经验交流材料7份
市行政服务中心：
创先争优树形象，行政服务上水平
市行政服务中心自开展创先争优活动以来,以“践行科学发展观，争当侨乡先锋”为主题，创新服务模式，以良好的服务态度，精湛的服务水平，为市民打造了“一站式”受理、“一条龙”服务、“一座楼”办事的服务平台，以创先争优活动推动行政服务中心工作上新水平。
一、精心组织，周密部署，做到“五个加强”。一是加强领导，周密安排。市行政服务中心为统筹创先争优活动顺利开展，使党员干部在群众中真正起到表率作用，中心党组专门开会研究部署，迅速成立了领导机构，并于7月19日召开了所有进驻办事窗口人员开展创先争优动员大会，要求做到责任到人，措施到位，使党员干部提高了思想认识，调动了积极性，懂得开展创先争优活动的真正意义。二是加强组织制度建设。为加快创先争优活的推进，行政服务中心按照“五好”党支部的要求，加强组织建设，迅速成立党支部，开展党组织各项活动，使党员有更强的归属感。为使行政服务中心党支部成为一个凝聚力高、战斗力强的基层党支部，党支部加强了窗口党员的系统管理，并把进驻行政服务中心41个部门窗口的党员纳入行政中心支部管理。在原来行政中心党支部的基础上成立了党总支部，配齐配强党总支部班子，党总支下设5个党支部。同时，还注重中层干部的培养工作，在行政中心的工作逐渐走上正
轨后，按照干部年轻化、知识化、专业化的标准及时配备了4名中层干部，使他们在各股室的工作中更好地发挥挑大梁的作用，带领全体工作人员开拓创新。此外，行政服务中心所有党员都提交党员书面承诺，对本人职位、工作职责向群众作公开承诺,并上墙公布，接受群众监督，增强责任感。窗口部门也纷纷开展首办首问制、一次性告知制、否办退件把关制、延时服务制等服务制度，完善窗口管理，努力争创十佳窗口、标杆窗口，争当党员先锋模范。三是加强硬件建设。行政服务中心先后建立了党员活动室、创先争优宣传栏、党员先锋岗宣传栏，增设学习资料书柜、书架，添臵有关党知识、政策、法规等资料书籍，为党员干部业务学习提供有利保障，并利用大屏幕LED屏定期播放创先争优活动标语，掀起创先争优活动的热潮。四是加强思想建设。自设立以来，市行政服务中心就注重思想建设，对进驻的工作人员提出较为严格的纪律要求。针对政府的角色由管理型向服务型的转变，作为行政审批窗口的管理单位，前沿阵地，市行政服务中心经常通过开展集中学习，观看教育片的方式提高窗口工作人员的服务意识与责任意识。五是加强活动载体。设计了“立足窗口、创先争优、树立标杆”主题演讲比赛活动，组织参赛队伍参加演讲，演讲者全部来自窗口一线的党员团员，通过讲述自身经历的窗口工作，以创先争优为动力掀起窗口广大党员干部立足岗位，争当岗位能手，争当优秀共产党员的热潮，展现窗口工作人员为争创标杆窗口活动的精神和风采。开展党员先
锋岗活动，党员亮身份、戴党徽，接受群众监督，激励窗口工作人员学先进、赶先进、比先进、争先进的斗志和工作热情。
二、真抓实干，做到“三个结合”。一是务虚与务实相结合。创先争优活动是一种形式，不是空洞的理论和走过场，行政服务中心在活动过程中，注重务虚与务实相结合，使创先争优不仅仅停留在口头上，更要落在实际行动上。在提倡读书、学习理论的同时，要求每个股室结合职责办实事、好事。行政股解决硬件问题，协调股解决行政审批效率问题，人秘股做好组织宣传、发动、联系工作，人人争当窗口工作人员的表率。二是创先争优与中心工作相结合。缩短审批时限、提高审批效率是行政服务中心的中心工作。行政审批工作具有非常紧迫的时间感，人人都有一种时不我待的迫切感，翠山湖新区及各项目工程的审批工作一刻不能耽误。目前，行政中心形成了一种倒逼制：目标倒逼进度、时间倒逼程序、任务倒逼责任人、督查倒逼落实和社会倒逼部门。在法定时限内没有完成的，将要接受问责。实行承诺时限制、超时预警制，在保障质量的同时，最短时限内完成审批，为开平行政审批提速，为开平经济发展加鞭。三是创先争优与树立标杆相结合。开展创先争优活动与将行政服务中心打造成江门地区的标杆单位的意义相同。因此，在创先争优活动中，行政服务中心以高标准，严要求来对待，分别召开了机关及窗口的创先争优的动员会、树标杆会议。要求各部门就人员、授权的两
集中两到位提交书面承诺，力争创先争优、树标杆活动在下半年取得阶段性成果。
三、落实监督，确保“三个提升”。一是行政审批的效率得到提升。行政服务中心3-10月咨询事项31809件，受理事项62659件，办结事项62303件，即办事项32094件。即办率51%，按时办结率100%。每件事项均做到件件有回复，目前为止，行政中心的有效投诉为零。正在开展翠山湖及市重点工程项目快速绿色通道筹建工作，行政效能将得到进一步的提升。二是为民服务的水平得到提升。行政服务中心的工作得到各进驻单位的大力支持，窗口工作人员积极参加行政服务中心及派出单位的各类业务、礼仪、法律培训，整体素质得到提升，受到了群众的好评。三是干事创业的境界得到提升。通过对创先争优活动监督落实，行政服务中心的工作人员找准了定位，个个树立了勿以善小而不为，窗口工作无小事的观念。形成一种你追我赶、不甘落后的氛围，干事创业的境界得到了提升。
市疾病预防控制中心：
凝聚党心、狠抓落实,争当创先争优排头兵
开平市疾病预防控制中心（以下简称“市疾控中心”）围绕建设“设备先进、技术全面、管理科学、服务一流”的疾病预防控制中心的总体目标，以党的先进性建设为主线，
以创先争优活动为推手，凝聚党心、狠抓落实，促进了中心各项工作更好更快发展。
一、领导重视，健全创建工作的良好机制
为保证创先争优活动的有效开展，市疾控中心实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。领导小组下设办公室，负责处理日常事务。此外，还根据有关要求制定了具体的活动方案，明确了活动的目的、内容和程序。将创先争优活动与创建“五好”示范点、纪律教育月、医德医风教育等活动结合起来，完善各项工作制度，为中心创先争优活动的开展建立了一套较完善的机制和管理办法。同时加大宣传力度，通过召开动员会、张挂宣传标语、开设宣传栏、在网站上对活动进行跟踪报道等各种形式宣传创先争优活动的目的和意义。9月举办的“创先争优”杯羽毛球赛，既宣传了创先争优活动，又促进了员工之间的交流与沟通，增强了团队意识和集体荣誉感。通过一系列活动，大力营造活动氛围，引导大家了解创先争优活动，人人参与，人人监督，形成广泛参与的良好局面。
二、加强班子建设，提高谋划科学发展的能力
市疾控中心党支部班子注重加强自身建设，努力把科学发展的理论转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。一是坚持深入学习，提高科学发展的能力；二是坚持解放思想，提高开拓创新的能力；三是坚持以人为本，提高为民谋利的能力；四是坚持求真务实，提高执行落实的能力；五是坚持团结协作，提
高和谐共事的能力；六是坚持廉洁自律、提高拒腐防变的能力。通过加强班子建设，党支部班子成员都能够顾全大局，在政治上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相关心，充分发挥每个班子成员的主观能动性，在工作中形成合力，保障各项工作任务的圆满完成。
三、加强能力建设，塑造作风过硬的卫生防疫队伍
市疾控中心紧紧围绕公共卫生事业建设这一主题，认真抓党组织建设，夯实基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过重温入党誓词、举办纪律教育辅导课、观看电视片、开展公开承诺等活动，在党员干部职工中大力倡导顾全大局、团结奋斗、爱岗敬业、无私奉献的精神。坚持开展多样化的岗位培训，坚持缺什么补什么的原则，采取灵活多样的培训方式，发挥传统培训如理论学习、现场操作等方式的重要作用，以用促学，以学促改，使专业人员学习业务的积极性普遍提高,有效地提高了员工的技术水平。结合实际工作需要，今年7-8月市疾控中心举办了一次以“持续改进，着力提高”为主题的质量管理月活动。期间，共开展内部培训20次，培训课题35个；举办以“质量管理，你我参与”为主题的演讲比赛。通过举办质量管理月活动，进一步提高干部职工质量意识，规范内部管理，提高职工业务能力和服务水平。
四、完善制度和阵地建设，保障工作运行顺畅有序
市疾控中心通过制订和完善办公考勤、财务管理、奖惩、会议学习、重大事项集体决策、党务公开等多项制度,
以制度管人，进一步明确职责，理顺关系，建立目标管理责任制和建立科学完善的工作绩效考评体系。今年市疾控中心开展质量管理体系内部审核和管理评审各一次，确保体系运行顺畅和持续改进。通过制度建设，进一步提升科学管理的水平；改进工作，规范行为；增强组织的凝聚力和战斗力，调动各股室工作的积极性，发挥其工作的主动性和创造性。市疾控中心目前设有会议室、阅览室、文娱室等3个党员活动阵地。同时投入资金购臵多媒体投影仪、DVD、功放机、音响等电教设备，配备有党旗、宣传栏、书报学习材料、文件柜、饮水机等设施。活动阵地做到各种制度上墙，定期更新宣传栏。通过逐步完善党员活动阵地软硬件设施建设，形成充分发挥活动阵地作用的机制，使活动阵地成为宣传党的政策的窗口、传授知识的课堂、凝聚党员的阵地、联系群众的桥梁。
五、树立良好典型，形成比学赶超良好局面
