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劳动法 选择题

劳动法 选择题
劳动法 选择题

1.国际劳动立法思想发源于: 19世

纪上半叶.

2.中国成为国际劳工组织的创始

会员国的时间是:1919年.

3.劳动争议当事人对仲裁裁决不

服,向人民法院起诉的,诉讼时效

为:收到裁决书之日起不得超过

15日.

4.下列不属于我国对职工的法定

奖励形式的是:发奖金.

5.不属于我国处理劳动争议应遵

循的原则是: 公开,公正原则

6.劳动争议仲裁委员会的组成人

员不包括: 职工代表.

7.企业职工因患病或非因公负伤,

经劳动坚定委员会确认不能从

事原工作,也不能从事用人单位

安排的其他工作而解除劳动合

同的,用人单位应按其在本单位

工作年限,每满一年发给相当于

一个月工资的经济补偿金,同时

还应发给:不低于6个月的医疗

补助费.

8.我国关于最低工资制度最早规

定于:<企业最低工资规定>

9.可实行不定时工作制的是:推销

人员.

10.<中华人民共和国安全生产法>

的实施时间是:2002年11月1日.

11.为促民办教育和职业教育,我国

在2002年12月28日颁布了:<

民办教育促进法>

12.<中华人民共和国职业病防治

法>的实施时间是:2002年6月1

日.

13.失业人员失业前所在单位和本

人按照规定累计缴费时间[1,5]

之间的,领取失业保险金的期限

最长为:12个月.

14.失业人员失业前所在单位和本

人按照规定累计缴费时间[5,10]

之间的,领取失业保险金的期限

最长为:18个月.

15.失业人员失业前所在单位和本

人按照规定累计缴费时间十年

以上的,领取失业保险金的期限

最长为:24个月.

16.延长工作时间,一般每日不得超

过:1小时

17.我国最新的工会法颁布于:2001

年12月27日

18.本地区劳动争议仲裁委员会的

主任:同级劳动行政部门代表。

19.用人单位内的劳动争议调解委

员会主任:企业工会代表。20.我国《企业劳动争议处理条例》

规定,调节委员会调节劳动争

议,应当自当事人申请调节之日

起到特定时间内结束,否则视为

调节不成。这一时间为:30日。

21.我国劳动法规定,因签订集体合

同发生争议,当事人协商解决不

成的,可以:由当地劳动行政部

门协调处理。

22.被认为是“工厂立法”开端的英

国《学徒健康及道德法》通过

于:1902年

23.集体合同签订后,应当由用人单

位将集体合同一式三份及说明

报劳动行政部门审查,这一行为

应当在集体合同签订后:1天内

完成。

24.我国职业(技术)学校主要培训:

初级技术工人。

25.技工学校的培养目标是:后备中

级技术工人。

26.职工患职业病或因公受伤,需要

停止工作治疗的,停工留薪期:

不超过12个月。

27.国家规定,用人单位缴纳的基本

医疗保险费分为建立统筹基金

和划入个人账户两部分,划入个

人账户的比例一般为:用人单位

缴费的30%左右。

28.下列不属于职业技能鉴定机构

的是:市级职业技能鉴定中心。

29.我国第一部工会法颁布于:1950

年。

30.下列不属于我国劳动争议仲裁

委员会办案原则的是:一裁终局

原则。

31.县级以上各级人民政府劳动行

政部门对用人单位违反劳动法

律:有权制止、责令改正。

32.用人单位劳动安全设施和劳动

卫生条件不符合国家规定的,应

责令限期改正;逾期不改正的,

可以处以:5万元以下罚款。

33.用人单位违反劳动法对女职工

和未成年工的保护规定的,由劳

动行政部门责令其改正,并:处

以罚款。

34.我国劳动法的生效时间是:1995

年1月1日。

35.集体协商代表双方人数对等,每

方为:3到10名。

36.职工患病或非因工负伤治疗期

间,在规定的医疗期内由企业按

有关规定支付其病假工资或疾

病救济费,其可低于当地最低工

资标准支付,但不得低于:当地

最低工资标准的80%。

37.未婚职工探望父母的探亲时间:

20天。

38.城镇职工基本医疗保险费用由

用人单位和职工共同缴纳,其中

职工缴费率一般为:本人工资的

2%。

39.城镇职工基本医疗保险费用由

用人单位和职工共同缴纳,其中

用人单位缴费率控制在:本单位

职工工资总额的6%。

40.企业应当自工伤事故发生之日

起或职业病确证之日起,在法定

期限内向当地劳动行政部门提

出工伤报告。这一法定期限是:

30日。

41.当事人发生劳动争议,应当自劳

动争议发生之日起在特定时间

内向劳动争议仲裁委员会提出

书面胜诉。这一时间为:60日。

42.《中华人民共和国劳动保险条

例》公布于:1951年。

43.国际劳动组织成立于:1919年。

44.从事。。有害身体健康的工种,

实行定期轮换制度,其劳动合同

期限最多不超过:8年。

45.国际劳动节法定放假时间:1天。

46.劳动法规定,社会保险水平应当

与:社会经济发展水平和社会承

受能力相适应。

47.国有企业下岗职工的基本医疗

保险费,包括单位缴费和个人缴

费,均由再就业服务中心缴纳,

缴纳基数为:当地上年度职工平

均工资的60%。

48.《国营企业辞退违纪职工暂行

规定》颁布于:1986年

49.用人单位无理阻挠劳动行政部

门及其劳动监察人员行使监督

检察权:处以1万元以下罚款。

50.《失业保险条例》颁布于:1999

年1月22日。

51.对劳动执法情况没有法定监督

权的机构:民主党派。

52.1918年2月,苏维埃政权颁布

的第一部社会主义性质的劳动

法是:《苏俄劳动法》

53.女职工产前休假:15天。

54.我国规定,养老保险待遇项目不

包括:退休金与退休前标准工资

一样。

55.我国技工学校和职业技术学校

的招生对象是:初中毕业生。

56.因工残废依劳动能力丧失程度

不同,分为十级,其中:1到4

级为完全丧失劳动能力。

57.城镇企事业单位的职工应缴纳

的失业保险费为:本人工资的

1%。

58.国家规定,基本医疗保险统筹基

金有起付标准和最高支付限额。

最高支付限额原则上控制在:当

地职工年平均工资的4倍左右。

59.国家规定,基本医疗保险统筹基

金有起付标准和最高支付限额。

起付标准原则上控制在:当地职

工年平均工资的10%左右。60.国家规定,退休人员参加基本医

疗保险的,个人缴纳的基本医疗

保险费为:不缴纳。

61.规定,属于全国劳动模范或劳动

英雄称号的,经由省级人民政府

和国务院各部、委推荐,由:国

务院授予。

62.集体企业的权力机构:职工代表

大会。

63.集体劳动合同签订后应当报送

劳动行政部门,劳动行政部门在

接到集体合同文本后一定时间

内未提出异议的,集体合同即行

生效,这一特定时间为:15天。

64.最低工资的立法出现在19世纪

末:新西兰1894年制定的《产

业仲裁法》

65.国务院《关于建立城镇职工基本

医疗保险制度的决定》颁布于:

1998年12月14日。

66.国务院《企业职工奖惩条例》颁

布于:1982年。

67.职工因工死亡,其可获得的工亡

保险待遇不包括:全部丧葬费。

68.下列伤亡事故中要求报告国务

院有关主管部门的是:重大死亡

事故。

69.国务院《女职工劳动保护规定》

颁布于:1988年。

70.仲裁庭处理劳动争议的期限为

从组成仲裁庭之日起:60日。

71.仲裁庭处理劳动争议的期限为

从组成仲裁庭之日起:60日。其

案情复杂需要延期的,经仲裁委

员会批准,可以适当延期,但:

不得超过30日。

72.用人单位对发生的急性中毒或

伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报

的,以及故意破坏伪造县城的:

责令改正,并可处以2万元以下

罚款。

73.下列不属于广义劳动法范畴的

是:省级劳动行政部门发布的规

定。

74.下列不属于劳动法基本原则的

是:平等协商原则。

75.国际劳动立法的重要依据是:

《国际劳动宪章》

76.女职工怀孕:公司不能与其解除

合同。

77.2003年国务院颁布《工伤保险

条例》,该条例自:2004年1月

1日起实施。

78.职工代表大会有权:依法选举厂

长。

79.用人单位违法延长劳动者工作

时间的,劳动保障行政部门:给

予警告、责令改正、并可按每名

劳动者每超过工作时间1小时对

用人单位处以100元以下罚款。

80.具体承担各类人员的技能鉴定

的机构是:职业技能鉴定站或

所。

81.我国批准《确定准许儿童在海上

工作的最低年龄公约》的时间

是:1984年。

82.职业介绍机构工作人员实行:职

业资格证书制度。

83.境外就业中介实行:行政许可制

度。

84.下列情况存在劳动关系的是:领

取矿山井下津贴。

85.下列不是全国人民代表大会及

其常委会通过的是:《工伤保险

条例》

86.张某与某药店签订了为期6个月

的劳动合同,并约定了试用期。

试用期最长不超过:1个月。87.下列中,法律规定女职工与未成

年工都不得从事的是:矿山井下

作业。

88.《职业技能鉴定规定》的发布机

构为:劳动和社会保障部。89.职工代表大会:每半年召开一

次。

90.向老公争议仲裁委员会提出仲

裁要求的一方当事人,其申诉时

效自劳动争议发生之日起不得

超过:60天。

91.国务院《乡镇煤矿管理条例》发

布于:1994年12月20日。92.在劳动安全卫生法律制度中,劳

动者享有的权力不包括:随时撤

离权。

93.规定,用人单位不得安排延长工

作时间和夜班劳动的怀孕女职

工的孕期:7个月以上。

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