安全生产工作常用术语
一、综合类
（一）安全生产“一必须，五到位”
必须依法生产经营，安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
（二）安全生产“五落实，五到位”
1、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
3、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
4、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
5、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
6、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
（三）安全生产“一条红线”
人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。
（四）安全生产“十二字方针”
安全第一、预防为主、综合治理。
（五）安全生产“三个必须”
管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
（六）安全生产责任
政府属地管理责任、安全监管部门综合监管责任、行业主管部门直接
监管责任和生产经营单位安全生产主体责任。
（七）隐患整改“五落实”
责任、措施、资金、时限、预案。
（八）“五个围绕”
2014年11月28日下午,省委副书记、省长、省安委会主任陈敏尔主持召开省安委会全体会议，对加强和改进省安委会工作提出了五点要求，即“五个围绕”：
围绕落实安全生产责任体系，强化“安全第一”摆位。
围绕改进安全生产大检查，强化过程管控。
围绕加强安全生产专项整治，强化攻坚克难。
围绕提升应急处置水平，强化能力建设。
围绕增强事故警示教育作用，强化责任追究。
（九）安全生产责任体系“五级五覆盖”
省、市、县、乡（镇）和行政村五级实现五个“全覆盖”，即“党政同责”全覆盖、“一岗双责”全覆盖、“政府主要负责人担任安委会主任”全覆盖、“定期将安全生产责任目标完成情况向组织部门报告，同时抄报纪检监察部门”全覆盖、“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)全覆盖。
（十）企业安全生产责任体系“五落实五到位”
1.必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
2.必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
3.必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
4.必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
5.必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
6.必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
（十一）安全生产“三同时”制度
生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（十二）安全生产“三项行动、三项建设”
执法行动、治理行动、宣传教育行动，法制体制机制建设、保障能力建设、监管队伍建设。
（十三）“三超”、“三违”
超能力生产、超强度作业、超定员生产；违章指挥、违章作业、违反。
（十四）“三不伤害”
不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
（十五）“三不生产”
不安全不生产，隐患不消除不生产，安全措施不落实不生产。
（十六）生产安全事故发生的“三个原因”
人的不安全行为，物的不安全状态，管理存在的缺陷。
（十七）“三项岗位人员”
安全管理主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员。
（十八）“四不两直”
不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
（十九）安全生产“四类重点环节”
重点行业领域、重点乡镇、重点企业、重点时段。
（二十）雨季“三防”
防暑、防汛、防雷电。
（二十一）冬季“三防”
防冻、防火、防中毒。
（二十二）安全生产打非治违“六打六治”
1.打击矿山企业无证开采、超越批准的矿区范围采矿行为，整治图纸造假、图实不符问题。
2.打击破坏损害城镇燃气管道行为，整治管道周边乱建乱挖乱钻问题。
3.打击危化品非法运输行为，整治无证经营、运输，非法改装、认证，违法挂靠、外包，违规装载等问题。
4.打击无资质施工行为，整治层层转包、违法分包问题。
5.打击非法营运行为，整治无证经营、超范围经营、挂靠经营及超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间违规行驶等问题。
6.打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为，整治违规住人、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞封闭等问题。
（二十三）打非治违“四个一律”
1.对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔。
2.对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚。
3.对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施。
4.对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。
（二十四）安全生产大检查“五有六查”制度
有计划、有方案、有内容、有目标、有责任。企业自查、专家检查、政府抽查、定期排查、动态暗查、重点督查。
（二十五）打非工作“六条标准”
1.毁闭井硐。
2.遣散人员。
3.填平场地。
4.截断电源。
5.拆除设施。
6.恢复植被。
（二十六）打非工作“打两头、卡中间”措施
打击非法生产源头、打击非法经营环节，卡住非法运输渠道。
（二十七）事故处理“四不放过”原则
1.事故原因未查清不放过。
2.责任人员未受到严肃处理不放过。
3.事故责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过。
4.事故制定的防范措施未落实不放过。
（二十八）事故调查处理原则
坚持实事求是、尊重科学的原则；及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失；查明事故性质,认定事故责任；总结事故教训,提出整改措施；对事故责任者依法追究责任。
（二十九）生产安全事故“四个等级”
1.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3.较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
（三十）事故报告程序和时限
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当按照事故的级别逐级上报事故情况,并且每级上报的时间不得超过2小时。
（三十一）事故报告内容
一是事故发生单位概况。
二是事故发生的时间、地点以及事故现场情况。
三是事故的简要经过。
四是事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。
五是已经采取的措施。
六是其他应当报告的情况。事故报告后出现新情况的，还应当及时补报。
（三十二）企业安全生产应急管理“九条规定”
