综治维稳工作实施
方案
XX县人事局
关于XX年度综治维稳工作实施方案
根据县委、县政府的工作安排，为切实做好我局综治维稳工作，确保各项工作的顺利开展，结合人事部门实际，制定本方案：
一、指导思想
按照推进科学发展、构建和谐社会的总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持“预防为主，打防结合，调处领先”的方针；坚持“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”和“谁审批谁负责”的原则，条块结合、层层负责维稳综治工作；紧紧围绕构建和谐永德、平安永德的目标任务，局班子领导、各股室齐抓共管，分工协作，切实落实各项防范措施，及时化解各种矛盾，消除各种安全隐患，积极预防各类案件和安全事故的发生，深入推进平安建设，确保我局系统持续稳定，为人事工作的开展创造和谐稳定环境。
二、目标任务
会同有关部门把综治维稳工作责任纳入对领导班子政绩和领导干部考核的内容，与职务升降、健全奖惩机制、监督综治维稳责任制的执行情况。做好军转干部的稳定工作。
三、工作措施
（一）明确任务
1、根据《中共XX县委关于进一步加强社会治安综合治理和维护社会稳定工作的意见》，按照县委、县政府《关于开展争创全省先进平安县活动的实施意见》，明确全年综治工作的指导思想、工作要求和目标任务。
2、会同县委组织部、县综治办把综治维稳工作纳入了干部考核内容，与职务任免、政治名誉、级别升降挂钩。
3、各股、室要做好了国家公务员、专业技术人员的管理与教育培训，完善了机关事业单位工资福利制度，加强了对社会各类人才的统一管理，并提供了优质服务。
（二）落实责任
1、明确领导小组及其成员职责，实行局长负责制，局长亲自抓，分管领导具体抓，单位、个人实行目标管理责任制；
2、层层签订社会治安综合治理目标责任书，将领导责任、具体目标、奖惩措施层层落实到各股、室和个人，把综治维稳及平安建设工作纳入年度工作计划，并与津补贴、评优评先挂钩，实行一票否决，逗硬奖惩。
3、进一步规范执法程序，加强内部执法监督检查。健全机构，落实人员，重点防范。
（三）加强教育，广泛宣传
加强干部、职工的法纪教育，增强职工的法制观念，是预防各种违法违纪行为的发生，减少社会治安问题的有效措施，要切实加强了
以道德、法律为主要内容的政治思想教育和专业法律法规培训为主的教育工作：
1、抓好局干部职工的教育，做到了学习资料、学习经费、学习时间、学习内容和学习效果的考核五落实
2、经过工作会议等形式，注重在日常业务工作中抓好机关、事业单位政工人事干部的培训教育；
3、抓好学习法律、法规的考试工作，制定了XX年全县公务员培训方案，积极筹备了全县公务员培训工作。
要广泛深入地进行法律宣传，增强广大干部职工守法、护法的自觉性。要在社会治安综合治理集中宣传月活动中，经过悬挂宣传标语、组织职工收（看）听法制节目、召开座谈会等多种形式广泛宣传，要做到电视有影、电台有声、报刊有文。
（四）建章立制，依法行政
各股室要结合人事工作实际，要对照有关法律法规，建章立制，加大行政执法力度，预防事故发生，减少社会治安问题。
1、健全局机关内部管理制度；加强人事局党风廉政建设责任制和人事局部门执法责任制建设；充实完善了内部管理的各种机制，大力推行人事机构编制工作政务公开，着力完善机关干部职工绩效考核机制，实行阳光下作业，把行政事务纳入了依法决策、依法管理的有序轨道。
2、做好军转安置及信访维稳工作。一是做好部分企业军转干部安置及解困维稳工作。经过把解决实际问题与做好思想政治工作相结
合，认真落实了“五包”责任制。按政策规定，二是稳妥做好来信来访和维护社会稳定工作。积极做好人民群众来信来访，做到“件件有着落、事事有回音”，切实维护永德社会稳定。
3、大力开展作风效能建设及学习实践科学发展观活动。积极开展以认真学习提高、认真查摆问题、认真剖析整改和建立长效机制为中心的作风效能建设及学习实践科学发展观活动，积极完成了作风效能建设暨学习实践科学发展观活动第二阶段的各项工作，坚持随到随办、急事急办、特事特办，逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制，局干部职工的廉洁性、纪律性、自觉性明显增强，人民群众的满意度和认可度大大提高。
（五）加强防范，健全机制
针对现有条件，加强单位内部的安全工作和防范措施，建立群防群治和节假日值班制度，责任要落实到每个股室和具体工作人员，并根据实际，对财会室、档案室进行重点防范，确保重要目标的安全。
XX年三月二十日