工作中的借口清单
1. ·“我太忙了
2. ·“我正等着指示呢
3. ·“我不知道你会急着要它
4. ·“这跟我没关系，完全是他的事
5. ·“我只管工作，可作不了任何决定
6. ·“这事与我部门无关
7. ·“事先没有人告诉我呀
8. ·“一直以来，我们都是这样做的
9. ·“等老板回来再说
10. 没有流程，责任不明
11. 没人告诉我具体步骤
12. 我不会做，每人教过我
13. 反正我已经尽力了
14. “真让人头疼，这些人太难以沟通了
15. “这个项目我真的尽力去做了，但我手下的员工太笨了
16. “我不能同时做好几件事情的呀，他们也不帮帮我
在工作中经常用到的九种借口：
·“我太忙了，……”
在大多数公司里，我们都能听到这样的对话：“杰克，我交给你的效益规划你做得怎么样了？”“做了一些，但我最近这段时间太忙了，还有另一贯项目在等着我做。”
“你怎么会连接纽约来的客户这么重要的事情都给耽误了呢？”“都是因为我太忙了，现在我手头儿上还有好几件事没有做完呢！”
“玛丽，帮我查一查去年七月华盛顿区的销售情况报表的具体数据。”“我忙着呢，你去找罗丝吧。”
……
以“忙”作为借口，是我们这个社会里非常普遍的借口。一般人觉得，“忙”是最为合情合理、最让别人感到可以理解的理由。殊不知，以“忙”为借口的员工在一个公司里多起来之后，对公司的发展前景和企业文化的营造是危害最大的。因为这个借口就如同正在生长着的慢性细菌癌细胞那样，当有一天它到了晚期，你再想抢救都来不及了。
·“我正等着指示呢！”
这是把事情拖延的一种常见的借口，它也是为日后完不成工作埋下伏笔的最佳借口之一。这类员工很少会主动做事，经常是被动地接受工作任务，而且当事情没有完成或者工作上出了麻烦时，他们往往会把责任推到上司的头上，自己是不会承担责任的。他们认为，反正工作是上司交代下来的，做得好与坏都与自己无关，负责任的应该是给自己下指示的人。
·“我不知道你会急着要它”
经常使用这种借口的员工，出发点与“我正等着指示呢”是一样的，都是把没完成或没有做好的责任推到了别人的身上，他最佳却可以置身事外。而且把责任推给上司，对最佳而言是非常安全的，因为他心里已经预先准备好了这样的借口：“你当初又没跟我说清楚你急着要它，我哪里知道需要这么快就做完呢？”
·“这跟我没关系，完全是他的事。”
这是一句把责任推到别人身上的使用频率最高的话，没有用过这句话的人不多。例如，部门与部门之间、同事与同事之间、员工与员工之间、生产者与管理者等都会出现这种事不关己，高高挂起的姿态。其实，这就是一种极其缺乏团队精神的表现。只要是同一个公司里的事情，就不能完全是别人的事，而与自己没有任何关系。而且很多时候，有些事情明明是自己做的，却用撒谎来逃避责任，这样的情况就更令我们警惕了。
·“我只管工作，可作不了任何决定。”
当工作出现问题时，有时员工喜欢“我做好自己的工作，决定的事不是我能左右的”来给自己作挡板。他们觉得，自己是绝对服从上司的安排，事情做得好与坏，都与自己无关，而且很多时候，在没有上司的决定之下，自己就不应该作出任何举动，否则出了问题，还是自己倒霉。“我只管工作，可作不了任何决定”这种借口看似很有道理，因为自己确实必须要听从上司的指挥，但一味的被动工作以及在工作前就找好了借口的想法一旦形成了习惯，最终吃亏的也一般是员工自己。
·“这事与我部门无关。”
说这话的人可能是员工，也可能是部门主管等管理者。它本质与“这跟我没关系，完全是他的事”相类似。区别在于，它把一种本来用于个人身上的借口上升到了一个部门的高度，这种借口更为可怕。因为当人们认为自己是在为团队谋利益时，更加会认为自己的借口是最神圣的理由。而这对于一个公司的整体而言是极其有害的，因为这是人为地把部门之间隔绝起来，把相互作用、相互交流盲目地切断了。
·“事先没有人告诉我呀！”
这句借口与“我不知道你会急着要它”的用意差不多，但被应用的范围更广，被使用的频率更高。人们经常会在说出这句借口之后，就心安理得地把可能是自己引起的问题和麻烦一下子推大了别人身上。而且这种借口说出来是很理直气壮的，因为他会觉得，自己毕竟不是先知和万能的主嘛。
·“一直以来，我们都是这样做的。”
当惹麻烦了，工作中出现问题了，这种借口就让人觉得有帮助了。因为他们会认为，自己之所以会出现问题，之所以做错事了，并不是自己的错，而是因为大家都是这么做的，从来就是这么做的，至于到了自己做，为什么会出现问题，那就要问这种传统的做法为什么会让自己碰壁了。捉出这种借口的人坚持认为：“责任不在自己，而是在于这种工作方法。”
·“等老板回来再说。”
这是员工拖延的最好借口之一。由老板来拍板，让老板负责任，这比把将来出现问题时的责任推到谁身上都要来得合适。
很显然，在一个公司，员工们为了逃避责任，保护自己，还会有很多五花八门的借口。不过，上述的九种借口是员工们使用频率最高的。
我在这里把这些在工作中常见的借口一一列举出来，并作了非常简要的分析，目的是要让我们在消灭自己的借口时能够有所参考，能够有目的地与这些借口决战。
※找借口是因为你不愿意
如果你愿意去干一件事情，你就能够找出千万条方法；如果你不愿意去做一件事情，你就会找出千万个借口。
古代哲学家苏格拉底受到很多人的敬仰。一天，一位非常崇拜他的年轻人找到苏格拉底，问他道：“我怎样才能够获得渊博的知识呀？我觉得太难了。而你却如此轻易就成为了大学问家。”
苏格拉底并没有直接回答他的问题，而是把年轻人带到一条河边。他把年轻人用力沉在水下，使得这位年轻人不能呼吸。很快年轻人便忍不住了，花了很大的劲儿才挣脱了苏格拉底的双手。他用力吸了几口气，然后非常气愤地质问苏格拉底：“你可以不告诉我你的秘密，但你也不必要了我的命呀！”
苏格拉底微笑着说：“年轻人，我并不是想要你的命，我只想让你明白一个道理。我问你，你在水底下时，你最大的愿望是什么？”
