2018造价工程师《建设工程造价管理》阶段测试卷
一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1.按照工程造价的第一种含义，从投资者的角度而言，工程造价是指（）。
A . 建设项目总投资
B . 建设工程投资
C . 建设项目固定资产投资
D . 建筑安装工程投资
答案：C
解析：工程造价通常是指工程建设预计或实际支出的费用，由于所处角度不同其含义有：
①从投资者（业主）的角度而言，工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。从这个意义上讲，建设工程造价就是建设工程项目固定资产投资。
②从市场交易的角度而言，工程造价是指为建成一项工程，预计或实际在工程承发包交易活动中所形成的建筑安装工程费或建设工程总费用。
2.为保证工程造价计算的准确性和有效性，在工程招投标阶段确定的价格是（）。
A. 概算造价
B. 预算造价
C. 合同价
D. 结算价
答案：C
解析：工程计价的多次性包括投资估算、概算造价、修正概算造价、预算造价、合同价、结算价、决算价。合同价是在工程招标投标阶段通过签订总承包合同、建筑安装工程承包合同、设备材料采购合同，以及技术和咨询服务合同所确定的价格。合同价属于市场价格，它是由承包、发包双方根据市场行情共同议定和认可的成交价格。但应注意：合同价并不等同于最终决算的实际工程造价。根据计价方法不同，建设工程合同有许多类型，不同类型合同的合同价内涵也会有所不同。
3.静态投资包括建筑安装工程费，设备和工器具购置费，工程建设其他费用和（）。
A.预备费
B.基本预备费
C.涨价预备费
D.不明确项目准备金
答案：B
静态投资包括建筑安装工程费，设备和工、器具购置费，工程建设其他费用和基本预备费。涨价预备费和建设期贷款利息属于动态投资。未明确项目准备金属于涨价预备费的一部分;而预备费包括涨价预备费和基本预备费。故答案为B。
4.根据《注册造价工程师管理办法》，注册造价工程师注册有效期满继续执业的，应在注册有效期满（）日前，按照规定的程序申请延续注册。
A.5
B.10
C.20
D.30
答案：D
5.某企业年初向银行借款1000万元，年复利利率为8%。银行规定每半年计息一次，若企业向银行所借的本金和产生的利息均在第3年年末一次向银行支付，则支付额为（）万元。
A . 1260.55
B . 1265.32
C . 1280.65
D . 1360.49
答案：B
解析：该题考核的是复利计算。第t年末复利本利和F的表达式如下：
6.根据《合同法》，下列关于格式合同的说法，正确的是（）。
A.采用格式条款订立合同，有利于保证合同双方的公平权利
B.《合同法》规定的合同无效的情形适用于格式合同条款
C.对格式条款的理解发生争议的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释
D.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款
【答案】B
【解析】提供格式条款一方免除自己责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。参见教材P32。
7.某建设项目建筑工程费为2000万元，安装工程费为700万元，设备购置费为1100万元，工程建设其他费为450万元，预备费为180万元，建设期利息为120万元，流动资金为500万元，则该项目的工程造价为（）万元。
A.4250
B.4430
C.4550
D.5050
答案：C
本题涉及的考点是建设项目工程造价的组成。工程造价包括：建设投资、建设期利息和固定资产投资方向调节税(目前已暂停征收)。建设投资包括工程费用、工程建设其他费用和预备费三部分。故本题中项目工程造价=设备及工器具购置费+建筑安装工程费+工程建设其他费用+预备费+建设期利息=1100+(2000+700)+450+180+120=4550(万元)。
8.下列各项费用中不属于建设管理费内容的是（）。
A．建设单位管理费
B．工程监理费
C．场地准备及临时设施费
D．总承包管理费
答案：C
建设管理费包括：建设单位管理费与工程监理费。若建设单位采用工程总承包方式，其总包管理费由建设单位与总包单位根据总包工作范围在合同中商定，从建设管理费中支出，说明总承包管理费包含于建设管理费中。
9.甲、乙双方在订立合同过程中，乙对甲的要约中有关质量条款提出了变更意见，并要求甲于6天内答复，甲经过经济技术比较分析，于第8天做出同意变更的答复。乙对甲的答复未作任何表示，甲的行为是()。
A．要约邀请
B．要约
C．承诺
D．非法律行为
答案：B
10.建设单位在在建过程中，因故于2013年4月15日中止施工，根据《建筑法》，该建设单位应在（）之前向发证机关报告。
A.2013年4月30日
B. 2013年5月15日
C. 2013年6月15日
D. 2013年7月15日
答案：B
11.建设安全监督机构在检查施工现场时，发现某施工单位在没有竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。对于该施工单位员工集体宿舍；以下说法正确的是( )。
A．经工程所在地建设安全监督机构同意，可以继续使用
B．经工程所在地建设行政主管部门同意，可以继续使用
C．所住员工必须无条件迁出
D．经工程所在地质量监督机构同意，可以继续使用
答案：C
解析：本题考查的知识点为“施工企业安全生产责任”。按照规定，施工单位不得在没有竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。该施工单位员工集体宿舍所住员工必须无条件迁出。因此，正确答案为C。
12.根据我国《价格法》，制定关系群众切身利益的公用事业价格、公益性服务价格、自然垄断经营的商品价格时，应当建立（）制度。
A．听证会
B．公示
C．专家审议
D．人民代表评议
答案：A
根据我国《价格法》规定，政府应当依据有关商品或者服务的社会平均成本和市场供求状况、国民经济与社会发展要求以及社会承受能力，实行合理的购销差价、批零差价、地区差价和季节差价。制定关系群众切身利益的公用事业价格、公益性服务价格、自然垄断经营的商品价格时，应当建立听证会制度，征求消费者、经营者和有关方面的意见。
13.根据《招标投标法》，下列关于投标和开标的说法中，正确的是（）。
A．投标人如果准备中标后将部分工程分包的，应在中标后通知招标人
B．联合体投标中标的，应由联合体牵头方代表联合体与招标人签订合同
C．开标应当在公证机构的主持下，在招标人通知的地点公开进行
D．开标时，可以由投标人或者其推选的代表检查投标文件的密封情况
答案：D
根据招标文件载明的项目实际情况，投标人如果准备在中标后将中标项目的部分非主体、非关键工程进行分包的，应当在投标文件中载明。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。开标应当在招标人的主持下，在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间、招标文件中预先确定的地点公开进行。应邀请所有投标人参加开标。开标时，由投标人或者其推选的代表检查投标文件的密封情况，也可以由招标人委托的公证机构检查并公证。
14.建设工程项目实施CM承包模式时，代理型合同由（）的计价方式签订。
A．建设单位与分包商以简单的成本加酬金
B．建设单位与分包商以保证最大工程费用加酬金
C．CM单位与分包商以简单的成本加酬金
D．CM单位与分包商以保证最大工程费用加酬金
【答案】A
【解析】本题考查的是工程项目发承包模式。代理型和非代理型的CM合同是有区别的。由于代理型合同是业主与分包商直接签订，所以采用简单的成本加酬金合同形式。而非代理型合同则采用保证最大工程费用（GMP）加酬金的合同形式。这是因为CM合同总价是在CM合同签订之后，随着CM单位与各分包商签约而逐步形成的。只有采用保证最大工程费用，业主才能控制工程总费用。参见教材P81。
15.某企业新建一工业厂房，在厂房封顶之前遭受强台风袭击而全部毁损，则该工业厂房( )。
A.按新设计重建的，根据新设计内容确定其性质
B.按新设计重建的，属于新建项目
C.按原设计重建的，属于恢复项目
D.按新设计重建的，属于更新改造项目
答案A
[解析] 恢复项目是指原有企业、事业和行政单位，因在自然灾害或战争中使原有固定资产遭受全部或部分报废，需要进行投资重建来恢复生产能力和业务工作条件、生活福利设施等的建设项目。但对尚未建成投产或交付使用的项目，受到破坏后，若仍按原设计重建的，原建设性质不变；如果按新设计重建，则根据新设计内容来确定其性质。
16.下列工程项目管理组织机构形式中，结构简单、隶属关系明确、易于统一指挥、决策迅速的是( )。
A．直线制
B．矩阵制
C．职能制
D．直线职能制
答案：A
17.下列关于CM承包模式的表述错误的是（）。
A．CM单位以承包商的身份进行施工管理
B．CM承包模式采用快速路径法施工
