1.好产品不一定卖好，卖好才是好产品。
2.没有经过培训的销售人员，打一个（电话）死一个，打两个死一双，凡经他的手不会有一个活口，我们自己为自己企业请来了职业杀手。
3.选人就是选原材料，原材料错了，产品就废了。
4.销售的真谛是爱。技能技巧只是工具，唯有爱和精神才能永恒。
5.销售是有思想的人获得天下的武器，是没有思想的人吃饭的家伙而已。
6.销售人员之所以贫穷：一个是不好意思，另外一个是不会推销。
7.销售就是：做人、做事。人对了，整个世界就对了。
8.微笑是国际性通用语言，去哪都不要忘了你的微笑。
9.士气比武器更重要。
10.一个什么样的领导者会带一群什么样的兵。民营企业的文化就是老板的文化。
11.销售人员三大特质：大目标、大格局、大方向。
12.销售人员要么商业中的信徒，要么成为商业中的奴隶。
13.教会企业数字管理。用数字说话。没有数字，没有概念，没有结果。
14.唯有专家才是赢家。
15.快速提升业绩的三条途径：锁定靶心客户，聚焦核心产品，强大渠道模式。
16.提高业绩的办法：一是多服务客户，二是提升消费频率，三是提高客单价。
17.人生无处不销售，沟通伴你一生。
18.没有目标的销售人员就是孤魂野鬼，我们要去帮助他们，让他们活着更有价值。
19.80%业绩不好的销售人员，是因为客户没找对。
20.品牌的最后一公里就是销售人员。
21.没有销量就没有品牌，没有渠道就没有品牌。
22.销售就是心灵的修炼和技能技巧不断累积的总和。
23.3000元以下的收入靠的是苦力和努力，3000元以上的收入靠的是专业，只有专家才是赢家，专家等于最佳。
24.企业老板跟基层形成利益共同体，跟中层形成荣誉共同体，跟高层形成精神共同体。
25.人生活着就是创造，创造你是谁，然后去经历，去成为他。
26.在营销世界里没有真相，只有认知。
27.销售人员的职责就是把产品和服务转化为客户的利益。
28.一把手就是把复杂的事情简单化，简单的事情流程化，流程的事情标准化，标准的事情习惯化。
29.该说的说到，说到的做到，做到的让我看到。
30.讲话九字真经：抓重点、重逻辑、讲简单。
31.让人成熟的不是岁月而是经历。
32.企业好比一棵树，树要么生长，要么死亡，企业要么增长，要么衰退。
33.要增长业绩首先要有增长的能力，有增长的能力先要有增长的思维。
34.销售人员要有农民伯伯的四肢、艺术家的心脏和科学家的大脑。
35.做管理，不仅要用员工的四肢，更要用员工的大脑。
36.销售是人的第一大生存能力。
37.企业的根是销售，销售的根是客户，客户的需求
是感性的升华和理性的湮没。
38.销售就是做人和做事，做人让人喜欢，做事让人信任。
39.企业只为一小部分人服务，不要妄想所有的人都是你的客户。
40.人的时间有限，精力有限，资源有限，我们要把有限的时间，有限的精力，有限的资源，放在最有价值的人和事上，生命才更有价值。
41.幸福从不曾远离你，它不在路的前方，而在路的两旁。
42.读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如关门反省和顿悟。
43.国靠文化传承，人靠文化提气，企业靠文化提升附加价值。
44.严是爱，松是害，稀里糊涂糊弄下一代。
45.忙碌的脑袋没思想，闲散的手脚没收获。
46. 销售的最高境界是爱，销售的真谛是服务和奉献。
47.业绩定律：业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心态，心态背后是投资。
48.销售永远要锁定靶心客户，不要妄想在蚊子腿上刮油，也不要妄想在苍蝇身上寻宝。
49.没有文化的团队是愚蠢的团队，愚蠢的团队是打不了胜仗的。
50.只有步兵的成功才有战争的胜利。
51.一个人会走得很快，但一群人会走得更远。
52.领导者在选人上花上4小时，将来会节约400个小时。
