2015年选调生与大学生村官有什么区别
总得来说选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员，而“大学生村官”不属于国家公务员。具体来说有以下四点：
一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。
二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
优秀村干部先进事迹材料 冯时江，生于1972年02月，现年44岁，初中学历，2003年11月加入中国共产党，2004年开始任后坪组长楠木村村委会主任。该同志担任村干部以来，努力学习党在农村的路线、方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行村党支部书记职责，团结和带领村委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级布置的各项工作任务，村风民风有了较大改观。 一、大力发展肉牛养殖产业，增加村民收入 楠木村是一个典型的农业村，楠木村地处后坪乡西面，距乡政府4公里，东面和北面与下坝村相连，东面又与茶元村相连，南连观音村，西接于遵义市务川县茅天镇红心村。东西最宽约2公里，南北最长约5公里，最高海拔1350米，最低海拔850米。国土面积约8平方公里，耕地面积6000余亩，其中25度以上坡地约2000亩，田600亩（本村较缺耕地，有200亩田在下坝村境内），森林覆盖率45%。辖黄泥水、方家寨、汪家、中坝、长屋干、长干子、石公子、高岩头、泥家湾9个村民组，共253户1253人。村委会设在1.5公里外的联合联建党支部，与下坝村委会合署办公，全村有党员18名。自80年代以来就一直种植烤烟，但烤烟种植面积及产量一直不大；随着近几年外出务工劳力增多，烤烟产业的发展更是陷入瓶颈，村民收入受到限制。为突破瓶颈，做大做强烤烟产业，冯时江同志带领村委班子及全体党员同志千方百计找突破口。随着精准扶贫项目工作开展以后，冯时江终于看到了希望，他认为现在的各项扶贫资金是对全村扶贫户的最大支持，他深深地明白“授之以鱼，不如授之
以渔”，通过与广大贫困户商量，自己拿出办烟得的15万地元和贫困户办起了沿河县联合肉牛养殖专业合作社。充分运用资源优势，采取“村委+合作社+农户（贫困户）”方式，以农民专业合作社为主载体，紧密结合脱贫攻坚工作，积极探索创新发展模式，巧用农民专业合作社实现村级集体经济收入，成为全县精准扶贫产业发展的典型。 二、建设社会主义新农村，改变村容村貌 为把楠木村建设成为“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，冯时江同志带领村委干部，通过多方筹措，利用有限的资金，竭力改变村容村貌。一是通过向上级部门单位争取“小康寨”项目和发动本村外出打工人员集资资，于2013年顺利实现村内进村道路及环村道路硬化，改变了村民“晴天一身土、雨天一身泥”的生活现状。二是带领村委加强对村内环境的整治，改变了以前脏乱差的面貌，使群众生活质量得到很大的提高。三是于2008年建成新的村级活动场所，村级活动场所建筑总面积2000余平米，设有党员活动室、农家书屋等，有力地促进了社会主义先进文化的传播，夯实了楠木村村民的精神文化生活。 三、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定 楠木村是二类贫困村，各种思想得不到解放，鸡毛蒜皮小事较多。自任村干部以来，冯时江同志真诚对待每一个反映问题的村民，面对村民之间的矛盾纠纷不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，有理有序地化解矛盾纠纷，努力做到小矛盾不出村。在与外村的矛盾纠纷中，冯时江同志能坚持以法律法规、政策为原则，在矛盾中找出双方的平衡点，把矛盾化解在萌芽状态。如
大学生村官现状及发展前景分析报告 随着构建社会主义新农村步伐的推进，大学生村官已成为农村工作的一支重要队伍，是社会的热门话题。村官政策是大学生和农村的双赢平台，广大农村需要大学生村官的奉献在构建社会主义新农村的实践中,农村干部的作用极为重要。当前,就农村干部而言,普遍现象是:年龄偏大,文化偏低,思想保守,这些因素严重制约着农村的发展。为此，本人对当前大学生村官的现状、对构建新农村的积极意义、存在的问题及发展前景进行了调查研究。 一、基本概况 （一）调查思路：本次调查以巴伦台镇为调查研究的重点，在了解并分析巴伦台镇各村大学生村官概况的基础上，再进行深入调研，进一步考察大学生村官的发展情况，总结出对大学生村官的基本发展前景及完善该政策的对策研究。 主要观点： 1.大学生村官制度的实施现状，包括大学生村官带给农村的活力及其发生的问题。 2.大学生村官的导入渠道、职业发展前景（比较村官和其他就业方式）。 3.农村建设蕴涵的巨大机会已吸引越来越多的大学毕业生回乡创业。如果能发挥这些大学毕业生的带动作用让他们指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，那对农村的智