C．CM单位有代理型和非代理型两种
D．代理型CM采用GMP加酬金的合同形式
答案：D
CM承包模式是指由业主委托一家CM单位承担项目管理工作，该CM单位以承包商的身份进行施工管理，并在一定程度上影响工程设计活动，组织快速路径的生产方式，使工程项目实现有条件的“边设计、边施工”。CM承包模式的特点：
(1)采用快速路径法施工；
(2)CM单位有代理型和非代理型两种；
(3)CM合同采用成本加酬金方式。
而非代理型合同则采用保证最大工程费用(GMP)加酬金的合同形式。
18.根据《关于实行建设项目法人责任制的暂行规定》，项目总经理的基本职责是（）。
A.筹措工程建设投资
B.组织工程建设实施
C.提出项目开工报告
D.审定债务偿还计划
答案：B
19.根据《建筑施工组织设计规范》，施工组织总设计应由（）主持编制。
A.总承包单位技术负责人
B.施工项目负责人
C.总承包单位法定代表人
D.施工项目技术负责人
【答案】B
【解析】本题考查的是工程项目施工组织设计。施工组织总设计应由施工项目负责人主持编制，应由总承包单位技术负责人负责审批。
20.在工程项目目标控制的主要方法中，香蕉曲线法与S曲线法的主要区别在于（）。
A.香蕉曲线法可以用来控制工程造价
B.香蕉曲线法可以用来控制工程进度
C.香蕉曲线是以工程网络计划为基础绘制的
D.香蕉曲线中能反映出工序的自由时差和总时差
答案C
[解析] 香蕉曲线法的原理与S曲线法的原理基本相同，其主要区别在于：香蕉曲线是以工程网络计划为基础绘制的。与S曲线法相同，香蕉曲线同样可用来控制工程造价和工程进度。
21.在建设工程施工方案一定的前提下，工程费用会因工期的不同而不同。随着工期的缩短，工程费用的变化趋势是（）。
A.直接费增加，间接费减少
B.直接费和间接费均增加
C.直接费减少，间接费增加
D.直接费和间接费均减少
答案：A
本题考查的是网络计划的优化。直接费会随着工期的缩短而增加。问接费包括企业经营管理的全部费用，它一般会随着工期的缩短而减少。
22.某分部工程有3个施工过程，分为4个施工段组织流水施工。各施工过程的流水节拍分别为3天、5天、4天、
3天，3天、4天、4天、2天和4天、3天、3天、4天，则流水施工工期为（）天。
A．20
B．21
C．22
D．23
答案：D
【试题解析】本题考查重点是“非节奏流水施工”。由于本题同一施工过程的各个施工段的流水节拍不尽相等，所以为非节奏流水施工。在非节奏流水施工中，通常采用累加数列错位相减取大差法计算流水步距。累加数列错位相减取大差法的基本步骤如下：
(1)对每一个施工过程在各施工段上的流水节拍依次累加，求得各施工过程流水节拍的累加数列。施工过程1：3，8，12，15，施工过程2：3，7，11，13，施工过程3：4，7，10，14。
(2)将相邻施工过程流水节拍累加数列中的后者错后一位，相减后求得一个差数列。可以计算出T=9+（4+3+3+4）=23（天）。所以，本题中流水施工工期为23天。因此，本题的正确答案为D。
23.建设工程项目风险损失控制计划系统一般由（）组成。
A.预防计划、灾难计划和应急计划
B.回避计划、自留计划和转移计划
C.非保险转移计划和保险转移计划
D.损失控制计划和合同转移计划
答案A
[解析] 该计划系统一般应由预防计划、灾难计划和应急计划三部分组成。
24.某分部工程双代号时标网络计划如下图所示，其中工作A的总时差和自由时差（）天。
A.分别为1和0
B.均为1
C.分别为2和0
D.均为0
答案：A
25.某企业年初借款2000万元，按年复利计息，年利率为8%。第3年末还款1200万元，剩余本息在第5年末全部还清，则第5年末需还本付息()万元。
A.1388.80
B.1484.80
C.1538.98
D.1738.66
答案：C
2000×(1+8%)5-1200×(1+8%)2=1538.98(万元)。
26.投资方案财务生存能力分析，是指分析和测算投资方案的（）。
A.各期营业收入，判断营业收入能否偿付成本费用
B.市场竞争能力，判断项目能否持续发展
C.各期现金流量，判断投资方案能否持续运行
D.预期利润水平，判断能否吸引项目投资者
【答案】C
【解析】本题考查的是经济效果评价的内容及指标体系。财务生存能力分析。分析和测算投资方案各期的现金流量，判断投资方案能否持续运行。财务生存能力是非经营性项目财务分析的主要内容。
27.下列投资方案经济效果评价指标中，能够在一定程度上反映资本周转速度的指标是（）。
A.利息备付率
B.投资收益率
C.偿债备付率
D.投资回收期
答案：D
本题考查的是经济效果评价的内容及指标体系。投资回收期指标容易理解，计算也比较简便;项目投资回收期在一定程度上显示了资本的周转速度。
28.在工程经济分析中，以投资收益率指标作为主要决策依据，其可靠性较差的原因在于（）。
A．正常生产年份的选择比较困难
B．计算期的确定比较困难
C．未考虑投资回收后的经济效果
D．需要事先确定基准收益率
答案：A
29.下列对资金时间价值的理解，正确的是（）。
A.资金是运动的价值，资金的价值与时间没有关系
B.利息是一种机会成本，不是资金时间价值的表现形式
C.由于资金时间价值的存在，使不同时间上发生的现金流量可以直接加以比较
D.资金时间价值的实质是资金作为生产要素，在扩大再生产及资金流通过程中，随时间产生的增值
答案：D
选项A，资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的.是时间的函数，随时间的推移而变动；
选项B，利息是资金时间价值的一种重要表现形式；
选项C，任何技术方案的实施，都有一个时间上的延续过程，由于资金时间价值的存在.使不同时间上发生的现金流量无法直接加以比较。
30.在投资方案经济效果评价指标体系中，属于静态比率性指标的是( )。
A．利息备付率和净现值率
B．总投资利润率和净年值率
C．内部收益率和自有资金利润率
D．投资收益率和偿债备付率
答案：D
本题考核的是评价指标。静态比率性指标包括：利息备付率、总投资利润率、自有资金利润率、投资收益率和偿债备付率。
31.某建设期初一次投资1000万元，每年的净现金流量为300万元，项目寿命期5年，已知
某建设项目期初一次投资1000万元，每年的净现金流量为300万元，项目寿命期5年，已知（P/A，15%，5）=3.3522，（P/A，16%，5）=3.2743，则该建设项目的IRR为（）.
A．15.24%
B．16.31%
C．17.51%
D．18.69%
答案A
解析r1=15%，NPV(r1)=300(P/A，15%，5)-1000=5.66(万元)；r2=16%,NPV(r2)=300(P/A，16%，5)-1000=-17.71(万元)。
利用内插法：
32.某项目有甲、乙两个建设方案，基准收益率i=10%，两方案的净现值等有关指标如表所示。已知（P/A，10%，6）
）。
B.净现值法进行比选，且乙方案更佳
C.研究期法进行比选，且乙方案更佳
D.内部收益率法进行比选，且甲方案更佳
33.价值工程活动中，功能整理的主要任务是（）。
A.建立功能系统图
B.分析产品功能特性
C.编制功能关联表
D.确定产品工程名称
答案：A
34.某项目，有甲、乙、丙、丁四个设计方案，通过专业人员测算和分析，四个方案功能得分和单方造价如下表所
。
B．乙方案，因为其价值系数虽低
C．丙方案，因为其功能得分最高
D．丁方案，因为其单方造价最低
答案A
【解析】价值系数=功能/成本；
甲方案价值系数=98/2500=0.0392；
乙方案价值系数=96/2700=0.0355；
丙方案价值系数=99/26000=0.0381；
丁方案价值系数=94/2450=0.0386。
所以：选择价值系数最大的，即A。
35.价值工程的目标是以最低的寿命周期成本，使产品具备其所必须具备的功能。但在一定范围内，产品的（）之间存在此消彼长的关系。
A．使用成本与维护成本
B．生产成本与使用成本
C．生产成本与寿命周期成本
D．寿命周期成本与维护成本
答案：B
[解析] 价值工程的目标，是以最低的寿命周期成本，使产品具备它所必须具备的功能。产品的寿命周期成本由生产成本和使用及维护成本组成。在一定范围内，产品的生产成本和使用成本存在此消彼长的关系。即在一定范围内，若要降低产品的维护和使用费用，就必须提高产品的质量和功能水平，此时付出的生产成本会增加；反之，则会降低。产品的功能水平会降低生产成本，但此时使用费用会增加。
36.对于寿命周期成本的估算，必须尽可能地在系统开发的初期进行。费用估算的方法有很多，常用的是（）。A．费用模型估算法
B．参数估算法
C．类比估算法
D．费用项目分别估算法
答案：C
37.按照我国现行规定，各种经营性固定资产投资项目必须实行资本金制度，但（）不实行资本金制度。
A ．国有单位的基本建设项目
B ．技术改造项目
C ．房地产项目
D ．财政预算内资金投资建设的公益性项目
答案：D
各种经营性固定资产投资项目，包括国有单位的基本建设、技术改造、房地产项目和集体投资项目，都必须首先落实资本金才能进行建设。主要用财政预算内资金投资建设的公益性项目不实行资本金制度。
