如何做好事业单位人事管理中的思想政治工作
作者：李里
来源：《新教育时代·教师版》2020年第10期
摘要：事业单位人事管理中思想政治工作发挥着重要的指导作用，在利于事业单位的人事管理工作规范化;建立一种注重思想政治工作与人相结合的人事管理工作，将人事工作以业务工作为重心向以关心人为主要重心发展转变。
关键词：事业单位人事管理思想政治
一、加强思想政治工作在事业单位人事管理中的作用
发挥人才机制，要切实做好既能有效引进人才，又能有效留住优秀人才，扎实细致地深入做好人事管理工作中的思想政治工作，这是一个关键。思想政治工作一直是事业单位及其人事管理工作中重要的一个环节。通过学习加强思想理论政治工作，可以做到充分发挥业务人才在行政事业单位内部人事管理工作中的重要价值。需要各级思政工作人员能够在充分结合事业单位的实际具体情况基础上，积极主动的激发全体员工开展工作的热情及工作主动性。人事管理和思想政治工作在具体各项工作开展过程中，相互促进，共同进步发展。思想政治工作的有效科学开展，能大大增强人事管理的政治感染力和社会影响力，同时它还可以使其长期保持蓬勃生机和充满活力，随着经济社会的发展不断进步[1]。
二、认识人事管理与思想政治工作的关系，增强思想政治工作意识
思政工作简单而言来说就是对人的政治思想观念意识进行一种转变，但是这种转变人的政治思想观念可以说的话是非常困难的，针对事业单位的在职人员及其思想观念进行这种转变的话，首先我们需要主动传达一种相应的思想理念意识去主动说服这些在职员工，我国事业用人单位的未来发展趋势应与中央人社部的思想政治工作进行紧密结合，把共产党对我国事业单位所有人做出的政治要求，切实作为其未来发展的新战略方向，人事工作和思想政治工作基本上是同属人事管理工作的一个重要范畴，人事管理工作的主要负责同志不能总是只管人事，不管人的思想。在人事工作中，要特别注意及时发现自己思想上的问题或其他人的思想认识问题，发现思想认识问题时一定要及时疏导做耐心的思想宣传、教育、解释和及时疏导指正工作，及时疏导帮助身边有思想认识严重问题的同志及时解开自己思想上的疙瘩与消除观念性，在思想政治教育宣传中，事业单位的各个工作人员之间一定要树立有一个共同的思想目标，并以自身的实际行动真正打动身边的人。这种工作方式不仅能够促使工作人员与当事人之间共同敞开心扉，共同努力实现并使工作人员不断提高政治思想[2]。