力支持无疑是巨大的且持久的，而且还无需担心流失问题。 4.如今就业压力大，大学生做村官能有效地缓解目前就业压力大的现状，大学生年轻、学习能力强，能较好地适应这个岗位。 5.大学生刚刚毕业缺乏实践经验，对待农村中发生的具体问题无法着手处理，有时候存在盲目性，给基层组织建设带来障碍。 （二）调查方式： 1.访谈法：对部分大学生村官、村干部、村民进行了访谈，从多渠道了解分析村官现状及发展。 2.调查对象：部分村官、村民及村干部。 二、调查结果及分析 （一）大学生村官现状:巴伦台镇共是]6个行政村，3个社区，现有村官5名。据总体了解，各基层组织有了大学生村官的加入，改善了基层干部队伍结构，促进了社会经济各项事业的发展。同时，村官们通过在相对艰苦的环境中锻炼，磨练了意志、增长才干。 从调研情况来看，巴伦台镇大学生村官任职工作总体情况是好的，但也反映出了一些现实存在的问题。 1.当前大学生村官主要工作：一般大学生村官岗位职务为村主任助理，主要工作就是帮助村书记或者村主任处理日常工作，尤其是一些文书工作、文字材料，如完成总结报告、各类活动的策划、档案的整理等工作，除此之外，绝大多数村官担任着村统计、民政、安全生产、养老保险收缴等相关
大学生村官先进事迹材料 “生命选择追求才来到这里，田野上的青春写进她的履历。多彩的梦想在这里开花，用汗水和智慧捧出金秋甜蜜……”这首“大学生村官之歌”——《拥抱大地》是孙璞玉当上“村官”后最喜欢的一首歌。如歌中唱的，自XX年10月来到巴拉格歹办事处良种场村开始“村官”工作之时，她就对这片孕育生机的田野燃起了热情、对这群淳朴的村民动起了真情。 倾情全力帮扶，做村民的亲情贴心人 孙璞玉深深知道，既然选择了“村官”做为自己青春的名片，就一定要脚踏实地真正走进乡村、走进村民的内心之中！所以，上任伊始，她就将“做村民的亲情贴心人”做为自己的首要目标。 村民杨海春家境很困难，却坚持供了两个女娃上大学，这在村里是很少见的，要知道，村里很多半大的男孩都辍学打工了。刚到村不久的孙璞玉知道后，当即主动向村两委申请，与杨家结成了帮扶对子。从此，她把杨海春家当成了自己的家。米面柴油，没事就往他家拎，过节时，孩子回不来，她就和这老两口一起包饺子，让他们感受到节日的欢乐与热闹。接触时间长了，孙璞玉了解到杨海春一家主要的经济来源就是种地，由于种地缺少科技含量，广种薄收，靠天吃饭，
家庭经济收入不能保证。“授人于鱼，不如授人于渔”，只有帮助杨海春家找到增收致富的路子才是真正的帮扶，如何尽快帮助帮扶户增收致富成了她思考的问题。去年8月，“村两委”带头建成了肉羊育肥小区。结合国家封山禁牧政策和肉羊育肥养殖的可观效益，她积极鼓励杨海春转变观念，加入了村里的养殖合作社，尝试搞育肥养殖，并积极向村两委争取给予其一定的扶助政策，同时帮助其争取小额贷款，筹措资金。目前，杨海春家60多只育肥肉羊经过2个多月的育肥马上就要出栏了。肥嘟嘟的肉羊每只可获利近百元，这些肉羊不仅仅为杨家带来了收入，还有生活的希望。 带头调整结构，做村民的致富带头人 “火车跑得快，全靠车头带。”与老百姓打成一片后，孙璞玉感受到只有让村民过上好日子，发家致富是一名村官最紧要的工作任务。通过调研，她发现在引导农民致富的路上，只有有人带头去干，让大伙眼见为实，才能跟着干。去年春天，村里良种蔬菜种植合作社投资76万元，建成1000亩节水喷灌项目示范园区，从此，村民告别了种地靠天吃饭、人工抗旱的局面，机械化节水灌地保证了粮食的稳产增产。但是，面对着这样一块“宝地”，大伙依然保持传统种植观念，不换样的还是种玉米。为了引导村民转变思路，调整种植结构，在春播之时，孙璞玉向村两委和蔬菜种植合作社申请承包土地试种马铃薯，买种薯、购化肥，种上了10亩土
熔铸理想奉献青春 引领青年成才奋进 ——共青团ⅩⅩ县委书记ⅩⅩⅩ同志先进事迹材料 ⅩⅩⅩ，男，1983年5月生，中共党员，本科学历，现任共青团 ⅩⅩ县委书记。作为一名基层团干部，他始终坚持“围绕一个战略，把握两个目标，坚持三个贴近，履行四项职能，狠抓五个确保”的总体工作思路，创新团委工作载体、丰富团建工作内容，逐步使ⅩⅩ县共青团工作走在了延安市前列。ⅩⅩ县团委先后多次被共青团延安市委评为全市共青团工作优秀奖、创新奖。 一、加强团的自身建设，提升战斗堡垒作用，他义不容辞。 ⅩⅩⅩ同志在推进县团委组织格局创新、提升共青团干部素质、加强团员队伍建设方面创新实干、锐意进取，使团ⅩⅩ县委“桥头堡”作用不断加强。一是强化基层团组织建设。全县乡镇（中心社区、街道办）团委开展“1+1+X”建团模式为核心内容的团的组织格局创新工作，顺利召开全县团员代表大会，组建9-11人的团的委员会，设书记1名，由乡镇（中心社区、街道办）党政领导副职或党委委员兼任，设专职副书记1名，吸纳选调生、大学生村官、西部计划志愿者、农村青年致富带头人、学校团队负责人等各领域优秀青年代表充实到团的委员会。全县12个乡镇、1个街道办事处已全部完成团组织格局创新工作，优化了县团委组织格局、丰富了县团委工作力量、提升了战斗堡垒作用。二是深入开展重点领域建团工作。坚持“党建带团建、团建促党建”，重点推进“两新”组织、农民专业合作社、农民工群体、流动青年群体等领域的团组织建设工作，努力延伸和拓展团组织建设触角，在两新组织中积极解决组织存在和组织活力问题。截至2012年6月底，全县共完成24家两新组织建团工作。三是加强团干部队伍建设。ⅩⅩⅩ同志在工作当中秉持求真务实的作风，尤其是在共青团队伍建设上更是严格标准，不断加大对团干部和少队辅导员的教育培训力度。组织县直各团委、各乡镇（中心社区、街道办）团委、中学团委书记，两新组织团干部参加观看了2012年全省共青团工作电视电话会议和纪念建团90周