1.必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
2.必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
3.必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。
4.必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。
5.必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
6.必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
7.必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
8必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。
9.必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。
（三十三）井下从业人员必须熟知的“四项应急基本知识”
一是熟悉所在矿井的灾害预防与处理计划和应急预案。
二是熟悉矿井及采区的避灾路线和安全出口。
三是熟练掌握避灾方法，会使用自救器。
四是熟练掌握抢救伤员的基本方法及现场急救常识和操作技术。
（三十四）自救“五字”原则
灭：将事故消灭在初始阶段。
护：用器材保护自己。
撤：快速撤离灾区。
躲：无法撤退时，到避难硐室躲避待救。
报：尽快上报灾情。
（三十五）互救“三先三后”原则
对窒息伤员，必须先复苏后搬运。
对出血伤员，必须先止血后搬运。
对骨折伤员，必须先固定后搬运。
（三十六）“四风”
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
（三十七）“三严三实”
严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
二、危险化学品和烟花爆竹类
（一）化工（危险化学品）企业保障生产安全“十条规定”
1.必须依法设立、证照齐全有效。
2.必须建立健全并严格落实全员安全生产责任制，严格执行领导带班值班制度。
3.必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗。
4.必须严格管控重大危险源，严格变更管理，遇险科学施救。
5.必须按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求排查治理隐患。
6.严禁设备设施带病运行和未经审批停用报警联锁系统。
7.严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。
8.严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。
9.严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
10.严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。
（二）烟花爆竹企业保障生产安全“十条规定”
1.必须依法设立、证照齐全有效。
2.必须确保防爆、防火、防雷、防静电设施完备。
3.必须确保中转库、药物总库和成品总库满足生产安全需要。
4.必须落实领导值班和职工进出厂登记制度。
5.必须确保全员培训合格和危险工序持证上岗。
6.严禁转包分包、委托加工和违规使用氯酸钾。
7.严禁超范围、超人员、超药量和擅自改变工房用途。
8.严禁高温、雷雨天气生产作业。
9.严禁违规检维修作业和边施工边生产。
10.严禁串岗和无关人员进入厂区。
（三）“两重点一重大”
重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和危险化学品重大危险源
（四）“三超一改”
超定员、超药量、超范围、擅自改变工房用途
（五）危险化学品“一书一签”
书：危险化学品安全技术说明书。
签：化学品安全标签。
三、职业健康类
（一）职业健康“三同时”制度
建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
（二）职业健康“三岗”体检
岗前、岗中、离岗体检。
（三）用人单位职业病危害防治“八条规定”
1.必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。
2.必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。
3.必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
4.必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
5.必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。
6.必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。
7.必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
8.必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建
档。
四、冶金等工贸行业类
（一）“八大行业”
冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸。
（二）有限空间安全作业“五条规定”
1.必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。
2.必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。
3.必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。
4.必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。
5.必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。
（三）严防企业粉尘爆炸“五条规定”
1.必须确保作业场所符合标准规范要求，严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。
2.必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。
3.必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。
4.必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃。
5.必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。
（四）“六个必有”
有轴必有套、有轮必有罩、有轧点必有挡板、有特危必有连锁、有洞必有盖、有台必有栏。
（五）安全隐患整改的“三定四不准”
三定：定人员、定措施、定期限。
四不准：班组能解决的，不准推给车间；车间能解决的，不准推给厂部；厂部能解决的，不准推给主管部门；主管部门能解决的，不准推给政府。
（六）变配电室、动力电源设备“四防一通”
四防：防火、防雨雪、防汛、防小动物侵入。
一通：保持良好的通风。
（七）涉爆物品的“四大员”
爆破员、安全员、保管员、巡守员。
五、道路交通类
（一）“三关一监督”
三关：严把运输经营者市场准入关、严把运输车辆技术关、严把驾驶员资格关。
一监督：交警及交通部门对客运车辆进行“监督”，严格按照客运车辆排班制度发车，严禁超员超速，确保客运车辆行驶400公里以上配备两名以上驾驶员。
（二）“三不进站、六不出站”
