大工20秋《人力资源管理导论》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分)
1.组织的( )是人力资源规划的基础。
A.战略目标
B.营销规划
C.经营决策
D.财务规划
【正确答案】：A
2.( )是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理、使用与报酬。
A.职级
B.职组
C.职系
D.职业
【正确答案】：A
3.德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。
A.定性
B.定量
C.定量与定性相结合
D.既非定性与定量
【正确答案】：A
4.下列哪项原则不是职位分类的原则()。
A.系统原则
B.最低职位数量原则
C.能级原则
D.公平竞争原则
【正确答案】：D
5.适用于生产过程复杂、职位类别和数目多的大中型企业，而不适用于生产单一、工作职位数量少的中小企业的职位评价方法是()。
A.评分定级法
B.评分法
C.排列法
D.因素比较法
【正确答案】：A
6.工作中不能再分解的最小单位被称为（）。
A.任务
B.工作要素