38.下列方法中，可用于寿命周期成本评价的方法是（ ）。
A ．环比分析法
B ．动态比率法
C ．强制评分法
D ．权衡分析法
答案：D
[思路] 常用的寿命周期成本评价方法有费用效率(CE)法、固定效率法和固定费用法、权衡分析法等。
39.某公司发行优先股股票，票面额按正常市价计算为300万元，筹资费费率为5％，股息年利率为14.25％，则资金成本率为（）。
A.14.25％
B.15％
C.16.75％
D.18％
答案：B 解析：%15%
51%25.14=-
40.区分融资是属于项目融资还是属于传统形式融资的重要标志是（ ）。
A.项目导向
B.风险分担方式
C.负债类型
D.追索形式和程度
答案：D
在某种意义上，贷款人对项目借款人的追索形式和程度是区分融资是属于项目融资还是属于传统形式融资的重要标志。
41.项目融资的前期费用一般占贷款金额的（ ）。
A.0.3%～1.5%
B. 0.3%～2%
C. 0.5%～1.5%
D. 0.5%～2%
答案：D
42.ABS 融资方式的物质基础是（ ）。
A.未来现金流量所代表的资产
B.现金流量所代表的资产
C.信用债券
D.长期负债
答案：A
这些未来现金流量所代表的资产， 是ABS 融资方式的物质基础。
43.在BT 形式下，民营机构用于项目建设的资金大多来自（ ）。
A.财政拨款
B.运营项目收费
C.企业及社会团体集资
D.银行的有限追索权贷款
答案：D
解析：所谓BT，是指政府在项目建成后从民营机构（或任何国营／民营／外商法人机构）中购回项目（可一次支付、也可分期支付）；与政府投资建造项目不同的是，政府用于购回项目的资金往往是事后支付（可通过财政拨款，但更多的是通过运营项目来支付）；民营机构是技资者或项目法人，必须出一定的资本金，用于建设项目的其他资金可以由民营机构自己出，但更多的是以期望的政府支付款（如可兑信用证）来获取银行的有限追索权贷款。
44.采用BOT融资方式时，关于民营部门融资责任和项目控制权的说法，正确的是（）。
A.融资责任小，项目控制权小
B.融资责任小，项目控制权大
C.融资责任大，项目控制权大
D.融资责任大，项目控制权小
【答案】C
【解析】在BOT方式中，民营部门的融资责任大，风险大，关系协调弱，控制权大。参见教材P249。
45.PPP融资项目中，民营机构的投资回报、成本补偿及合理收益来自（）。
A.政府一次性支付购回项目的价款
B.项目投入使用后产生的现金流量
C.政府购回项目后分期支付产生的现金流量
D.项目特许经营期满后的净现金流量
【答案】B
【解析】PPP与BOT在本质上区别不大，都是通过项目的期望收益进行融资，对民营机构的补偿都是通过授权民营机构在规定的特许期内向项目的使用者收取费用，由此回收项目的投资、经营和维护等成本，并获得合理的回报（即建成项目投入使用后所产生的现金流量成为支付经营成本、偿还贷款和提供投资回报等的唯一来源），特许期满后项目将移交回政府（也有不移交的，如BOO）。参见教材P248。
46.应纳房产税的一幢房产原值100万元，已知房产税税率为1.2%，当地房产税扣除比例为25%，则该房产应缴纳房产税（）万元。
A.0.6
B.0.9
C.1.2
D.1.8
答案：B
解析：从价计征的房产税，是以房产余值为计税依据。该企业应缴纳的房产税=1000000×（1-25%）×1.2%=9000（元）。
47.建筑工程一切险的保险项目包括物质损失部分和（）。
A．第三者责任及附加险
B．第三者责任及免赔额
C．第三者责任的保险
D．生命财产
答案：A
建筑工程一切险的保险项目包括物质损失部分、第三者责任及附加险三部分。
48.下列关于房产税计税依据的说法中，正确的是()。
A.融资租赁房屋的，以房产余值为计税依据
B.融资租赁房屋的，以房产原值为计税依据
C.以房产联营投资、共担经营风险的，以房产原值为计税依据
D.以房产联营投资、不承担经营风险的，以房产余值为计税依据
答案：C
①新建房屋空调设备价值计入房产原值的，应并人房产税计税依据计征房产税。
②以房产联营投资共担经营风险的，按房产余值为计税依据计征房产税。
③以房产联营投资不承担经营风险的，由出租方按租金收入计征房产税。
④融资租赁房屋的，以房产余值为计税依据征收房产税。
49.工程项目策划的首要任务是根据建设意图进行工程项目的（）。
A.定义和定位
B.功能分析
C.方案比选
D.经济评价
答案：A
【解析】工程项目策划的首要任务是根据建设意图进行工程项目的定义和定位，全面构想一个待建项目系统。
50.与工程项目财务分析不同，工程项目经济分析的主要标准和参数是（）。
A.净利润和财务净现值
B.净收益和经济净现值
C.净利润和社会折现率
D.市场利率和经济净现值
【答案】B
【解析】本题考查的是工程项目经济评价。经济分析的主要标准和参数是净收益、经济净现值、社会折现率。财务分析的主要标准和参数是净利润、财务净现值、市场利率。参见教材P280。
51.折旧费属于投资方案现金流量表的构成要素中的（）。
A.总成本费用
B.经营成本
C.维持运营投资
D.投资
答案：A
解析：总成本费用＝外购原材料、燃料及动力费＋工资及福利费十修理费＋折旧费＋摊销费＋财务费用（利息支出）＋其他费
52.设计方案多指标法选用的评价指标不包括（）。
A.工程造价指标
B.工期指标
C.价值指标
D.主要材料消耗指标
答案：C
解析：多指标法。多指标法就是采用多个指标，将各个对比方案的相应指标值逐一进行分析比较，按照各种指标数值均高低对其做出评价。其评价指标包括：
1) 工程造价指标。
2）主要材料消耗指标。
3）劳动消耗指标。
4）工期指标。
53.下列有关方案优化的说法，正确的是（）。
A.设计优化是使设计质量不断提高的有效途径
B.设计招标以及设计方案竞赛中不可参考别人设计成果
C.方案优化时要重点考虑造价目标
D.工期不是方案优化的目标之一
答案：A
解析：设计优化是使设计质量不断提高的有效途径，在设计招标以及设计方案竞赛过程中可以将各方案的可取之处重新组合，吸收众多设计方案的优点，使设计更加完美。而对于具体方案，则应综合考虑工程质量、造价、工期、安全和环保五大目标，基于全要素造价管理进行优化。
工程项目五大目标之间的整体相关性，决定了设计方案的优化必须考虑工程质量、造价、工期、安全和环保五大目标之间的最佳匹配，力求达到整体目标最优，而不能孤立、片面地考虑某一目标或强调某一目标而忽略其他目标。在保证工程质量和安全、保护环境的基础上，追求全寿命期成本最低的设计方案。
55.费用效果分析方法一般适用于（）。
A.效益和费用可以货币化的项目
B.效益难以货币化的项目
C.效益和费用均难以量化的项目
D.所有项目
答案：B
解析：对于效益和费用可以货币化的项目应采用上述经济费用效益分析方法。
对于效益难于货币化的项目，应采用费用效果分析方法；
对于效益和费用均难于量化的项目，应进行定性经济费用效益分析。
56.采取争议评审处理争议的，发包人和承包人应在开工日后的（）天内或在争议发生后，协商成立争议评审组。
A.28
B.30
C.14
D.15
答案：A
解析：采用争议评审的，发包人和承包人应在开工日后的28 天内或在争议发生后，协商成立争议评审组。
57.对于存在细微偏差的投标文件，应（）。
A.作废标处理
B.要求投标单位提交书面澄清和说明
C.要求投标单位在招标结束前予以补正
D.要求投标单位重新制作投标文件
答案：B
解析：评标委员会应当书面要求存在细微偏差的投标单位在评标结束前予以补正。拒不补正的，在详细评审时可以对细微偏差做不利于该技标单位的量化，量化标准应在招标文件中规定。
58.根据FIDIC施工合同条件，付给指定分包商的款项来源应是（）。
A.暂定金额
B.项目管理费
C.零星用工费
D.总承包服务费
【答案】A
【解析】为了不损害承包商的利益，给指定分包商付款从暂定金额开支。参见教材P280。
59.某评标委员会建设单位有3人参加，评标委员会成员至少是（）人。
A.5
B.7
C.9
D.10
答案：C
解析：依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面专家组成，成员人数为5人以上单数，其中经济、技术等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。参见教材P78。
60.在合同履行过程，监理人认为可能发生变更的，可向承包人发出变更意向书。下列内容中，变更意向书可不包括的是（）。
A.变更的具体内容说明
B.必要的变更图纸
C.发包人对变更的时间要求
D.变更所涉及的费用清单
答案：D
监理人首先向施工承包单位发出变更意向书，说明变更的具体内容和建设单位对变更的时间要求等，并附必要的图纸和相关资料。
二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
61.根据我国现行规定，应当由造价工程师注册机关依法注销注册的情况包括（）。
A.同时在两个单位执业的
B.同时在两个以上项目上执业的
C.注册有效期满未延续注册的?