三不进站：危险品不进站、无关人员不进站（发车区）、无关车辆不进站。
六不出站：超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站、出站登记表未经审核签字不出站、乘客和驾驶员不系安全带不出站。
（三）“三超一疲劳”
超速、超员、超载和疲劳驾驶。
（四）省道路交通百日整顿“五个严禁、九个一律”
五个严禁：
1.严禁营运客车超速行驶。
2.严禁营运客车超员行驶。
3.严禁营运客车串线行驶。
4.严禁营运客车在高速公路上下旅客。
5.严禁客运企业以包代管。
九个一律：
1.对驾驶客运车辆超速50%以上的，一律吊销机动车驾驶证。
2.对客运车辆超员20%以上的，一律记12分。
3.对客运车驾驶人记满12分的，一律降照。
4.对醉酒驾驶机动车的，一律吊销机动车驾驶证并移送司法机关追究刑事责任。
5.对酒后驾驶营运客车的，一律吊销机动车驾驶证，并处拘留处罚。
6.对无证驾驶机动车的，一律实施行政拘留。
7.对疲劳驾驶机动车的，一律责令停车休息。
8.对货运车辆、摩托车和农用车辆违法载人的，一律按规定处罚并卸客。
9.对上路行驶的无牌无证车辆，一律暂扣。
（五）“一站一点一队”
一站：农村道路交通安全管理站。
一点：农村重要路段交通安全劝返点。
一队：由派出所、乡镇干部和农村交通协管员组成的执法小分队。
八、建筑施工类
（一）“三宝四口五临边”
三宝：安全带、安全帽和安全网。
四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
五临边:尚未安置栏杆的阳台周边、无外架防护的层面周边、上下跑道及斜道的两侧边、卸料平台的周边。
（二）“三级配电”
总配电箱、分配电箱、开关箱。
（三）“五牌一图”
五牌:工程概况牌、安全管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工和环境保护牌。
一图:施工现场总平面图。
（四）“六杜绝”
杜绝伤亡事故、杜绝坍塌事故、杜绝物体打击事故、杜绝高处坠落事故、杜绝触电事故。
九、消防类
（一）“三合一场所”
住宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑。
（二）“四个能力”
提高检查消除火灾隐患的能力、提高组织扑救初起火灾的能力、提高组织人员疏散逃生的能力、提高消防宣传教育的能力。
（三）“九小场所”
餐饮、购物、住宿、公共娱乐、休闲健身、医疗、教学、生产加工、易燃易爆物品销售、存储等场所。
（四）“三懂四会”
懂消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能。会报警、会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
十、电力类
（一）“两票”
工作票、操作票。
（二）“两措”
反事故技术措施、安全技术劳动保护措施。
（三）“三制”
交接班制、巡回检查制、设备定期试验与轮换制。
（四）“三防”
防止触电伤害、防止高空坠落伤害、防止倒（断）杆伤害。
（五）“三交”
交安全、交任务、交技术。
（六）“三保”
保人身、保电网、保设备。
（七）“三大敌人”
违章、麻痹、不负责任。
（八）“三分开”
绝缘安全工器具、一般防护安全工器具、材料与机具三者于不同房间或区域分开存放。
（九）“三级安全网人员”
企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员。
（十）“四个一样”
领导在场与不在场一样、晚上和白天一样、简单工作与复杂工作一样、不是工作负责人和工作负责人一样。
（十一）“四种安全标志”
禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志。
（十二）“四种安全色”
红色代表禁止、黄色代表警告、蓝色代表指令、绿色代表提示。
（十三）“五防”
防止带负荷拉、合刀闸；防止误拉、误合开关；防止带地线合闸；防止带电挂接地线；防止误入带电间隔。
（十四）“六种安全标示牌”
禁止合闸有人工作、禁止合闸，线路有人工作、在此工作、止步高压
危险、从此上下、禁止攀登高压危险。
（十五）“六会”
会止血、会包扎、会转移搬运重伤员、会处理外伤或中毒、会心肺复苏、会脱离电源。
（十六）“二十条”严重违章行为
1.违章指挥。
2.无票作业。
3.擅自解锁。
4.擅自扩大工作范围。
5.擅自变动安全措施（设施）。
6.无封闭地线作业。
7.无安全交底作业。
8.约时停、送电。
9.无监护作业。
10.酒后作业。
11.擅自操作运行设备。
12.使用严重破损、失效的绝缘安全工器具。
13.作业中人员、工具、材料等与临近带电设备的安全距离不足。
14.杆塔上、无护栏的高台上作业未使用安全带，上下杆塔、杆塔上移动或转位时失去安全带保护。
15.攀登杆基不牢固、拉线未做好的新立杆塔。
16．杆塔上有人工作时，调整或拆除拉线。
17.采用危险方法放、撤导(地)线。
18.外包工程未经允许擅自开工。
19.无特种作业资质人员从事特种作业。
20.高压开关柜、站用变及间隔式配电装置等网（柜）门处未安装五
防锁或机械锁。
冬季安全生产管理工作总结冬季是安全事故多发时期，为了保障全所安全、稳定、和谐的生产和生活秩序，同时配合公司“安全生产年”各项工作落到实处，确保辖区内电网安全稳定运行，保持良好的安全生产态势，巩固已取得的成绩，全面完成全年营销经济指标和安全生产任务。 入冬以来我所也作出了相应的工作安排： 一、目前，电网已经进入冬季负荷高峰，秋安检查过后，我们再次对所管辖的设备进行认真仔细的巡视检查，彻底消除遗留问题和存在死角，确保配电设备及线路在健康的状态下运行。 二、根据冬季电网负荷高峰，我所认真进行负荷预测，制定完善的电网迎峰度冬保电方案，安排好电网运行方式，实时进行反事故演习，做好一切工作准备，保证冬季我所电网的安全可靠稳定运行。 三、采取了有力措施，落实了冬季“四防”工作，特别是提醒大家做好防火和防盗工作，堵塞各种不安全漏洞，确保设备安全运行。 四、进入冬季，大雾、雨、雪天气较多，所长组织两个营业所进行安全活动分析，加强了对职工的交通安全教育，杜绝酒后开车、疲劳开车、开英雄车，防止各类交通事故的发生。
五、制定并落实好保证安全的“三项行动”，执行、学习好九零版《安规》的各项规定，处理好施工安全与质量及进度的关系，一切工作都要在保证安全的前提下进行，使大家明白安全是一，效益是后面得零，切忌偏面追求施工进度而忽视安全和质量，确保各项施工安全万无一失。 通过加强全所安全生产活动，使我所安全生产管理水平有了进一步提高，杜绝了各种人身伤亡事故及造成社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，实现了我所安全生产的“可控、在控”状态，从根本上杜绝了冬季安全事故的发生。 红庙供电所 2011-11-25
下一步工作措施： 下一步，我们要继续认真落实好奥运会、残奥会期间的各项安全生产措施，确保奥运会、残奥会召开期间的绝对安全，并且以安全生产百日督查专项行动为契机，深化隐患治理的成果，绷紧安全生产这根弦不放松，认真开展迎世博600天行动计划，确保世博会期间全区安全生产形势处于平稳受控状态，主要有以下几个方面： 一、强化目标责任体系，落实两个责任主体 1、进一步落实生产经营单位安全生产主体责任。明确企业安全生产主体责任，落实法人代表负责制，严格执行规章制度，督促企业加大安全投入，加强从业人员安全培训，改善企业基础条件，持续深入开展隐患排查和治理事故隐患。重点针对危化企业，今年事故多发的制造业和建筑业开展“反三违”活动，推动企业建立自我约束和自我完善机制。 2、进一步强化政府安全生产监管责任的落实。安全生产要作为各地区、各系统考核的硬指标之一，实施各镇（开发区）和各部门安全生产“一把手”负责制和“较大安全生产事故一票否决”制，加强对安全生产控制指标落实情况的监督、检查和考核，考核时加大安全生产的比重，将安全生产的成效与各级领导干部的政绩挂钩。 二、狠抓重点专项整治，确保达到预期效果 1、充分发挥各行业优势，加大专项整治力度。积极组织和协调质监、消防、建交委、电力等部门进行专项整治。安监局继续全面落实危险化学品的整治工作；公安消防部门要开展火灾隐患排查整治专
