安环部员工转正考试试题
1. 新《安全生产法》自（）起施行。
A. 2002年11月1日
B.2014年11月1日
C.2002年6月19日
D.2014 年12月1日
2. 我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是《》。
A. 中华人民共和国劳动保护法
B.中华人民共和国劳动法
C.中华人民共和国劳动卫生法
D.中华人民共和国劳动卫生保护法
3. 按照我国目前的划分标准，重大伤亡事故是指（）。A.一次死亡1至2人的事故B.一次死亡3至9人的事故C.一次死亡10人以上50人以下的事故D.一次死亡50人以上的事故
4. 安全生产许可证的有效期为（）。A.1年B.2 年C.3年D.4年
5. 生产“安全帽”的企业必须取得的资格证件为（）。A.劳动保护用品生产企业营业执照
B. 特种劳动防护用品生产许可证
C.劳动保护用品生产资格证
D.劳动保护用品生
产许可证
6. 按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施（）。
A.综合管理
B.综合监督管理
C.监督管理
7. 根据劳动安全卫生法律法规的要求，企业第一领导者（厂长、经理）必须及时研
究解决安全生产方面的重大问题。以上说法（）o A.正确B.不正确 C.不
完全准确 D.不够完整
8. 《中华人民共和国劳动法》立法的目的是（）。
A.保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用社会主义市场经济的劳动
制度，促进经济发展和社会进步 B.确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职
权范围C.确定国家劳动卫生的行政机关的组织 D.确定国家劳动卫生的行政机关的职
权范围
9. 《中华人民共和国消防法》是由（）审议通过的。
A. 国务院
B.全国人民代表大会
C.全国人民代表大会常务委员会
D.中国人民政治
协商会议
10. 《常用危险化学品的分类及标志》（GB1369—92）中将常用危险化学品分为（B ）类。
A. 5
B.8
C.10
D.15
11. 我国对危险化学品的运输实行（B ）。
A.登记制度
B.资质认定制度
C.注册制度
D.许可制度
12 .我国2004年实施的《道路交通安全法》规定的高速公路最高时速是（A ）公里？
A. 120
B.110
C.100
D.140
13 .重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前应当进行检查，检查记录应当至少保存的年限是（A ）o
A. 2年
B.3 年
C.4 年D . 5年
14. 公众上交的危险化学品，接收的单位是（ C ）o
A.环境部门
B. 消防部门
C. 公安部门
D. 公安消防机构
15. 公安部门接收的危险化学品，交由处理的专业单位应由（ A ）o
A.环境保护部门认定
B. 消防部门认定
C. 公安部门认定
D. 工会认定
16. 能够影响人的身心健康，导致疾病（含职业病），或对物造成慢性损坏的因素，称为（B ）。
A.危险因素
B.有害因素
C.危害因素
D.危险有害因素
17. 对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的（C ）。
A.分管安全生产的负责人
B.安全生产管理机构负责人
C.主要负责人
18. 《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业
（A ）证书，方可上岗作业。
A.操作资格
B.许可
C.安全
19. 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（ B ）。
A.本单位安全管理人员
B.本单位负责人
C.当地安全生产监督管理部门
20 .生产经营单位对（C ）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。
A.事故频发场所
B.重大事故隐患
C.重大危险源
21. 生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（C ）负责。
A.主要
B.全部
C.全面
22. 发现锅炉严重缺水，应（B ）。
A立即进水B严禁进水，采取紧急停炉措施
C先进水，如发生异常立即停炉
23. 下列粉尘中具有爆炸性的无机粉尘是（B ）。
A.面粉
B.煤尘
C.水泥尘
24. 下列说法错误的是（A ）。
A.粉尘粒径越大，越易引发尘肺病
B. 粉尘中游离二氧化硅含量越高，越易引发尘肺病
C. 接触粉尘时间越长，越易引发尘肺病
25. 普通纱布口罩能防止有毒气体进入人体吗？（ B ）。
A.能
B.不能
C.部分能
26. 所有机器的危险部分，应（C ）来确保工作安全。
A.标上机器制造商名牌
B.涂上警示颜色
C.安装合适的安全防护装置
27. 触电事故中，（A ）是导致人身伤亡的主要原因。
A.人体接受电流伤害
B.烧伤
C.电休克
28. 当通过人体的电流达到（A ）毫安时，对人有致命的危险。
A. 50
B.80
C.100
29. 高空作业的安全措施中，首先需要（C ）。
A.安全带
B.安全网
C.合格的工作台
30. 在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少（C ）米以外。
A. 10 米
B.15 米
C.20 米
10. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（C）标准的劳动防护用品。
A.当地
B.本单位
C.行业
11. 生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术
特征，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产（ B ）。
A.教育和考核
B.教育和培训
C.培训和考核
12. 生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的（C ）对本单位危险化学品的安全负责。
A.保卫部门负责人
B.安全部门负责人
C.主要负责人
13. 锅炉安全阀的检验周期为（B ）。
A. 半年
B.1 年
C.2 年
14. 工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过（C ）。
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A. 48 伏B . 110 伏C.36 伏
15. 噪声级超过（C ）分贝，人的听觉器官易发生急性外伤，致使鼓膜破裂出血。
A. 100 B . 120 C . 140
16. 以操作人员的操作位置所在的平面为基准，机械加工设备凡高度在（A ）之内的所有传动机构的可动零、部件及其危险部位，都必须设置防护装置。
A.2m
B.2.5m
C.3m
D.3.5m
17. 凡是操作人员的工作位置在坠落基准面（A ）以上时，则必须在生产设备上配置供站立的平台和防坠落的防护栏杆。
A.0.5m
B.2m
C.2m
D.3m
18. 在人员聚集的公共场所或工作场所，建筑物的门窗宜采用（C ）。
A.推拉式
B.向内开启式
C.向外开启式
D.任何方式
19. 多层厂房内主要楼梯和安全疏散楼梯的设计，采用的形式（B ）。
A.应为螺旋式
B.应为直跑式
C. 不受限制
20. 对产生尘、毒危害较大的工艺、作业和施工过程，应采取有效的密闭、（D ）、吸收、净化等综合措施和监测装置，防止尘、毒的泄漏、扩散和溢出。
A.高压
B. 中压
C. 零压
D. 负压
21. 进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须
（B ）。
A.满十六周岁
B. 持证上岗
C.具有相应学历
D. 无妨碍从事本工种作业的疾病
22. 新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配工作时应执行有关职业禁忌症的规
定，这是（B ）的职责。
A.安全专职机构
B.人事、劳资部门
C.卫生保健部门
D. 计划部门
23. 安全色的用途很广，下列情况（D ）是安全色的应用。
A.管道等涂以不同颜色
B. 电线的颜色
C.氮气瓶上涂的黄色
D.
紧急停止按钮的颜色
27.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关 设施、设备上，设置明显的（C ）。
A.安全宣传标语
B. 安全宣教挂图
C.安全警示标志
D.
警示颜色
A . 110
B . 220
C . 36 D. 60 30.安全带是进行机械高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确 使用方法是（B ）。
A.低挂高用
B.
高挂低用
24. 安全教育中的安全技术知识教育不包括 A.生产技术 C.专业安全技术
25. 按有关规定，企业厂长（经理）持有（ 管理的凭证。
A.安全管理资格证书
B.