市疾控中心药物维持治疗门诊现有医务人员7人，其中女性6人，主要工作是为海洛英依赖患者提供美沙酮药物替代维持治疗，前来治疗的病人都是吸毒人员。医务人员顶着巨大的工作压力，为病人提供热情细致的服务，得到了上级领导和病人的好评。市疾控中心党支部经过研究，决定在药物维持治疗门诊开展创建“开平市巾帼文明示范岗”活动，树立了良好典型，发挥先进典型的辐射、示范和带动作用，激发各股室和党员干部职工学先进、赶先进、做先进的动力。
六、发挥党员先锋模范作用，疾病防控成效明显
市疾控中心把创先争优活动与促进基本公共卫生服务均等化、提高防控重大疾病和应对突发公共卫生事件能力有机结合起来，充分发挥党员先锋模范作用，使疾病预防控制工作有新突破。一是今年在全市启动9大基本公共卫生服务项目中，市疾控中心负责管理6个项目。为扎实有序地推进项目实施工作，市疾控中心进一步强化对基层医疗卫生单位公共卫生服务项目的指导培训，提高基层专业人员和相关人员业务能力，此外进一步落实基本公共卫生服务项目的各项工作措施，加强对基层单位的考核验收工作，切实推进项目的顺利实施。二是进一步健全突发公共卫生事件的应急机制和配备应急队伍，抽调责任心强、业务素质好的人员进入相应的应急处理队伍，党员是各应急队伍的核心和技术骨干。加强人员专业知识培训，进一步提高处理突发公共卫生事件的应急处理能力。同时着力加强各种应急预案编制工作，重点准备传染病控制类的物资储备，做好随时应对突发传染病引起公共事件的准备。8月和9月先后发生的两起餐饮业食物中毒事故，市疾控中心都迅速查明中毒因并有效采取控制措施；在5月潭江河赤坎段水源污染事件中，市疾控中心及时对河水进行监测，为保障居民饮水安全提供技术支撑。三是建立健全疫情和突发公共卫生事件监测、预警和报告信息体系。以市疾控中心为主体，各镇卫生院为基础，村卫生站为末梢，建立了以现代信息技术为手段的疫情监测、预警和报告系统。从而完善
了群防群控网络，确保达到早期发现疾病隐患，在第一时间内予以控制的目标，近年来传染病发病率一直控制在较低水平。四是艾滋病防控工作上了新台阶。今年4月成立的开平市艾滋病综合防治示范区办公室设在市疾控中心，先后开展了戒毒人员、暗娼、孕产妇及其他人群的监测工作；街头宣传、校园宣传、媒体宣传等各种形式普及艾滋病防治知识的宣传工作等，为控制艾滋病的传播发挥了重要的作用。
创先争优激活力夯实基础促发展
--神农架林区教育局创先争优活动经验交流材料
（2010年12月9日）
在深入开展创先争优活动中，神农架林区教育局以“促均衡、提质量、强队伍，办人民满意教育”为主题，以创建“五个好”党组织，争当“四个标兵”党员为目标，创新活动载体，激发中小学党组织和党员活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实改进干部作风，提高服务质量，有效促进林区教育事业的健康协调发展。我们的主要做法是：
一、抓宣传发动，形成氛围
我们坚持把思想发动贯穿于创先争优的全过程，始终保持创先争优的浓厚氛围。一是思想上触动。活动开展以来，林区教育局党组先后召开动员会、推进会和3次党员会，编发简报10期，开辟网上主题专栏1个，各学校悬挂横幅、设立宣传栏、发放宣传资料，立足教育实际宣讲“五个好”、“五
带头”、“四个标兵”的目标要求，不断增强党员创先争优的意识。二是行动上主动。为进一步拓展创先争优的影响力，教育局党组根据林区党委和省教育厅的安排部署，将创先争优的内容、目标和要求以及相关文件制作成册，发到教育系统每位党员手中。同时，局党组成员深入基层，调查研究，有的放矢，广泛征求社会各界对教育发展的意见和建议，使创先争优观念深入到党员和教职工心中。三是载体上推动。活动启动后，林区教育局结合实际，确立以开展“四比两优一满意”为活动载体，即“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创师德优秀、教育教学质量优良，让学生家长满意”。围绕这个载体，将创先争优活动融入学校工作的各个环节。
二、抓基层组织，发挥作用
随着创先争优活动的深入开展，我们着力在提高基层学校党建水平、加强党员队伍建设、发挥党员作用上下功夫。一是充分发挥学校党支部的引领作用。以创建“五个好”党组织为抓手，即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、师生员工反映好”，推动学校党支部在发挥战斗堡垒作用上创先争优。同时，完善党员教师考评方式，把“创先争优”与党员教师能力考评、评优评先、干部使用切实挂起钩来，激发大家的争创热情。教育局还建立了创先争优活动联系点，局创先争优活动领导小组成员负责联系一个学校基层组织。各领导小组成员经常深入联系点进行具体指导和调查研究，指导检查活动开展情况，指出存在的问题和努力的方向，及时发现典型，总结经验，推广联系点的好做法、好经验；帮助联系点分析研究解决创先争优活动中存在的突出问题，进一步理清工作思路，完善发展措施，创造工作机制体制，
让联系点的干部职工切实感受到创先争优活动带来的新变化和取得的新成效。二是充分发挥党员的模范作用。我们在学校分别设立“学习标兵示范岗”、“师德标兵示范岗”、“教学标兵示范岗”和“敬业标兵示范岗”，开展“岗位技能竞赛”、“四比两优一满意”等活动，让党员教师充分展风采，作表率。在全区的城乡教师交流中有党员、骨干教师，全区的“送教下乡”派出去的全部是党员骨干教师，参加全省的教学比赛、观摩、交流以及优质课、示范课参赛教师绝大多数是党员。全区学校90%以上的党员均工作在教学一线，他们担任长线学科的教育教学工作、班主任工作、年级主任工作、教研组长工作，每时每刻都在大显身手。老党员以身作则，承上启下，青年党员勇挑重担，朝气蓬勃。党员的先锋模范作用时刻闪光，名师骨干的治教无可替代，真正做到了潜下心来教书，静下心来育人。
三、抓活动实践，推动发展
我们把开展创先争优活动与教育改革发展的中心工作紧密结合起来，突出实践，注重实效，使创先争优活动成为推动教育科学发展、促进和谐教育的动力与保证。一是在内涵发展上创先争优，致力于提高教育教学质量。结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，科学谋划教育目标。进一步深化素质教育，以强化课堂教学为切入点，最大限度地开发每一个学生的潜能，让学生成才。加强学校体育、卫生和艺术教育工作，促进学生全面发展。进一步创新未成年人思想道德教育，增强德育工作实效性。统筹协调各类教育发展，不断提高教育整体实力。二是在学校基础设施建设上创先争优，致力于改善办学条件。着力加强边远薄弱学校的基
础设施建设和教育技术装备建设，保证了各校园基本建设和教育教学设施等装备基本均衡，学校之间的差距逐渐缩小，使教育发展和改革成果惠及广大人民群众,让更多的孩子们真正享受到优质教育资源。三是在教师培训上创先争优，致力于提高师资队伍整体水平。依托远程教育资源开展“网上神农架教育”试点，建立了教师网上学习、培训、教研平台，让所有教师熟练掌握现代教育资源运用技术，跨越时空进行交流、学习，促进教师专业水平和教育教学能力的提高。同时，着力加强常规培训，选派教师参加省、区级培训，大力开展校本培训，提升教师队伍的整体素质。四是在机制创新上创先争优，致力于促进教育均衡发展。基于我区教师年龄、性别、城乡区域等结构性矛盾突出的问题，建立了教师交流、培训、补充机制，加强边远薄弱学校师资队伍建设，促进全区师资力量相对均衡。基于我区寄宿生多、年龄小、冬季寒冷的特点，建立和完善了全方位的后勤保障机制，力求让学生在学校享受到在家一般的温馨和快乐。创新贫困生资助机制，在全面落实“两免一补”的基础上，免去了作业本费和住宿费，实行边远乡镇初中生交通费补助政策和高寒地区学校冬季取暖费补助政策，积极采取多种措施资助各类贫困学生，确保了不让一个学生因家庭困难而失学。基于我区山大人稀、学校规模小、布局分散的特点，采取“撤、并、联”的方式，稳步推进布局调整，优化教育资源配臵。五是在科学管理上创先争优，致力于规范办学行为。大力开展特色学校创建活动，切实加强校园文化建设，促进学校向文化多元、特色鲜明的方向发展；创新学校管理理念和管理方式，进一步规范中小学教育教学行为，创造适合学生发展的教育，构
建适合教师发展的管理，打造适合学校发展的文化；加强和谐教育建设，着力增强高效、便民的服务能力，提高工作运行效率。
存在的问题及下一步工作打算：
一是活动的开展不均衡。部分学校基层党组织认为创先争优活动是在学习实践科学发展观活动刚刚结束之后，党内搞的又一次集中性政治运动，认为活动太频繁，有厌倦心理，出现了干好干坏一个样的现象，没有找到有效激励党员群众干事创业的手段和方式，致使对创先争优没有激情、没有热情，缺乏动力，对“先”和“优”抱“无所谓”态度，甚至有些麻木。二是工学矛盾突出。教育战线点长、面广，自身工作任务重，日常工作忙，有的学校党组织创先争优活动的开展同业务工作相脱节，仅限于就活动抓活动，与中心工作、重点任务结合不紧密，造成“两张皮”现象。下一步活动中，我们将按照省教育厅的要求，有序推进阶段的各项活动。一是及时把活动中好的做法、经验宣传出去，树立典型，宣传典型，引导和推动创先争优活动健康顺利开展。二是以大力开展师德师风建设活动为载体，努力提高教育教学质量，使学校基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党员教师的先锋模范作用更加凸显。三是充分利用创先争优活动的有利时机，认真做好项目建设、特色学校创建、网络教研和义务教育均衡发展等重点工作，对照年初确定的教育目标，齐心协力，狠抓落实，确保全面完成各项任务。四是建立日常的考核评价机制和有效的激励手段，加大监督检查和指导力度，确保活动取得实效。