项行动；建交委对于建筑工地的安全监管上继续执行“三个管理”、“四项制度”；质监局针对我区特种设备数量多、安全状况差、治理难等特点，以“三落实（安全管理机构、责任人员、规章制度）、两有证（设备使用证和作业人员上岗证）、一检验、一预案、一安管（安全管理人员）”为工作主要内容，促进特种设备治理年的深入开展；电力部门全面推进安全用电管理工作，加大安全用电宣传力度、加大安全用电培训力度、加大检查执法力度。 2、深入开展头桥木器行业的专项整治。根据市委领导的要求，为了不火烧连营，7月底我们区安监局和奉城镇联合开展了头桥地区木器厂的安全整治工作，目前已经排摸了一大半，安全隐患相当大，我们根据部门职责，将相关隐患移交给相应职能部门进行处置，我们会将移送情况报区政府，请区政府督查各职能部门的隐患处置情况，确保做到对于无证经营的，坚决予以取缔，不具备安全生产条件的，坚决予以关闭，其余能整改的企业，必须彻底整改，改善安全生产条件后，才能继续进行生产。 3、进一步加强隐患排查治理工作，认真组织开展“回头查”。今年的隐患排查治理工作时间跨度更长，贯穿全年工作；范围更广，面向区域内所有的生产经营单位。要在前期开展隐患排查治理专项行动的基础上，持续深化，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，促进区域内安全生产形势的稳定好转。企业作为安全生产的责任主体、政府作为安全生产的监管主体，认真做到：排查要认真，不留盲区和死角；整治要坚决，对于排查出来的安全隐患要采取果断
关于上海杨浦区推行“一线工作法”情况的调查 我们党的最大政治优势是密切联系群众。当前，在体制转轨和社会转型期，推动机关干部下基层、直接联系服务群众，为基层解难题办实事，显得更为紧迫和重要。上海杨浦区高度重视做好群众工作，针对区域发展和民生改善的需要，2005年创造性地提出“一线工作法”，做到“知民情，情况在一线了解；解民忧，问题在一线解决；聚民智，工作在一线推动；听民意，干部在一线考评”。经过七年多的实践，形成了主动了解群众诉求、上下联动解决问题、评价评估考核反馈的完整工作体系，并与全市开展的机关干部组团式联系服务群众紧密结合，不断从工作内涵、工作主体、服务对象上拓展深化，创出了过得硬、立得住的群众工作品牌。 为建立机关干部直接联系服务群众制度，推动基层组织建设年各项工作，2011年底，我们会同上海市委组织部对杨浦区推行“一线工作法”情况作了专题调研，先后分类召开了市区组织部门和区“一线工作法”领导小组办公室、街镇领导、委办局领导、机关干部、社区干部、居民代表等专题座谈会；查阅了有关制度文件和台帐资料；实地参加了有关社区居委会“一线工作法”联系群众工作日集中活动，走访慰问了困难党员家庭。在此基础上，形成了这个报告。 一、主要背景 杨浦区地处上海中心城区东北部，面积60多平方公里，常住人口130万，是中国近代工业和高等教育发祥地，区域内有高校14所，在校大学生、博士硕士生占全市的近一半。杨浦区实行“一线工作法”的背景：一是区域转型发展。从2003年上海市作出建设杨浦知识创新区的决定，到2010年被确定为首批国家级创新型试点城区，杨浦区经历了从“工业杨浦”向“知识杨浦”的历史嬗变，改革转型加剧了利益关系调整，加剧了高智力群体、普通劳动者“二元”结构态势，使得新老矛盾同时集聚，各阶层群众诉求相互交织，迫切需要上级党组织服务凝聚群众，增添发展“动力”。二是民生有待保障。杨浦作为老城区，经过多年改革发展，国有企业从1200家锐减到200家，产业工人从60万下降到6万，各类社会救助对象列全市中心城区第一，二级以下旧里和棚户区占全市1/4，旧改、就业、救助压力增大，基层积聚着大量民生问题，迫切需要上级党组织回应群众诉求，解难题保民生。三是干部需要“补课”。据统计，全区58.1%的处级干部和新进机关年轻干部没有基层经历，普遍感到“本领恐慌”，深入基层不够，对群众感情不深，不会做群众工作，迫切需要上级党组织引导干部到基层接受锻炼、提升能力，担当起发展重任，不负群众期望。 针对上述情况，杨浦区于2005年初推出“一线工作法”，大体经历了三个阶段：一是萌芽阶段。上世纪90年代，每年冬夏两季区级领导班子成员带领部门干部，集中深入到各街镇、居委会听取群众意见。二是创设阶段。2005年结合先进性教育探索推出“一线工作法”，组织领导干部、机关干部定时定点走访街镇和居委会，解难题、办实事，并建立长效化联系服务制度。三是发展阶段。近年来，特别是2010年以来，将组团式服务纳入“一线工作法”，实行各级各类党组织和党员干部普遍走访、联系服务，形成全天候、全方位、全领域、全覆盖格局。 二、做法特点 杨浦区“一线工作法”可概括为“四个一线”，即知民情，情况在一线了解；解民忧，问题在一线解决；聚民智，工作在一线推动；听民意，干部在一线考评。 1.畅通“六条渠道”，在一线了解民情 一是局处干部联系街居。全区24名局级干部定点联系12个街镇，每月开展一次下访，听取一次街镇工作汇报，进行一次民情分析。300多名处级干部，每人带领1—2名机关干部作为联络员，每月第二周周四到定点联系的居委会，面对面服务群众。二是机关事业党支部联系基层党支部。组织机关、国有企事业单位党支部与858个社区、“两新”组织党支部结对共建。三是党员干部联系困难家庭。5000多名党员干部与8842户困难家庭结对帮扶、助困助学。四是基层党组织和党员组团式联系服务群众。将300多个居民区划分为2088个责任网格，组织居委会、业委会、物业公司、
关于加强冬季安全生产工作的通知 公司各部门、各项目部： 进入冬季，天气寒冷多变，公司各项工作也进入收尾阶段，安全生产工作面临新的挑战，公司各部门负责人、各项目部经理和管理人员应保持清醒的头脑，充分认识冬季安全生产工作的特殊性和重要性，特别是防腐施工现场，更应根据防腐施工的特点，提出针对性的安全保障措施，杜绝安全事故发生，保障冬季安全生产，确保公司全年安全生产的大好局面稳定。为此，公司要求各部门、各项目部切实做好以下工作。 一、突出重点，落实安全保障措施 各部门负责人、各项目部经理和管理人员应充分认识冬季气候和防腐施工的特点，重点抓好“防雾防滑、防火防爆、防偷防盗”工作，落实安全保障措施： 1、落实防雾防滑措施。冬季天寒地冻，大雾天气频繁，地面容易结冰，员工或车辆出行时应极为小心，谨慎慢行，避免发生交通事故或人员滑倒摔伤。驾驶员应关注天气预报，严禁大雾天气出车。 2、落实防火防爆措施。冬季防腐施工在采取升温保温措施时，必须同时采取针对性强的防火防爆措施，配备适当的消防器材或设施，落实人员责任，加强消防安全管理。项目经理必须严格防腐材料管理，严禁把防腐材料储存在施工现场，严格执行施工现场“人走材料清”的制度，违者坚决予以处罚。 办公室或寝室使用电取暖器时，必须保证电取暖器完好正常，必须保证在配电的安全容量范围内，严禁超负荷使用电器。外出时应断开所有电器的电源，检查并确定安全后才能离开。 3、落实防偷防盗措施。到了年底，施工项目将陆续完工，项目员工也将陆续回家，各项目部应告诫员工尽量少带现金在身上，如果要带现金必须做好自我
防范。出行时尽可能选择铁路交通，集体上路，相互照应。 二、结合实际，加强安全检查整改 各部门和各项目部要把安全检查作为保障冬季安全生产的重要工作，各部门负责人和项目经理要以高度负责的精神，抓紧、抓好、抓实，定期、定位、定点组织安全检查。安全检查要力戒做形式，走过场，要制定检查表，明确安全检查的项目、方法、要求，减少盲目性，增强针对性。安全检查要坚持查纠并举，有错必纠，做到整改内容、整改目标、整改措施、整改时限和整改责任人"五落实"，并做好记录。 施工现场在检查中要做到现场安全员检查、现场管理人员和作业人员自查、项目经理督查三结合。对重点要害部位、岗位要加大检查频率，突出检查的随机性，准确掌握安全生产动态，使事故隐患能够得到及时发现、及时处理。 公司本部应结合新基地的特点，开展对员工食堂、员工宿舍和生产车间的用电、用气、消防和防盗检查，发现隐患及时处理，对违规人员予以处罚。 三、加强教育培训，着力提高全员安全素质 公司各部门和项目部应加强员工的冬季安全教育培训，提高员工的安全生产意识，通过各种形式开展安全生产宣传，营造安全生产氛围，使安全生产成为每一个员工的自觉行为。施工现场应针对冬季防腐施工安全开展教育培训，让每一位员工清楚冬季安全生产的特殊性和重要性，清楚冬季安全生产保障措施，提高员工的安全自我防范能力，杜绝安全事故发生。 成都龙泉防腐工程有限公司 2011-12-06