C. 安全工程专业证书
26.禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第
（ 和其他禁忌从事的劳动。
（D ）知识教育。
B. 一般安全技术 D. 数、理、化基础
A ）是其能够对本企业实施劳动安全卫生 安全工程大专毕业证书 D. 上级机关的任命书
D ）级体力劳动强度的劳动
A. I
B. II
C.皿
D.
IV
28.人工挖扩桩孔时，孔下照明必须使用（ C ）V 安全电压灯具
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C.水平挂用
D. 钩挂牢靠，挂位不受限制
31. 工人患有矽肺病，主要是因为工作中长期吸入（ B ）
A. 石灰
B.硅尘
C.石膏
32. （C ）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。
A.四
B. 五
C. 六
33. 电瓶车在厂区的行驶时速，不得超过（C）km
A. 10 B . 15 C . 20
34. 在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（ B ）
A.中毒
B.缺氧
C.爆炸
35. 下列可能导致锅炉炉管爆炸的原因是（B ）。
A. 24小时不停使用锅炉
B.水质不良
C.炉渣过多
二、多项选择题，（共20题）
1. 高处作业可分为（ABCD ）级.
A. 一级：2?5米高处作业
B. 二级：5米以上至15米高处作业
C.三级：15米以上至30米高处作业
D.四级：30米以上高处作业
2. 国家规定的安全色叙述中，正确的是（BCDE ）。
A.国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿、白5种颜色
B. 红色表示禁止、停止
C. 蓝色表示指令，必须遵守的规定
D黄色表示警告、注意
E. 绿色表示提示、安全状态通行
一、单选题（100题）
1. 熟练掌握个人防护装备和通讯装备的使用，属于应急训练的（ A ）
A.基础培训与训练
B.专业训练
C.战术训练
D. 其他训练
2. 属地为主强调(A )思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。
A.安全第一
B.第一反应
C.以人为本
D.第二反应
3. 在高温场所，作业人员出现体温在39C以上，突然昏倒，皮肤干热、无汗等症状
应该判定其为(B )。
A.感冒
B.重症中暑
C.中毒
4. 对受伤人员进行急救的第一步应该是(A )。
A.观察伤者有无意识B对出血部位进行包扎C.进行心脏按摩
5. 在下列确认患者有无意识的方法中，不宜采用的是(C )。
A.在患者耳边呼叫B轻轻拍打患者肩部C.用力敲打患者头部
6. 以下(A )方法不利于保持患者的呼吸道畅通？
A.下颚向胸部靠近
B.下颚抬高，头部后仰
C.解开衣领、松开领带
7. 进行口对口人工呼吸时，以下(C )表述是错误的？
A. 吹气时,要用手捏住患者的鼻子
B. 每次吹气之间应有一定的间隙
C. 每分钟吹气次数不得超过10次
8. 进行心脏按摩时，应用(B)放在按压位置。
A.手背面
B.手掌掌根部位
C.手掌指端部位
9. 对成人进行心脏按摩时，操作人员肘部要伸直，用身体的力量将患者胸部向下按压约
(B )厘米。
A.1~2
B.3~5
C.5~7
10. 进行人工呼吸和心脏按摩时，在以下（C ）情况下可以停止进行。
A.操作人员疲劳的
B.患者有一定反应
C.呼吸和心跳均得到充分恢复
11. 以下物品中（A ）不能用作止血带。
A.铁丝
B.领带
C.毛巾
12. 搬运交通事故伤员，（C ）是正确的？
A.随意搬抬伤员
B.两人或多人抬伤员
C.首先固定伤者颈部，由4?5人同时平抬起伤者，使伤者脊椎姿势固定不动
13. 发现人员触电，首先应采取的措施是（B ）。
A.呼叫救护人员
B.切断电源或使伤者脱离电源
C.进行人工呼吸
14. 当被烧伤时，正确的急救方法应该是（A ）。
A.以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位
B.立即用嘴吹灼伤部位
C.包扎后去医院诊治
15. 有异物刺人头部或胸部时，以下（C ）急救方法不正确？
A.快速送往医院救治
B.用毛巾等物将异物固定住，不让其乱动
C.马上拔出，进行止血
16. 当有异物进入眼内，采用以下方法中，（A ）不正确。
A.用手揉眼，把异物揉出来
B.反复眨眼，用眼泪将异物冲出来
C.用清水冲洗眼睛
16.误服强酸后，以下方法中，（C ）急救方法不正确。
A. 口服牛奶或豆浆，并速送医院抢救
B. 口服花生油，并速送医院抢救？
C. 大量喝水,并速送医院抢救
17. 发现煤气中毒人员，采取以下行动中，（A ）急救方法是正确的。
A. 迅速打开门窗通风，并将病人送到新鲜空气环境
B. 在现场拨打电话求救
C.在现场马上给伤员做人工呼吸
18. 全国通用的医疗急救电话为（C ）。
A.114
B.122
C.120
19. 眼睛被消毒液灼伤后，首先采取的正确方法是（ B ）。
A.点眼药膏
B.立即开大眼睑，用清水冲洗眼睛
C. 马上到医院看急诊
20. 浓硫酸洒在皮肤上，应该采用下述（C ）方法。
A.马上用水冲洗.
B.去医院
C. 用干净布或卫生纸将硫酸粘下，并迅速用大量凉水冲洗皮肤
A.可让其喝水
B.可让其喝葡萄糖溶液
C.可用水湿润其嘴
21. 当身上的衣服烧着后，以下灭火方法中，（C ）做法是正确的。
A.快速奔跑呼救
B.用手扑打火焰
C.就地打滚,压灭火焰
22. 以下（C）情况不宜采用口对口人工呼吸。
A.触电后停止呼吸的
B.高处坠落后停止呼吸的
C.硫化氢中毒呼吸停止的
23. 游泳时不慎溺水，救上岸首先要（B ）急救。
A.控水
B.保持溺水者呼吸道通畅，对其进行人工呼吸和胸外心脏挤压
C.检查溺水者有无外伤
24. 发生骨折后，应及时将断骨固定，固定时应保持（C ）。
A.尽可能紧
B.尽可能松
C.松紧适当，以不影响血液流通为宜
25. 成人口对口人工呼吸每分钟应为（B ）次。
A. 10?12次B . 16?18次C . 18?24次
26. 避免手部皮肤接触有机溶剂，应采取（C ）措施。
A.佩带胶皮手套 B .使用金属容器来盛装溶剂
C.佩带胶皮手套及用防腐蚀金属容器盛装溶剂
27. 下列（A ）方法是保护人身安全的最后一道防线。
A.个体防护 B .隔离C .避难D .救援
28. 火灾使人致命的最主要的原因是（B ）。
A.被人践踏
B.窒息
C.烧伤
29. 以下几种逃生方法中，（C ）是不正确的。
A. 用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子
B. 弯着身子快速跑到安全地点
C. 躲在床底下，等待消防人员救援
D. 马上从最近的消防通道跑到安全地点。
67. 用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的（C ）。
A.上部
B. 中部
C. 根部
68. 解决火险隐患要坚持"三定"，请问"三定"是指（A ）。
A. 定专人、定时间、定整改措施
B. 定时间、定地点、定专人
C. 定人、定岗、定编制
30. 依据公安部第61号令,企业应当至少（A ）进行一次防火检查。
A.每月
B. 每星期
C.每季度
31. 身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的（C ）。
A.就地打滚
B.用厚重衣物覆盖压灭火苗
C.迎风快跑
32. 发现燃气泄漏，要速关阀门，打开门窗，不能（C ）。
A.触动电器开关或拨打电话
B.使用明火
C.A和B都正确
33. 燃烧是一种放热发光的（B ）反应。
A.物理
B.化学
C.生物
34. 火灾初起阶段是扑救火灾（B ）的阶段。
A.最不利
B.最有利
C. 较不利
35. 凡是在特级动火区域内的动火必须办理（C ）。
A.相关手续
B.许可证
C.特级动火证
D.动火证
四、判断题（100题）
1. 化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品，不得混合贮存。（“）