分送：林区党委创先争优活动领导小组办公室，林区机关工委。
本局领导班子成员。
发：局机关支部，各学校党总支、支部。
共印20份
将“创先争优”活动融入企业中心工作，
确保企业健康稳步发展
----建筑公司党委创先争优活动经验交流材料2010年，按照石化街道综合党委的要求，上海金山石油化工建
筑有限公司党委（以下简称公司）在抓生产经营工作的同时，扎实有效地开展了“创先争优”活动。在此过程中，公司党委紧紧围绕“创”和“活”字做文章，在创新机制上下功夫，在活动方式上变灵活，构筑了以党委为核心，以支部为“战斗”实体的组织网络，形成了以生产经营工作为中心任务，以“三比一创”主题实践活动为载体，以创建党建工作示范点和“五好”党组织为动力，以“十二个”结合丰富了“创先争优”活动的内涵。今年上半年，公司运作平稳，企业实现盈利。我们的主要做法是：
1、开展“创先争优”活动与加强党员干部学习，构建学习型党组织相结合。大力开展理论学习教育和培训活动，着力提高各级干部的政治理论素养。首先，组织党员干部认真学习党的十七大、十七届四中全会等重要会议精神，通过学习提高认识，统一思想，进一步强化责任意识、制度意识。其次，公司构建了多层面多渠道的干部培训体系，组织了多人次参加中央党校、集团公司及金山区的各种岗位培训；并选送50多名党员干部参加国际项目管理师（PMP）培训；组织多层次党员学习了翟鸿燊教授《企业领导力课程》；还组织多次专项知识培训，内容涉及劳动合同法、财务信息管理系统、安全生产等方面，不仅为企业可持续发展储备了大量的后备人才，而且提升了广大党员干部的综合管理能力。第三，党委开展了纪念建党89周年读书活动，根据不同层次党员的特点，党委给不同的党员赠送了不同的一本书，寄语“勤奋学习，磨砺品性，踏实工作”，以提高党员的知识水平和自身素质，为创建学习型党组织奠定理论基础。
2、开展“创先争优”活动与形势任务教育相结合。为全面完成公司今年的方针目标，积极营造“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的良好氛围，党委开展了以“迎世博、创文明、谋发展”为主题的形势任务教育活动。首先，编印了形势任务教育宣传资料，下发至各单位，由各单位党政主要领导对职工进行宣传教育。与此同时，公司有关领
导还亲自下基层就职工关心的热点和难点问题进行答疑解惑，给予正确引导，使职工重责任、树信心。其次，组织全体员工和党员积极参与文明观博知识培训、网上测试以及上海市“百万党员践行文明行为准则”网上宣誓承诺签名活动，参与率、签名率均达100%。再次，开展“迎世博、创文明、谋发展”征文活动，共收到征文8篇，在《金石建筑》小报上刊登。
3、开展“创先争优”活动与“三比一创”主题实践活动相结合。公司党委结合本单位生产经营实际，继续在全体党员中开展“比责任意识、比工作质量、比协作精神和创新工作方式”的主题实践活动。为丰富和完善其内涵，今年主要围绕五个方面：一是开展“三有三无”即“困难面前有党员、重要岗位有党员、突击攻关有党员”和党员身边“无事故、无违章、无违纪”党员责任区活动。二是开展“党员先锋岗”活动，要求党员做到“五个领先”即在支持改革上领先于职工、在安全生产上领先于职工、在履行岗位职责上领先于职工、在提高工作效率上领先于职工、在保持企业稳定上领先于职工。三是开展“世博先锋行动”，引导党员积极服务世博、参与世博、奉献世博。四是开展我为企业发展献计策、办实事活动；五是开展党内培训、读书活动，提升党员学习技能，创建学习型党组织。半年多来，广大党员以实际行动投身到各项活动中，发挥了先锋模范作用，成为各岗位责任意识强、节能降耗、降本增效、和谐发展的优秀带头人，成为职工中的岗位操作能手，工作中的质量排头兵，具有团结协作精神的典范，成为企业发展的中流砥柱。
4、开展“创先争优”活动与党员“议事会”相结合。公司党委在去年的基础上，继续开展党员“议事会”活动，并从全面性、规范性、广泛性、实效性等方面深化“议事会”活动内容，以确保“重大事项党员先知道、重大问题党员先讨论、重大决策党员先行动”的要求落到实处、取得实效。各党支部每季组织党员围绕企业的重点工作，如党政
工作纲要精神、企业形势任务教育、公司换届选举、劳动合同续签、如何按科学发展观的要求，解决公司可持续发展问题等内容进行学习和讨论，使广大党员最先了解企业的情况，积极参与议事，为公司可持续发展出谋献策，提出了一些具有参考价值的建议：如企业内部管理体制机制、拓宽承揽任务渠道、多元化经营模式、挖潜降本增效、党内活动的方式、中高级人才的管理等方面。今年还在《金石建筑》小报上开辟《党员先锋论坛》专栏，将各党支部和党员好的建议进行刊登宣传，达到互相学习、互相借鉴、互相交流的目的。使党员议事会真正成为凝聚党员和职工的“连心桥”，倾听群众呼声的“回音壁”，排忧解难的“新渠道”，建设和谐企业的“助推器”。
5、开展“创先争优”活动与世博维稳工作相结合。公司下属单位物业公司主要对卫清路、施三路东西二侧资产进行管理。在对外出租的500套房内，租住人员涉及到十几个省份近千人，人员构成复杂，出租房内存在着安全使用液化气、住户私自乱接电线、外来盲流人员混居的隐患和社会治安等不稳定因素。针对这些情况，党支部为履行世博稳定职责，认真做好世博期间维稳工作。采取了一些及为有效的措施：如加强组织领导，健全管理网络，成立以党政主要领导挂帅的工作小组，全体党员为小组成员；进行广泛宣传，层层动员，明确职责，强化协作，发挥整体合力；规范租赁合同的签定，及时掌握居住人员信息，协助公安人员上门办理居住证；对出租的门面房签定安保承诺书；协助东村居委会对外来人员办理登记、发放世博大礼包工作；开展党员责任区活动，分片包干，对党外群众开展“一帮一”活动，确保内外稳定；建立管理人员值班制，佩带袖章，加强巡逻等，通过开展此项活动，3个多月来未有不稳定因素发生。
6、开展“创先争优”活动与党建联结活动相结合。公司下属单位第二分公司党支部以市重点工程中星城项目工程为平台，与工程总承包单位市建一公司一分公司党总支开展共建联建活动，求同存异，共
同促进，共同发展。双方党组织充分发挥政治核心作用，带领参建党员以内强队伍素质，外树文明形象；维护建设者的合法权益，调动其工作积极性和责任感，加强项目班子和管理人员的党风廉政建设；预防和处理施工给周边带来的影响，化解涉民矛盾；创造和谐、稳定、文明的环境为目标，围绕工程建设如何开展党建工作进行了交流和探讨，制订了共建实施计划。经过半年多的实践，共建效果逐渐显现，分公司参建党员在活动中充分发挥“五个领先”的作用，确保了工程建设的稳步推进。
７、开展“创先争优”活动与创新党组织活动载体相结合。公司党委坚持把创新活动载体作为经常性开展党员先进性教育和促进党组织作用发挥的重要途径，坚持实际、实用、实效原则，继续开展党员“入党纪念日”活动。一年多来已向200多名党员寄送了贺卡，党员们在感受到党组织温暖的同时，也进行自我反思，勉励和鞭策自己不断进步。开展党员入党纪念日活动，切实增强了党内生活的时代感和吸引力，得到了广大党员的认可和好评。同时，也丰富了基层党组织的活动内涵，将人文关怀与寓教寓乐相结合，创新了基层党组织的活动载体。
８、开展“创先争优”活动与创文明单位和“安康杯”活动相结合。今年是公司创建金山区文明单位工作和市“安康杯”竞赛活动的关键年。我们将创先争优做为“二个创建”活动的平台，通过各种形式的宣传动员和活动的开展，取得了较好的效果，在全体员工中形成“创建文明单位、争做文明员工”的良好氛围，员工中“我要安全”的自我保护意识明显增强，同时，不断完善和创新公司安全管理工作激励机制和约束机制，形成了公司全员、全过程的HSE格局，有利地促进了群众性的安康工程的普及和深化，也有效地促进了公司的安全生产，为确保“二个创建”活动顺利达标奠定了基础。
９、开展“创先争优”活动与评先进、树典型活动相结合。今年公
司开展了评选优秀员工、闪光点员工和先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者活动。为树立典型、弘扬正气，利用各种宣传手段，大力歌颂和表彰先进典型和模范人物，在《金石建筑》上分期刊登优秀员工、优秀党员和闪光点员工事迹，营造了你追我赶争上游、齐心协力促发展的浓厚气氛。
１０、开展“创先争优”活动与为职工群众服务相结合。公司党委积极支持工会工作，切实维护、实现好职工群众的合法权益，牢固树立服务职工理念，不断满足职工物质和精神生活的需求。一是为确保承担的各项重大工程安全、优质、高效、经济，确保职工在劳动生产过程中的安全，将劳动保护作为重点，认真做好防暑降温、防寒保暖工作，并在高温时期，组织有关人员多次到施工现场进行慰问。二是履行维权职责，为职工办实事，组织全体职工积极参加了市总工会《综合补充医疗互助保障计划》，为职工购买二份保险。三是在重大节日发放职工慰问金、慰问品。四是组织职工进行疗休养和健康体检等，使广大职工感受到了企业大家庭的温暖。