“空气！当然是最希望能立刻呼吸到新鲜的空气了！”年轻人没好气地回答。
“我想告诉你的秘密也正在于此，”苏格拉底继续微笑着说，“当你的求知欲望不如求生欲望那样强烈时，再好的老师也不能帮你迅速获得渊博的知识。如果你求知的欲望迫切得像你在水底下时急切想得到空气那样，无论是什么阻挠你，你也一定回比我还要懂得多。”
通往罗马城的道路有成千上万条，如果你真的一定要到达罗马城。但如果你只是被迫去罗马城或者根本就没想过去那里，那么你一定会找出诸多理由来拒绝前往。
找借口是因为你不愿意。当看到别人获得了某种成就，你就希望自己也能得到，但是你不是想通过自己寻找方法，通过自己的不懈努力去实现自己的目标，而是想轻而易举就得到。因此，当你遇到一些困难时，自然难免会寻找各种借口来为自己开脱了。
只有你愿意，你才会知道实现目标的重要性，你才会不惜一切可能去实现它。两千多年前的苏格拉底已经为我们道破了这个真谛。
在我们身边总会有这样的人，他们很喜欢找各种各样的理由来证明自己为什么做不到，又或者把工作中出现的困境更多地怪罪于别人。
当你不愿意去做一件事情时，在做它之前，你就已经想好了借口。究其原因，其实很简单，因为你只是认为能够完成当然是嚆失了，不能做好自己也能有个台阶下。
工作中，最常见的借口就是：
“我已经很努力了，但是这种产品太没名气了”、“我真是没有办法了，谁让它对手太强了”、“我真是尽力了，不过我们的产品太贵了”、“我有什么办法，公司知名度那么低，谁会买咱们的水平呢”……
是的，当你不愿意或者是为了混一份工资时，你会非常被动地去工作，而且事先就找好了借口。如果你愿意把自己的工作做好，你绝不会有时间准备借口，而是一心想办法提高业绩。
当自己没有做好上司交代下来的工作时，有些借口很常见：
“这工作我根本就做不了，他以为我是哈佛毕业的”、“都怪他没有安排适合我的工作，他就不能发现我的优点吗”、“唉，都是环境不好”、“别的同事都不配合我，我怎么干得完呢”、“他把我当成万能的主了，这种事情我干得了吗”……
就连一些管理层的干部，也会出现诸如这样的借口：
“这个项目我真的尽力去做了，但我手下的员工太笨了”、“我不能同时做好几件事情的呀，他们也不帮帮我”、“真让人头疼，这些人太难以沟通了”……
如果你真的愿意去做某件事情，我相信你一定不会找借口。当你不愿意去做某件事情时，你就要注意了，如果这件事情必须由你来完成的话，你就没有任何理由去消极怠工；如果那些事情缺了你也可以，而你又不难以干，那么，你还不如省点时间，去干点你愿意干的又能为你带来成功的事情呢。
※借口是其他问题的预警
借口非常普遍，每天，在我们身边或者我们身上总会发生很多借口。一般来说，太普遍的现象看起来都会让大家觉得很正常，借口也不例外。当借口使用得过于频繁了，以至于它被看起来是如此的正常。其实，这正是借口对企业最为危险的地方。
借口对企业的威慑，就如同狼对于羊群的威胁。而且它比狼还要可怕，因为它已经把大多数人麻痹起来了。
借口与企业的其它严重问题紧密地联结在一起，它在每天日常工作的基础上破坏着企业。我们有必要重视借口，因为它是企业其他问题的一个预警。只要有借口存在着，这就意味企业在摸些方面存在着严重的问题。我们可以讨论一下借口对其他问题的提示作用。
·借口预示着拖延
戴尔是某不锈钢制品公司的销售代表，由于要在新的销售区域稳住阵脚，因此他必须每周发展三个客户。到了周末，他的销售经理问他：“这一周的新客户名单给我打印一份吧。”
戴尔回答：“我才联系到了一位，但是您放心，我很快联系到新的哭户的。”
你看出来了吗，戴尔的回答是一种借口，它预示着拖延。
有借口存在的地方，只要我们能够仔细观察，就能发现与之伴随的一种企业存在着的严重问题——拖延。当然，拖延很多时候是比较隐蔽和不明显的，但是它一旦被发现，肯定是跟借口相伴。
·借口是为了推卸责任、转嫁过失
凯利是一位建筑材料公司的总经理，他手下有三位经理，每周一的上午他们都会聚到一起共同讨论公司的规划情况。某个周一早上，其中一位经理马可尼没有作好准备。
凯利：“我们讨论一下公司财务方面的问题。”
马可尼：“我来不及准备今天这个会议了，因为银行方面还没有把报表送给我。”
凯利：“但我们需要财务报表来计划整个月的行动呀。”
马可尼：“我当然知道了，但是，我也没有办法呀，这种情况我哪里能控制得了呢？”
凯利：“那可怎么办呢？”
马可尼：“单元银行今天就能把报表给我们送过来。”
马可尼经理的回答就是公司里平日十分常见的为自己找借口推卸恩的范例。我们可以看到，这些借口看起来很正当。可惜再有理由的借口，其结果有只是让我们达不到目标。马可尼把责任推到了银行身上，这样做似乎合情合理，但使工作受到影响的却并非是银行而是自己的公司。如果他主动去催促，情况应该是另一种结果。
·借口中的反应性思维
反应性思维是由于外界的影响而形成的一种思维概念或行为，而不是由自己的选择或决定形成的思维。
“我就是这样的人，这就是我的做事方式。”这是反应性思维的人在推卸责任时常用的语言。其意思是说，我已经觉得了，不能再有改变。
“我都快被他给气疯了。”意思是，这不是我的责任，我控制不了自己的感情。
“我没有时间，所以我做不了。”他认为自己的时间不能由自己来控制。
“如果我的拍档能再细心一点就……”觉得是别人的行为干扰了自己的效率。
“我是迫不得已才这样做的。”他对所造成的后果归因于外界环境或其他人，认为自己是被迫才这样做的。
其实，这些觉得性的话的中心意思都是要推卸责任，强调“这不是我的责任。”
·有借口者会使别人的利益受到损害
当出现借口时，你应该注意，其根本目的就是使自己的利益尽可能不受或者少受损害。但这样就难免使别人的利益受损了。尤其是企业这个团体就更容易受损。当这种使某人或某个团体处于被牺牲状态成了某种习以为常的东西后，就会形成一种理所当然的观念，这是一种堆砌业创新非常有害的文化和习惯。