2. 用泡沫灭火剂扑灭油罐火灾时，如果火势很大，有时并不能将火完全扑灭会发生
闷燃，弓I起爆炸。（“）
3. 燃点越低的物品越安全。（X,燃点越低的物品越危险。）
4. 气瓶使用到最后应该留有余气。（“）
5. 桶装氧化剂不得在水泥地面滚动（“）
6. 工人有权了解化学品的特性、危害性、预防措施、培训程序；当有充分理由判断安全与健康受到威胁时，可以脱离危险区，并不受不公正待遇。（“）
7. 乙炔与氯或次氯酸盐等化合过程中，在日光照射下会发生燃烧和爆炸。（“）
8. 只有危险化学品生产企业需要制定应急救援预案。（X,涉及危险化学品运作的各
类企业都应该制定应急救援预案。）
9. 在雷雨、暴风雨天气里应该抓紧时间进行罐（槽）的装卸工作。（X,雷雨、暴风雨天气或者附近发生火灾不能进行罐（槽）的装卸工作）
10. 采取有毒、有腐蚀性、有刺激性的样品，必须戴防毒面具，置换气体应注意排至
室外，防止中毒。进容器内取样，应有人监护。取样时，人应站在下风向侧面。取样后，应将阀门关严。（X,应站在上风向）
11. 在具有腐蚀性物品的工作地点，不应饮食和吸烟。（“）
12. 对于易产生粉尘、蒸汽、腐蚀性气体的库房，应使用密闭的防护措施。（“）
13. 心脏按摩与人工呼吸不能同时进行，必须先进行人工呼吸，再进行心脏按摩。（X, 可以同时进行）
14. 在选用止血方法时，不管是大出血，还是一般出血都应首先选用压止。（“）
15. 冻伤患者急救时，可让患者多多喝酒。（X ,不能让其多饮酒）
16. 当有刀子、木棒等物刺入腹部时，在急救时应立即拔除，然后再送往医院救治。（X ,送医院前，不能冒然将异物拔出）
17. 对于骨折伤员，可以给其口服止痛片等，以减轻伤者的痛苦。（“）
18. 长期困在黑暗中的人员，在救出重见光明前，应用灯光照射检查其双眼视力，以免
失明。（X,长期处于黑暗中的人员不能一下子接触强光，否则会失明）
19. 泡沫灭火器可用于带电灭火。（X,泡沫灭火器是酸性剂（内剂）和碱性剂（外剂）共同组成，酸性剂为酸式盐的水溶液，碱性剂为碱式盐的水溶液，这些物质都
导电的，所以不适于带电灭火。）
20. 凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍。（“）
21. 火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（“）
22. 消防通道的宽度不应小于3.5米。（“）
23. 凡是能引起可燃物着火或爆炸的热源统称为点火源。（“）
24. 一氧化碳的爆炸极限是12.5%?74.5%,也就是说，一氧化碳在空气中的浓度小于12.5%时,遇明火时，这种混合物也不会爆炸。（V）
25. 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。（V）
吐鲁番地区分行员工转正考试试题 姓名：________ 成绩：__________________________ 一、填空题（每空2分，共计4 0分） 1、邮政储蓄存款基本种类包括（活期）、（定期）、（定活两便）、（通知存款）等。 2、个人活期存款账户开户起存金额为（1）元。 3、活期存款账户按签发存款凭证方式可分为（单折户）、（单卡户）和（卡折合一户）。 4、邮政储蓄定期储蓄包括（整存整取）、（零存整取）、（存本取息）、（整存零取）、（定额定期）等种类。 5、整存整取最多（6次）办理部分提前支取。部分提前支取后剩余部分资金不得低于（50）元。 6、通知存款（5万元）起存，单笔存款金额最高为（500万元）（含）, 存款金额超过上限的，需分笔开户。一次性存入本金，可以一次或分次支取，最低支取金额为（5万元）。 7、定活两便分（固定定活两便）和（不固定定活两便两种）。 二、选择题（每题3分，共计3 0分） 1、整存整取50元起存，存期分（），本金一次存入，到期支取本息。（ABCDEF） A、三个月 B、半年 C、一年 D、二年 E、三年 F、五年 2、（）提前支取和整存整取的部分提前支取，客户须提供本人有效实名
证件，代理人还需同时提供账户所有人和代理人的有效实名证件。
(ABCD) 3、单笔存款在（10万元）（含）以上的，使用“中国邮政储蓄银行 4、 邮政储蓄机构出具的个人存款证明，分为时（点存款证明） （时 段存款证明）两种类型。 （B ） A 、活期存款证明、定期存款证明 B 、点存款证明、时段存款证明 C 、存折证明、绿卡证明 D 、自己存款证明、他人存款证明 5、 以下哪些情形的存款不能办理个人存款证明： （ABCD ） A 、已被有权机关冻结； B 、已用于质押； C 、 账户止付或限额止付的限额部分； D 、账户处于挂失状态。 6、 邮政储蓄机构接受客户申请出具时段存款证明后， 该账户内相应 金额存款即处于（）状态。 （A ） A 、止付 B 、挂失 C 、冻结 D 锁定 7、 转账业务按交易方式和服务对象的不同，可分为（行内转账）和 （跨行转账）两种方式。 （ AD ） A 、行内转账 B 、账户到账户转账 C 、现金到账户转账业务 D 、 跨行转账 8、 户可向邮政储蓄机构申请寄送对账单。 对账单分为（电子对账单） 与（纸质对账单）两种。 （CD ） A 整存整取 B 、零存整取 C 、定额定期 D 、整存零取 整存整取定期储蓄特种存单” （含）。（C ） A 、1 0万元 10 0万元 C 、1 0万元 2 0 0万元 特种存单的金额上限为（ 200 万元） B 、20万元 100万元 D 、2 0万元 2 0 0万元
转正申请书 尊敬的公司领导： 本人于2014年9 月13 日进入公司，担任品管部经理一职，至今已满一个月。 首先非常感谢公司领导对我的信任，给我提供了平台，给予体现自我、提高自我的机会。在这一个月来感谢领导和各位同事在工作上对我的指引和帮助。融洽的工作氛围让我很快融入了公司这个大家庭。 作为江宇物业公司的品质部经理，企业以及行业也给予我个人极大的鼓励，身为江宇的一员感到无比自豪的同时又感受到挑战与压力并存。现将品质部工作情况简要总结如下： 一、积极配合各个项目工作 1、从安全管理、客服管理、工程管理方面对各服务中心进行业务指导与技术支持； 2、通过收集业主投诉及意见、现场检查、督导找出各服务中心存在的差距，提出整改要求，并落实责任人，完成时间； 3、组织部门人员对各小区物业服务管理工作情况的检查，并跟踪、落实各相关责任人按要求进行整改； 4、配合各个服务中心定期组织的专业培训，提高员工业务技能； 5、汇总各服务中心品质检查得分，编写江宇物业服务质量月报。 二、推行“三全”管理模式，注重管理实效，规范管理机制。 “三全”管理模式，即“全员管理、全程管理、全效管理”，它是物业管理服务过程控制的一种有效手段。9月份编制了《服务质量检查管理办法》、《加强投诉管理》、《夜间查岗制度》等管理办法、文件的初版。在今后的工作中，我们还将全面进行导入和推广。通过全员管理和参与，全程监督和控制，全效的质量保证，形成了一个环环相扣的物业管理运行模式。 “三全”管理模式还扩大了物业管理的服务领域，加强了与业主（使用人）的感情沟通；使服务更为细致，反应更为快捷；使物业管理无疏无漏，让物业服务有质有效；使物业公司的人员更精简、工作更高效。同时提高了公司管理效率、物业服务质量和水平。 三、日常品质检查 每月定期组织公司品质检查，严格贯彻公司品质检查制度，做到公平、公正，截止目前完成各类品质检查11次，质量不符合项63单，在整改期限内，已整改完成25单。 以后的工作如何做？怎样做好一个合格又称职的“江宇物业”品质部经理？ 首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。 “一个原则”就是为公司分忧，为业户提供更优质的服务，以公司领导提出的工作要求、工作标准为原则，并以此作为全部工作的出发点和落脚点。 “二个中心”就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意识，以服务促管理，以管理带服务，提高自身和部门的业务素质，搞好队伍建设。 “三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作