11、开展“创先争优”活动与帮困送温暖活动相结合。公司党委坚持以人为本的理念，关心弱示群体。各级党组织和工会经常对生活困难的职工家庭进行帮困送温暖活动，三年来共慰问困难职工486人次，发放慰问、助学帮困费145000元。同时，为了帮助企业员工因生癌症医药费开支较大等困难，除了正常的援助外，还组织广大职工开展募捐活动，尽力帮助职工解决工作和生活中的实际困难，有效减轻职工的后顾之忧。
12、开展“创先争优”活动与尽社会责任、树企业形象活动相结合。一是开展献爱心活动。青海玉树发生强烈地震后，公司积极发动向灾区送一份真情，献一片爱心的捐款活动，全体职工向灾区人民捐款2.16万元。二是参与社区文化建设。投入一定的资金，改造施三路，改变了脏、乱、差现象，使施三路两旁的门店面貌焕然一新，受到金
山区“三创”办公室的好评。三是开展结对共建活动。资助社区硬件设施建设，进行信息资源共享。四是开展交通和社区文明志愿者服务活动。五是开展义务献血工作，100%完成石化街道下达的献血指标。六是做好“一日捐”活动，捐款率占上岗职工的99.85%。七是继续在能力范围内承担起社会责任，提供适当的捐赠，如捐赠6万元建造石化街道慈善超市。扎实做好帮建、扶贫等各项工作，帮助解决民生问题，增强企业奉献社会、回报社会的责任感，树立良好的企业社会形象。
二○一○年八月十六日
开展创先争优活动，发挥党组织和党员在企业发展中的作用
----博海公司党委创先争优活动经验交流材料今年以来，上海博海餐饮有限公司党委根据师化社区（街道）综合党委关于开展党内创先争优活动的要求，以“相聚在党旗下奉献在发展中”为主题，以世博先锋行动和“我是党员我先行，全力奉世博会”活动为抓手，开展了一系列党内创先争优活动，取得了一定的成效。
一、开展“相聚在党旗下奉献在发展中”主题活动，发挥党组织和党员在推进企业发展中的作用。
为增强党员的宗旨意识和先锋意识，我们利用中国共产党成立89周年的挈机，开展“相聚在党旗下奉献在发展中”主题活动，开展为党员集体过“政治生日”、入党誓言回顾、党员人生格言讨论等活动；以“微型党课”和主题党日活动的形式开展党的先进性教育，以突出的主题、短小精悍的内容和形式提高“相聚在党旗下，奉献在发展中”
精心整理 党性分析材料自我剖析【五篇】 时光荏苒，参加分行党校培训班的学习已近尾声。在这里听名师授课、学时政精化，充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想，容不得一丝杂念;前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光接受着党的洗礼。一个月的学习，让我深感党校确实是党性锻、个人修养的熔炉。特别是通过实地参观沂南红嫂纪念馆、山东省政府暨八路军115司令部旧址，使自己思想受到了很大触动，灵魂受到了深刻的洗礼。结合党校学习，联系自己的思想和工作实际，对照党章和《廉政准则》，针对个人存在 ( (;终日埋 ( (四)廉洁不够系统强化。总认为身处在最基层，做的都是些具体的小事，没有多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，过于认真会影响团结，忽视了组织监督制约的必要性。疏于对员工“八小时外”廉政风险的防控监督，没有真正将廉政工作做到实处。 二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： (一)认识相对不高。没有认识到学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想是改造世界观的需要，是不断提高自身政治素养和思想素养的需要，是做好本职工作的需要。学习主动性、认真性不够，存在面上学一下就行了的错误认识。 (”的思 ( ”的( ( (二)树立开拓创新精神，永葆工作的生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在面临任务十分繁杂、艰巨的情况，就需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，要敢于纠正不正确的思想观念，在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，要冲破传统观念，不因循守旧，不安于现状，要不断总结和完善已有的经验，提出新思想，拿出新举措，开创工作新局面，全面提升工作效率和工作质量。
《工作经验交流材料》 工作经验交流材料（一）： 宣传工作经验交流材料 20xx年，我局狠抓信息报送质量，在审计信息工作中坚持服务大局，不断提升审计信息工作的综合效应，努力采取用心措施，信息采用率和批示率大幅度提升，取得了明显成效。全年共编发简报57期380篇，被各级报刊、网站等采用411篇次，比去年同期增长71.2%。其中审计署网站采用102篇，江苏审计网站采用239篇。值得一提的是，《xx对名人故居开展绩效审计》一文还被《xxx》第xxx期采用。我局2009年度的审计信息宣传被《xxx》及时代出版社评为先进单位，通联工作被《中国审计报》评为优秀单位，获xx市委市政府党政信息二等奖，省审计厅审计信息三等奖。 一、领导高度重视，统一思想认识 在局主要负责同志的强力推进下，我局构成了信息宣传工作齐抓共进的良好局面。克服了以往信息宣传工作以少数人为主多数人为辅的现象，只求数量、不讲效果的做法。全市各级审计机关切实把信息与宣传工作作为检验审计质量的重要标准，作为审计成果转化的重要资料，作为服务领导决策的重要途径。各市(县)区局都先后构成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制，做到认识到位、职责到位，确保每个层面、每个环节都有明确的信息宣传工作目标和相关措施，真正构成全员参与、人人动手的良好氛围。 近年来，我局始终把审计信息宣传工作摆在重要位置。审计信息宣传工作在我局是一把手工程，局长要求全局统一思想认识，充分认识信息与宣传是整个审计工作的重要组成部分，是体现审计工作成果的重要载体。局领导经常透过各种会议强调信息宣传的重要性，对上级发放的信息刊物做到每期必看，对各类审计宣传媒体做到每一天必看，并经常作出批示，要求办公室瞄准先进，确保全局信息宣传工作的质量和水平。局主要负责同志还经常听取审计信息宣传工作汇报，不定期为信息人员出题目、理思路，并亲自把关、亲自修改。 二、加强队伍建设，构成整体合力 审计信息宣传队伍的思想理论水平、分析问题的潜力以及文字综合潜力，直接关系到审计宣传的质量。为此，我们抓住三个关键，切实加强审计信息宣传队伍建设，构成整体合力。 一是健全队伍。各县区局，市局各处室明确一名文字基础较好的同志担任信息宣传员，加强审计宣传工作中的沟通与协作。办公室信息宣传人员主动与县区局和市局处室挂钩联系。各县区局和市局处室有重要审计项目或活动，及时与信息宣传员联系，沟通状况，寻求宣传方面的支持和帮忙。信息宣传员主动与挂钩的单位、处室持续紧密联系，一方面注意发现、挖掘和采写审计中有价值的信息，另一方面及时修改、编发其报送的宣传稿件，对存在问题提出意见和推荐，对基础比较薄弱的，经常带给帮忙和服务，促进审计宣传工作均衡发展。 二是抓好培训。今年，我局采用专门培训和以会代训相结合的方法，抓好信息宣传人员的培训，不断提高信息宣传人员的思想政治素质和业务工作潜力。安排信息宣传员参加市里组织的理论学习和培训，定期召开审计信息宣传工作会议，让审计人员在学习中提高，在交流中进步。举办兵教兵式的培训，由办公室信息员根据工作实际，准备制作审计信息写作的课件，深入各县区局，宣讲信息宣传工作的重要性，同时讲解信息写作的重点和思路，对报送的信息宣传稿件进行点评，基层审计局普遍反映良好。下半年，拟邀请省厅办公室、市委政策研究室、
创先争优先进科室事迹材料 自创先争优活动开展以来,计量科结合工作实际,创新思路,通过学习动员、制度推动、监督防范等措施,营造了浓厚的创先争优活动氛围,确保创先争优见成效,计量工作上水平。 在政治思想上创先争优。把每个人的作用充分发挥出来,进一步促进质监计量事业服务社会职能的履行。在制度规范上创先争优。对所有工作进行梳理,查漏补缺,不断打造工作新亮点,提升依法行政能力和业务水平。在纪律作风上创先争优。规范行政服务礼仪,整肃机关作风,全力治庸、治懒、治慢、治散,促进机关效能建设,树立质监干部廉洁自律的良好形象。在深化管理上创先争优。促进日常管理的制度化、规范化、科学化,全力保证质监执法公开和公正,切实推进创先争优活动。 创先争优活动开展以来，计量科把保障民生作为彰显创先争优活动求实效的重要工作切实抓在手上，通过大力开展诚信计量体系建设，保障了人民群众切实利益，促进了社会的和谐发展。 一是积极推进诚信计量体系建设，在全区开展了诚信计量集贸市场创建活动，打造“放心计量”的诚信经营环境。活动开展以来，计量科积极行动，严格按照诚信计量集贸市场管理要求，进一步完善管理制度，定岗定责，明确创建目标和责任，并与市场主办