最新整理冬季安全生产强化措施 目前，逐渐转入冬季。冬季自然条件变差，极端恶劣天气频繁，风雪多、气候寒冷，给钻井施工带来极大的不安全因素，同时也是人身伤害、火灾、爆炸、中毒、交通等各类事故的高发期，因此，在冬季生产的特殊时期，各级领导要高度重视，把此时期的工作做精，强化冬季各项安全生产措施的落实，加强员工的冬季安全生产意识教育，有效防范各类事故的发生，实现冬季安全生产控制目标，为此，项目部要求各基层队要以公司下发八防（防工伤、防火、防爆炸、防冻堵、防中毒、防井喷、防高处坠落、防交通事故）为核心内容的冬季安全生产强化措施，保证冬季安全生产。具体内容如下： 一、切实加强冬季安全生产工作的组织领导 项目部各级领导要认真分析冬季施工作业活动中HSE管理的薄弱环节，高度重视、科学组织冬季施工，精心抓好冬防保温工作，深入基层，制订冬防十防防控措施，并组织实施。要做好应对极端天气、险情的防范工作，做到早预警、早准备、早防范，确保冬季安全生产。要严格执行领导干部带班、值班制度，严肃查处违反禁令的行为，高度负责地抓好冬季安全生产工作。 二、做好冬季安全生产宣传教育工作 要充分利用各种形式对全体干部员工进行冬季安全生产教育，覆盖面要达到
100%。在普遍教育的基础上，对基层干部、新入厂员工和调换岗位人员、要害生产岗位人员、特种作业人员、司乘人员进行重点教育。冬季安全生产教育的主要内容为： （一）冬季安全生产特点教育（联系本单位生产实际开展）。 （二）冬季安全生产常识教育（以八防为主）。 （三）安全生产规章制度教育（以《长城钻探公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》、两书一表为主）。 主要是教育职工、干部懂得遵守安全生产管理规章制度，使广大干部、职工深刻认识到安全生产的重要性和必要性，提高职工遵章守纪的自觉性。利用冬季生产中发生的事故案例，对职工进行事故发生的原因、应吸取的教训、应采取的防范措施以及管理工具、安全理念、圈闭办法等方面的教育。要结合本岗生产特点，开展岗位技术技能培训，特别是钻井一线风险性较大的单位，重点对职工进行现场风险辨识、安全技能、突发事故紧急处理等教育。 三、狠抓重点领域、要害部位和关键环节的安全监管 各基层队要按照属地管理要求，落实直线责任，梳理本单位的重点生产领域、要害部位和关键环节，制定有针对性的防范措施，并落实到生产经营的每个环节、每个岗位。要规范安全监督检查工作，落实四重覆盖法的要求，操作人员巡检、技术人员日检、基层管理人员周检、单位领导月检、职能部门专项检查和HSE 监督人员全面检查。要突出三高、两浅井的井控管理，长途运输交通安全管理，风险较大、易造成物体打击、高处坠落、交叉作业事故的井队搬迁、安装、拆装、吊装等重点工序、关键施工现场的管理；要明确现场责任人、指挥人、监护人、操作人，以及监督人员的职责，实行升级管理，QHSE监督站要进行全面监督、检查和指导工作，充分发挥一个中心、四个分站的工作职能，实现风险受控。
安全生产工作总结下一步工作计划 安全生产工作总结下一步工作计划 安全生产工作总结以及下一步工作打算计划 为加强本标段施工安全管理，效防范各类安全事故的发生，我项目部认真贯彻落实集团公司有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进项目部安全生产形势的持续稳定，杜绝了安全生产事故的发生，现将工作情况总结如下： 一、安全生产形势 今年上半年的安全生产形势总体保持稳定，截止到5月8日，我项目部已实现安全生产11个月。但安全生产形势依然严峻，安全生产还留有死角，仍旧有不少的安全隐患存在，如：我们的一线工人文化素质偏低，安全生产意识淡薄，这都会导致安全隐患的产生，需要我们经常性的教育培训。 此外，由于我公司上半年刚刚投入生产，各类设备都还处于磨合期，设备上存在的问题也不容忽视，这就需要我们加紧技术改造和设备隐患排查整治力度，确保机组安全稳定运行。 二、安全管理情况 1.外来施工人员安全管理 我公司紧紧围绕集团公司关于安全工作的重要指示精神，组织各施工
队进行进场安全教育，从思想和观念上充分认识安全生产的重要性，要求各施工安全的认识统一到集团公司关于安全生产工作的重要指示精神上来，并用于指导安全生产各项施工工作。严抓安全生产，严肃对待安全隐患，对于在生产现场抽烟、闲逛、不按规定佩带安全帽者都予以了严厉警告直至处罚。 2.安全检查情况 ①上半年，公司共组织了8次安全大检查，从3月份起开始实施安全质量标准化专项检查活动，共计查出待整改问题176项，均以安全检查通报的形式下发给各责任部门限期整改。截至目前，已完成整改130项，仍有46项正在整改。 ②公司不断强化对生产现场进行安全检查，对违章和违反劳动纪律者提出严厉批评教育，情节严重与屡教不改者给予严格考核。 ③日常安全检查管理中，对生产现场发现的较大隐患均以安全整改通知书形式通知各责任部门，要求立即整改，共计发出安全整改通知书9份，安监部门监督按时完成整改。 ④对重大作业项目进行全过程监督，高空作业、交叉作业、起重作业、动火作业等重点监督检查，确保施工过程中无安全隐患,有效地防止了违章作业的发生。 ⑤从年初开始重点检查“两票三制”执行情况，已逐步走向规范，目 前两票合格率达到100%。 3.制度完善和安全活动开展情况 为完善安全管理制度，安全科先后编制下发了《重大危险源管理制
海子滩镇一线落实制度 为认真落实科学监管理念，扎实推进作风建设，切实保障群众利益，结合我镇实际，特制定本制度。 第一条“一线工作法”就是机关干部带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众、解决“一线问题”，化解基层矛盾，形成“干部受锻炼，群众得实惠”的长效机制。 第二条情况要在一线了解。结合我镇工作，积极深入一线，从不同角度认识和了解村情民意，坚持进村入户，倾听民声，全面掌握相关情况，以大量一线实地调研资料为依据，真实反映一线现状，客观准确分析发展目标，保证工作思路的方向性，并提出具有针对性的意见和建议。 第三条问题要在一线解决。在广泛听取和收集各方面意见的基础上，真心投入、全心工作，千方百计为群众解决实际困难。针对各村发展存在的问题，集中时间和精力，切实加以解决，务求实效。畅通诉求渠道，加强群众投诉举报办理，做到信访案件有举报必查，主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖延、廉洁服务不设卡。 第四条感情要在一线融合。机关干部在深入调研时，要与群众谈心交心，了解村情民情后，主动帮助困难群众想办法出主意，积极开展送温暖活动，与群众建立深厚的感情，促进社会的和谐稳定。
第五条干部要在一线考评。注重在基层一线锻炼干部，创新干部培养、考察、选拔的方式、方法，提高处理复杂问题、做好群众工作的能力，积极推动干部成长。全镇要将干部在一线工作情况列入对干部政绩考核的重要依据，加强行风和廉政建设，全面掌握干部在一线工作的情况，年终考评要邀请监管相对人参与干部满意度测评。 第六条发展要在一线谋划。采取发展特色经济林、日光温室、养殖暖棚等多种形式，努力提高农民致富本领，拓宽农民就业增收渠道，不断发展壮大农村集体经济，有效促进农业和农村稳定发展。 第七条效率要在一线提升。深入推进党务、村务和财务“三务公开”工作，创新公开形式，明确公开内容，规范公开程序，最大限度的扩大基层民主公开覆盖面。健全和完善首问责任、一次告知、限时办结、服务承诺、责任追究等效能制度，建立起较为完备的规范约束机制。在建有惠民服务大厅的基础上，积极筹建便民服务中心，全面落实“窗口化办公”、“一条龙服务”，提高办事效率 第八条形象要在一线树立。干部下基层要轻车简出，注意言行举止，要规范执法，处事要认真，态度要诚恳，严防简单粗暴。要加强业务技能的锻炼，提高工作效率，充分显示机关执法人员的良好业务素质，赢得群众的胜任和尊重。