新员工入职培训试题 部门：姓名：成绩：日期： 说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。 3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合 格者将再次接受培训，直到考试合格为主。 考试内容： 一、填空题（每小空3分共42分） 1．公司全称。2．公司主要经营的产品是。 3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。 4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。 5．公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。 6．员工试用期为个月，试用期间离职须提前天提出申请。7．公司的愿景是。 8．公司的发展观是。 9．公司的核心价值观是。 10．员工离开办公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。 11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批之后，到出纳处报账。 12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。
二、选择题（每道题2.5分，共计35分） 单选题： 1．员工矿工一天扣（）薪资。 A．1天 B．2天 C．3天 D．4天 2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A．请假单 B．外出申请单 C．未打卡补签申请单 3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。 A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理 4.员工转正需填写（）。 A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。 A．7天 B．10天 C．15天 D．30天 6．上班迟到8分钟应罚款（）。 A．10元 B． 15元 C．20元 D．30元 7．公司的理念是（） A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。 B．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。 C．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。 D．只有行动起来，才能创造结果。 8．员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。 A．3天 B．4天 C．5天 D．7天 9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。 A．旷工 B．请假 C．上班 D．出差 10．月度优秀员工嘉奖（）元。 A．100 B ．200 C．300 D．400 多选题： 11．下列哪些行为违反公司制度（） A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。 B．在办公场所吸烟。 C．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。 D．泄露公司商业机密。 12．凡下列哪些情况均以旷工论处（）
试用期员工转正考核项目 新员工转正主要从试用期间的日常行为表现、岗位业务素质、工作流程制度的执行情况和其他综合评价等四个方面来进行考评。根据四个方面的考评来确定员工是否达到转正标准。 评分方法： 1、日常行为表现的评分参考附件内容进行，出现一项扣2分，20分扣完为止。 2、岗位技能的评分根据试卷得分乘以30%计入。 3、制度执行情况参考部门基础管理制度的相关要求评出。一项未执行扣3分，30分扣 完为止 4、得分在70分（含）以上的，转正；60分（含）以上的，延长试用一个月；60分以 下的为试用期不合格。 附1： 师慧公司试用期员工转正考核试卷 一、选择题 24分（不定项选择，全部选对得分，错选漏选均不得分） 1、智能控电柜集（）等多种功能于一体，对学校公寓、小区宿舍等集中用户进行用电 的计量、控制和管理。 A发电 B控电 C限电 D计费 2、总开关在智能控电柜中的作用是（）。 A对进线电源实现接通、分断 B承载回路额定工作电流 C能在线路发生过载、短路的情况下对线路进行保护 D能在线路发生漏电、人身触电的情况下确保人身安全 3、根据订单要求，对双控型智能控电柜同时使用直流12V电压驱动继电器和交流220V电压驱 动继电器，两种继电器的用途分别是（）。 A直流12V电压驱动继电器用于主控回路控制 B 交流220V电压驱动继电器用于主控回路控制 C直流12V电压驱动继电器用于辅控回路控制 D交流220V电压驱动继电器用于辅控回路控制 4、主机部分上端通过（）和系统管理计算机连接，完成智能控电柜和管理机的信息传递。 A无线通讯 B GPRS通信 C 485总线 D 电力载波 5、智能控电柜强电通路所使用的电线（缆）均为（）。
华为新员工转正笔试题！（超值） 绝对超值~！~！！~ 【第一部分公司篇】 1、华为公司的全称为（） A、深圳市华为技术有限公司 B、华为技术有限公司 C、华为公司 D、我司 （答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论） 2、华为公司的企业性质是（） A、民营 B、私营 C、国营 D、上市公司 （答案：A，本题主要让考生了解公司的性质） 3、华为公司的商标象征（） A、红太阳 B、菊花 C、扇贝 （答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃） 4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（） A、任正非 B、孙亚芳 C、李一男 D、郑宝用 E、张燕燕 （答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧） 5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发（） A、元旦后 B、春节前 C、7月下旬或8月上旬 D、劳动节前 E、国庆节前 （答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖） 6、华为公司的配给你的股票是（） A、**发的 B、用自己的奖金去买 （答案：B） 7、老板常说的土八路，是指（） A、老板自己的革命年代的光辉历史 B、本地化的用服兄弟 C、季度考核为D的兄弟
（答案：B） 【第二部分部门篇】 1、你所在的一级部门为（） A、技术支援部 B、国际技术支援部 C、国际技术支援部国内分部 D、用服 （答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字） 2、你所在的二级部门为（） A、传输产品技术支援管理部 B、传输工程部 C、传输用服工程中心 D、光网络产品技术支援管理部 （答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了） 3、传输的商标为（） A、SBS B、SDH C、OptiX D、Metro （答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标） 4、技术支援部与国际技术支援部的关系（） A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外 B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内 C、技术支援部是国际技术支援部的前身 D、国际技术支援部是技术支援部的前身 （答案：C） 【第三部分业务篇】 1、SBS是（） A、传输产品的老商标 B、同步骨干系统 C、傻不傻的拼音缩写 D、帅不帅的拼音缩写