者签订公示《诚信计量承诺书》，建立市场在用计量器具台帐，设立公平秤，检定集贸市场在用衡器。目前，论文 fwwang.全区“诚信计量集贸市场”创建活动正在深入推进。 二是通过三项措施,强化辖区内重点用能企业的计量监督管理。 一是调查摸底抓底数。为了掌握辖区重点用能企业的具体情况,计量科对全区重点用能企业配备、使用、检定计量器具情况进行详细的调查摸底,同时建立企业的基本档案,为摸清底数后形成明确的工作思路奠定了坚实的基础。 二是宣传发动抓引导。借助调查摸底契机,组织人员在重点用能企业中广泛开展宣传引导工作,向企业宣贯《计量法》、《节约能源法》、GB-17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》等法律法规和国家标准,引导企业提高计量意识,督促企业依法、及时、主动对在用能源计量器具进行检定。 三是依法检定抓落实。从辖区重点用能企业开展检定(校准)工作入手,分层次、分阶段、按计划,指导帮助企业开展计量器具检定(校准)工作,不断提高企业在用计量器具的检定率。
党员创先争优活动自我剖析材料 宁江一小李雪松 通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请同志们予以指正。 一、存在的问题，存在问题的具体表现 1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原着少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对
事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待一些社会现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。 2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。 3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。 具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。 4、本人从无向学生推销过教辅资料，更没有从事有偿补课活动。作为一名受党教育多年的教师，深知过多的教辅资料会加重学生的课业负担，引起家长的不满，还有就是有损孩子的身心，影响孩子的健康
创先争优先进个人事迹材料 创先争优先进个人事迹材料 创先争优先进个人事迹材料 文章导读：从昔日的优秀大学毕业生到今天成为一名出色的燃气工程设计师和领导的好助手,刘正一步一个脚印地践行着他入党时;;全心全意为人民服务;;的庄重诺言。踏踏实实做人,勤勤恳恳做事--这是刘的座右铭,也正是抱着这样的信念,这位优秀的共产党员把青春和汗水全部奉献给了他挚爱的燃气事业…… 刘,是一位有理想、有抱负、有志向的优秀党员大学生。这位曾荣获;;山东省优秀大学毕业生;;称号的学生党员,初到燃气总公司工作时,胸怀远大志向,立志为燃气事业奉献自己的青春才华。他多次放弃了在机关工作的优越环境,坚持要到最艰苦的基层一线去磨打锻炼,在施工一线平凡艰苦的工作岗位上,刘显示了他在专业技术上的卓越才华,在燃气输配管网的设计、施工管理、工艺技术等工作中屡有建树,成为单位的业务骨干和行业的佼佼者,迅速成长为秦皇岛市燃气总公司工程实业公司经理助理。秦皇岛市;;青年岗位能手;;、一项项小发明……记录了他为秦皇岛城市建设付出的汗水和才智,也是对他勇于拼搏、精益求精的工作作风的最好褒奖,他是新时期当代青年的杰出楷模。 精益求精的设计师 燃气管网的设计、施工工作,关系着千家万户的生命财产安全。刘从接触这项工作起,就把;;一丝不苟、精益求精;;的设计理念奉为圭臬。在设计前的准备阶段,刘总是仔细考察现场情况,反复斟酌,收集尽可能详实的参考资料,为后续的初步设计和施工图设计做好准备;在初步设计阶段,他总是精心构思、在进行经济技术合理分析的基础上确定适当的设计方案;在施工图设计阶段,他总是将初步设计细化后再作推敲,力争达到技术上万无一失、经济上节约的最佳配置。一张张高质量、准确无误的图纸就这样产生了。 不到两年时间,刘先后完成了秦市金原商厦小吃城、奥体中心火炬等公福用户的燃气配套工程,锦绣家园、碧海云天等小区的燃气配套工程,以及建设大街、港城大街的中压燃气配套工程和河堤路（人民路-建国路）、北环路（西港路-红旗路）、河北大街东段等中压燃气改造工程等一系列重大工程的设计任务,累计完成室内民用户设计约6000户,室外管线约45000米。一名走上岗位不久的大学生设计师,承揽并出色完成了如此艰巨的设计任务,这也在秦皇岛的城市建设史上书写了一个小小的奇迹。 的中压管网改造工程设计是燃气管网建设的新课题,设计中需要考虑管位、新旧管线供气置换等一系列可行性问题。由于管材的老化,全市中压管网接连出现险情,总公司领导果断决定对中压管网进行改造,其中河堤路、东港路、北环路的设计任务交给了刘。在这三个设计任务中河堤路的燃气管网改造可以说是重中之重、急中之急。特别是;;人民路—文化路;;这一段毗邻市委市府大院,市领导多次专程勘察现场,可见其重要程度。当时恰逢项目部缺少人手,身为项目部副经理的刘同时又兼起了项目部技术员的工作,一下子,肩上的担子重了许多。但是他化压力为动力,白天在工地现场仔细地进行测量和记录,晚上又回到单位进行设计和竣工资料的整理,时常一不留神就已是深夜……同事们因此都叫他;;拼命三郎;;。他的这种敬业精神,感染着身边的每一个人。因为施工现场非常复杂,他仔细研究和分析利弊,对这段管线做了翔实设计方案：将管线由人民路向北绕到康乐街,沿康乐街向东至文化路,再沿文化路向南至河堤路。上级采纳了这个设计方案,使工程得以顺利进行并圆满告竣。刘卓有成效的设计工作受到市领导及各方好评,也为燃气公司赢得了赞誉。 质量至上的管理者 如果说勤于思考、注重积累是他良好的工作习惯,那么扎实进取、雷厉风行是他扎实的工作作风。,刘任经理助理,他觉得肩上的担子更重了……他深知：燃气这一危险行业,不能出现任何失误,否则后果不堪设想。他殚精竭虑,始终把;;质量第一、安全第一;;作为自己
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党员创先争优典型事迹材料 随着创先争活动的持续开展，党员们更是坚持不懈、认真扎实的开展创先争优活动，通过调查了解到夏季属入室盗窃案件高发期，随着盛夏来临，盗窃案有所上升，特别是像这样的新小区，邻里间不熟悉，生活水平普遍偏高，由其在安全防范尚未完善时更是成为盗贼们的主要目标，社区两委班子成员针对这一现实情况在炎炎夏日组织党员开展“夏季暑期防盗”活动! 由于盗窃案属可防性案件，居民们只要注意好有关生活细节，就能很好地预防和避免盗窃案件的发生，班子成员们首先组织党员对内32栋楼进行巡访，检查楼体各方路灯的安装情况、各各出入口护栏、门卫看护情况及居民采取防盗措施情况，通过巡查将不合格及已破损的设施结合物业公司及时完善。党员们临时采取“分区管理”方案，做到发现一处、处理一处，保证每栋楼体每侧至少四盏路灯，使楼体在深夜杜绝黑暗死角，给盗贼可乘之机，减少居民被盗机率。硬件设施排查完毕后，党员们又马不停蹄的趁热打铁，将防范措施有关资料、宣传画册等送到居民手中，并认真讲解实施预防的重要性，嘱咐居民，特别家里长时间无人居住的居民邻里间要相互照应，由其不在家的居民勿露痕迹，贵重物品勿放家中。 党员们还请来派出所工作人员为居民们讲解防盗方面以及怎样做到有效防范的知识，如：一般情况下，盗贼较爱选择顶楼、底层和二楼。 1 / 6
白天入室盗窃大都发生在上午九十点钟和下午的三四点钟，晚上入室盗窃多为后半夜三四点钟，被盗者多为门窗未关好关牢，长期闲置的空屋是犯罪分子最理想的下手对象，因此，夏季出门旅游时最好在出门前托请邻居或朋友不定期前来照看。出门时锁好防盗门、防盗窗，特别注意厨房、卫生间的窗户及排气口，空调口是否严实，若发现被盗一定要记住莫逞英雄，立即报警，要保护好现场，不要急于入室核对损失的财物，并阻止旁观人触摸、接近现场，以免现场被破坏，等待公安机关前来调查取证，及不要随意给陌生人开门等等。 在活动过程中，党员们不仅不厌其烦的耐心讲解还将其详细做好记录，并形成文字材料，组织发放到居民手中，特别对独居老人，及妇女儿童等弱势群体做到三进三出，不断检查其门窗、阳台、防盗措施是否到位，更是一遍又一遍的叮嘱讲解。这次创先争优活动的开展不仅使小区内安全防范设施得到完善，提高了居民们的防范意识，有效的预防了盗窃案的发生，更是得到小区居民的一致认可和称赞。 虽然烈日照在每个党员的脸上，他们却在创先争优活动中，在为民服务的道路上乐此不疲! 落实科学发展观，构建和谐医患关系，是新时期、新形势下的重要内容之一，我们如何加强医院后勤基层党支部的组织建设工作，构建医院和谐后勤。 一、健全组织机构，强化组织管理。 首先，支部要有健全的组织机构。这是医院后勤支部构建和谐后勤
