**车间关爱员工提升凝聚力
为了体现对一线员工的关爱，让一线员工感受到企业的关怀，**车间今年从抚慰人心、解决难题、增进感情、关爱员工的角度出发，解决员工在工作中、生活中的各类难题，激发他们的工作热情，全身心的投入到工作中。
**车间的员工普遍年龄偏大，工作强度又比较大，每天工作都要消耗很多的体力。针对这一问题，车间主任要求每天在装车的空闲时间为员工们送上各类新鲜水果和各种可口的点心，受到员工们一致欢迎，也进一步激发了他们的工作积极性。
一个车间好比一个家庭，总会有着各种让人烦心的事情，今年5月，该车间员工**的妻子患病在医院进行手术治疗，车间主任在得知这一情况后，第一时间派人带着慰问金和营养品前去探望，让病人及其家属感到非常感动。
车间主任和副主任作为管理者能做到身先士卒，每天坚持在装车现场，既能时刻提醒员工们注意安全，又能及时聆听他们的心声，在工作中让员工们感受到他们既是上下级关系也是朋友关系，形成相互理解、相互尊重的和谐氛围，大大提升了团队的战斗力和凝聚力。