前言要点： “没有任何借口”的思维其实是一项基本训练。它像一部成功加速器。“没有任何借口”每重复一次，都会更着重于理清眼前的事，寻找解决方案。而不是把时间浪费在于事无补的找借口上！ 一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身。不论做什么，都要充满自信，满怀激情。要知道，工作跟你和他人的幸福有关。在个人成长和做事中，知道如下一点很重要：任何你允许阻碍你实现目标的东西都是借口。 “没有任何借口”要求我们去积极思考。 责怪自己其实是打败自己的另一种方式。 叛逆心扭转为责任心。（智慧的老人和两个小男孩） 你会对自己的成功或失败负责。你不会为失败找替罪羊，也不会把成功的光环全笼在自己身上。成败与否，你会清楚自己扮演的角色。清醒、负责的选择，能给人生带来转折。 自我负责，设定目标，保持正直。
做一个不找借口的乐观者 向自己保证：一定要坚强，不让任何事情打破内心的平静。跟遇到的每个人谈谈健康、幸福、成功等话题，让所有的朋友都觉得他们很了不起。多看事情好的一面，把你乐观期望的事变成现实。只想最好的事，只为了最好的结果而工作，只期望最好的。看到别人成功，就像看到自己成功一样欢欣鼓舞。忘掉过去的错误，只为将来的杰出成就而全力奋斗。脸上永远挂着愉快的表情，用微笑问候每一个生命。投入更多的时间来发展自己，这样你就没空去批评别人。让自己心胸豁达，不为诸事担忧;让自己心地高尚，不为小事抓狂;让自己身心强大，不被轻易击败;让自己开心愉悦，不给烦恼任何空隙可钻！ ——麦克兰博·威尔森
镜中的你 当你在追寻自我的过程中获得了想要的结果，世人把你捧上了天;这时，走到一个镜子面前吧，看看镜子中的自己，听听镜子里的那个人说什么吧。你的领导、同事、父母或妻子对你的评价可能被你当做耳旁风，然而，镜中这个盯着你的家伙对你的看法却对你的人生至关重要。也许有些人认为你人不错，是个好伙计，可是如果你不敢直视着镜子里的那个人的眼睛，他就会说你不过是个一无是处的家伙。他才是你真正要取悦的人，不说别的，起码他是要跟随你一辈子的。如果你能和镜子里的自己交上朋友，那你就通过了最危险、最困难的测试。你可以一路骗过所有的人，但如果你欺骗了镜子中的那个人，最后得到的只有心痛和眼泪。 ——戴尔·温博罗爵士
请假半天理由 请假半天理由 1.肚子痛(没吃好) 2.头晕(妈要带我去看医生) 3.感冒(冒出你家长请假) 4.家中有事 5.亲戚结婚(必须参加婚礼) 6.好友的母亲去世了(他/她情绪不够稳定，需要人陪他/她，他/她的家人请求你帮忙) 7.干脆打电话(说请假，我心烦) 8.看错日子(假装不是故意的，以为是星期天) 9.迟到(爸妈不在家，没人叫起床) 10.身体不适 11.腹泻 1.身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。 2.家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定
可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。 3.小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。 4.交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是「交通问题」，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高
请假借口大全 请假借口大全 借口如下—— 1,请假原因：陪老婆去医院。 请假理由：老婆生病了，一个人去医院我不放心。老板，你知道现在像你一样人面兽心的太多了。 老板批语：夫妻情深啊!但我对你老婆没兴趣，我只爱风姐。o my ladygag 请假原因：去某医院某医生那里看腰、看腿、看膝盖，顺便看全身。 2,请假理由：哪都疼，怎么办呢？如果我不去医院，以后的病情就会发展，发展了就会扩散，扩散了我就要死了。我死了孩子怎么办，父母怎么办，老板你怎么办，整个国家怎么办，全世界就要毁灭了。 老板批语：我不想成为历史的罪人。另，请不要在名字前面加那么长的前缀，谢谢。 3, 请假原因：买搓衣板 请假理由：老公昨天把家里的搓衣板跪坏了，要再去买一块。 老板批语：某商场正促销，跳-楼价，只卖10元，报我的名字还可以打九折。另：顺便给我带一块。
4，请假原因：不小心上镜了。 请假理由：路过人民广场，被ccA V电视台采访了，问我知道不知道世界杯期间放假的政策。 老板批语：有木有和苍井空老师合照?照片五五分成，快快拿出来~ 5，请假原因：不小心生病了。 请假理由：身体出现以下症状：花粉过敏，全身浮肿。纹身感染，送医院了。包皮环切完，一星期内不能出门走动。隆胸的硅胶老化了，要去补一下。 老板批语：那怎么乃现在还活着。。。这假我准了，快回吧。。。泪送。。 6.“老大，我今天突然觉得到瓶颈期了。您看。。我是不是休息几天。” “恩，公司的帐面也到了瓶颈期，工资少发俩月。” 7，“我老婆昨天突然说给我生了一个大胖小子，请批假!” “可怜的娃娃,分开四年也能生,好吧绿帽子咱就不说了同情你一下,去吧. 8，“老板，富-士-康连环跳，为了不让你有鸭梨，我想请假散散心。” “少废话，我们公司是平房。要是抑郁了，就随便跳吧，，弄个二十几连-跳都行!”