D.受到刑事处罚的
E.出租执业证书和印章的
答案：CD
解题思路：有下列情形之一的，由注册机关办理注销注册手续，收回注册证书和执业印章或者公告其注册证书和执业印章作废：
①有注册证书失效情形发生的；
②依法被撤销注册的；
③依法被吊销注册证书的；
④受到刑事处罚的；
⑤法律、法规规定应当注销注册的其他情形。
62.根据《工程造价咨询企业管理办法》，工程造价咨询企业可被处1万元以上3万元以下罚款的情形是（）。
A.跨地区承接业务不备案的
B.出租、出借资质证书的
C.以欺骗、贿赂等不正当手段取得工程造价咨询企业资质的
D.提供虚假材料申请资质的
E.以给予回扣恶意压低收费等方式进行不正当竞争的
答案：BCE
63.根据《价格法》，经营者有权制定的价格有（）。
A.资源稀缺的少数商品价格
B.自然垄断经营的商品价格
C.属于市场调节的价格
D.属于政府定价产品范围的新产品试销价格
E.公益性服务价格
【答案】CD
【解析】本题考查的是价格法。
经营者享有的权利：
①自主制定属于市场调节的价格（选项C）；
②在政府指导价规定的幅度内制定价格；
③制定属于政府指导价、政府定价产品范围内的新产品的试销价格，特定产品除外（选项D）；
④检举、控告侵犯其依法自主定价权利的行为。
选项ABE属于政府定价的商品。
参见教材P42。
64.某体育馆施工实行工程总承包，发包单位可以将工程的（）一并发包。
A.代建
B.施工
C.监理
D.设计
E.设备采购
答案：BDE
【解析】《建筑法》第二十四条第二款规定：“建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位。”故选BDE。
65.根据《建筑法》的规定，关于工程分包，下列表述不正确的有（）。
A．建筑总承包单位分包工程时，除总承包合同中已约定外，必须经建设单位认可
B．总承包单位分包工程时，必须经设计师认可
C．建筑工程主体结构的施工，可以分包给不具有相应资质条件的其他施工单位
D．分包单位可以将分包工程的专业工程施工分包给专业施工单位
E．禁止承包单位转包工程
答案：BCD
66.根据《招标投标法》的要求，招标文件应当包括（）等内容。
A.评标标准
B.投标报价要求
C.特定的生产供应者
D.招标项目的技术要求
E.对招标人资格审查的标准
答案：ABD
招标文件应当包括招标项目的技术要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件以及拟签订合同的主要条款。
67.根据项目的经济效益、社会效益和市场需求划分，工程建设项目包括（）。
A.基本建设项目
B.新建扩建项目
C.竞争性项目
D.基础性项目
E.公益性项目
答案：CDE
解析：按投资效益和市场需求划分：工程项目可划分为竞争性项目、基础性项目和公益性项目。
按建设性质划分：工程项目可分为新建项目、扩建项目、改建项目、迁建项目和恢复项目。
B选项属于按建设性质划分。
68.关于工程项目管理组织形式的特点，下列说法正确的有（）。
A.直线职能制结构简单，权力集中，易于统一指挥
B.直线式组织纵向信息传递迅速
C.矩阵式组织中每一成员都接受双重领导
D.职能式组织主要是发挥职能人员作用，从职能角度对项目进行管理
E.职能制实现了集权与分权的最优组合
答案：CD
矩阵制组织机构的优点是能根据工程任务的实际情况灵活地组建与之相适应的管理机构，具有较大的机动性和灵活性。它实现了集权与分权的最优结合，有利于调动各类人员的工作积极性，使工程项目管理工作顺利地进行。
69.单位工程施工组织设计的主要内容包括（）。
A.工程概况
B.施工部署
C.施工费用计划
D.主要施工方案
E.施工进度计划
答案：ABDE
解析：单位工程施工组织设计的主要内容：工程概况、施工部署、施工进度计划、施工准备与资源配置计划、主要施工方案、施工现场平面布置。
70.确定施工流水步距时应考虑的因素主要有（）。
A.各专业队进场后能连续作业
B.能最大限度地合理搭接
C.避免技术间歇
D.保证施工工艺先后顺序
E.提前插入越多越好
答案：ABD
解析：确定流水步距时，一般应满足以下基本要求：
1）各施工过程按各自流水速度施工，始终保持工艺先后顺序；
2）各施工过程的专业工作队投入施工后尽可能保持连续作业；
3）相邻两个施工过程（或专业工作队）在满足连续施工的条件下，能最大限度地实现合理搭接。
根据以上基本要求，在不同的流水施工组织形式中，可以采用不同的方法确定流水步距。
71.下列对经济效果评价的内容与方法的理解，正确的有（）。
A.方案初选阶段只能采用动态评价方法
B.静态评价方法适用于对短期投资项目进行评价
C.动态评价方法考虑了利率的影响，时间的影响在此忽略不计
D.盈利能力分析就是分析和测算项目计算期的盈利能力和盈利水平
E.对于逐年收益大致相等的项目，既可用静态评价方法，又可用动态评价方法
答案：BDE
72.某投资方案，基准收益率为15%，若该方案的内部收益率为18%，则（）。
A.该方案可行
B.净现值大于零
C.净现值等于零
D.该方案不可行
E.净现值率小于0
答案：AB
[解析] 本题主要考查净现值、内部收益率和基准折现率的相互关系。财务内部收益率是使项目在计算期内财务净现值等于零的折现率。由于财务净现值随折现率的减小而增大，所以基准收益率为15%时，折现率小于财务内部收益率。所以，财务净现值大于零。B是正确的。又因为净现值大于零则方案可行，且净现值越大，方案越优，投资效益越好。所以该方案可行，A也是正确的。故选A、B。
73.价值工程的主要特点有（）。
A.侧重于功能分析
B.重视方案制定
C.注重功能整理
D.着眼于寿命周期成本
E.将产品价值、功能和成本作为一个整体同时来考虑
答案：
74.下列属于寿命周期资金成本中的建设成本的有（）。
A.智能系统及安装工程费用
B.管理设备设施购置费
C.改造费用
D.采暖工程费用
E.能耗成本（运行费用）
答案：ABD
解析：工程寿命周期经济成本是指工程项目从项目构思到项目建成投入使用直至工程寿命终结全过程所发生的一切可直接体现为资金耗费的投入总和，包括建设成本和使用成本。
建设成本是指建筑产品从筹建到竣工验收为止所投入的全部成本费用。
使用成本则是指建筑产品在使用过程中发生的各种费用，包括各种能耗成本、维护成本和管理成本等。
75.实行资本金制度的投资项目，在可行性研究报告中要就资本金筹措情况做出详细说明，包括( )。
A．出资方
B．出资方式
C．资本金来源及数额
D．资本金认缴进度
E．投资项目资本金占总投资的比例
答案：ABCD
投资项目在可行性研究报告中要就资本金筹措情况做出详细说明，包括出资方、出资方式、资本金来源及数额、资本金认缴进度等有关内容。
76.教育费附加是以纳税人实际缴纳的（）税额之和作为计税依据。
A.所得税
B.增值税
C.消费税
D.营业税
E.契税
【答案】BCD
【解析】教育费附加的纳税人是指实际缴纳增值税、消费税、营业税（简称“三税”）的单位和个人。参见教材P258。
77.投资方案现金流量表由（）构成。
A.现金流入
B.补贴收入
C.净现金流量
D.现金流出
E.经营成本
答案：ACD
解析：工程项目投资方案现金流量表由现金流入、现金流出和净现金流量构成，主要有投资现金流量表、资本金现金流量表、投资各方现金流量表和财务计划现金流量表。参见教材P287.