新员工试用期考核程序 1.目的 完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力； 通过对试用期员工的考核沟通，使其尽快了解公司，明确岗位职责，融入公司文化，并为新员工的去留及转正定级提供依据。 2. 定义 试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段试用时间段，在此阶段，用人部门可全面考察被录用员工是否真正符合聘用条件，满足公司岗位需求。同时被录用者也可进一步了解公司的工作条件及环境，自己能否适合或胜任所承担的工作，从而决定是否继续保持劳动关系。 3.基本原则 考核要坚持实事求是、客观公正、德才兼备的原则，注重工作实绩和拟任岗位相关的实践经验。 实事求是原则：考核要以日常管理中的观察、记录为基础、定量与定性相结合，强调以数据和事实说话。 区别对待原则：相对于正式员工的绩效考核而言，对于试用期员工的考评是综合考评，需要对其任职状况、工作态度和工作绩效做全面的评价； 效率优先原则：对于考核结果、证明不符合录用条件或能力明显不适应工作需求、工作缺乏责任心和主动性的员工要及时按规定中止试用期。用人部门未按公司规定而随意辞退员工或符合公司辞退条件而未及时提出辞退建议，致使造成不良后果或不良影响的，相关人员必须承担管理责任。 4.考核责任 本部门及相关部门同事、直接上级、人力资源部共同承担考核责任，原则上直接上级为一级考核者，对考核的公正、合理执行负责，本部门及相关部门同事为二级考核者主要负责反馈，人力资源部为三级考核者，对考核进行监督、指导。 5. 考核内容及办法 考核主要由思想态度、道德品质、组织纪律、专业技能、文字综合能力、组织管理能力、工作态度、工作效率、工作业绩以及用人部门确定的考核内容等方面的要素组成。在考核中，被考核人员在试用期间，有下列情形之一者，即解除劳动合同。 1）发现与招聘职位任职资格条件不符、有弄虚作假行为者； 2）违犯国家法律、法规，并受到处罚者； 3）工作不负责任，推诿扯皮，消极被动，贻误工作，造成一定损失及后果者； 4）业务素质差、工作能力弱、不胜任本职工作，经常完不成工作任务者; 5）工作态度不端正，玩忽职守，有失职、渎职、营私舞弊、弄虚作假、骗取荣誉等行为者； 6）违反职业纪律、违背职业道德，以职务之便谋取私利，造成一定影响者；
HR必知试用期员工转正考察51大常遇问题 在招聘的整个环节中，新员工的转正考核是招聘是否完成的最后一道槛。有的企业用一张《考核表》就草草了事，其结果是进进出出的人才较多；有的企业虽然有“绩效考核”的全面考评，但繁琐的程序让人不堪忍受，且大多也只是按部就班走走形式。由此，不少HR对于新员工的转正考核存在不少困惑，如考核的内容包括哪些？怎样考核才不至于留住优秀人才？什么样的考核方式才最简单有效？1、试用期没有一个量化的考核标准，是否应该建立一个量化的任务性的考核标准出来，进行打分设计呢？解答1：员工自被公司录用来报到的第一天，用人部门负责人就需要将该岗位试用期内需完成的工作详细罗列出来，也可以称之为试用期员工考核表，里面清晰地约定试用期员工完成的事项，转正评价的标准。若只是一张简单的转正评价表，是没有意义的。当试用期结束，用人部门和人力资源部门一同就试用期工作的约定来评价员工是否可以转正或试用不合适，辞退也是有理有据。解答2：员工入职后，HR就给一张量化的岗位能力胜任表，部门经理和该员工都在上面签字，部分经理需要辅导该员工的。试用期快结束的时候，部门经理和该员工还要在上面写上评价。这样，该员工如果不胜任该岗位的话，HR 就有依据了。2、试用考察期，公司应如何考察员工并对考
察结果留书面材料？解答：员工入职时最好就岗位职责、胜任力模型和KPI这些书面的东西让员工知晓，这样员工也就知道工作方向预测重点了。3、试用考察期，主管的评价（主观）能否作为试用期员工不符合录用条件的证明材料？解答：用人部门直属领导的主管意见其实很难作为辞退员工的理由，但是往往又是我们工作中最真实的理由。所以尽量想办法帮助用人部门量化他的要求。比方说沟通能力，可否考虑放到胜任力模型中，要求新员工积极主动培训其他部门工作、服从直属领导管理等条目。这样未来直属领导在交办工作后可根据完成情况量化打分。4、公司有规范的录用条件和岗 位职责书，录用的人至多至少会有某一点不符合岗位要求（即没有完全适合岗位要求的人），比如上述案例中要求该 岗位有从业2年以上工作经验，但其工作经验才1.5年，当时认为她英语通过八级，所以录用。在此，能否以她不符合工作经验这项条件而辞退她？解答：不能以她不符合工作经验辞退，只要人家提供的信息是准确无误的，你们公司也发了录取通知就形成了法律关系。5、如员工试用期三个月考 核未通过，部门主管要求延长至6个月，如这样操作的，人力需要注意哪些事项？解答：首先你必须确定你公司跟员工签订的劳动合同期限是不低于3年的，否则这样做就违法，不能做。如果是，那你也必须有延长试用期的评价记录，并有员工本人的签名和相关负责人的签字，并存档。同时要密
一、客观题，本类题共60 小题，每题1 分，共计60 分 1.下列各项中，属于会计基本职能的是( D )。 A.会计预算与考核 B.会计预测与决策 C. 会计分析与评价D 会计核算与监督 2.企业将款项汇往异地银行开立采购专户，编制该业务的会计分录时应当(B ) 。 A.借记应收账款”科目贷记银行存款”科目 B.借记其他货币资金”科目贷记银行存款”科目 C.借记“其他应收款”科目贷记“银行存款”科目 D.借记“材料采购”科目贷记“其他货币资金”科目 3.下列各项中，应计入产品成本的是(D ) 。 A.固定资产报废净损失 B. 支付的矿产资源补偿费 C. 预计产品质量保证损失 D. 基本生产车间设备计提的折旧费 4.下列各项中，属于企业现金流量表经营活动产生的现金流量”的是(D ) o A.收到的现金股利 B.支付的银行借款利息 C. 收到的处置价款 D. 支付的经营租赁租金 5.企业月末在产品数量较多、各月在产品数量变化不大时，最适宜将产品生产费用在完工产品和月末在产品之间分配的方法是(C ) o A. 定额比例法 B. 不计算在产品成本法 C. 约当产量比例法 D. 在产品按固定成本计算法 6.下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是(D ) o A.应付租入包装物租金 B.应付融资租入固定资产租金 C.结转到期无力支付的应付票据 D.应付由企业负担的职工社会保险费 7.下列税金中，不应计入存货成本的是( B) o A.一般纳税企业进口原材料支付的关税 B.一般纳税企业购进原材料支付的增值税 C.小规模纳税企业购进原材料支付的增值税 D.一般纳税企业进口应税消费品支付的消费税 8.企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账款入账金额的是( C) A ?商品价款B ?增值税进项税额 C ?现金折扣D?销货方代垫运杂费 9.下列各科目的期末余额，不应在资产负债表“存货”项目列示的是( B ) A.库存商品B.生产成本C.工程物资D.委托加工物资 10.某企业收到用于补偿已发生费用的政府补助，应在取得时计入( B)o A. 递延收益 B. 营业外收入 C. 资本公积 D. 其他业务收入 11.下列各项中，应计入其他业务成本的是( B ) A.库存商品盘亏净损失 B.经营租出固定资产折旧 C.向灾区捐赠的商品成本 D.火灾导致原材料毁损净损失
宁夏深中生产运营部新员工转正考试 一、填空题。 1、宁夏深中公司隶属于的控股公司。 2、经中卫市招商引资，宁夏深中公司于注册成 立，注册资本1600万元。 3、中燃基本理念是为社会提供最优的服务、为、 、_ 。 4、连续用气的大工业、商业用户，应采用配置，取消旁通设置 5、门站流量表要采用，或先进的国产流量表，计量精度优于上游并且 不低于，严密控制一级输差 6、计量“三公开”中燃公司对用户实行“、、”三公开，相关数据随时可查 7、燃气经营企业和用户应当按照规定对和进行定期检验、检修和更新。 8、燃气输配常用的阀门有：、阀、阀、阀、阀、阀、 阀、阀、阀、阀等。 9．搞好设备、仪表的维护保养，做到。 10、国家规定的供销差率的计算方法是： 二、单选题。 1、公司对每小时流量在以上的用户，原则上要选择有温压补偿的流量计。 A、16Nｍ3 B、17Nｍ3 C、18Nｍ3 D、19Nｍ3 2、《城镇燃气管理条例》（）正式开始实行。 A、2010年10月19日 B、2011年1月1日 C、2011年3月1日 D、2011年6月1日 3、备用流量表的配备也要执行行流程。 A、一事一报 B、流量表选型 C、资金计划 D、计划外资金 4、按照国家JJG597-2005计量检验规程的要求，以天然气为介质的燃气表使用周期不超过年。 A、6 B、8 C、10 5、工、商用户流量表周期检定。根据国家规定，G10（含G10）以上皮膜表检定