扶贫工作队队长先进事迹材料6篇 扶贫工作队队长先进事迹材料6篇 【篇一】 开展脱贫攻坚帮扶工作以来，他始终心系帮扶村产业发展，不断夯实基础设施，铺设富民致富路，他始终心系帮扶户脱贫致富，“输 血的同时重在造血”，搭建为民“连心桥”。在积极参与制定省xx河 管理局帮扶工作《实施方案》、《两规划一计划》的同时，他始终 胸怀大局，以强烈的主人翁责任感，在田间地头、农舍乡村，处处 留下了他调查研究、访贫解困、真心为民的身影，他就是省xx河管 理局驻兰办副主任xx同志。 xx同志长期从事脱贫攻坚帮扶工作，作为省xx河管理局驻兰办 副主任，xx年7月，他被组织部门任命为天祝县华藏寺镇4个帮扶 村驻村工作队总队长，他主动与天祝县委、政府，华藏寺镇党委、 政府加强沟通，强化工作队自身建设，忠实履行着一个共产党员的 神圣职责，发挥了驻村帮扶工作队总队长的示范带动作用。在他身上，体现了帮扶干部的为民情怀和高尚品质，展示了省xx河管理局 帮扶干部“知难而进、勇挑重担、脚踏实地、甘于奉献”的崇高精神 品质。xx同志不愧是新时期共产党员的楷模，不愧是我们广大党员 干部学习的榜样，不愧是脱贫攻坚帮扶工作的先进典型。 一、注重调查研究，落实帮扶措施。 脱贫攻坚行动以来，他认真学习省委、省政府和水利厅决策部署，准确把握精准扶贫精准脱贫工作内容和要求，在调查研究的基础上，制定了省xx河管理局脱贫攻坚《两规划一计划》及《年度工作计划》明确了目标任务、方法措施和工作要求，及时调查研究，了解村情 民意。每年多次走村入户，调研贫困村支柱产业、基础设施、村庄 规划、公共事业、基层组织建设等方面的问题，增强了帮扶工作的 针对性和操作性；加强与天祝县农委和华藏镇精准扶贫工作站的沟
大学生“村官”的现状与发展的调查报告 大学生“村官”的现状与发展 ——关于化州官桥镇大学生“村官”政策 实施情况的调查报告 摘要：大学生“村官”是指近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。 关键字：大学生“村官”；建设绩效；问题与建议 0 引言 为了解决大学生人才资源的闲置和农村基层组织对人才资源的矛盾，1995年江苏省率先推行招聘大学生担任农村基层干部计划，1999年海南省推出大学生“村官”计划。XX年初，经中央同意、中央组织部等有关部门决定，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据不完全统计，截至XX年底，全国在任大学生“村官”总规模已经超过13万人，分布在除港澳台以外的所有31个省（直辖市、自治区），1381个县（市、旗），其中有247个县（区、市）已经实现了村村有大学生“村官”。全国各省市为将大学生“村官”培养成“下得去、待得住、干得好、流得动”的人才，在政策措施、培训方式等方面，呈现出新的特点。 在全面深入开展解放思想学习讨论活动中，化州官桥镇党委针对当前村级干部队伍存在年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的“三偏”现象，存在难选、难用、难留的“三留”突出问题，大胆创新，在全市率先实施选派大学生“村官”工程，积极探索优化村级班子结构，提高村干部队伍活力的新思路、新举措。从XX年3月份开始，官桥镇从省内外各高等院校中选聘了18名大专以上学历的大学毕业生到官桥镇11个村（社区）任“村官”，并对这批大学生“村官”实行“双岗双责双酬”，切实加强农村基层组织建设。 1 官桥镇实施大学生“村官”政策取得了重大建设绩效
乡镇女干部巾帼先进个人事迹材料 X，女，现任X镇社会事务办副主任、妇联主席。X年参加工作，刚出大学校门就成为了一名村官。X年来，从一名只有书本知识的学生成长为一名为人民服务的基层干部，她始终坚持尽责以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“严”,用年轻干部的那份爱心、那股干劲、那份执着、那份热情,赢得了群众的满意,树立了基层干部的良好形象。 一、既是选调生，又是大学生村官。X年是X省选调生与大学生村官并轨的第一年，对于刚录取为选调生的X同志而言是难忘的一年。X同志曾有过两年的大学生村官经历，在自己的努力下本以为可以直接到政府上班，尤其她当时已经怀孕X个多月，但是她并没有沮丧，她快速调整心态投入到新的村里工作中去。她坚持在村里走访，做好了当时的“三联两访一帮”工作。为了迎接年终的党建检查，她协助村书记查漏补缺，有时忙到深更半夜。她的敬业精神让村干部纷纷竖起大拇指。“不过又当了两年村官而已，况且我从来都没有忘记过自己为何选择了这个职业。”X同志说。 二、副主任不姓“副”。翻看X同志的简历，你会惊奇地发现，自X年在村里锻炼满X年后到镇里任职，她一直都是担任办公室副职，从计生办副主任，到卫计办副主任，再到社会事务办副主任，很多人表示不理解，尤其她还是选调生，并且她还做着统计员的工作，要知道有些单位的统计员都是临聘人员，但是她都笑着不语。X同志并没有因为自己是副主任而放松对自己的工作要求，她仍旧兢兢业业，发扬着自己一贯的做事风格。在党委书记打算把她调整到某一办公室任