《201 年上半年领导干部创先争优个人剖 析材料》 按照市委、市政府的统一部署，部机关集中开展了效能管理年和创优争先活动，这是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是提升机关工作效率的有效途径，是转变干部作风的重要举措。面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务，作为一名机关干部，如何在具体工作中更好地提升自己、提高工作质量呢。我认为，最重要的就是要做一个学习型、实干型、修养型的干部。 一、勤奋刻苦，做学习型干部 学习是能力之基。能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。当今时代，科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭能力吃饭的时代。可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个干部必须具备的张口能讲，提笔能写，遇事能办的基本素质。学习是修身之道、成事之本。作为一名机关干部，切实加强学习，具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，显得至关重要。那么，如何成为学习型干部呢。我认为就是真学、善思、会用。
一是真学，就是真正学习，发奋学习。如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。还要从历史中学、从他人中学、从实践中学，从中吸取精神营养。多学习一些新知识、多掌握一点真本领，很可能会使自己成为做好本职工作的行家里手。 二是善思，就是善于思考，注重总结。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精；深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。我觉得一个干部要注重并善于总结。一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，需要总结；一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需要总结；一件事情办理的速度和质量如何，需要总结；对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。 三是会用，就是学以致用，学用结合。读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名干部，提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。 二、扎实进取，做实干型干部 实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊
党员自我剖析材料模板 鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”这种更无 情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次保先活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的 精神。自去年调入求是竞舟小学以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次活动中，通过对马列主义、*思想、 *理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正 错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在 问题自我剖析如下： 一、存在问题 (一)系统地理论学习不够。*思想是中国革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体智慧 的结晶。*建设有中国特色的社会主义理论，是*思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代的马克 思主义，内容博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。搞教育工作，更 需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以 恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、 老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够， 理解不深。 (二)对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步 走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。 (三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的 事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助 周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。 二、原因分析 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其 根本，还是主观因素在起作用。 第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、*思想及*理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解*思想，没有 意识其思想的精髓，更没有掌握*同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有 发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和 约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、*思想的 立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有 主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
平定县交通运输局开展“创先争优”活动经验交流材料 借创先争优活动强劲东风 促交通运输事业再上台阶 平定县交通运输局总工程师吴登攀 尊敬的各位领导： 今天，很高兴有这个机会，和大家一起就创先争优活动进行交流，畅谈心得。这是上级对我局工作的肯定和支持，也是对我们的鞭策和鼓励。下面，就我局在创先争优活动中的主要做法和心得体会，向大家作以汇报，恳请各位领导、同志们给予指导。 平定县交通运输局是县政府重要职能部门之一，局党总支隶属于县经贸系统党委，我局下属3个事业单位和2个企业，共有职工350人。全局设有一个党总支，七个党支部，共有党员108人，党员人数占职工总人数的30.86%。 开展创先争优活动以来，我局高度重视，精心组织，狠抓落实，坚持?不走样、创特色、求精细、重实效?，努力推动全局创先争优活动卓有成效地开展。这次创先争优活动我局的主题是?创新思维，科学发展，为‘四县’建设提供强有力的交通支持?，载体是?爱岗敬业创佳绩，乐于奉献争先锋?。创建内容为：围绕?三六八五?工作要求展开。其主要途径是：立足服务发展、服务民生工作中心，充分发挥交通管理部门的职能作用，大力加快交通基础设施建设，推进城乡交通一体化，提升行业服务水平，使创先争优活动开展得扎扎实实，富有成
效。实现活动的?全覆盖?。我们的主要做法是： 一、强化?四个创新?，抢占活动的制高点 （一）创新思想观念。我们一是层层召开党员民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员结合自身实际，立足本职，以身作则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，端正态度，提高认识，树立上下一盘棋观念，真正把创先争优活动作为党总支的一项中心工作来抓，并与业务工作同部署、同检查、同考核。二是广泛开展党员公开承诺活动。变被动接受群众监督为自觉面向社会承诺，强化优质服务意识，创新公众服务观念，增强做好创先争优活动的自觉性。全局每个党员干部都能够结合自身工作职责，从工作、生活、作风、纪律、学习等多方面认真作出承诺事项，并在全局进行公示。三是积极推选先进典型。我们通过推选优秀党员和优秀基层党组织，宣传他们的典型事迹，总结和推广他们的经验，带动全体干部职工干事创业的积极性。 （二）创新领导机制。局党总支把开展创先争优活动列入全年党建重点工作目标考核，专门成立了创先争优活动领导小组，加强对此项活动的组织领导。设立了局创先争优活动办公室，具体负责活动中各项目标任务的制订、实施、督查、考核、总结等；及时起草下发了一系列文件，对创先争优活动阶段工作进行引导和规范，明确任务重点，落实岗位责任。 （三）创新宣传方式。创先争优活动开展以来，我们坚持一月一汇报的形式，及时了解工作动态，发现和解决工作中出现的情况和问题，深入推动此项工作卓有成效地开展。一是定期召开信息通气会。召集各单位主管领导和通讯员参加，及时