周期为年。 A、一 B、四 C、二 D、三 6、档案的（）是档案管理活动的最终目的。 A、保管 B、利用 C、整理 7、按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目，使 之有序化的过程称为档案的（）。 A、保管 B、鉴定 C、整理 8、公司对工商用户的流量表，要每月巡检、维护遍，并作好记录。 A、2 B、3 C、1 9、流量计应有出厂合格证、质量保证书、上应有“制造计量器具许可 证”（CMC）标志、出厂日期和表编号 A、标牌 B、合格证 C、保证书 D、其他证明材料 10、宁夏深中天然气SCADA系统供应商（） A、航天动力 B 、积成电子 C、东软集团 D、微软系统 三、多选题 1、中燃的口号（） A、气聚人和 B、创造卓越 C、乐于奉献 D、造福社会 2、中燃现有信息化管理系统包括（） A、OA系统； B、EAS系统； C、EHR系统； D、NOTES系统 3、天然气作为民用燃料的优越性（）。 A、成本低 B、热值高 C、无污染 D、安全 4、?模本合同编号按集团总部统一发布的模本合同确定的编号格式执行，其他合 同的编号按（）确定。针对原合同签订的的补充合同，其编号在原合同编号后附加（）确定。 A、XX中燃其它合字（20XX）XXX号 B、XX公司其它合字（20XX）XXX号 C、补X D、XX中燃补X号 5、燃气供应服务合同和供用气合同包括：（ABCDEF） A、《居民燃气供用气服务合同（个人）》 B、《居民燃气供应服务合同（集体）》 C、《燃气供应服务合同（工商业、公福用户）》 D、《供用气合同》（个人） E、《供用气合同（一般工业商业用户）》 F、《供用气合同（大型工业商业用户）》
新员工入职培训考试题（A卷） （办公室、财务、客服、工程、安管适用） 姓名：部门：岗位：考试时间： 一、填空（每题1分，共10分） 1、XXX物业管理有限公司属国家级物业管理资质企业。 2、XXX物业管理有限公司分为、、、四大职能部门。 3、公司的质量方针为、、、。 4、XXX一期占地亩，共建有别墅栋,其中独立别墅栋、联排别墅栋。二期占地面积亩，居住总户数达户。 5、一期与二期管理处客服前台电话分别是：、、。 6、员工须在工作日内填写《员工考勤异常登记表》并注明原因，报签卡权限人签卡；忘记打卡的次数不得超过次。 7、迟到是指超过公司规定分钟以上且低于小时（含1小时）到岗。 8、请假天以内由部门负责人审批，请假天以上需经总经理审批。 9、员工连续事假不得超过天，每年累计事假不得超过天，超过以上期限者则视为自动离职。 10、员工申请调班的，应填写（填写“调班申请”栏）由部门主管审批，交由部门专人或内业保存。未履行请假手续的，一律按处理。 二、不定项选择题（每题2分，共40分） 以下属于礼貌10字用语的是………………………………………………………………………【】 A、问候语—您好！ B、请托语—请！ C、感谢语—谢谢！ D、道歉语—对不起！ E、道别语—再见！ 社交礼仪中一对一介绍正确的有……………………………………………………………………【】 A、宾主之间：先主后宾 B、长幼之间：先幼后长 C、男女之间：先男后女 D、上下级之间：先下级后上级 以下哪些属于正确的会议礼仪…………………………………………………………………【】 A、与会者提前5分钟到达会场，将手机关闭或设置静音状态。 B、会议中集中注意力，不做与会议无关的事，不随意走动及发出不必要的声响。 C、主持人或发言者上台讲话时，先向与会者行欠身礼。 D、会议迟到者须向与会者行欠身礼表示歉意，会议中途离开者须向与会者行欠身礼示意离开。 以下哪些属于正确的对客礼仪………………………………………………………………………【】 A、引路：引导客人时，应保持在客人前侧方二至三步的距离。 B、客人投诉时应认真记录，及时处理，不得乱许诺、东张西望、敷衍了事。 C、遇见客人或领导时，立刻停下手中工作，站立，面带微笑。 D、对客人提出的中肯建议，马上向客户致谢。 物业管理的主要内容可分为………………………………………………………………………【】A、常规性的公共服务B、针对性的专项服务C、委托性的特约服务D、公共秩序管理服务 员工在小区内行走时，不得…………………………………………………………………………
华为新员工转正笔试题！（超值）【第一部分公司篇】 1、华为公司的全称为（） A、深圳市华为技术有限公司 B、华为技术有限公司 C、华为公司 D、我司 （答案：B,答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部屡禁不止， 土语，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论） 2、华为公司的企业性质是（） A、民营 B、私营 C、国营 D、上市公司 （答案：A,本题主要让考生了解公司的性质） 3、华为公司的商标象征（） A、红太阳 B、菊花 C、扇贝 （答案：B,答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃） 4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（） A、任正非 B、孙亚芳 C、李一男 D、郑宝用 E、张燕燕 （答案：BD答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧） 5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发（） A、元旦后 B、春节前 C、7月下旬或8月上旬 D、劳动节前 E、国庆节前 （答案：C,切记，因为是年中奖，而不是年终奖） 6、华为公司的配给你的股票是（） A、** 发的B 、用自己的奖金去买 （答案：B） 7、老板常说的土八路，是指（） A、老板自己的革命年代的光辉历史 B、本地化的用服兄弟 C、季度考核为D的兄弟 （答案：B） 第二部分部门篇】 1、你所在的一级部门为（） A、技术支援部 B、国际技术支援部 C、国际技术支援部国内分部
D用服 （答案：B,答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001 年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字） 2、你所在的二级部门为（） A、传输产品技术支援管理部 B、传输工程部 C、传输用服工程中心 D光网络产品技术支援管理部 （答案：A,首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了） 3、传输的商标为（） A、SBS B、SDH C、OptiX D、Metro 答案：C答A者酌情给分，最起码还知道老商 4、技术支援部与国际技术支援部的关系（） A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外 B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内 C、技术支援部是国际技术支援部的前身 D国际技术支援部是技术支援部的前身 答案：C） 第三部分业务篇】 1、SBS是（） A、传输产品的老商标 B、同步骨干系统 C、傻不傻的拼音缩写 D帅不帅的拼音缩写 （答案：AB答CD者立即辞退） 2、SDH是（） A、传输产品商标 B、同步数字序列 C、傻得很的拼音缩写 D傻得好的拼音缩写