主任时，她主动找到党委书记立下军令状，“我是办公室副主任，又是统计员，计划生育工作在我手里降了类，我有愧，计划生育工作不升类我绝不离开。”那一年，她时刻绷紧着身上的弦，恨不得X小时睡在办公室，终于计划生育成功升类，她的工作态度得到了县乡的一致好评。现在所有的干部都亲切地叫她“小X主任”。 三、妇联主席姓“妇”。X年X月，X同志接管镇里的妇联工作。她认真完成上级交办的各项工作，连续两年超额完成《今日女报》征订任务，全镇“湘女关爱保”参保X额也在全县前列。她认真组织“两癌”免费检查，年年完成上级下达的任务数。作为一名妇联干部，X 同志时刻牢记自己的使命，切实履行代表和维护妇女儿童合法权益的职责，热情为妇女儿童排忧解难。接管妇联工作以来，X同志为本镇X名贫困“两癌”患病妇女每人申请到X万元救助X，走访慰问留守儿童X余人，X年X月X日为确诊为X的女同胞申请到保险公司X元的理赔。除此之外，X同志还精心组织各类活动。X年为使镇里的女同胞能参加县组织的旗袍秀大赛，她怀着二宝跑前跑后，当陪练当司机，订服装买道具她都亲力亲为。她还组织妇女同胞参加无偿献血，并自己带头献血。至今为止，X同志累计献血达X毫升。 四、只要组织召唤，我就到。X年X月X日下午，接到镇党政办取消休假的通知后，X同志毫不犹豫，迅速向组织报到。她只请了半天假，因为她下楼梯崴了脚需要休息，因为她在X县的婆家过年，因为她还有个在哺乳期的孩子要安排。X月X日，X同志准时上班，投身到疫情防控的阻击战中，从此开始了她没日没夜的新年生活。面对上级下发的各种数据，她不敢松懈，总是第一时间就核实，务求准确。
脱贫先进个人事迹材料5篇 【篇一】 创业绝不是为了单纯的经济利益，我觉得更重要的是带给群众致富的信心和致富的技术。”xx是xx潼南区创业扶贫的大学生村官，通过发展种植蘑菇带动乡亲脱贫。 主动作为，了解致贫缘由 XX年7月，潼南吹响了“打赢扶贫攻坚战”的号角，xx是心急火燎，铆足全身干劲工作，一刻都不敢怠慢。她主动申请到玉溪镇五通村扶贫攻坚的队伍中。五通村虽环境优美，交通便利，但贫困的帽子却戴了多年，是玉溪镇的重点贫困村，全村有3339人，其中村里建卡贫困户143户，贫困人口435人。 精准脱贫工作启动后，xx天天进村入户了解情况，她发现村民发展经济和创业致富的愿望十分强烈，但思想的束缚、资金的困扰和曾经失败的例子，使村民对自主创业存在着不敢尝试、害怕失败的心理。 寻找致富项目带领村民脱贫 为了寻找致富项目，带动村民增收致富，xx像注射了兴奋剂一样，跑农业公司、企业及各种基地或种植场。广泛收集各方面的种养殖信息和市场供求量，结合贫困村的地理条件及产业发展规划。最终引进市场需求量大，收获期较短，回笼资金较快的
双孢菇种植作为带动村民致富的项目。 取消婚礼，带头种植双孢菇 “创业需要大量资金，我们的婚礼反正不办了，那结婚戒指也先不买了”外表文静而意志坚定的她，露出了“窃喜”的笑容。她筹集到15万元，作为创业启动资金。 在流转8亩贫困户土地一切准备就绪后，于9月16日成立了微型企业，6座高标准双孢菇大棚在五通村建了起来。 她每天4点钟起床，打理好菇棚里的事情，8点多赶到镇里上班，下午又要急匆匆地赶回村里。忙的时候，没白没黑地连夜奋战。11月底，在她的精心呵护下，首批双包菇种植成功，从一天收获几斤，十几斤，到最后一天采摘三四百斤，收获的的喜悦让她看到了希望，更让村民萌发了创业的热情。 “捆绑”式发展助村民致富 该种植场流转的8亩土地，全年为贫困户创造土地流转收入2800元，并提供工作岗位6个。同时，为帮助贫困户早日脱贫致富，该种植场以土地折资入股、保底分红模式带动贫困户发展。2户深度贫困户2.94亩土折资1.9万元，入股9.5股。种植场承诺一年期满决算一次，土地收益起码保足租金底线，盈余按股分红。应发展趋势，种植场扩张主业规模。再流转6户贫困户的12亩田（地），其中深度贫困户的土地为5.5亩。
寒假实践报告 关于大学生村官的调查 姓名丁卫科 学号 联系方式 土木建筑学院 建筑环境与设备工程11-1班
关于大学生村官的调查 从2008年开始，我国用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,这项重大决策意义深远。这将不仅会加快社会主义新农村建设步伐，给农村带来一系列变化，而且也将给社会其他领域带来重大、深远的意义。而且，他们无疑会为社会主义新农村建设做出自己的贡献。选任大学生村官到村任职，对于激发农村基层组织活力，调整优化农业产业结构，促进农民持续稳定增收，无疑是非常重要、非常及时、非常关键的。但如何调动大学生村官的积极性、主动性和创造性，最大限度地发挥他们的智力优势、活力优势和创新优势，使他们在农村这块广阔的田野上扎根结果、大有作为，解决他们能够留得下、信得过、干得好的问题还需要实践的探索与检验。但同时也存在着一些问题使得这一特殊团体引起了不少争议。下面，就选聘大学生村官存在的问题谈谈我们粗浅的认识，并就这些问题提出我们的建议。 无疑，村官政策是一项符合中国国情的政策。一方面在我国目前阶段，农村基层村干部绝大多数存在着文化程度低、自动化办公能力差等特点，非常不利于我国经济、文化、社会的发展。另一方面，随着教育的逐渐普及，以及高校的不断扩招，大学生就业的压力越来越大。并且在大学生就业中，存在着极端的不平衡现象：发达地区、大城市人才拥挤、供大于求，欠发达地区、小城镇尤其是偏远山区面临着现代知识人才的严重缺口。