创先争优先进党支部事迹材料 --- 冀中能源邯郸矿业集团公司陶二煤矿采煤二区党支部事迹发动，重新制定班组考核细则，考核奖励措施与工程质量挂钩。通过考核办法的实行，全队掀起了比进尺、看质量、查隐患、促安全的热潮。克服头面环境差地区远等不利因素，每班坚持提前1小时安排工作，发扬拼搏奉献勇于攻坚克难，集中力量抢时间、争速度、抓进尺；在8至14号一周时间内，平均日进尺达7米以上。截止当日该队超尺33米。（ 赵月田） “一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。奋战在辽宁鞍凌钢工程工地的朝阳项目部党支部，共有8名党员。面对工期紧、任务重、条件差等不利因素，党支部紧紧围绕施工生产开展工作。广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍攻坚克难，争优创先，出色地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了总包、监理高度评价。目前，施工任务仍在紧张的进行中。 去年6月，工程刚开工，朝阳党支部就紧紧的围绕中心工作开展各项活动。面对刚到北方，气候十分干燥，早晚温差很大（早上和中午的温差在10度左右），饮食很不和南方人口味的具体困难，我支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗，发挥“西部铁军“精神的准备，同时全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到正式工程开工的各项准备工作中去，发挥出了作为一个党支部的政治核心作用。 朝阳党支部在鞍凌钢工程进展中，更是发挥了战斗堡垒作用。 工程干到热火朝天的时候，也是天气开始一天天变的寒冷的时候了，最低的时候气温达到零下17-18度，可建筑分公司的全体职工却紧紧围绕在支部周围，不怕冷，不退缩，坚守在本职工作岗位上，仅11月份完成混凝土浇注近 11000立方米。记得是在11月14日，突然下起了鹅毛般的大雪，吹起了4-5级风，建筑分公司人不用谁说，就积极主动的投身到为热风炉的混凝土保温防寒工作中去，防寒用的保温薄膜被北风吹的老高，可大家没
创先争优自我剖析材料 创先争优自我剖析材料按照本院党总支部的统一安排，我积极参加本院组织的政治理论学习，学习中央和省州及检察系统党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，我积极参加本院开展的“创先争优”、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动及“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动。我以主题实践活动涌现出来的先进典型人物杨竹芳检察官为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识、忧患意识和全局意识。现对自己进行一次剖析。 一、自己存在的一些问题： 1、政策理论水平不够高。 学习上还不够，一是理论学习还不够系统，浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高；虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细。二是知识面不够广。文学艺术方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识钻研得少，检察理论调研工作探究的不够，结果使得知识面不够广。 2、开展批评与自我批评做得还不够。 在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;对有不良习惯的年青同志批评的多，对老同事打不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。 3、工作作风不够深入细致。 工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。在工作要求上。工作的标准要求
精心整理 个人党性分析材料自我剖析 篇一 **，男，33岁，1998年7月加入中国*，现任***办公室副主任。 *中央保持* (了“书到用想意识跟不上新的要求。自参加省委党校函授后，平时里看书的时间和参加面授的时间也未能很好保证。尽管经常想到应该加强学习，提高工作水平和能力，还订了不少计划，却往往难以付诸实际行动或者三天打鱼两天晒网而最终不了了之，即使学习，也只是对一些社会新闻更感兴趣。二是业务工作考虑不够，倒是打扑克多了，上网多了，沉缅于家庭事务多了。忘记了今日事今日毕，明日还有明日事，不情愿加班、牺牲一点休息时间完成今天应该完成的工作，打双扣、戴帽子却可以通宵达旦，乐此不疲。三是沿袭自小的日记习惯被丢弃，每天晚上睡觉前不再回想当天是否有任务没有完成，是否有经验值得总结，是否有教训应该记取，也很少再对明天或近段时间工作重心、学习重点等作出大体安排，提前想一想，只是盲目地跟着感觉走，无所预见，无所主动，被动应付，造成工作、学习、生活上好的经验、成绩无法保持和继续发扬，教训却常常相似，使自己更加无法长进，难有进步。四是向领导和他人学习少。目标管理、督查和“评满”本是比较锻炼人的工作，经常接触领导，也经常接触社会最基层形形色色的人和事，可以知晓许
多成功和失败的例子，学习机会很多。要处理不少的事，协调较多的关系，实际上也是学习提高的机会。但我白白浪费了好的时机。到目标办两年多，自己好像仍在原地踏步，没有一点长进，没有一点提高。 (二)参谋作用发挥欠佳。作为一名副职，自认为只要事情来了就做，领导安排了就干，服务于领导，也服从于领导安排，“兵来将挡、水来土掩”，只要不出乱子、不捅漏子、不找岔子就是成绩，就是要求。不是经常去想应该怎样主动为领导服好务，主动为办公室集体和同志们服好务。工作仍然如故，明确要求的就做，未明确要求的也知道应该自己做的，缺乏热情，缺乏主动性。在发挥督查工作职能、促进县委政府决策、部署和领导安排事项的落实上不主动;在以目标促工作、以工作定目标等方面没有好的建议和方法。常常囿于以前的经验和办法，墨守陈规，生怕越雷池半 ( ( “ ( 实生活中，在改造客观世界的过程中，放松了主观世界的改造，忽视了*员先锋模范作用的发挥，没有真正地、时刻地把人民利益、国家利益、集体利益、全局利益放在高于一切的位置，不是时常用领导满意不满意、群众高兴不高兴来检验工作，不是用“三个有利于”来指导我们的工作，而是片面强调个人得失，顾及自己的面子，没有用真实思想和行动回答好“入党为什么”、“人生价值是什么”等基本问题。 (三)宗旨修养不足。党的宗旨是全心全意为人民服务，正如xx同志所说:必须始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和归缩。党除了最广大人民的利益，没有自己特殊的利益。作为一名*员，就应该毫不含糊地把为人民服务的宗旨不折不扣地落到实处，把党员的先进性一丝不苟地表现出来。但在实际工作、生活中，仍然存在着多劳就该多得，付出就应该收获的落后思想，忘记了奉献乃是自己职责本分之事。
创先争优表态发言 同志们： 深入开展创先争优活动，是党中央为进一步加强党的执政能力建设，提高党的建设科学化水平的重要举措。我们处理中心党支部根据中央、省、市委和城建局党委《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见和方案》，坚决贯彻上级党委的决策部署，以“五创三争”为载体，在全中心范围内大力开展“创先争优”活动。通过前一阶段的学习，对照贯彻落实创先争优活动的要求，深刻剖析自我，主要存在以下不足： 1、思想还不够解放，观念还不够创新。在当前日新月异的新形势下，自己的思想还不够解放，观念比较陈旧，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验，老办法。往往想过去什么事怎么办，甚至对一些新的东西看不惯，虽然通过科学发展观的学习的，使自己的思想有所解放，但解放思想、更新观念的程度还比钩超前，解决问题的思路和手段还比较单一，适应形势的能力还比较欠缺。今后要加强学习，进一步解放思想，更新观念，时刻以创先争优的观念来看问题，处理问题，坚决克服陈旧的观念，克服经验主义，使自己的思想观念能适应形势的要求，用新的思想、新的观念来开创工作的新局面。 2、工作作风还不够扎实。在某种程度上还存在形式主