78.施工合同有多种类型，建设单位在选择合同类型时应考虑的因素包括（）。
A.工程项目复杂程度
B.工程项目设计深度
C.施工技术先进程度
D.施工工期紧迫程度
E.工程项目的风险程度
答案：ABCD
施工合间有多种类型。合同类型不同，合同双方的义务和责任不同，各自承担的风险也不尽相同。建设单位应综合考虑以下因素来选择适合的合同类型：
(1）工程项目复杂程度。
(2）工程项目设计深度。
(3）施工技术先进程度。
(4）施工工期紧迫程度。
79.投标单位在（）情形下可以选择低价。
A.施工条件好的工程，工作简单、工程量大而其他投标人都可以做的工程
B.投标对手少的工程
C.附近有工程而本项目可利用该工程的设备、劳务或有条件短期内突击完成的工程
D.支付条件好的工程。
E.工期要求紧的工程
答案：ACD
解析：可选择报低价的情形
投标单位遇下列情形时，其报价可低一些：
①施工条件好的工程，工作简单、工程量大而其他投标人都可以做的工程（如大量土方工程、一般房屋建筑工程等）；
②投标单位急于打入某一市场、某一地区，或虽已在某一地区经营多年，但即将面临没有工程的情况，机械设备无工地转移时；
③附近有工程而本项目可利用该工程的设备、劳务或有条件短期内突击完成的工程；
④投标对手多，竞争激烈的工程；
⑤非急需工程；
⑥支付条件好的工程。
80.在施工阶段常用的纠正和控制工程造价偏差的措施有（）。
A.组织措施
B.经济措施
C.制度措施
D.技术措施
E.合同措施答案：ABDE
人力资源管理复习题 一、单项选择题 1. 现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（B ） A. 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C. 坚持群众路线，尊重群众意见 D. 关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2. “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（B ） A. 写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3. 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为 迅速的是（A ） A. 人力资源规划 B. 人力资源成本管理 C.人力资源开发 D. 人力资源绩效管理 4. 对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分 析法和（B ） A. 趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法 5. 某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是 （A ） A. 20% B.10% C.15% D.25% 6. 我国组织目前面临的一个重大问题是（A ） A. 人力资源过剩 B. 人力资源浪费 C.人力资源不足 D. 人力资源管理不当 7. 当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式 （B ） A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 8. 在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（C ） A.能力测试 B. 人格测试 C. 成就测试 D. 兴趣测试 9. 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为（D ） A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划 10. 世界上第一个兴趣测验量表是（A ） A. 斯特朗男性职业兴趣量表 B. 比奈-西蒙量表 C. 库德职业兴趣测验 D. 爱德华个性偏好量表 11. 用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成（B ） A.随机误差 B.系统误差 C.信度变化 D.效度升高 12.下图反映的是(C ) A.信度高效度高 B.信度高效度低
Oracle数据库作业 ——学生考勤系统的Oracle实现 1学生考勤管理系统背景分析 随着高校校园信息化的逐步完善，有效地借助网络、数据库等技术提高工作和管理效率。如今针对师生的成绩查询系统、教务管理系统、招生就业系统、BBS、校园网站等系统在各大高校纷纷出现，对全校师生的学习、生活、管理、办公带来了便利。因此学生考勤管理系统能进一步加强高校学风建设，维护正常的教学秩序，给学生创造一个优良的学习环境。 目前高校学生上课考勤管理都是以任课老师上课点名，记录学生上课情况，对于时间比较长的请假，需要通过递交请假申请让班主任、院系领导都批准方能生效。这种模式在目前高校管理中暴露了不可避免的弊端： 1、学生请假不方便； 2、学生请假对任课老师不透明； 3、学生对自己整个学期的上课出勤情况没有整体的统计信息； 4、班主任对本班学生整个学期的上课出勤情况不易查看； 5、院系领导、学校领导不容易把握学生上课的出勤情况。 因此一个好的学生考勤管理系统在一定程度上可以解决这些弊端，本系统主要针对目前高校学生在线请假以及学生上课出勤管理而设计的信息系统。本系统涉及到高校六大类用户：学生、任课老师、班主任、院系领导、学校领导、系统管理员。 2学生考勤管理系统需求分析 2.1 用户需求描述 用户是系统的最终使用者，根据分析，本系统应当包括学生、班主任、任课老师、院系领导、学校领导、系统管理员六类用户，这六类用户对系统的需求简要概括如下： 2.2.1学生用户需求描述 学生对本系统的主要需求是：在线请假以及查看在校期间所有的上课出勤信息。 在线请假需求：学生请假的全过程当中，学生可以随时查看请假的详细进展情况。 查看出勤信息需求：学生可以查看在校期间所有学期上课出勤的详细信息，如：查看“Oracle数据库管理应用于开发”这门课程在整个学期请假、旷课多少次等信息。 其它需求：查看本人的基本信息，如本人的所属的院系、年级、专业、班级、学号、姓名、性别等，以及修改个人用户密码。
2017年度一级建造师法规考前押题 请广大考生在下载后24小时内删除，否则造成的一切侵权行为后果自负！ 一、单项选择题(每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1，股份有限公司的权力机构是()。 A．股东大会 B．股东会 C．董事会 D．监事会 2．接受委托为建设项目影响评价提供技术服务的机构，应当经过( )考核审查合格后，颁发资质证书。 A．县级以上环保行政主管部门 B．市级以上环保行政主管部门 c．省、自治区、直辖市的环保行政主管部门 D．国务院环保行政主管部门 3．下列情形中不属于安装工程一切险承保范围的是( )。 A．短路、过电压、电弧所造成的损失 B．超压、离心力引起的断裂所造成的损失 c．因结构、材料或在车间制作方面的错误导致的损失 D．因安装地点的运输所引起的意外时间 4．建设项目的环境影响评价文件自批准之日起超过()方决定该项目开工建设的，应报原审批部门重新审核。 A．1年 B．5年 C．10年 D．15年 5．下列做法中不属于投标人以非法手段骗取中标的是( )。 A．非法挂靠或借用其他企业的资质证书参加投标 B．以低于成本的报价竞标 C．投标时递交虚假业绩证明、资格文件 D．假冒法定代表人签名，递交假的委托书 6．下列合同中，属于从合同的是()。 A．买卖合同 B．借款合同 c．保证合同 D．承揽合同 7．建设单位迫使承包方以低于成本的价格竞标的，应处以( )的罚款。 A．20万以下 B．20万以上50万以下 C．项目合同金额的5‰ D．项目合同金额的10‰ 8．甲与乙签订一房屋买卖合同，甲已支付一半房款，此时甲请求乙交付房屋并办理过户手续，然后才支付另一半房款。以下说法正确的是( )。 A．依诚信原则，乙不得行使同时抗辩权 B．乙有权行使同时抗辩权 c．甲违约在先，乙有权解除合同 D．乙得行使不安抗辩权
一、解释下列概念（每小题5分，共10分） 1．交叉弹性 交叉弹性指某种商品的供需量对其他相关替代商品价格变动的反应灵敏程度。其弹性系数定义为供需量变动的百分比除以另外商品价格变动的百分比。交叉弹性系数可以大于0、等于0或小于0，它表明两种商品之间分别呈替代、不相关或互补关系。可替代程度愈高，交叉价格弹性愈大。 2．声望定价 所谓声望定价法是指利用消费者仰慕名牌商品或名店的声望所产生的某种心理来制定商品的价格。因为消费者具有崇尚名牌的心理，往往以价格来判断产品质量，认为价高质必优，这种定价策略既补偿了提供优质产品或劳务的商家的必要耗费，也有利于满足不同层次的消费需求。 二、简要回答问题（每小题6分，共30分） 1.在进行商品需求估计中，应当怎进行市场调查？如何选择参数和变量？ 在进行商品需求时，应当从市场上的同类产品、销售渠道、消费者以及法律法规、社会、自然环境、人口分布等方面调查： 1）首先应该将要推出的产品的性能与市场上的商品做比较。列举出市场同类或类似产品的功能和特点，并与新产品做比较，说明新产品的优势。 2）走访批发商和销售商,了解市场同类或类似产品的销量，进价等。并想办法得知或估算市场主流产品的成本。并将新产品的成本与市场主流产品的成本做比较。 3）走访销售商和消费者，了解市场同类或类似产品的优缺点，找出市场同类或类似产品的弊端，并在新产品中加以改进。 4）收集国家、地方政府相关的法律法规，在政策上找出新产品的市场前景。 5）新产品在何区域推出、针对哪个层次的消费群体推出，需要调查了解一个区域的人口分布情况及当地的消费层次，找准合适的目标客户。 市场调查所需参数和变量应当根据产品的特征选取。如低端产品应当选择竞争产品的价格以及成本作为变量，高端产品应选择地域消费水平为主参数。 2.柯布-道格拉斯生产函数有何特征？厂商生产决定最佳产出量的基本原则是什么？ Y = A(t)LαKβμ（μ≤1） 柯布-道格拉斯生产函数阐述了在技术经济条件不变的情况下产出与投入的劳动力及资本的关系。如果技术条件改变，必然会产生新的生产函数。 柯布-道格拉斯生产函数反映的是某一特定要素投入组合在技术条件下能且只能产生的最大产出。
现代人力资源管理考试试题 一、辨析题。 1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。（错） 答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 对人力资本的解释 （1）人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。（2）对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增殖的资本形式。（3）人力资本指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。 人力资源与人力资本比较： 人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力，这一点是一致的。 不同点： (1)、社会财富和社会价值关系上，人力资本是由投资形成的，人力资源是劳动者本身所拥有的。 (2)、角度和关注重点不同。人力资本是从成本收益角度研究的，人力资源将人本身作为财富，从投入产出角度研究人对经济发展的作用。 (3)、计量形式不同，人力资源是存量概念，人力资本是流量和存量的结合。 (4)、人力资源包括现实的和潜在的劳动能力，人力资本则是能够直接创造价值的劳动能力。 2、人才属于人力资源，人力资源属于人口资源。（错） 答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 人口资源：一个国家或地区所拥有的人口的总量，它是一个最基本的底数，一切人力资源、人才资源皆产生于这个最基本的资源中。