没有任何借口 ——选自《谁是最可爱的员工》 最可爱的员工是这样一些人，想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口也不要。每一个工作单位里的领导都清楚：任何借口都是为了推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，正是一个人工作态度的体现。因此，企业里那些优秀的员工总是遵循着一个工作原则，那就是第一时间去执行领导的决策，永远不为自己找借口。 借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口的专家，他们每当要付出劳动或做出抉择时，总会得出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松一、舒服一些。有了找借口的习惯，做起事情来往往就不诚实，这样的员工必定遭人轻视。 其实喜欢找借口的员工，他们想要的最大好处莫过于想推卸责任，这就是为什么他们喜欢找借口的直接原因。找借口，也可把应该自己承担的责任转嫁给他人，可以给自己制造一个安全的角落。这样的人，在工作单位里绝不会成为称职的员工，更不会是领导可以期待和信任的员工！ 要想使自己在职场上有所作为，必须要视服从为天职，远离借口。 面对决策，我们要第一时间去执行。 每个人都有自己的个性，要做到“没有任何借口地服从”并非易事。沃尔玛能将其视为优秀员工的重要行为准则，自然也必有它重要的作用，而绝非空穴来风！ 服从强调的第一点就是在服从面前没有任何借口。面对上司的决
策，你应该做到的就是第一时间去执行。想要成为一名优秀的员工，就应该像军队的士兵一样，说立正就立正，向右转就右转，一个命令下去，第一时间就要展开行动。 在很多员工的理念中，服从就是“对的就服从，不对的就不服从”，其实这种观点是错误的。服从是无条件的，凡是领导的指令，作为员工第一时间就应该按指令去行动。 “对的就服从，不对的就不服从”的观点，存在认识判断标准上的错误。这种观念无异于宣告你比你的上司更具判断力，而且你使用的判断标准其实就是你自己的标准，而不是上司的标准。 反过来说，如果以你的标准为准，也就等于承认你的判断力比你的上司还好，所以上司的判断不算数，要以你的判断为准，而实际上却完全不是这样！ 作为企业的员工，你必须知道，无论你的才华有多高，也无论你比你的上司有多聪明，你都要按照上司的决策去执行，因为毕竟他是领导，是企业的决策者，如果大家都按自己的标准行事，团队怎么能够爆发出凝聚力？ 所以，在任何一个企业，那些最优秀的员工都明白一个做事的原则，那就是服从上级的决策，第一时间去执行。 养成不找借口的好习惯。 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。 任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真
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职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简单，如果你是领导你也怕被下属视作无物，怕被别人看成一团空气 本文由自《好范文》由小编辑整理发布,版权归原作者所有。谢谢！！ 最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准别有意图的请假， 要给领导一个过得去的理由 职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。 所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味着偷欢的某种可能。 你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领
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要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。 4.交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是「交通问题」，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，不过先决条件是你必须要有误点证明单。 5.车子拋锚：许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子拋锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用! 6.搬家：搬家或是其它突发事件，像是家遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处，否则怎么会三天二头地搬家
员工请假理由，想请假的最好理由，请假理由大全： 老师或老板今天有点不舒服可不可以请下假 老师或老板今天家里出了点事要赶回去所以想请下假 好朋友结婚酒席 和女友父母会面 送老人上火车（春运期间刚好） 你就跟他说:老师(老板),我今天有件很重要的事情,如果耽误的话,恐怕以后的很长时间里会让我心神不定,希望你能批准! 老板我是不是还有15天的假期？谁说的？你只有5天了，。。。。那我再用一天 直接说:"我可以请假么?" 如果你是女的,就像<我的野蛮女友>说的流产拉,嘿嘿,我想应该管用咯.那如果你是男生就说你女朋友吧 说:身体不舒服,要去医院检查,如果不让去到时候发病了,算它工伤,你陪我钱!!! 我每次请假都是先看看经理的心情怎么样，如果好的话就找点容易一点的理由，例如：我有点事情，想请1天假 我的弟弟生病我要看他他爸妈都在外地 如果不好的话就说：我不舒服，医院开了3天的吊瓶，所以请假3天再或者就直接不去了，猫在家里，等第二天直接打个电话说昨晚急性发病先斩后奏~~~嘿嘿！！！我的 绝招哦！！呵呵~~若功底不好那可要3思后行哦！~~~嘎嘎。。。