“大学生村官”政策是我国政府鼓励大学生到基层和农村就业，既能促进农村经济文化发展，又能缓解日益严重的就业压力的政策。但农村单一的产业结构，如何接纳具有各种专业技能的大学生，农村能否成为大学生发挥自身知识的新领域，并且去到农村扎根基层，服务基层的大学生如何能在满腔热情渐渐平息之后面对与自己从前接触的大多数同学朋友工作的城市环境截然不同的农村，这些都是亟待思考和解决的问题。 一、大学生村官存在的问题 1、专业技能偏离、自身素质有待提高 大学生“村官”在农村不能充分发挥专业才能到村的大学生中专业对口的很少, 不能人尽其才。大多数到村的大学生所从事的工作和所学专业知识没有联系，加上农村工作环境和生活境况的不熟悉，使得到村任职的大学生心理落差很大，工作的积极性大打折扣。很多地方大学生没有发挥自己真正的作用，而是停留在办公室打杂。这样也造成了资源的浪费，使得村民无法理解这些村官的真正作用到底体现在哪。 2、大学生“村官”的工作推动艰难， 大学生“村官”虽然理论知识完备，但实际经验不足,因此难以真正满足农村需要。许多大学生“村官”刚毕业，没有很好的社会经验、没有相应的农业知识、不了解农村的一些具体状况、缺乏运用专业知识解决问题的能力人际沟通能力较弱、组织管理经验缺乏、自我激励能力有待提高。使得其在基层工作的过程中受到一些限制，不能很好的为农村的发展做贡献。 3、“非官非工非农”的身份使大学生“村官”处境尴尬 政策与现实的一些矛盾导致现在的大学生村官“身份不明”。政策规定：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。由于户籍问题，他们没有被选举权和选举权，不能为官。“非官非工非农”的尴尬身份使得他们难以有
村干部先进材料事迹(精选多篇) 第一篇：村干部先进材料事迹 村干部先进材料事迹 "大家信任我，选我做村干，要么我不做，要做就做好。"**边上**那村xxx同志在当选村支书时说的一句话。非常朴实的言语，却道出一个村干部对全村群众的承诺，对工作负责的态度和干好工作的信心。自担任村支书以来，xxx以扎实的工作作风和忘我的工作精神带领村"两委"开拓创新，扎实工作，不但出色完成了上级党委、政府交给的各项工作任务，而且因地制宜发挥区位资源优势，带领群众发展种养产业，使全村群众逐步走上了致富道路，成为飞旋在**上空的致富"领头雁"，深受群众拥护。 一、带头学习，学以致用为发展 "火车跑得快，全靠车头带"。xxx深刻认识到学习对于提高自身及"两委"班子素质和工作能力的重要性，于是他除了认真学习党的农村工作的路线、方针、政策以外，还根据本村实际，购买各种农村实用技术书籍进行学习。几年来，结合本村实际，依托"农家课堂"重点开展了网箱养鱼、果树种植、畜禽养殖等实用技术培训。使全村95%以上的党员干部掌握了1门以上实用致富技术，一批党员成为带众脱贫致富的"排头兵"，有效发挥党员的先锋模范作用，有力地推动了本村经济发展。
二、大胆尝试，因地制宜谋发展 如何带领群众致富？**那村的致富之路在何方？是**那发展的一个难题，也成了xxx苦思冥想的问题。几经思索，他决定"靠山吃山"、"靠水吃水"，就地发展种植业和养殖业。xxx在认真学习现代科技农业知识的基础上，自费外出参加培训学习，经过几年的艰辛实践，终于探索出一套适合**那的发展模式，即种植、养殖双向互动发展。经过他的带动，一方面，**那村种植业得到迅速发展，截至目前，全村已利用靠近国家大型水电站龙滩水电站库区的区位优势，大力带领群众发展网箱和库汊养鱼，并逐步走上规模化发展道路。 三、积极发展，创新农业模式 **那村地处大石山区，全村山地占大部分，全村只有极少数的田地，村里的群众往往靠打渔及养鱼为生。这样收入单一，面对这种情况，xxx在村里面号召大家采取了间隔种植不同作物的方法，充分利用了现有的土地面积。xxx自己首先带头将自己种植砂糖村的田地里，种上三月青，这样就最大限度地使用了田地的空间，将收益最大化，在他的带领下，**那村的群众也在逐步尝试这种种植模式。 xxx同志作为村党支部书记，自觉贯彻党的路线、方针、政策，热心为党和人民群众工作服务，为**那的发展作出了不可磨灭的贡献。 第二篇：村干部先进事迹材料
2019年选调生村官转正工作总结范本 自20xx年8月被县委组织部分配到xxx人民政府已经有一年的时间了，在这一年的时光里，在市委组织部、县委组织部的精心培养下，在原墙镇各位领导的关心帮助以及周围同事的言传身教下，我逐步完成从一个涉世未深的大学生到一名普通的选调生村官的转变。感谢各位领导给我提供了这样一个不断增长见识、磨练自我、提高能力的平台，感谢各位同事对我的真诚帮助。 一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下： 一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高 一年来，我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习“党的xx大”精神，深刻领会其科学内涵，认真学习党的xx大报告精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。 