人才资源：一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源。 在本质上，人口资源和人才资源是人，人力资源是能力，完全不同。 从数量上，人口资源>人力资源>人才资源 3、职位分析是人力资源其他几个职能的基础。（对） 答：人力资源管理的基本职能：人力资源规划、职位分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理。 职位分析是现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提。只有做好了职位分析与设计工作，才能据此完成以下具体的现代人力资源管理工作：（1）制定企业人力资源规划（2）核定人力资源成本，并提出相关的管理决策（3）让企业及所有员工明确各自的工作职责和工作范围（4）组织招聘、选拔、使用所需要的人员（5）制定合理的员工培训、发展规划（6）制定考核标准及方案，科学开展绩效考核工作（7）设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案（8）为员工提供科学的职业生涯发展咨询（9）设计、制定高效运行的企业组织结构（10）提供开展人力资源管理自我诊断的科学依据。 4、绩效管理是人力资源管理各个职能的核心。（对） 答：定义：是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致，进而保证组织目标完成的管理手段与过程。 绩效管理的意义： 1、有助于提升企业的绩效 2、有助于保证员工行为和企业目标的一致 3、有助于提高员工的满意度 4、有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。首先组织的绩效目标是由公司的发展战略决定的，绩效目标要体现公司发展战略导向，组织结构和管理控制是部门绩效管理的基础，工作分析是个人绩效管理的基础；
项目组号 44 密级公开 湖南科技职业学院软件学院 二○一二届毕业设计文档 项目名称学生考勤管理系统 专业软件技术（CMU认证方向 指导教师刘炜 项目组成员秦世龙 2012年 6 月
前言 1．项目开发目的： “至诚至公，精业乐业”是HNS软件学院的宗旨，同时每个学期的项目答辩更是为学院的“使无业者有业，使有业者乐业”做了很好的铺垫，项目学生考勤管理系统的开发使学校可以解决学生请假不方便；学生请假对任课老师不透明；学生对自己整个学期的上课出勤情况没有整体的统计信息；班主任对本班学生整个学期的上课出勤情况不易查看等问题。 2．项目开发背景： A、软件系统名称：学生考勤管理系统 B、任务提出者：HNS软件学院 C、本系统最终提供软件学院全体师生使用； 3．项目开发定义： 本项目包括用户注册登陆，在线请假，查看所有上课出勤信息，查看用户个人的基本信息。 4．项目开发技术： 本项目基于windows Server开发的门户网站。所用到的工具主要有BetBeans 等文本编辑器。所使用的技术为java框架技术。
目录 第1章项目开发计划书 (1) 1.1项目范围 (2) 1.2客户资料 (2) 1.3项目成果 (2) 1.4资源需求 (2) 1.5项目风险分析 (3) 1.6分配任务 (3) 第2章XXX系统需求规格说明书 (4) 2.1问题陈述： (5) 2.2要达到的目标： (5) 2.3具体的分析： (5) 第3章XXX系统设计书 (11) 3.1 命名规则 (12) 3.2软件结构图 (14) 3.3时序图 (15)
第1章项目开发计划书 文件修改记录
法律及技术标准 一、单项选择题（1-60 题，每题1.5 分，共计90 分，每题只有一个正确答案， 错选不得分） 1、（A ）应当加强施工现场管理，采取相应的安全防护措施，不得允许非施工人员擅自进入施工现场。 A、施工单位 B、监理单位 C、建设单位 D、设计单位 2、物业管理单位对违法装修行为，应当及时予以劝阻，并报告（D ）。 A、公安部门 B、社区及街道办事处 C、建设单位 D、城市房地产行政主管部门 3、（C ）按照国家规定，对房屋建筑工程和市政基础设施工程的勘察成果文件、施工图设计文件进行审查。 A、勘察单位 B、设计单位 C、施工图审查单位 D、建设行政主管部门 4、施工单位应当按照国家和省有关规定，缴纳安全生产风险抵押金，参加工伤保险，并为施工现场从事危险作业的人员办理（A ）。 A、建筑施工意外伤害保险 B、养老保险 C、重大疾病险 D、安全责任险 5、县级以上人民政府建设行政主管部门和交通、水利等行政主管部门，按照法定权限制定建设工程重大质量安全事故（A ），并组织实施。 A、应急预案 B、管理方案 C、实行方案 D、实施大纲 6、检验检测单位未取得国家规定的资质从事建设工程检验检测活动的，由省人民政府建设行政主管部门或者交通、水利等行政主管部门予以取缔，没收违法所得，处违法所得（B ）罚款。 A、全部的 B、一倍以上二倍以下 C、两倍以上三倍一下 D、三倍以上五倍以下 7、（D ）应当参与建设工程质量和安全生产事故分析；对设计原因造成的事故，提出技术处理方案；对非设计原因造成的事故，配合有关部门提出技术处理方案。 A、施工单位 B、监理单位 C、建设单位 D、设计单位 8、建设单位应当依法将建设工程发包给具有相应资质的单位，并以（B ）式明确建设工程质量和安全生产责任及措施。 A、书面交底 B、书面合同 C、口头交底 D、会议交底 9、建筑工程开工前，（B ）应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设 行政主管部门申请领取施工许可证，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。 A、施工单位 B、建设单位 C、监理单位 D、总承包单位 10、已领取施工许可证的工程，因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以（B ）
管理经济学试题 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分,共１5分) 在每小题列出得四个备选项中只有一个就是符合题目要求得,请将其代码填写在题后得括号内。错选、多选或未选均无分。 1、研究管理经济学得目得就是( A ) A.解决企业决策问题Ｂ、发现企业行为得一般规律Ｃ、谋取企业短期赢利最大化?D、揭示价格机制如何实现资源优化配置 2、用作判断资源就是否真正得到了最优使用得成本概念就是(B A、会计成本?B、机会成本C、固定成本D、沉没成本 3、在某一时期内彩色电视机得需求曲线向左平移得原因就是( C ）A、彩色电视机得价格上升B、消费者对彩色电视机得预期价格上升C、消费者对彩色电视机得预期价格下降Ｄ、黑白电视机得价格上升 4、当两种商品中一种商品得价格发生变化时,这两种商品得需求量都同时增加或减少,则这两种商品得需求得交叉价格弹性系数为(B）A、正数?B、负数Ｃ、０Ｄ、1 ５、在边际收益递减规律作用下，边际产量会发生递减。在这种情况下，如果要增加相同数量得产出,应该( C ）A、停止增加可变生产要素?B、减少可变生产要素得投入量C、增加可变生产要素得投入量?D、减少固定生产要素 ６、当劳动得边际产量为负值时,生产处于（C)A、劳动投入得第一阶段B、劳动投入得第二阶段Ｃ、劳动投入得第三阶段D、资本投入得第二阶段 ７、随着产量得增加,平均固定成本（Ｄ）A、在开始时下降，然后趋于上升B、在开始时上升,然后趋于下降C、一直趋于上升?D、一直趋于下降 8、从原点出发与ＴＣ曲线相切得直线得斜率（Ａ) A、等于AC得最低值B、大于MC C、等于ＡＶC得最高值?Ｄ、等于AFC得最低值 ９、在完全竞争市场上，厂商短期均衡条件就是（Ｃ）A、P=ＡR?Ｂ、Ｐ=MR C、P＝MC Ｄ、P=AＣ １０、寡头垄断与垄断竞争之间得主要区别就是（C) Ａ、厂商得广告开支不同?B、非价格竞争得手段不同C、厂商之间相互影响得程度不同?Ｄ、价格决定得机制不同11、当成本相同时，垄断厂商与竞争厂商一致得就是( A ）A、利润最大化目标?B、产出水平C、生产效率?D、长期得经济利润 1２、如果某新产品顾客弹性小,而且具有试制期长与规模经济不显著等特征,那么该新产品定价策略适合于（ B ) A、渗透定价?Ｂ、撇油定价C、心理定价?D、折扣定价13、如果中间产品具有外部市场(完全竞争）,中间产品转移价格应（ C )A、大于市场价格?B、小于市场价格C、等于市场价格D、大于边际成本 1４、如果管理者能够预测执行决策将来可能会得出得几种结果与每种结果得概率就是多少，这种决策叫做( B ）A、确定条件下得决策?B、风险条件下得决策C、不确定条件下得决策D、随机决策
安徽工业大学工商学院学生考勤管理系统 专业市场营销 班级市 1141 成员钟慧、吴和木、胡崴 杨可可、陈丹裕 指导老师夏长明
学生考勤管理系统 摘要 学生考勤管理系统作为一个高校的基本管理，是学校对学生工作管理的基本依据。开发考勤管理系统，正是完善高校信息化管理的重要环节。人工考勤已很难满足学校规范化管理的要求，面对庞大的信息量，该方式现存在很多弊端。因此，建立现代化的智能考勤管理系统势在必行。这样也大大减轻了考勤工作人员的工作量，提高了工作效率，使原本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松。 本文以“考勤信息管理系统”的设计和开发为例，系统地阐述了考勤系统的设计开发的全过程，包括系统整体设计，逻辑框架与数据流程，各个功能模块划分，系统功能模块的设计与具体实现等部分。该系统侧重于学生考勤信息查询和数据库的维护，通过已编制好的程序，完成对用户的登录、考勤信息的添加、查询、统计，学生请假和销假等，本系统使用的开发工具是开发程序，采用VB和Access数据库。实现学生考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化，完善学生管理现代化，方便管理人员统计、考核学生出勤情况，方便学生管理部门查询、考核学生的出勤率，准确地掌握学生出勤情况和相关资料，有效地管理、掌握学生各项情况。 关键词：考勤管理；VB；Access数据库