员工转正考核试题120309 选择题（每题2分，共计100分） 1.我们所经营的产品数量是（） A.12个国家，200多个庄园，1000多款葡萄酒 B.12个国家，200多个庄园，2000多款葡萄酒 C.14个国家，300多个庄园，2000多款葡萄酒 D.14个国家，200多个庄园，1000多款葡萄酒 2.富隆酒业成立于哪一年（） A.1995年 B.1996年 C.1997年 D.1998年 3.西安富隆（新纪元）店开业时间是（） A.2011年12月8日 B.2011年12月9日 C.2011年12月10日 D.2011年12月11日 4.Wirra Wirra Scrubby Rise（威拿红）的葡萄品种是什么（） A．Shiraz, Cabernet Sauvignon and Petit Verdot (穗乐仙，加本纳和小华帝) B．Cabernet Sauvignon，Merlot and Petit Verdot (加本纳，梅乐和小华帝) C．Shirz (穗乐仙) D．Cabernet Sauvignon (加本纳) 5.Wirra Wirra Church Block（威拿教堂庄园红）的葡萄品种是什么（） A.Shiraz, Cabernet Sauvignon and Petit Verdot (穗乐仙，加本纳和小华帝) B.Cabernet Sauvignon，Shiraz and Merlot (加本纳，穗乐仙和梅乐) C.Shirz (穗乐仙) D.Cabernet Sauvignon (加本纳) 6.Ch. Moulin à Vent （阿旺庄园红）的产地是哪里（） A.Loire Valley 卢瓦尔河谷 B.Moulis en Médoc 莫丽斯 C.Central Valley 中央山谷 D.Alsace 阿尔萨斯 7.Querciabella （嘉斯宝来）的产地是哪里（） A.Alba 爱芭 B.Barolo 巴罗露 C.Chianti Classico 经典基安帝 D.Sicily 西西里岛 8.CUVAISON CABERNET SAUVIGNON （嘉威逊加本纳）的产地是哪里（） A.Napa Valley 纳帕山谷 B.Central Coast 中央海岸 C.California 加州 D.Russian River Valley 俄罗斯河谷 9.DEVIL’S STAIR CASE PINOT GRIS （魔梯灰贝露白）的产地是哪里（） A.Napa Valley 纳帕山谷 B.Central Otago 中奥塔哥
新员工转正考试试题（B卷） （时间：120分钟） 姓名：分数： 一、填空题：（每空1分，共50分） 1、SDH的中文名称为________同步数字体系Synchronous Digital Hierarchy PDH的中文名称为 ___Plesisynchronous Digital Hierarchy 准同步数字体系________________。 2、多模光纤常用的两种传输波长为___850_____nm、_1310____nm。 3、标准2M电信号的使用的码型是：___HDB32_______。 3、光纤是光导纤维的简称，由_____芯子____、__包层______、__涂敷层______三个部分组 成；850nm波长光纤窗口只用于单(多)模光纤传输。 4、GSM采用的调制方式为____GMSK最小移频键控________，天线分集、跳频能有效克服___ 多径衰落，跳频分为空间跳频__________和___频率跳频_______。 5、阀控式密封铅酸蓄电池正板栅材料为___PbO2_______，负板栅材料为___Pb___________，电解液为___H2SO4_______；化学反应方程式为：______```______________________。 6、SDH的帧速率是____155Mb/s______，周期为___125微秒_______。 7、网络子系统NSS由__MSC __、__VLR_ 、__AUC____、____HLR_、___EIR__等几部分组成； 基站子系统BSS由____BTS_、_BSC___组成。 8、GSM900的频段范围是___890_____MHz至___960____MHz，其中上行的频段范围是 ____890___MHz至_915______MHz，下行的频段范围是___935_____MHz至____960____MHz。 9、阀控铅酸蓄电池在25℃时的单体浮充电压范围是_____53.5±0.5________，均充电压范 围是_____56.4+-0.5_______。 10、SDH的三种映射方法是____异步映射___________、____比特同步映射___________、______ 字节同步映射___________。 11、STM－N的帧结构中安排了丰富的开销字节用于网络的运行、管理和维护，这些开销可以 分成两类，即段开销（SOH）和通道开销（POH），其中段开销又可分为____再生段_____ 和______复用段______，通道开销也可分为_____高阶通道___________ 和_______低阶通道___________。 12、STM-1的帧结构是__9__行×____270___列。 13、阀控铅酸蓄电池的结构主要由__正、负极栅板______、__隔板______、__电解液______和___安全阀_____等（气塞、外壳）部分组成。 14、电气设备的某部分与大地之间作良好的电气连接，称为接地。为保护电力设备达到正常 工作要求的接地叫__工作接地_____；交流电力系统中一般中性点。将电气设备不带电的金属外壳与大地作电气连接，叫____保护接地___；将电气设备不带电的金属外壳与已接地的中性线作电气连接，叫___低压保护接中性线_____；为了防止和抑制外来电磁感应干扰，而将电气干扰源引入大地的接地，叫屏蔽接地。 15、M个网元的双纤双向复用段保护环（STM-N）的业务容量是_M/2( STM-N)_______________。
新员工转正考核试卷 姓名：部门：职务：分数： 一、填空题（20分，一空1分） 1.我们公司的经营理念是：让家美丽，让爱放心。 2.质量把控的含义是指：一组固有特性满足要求的程序。 3.“三检制”通常是指：自检、互检、专检。 4.检验方式有：全检和抽检。 5.PPM在质量上是指：百万分之一不良率。 6.QC缩写中的Q指品质，C指控制。 7.所谓处理质量问题的三现是：现场、现物、现认。 8.ISO即：它是国际标准化组织的英文缩写。 9.5S是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养。 10.油性涂料属于三类危险品。 二．多项选择题（30分，3分/个） 1、你对公司组织培训的认识：（ACD） A.培训是公司给员工的最好福利。 B.对培训课程不感兴趣就可以不参加。 C.受培训后要结合实际进行运用。 D.对学习和培训要有“空杯”心态。 2、下面对5S管理描述正确的是：（BCD） A.5S管理大概就是打扫环境卫生、对工作没有多大的用处。 B.5S管理是企业管理的基础工作。 C.5S管理对提高企业形象、提升员工归属感有重要意义。 D.5S管理最需要的是行动。 3、关于工艺监督，下面说法正确的是：（ABCD） A.需详细记录好基本信息，如原材名称、日期、缸号、批号等。 B.准确记录生产过程中的原始记录，原始记录不能随意涂改。
C.按要求记录投料运算过程，如投料25*2+5.7。 D.按要求记录生产过程中规定的相关参数（时间、温度、搅拌速度等）。 4、成品抽检需要检测的项目有：（ABCD） A.包装物外观，如：无生锈、无破损、无刮花、标签无漏贴等。 B.包装重量是否与标签净含量相符，偏差是否在规定范围内。 C.包装桶盖是否和桶身同一厂家，桶盖与桶是否配套使用。 D.套装产品是否按相关套装标准配备主漆、固化剂、稀释剂。 5、成品抽检涉及的产品有：（ABCD） A.PU主漆、PE主漆。 B.UV主漆、NC主漆。 C.固化剂、稀释剂。 D.乳胶漆、真石漆、多彩漆。 6、工厂常用的抽样标准有哪些：（AB） A.GB/T 3186-2006 B.GB/T 2828.1-2003 D. GB/T 13252-2008 D.QB/T 2818-2006 7、4M1E指的是：（ABCDE） A.人 B.机 C.料 D.法 E.环 8、不合格品的处理方式有：（ABCD） A.返工 B.降级 C.报废 D.特采 9、属于质量成本的是（ABCD） A.现场报废的物料 B.委外的测试费用 C.质量人员的工资 D.客户退回的产品 10、关于检验工作的描述，正确的有：（ABC） A.严格按照产品制造与验收规范等文件对产品进行检验。 B.及时隔离和妥善保管不合格品，通知相关部门并协同处置好不合格品。 C.发现质量问题及时上报主管及有关部门。 D.对于其他部门员工反馈的问题，不予理会。