二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了选调生初任培训、大学生村官扶贫工作培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。 三、努力工作，按时完成工作任务 始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“xx”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作： (一)认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。 (二)在任刘庙村主任助理、书记助理一年来，能努力完成领导交办的每项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成相关任务。 (三)在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。
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脱贫攻坚先进个人事迹材料 共五篇 材料含（工会主席、交通局党委书记、天然气公司总经理、村书记、乡村扶贫站站长）脱贫攻坚先进事迹材料 篇一 自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动”以来，X县总工会主席X，带领县总一班人，制定工作方案，深入企业蹲点，分门别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显成效。全县直属企业工会127个，已签订工资专项协议100个，乡镇直属工会70个，已签订工资协议58个，平均签订率达80%左右，为促进和谐企业建设，维护职工权益做出了积极的贡献。 主要成绩如下： 一、加强领导，提高认识。 为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，X亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的具体体现，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后，X把全体同志按片区分为四组，由班子成员带队，深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会、召开座谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会主席及广大职工宣传了《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，宣传了工资集体协商的基本知识和主要内容，宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、福利待遇等情况进行了调查摸底，掌握了第一手资料。通过动员宣传和调查摸底，使企业负责人、工会干部及广大职工，在工资集体协商上达成了共识，为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。
2020关于大学生村官发展现状的调研报告文档3篇 2020 Research Report on the development of college st udent village officials 编订：JinTai College
2020关于大学生村官发展现状的调研报告文档3篇 小泰温馨提示：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020关于大学生村官发展现状的调研报告文档 2、篇章2：大学生村官农村调研报告文档 3、篇章3：大学生村官农村文档 篇章1:2020关于大学生村官发展现状的调研报告文档20**年7月，省委安排的首批大学生到宿豫经济薄弱村任职;同年9月，xx区公开招聘16名大学生到新农村示范村任职。两批大学生在我区农村担任“村官”都已一年左右。一
年来，他们在农村工作如何?收获如何?对农村贡献如何?农村 对他们的评价如何?……带着这一系列问题，xx区人事局成立 的《大学生村官对社会主义新农村建设的促进作用研究》调研小组一行先后到达我区6个乡镇、18个经济薄弱村和相关部门，以集体座谈、面对面访谈、电话访谈、问卷调查、实地查看等方式，对大学生村官的在农村的工作情况进行全面调查了解。经过深入调研，仔细分析，认真总结，形成调研报告如下。 一、我区大学生村官工作的发展过程 我区大学生村官工作大致可以分为三个阶段。 XX年5月，江苏省委办公厅、省政府办公厅下发（苏办 发[XX]22号）通知，转发了省委组织部、省人事厅等部门 《关于选拔千名大学生到经济薄弱村任职的实施意见》，从此拉开我省大学生到村任职工作的帷幕。 同年6月，省机构编制委员会下发《关于下达经济薄弱 村任职大学生专项事业编制的通知》（苏编[XX]20号），根 据经济薄弱村的数量，对苏北23个省财政转移支付补助县（市、区）总共下达了964名大学生村官编制，其中分配我区41名。