第2章系统分析 考勤管理系统是高校对考勤实行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任务有4个方面：学生基本信息管理、考勤信息管理、考勤查询浏览管理以及系统管理，实现学生考勤的录入、按班级统计、浏览、查询某学生全部考勤、请假、销假等功能。因此，该系统使用VB及Access数据库开发系统作了考勤管理系统。学生的基本信息、学生考勤、系统用户管理，适用于各高等学校单位。考勤系统的目的是为实现学生考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化，完善学生管理现代化，方便管理人员统计、考核学生出勤情况，方便学生管理部门查询、考核学生的出勤率；准确地掌握学生出勤情况，有效地管理、掌握学生流动情况。功能需求 基本功能需求 本课题要实现的是学生考勤管理系统，在设计时应该有友好的用户界面，便于考勤管理员的操作，系统应有基本功能如下： （1）考勤管理员用户登录功能； （2）学生考勤管理相关信息的管理功能； （3）统计功能； （4）查询功能； （5）非考勤管理员的使用。 用户界面需求 对于一个好的软件有一个友好的用户界面是很重要的。用户界面应尽量做的简单、层次清晰明了，以最大限度为用户提供操作方便。如尽量减少用户输入次数，多使用快捷按扭等。 开发环境介绍 本系统使用的开发语言是VB，数据库采用的是Access，以Windows XP系统为操作平台。 系统需求分析 考勤管理系统能够提供学生考勤的情况记录，方便地对学生考勤进行评定。
法规押题卷二（答案） 单选题 1/100封闭式基金的合同生效的条件之一是封闭式基金募集期限届满，基金份额持有人人数达到（）人以上。 A50 B100 C200 D300 参考答案：C 2/100关于基金与股票或债券的差异，以下表述正确的是（）。 A投资者购买债券后就成为公司的股东，投资者购买基金份额就变成基金的受益人 B基金、股票、债券都是反映的一种信托关系 C股票反映的是债权债务关系，是一种债权凭证 D股票反映的是一种所有权关系；基金反映的是一种信托关系 参考答案：D 3/100美国称证券投资基金为（）。 A信托产品 B共同基金 C证券投资信托基金 D单位信托基金 参考答案：B 4/100关于资产管理行业的作用，以下表述错误的是（）。 A降低交易成本 B给金融市场提供流动性 C为国有企业解决融资需求 D对金融资产合理定价 参考答案：C 5/100开放式基金合同生效后，每（）个月结束之日起45日内，基金管理人需要披露更新的招股说明书。 A3 B6 C1 D12 参考答案：B 6/100基金宣传推介材料应当（）。 A有选择性的宣传基金业绩表现 B培养投资人长期投资的理念 C根据发行情况，及时修改备案的宣传材料 D无需揭示投资风险 参考答案：B 7/100基金销售机构的职责规范包括（）。 A对基金客户进行身份识别 B委托基金管理人开立基金销售结算专用账户
C基金募集申请核准前向公众分发基金宣传推介材料 D书面协议委托其他机构代为办理基金业务 参考答案：A 8/100下列关于开放式股票基金的说法，错误的是（）。 A非交易所交易的股票基金每天只进行一次净值计算，因此每一交易日只有一个价格 B股票型基金60%以上的资产为股票资产 C与其他类型基金相比，股票基金的风险较高，但预期收益也较高 D开放式股票基金的价格在每一交易日内始终处于变化之中 参考答案：D 9/100关于基金职业道德，以下表述错误的是（）。 A与一般社会道德、职业道德没有任何关系 B是一般社会道德、职业道德基本规范在基金行业的具体化 C是基金从业人员职业道德的简称 D基于基金行业以及基金从业人员所承担的特定的职业义务和责任，在长期的基金职业实践中所形成的执业行为规范。 参考答案：A 10/100在每年结束后（）日内，基金管理人需披露基金的年度报告。 A15 B45 C60 D90 参考答案：D 11/100基金净值公告的主要内容不包括（）。 A份额累计净值 B份额净值 C基金净值增长率 D基金资产净值 参考答案：C 12/100关于封闭式基金的上市交易条件的表述，不正确的是（）。 A基金合同期限在5年以上 B基金份额持有人不少于10000人 C基金的募集符合《证券投资基金法》规定 D基金募集金额不低于2亿元人民币 参考答案：B 13/100按照规定办理基金销售结算资金的划付，是（）的法定义务。 A基金评价机构 B基金销售支付机构 C基金注册登记机构 D基金投资顾问机构 参考答案：B 14/100我国目前只能由依法设立的（）担任基金管理人。 A基金投资者 B基金管理公司
1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（B ） A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 （B ） A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为 迅速的是（A） A.人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源幵发 D.人力资源绩效管理 4.对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分 析法和（B） A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法 5.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是（A ） A.20% B.10% C.15% D.25% 6.我国组织目前面临的一个重大问题是（A ）
A.人力资源过剩 B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当 7.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该 使用以下哪种招募形式（B ） A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 8.在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（C ） A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试 9.在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（D ） A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划 10.世界上第一个兴趣测验量表是（A ） A.斯特朗男性职业兴趣量表 B.比奈一西蒙量表 C.库德职业兴趣测验 D.爱德华个性偏好量表 11.用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成（B ） A.随机误差 B.系统误差 C.信度变化 D.效度升高 12.下图反映的是（C ） A.信度高效度高 B.信度高效度低 C.信度低效度低 D.信度低效度高
一、设计内容与设计要求 1．设计内容：学生考勤管理系统 1、问题描述 学生信息包括：学号、姓名、性别、年龄、班级等信息。 考勤信息包括：缺课日期、第几节课、课程名称、学生姓名、缺课类型（迟到、早退、请假和旷课）。 2、功能要求 （1）添加功能：程序能够添加学生的记录和缺课记录，提供选择界面供用户选择所要添加的类别。添加学生记录时，要求学号要唯一，如果添加了重复学号的记录时，则提示数据添加重复并取消添加。 （2）查询功能：可根据学号、姓名等信息对已添加的学生记录进行查询，如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息。还可以按课程名、学生姓名对缺课记录进行查询。 （3）显示功能：可显示当前系统中所有学生的记录和缺课记录，每条记录占据一行。 （4）编辑功能：可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意学号的唯一性。 （5）删除功能：主要实现对已添加的学生记录进行删除。如果当前系统中没有相应的记录，则提示“记录为空！”并返回操作。 （6）统计功能：能根据多种参数进行统计。能按课程名统计出学生旷课的信息、还可以按姓名统计出任一学生的旷课情况。需要排序。 （7）保存功能：可将当前系统中各类记录存入文件中，存入方式任意。 （8）读取功能：可将保存在文件中的信息读入到当前系统中，供用户进行使用。 目录 一、需求分析 (6) 1.系统设计目的与意义 (6) 2.系统功能需求（系统流程图） (6) 3.系统功能流程图 (7) 4.输入输出的要求 (7) 二、总体分析 (7) 1. 系统功能分析 (8) 2.系统功能结构图 (8)
1.类设计： (11) 四、界面设计与各功能模块的实现 (12) 1. 界面设计 (12) 五、系统调试 (14) 1.首页进入学籍管理系统主菜单 (14) 2录入学生信息缺课界面： (15) 3.显示学生信息缺课界面 (16) 4.查找学生信息界面 (17) 5.删除学生信息界面 (18) 6.修改学生信息 (18) 7.统计学生信息： (19) 六、使用说明及心得体会 (20) 七、附件 (20) 一、需求分析 1.系统功能流程图
《管理经济学》补充试题 一、单项选择题 1．如果在竞争市场的厂商面临边际成本大于边际收益的局面（）。 A.厂商增加产量利润不变 B.厂商增加产量便会增加利润 C.厂商减少产量便会增加利润 D.厂商减少产量便会减少利润 2．下列哪一个不是垄断竞争的特征（）。 A.企业数量很少 B.进出该行业容易 C.需求曲线向下倾斜 D.企业忽略其竞争对手的反应 3．对完全竞争的企业来说，如果产品的平均变动成本高于价格，它就应当（）。 A.边生产边整顿，争取扭亏为盈 B.暂时维持生产，以减少亏损 C.立即停产 D.是否需要停产视市场情况而定 4．管理经济学的研究对象是（）。 A.抽象的企业 B.企业行为的一般规律 C.现实的企业 D.市场 5．一种行为的机会成本是指（）。 A.为这种行为所花费的钱 B.为这种行为所花费的时间的价值 C.当你不必为这种行为付钱时就等于零 D.投入这种行为的全部资源的其它可能的用途 6．某垄断企业实行价格歧视，他将在两个市场上（）。 A.在需求价格弹性较高的市场制定较低的价格 B.确定产品价格和销售量使两个市场上的需求价格弹性相同；
C.在需求价格弹性较高的市场出售较多的产品； D.以上说法都不对 7．需求曲线是一条向（）倾斜的曲线。 A.右上方 B.右下方 C.左下方 D.左上方 8．垄断势力来源于（）。 A.规模经济性 B.专利权 C.对资源的控制 D.以上都是 9．卡特尔制定价格的原则是（）。 A.使整个卡特尔的利润最大； B.使整个卡特尔的产量最大 C.使整个卡特尔的成本最小 D.使卡特尔中各企业的利润最大 10．某企业在评估一项市场营销方案，其未来可能的各种状态、概率及预期收益如下表，其期望收益为（）。 经济条件各 种 条 件 发 生 的 概 率 年收 益（万 元） 衰退0.1 200 正常0.6 300 繁荣0.3 600 A.300万元