身体不舒服这是一个最好的请假的理由 左手一只鸡,右手一只鸭你和老板说你要回娘家 如果你有车，就说你要把车拿去修理； 说家里要修理煤气管道，留人在家看着； 说你一个年老的亲戚要向保险公司索赔，你必须陪TA去，不然TA不懂怎么索赔； 如果你有医生朋友，就弄张医生纸； 说你今天出门时摔破了门牙，不能回公司见人，要去补牙 我有个同学每次请假都说奶奶生日，老师也没有发觉...呵呵~~~请假不外忽有病和有事请假条原因 1.身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。 2.家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。
上班常用请假理由大全 你知道有哪些上班常用请假理由吗以下，小编为你整理的上班常用请假理由大全,希望对你有帮助。 01.身体不适 02.腹泻 03.家中母狗坐月子 04.出车祸 05.迷路 06.睡过头 07.心情不好 08.走太快脚扭到 09.脚踏车抛锚 11.闹钟没电 12.妈妈(老婆或其他)忘了叫我 13.隐形眼镜掉了 14.吃早餐噎到 15.塞车 16.前一天晚上泡论坛念得太晚 17.找不到衣服穿 18.帮父母买早点 19.在路上帮老婆婆过马路 20.带迷路的小朋友回家
21.手表慢了 22.看电视看到忘了时间 23.失恋 24.以为老板会迟到 25.路上遇到同事聊了起来 26.走错学校 27.闹钟被狗吃了 28.休息是为了走更远的路 29.走在路上被仇家堵到了 30.骑车骑太快吓到路人所以带他去压惊 31.载老爸去赶飞机 32.租的漫画今天就过期了，所以先拿去还 33.上次骑车撞倒人，所以不敢骑车而用走的 34.不小心掉进水沟爬不起来 35.阳光太强中暑晕倒 36.老妈说做完家事才可以出门 37.今天穿皮鞋不适合用跑的 38.如果已经迟到了还拼命赶路，这样进了公司会静不下心导致工作效果不彰 39.上学途中马子差点被把走,家务事比较重要先解决 40.出门前发现工作总结有一个错字，为了追求完美我重写一份
41. 出门时忘记锁门，家里没人，需要回家一趟; 42.昨天丢了单车，今天警察叔叔找到了，需要去一趟警局录口供; 43.上班前的几分钟找别人给领导打个电话说你昨天喝多了今天实在是起不来; 44.路上被狗咬了 45.你家的狗咬了别人 46.家门被反锁 47.酒驾被拘留了 48.看到老太太摔倒了，好心上去扶她，结果反被她敲诈，现在正在去警察局的路上.............. 49.上班途中鞋底被人踩掉了 50.脚不小心被钉子扎到了很深的口子流了很多血要去医院包扎打破伤风未来几天也无法走路 51.老大，我今天突然觉得到瓶颈期了。 52.吃坏东西上吐下泻 53.身体不好，妈过来带我去医院大大地检查一下，然后，需要留院观察。 54.准备离婚，做财产分割要去见律师 55.准备结婚，做财产公证见律师 56.房屋施工质量不过关，修水槽时捅漏了，水淹了楼下，他们上来吵架，居委会正在调解
《没有任何借口读后感》 没有任何借口读后感（1）： 在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的借口，而且也习惯了别人向我们用借口来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。 读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功！ 在日常工作中，我们见到太多的是那种这也不行，那也不可能的人，我们经常听到的是各种各样的借口，我没学过，这任务我实在无法完成，如果不是下雨，我能够早到的。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把信送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。 不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。 就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责！然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着用心热情的态度去工作，让工作做得更完美！将工作当成自己的事，专心致志把事情做到最好。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，构成一种用心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。因此我们要学会在工作的过程中用心调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好
各种请假理由,请假借口大全 老师或老板今天有点不舒服可不可以请下假 老师或老板今天家里出了点事要赶回去所以想请下假 好朋友结婚酒席 和女友父母会面 送老人上火车(春运期间刚好) 你就跟他说:老师(老板),我今天有件很重要的事情,如果耽误的话,恐怕以后的很长时间里会让我心神不定,希望你能批准! 老板我是不是还有15天的假期?谁说的?你只有5天了，。。。。那我再用一天 直接说:”我可以请假么?” 如果你是女的,就像说的流产拉,嘿嘿,我想应该管用咯.那如果你是男生就说你女朋友吧 说:身体不舒服,要去医院检查,如果不