大学生村官疫情防控先进事迹材料-精品文 档 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-大学生村官疫情防控先进事迹材料 “我是一名大学生村官，更是一名共产党员，这个时候必须跟社区群众站在一起，共抗疫情，守候我们的第二故乡。”这是来自于xx 街道大学生村官的共同心声。 疫情就是命令，防控就是责任。他们中虽然有的来自省外，有的来自本省，但是接到疫情防控的通知后，他们毅然收拾行囊，告别家中亲人，提前结束假期回到岗位，担当起社区疫情防控的“主力军”。 忙碌是他们的代名词。白天，他们要走村穿巷进行疫情防控知识的宣传、挨家挨户收集核实外来人员信息、力所能及为居民群众解惑答疑，蹲守路口卡口站岗执勤；晚上，还要对一天的数据进行汇总梳理，对存在的防控薄弱点拿出意见建议，一直忙到深夜。为了多跑一户人、多统计一列数据，他们常常用最简便的方式解决午餐和晚餐，有时边啃着面包饼干，边进村入户进行数据采集；有时在办公室里边扒拉着盒饭，边接着电话接受任务。每天都是这样忙碌，但他们没有怨言，却用他们的一丝不苟和孜孜不倦，与时间赛跑；用他们的坚守岗位和忙碌身影，构筑疫情防控的“铜墙铁壁”。 “这里的群众淳朴而真挚，这里的生活平淡而忙碌，我喜欢在大棚里和老百姓一起摘草莓，喜欢在社区篮球场打篮球，喜欢在青瓦白墙下散步，这里是我的第二故乡。面对疫情，这里的需要我，我更应
义不容辞，贡献自己的一份力量。”毕业于xx大学的xx虽然是个理工生，但他的感慨充满温情、更具坚信。 一线疫情防控最缺的就是防护口罩。在一罩难求的情况下，xx 社区的3名大学生村官xx，通过自费托人购买、预约购买等方式，积少成多，筹措到xx个防护口罩送到锁石社区党委书记张双喜的手中，以实际行动支援社区的疫情防控工作。 面对疫情，xx街道的大学生村官们勇担当、不畏难、冲在前、干在前，用坚守岗位书写绚烂的青春，用实际行动交上合格“答卷”。【小雅为您整理的文章结束，希望对你有所帮助，欢迎阅读下载。】
脱贫攻坚干部先进事迹材料汇编 精准施策抓落实强基固本促脱贫 ——记XX区XX村“第一书记” XX同志典型事迹 2017年11月，区统计局干部XX同志被选派到秦岭镇XX村任“第一书记”驻村开展帮扶工作。他认真学习和宣传党的十九大精神及惠农支农政策，建立健全帮扶工作台账，积极入户走访了解村情民意，协调帮扶单位及帮扶责任人制定帮扶计划、认真履行帮扶职责，积极联系对口部门争取项目。同时，不断加强村“两委”班子建设，带强党员队伍、夯实党建根基、筑牢战斗堡垒，积极开展组织生活、宣讲十九大精神，深入群众开展党建工作，不断坚定群众脱贫信心。2017年底完成脱贫任务17户87人，全村贫困发生率从2014年的55.6%降到2018年的11%，今年预脱贫18户85人，有望年内实现整村脱贫。 理顺工作思路科学谋划助帮扶 “没有调查就没有发言权”。为了能全面掌握XX村产业发展情况及贫困户主要致贫原因，制定切实可行的帮扶计划，他和帮扶成员扎下根来，驻村开展帮扶工作。首先开展座谈会，初步了解村情民意。然后逐一走访2013年底建档立卡贫困户113户，500余人次，全面细致了解贫困户主要收入来源和致贫原因。通过不断实地走访、与群众面对面谈心交流，根据实际情况制定完善了《2017-2020年秦州区秦岭镇XX村驻村帮扶工作队帮扶计划》，不仅提出了切实可行的帮扶措施，确保能顺利开展且落地见效；全面完成了113户建档立卡贫X困户（其中未脱贫户24户）“一户一策”计划，取得良好工作成效，为尽快实现整村脱贫营造了良好开局！ 明确目标责任精准施策抓落实
工作开展以来，他能明确工作目标，勇担帮扶责任，扎根基层，奋战在扶贫第一线，推动帮扶工作落地见效。一是健全工作队制度。以身作则，严格遵守工作纪律，扎实驻村开展工作，积极撰写《驻村工作台帐》《工作日志》《民情日记》，制定《考勤和请销假制度》并严格落实。二是落实“第一书记”主体责任。加强“两委”班子和党员队伍建设，规范“三会一课”组织生活，大力推进“两学一做”学习教育，按计划及时召集全村党员开展“主题党日”专题学习会，深入贯彻学习宣传党的十九大精神，推进支部标准化建设。三是积极协调工作开展。积极联系帮扶单位区食药监局开展帮扶工作，积极协调区文管局帮扶责任人到村入户完善贫困户脱贫帮扶计划，做到“一村一策、一户一方”。登门拜访相关单位主要领导，商议今后帮扶工作如何有利开展。四是推进帮扶措施落地见效。组织贫困户XX户XX人参加驾驶证技能培训；种植XX至台子同村主干道两侧行道树X㎞，共计XX苗；维修改造自来水管道XX余户，其中新上水X户；成立秦达种养殖合作社，协助流转土地XXX余亩建设蔬菜大棚XX余座，带动村上XX余人就近务工；入户巷道硬化XX平方米、文化广场硬化XX平方米和配套排水渠1千米已基本完工；“一事一议”亮化工程XX盏路灯项目已完成施工；贫困户危房改造项目X户，已完成X户；庭院硬化XX户、XX平方米已全部完成。五是推进村貌治理移风易俗。对XX村现有的1支X人环卫队伍建章立制，专人分段包片进行环境卫生清理，形成垃圾清运常态化管理。重点从治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象入手，通过广播宣传，走访劝诫，发放宣传资料等方式动员党员群众积极投入到垃圾清扫和环境保护工作中来，营造出村级全域无垃圾的良好氛围，进一步改善了村容村貌，不断弘扬文明新风，推进全村移风易俗。