义、本位主义、主观主义的现象。平时开会、打电话布置工作较多，坐办公室布置工作的次数较多，倾听群众的意见，到现场调查研 究，掌握第一手材料还不够客观、具体，处理问题存在主观主义的现象。今后一定要转变工作作风，自觉深入基层、深入群众，真是客观地了解情况，不断提高工作能力和工作水平。 3、为民意识还不够强。一是宗旨观念和服务意识还需进一步提高。在工作中，从主观上，自己注重走群众路线，注重群众利益，努力为群众办实事、办好事，但实际工作中，为人民服务的宗旨还体现得不够明显，想问题、办事情一味地单方面强调怎样干好工作，怎样能完成领导交办的任务，考虑对上边负责的多，而考虑群众利益的想法还不够，做群众的思想工作还不够，为民意识还不够。 针对以上问题，深刻剖析自己，认为自身存在这些问题，主要是放松了对自己平时的学习，要利用这次开展创先争优活动的时机，对照“五好、五带头”的具体要求，制订切实、有效的措施予以整改，并落实到工作中去，达到提高自我，促进工作的目的。 一、树立学习观念，明确学习责任。作为一名党员干部，要时刻加强学习，必须强化学习，把学习当成习惯、一种责任，要把加强学习作为解放思想的手段和先决条件，制订科
路桥公司经营部部长创先争优先进事迹材 料 XX，男，XX年X月生，中共党员，大学本科学历，现任XX省路桥工程集团公司经营部部长。该同志认真贯彻党的“十七大”精神，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕公司党委及公司中心管理层展开经营、生产工作。在工作中牢固树立“立足岗位当标兵，扎实工作当先锋”的模范意识，不断改进工作方法，提高工作效律，各项工作取得了较好成绩。现将其主要事迹总结如下： 一、注重学习，提高政治思想素质和业务能力。 他注重学习，严格要求自己，努力提高学习的深度和广度，坚持用先进的理论和科学的知识武装头脑。一是注重政治理论学习。他始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，他特别注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神以及公路建设市场发展、法律法规等方面的知识，提高自身政治思想素质。二是注重业务知识学习。只有掌握丰富的业务知识和熟练的业务能力才能更好地做好公司的经营、生产工作，他平时注重学习招投标业务及生产管理业务知识，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中工作取得较大进步。
在岗位工作中，顾全大局，团结群众，勤奋工作，谦虚谨慎，诫骄诫懆。能够做到个人利益服从公司利益，树立全心全意为公司的经营、生产及项目部服务的思想，具有爱岗敬业和奉献精神。在员工中起到先锋模范作用，时刻不忘自己是一名共产党员。经过多年的学习和锻炼，他在市场综合分析、投标技巧、项目管理及解决问题、沟通协调等能力方面得到了进一步提高。 二、履行职责，认真完成各项任务。 立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，在积极做好公司的经营工作以外，积极参与公司项目管理之中。 1、扎实做好经营工作，确保公司经营指标完成。 随着公路建设门槛的降低，工程投标市场更加开放，竞争对手不断增多，市场竞争日趋激烈，一个单项工程动辄数十家单位参与竞争。在这样的情况下，投标工作的难度可想而知。为了珍惜每一次投标机会，争取每一个中标的可能，他克服部门人员少、任务重的困难，带领经营部人员可谓殚精竭虑、不遗余力，充分发挥自身素质，争取更多的中标机会。 为了提高基础预算的准确性，争取更大的中标机会，XX同志带领大家克服一切困难，他自己也是没有上班、下班的时间概念，更几乎没有休息天，整天围绕预算编制、报价
党员民主评议自我剖析材料 第一篇：党员民主评议自我剖析 党员民主评议 在以往的工作生活中，我作为一名普通的电力公司职工，一直以共产党员的标准来要求自己。认真学习，努力工作，创先争优，力求工作上有实效，学习上有进步，党性修养上有提高，带头发挥党员模范作用。根据民主评议党员工作的要求，现将本人两年来政治思想、工作学习、纪律生活各方面的情况总结报告如下： 一、在政治思想方面，坚持社会主义理想信念不动摇、牢固树立为人民服务的宗旨意识，自觉践行科学发展观，保持共产党员先进性。两年来，我认真学习党的十七届六中全会精神、国网公司、省公司工作会议精神，不断提高自己的政治理论素养，理论联系实际，更好的指导自身工作的开展积极参加党支部组织的各项活动，履行党员义务。 二、在工作学习方面，时刻牢记共产党员的光荣使命，勤勤恳恳，认真尽职发挥好党员的先锋模范作用，树立服务意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中；以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成领导安排的各项工作任务。通过业务能力建设，提高自身和组员的业务能力水平，紧紧围绕电费回收工作，责任落实到个人，做到月电费回收率100%全年电费结零，带领全组人员及时完成上级下达的抄核收各项考核指标。在日常工作中，对于用户提出电量突变、电表计量异常等问题，主动上门了解情况，一方面宣传
安全用电、节约用电知识；另一方面与用户真情沟通，解决他们提出的各类问题和困难，做到用户有问必答，首问负责制，提高服务质量，本着“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务方针，在工作中以“党员作榜样”为准则，坚持做好“兵头将尾”的职责，时时以共产党员的标准要求自己，有计划的定期对班组成员进行服务理念，用语文明等方面的教育培训，处处为用户着想，提高企业形象。 三、在纪律生活方面，遵纪守法、廉洁自律，在精神文明建设中发挥表率作用。 两年来，在领导的关心和同志们的帮助下取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是本人在政治理论学习和业务能力建设上不够深入，尤其是在工作繁忙的时候存在走走过场的想法，当前工作形势对我们的综合素质提出更高的要求，今后要进一步端正学习态度，讲求学习实效。二是在工作中创新开拓能力不够，在今后的工作中要认真总结经验，不断创新，提高自身工作能力，努力做好本职工作。 以上是本人的自我剖析总结，尚有许多不足之处，需要与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导、各位 同事给予批评指正。 20XX.2.16 第二篇：民主评议党员剖析材料1 民主评议党员 一、理想信念方面。坚定共产主义理想信念和社会主义信念，坚持马
强基固本创新机制 扎实推进“创先争优”活动深入开展 为弘扬正气，树立典型，激励基层党组织和党员干部争当实践科学发展观的排头兵，2010年，按照**党委的要求和部署，我公司党委在抓生产运营和工程建设的同时，扎实有效地开展了党组织?创先争优?活动。争创活动中，公司党委紧紧围绕?创?字做文章，在创新机制上下功夫，在灵活设置活动开展方式上不懈努力，构筑了以党委为核心，支部为?战斗?实体的组织网络，营造了干部职工、党员群众比、学、赶、帮、超的良好氛围，形成了以生产运行和工程建设为中心任务，以创建?五好?党组织、争当优秀共产党员、优秀党务工作者为动力，以促进企业发展为目标的党建工作新格局。主要做法如下： 一、理清争创思路，切实做到“五个明确”。 2010年，为保证争创工作的高起点、高标准，公司党委多次召开会议，反复领会上级党委对于开展争创活动的指示精神，认真分析公司党建工作实际和党员队伍状况，研究制定了争创实施方案，对创建活动的指导思想、目标、任务、具体实施和考核办法进行明确的规定，提出了?以理论学习为先导、以班子建设为龙头、以组织建设为着力点、以促进科学发展为目的?的争创具体要求,切实做到了?五个明确?。 - 1 -
一是明确指导思想。把?创先争优?活动作为学习实践科学发展观的重要载体，围绕生产抓创建，抓好创建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，形成凝聚人心求发展的合力。二是明确目标任务。结合往年争创活动的经验，首先明确今年的目标任务，对已命名为?五好基层党组织?的支部进行复审，进一步巩固创建成果；对今年新参加争创?五好基层党组织?的支部制定创建规划和措施，签订《目标责任书》，使争创活动成效与党支部的工作成绩挂钩，同本单位的业务工作紧密结合在一起，形成相互渗透、相互促进的良好格局。三是明确争创责任人。建立争创活动工作领导责任制，公司党委书记对争创工作全面负责，班子成员根据工作分工对口负责，每人联系一个基层单位，带一个基层党组织，严格按照争创工作实施方案规定的任务、时限进度和工作要求，一级抓一级，层层抓落实。各下属党支部则成立了以党支部书记为组长的争创活动领导小组。四是明确达标时限。公司党委研究出台争创工作?责任分解表?，制定?五好?基层党组织的考核评比标准以及?优秀共产党员?争创标准，明确了下属各支部争创工作达标时限，要求公司下属各支部严格按照?责任分解表?和相关考核标准，确保争创各项工作落到实处。五是明确争创措施。建立争创工作台帐，在开展?创先争优?活动过程中，公司党委把争创工作的重点放在加强党支部建设上。首先要求各支部- 2 -