审计部员工培训方案
本次培训旨在帮助审计人员快速掌握审计理论知识，提供审计项目实战能力。
培训时间 ：4月 1日-10月 31日，原则上每周周一、周四晚上 6:00进行，如遇项目出差缺
席人员较多则往后递延
培训内容 ：财务、审计专业基础培训；内控、审计相关专题培训
培训要求： 财务、审计专业基础培训店口审计助理必须参加，以学员自学为主；
培训对象： 根据计划安排， 提前预习培训内容， 对以前年度审计报告相关部分 进行筛选摘录， 以便于审计案例研讨； 培训结束后， 学员要总结培训的内容或 是自己的见解。 培训责任人： 尽量根据安排提前空出培训时间， 同时做好培训成果的验收工作 （可以采取考试、项目反馈的方式） 。
举办课题研讨、头脑风暴：培训责任人要熟悉自己主持的内容
以上考评将计入个人年度考核 。 后勤服务 ：
服务内容：场地确定、培训所需的电子设备、培训所需的资料、培训前与讲师确 认培训是否如期进行、培训
临时变更的通知。
原则上培训按计划安排，如临时变更，讲师需提前告知后勤管理人员。
培训对象 ： 审计经理 审计助理 培训责任人
：审计 & 内控项目经理、外聘师资
培训目的 ： 1、
2、 内控、审计相关专题培训部门所有人员均需参加；
3、 职业技能学习：审计助理每年提出自己的学习计划（含专业资质考试）
资源支持（前提是不影响自己的本职工作） 。
及需要的
培训考核方式：
1、周小结： 审计助理当周小结培训心得，并交至培训责任人考评；
2、月总结： 审计助理须将月度学习总结交至部门领导审核；
3、季考核： 部门统一组织考试、答辩等形式检验学习成果。
1、 培训的后勤管理由负责。
2、 3、
财务、审计专业基础培训计划安排如下表