河北兴华钢铁有限公司文件 冀兴钢[2010]035号 河北兴华钢铁有限公司 冬季安全生产攻坚战行动方案 当前，已进入冬季最寒冷时段，同时这一时段也是事故的高发期、易发期，所以我处全体人员必须保持清醒的头脑，继续保持高压态势，抓紧薄弱环节，强化安全能力建设。根据武安[2010]33号《关于印发武安市冬季安全生产攻坚战行动方案》的精神和要求，继续以公司开展的安全标准化建设为工作核心，以杜绝生产安全事故为目标，通过采取各项有力措施，切实提高责任意识，强化各级各层人员对安全生产的认识，确保本部门人员安全和全公司打赢冬季安全生产攻坚战。 一是狠抓领导力度，提高管理素质 我处从抓各单位一把手及领导层的思想认识出发，进一步提升领导力度，坚决贯彻落实公司提出的各项安全生产措施，认真吸取普阳事故、永诚事故的惨痛教训，并对我公司刚发生的事故进行认真学习，全面做好冬季及两节前后的各项安全生产工作。督促各单位加强领导组织力量，在布置生产作业时必须将安全生产工作及岗位安全辨识及正确的操作方法布置到位。帮扶指导各厂安全管理人员积极学习安全生产管理技术，提高管理能力，不间断地对生产作业现场进行巡视、检查，严防各类违章行为的出现，治理现场存在的隐患，杜绝各类事故发生。 二是狠抓教育培训，提高全员意识 进入两节前后是本年度安全管理工作成效的关键期，我处将结合公司各单
位从注重对员工的安全思想意识教育工作入手，以点带面，全面强化员工的安全培训，提高全员安全生产意识。继续以全市在本年度开展的“大宣传、大培训”和全员强制性培训为契机和切入点，继续加大各岗位员工“三项制度”、“特殊岗位安全操作规程”、“岗位风险辨识与危险预知”、“事故案例”、“事故预防”、“应急处理与救援”等方面的安全知识贯彻，切实提高员工安全思想意识，提高事故防范能力，提高事故应急处理能力。 三是狠抓冬季四防，提高防范能力 当前的天气气温逐渐下降，冬季四防工作更显示突出，如预防不到位，将会给公司造成重大损失，甚至因此引发生产、安环、设备等事故。针对当前市场行情较好，各厂满负荷运行的实际情况，我处将在防冻、防滑、防火、防中毒冬季四防工作中督导各厂是否采取如下安全措施，并实施严厉考核：（一）防冻相关安全措施： 1、各厂及相关处室所属区域的蒸汽、水、氧氮气、煤气管网及管见的阀门等附属设施应规定出相关责任人，进行定期防冻巡检。 2、各厂、部要做好员工个人防冻保暖工作，在寒冷作业场所要有防寒、取暖措施，露天作业要设防风棚或暖棚。 3、所有设备停机防冻必须严格落实设备停机防冻措施。 （二）防滑相关安全措施： 1、上、下楼梯（台阶）或梯子时，必须面对梯子双手扶牢，要逐级上升，禁止跨越或跑步上升。 2、使用梯子时，梯子与地面之间的角度以75°为宜，没有搭钩的梯子在工作中要有人扶着梯子。 3、对生产设备要加强维修与管理，防止跑、冒、滴、漏，造成地面积水。 4、严格遵守劳动纪律，不准在工作中嘻戏、打闹，以防滑倒摔伤。 5、蒸汽管道下方区域内应设相应的防护，以防冰凌坠下伤人、地滑伤人。 6、地面、楼梯有积水采取撒盐等相关措施进行处理，不能让冰、水存在楼梯、台阶上。
2020年安全生产工作总结(标 准版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2020年安全生产工作总结(标准版) 为了切实做好我镇安全生产工作,在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上,根据安办〔20XX〕19号文件安排，我镇从源头抓起，认真组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查,扎实开展安全隐患排查活动，取得了一定成效，现将工作总结如下： 一、加强组织领导，提高责任意识我镇高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于**”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。为了加强对安全隐患排查整治工作的领导，我镇成立了专门的工作领导小组。坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针，认真贯彻落实的工作安排部署。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。与各村委会、镇属各部门签
订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。 二、精心组织，分阶段落实 安全生产工作能否做好，关键在于管理措施的健全与落实。为使安全生产隐患排查治理工作落在实处，我镇分阶段落实并制定了具体措施狠抓落实： 一是大力做好安全生产宣传教育工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过悬挂宣传横幅;发放各类宣传品等。加大宣传教育力度，使干部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部群众的安全意识。同时，安全工作基本上逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育构筑安全生产的坚固防线。通过教育，群众的防范和安全责任意识得到了提高，认识到遵章守
国土资源局行政机关一线工作法实施方案为推动××县国土资源局行政机关及其工作人员转变工作作风，提升行政能力，根据《××县人民政府关于印发××县行政机关推行效能政府四项制度工作方案的通知》（元政办发〔XX〕33号）和《××县行政机关重要工作目标管理实施方案》（元人通〔XX〕9号）的相关要求，并结合我局实际，特制定本实施方案。 一、组织领导 各分局、机关各股室、大队、中心负责人为本单位推行一线工作法的第一责任人。 二、工作内容 一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心、加强作风建设，提高执政能力的有力手段。各分局、股室要认真落实一线工作法，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”。 各分局、股室推行一线工作法的主要内容是： （一）实施一线工作联系制度。各分局、股室要围绕县委、政府和县局的工作决策和部署，认真扎实地为民办事，通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式，深入一线解决事关国土工作和民生的重点、难点问题，促进国土资源事业发展。
（二）实施一线工作联动制度。对群众关注的急、难、愁问题，建立以职能部门牵头，相关分局、股室参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的，衔接紧密的联动工作机制，构建流程通畅、高效快捷的一线公共服务体系。做到一个部门能一线当场解决的问题当场解决，需要其他部门合作解决的，互相联动，共同解决，确保群众提出的问题事事有回应、件件有答复。 （三）实施社情民意沟通制度。要充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，了解一线群众诉求，就涉及国土工作和民生的重大决策、项目及敏感事项等问计于民，将群众的谏言献策作为决策和改进工作的重要依据，增强解决问题的针对性、科学性。 （四）实施责任倒查追究制度。要对重点工作、重大实事项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，进行责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诱现象。 三、工作实施 （一）各分局、股室要求5月初制定年度一线工作计划，作为年度贯彻落实一线工作法的依据。 （二）各分局、股室根据一线工作计划，结合一线工作内容，细化方案，扎实深入推进，务求取得实效。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 关于加强冬季安全生产工作的措施(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-7157-38 关于加强冬季安全生产工作的措施 (正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 目前已进入冬季生产阶段。冬季气温低,风、雪天气增多,是各类生产事故的高发期。为确保冬季安全生产,坚决杜绝各类安全事故发生,现将有关事宜通知如下： 一、工作要求 1.认真制定针对性强的冬季安全生产措施,开展冬季安全生产知识的宣传、教育和培训,提高员工的自我防范意识和安全操作技能。 2.根据气候变化,灵活安排不同工种工作,在遇到大风、雨、雪等恶劣天气时应立即停止室外作业,及时清除现场的积水、积雪,在采取有效的防冻、防滑措施后方可进行正常。 3.加强外雇员工宿舍的管理 ,员工宿舍取暖设施
