卫生管理制度
一、总则
实行三清洁制度，即班前小清洁，班中随时清洁，班后大清洁。还要进行分区域清洁，每周一次大清洁,每月一回大扫除,并坚持每天小检查，每月大检查。
三、卫生大扫除的安排
1每日卫生清洁工作
垃圾必须每天清倒，店面用具和相关设备要及时清洗加水，地板、茶几、玻璃、沙发和按摩床要及时擦拭；毛巾要及时分开洗刷消毒。 2每月一次店外大清扫。
四、店内各区域卫生，必须责任到人；
店内卫生负责人：店长
卫生作为首要检查项目，对于检查不合格的予以罚款。
从业人员健康检查制度
第一条、为了规范店面员工健康检查工作，加强健康档案管理，保护劳动者健康，根据有关规定，制定本制度。
第二条、本制度主要包含健康检查、健康档案管理等内容。
第三条、本店须建立健全健康检查制度，保证健康监护工作的落实。
第四条、本店须每年组织从事相关工作员工进行职业健康检查。员工接受健康检查应当视同正常出勤。
第五条、本店不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
第六条、本店应当组织相关工作的员工进行定期健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安排。
第七条、定期健康检查的周期一般为一年。
第九条、应当及时将健康检查结果如实告知员工。
第十条、须建立健康档案。
第十一条、须按规定妥善保存健康档案。
第十二条、员工有权查阅、复印其本人健康档案。
清洗消毒保洁制度
一、八四消毒应有洗涤池、清水池、消毒池（桶）；须设有足够数量的保洁柜，消毒后的物品进入保洁柜密闭保存。
二、清洗消毒的物品包括大围巾、脸巾、床单、被套、枕套、拖鞋。
三、消毒由专人负责，并作好记录；使用的消毒剂符合国家卫生标准并在有效期内，采购消毒剂需索取卫生许可证复印件及产品合格证明和发票；使用消毒剂须严格按说明书规定的浓度配制，作用时间达到要求，加盖消毒。
公共场所从业人员“五病”调离制度
一、公共场所从业人员必须按规定定期进行健康体检；
二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作；
四、公共场所从业人员调离人员健康情况必须全程监护，了解病情状况；
五、向卫生行政部门及时通报公共场所从业人员调离人员基本情况；
六、建立健全公共场所从业人员调离人员健康档案；
七、公共场所从业人员单位对其公共场所从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理。
原材料索证制度
一、染发剂剂必须从正规渠道采购，做到来源清楚。
二、染发剂和洗头用品原料须向供货方索取有效的（在有效期内）工商营业执照、卫生许可证、产品检验、检疫合格证等材料备查，做到证证相符，证帐相符。卫生许可证上审批项目中应有准予经营所售产品的类别或名称，并对所采购的食品进行感官检验，保证其质量符合食品卫生标准要求。
三、不采购腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官性状异常的原料。
四、采购原料入库前应检查验收，对不合格的应及时退回处理、向上级报告并登记备案，并向卫生行政部门举报；做到不符合标准要求的（原料）不入库。
五、不采购未取得卫生许可证或无该类产品审批项目的生产者生产的食品及无检验合格证明、无标识和标签内容不完整的原料。
快捷宾馆卫生管理制度
一、个人卫生管理
1、从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。
2、从业人员应有两套以上工作服。工作服应定期清洗，保持清洁。
二、公共用品用具清洗、消毒、保洁制度
1、供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。禁止重复使用一次性用品用具；
2、客房清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒剂应在有效期内，消毒设备(消毒柜)应运转正常；
3、客房清洗的饮具、盆桶、拖鞋的设施应分开，清洁工具应专用，防止交叉传染；
4、客房清洗消毒后的各类用品用具应达到有关卫生标准的规定并保洁存放。清
5、洁净物品保洁柜应定期清洗消毒，不得存放杂物；
6、客用棉织品清洗消毒前后应分设存放容器；
7、客用棉织品、清洁用抹布应分类清洗；
三、供顾客使用的一次性卫生用品超过有效期、重复使用一次性卫生用品；
1、床上用品未能做到一客一换，长住客每周一换；
2、卫生间有积水、积粪、有异味；
3、客房未及时清洁或未按照程序进行卫生清洁；
4、防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时报告的；
5、发现健康危害事故与传染病未及时报告的。
6、废弃物应每天清除一次，废弃物收集容器应及时清洗，必要时进行消毒。
7、定期进行病媒生物防治，蟑螂密度、鼠密度应符合卫生要求。
8、委托具有相应资质的卫生技术服务机构对室内空气、用品用具等定期进行检测。