消防应急演练培训试题
姓名＿＿＿＿＿成绩
一、填空题（每空3分，共计30分）
1、根燃烧是由可燃物、助燃物和火源三个基本条件相互作用而产生的。
2、消防安全四个能力建设分别是检查和整改火灾隐患力、扑救初期火灾能力、
组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力。
3、我国消防工作的方针是预防为主、防消结合。
4、各种气瓶在存放和使用时，要距离明火10m以上，并且避免在阳光下暴晒，搬动
时不得碰撞。
5、闪燃是指可燃液体挥发的蒸汽与空气混合达到一定浓度遇明火发生一闪即逝的
燃烧。
6、根据消防管理体制，实行谁主管，谁负责防火责任制度，各级防火责任人要履行
其防火职责。
7、灭火器的指针指在红色区域代表欠压状态，无法使用。灭火器使用温度是
-20~55。
8、电气火灾，首先要切断电源。电气火灾应用二氧化碳灭火器或干粉灭火器，而不
能用水或者泡沫灭火器，因为前两者绝缘性能好，不容易发生触电伤人的事故。
二、选择题（每题4分，共计20分）
1、任何单位、个人都有维护消防安全、保护（ B ）、预防火灾、报告火警的义务。
A、消防环境
B、消防设施C．公共设施D、公共财产
2、消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每（ A ）年进行1
次演练，并结合实际，不断完善预案。
A、半
B、1
C、2
3、《动火许可证》的有效日期，根据动火级别确定。一般情况下，一级动火不得超
过（C ）天；二级动火有效期不得超过（ C ）天。
A、1，2
B、2,4
C、1,3
D、2,3
4、当遇到火灾时，要迅速向（ C ）逃生。.
A、着火相反的方向
B、人员多的方向
C、安全出口的方向
5、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的（ C ）。
A、上空
B、上部
C、根部
二、判断题（每题3分，共计30分）
1、防火的主要措施是控制可燃物、隔绝助燃物、消除着火源。（√）
2、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（√）
3、“火灾”是指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。（√）
4、岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑
救初期火灾，会逃生自救。（√）
5、要使可燃物着火不必有充足的氧气就可燃烧。（×）
6、可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。（×）
7、凡是能引起可燃物着火或爆炸的热源统称为点火源。（√）
8、灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。( √)
9、泡沫灭火器扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。（√）
10、“ABC干粉灭火器”的意思是能灭A类、B类和C类火灾。（√）
三、简答题（20分）
1、干粉灭火器的使用方法？
答：将干粉灭火器提到可燃物前，站在上风向或侧风面，上下颠倒摇晃几次，拔掉保险销或铅封，一手握住喷嘴，对准火焰根部，一手按下压把，干粉即可喷出。
灭火时，要迅速摇摆喷嘴，使粉雾横扫整个火区，由近及远，向前推进，将火扑灭掉。同时注意，不能留有遗火，油品着火，不能直接喷射，以防液体飞溅，造成扑救困难。
2、发现着火时，应怎样处理？
答：发现着火不要惊慌，应立即用身边灭火器材进行扑救，同时发出信号，向消防队报警，遇紧急行动时要注意：（1）使用身边灭火器扑救，必须与燃烧物质相适应，在外援到来之前有效地控制火势的蔓延；（2）正确处理生产操作，防止火势扩大，以防误操作造成损失增大；（3）正确报警，报警前牢记电话号码，拨通后，要讲清着火点、着火对象、注意听清消防队人问话。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落