应设专人管理,严禁使用煤炉和明火取暖，严禁和乱拉、乱接电器,严防煤气中毒、火灾和触电事故。 4.要加强对明火作业的管理,对各类易燃、易爆物品要严格管理,合理有效配置消防器材,严防发生火灾、爆炸事故。对于不执行冬季安全措施或者冬季安全措施不落实到位的,一经发现将严肃处理有关责任单位和责任人。 5.切实加强安全生产工作,进一步认识和把握安全生产工作的规律性,力争掌握安全生产工作的主动权, 各单位主管领导应严格把关,及时消除安全事故的隐患,从根本上杜绝重大安全事故的发生。 二、具体工作措施 （一）防工伤 1.加强转岗员工和新工人的岗位技能培训工作，搞好三级安全教育，对达不到操作标准的人员一律不许上岗操作，特殊工种必须持证上岗。 2.严格执行操作程序和作业步骤，达到标准化操作。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 冬季安全生产工作的措施(新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
冬季安全生产工作的措施(新版) 1．认真学习?江苏省安全生产条例?，进一步强化安全生产教育。落实安全员责任制，加强施工现场巡查，发现安全隐患，及时纠正，避免安全事故发生。 2．我们将采取必要措施加强对施工队伍的人身安全、设备安全的教育，对每一道安装工序要设专人负责，严把各种材料进场质量关、设备验收关、安装质量关。采取动态管理与静态管理相结合的方法，实时控制各道工序。 3．专职安全员负责对施工人员的安全教育，检查安全生产的执行情况，安全措施的落实程度以及整改情况，对严重违反安全制度的行为责令其停止施工，确保施工安全。对于出现的安全事故或未遂事故，要按“三不放过”的原则处理，使责任者或当事人受到教育，并做好防范工作。 4．每周一，各施工班组召开安全会。进行安全生产技术交底，
分析上周班组安全生产情况，强调本周安全生产重点及应注意的问题等。 5．进入施工现场，必须佩戴安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动保护用品；使用砂轮机、角向砂轮机进行打磨时，必须带好防护眼镜。 6．加强安全生产管理，各施工班组在焊接作业前，必须了解现场周围情况，配备灭火器材，作业时专人监护，对电焊机、焊把钳、电焊线进行检查，严禁使用已损坏的焊接设备及将电焊线挂在身上进行电焊作业，防止触电事故的发生。电焊接地线（搭接线）必须与焊件接触牢固，防止接触不良而引起火种。焊接作业后，必须及时清理作业现场，防止因焊接残留火花引起火灾。 7．三米以上的高空悬空作业，必须戴好安全带，安全带要扣在人的上方，并扣好保险；高空作业时，不准往上或向下乱抛材料和工具等物件；对体质较差的职工，进行岗位调换，确保安全生产。 8．加强安全用电管理，各施工班组在使用临时电源时，必须加强对用电设备、配电箱的检查，正确使用漏电保护装置，随时检查
安全生产工作总结以及下一步工作打算计划 为加强本标段施工安全管理,效防范各类安全事故的发生,我项目部认真贯彻落实集团公司有关安全会议及文件精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,进一步健全制度,夯实基础、强化管理,促进项目部安全生产形势的持续稳定,杜绝了安全生产事故的发生, 现将工作情况总结如下: 一、安全生产形势 今年上半年的安全生产形势总体保持稳定,截止到 5月 8日,我项目部已实现安全生产 11个月。但安全生产形势依然严峻,安全生产还留有死角,仍旧有不少的安全隐患存在,如:我们的一线工人文化素质偏低,安全生产意识淡薄,这都会导致安全隐患的产生,需要我们经常性的教育培训。 此外,由于我公司上半年刚刚投入生产,各类设备都还处于磨合期, 设备上存在的问题也不容忽视,这就需要我们加紧技术改造和设备隐患排查整治力度,确保机组安全稳定运行。 二、安全管理情况 1. 外来施工人员安全管理 我公司紧紧围绕集团公司关于安全工作的重要指示精神,组织各施工队进行进场安全教育,从思想和观念上充分认识安全生产的重要性,要求各施工安全的认识统一到集团公司关于安全生产工作的重要指示精神上来,并用于指导安全生产各项施工工作。严抓安全生产,严肃对待安全隐 患,对于在生产现场抽烟、闲逛、不按规定佩带安全帽者都予以了严厉警告直至处罚。 2. 安全检查情况
①上半年,公司共组织了 8次安全大检查,从 3月份起开始实施安全质量标准化专项检查活动 , 共计查出待整改问题 176项,均以安全检查通报的形式下发给各责任部门限期整改。截至目前,已完成整改 130项,仍有 46项正在整改。 ②公司不断强化对生产现场进行安全检查,对违章和违反劳动纪律者提出严厉批评教育,情节严重与屡教不改者给予严格考核。 ③日常安全检查管理中,对生产现场发现的较大隐患均以安全整改通知书形式通知各责任部门,要求立即整改, 共计发出安全整改通知书 9份, 安监部门监督按时完成整改。 ④对重大作业项目进行全过程监督,高空作业、交叉作业、起重作业、动火作业等重点监督检查, 确保施工过程中无安全隐患 , 有效地防止了违章作业的发生。 ⑤从年初开始重点检查“两票三制”执行情况,已逐步走向规范,目前两票合格率达到 100%。 3. 制度完善和安全活动开展情况 为完善安全管理制度, 安全科先后编制下发了《重大危险源管理制度》、《燃油区安全管理制度》、《特种作业人员安全管理规定》、《特种设备管理办法》、《厂区内机动车辆管理制度》、《防汛工作管理规定》等制度和管理规定。 积极响应集团号召,扎实开展各项安全活动。先后编制下发了《关于做好 2012年度安全工作的意见》、《关于做好春节、“两会”期间安全生产工作的意见》、《关于做好 2012年夏季“四防” 的通知》、《关于积极开展 2012年“安全生产月”活动的意见》等文件 , 并根据文件具体要求成立了领导小组,制定出了详细活动安排,组织了各类安全专项检查,全程全力检查监督活动进展情况。 三、安全教育主要工作情况
泽镇委[2008]98号 关于印发《泽国镇机关干部“一线工作法”实施方案》的 通知 各办公室、管理区： 为进一步深化作风建设，形成切实有效的长效机制，推进工作工作重心下移，真正做到在一线发现问题、解决问题，让群众满意，促进我镇经济社会又好又快发展。经镇党委研究，现将《泽国镇机关干部“一线工作法”实施方案》印发给你们，请认真组织学习、贯彻、落实。 中共泽国镇委员会 2008年9月8日
泽国镇机关干部“一线工作法” 实施方案 为进一步深化作风建设，形成切实有效的长效机制，推进工作工作重心下移，真正做到在一线发现问题、解决问题，让群众满意，促进我镇经济社会又好又快发展。按照温市委办〔2008〕49号文件精神，现根据我镇实际制定机关干部推行“一线工作法”实施方案，具体方案如下： 一、指导思想 以党的十七大和市十二届二次党代会精神为指导，以科学发展观为统领，以抓工作落实、为群众谋利益为主要内容，深入一线，真正做到领导在一线指挥、情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线考核、形象在一线树立，为我镇建设现代化小城市提供强有力的作风和组织保证。 二、具体工作措施 1、领导在一线指挥 ⑴建立领导班子成员联系管理区、办公室制度，镇党委成员担任管理区书记，镇党政、人大、政协其他班子成员都联系一个办公室。在重、难点问题抓落实、突发事件处理等方面指导管理区、办公室做好工作，强化领导在一线指挥。 ⑵坚持班子成员联系重点工作、重点建设项目和重点工业性投资项目制度。要通过前期的调研，根据我镇年初党代会、人代