让去到时候发病了,算它工伤,你陪我钱!!! 我每次请假都是先看看经理的心情怎么样，如果好的话就找点容易一点的理由，例如：我有点事情，想请1天假 我的弟弟生病我要看他他爸妈都在外地 如果不好的话就说：我不舒服，医院开了3天的吊瓶，所以请假3天 再或者就直接不去了，猫在家里，等第二天直接打个电话说昨晚急性发病先斩后奏~~~嘿嘿!!!我的 绝招哦!!呵呵~~若功底不好那可要3思后行哦!~~~嘎嘎。。。 身体不舒服这是一个最好的请假的理由 左手一只鸡,右手一只鸭你和老板说你要回娘家 如果你有车，就说你要把车拿去修理; 说家里要修理煤气管道，留人在家看着; 说你一个年老的亲戚要向保险公司索赔，你必须陪TA去，不然TA不懂怎么索赔; 如果你有医生朋友，就弄张医生纸; 说你今天出门时摔破了门牙，不能回公
司见人，要去补牙 我有个同学每次请假都说奶奶生日，老师也没有发觉...呵呵~~~请假不外忽有病和有事 01.身体不适 02.腹泻 03.家中母狗坐月子 04.出车祸 05.迷路 06.睡过头 07.心情不好 08.走太快脚扭到 09.脚踏车抛锚 11.闹钟没电 12.妈妈(老婆或其他)忘了叫我 13.隐形眼镜掉了 14.吃早餐噎到 15.塞车 16.前一天晚上泡论坛念得太晚 17.找不到衣服穿 18.帮父母买早点 19.在路上帮老婆婆过马路
上班族的请假理由 申请人：xxx xxx年×月×日 二、 请假申请 ****领导：我于*年*月*日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日??*年*月*日，请予以批准为感。 申请人：xxx **** 年*月*日 三、 请假申请 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为xxxx年x月x日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自xxxx年x月x日起休产前假，望领导给予批准为盼! 申请人:xxx ××年×月×日 四、 请假申请 xx县联社: xx管理组: xx信用社: 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个月。望领导
根据有关规定审批。 此致! 申请人: xxx ××年×月×日 五、 请假申请 尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日，共计xx天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。特此请假，恳望批准! 此致 敬礼 申请人：xxx x年x月x日 六、 请假申请 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x 月x日正式休产假，预计从。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我
公司请假条事由
公司请假条事由 【篇一：公司请假条范文】 请假条怎么写(另附英文范文) 职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。 首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、格式上： 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期) 其次，请假条范文： 一、请假条范文 ★★范例一(请事假)1、请长事假 请假条 xx部 我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。 请假人：xxx ____年____月____日 2、请缺席会议假 请假条 xx部长： 我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 请假人：xxx ____年____月____日 3、请缺席活动假 请假条 xx培训中心：
不为工作找借口只为工作找方法 各位领导、同志们： 今天我讲的题目是“不为工作找借口，只为工作找方法”，在讲之前我还推荐大家看一本《工作没有任何借口》这本书。当我看完这本书，合上最后一页的时候，我的心激情澎湃，感慨万千。“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是美国西点军校200多年来对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力，是一种服从、诚实的态度，是一种负责、敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是“没有任何借口”这种精神和态度。通常我们在生活和工作中，有了问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的去为自己的过失寻找或多或少、合理或不合理的理由，警如：上班迟到了，说是因为堵车；工作干砸了，说是领导决策错误；群众不满意，对方过于苛刻等等。目的都是为了推卸自己的责任，想得到暂时的轻松和自我解脱，这本身就是一种不负责任的态度。借口让我们逃避了困难和责任，欺骗地满足自己心理上的安慰。但借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠慢，让人变得没