53.从地狱到天堂，只是路过人间，所以生命要全然绽放。
54.营销叫勾引，销售叫来一个撂倒一个。
55.培训不是亡羊补牢，培训是未雨绸缪。
56.人生四个境界：竞、敬、静、净。
57.快乐产生生产力，生产力就是我愿意。
58.管理就是让员工充满力量，经营员工的动力，化解员工的阻力。
59.销售是条孤独的路，没有人会可怜你，人们只会在你不注意的时候嘲笑你或偷你的东西。
60.人走在一起不是团队，心在一起才是团队。
61.销售是经营人与人相处的行业。销售经营的两个字就叫信任。
62.培养销售人员讲故事的能力，讲老板、企业的故事，讲公司的发展历程，让客户看到这是个不错的公司。
63.客户不一定要很多，但是一定要精准。
64.企业就是创造客户和留住客户。
65.生活不是林黛玉，不会因为你的忧伤而让你风情万种。
66.带团队的管理者一定要记住，并不是所有的人都是我们的客户，我们只为少部分人服务。
67.销售人员，你要求什么，就会得到什么。销售管理人员，你检查什么，人们就会重视什么。
68.好制度把坏人变好，坏制度把好人变坏。
69.优秀的导师讲技能技巧，正确的导师导价值观，导的是人活着的使命和人活着的终极意义。
70.打电话的目的是见面，不是卖产品，是真正帮助客户解决问题。
71客户决策流程有五个：销售人员、企业、产品、价格、购买时间。
72.销售人员要练就让别人信任的素质。
信任比金钱更重要。
73.卖产品要卖产品的延伸价值，最高的销售高手是卖想象空间。
74.销售人员不成交的原因是没有想过成交，害怕成交。
75.销售是一生一世的事情，人生无处不推销。人生就是一个奋斗的历程。
76.销售人员要像医生一样，成为价值专家。先检查，再诊断，最后开处方。
77.学会教育销售。永远记住你的客户不会比你更了解你的产品，要设定一个购买标准。
78.为客户量化产品的利益。
79. 两手抓，两手都要硬，物质和精神两方面都要考虑。
80. 人世间有两个东西让人不要命：信仰和贪欲。
81.一个企业的目标决定战略，战略决定领导，领导决定团队，团队决定业绩。
82.企业销售业绩背后的逻辑是：业绩的背后是团队，团队的背后是领导，领导的背后是文化，文化的背后是心态，心态的背后是投资。
83.一个企业的使命决定了他的战略，战略决定了他的定位，定位决定了他的口号，口号决定了他的执行力，执行力决定了他所能达成的业绩。
84.销售团队怎么带，一是抓业绩，二是育人才，三是搞活动，四是带作风。
85.企业业绩的提升是建立在管理层的能级相对等的基础上。
86.一个公司没有文化，就没有灵魂，就没有战斗力。
87.企业文化对外是一面旗帜，对内是一扇窗户。
88.企业文化只有装进制度里，才能落实在员工的行为规范中，增强员工的认同感，形成强大的凝聚力。
89.目标的12字真经是：想出来，写出来，说出来，干出来
90.销售就是把好处说够，痛处说透。
91.当蔷薇花含苞欲放的时候，你必须剪除四周多余的枝叶，方能在日后一枝独秀，绽放成艳丽的花朵！------聚焦决定成果！
92.问题的出现，不要忙于处理现象；而要建立消除这一类问题的机制。
93.没有清晰的目标，所有的管理都是＂空＂对＂空＂。
94.以相同的能力和业绩表现去获得更多的成功，这是不现实的，CEO不成长，企业就会衰退！
95.一等人存人，二等人存物，三等人存钱。一等人用一等人，其用的关键特质是：尽职，尽责，尽忠，尽能，尽心！
96.请回归总裁本位：做战略，做机制，做文化，做团队，做流程并进行复制。总裁是让利益最大化而不是让权利最大化。
97.没有预见就没有领导，没有领导就没有胜利。
98.一个优秀的团队，一定是经过训练出来的，没有经过训练的团队，顶多叫＂人多＂！
99.鸡蛋的启示：鸡蛋从外打破，是食物，从内打破，是生命；人生，从外打破，是压力，从内打破，是成长。
100.人生三大遗憾：不会选择，不坚持选择，不断地选择。