会报告中提出的工作目标任务，罗列出今年我镇的十大重点工作、十大建设项目、十大专项工程，并要以文件形式分工落实到每个领导班子肩上，重点抓好落实。 ⑶坚持对突发事件、自然灾害的预案执行制度。各班子成员要按照制定的各项预案，按照各自职责做好组织、协调、处置工作。 2、情况在一线了解 ⑴坚持班子成员联系村制度。镇班子成员在联系一个管理区的基础上，有重点地联系一个重点村、困难村、复杂村，并要在此基础上，切实解决一些对村居发展起阻碍作用的困难和问题。 ⑵坚持机关工作人员“记事簿”制度。要继续落实“记事簿”制度，要将下村下企业过程中所听、所看、所想、所感、所做记录下来，为更好的开展工作提供参考。 ⑶坚持班子成员联系企业制度。班子成员每人联系一家重点骨干企业，切实解决企业在生产发展中遇到的困难。 ⑷坚持班子成员下管理区、企业、村调研制度。 3、问题在一线解决 ⑴开展“进村办实事”活动。要以“听民意解民忧”和“理关系谋发展”为重点，深入一线，以抓工作落实为主线，有效促进农村工作的开展，有目的地帮助村里开展调研、理清思路、解决矛盾、完善制度、谋求发展。 ⑵完善信访网络。继续严格实行领导班子包案制度，在今年的一些敏感时期，如奥运期间等，实行班子成员每天集中接访制
公司安全工作总结以及 下一步工作打算计划 为加强本标段施工安全管理，效防范各类安全事故的发生，我公司部认真贯彻落实集团公司有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进公司部安全生产形势的持续稳定，杜绝了安全生产事故的发生，现将工作情况总结如下： 一、安全生产形势 今年上半年的安全生产形势总体保持稳定，截止到8月8日，我公司部已实现安全生产8个月。但安全生产形势依然严峻，安全生产还留有死角，仍旧有不少的安全隐患存在，如：我们的一线工人文化素质偏低，安全生产意识淡薄，这都会导致安全隐患的产生，需要我们经常性的教育培训。 此外，由于我公司上半年刚刚投入生产，各类设备都还处于磨合期，设备上存在的问题也不容忽视，这就需要我们加紧技术改造和设备隐患排查整治力度，确保机组安全稳定运行。 二、安全管理情况 1.外来施工人员安全管理 我公司紧紧围绕集团公司关于安全工作的重要指示精神，组织各施工队进行进场安全教育，从思想和观念上充分认识安全生产的重要性，要求
各施工安全的认识统一到集团公司关于安全生产工作的重要指示精神上来，并用于指导安全生产各项施工工作。严抓安全生产，严肃对待安全隐患，对于在生产现场抽烟、闲逛、不按规定佩带安全帽者都予以了严厉警告直至处罚。
2.安全检查情况 ①上半年，公司共组织了8次安全大检查，从3月份起开始实施安全质量标准化专项检查活动，共计查出待整改问题176项，均以安全检查通报的形式下发给各责任部门限期整改。截至目前，已完成整改130项，仍有46项正在整改。 ②公司不断强化对生产现场进行安全检查，对违章和违反劳动纪律者提出严厉批评教育，情节严重与屡教不改者给予严格考核。 ③日常安全检查管理中，对生产现场发现的较大隐患均以安全整改通知书形式通知各责任部门，要求立即整改，共计发出安全整改通知书9份，安监部门监督按时完成整改。 ④对重大作业公司进行全过程监督，高空作业、交叉作业、起重作业、动火作业等重点监督检查，确保施工过程中无安全隐患,有效地防止了违章作业的发生。 ⑤从年初开始重点检查“两票三制”执行情况，已逐步走向规范，目前两票合格率达到100%。 3.制度完善和安全活动开展情况 为完善安全管理制度，安全科先后编制下发了《重大危险源管理制度》、《燃油区安全管理制度》、《特种作业人员安全管理规定》、《特种设备管理办法》、《厂区内机动车辆管理制度》、《防汛工作管理规定》等制度和管理规定
什么是一线工作法 “一线工作法”，其“一线”即人民群众集聚的社区，党的领导干部及所在各级党组织，都须沉入社区直接联系群众和服务群众;其“工作法”就是制度，制度规定领导带领机关干部走出机关、深入 街道(镇)的居民区，与社区群众面对面零距离交流，了解社情民意、宣传党的政策、沟通党群感情，着力解决居民急难愁实际问题来服 务群众。 大力践行“一线工作法”，努力做到力量向一线倾斜、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政 绩在一线创造，促进各级干部想干事、会干事、干成事，改进党政 机关的工作作风，提高各级干部的执政能力。 一、力量向一线倾斜。开展“干部下基层创优服务促发展”活动，干部经常性地深入到所包基层党建联系点，当好基层的服务员、矛盾的协调员和基层党建的指导员。同时，有计划、有步骤地选派 优秀年轻干部、后备干部到发展稳定工作一线挂职锻炼，不断完善 和推行后备干部重点项目全程代办制，使项目建设和信访一线成为 干部增强能力、锤炼作风的平台和基地。 二、问题在一线解决。深入开展“走进矛盾、破解难题”专项 行动，集中时间和精力，认真解决基层党建存在的一些问题。各级 领导干部每月至少安排1天时间直接参加信访接待工作，在化解群 众纠纷和理顺群众情绪上，要多做一些解释、多动一点真情，把问 题和矛盾解决在基层。 三、感情在一线融合。深入开展“谈心谈话”活动，采取登门 访谈、主动约谈等方式，重点了解乡科级领导班子的运行和思想政 治建设等情况，了解干部个人思想、工作、学习、生活等情况，听 取他们的意见和建议，特别是了解他们的合理诉求和实际困难，做 好思想引导和政策解释工作。
做好冬季安全生产基础工作 一是全面开展入冬前“九防”检查。开展冬季“九防”安全检查，即对防冻凝、防滑跌、防火防爆、防中毒窒息、防泄漏、防触电、防高空坠落、防机械伤害事故和防交通事故的冬防措施进行检查，重点对储运系统、给排水系统、消防系统进行全面的安全检查，对查找出来的问题积极落实整改，对暂时不能整改的，应制定完善的、有效的防范控制措施，并作为日常安全监控重点，待条件成熟后，立即组织整改。 二是完善冬季安全生产方案。结合生产操作中的各项风险，全面完善冬季安全生产方案，做到组织机构落实、技术方案落实、责任分工落实、物资装备落实，并合理优化工艺运行参数。 三是加强应急预案演练。入冬前，应结合冬季生产的特点，组织岗位人员完成本岗位危险源辨识，并结合识别出的危险源，编制相应的应急预案，做到预案具有可操作性，并定期组织演练，使管理人员和操作人员能正确并熟练执行。 四是提高全员冬季安全生产意识。组织开展各种形式的冬季安全生产专题培训和宣传教育活动，让全员熟知并了解岗位操作规程和防火防爆、防静电等安全知识，提高员工安全操作技能，增强冬季安全生产意识。
五是强化冬季巡检。严格落实岗位巡回检查制度和交接班制度，明确冬季安全生产的防护重点，完善操作人员全员、全过程、全方位、全天候的“四全”巡检制度，对巡检中发现的薄弱环节，应作为日常重点监控对象。 安全生产建议 （一）防冻凝 结合历年冬季防冻防凝工作经验，制定防冻防凝方案，方案要求职责明确，措施得当，操作步骤清晰。要将防冻防凝工作列为岗位交接班的一项重要内容，列入岗位交接班记录内，严格进行交接班。各单位应组织人力对所有储运、消防、给排水系统的工艺管线、阀门、仪器等设备、设施进行一次全面细致的检查和保温维护，切实消除影响冬季安全生产的隐患。同时，各单位要根据气象局的天气信息及时掌握气候变化，在寒流到来前提前通报各班组，以便提早预防。物资单位要将防冻防凝物资提前采购到位。 （二）防火、防爆 对消防设施及器材进行全面检查和维护保养，确保其灵活好用。值班室、办公室、职工宿舍、前线岗楼严禁私拉乱接、超负荷使用电器，禁止堆放易燃易爆物品。要严格按照作业许可规范、动火作业规范进行现场动火作业，实行施工单位和属地单位双监护。 （三）防人身伤害