浙江省大学生村官现状及其发展情况的调查报告——基于萧山市、余姚市、苍南县、平湖市的调查分析摘要：目前，我国报考大学生村官的学生越来越多，大学生村官数量也在不断增加中，那么她们现在的生活和工作情况如何呢？对于未来的发展她们又有怎样的计划呢？本次调查我们主要采取了问卷调查和实地采访的方式，对浙江省的11位大学生村官进行了调查，并就大学生村官的待遇、工作情况和未来的发展等问题进行了研究，还针对这些问题的研究结果提出了我们的建议。关键词：浙江省；大学生村官；出路一、引言本次调查我们一共采访了11位大学生村官，针对她们为何选择村官，目前工作情况和日后发展等问题进行了调查和采访，旨在了解大学生村官的现状、发展以及对农村的影响，并就此提出解决的方案。并就浙江省嘉兴市平湖广陈镇曹港村的大学生村官吴燕作为一个典型例子进行了深入调查，同时对曹港村的村民和村干部进行了实地采访，了解到了他们对大学生村官的一系列看法。那么吴燕作为曹港村的第一位村官，在2012年1月，27岁的她就当选为浙江省平湖市第十四届人大代表，一个外村的小姑娘当选为人大代表，在当地是史无前例的，她自己是怎样看待这件事的呢？她对自己目前的待遇满意吗？她对未来的发展又有怎样的规划？村民和村干部又是怎样看待这个大学生村官的呢？一系列的问题都需要我们去解答。所以本次调查意义在于了解大学生村官的现状以及发展情况，从而引起作为当代
大学生的我们的深刻反思，我们未来的路该如何走，是盲目跟风还是坚持自己的主张。二、关于大学生村官的调查分析本次调查我们主要采用了两种方式：一种是少量样本的问卷式调查，通过对浙江省杭州萧山、宁波余姚、温州苍南和嘉兴平湖等几个地区的11位大学生村官进行的问卷调查结果的分析。第二种是基于嘉兴平湖广陈镇“重点培养大学生村官，用一项制度激活一群人才”的典型例子，对大学生村官吴燕进行了深入访谈，我们从村官自身、村民和村干部三个方面进行了采访，得到了第一手的资料，并进行了分析和总结。（一）基本少量样本的问卷式调查结果分析根据我们问卷的调查结果，我们将从大学生村官选择村官的原因和目前的待遇、大学生村官的工作内容和对工作情况的满意度、大学生村官在农村的建设中能否得到村民和村干部的支持、大学生村官的出路和发展等四个方面展开分析。 1.大学生选择村官的原因和目前的待遇在本次调查的11位大学生村官中，她们选择村官的原因有很多，但主要的原因有以下两个：一是为了缓和当前的就业压力，为日后考公务员和进入事业单位打下基础。另一个原因是在政府的政策宣传下，想为新农村建设做贡献，想在农村里好好锻炼自己的能力。其中第一个原因的人数比例达到了68%。在待遇方面，有2位村官是有编制的，占总人数的18.2%，没有编制的比例为81.8%，所以大学生村官在编制方面的待遇有待加强。而在五险一金上，本次接受调查的村官表示都是有的，说明在
弘扬正能量创建新农村 xx村委主任张xx 自从任xx村主任以来，张xx同志能时刻牢记自己是一名共产党员，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，对工作兢兢业业，勤勤恳恳。在政治理论学习、服务村民、联系村民和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，工作中多次被评为优秀党员和先进个人。得到广大村民群众的普遍好评。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍： 一、淡泊名利，乐于奉献，以共产党员的标准严格要求自己。 自从事村委会工作以来，他工作踏踏实实，任劳任怨，在综治工作和为村民服务中做出了较好成绩。朋友曾经劝他，你一个大小伙干什么工作不赚钱，但是他总是笑笑说，我来自基层，更热爱基层工作，能够服务广大村民我感到无尚光荣。2011年村支两委换届选举，他又当选为xx村主任，自担任主任以来，该同志能牢记党的宗旨，不辜负广大党员和村民群众的期望，更是严格要求自己，积极服从党组织安排，使他负责的各项工作走在全镇的前列，受到上级各部门的一致好评。 二、勤奋学习，不断提高，始终保持共产党员的优秀品质。
该同志能够端正学习态度，积极参加各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼。通过学习，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作、认真学习党的十八届三中全会精神、学习社会主义核心价值观，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，使他在思想上、行动上同党中央保持高度一致，积极完成党的各项任务，始终保持了共产党员的优秀品质。 三、热爱本职，脚踏实地，努力做好本职工作。 作为一位村主任，主要是负责行政村里的日常事务，认真做好全村各项工作，面对各项工作他从来毫无怨言，始终如一，严谨求实，兢兢业业，全面的完成了各项任务;“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，他是这么想的，也是这样做的。他虽然是一个老干部，从事村主任的时间长，但他虚心向周围同志们学习，注意积累工作经验。本年主要为人民群众办了以下几地方的实事：1、干果经济林建设1000亩；2、畜牧养殖1000余只。3、发展蔬菜大棚14座，占地52亩，拱棚13座，各项配套设施，如水、电、路等基本完成配套，4、继续在河滩实施150亩的移民垫地工程，预计