有责任感，最终会让你被社会淘汰。 没有任何借口，体现了一个人积极对待工作的态度。工作就意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。所以当我们有了问题，特别是遇到难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。只有寻找解决问题的方法，这才是最有效的工作原则。 没有任何借口，体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对工作、家庭、亲人、朋友，都有一定的责任，寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，责任也将随着借口烟消云散。没有什么做不好的事，只有做不好事的人，只要我们不把借口放在身边，就能尽职尽责，一切都能做到最好。 找借口其实是一种习惯，这种习惯一旦养成，就会让我们的工作变的拖拉而没有效率，会让我们的人生变得消极而最终一事无成。我们的很多工作为什么总是做不好？因为我们有太多这样那样的借口来为自己辩白，在困难面前给自己找出千搬理由来逃避责任，为自己开脱，不敢面对自己的失
教师没有任何借口读后感 (一) 《没有任何借口》是美国着名职业培训专家弗拉尔凯普的着作，该书被《纽约时报书评》赞誉为最完美的员工培训读本。在这本被众多着名企业奉为圭臬的书中，从一个教育工作者的角度来审视，对教育教学工作也有莫大的指导意义。 不要有任何借口，这是一种工作态度。美国成功学家格兰特纳曾经说过，如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会，形象地说明了一个人对待生活和工作的态度是他能否做好事情的关键。没有任何借口，体现的是一种负责敬业的精神，是一种负责诚实的态度，一种完美的执行能力。在教育工作中，同样需要这种精神的人，他们想尽办法去完成教学任务，而不是去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。当我们的教学成绩不理想时，当我们没有完成领导交付的任务时，当我们对某一个孩子的教育出现失误时，我们总能为自己找到各种各样的借口。学生基础太差，就是神仙也教不好，这个孩子不是一般的调皮，太难伺候了，怎么要求他都不听，我就是按你交待的去做的，为什么出差错我也不知道，借口林林总总，不一而足。借口的实质就是在推卸责任，作者在书中告诉我们：在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。没有借口看似冷漠，但它却可以激发一个人最大的潜能。许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口。作者在面对企图以借口为自己开脱的员工时，总是对他们说：与其找借口，不如说‘我不知道’。自信的人从来不为自己找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。更不要让借口成为一种习惯，一旦养成找借口的习惯，借口将会抹杀我们的激情，摧残我们的上进心，它将使我们的教学工作变得拖沓，没有效率。当借口离我们越来越近的时候，成功也就会变得离我们越来越远。对于我们而言，无论做什么事情都要自己负责任，都要对教育工作负责，都需要不找任何借口地去执行。 工作意味着责任，对待工作要尽职尽责。责任感是简单而无价的，工作就意味着责任，必须要将责任植根于内心之中，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，没有责任感的教师不是合格的教师。有这样一个小故事：有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太：你需要割草吗?布朗太太回答：不需要，我已经有了割草工。我会帮您拔掉草丛中的杂草，我的割草工已经做了，我会帮您把草与走道的四周割齐，我请的那个人也已经做了，我不需要新的割草工人。此时男孩的伙伴问他：你不是就在布朗太太那儿割草打工吗?为什么要打电话呢?男孩说：我只是想知道我究竟做得好不好。多问问自己我做得如何，这就是责任。 在教学中，面对某个患有先天疾病、自闭症、多动症的孩子，面对领导安排的工作和家长的要求，面对学生渴望的眼神，我们做得如何呢?我们已经习惯于为自己的过失而去努力地寻找种种借口，以为这样就可以逃脱惩罚。这样做显然是错误的。我们应该认真地去面对它，承认它，并为它而道歉，更为重要的是利用它要让人们看到你如何承担责任，以及如何从错误中吸取教训，使自己的工作更趋完美，享受工作的乐趣和荣誉，做最优秀的教师。作者在书中指出：最好的执行者，都是自动自发的人，他的个人价值和自尊心是发自内心的，而不是来自他人。有这样一个小故事，一位心理学家来到一所正在建筑中的大教堂前，他分别向正在砸石头的三个工人问了同一个问题：请问你在做什么呢?三个工人有三种回答。第一个工人没好气地说：难道你没看到吗?我正在用这重得要命的铁锤来砸碎这些该死的石头，这真不是人干的活!第二个工人回答：为了谋生，我才会做这份工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份砸石头的粗活。第三位工人眼中闪烁着喜悦的神情，他望着前方说：我正参与兴
没有任何借口心得体会(精选多篇) 洒满腔热血，让生命无悔——《没有任何借口》读后感 生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。 正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。 《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人
才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执
行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。 正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每