现代人力资源管理考试试题职位分析是现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提。只有做好了职位分析与设计工作，才能一、辨析题。据此完成以下具体的现代人力资源管理工作：（1）制定企业人力资源规划（2）核定人力资源成本，1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。（错）并提出相关的管理决策（3）让企业及所有员工明确各自的工作职责和工作范围（4）组织招聘、选答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。拔、使用所需要的人员（5）制定合理的员工培训、发展规划（6）制定考核标准及方案，科学开展对人力资本的解释绩效考核工作（7）设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案（8）为员工提供科学的职业生涯发（1）人们以某种代价获得并能在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。展咨询（9）设计、制定高效运行的企业组织结构（10）提供开展人力资源管理自我诊断的科学依据。（2）对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增殖的资本形式。 4、绩效管理是人力资源管理各个职能的核心。（对）（3）人力资本指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。答：定义：是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做人力资源与人力资本比较：出评价和反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致，进而保证组织目标完成的管理人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力，这一手段与过程。点是一致的。绩效管理的意义：不同点： 1、有助于提升企业的绩效(1)、社会财富和社会价值关系上，人力资本是由投资形成的，人力资源是劳动者本身所拥有2、有助于保证员工行为和企业目标的一致的。 3、有助于提高员工的满意度 (2)、角度和关注重点不同。人力资本是从成本收益角度研究的，人力资源将人本身作为财富，4、有助于实现人力资源管理的其他决策的科学合理从
/*题目：学生考勤管理系统 考勤信息记录了学生的缺课情况，它包括：缺课日期、第几节课(连续多节课用begin-end 的形式表示)、课程名称（课程名称中不会出现空格）、学生姓名、缺课类型（迟到、早退、请假及旷课）。试设计一考勤管理系统，使之能提供以下功能： 1．录入学生的缺课记录：从键盘输入数据（提示：为避免重复从键盘输入数据，测试时可将数据存储在文件中，利用输入重定向功能读入），输入格式为： 缺课日期第几节课课程名称学生姓名缺课类型 每行一条纪录。 例如： 2008-04-29 3-4 C++程序设计实验张三迟到 2008-04-28 3-4 C++程序设计李四旷课 2．修改某个学生的缺课记录：可以对缺课纪录的任意部分进行修改。 3．查询某个学生的缺课情况：查询结果按照日期升序排序，同一天内按照所缺课程的时间升序排序。 4．统计某段时间内（以天为单位），旷课学生姓名及旷课节数，查询结果先按旷课节数降序排序，旷课节数相同的学生按姓名升序排序； 5．统计某段时间内，有学生旷课的课程及旷课人次，按旷课人次由多到少排序，旷课人次相同的课程按课程名称升序排序； 6．系统以菜单方式工作。 通过几天的奋斗终于将这个设计做出来了，如下是该程序的详细过程*/ #include
一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1、某注册建造师甲，于2009年9月18日由于违反工程建设强制性标准，被建设行政机关处以吊销注册执业证书的处罚。根据有关规定，甲至少在（）以后才能申请注册。 A.2010年9月18日 B.2011年9月18日 C.2012年12月28日 D.2015年9月19日 2、建设工程施工活动中形成的有关工程施工管理文件，应当由（）签字并加盖执业印章。 A.注册建筑师 B.注册结构工程师 C.注册建造师 D.注册监理工程师 3、某项目施工中，由于材料供应缓慢，为加快施工进度，施工单位项目经理请求用一部分酸性石料代替碱性石料。监理单位派驻现场的总监理工程师虽然知道不能使用碱性石料，但碍于双方的关系，同意了施工单位的请求。后来，工程出现了严重质量问题而造成建设单位的损失应当由（）连带承担。 A.监理单位与施工单位 B.监理单位与项目经理 C.施工单位与总监理工程师 D.项目经理与总监理工程师 4、甲通过签订合同授权乙代理其进行证券投资，根据我国代理权法律制度的规定，下列不会导致代理权终止的是（）。 A.甲死亡 B.乙死亡 C.甲取消委托合同 D.乙丧失民事行为能力 5、某施工企业建造师甲，在担任某工程项目经理期间，经过多次试验完成了对某施工机械的改造，并准备申请实用新型专利，该项发明创造（）。 A.不属于职务发明创造，甲有专利申请权 B.属于职务发明创造，专利申请权只能属于施工企业 C.由于甲的发明创造不是在执行单位任务，故不属于职务发明 D.由于甲利用了单位的物质条件，专利权的归属可以与单位协商确定 6、2009年2月1日，某建设单位领取了施工许可证。由于某种原因，工程不能按期开工。根据我国《建筑法》的规定，申请延期应在（）前进行。 A.2009年3月1日 B.2009年4月1日 C.2009年5月1日 D.2009年8月1日 7、根据《建设工程监理范围和规模标准规定》，下列项目中，必须实行监理的是（）。
专升本《管理经济学》 一、（共75题,共150分） 1. 均衡价格随着( )。（2分） A.供给和需求的增加而上升 B.供给和需求的减少而上升 C.需求的减少和供给的增加而上升 D.需求的增加和供给的减少而上升 .标准答案：C 2. 如果人们收入水平提高，则食物支出在总支出中的比重将会( )。（2分） A.大大增加 B.稍有增加 C.下降 D.不变 .标准答案：C 3. 消费者剩余是指消费者购买某种商品时，从消费中得到的( )。（2分） A.满足程度 B.满足程度超过他实际支付的价格部分 C.边际效用 D.满足程度小于他实际支付的价格部分 .标准答案：B 4. 政府为了扶植农产品，规定了高于均衡价格的支持价格。为此政府应采取的措施是 ( )。（2分） A.增加农产品的税收 B.实行农产品配给制 C.收购过剩的农产品 D.取消农产品生产者的补贴 .标准答案：C 5. 利润最大化的原则是( )。（2分） A.边际收益大于边际成本 B.边际收益小于边际成本 C.边际收益等于边际成本 D.边际收益与边际成本没有关系 .标准答案：C 6. 已知某企业生产的商品价格为10元，平均成本为11元，平均可变成本为8元，则该企业在短期内( ) （2分） A.停止生产且亏损 B.继续生产且存在利润 C.继续生产但亏损 D.停止生产且不亏损 .标准答案：C 7. 假定某企业全部成本函数为TC＝30000+5Q-Q2，Q为产出数量。那么TFC为( )。（2分） A.30000 B.5Q-Q2 C.5-Q D.30000／Q .标准答案：A 8. 在完全竞争市场上，厂商短期均衡的条件是( )。（2分） A.MR=SAC B.MR=STC C.AR=MC D.MR=SMC .标准答案：D 9. 最需要进行广告宣传的市场是( )。（2分） A.完全竞争市场 B.完全垄断市场 C.垄断竞争市场 D.寡头垄断市场 .标准答案：C 10. 当劳动的总产量下降时，( )。（2分） A.平均产量是递减的 B.平均产量为零 C.边际产量为零 D.边际产量为负 .标准答案：D 11. 在完全竞争市场上( )。（2分） A.产品有差别 B.产品无差别 C.有的有差别，有的无差别 D.以上说法都对 .标准答案：B 12. 随着产量的增加，平均固定成本( )。（2分） A.在开始时减少，然后趋于增加 B.一直趋于减少 C.一直趋于增加 D.在开始时增加，然后趋于减少 .标准答案：B 13. 边际收益是指（）。（2分） A.增加一单位产量所导致的总产量的增加量 B.增加一单位某投入要素引起的总成本增加量 C.增加一单位产品所引起的总收益的增加量 D.增加一单位某投入要素引起的总收益的增加量 .标准答案：C 14. 已知产量为8个单位时，总成本为80元，当产量增加到9个单位时，平均成本为11元，那么此时的边际成本为（）。（2分） A.1元 B.20元 C.88元 D.19元 .标准答案：D
《人力资源管理》试题及答案 一、单项选择题 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（B） A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（ B A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3.在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（D） A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划 4.360度考核所面临的最大难题是（A）
A.信度 B.效度 C.可接受度 D.完备性 5.失业保险所属的员工福利类型是（B） A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期 6.将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（C） A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制 7.绩效反馈最主要的方式是（A） A.绩效面谈 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效改进 8.企业文化的灵魂和企业的旗帜是（C） A.企业哲学
B.企业价值观 C.企业精神 D.企业目标 9．人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（C）。A．回归分析法 B．经验预测法 C．德尔菲法 D．马尔可夫分析法 10．"下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（D）。A．工作职责 B．工作环境 C．工作权限 D．工作中晋升 11．"企业对新员工上岗前进行的培训称为（B）。A．培训 B．岗前培训 C．脱产培训 D．在职培训 1）
人力资源管理测试题及答案 人力资源是企业最重要的资源，是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素。随着企业管理理论的不断发展，人力资源管理理论也不断推陈出新。以下是小编整理的人力资源管理测试题及答案，欢迎阅读。 一、单项选择题 (1)关于员工调动，说法不正确的是( )。 A:仅仅是在相同等级的岗位上.从一个岗位向另一个岗位的流动，或者从一个岗位向另外一个同等待遇水平的岗位流动 B: 在调动中不涉及岗位责任和报酬水平的变动(增加或减少) C: 在调动中不涉及工作性质或工作条件的变化 D: 有些员工调动不可避免地与员工个人的职业生涯发展有一定关系 答案 (2)培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式是()。 A: 学院模式 B: 客户模式 C: 矩阵模式 D: 虚拟培训模式 答案
(3)在人力资本投资的预算管理上应当做到的不包括( )。 A: 在外部环境存在不确定性的情况下。预算必须灵活才能适应环境的变化 B:要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算, 从而影响企业集团的总体资源配置效率 C: 预算既要重视短期赢利能力，也要重视长期赢利能力 D: 预算既要重视短期重要问题，也要重视长期赢利能力答案 (4)在晋升和工资待遇上的情形不包括( )。 A: 职务晋升而工资不晋升 B: 职务和工资同时晋升 C: 职务和工资都不晋升 D: 工资晋升而职务不晋升 答案 (5) ( )属于非自愿流出。 A: 解聘 B: 主动辞职 C: 停薪留职 D: 离职创业 答案 (6)( ) 中的企业大学与人力资源部门是平行关系，为对内