员工转正考试试题 一、选择题（每题2分，共40分） 1、圈梁的主要作用是( A ) A、增强建筑物的整体刚度 B、增加墙体耐久性 C、提高建筑物的防火性能 D、代替窗过梁 2、屋面的泛水高度最小值为（C ）mm A、150 B、200 C、250 D、300 3、主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系的是（C ） A、建筑平面图 B、建筑立面图 C、总平面图 D、功能分区图 4、通用水泥的储存期一般不宜过长，一般不超过（B）。 A、一个月 B、三个月 C、六个月 D、一年` 5、砂浆抗压强度标准试件尺寸是边长为（C ）mm的立方体。 A、100 B、150 C、70.7 D、200 6、卷材防水施工中，厚度小于3mm的高聚物改性沥青防水卷材，严禁采用(A )施工。 A、热熔法 B、自粘法 C、冷粘法 D、机械固定法 7、HRB400钢筋是（C ）。
A、热轧光圆钢筋，强度标准值为400N/mm2 B、热轧光圆钢筋，强度设计值为400N/mm2 C、热轧带肋钢筋，强度标准值为400N/mm2 D、热轧带肋钢筋，强度设计值为400N/mm2 8、建筑物总宽度为13m，屋面坡度为2%(两面坡，横向)屋顶中央应升起高度是（A ） A、130㎜ B、150㎜ C、200㎜ D、260㎜ 9、对于有抗渗要求的砼养护时间不应少于（C ） A、3 天 B、7 天 C、14 天 D、28 天 10、钢筋混凝土结构施工时，施工缝宜留在结构受（B ）较小且便于施工的部位。 A、压力 B、剪力 C、拉力 D、应力 11、为了调节硅酸盐水泥的凝结时间，常掺入适量的（B ） A、石灰 B、石膏 C、粉煤灰 D、氧化镁 12、施工现场的安全电压一般为（B ） A、36V B、50V C、220V D、360V
特变电工新员工转正考题 新员工转正考卷满分分，分为及格线,不及格将延期转正,重考通过后方可转正。 姓名：单位：考试时间：得分： 一、企业文化（共分） 、年经济工作会议主题为：深化机制创新、强抓人才战略，实施二次创业，全力打造有国际竞争力的五百亿企业集团。（分） 、围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大战略性新兴产业，特变电工股份有限公司（以下简称：特变电工）现已发展成为我国输变电行业的龙头企业，我国最大的电子铝箔新材料基地、大型太阳能光伏系统集成商。变压器年产能达亿，位居亚洲第一位，世界前三位。（分） 、年，公司排名世界机械强第位、中国企业强位，中国制造企业强第位，中国效益佳第位，中国机械百强第位。年，公司继续保持了平稳较快发展，实现产销亿元，员工总数达到万人。（分） 、年是公司“十一五”双百亿建设目标的实现年，是公司“十二五”发展的谋篇布局年。根据特变电工十二五战略规划，公司计划年实现销售收入亿元；到年打造具有国际竞争力、产销亿的高新技术企业集团，即：新疆输变电产业百亿基地、沈阳输变电产业百亿基地、衡阳输变电产业百亿基地、新疆新材料产业百亿基地、新疆新能源产业百亿基地。力争在“十二五”末实现海外业务占整体收入的。（分） 、年初，年仅岁的张新租赁承包了当时资产仅有万元，资不抵债万元，银行存款元，年销售收入不足万元的昌吉市变压器厂，并带领名员工投入生产自救，仅一周时间就全面恢复生产。年末，工厂当年实现产值万元，销售收入万元，实现利税总额万元。（分） 、特变电工于 1997年月日成功在上交所股上市，股票代号：，被业内称为中国变压器行业第一股。（分）
、公司的三大支柱性产业分别为：输变电、新能源和新材料。其中变压器类产品的研发中心设在辽宁沈阳，线缆类产品的研发中心设在山东新泰。（分） 、输变电产业公司目前有六大制造基地，分别位于辽宁省沈阳市、湖南省衡阳市、新疆维吾尔自治区昌吉市、天津市、山东省新泰市、四川省德阳市。（分） 、特变电工年经济工作会议提出的十八字经营方针是：抓市场、防风险、提质量、降成本、调结构、增效益。（分） 、特变电工“一二三四五”文化价值体系，其中“一”——一个品牌核心价值“可靠”；“二”——二个传播主题口号，对外“特变电工，全球信赖”,对内“四海特变一家人”；“三”——“三心”，我们的经营宗旨：“客户称心、员工安心、股东放心”；“四”——“四特”，我们的核心价值观：“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习”；“五”——“五则”，我们的世界观：“诚则立、变则通、康则荣、简则明、和则兴”。（分） 、特变电工的社会使命：特变电工始终专注于“输变电、新材料、新能源”三大领域的开拓与协同发展，通过坚持不懈的努力为全球的能源事业和人类的进步做出贡献。（分） 特变电工十二五时期的使命：特变电工专注于“输变电、新材料、新能源（能源）”领域的开拓和协同发展，以绿色高效、低碳环保的技术和装备，服务于人类的进步和可持续发展。 特变电工的愿景：近景（年）：由中国制造到中国创造、全球制造，由装备中国到装备世界。远景（年）：打造输变电、新材料及新能源（能源）领域全球信赖的服务商。 、特变电工决策层的行为准则——“高、明、躬、容”，管理层的行为准则——“敢、通、换、正”，执行层的行为准则——忠、精、勤、善。（分） 、年月日时整，世界首组特高压（交流试验）变压器、电抗器经受住极端条件下的长时间运行考验，成功通过小时满负荷试验，再次彰显了特变电工特高压输变电
××新员工转正笔试题(附答案) 【第一部分公司篇】 1、××公司的全称为（） A、海滨市××技术有限公司 B、××技术有限公司 C、××公司 D、我司 （答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该××内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论） 2、××公司的企业性质是（） A、民营 B、私营 C、国营 D、上市公司 （答案：A，本题主要让考生了解公司的性质） 3、××公司的商标象征（） A、红太阳 B、菊花 C、扇贝 （答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃） 4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁（） A、任正非 B、孙亚芳 C、李一男 D、郑宝用 E、张燕燕 （答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧）
5、××公司的年终奖一般是在每年的什么时候发（） A、元旦后 B、春节前 C、7月下旬或8月上旬 D、劳动节前 E、国庆节前 （答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖） 6、××公司的配给你的股票是（） A、**发的 B、用自己的奖金去买 （答案：B） 7、老板常说的土八路，是指（） A、老板自己的革命年代的光辉历史 B、本地化的用服兄弟 C、季度考核为D的兄弟 （答案：B） 【第二部分部门篇】 1、你所在的一级部门为（） A、技术支援部 B、国际技术支援部 C、国际技术支援部国内分部
（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司 早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字） 2、你所在的二级部门为（） A、传输产品技术支援管理部 B、传输工程部 C、传输用服工程中心 D、光网络产品技术支援管理部 （答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能 在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了） 3、传输的商标为（） A、SBS B、SDH C、OptiX