请假理由大全 请假理由大全 员工请假理由，想请假的最好理由，请假理由大全： 老师或老板今天有点不舒服可不可以请下假 老师或老板今天家里出了点事要赶回去所以想请下假 好朋友结婚酒席 和女友父母会面 送老人上火车（春运期间刚好） 你就跟他说:老师(老板),我今天有件很重要的事情,如果耽误的话,恐怕以后的很长时间里会让我心神不定,希望你能批准! 老板我是不是还有15天的假期？谁说的？你只有5天了，。。。。那我再用一天 直接说:"我可以请假么?" 如果你是女的,就像说的流产拉,嘿嘿,我想应该管用咯.那如果你是男生就说你女朋友吧 说:身体不舒服,要去医院检查,如果不让去到时候发病了,算它工伤,你陪我钱!!! 我每次请假都是先看看经理的心情怎么样，如果好的话就找点容易一点的理由，例如：我有点事情，想请1天假 我的弟弟生病我要看他他爸妈都在外地 如果不好的话就说：我不舒服，医院开了3天的吊瓶，所以请假3天再或者就直接不去了，猫在家里，等第二天直接打个电话说昨晚急性发病 先斩后奏~~~嘿嘿！！！我的 绝招哦！！呵呵~~若功底不好那可要3思后行哦！~~~嘎嘎。。。 身体不舒服 这是一个最好的请假的理由 左手一只鸡,右手一只鸭 你和老板说你要回娘家 如果你有车，就说你要把车拿去修理； 说家里要修理煤气管道，留人在家看着；
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再或者就直接不去了，猫在家里，等第二天直接打个电话说昨晚急性发病先斩后奏~~~嘿嘿!!!我的 绝招哦!!呵呵~~若功底不好那可要3思后行哦!~~~嘎嘎。。。 身体不舒服这是一个最好的请假的理由 左手一只鸡,右手一只鸭你和老板说你要回娘家 如果你有车，就说你要把车拿去修理; 说家里要修理煤气管道，留人在家看着; 说你一个年老的亲戚要向保险公司索赔，你必须陪ta去，不然ta不懂怎么索赔; 如果你有医生朋友，就弄张医生纸; 说你今天出门时摔破了门牙，不能回公司见人，要去补牙 我有个同学每次请假都说奶奶生日，老师也没有发觉...呵呵~~~请假不外忽有病和有事 2. 01.身体不适 02.腹泻 03.家中母狗坐月子 04.出车祸 05.迷路 06.睡过头 07.心情不好 08.走太快脚扭到
努力工作，不找借口 ——学习《没有任何借口》心得体会 初次接触《没有任何借口》是在一篇博客里，深受启发，但由于种种原因没有读完。这次公司给我们发了这本书，限期读完，内心是雀跃的，怀着激动的心情，根据学习计划，如期完成了这本书的学习。 《没有任何借口》，以精湛客观的理论为中心，以真实易懂的事例为论据，精辟地论述了一名有责任感、诚实敬业的员工所必须具备的行为准则和理念，“没有任何借口”从思想上、行为上阐述了负责敬业的精神、服从诚实的态度和完美的执行能力。“没有任何借口”督导我们在日常工作中要想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。只有没有任何借口的去出色的完成工作任务才能体现员工的诚实、敬业、负责、服从。 1、不找任何借口，严格执行 正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了
上班请假理由借口大全 上班请假理由借口 对于上班族而言，难免遇到琐事缠身需要请假的时候，请假是个难题;对于无法正常享受年休假的人而言，请假更是难上加难。头痛脑热、家人身体不适甚至相亲，什么样的理由能够安全地请假?请假理由千千万，最后记得千万别发微博、别说话前后矛盾以防露馅。 直接请假遇到执着上司要想好对策 请假有着各种理由，有网友提出干脆以不变应万变，直接利落地提出我要请假。不过，这一招看似无招胜有招，实践过程中也会遇到不小的麻烦。陈小姐大大咧咧，前一天看电视剧熬夜了想请假，失眠了也想请假，睡过头了赶不及打卡，有时也索性请假晚去。以前上司管理宽松，不是太过分，请假理由很容易通过。后来，陈小姐跳槽后换了工作，再遇到类似情况，简单说要请假，就没那么容易过关了。上司会不停追问，直到陈小姐给出一个令人信服的理由，请假才得以批准。 职场提醒：请假看上司，如果上司打破沙锅问到底，还是得有所准备。 最常用理由个人身体各种不适 在一论坛调查中，身体不适这个理由位居请假理由排行
榜第一名。谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。除非遇到事业型的工作狂，看不得手下清闲，一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。金小姐不幸就在这样一位工作狂的领导手下工作，怀孕7个月时见了红，请假回家休假。背后，男领导对着其他人感慨，“女人怀孕就是麻烦，娇滴滴的。” 职场提醒：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。 最有风险的理由称家人身体不好容易露馅 当自己明明生龙活虎，身体不适的理由已经用过之后，不少人就拿自己家人当挡箭牌了。杨小姐跟同事朱先生还是地下情的时候，清明、五一小长假出游，赶上值班，没少为请假而烦恼。“部门就那几个人，每个人至少要值班一天，如果我们俩请假请在一天，领导总是会打破沙锅问到底。”为了顺利请假，杨小姐跟朱先生没少想了理由。去年清明两人约好去婺源看油菜花，杨小姐说自己回宿迁老家扫墓，家在南京的朱先生就推脱说奶奶身体不好。最后，两人终于如愿请了假。等到了五一小长假，朱先生再次以此为理由请假时，遭到领导质疑。“怎么老生病?生病了就只能你去照顾么?”在领导驳斥下，朱先生请假未果，两人出行计划泡汤，乖乖地留守单位值班。 职场提醒：记得上次使用这条理由时说的是什么。