金坛市民政局机关内部管理暂行办法
第一章总则
第一条为了规范民政机关工作，加强对机关工作人员的管理，促进勤政廉政，提高工作效能，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合工作实际，制定本办法。
第二条本办法所称机关工作人员，是指国家公务员、工勤人员及事业单位借用人员。
第三条机关工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领民政事业发展全局，紧紧围绕市委、市政府提出的“两个率先”和富民强市的总目标，切实履行“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，充分发挥民政工作在构建和谐社会中应有的“稳定器”作用。
第二章工作职责
第四条民政局机关履行下列主要工作职责：
（一）草拟全市民政事业中、长期发展规划和年度工作计划；研究拟订全市民政工作的政策、规定，并组织实施；指导全市民政工作的改革和发展；负责对涉及民政工作的法律、法规、规章执行情况进行检查、督办。
（二）草拟全市社团管理规定；负责全市性社团登记管理；研究提出社团会费标准和财务管理办法；监督社团活动，查处社团组织的违法行为和未经登记而以社团名义开展活动的非法组织。
（三）草拟全市民办非企业单位管理的规定；负责民办非企业单位的登记管理；研究提出有关财务管理办法；查处民办非企业单位的违法行为和未经登记的民办非企业单位。
（四）研究提出加强和改进基层政权建设的意见和建议；指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推进村务公开和基层民主政治建设；指导城市居民委员会建设，制订社区工作及社区服务管理办法和促进发展的政策措施，推动社区建设。
（五）拟定全市行政区域总体规划，负责各镇行政区域的设立、撤销、调整、更名和界线变更及政府驻地迁移的审核申报工作。
（六）拟定全市地名管理规划和办法；指导、审核地名的命名、更名；承办标准地名发布的具体工作，提供地名信息；规范市区地名标志的设置和管理，推行地名标牌国家标准；收集整理地名资料，管理地名档案和地名信息系统。
（七）组织、协调、指导各镇行政区域界线的勘定和管理；参与市际边界争议的调查，负责各镇区边界争议的调查和查处。
（八）组织、协调救灾工作；组织核查灾害情况，研究提出救灾方案；管理和分配救灾款物，承担国内外对市级政府捐赠款物的接收、分配工作，检查监督救灾和捐赠款物的使用情况；指导、协调灾后重建和灾区的生产自救工作。
（九）建立和实施城乡居民最低生活保障制度；对最低生活保障资金的使用和管理情况进行督查；负责城乡社会困难户和其他特殊对象的基本生活救济救助工作；指导农村敬老院建设和五保户的供养工作；组织、指导扶贫济困、法律援助等社会互助活动；指导慈善活动和慈善基金筹集工作；组织、指导对市外的社会捐赠等对口支援工作。
（十）贯彻执行好福利企业扶持保护政策，加强横向协调和监督管理，不断提升服务水平，切实履行好民政管理职能，负责福利企业年检、申办和变更登记工作。
（十一）组织、指导拥军优属工作；研究提出全市各类优抚对象优待、抚恤补助标准和国家机关工作人员伤亡抚恤标准，并监督实施；承担追认革命烈士的审核报批和革命烈士褒扬工作；指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理；审核报批市级重点烈士纪念建筑物保护单位；承担市拥军优属拥政爱民工作领导小组办公室的日常工作。
（十二）负责退伍义务兵、转业士官、复员干部、移交地方安置的军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工的接收安置工作；指导、协调移交地方安置的军队离退休干部休养所的服务管理工作；指导军地两用人才培训。
（十三）拟定全市社会福利事业发展规划并组织实施；指导社会福利事业单位的管理工作，推进社会福利社会化；承担老年人、孤儿、五保户等特殊困难群体权益保护的行政管理工作；研究提出社会福利企业认定标准和扶持保护政策，并贯彻实施。
（十四）监督检查国内婚姻管理方针、政策及规章的执行情况；指导婚姻管理工作；倡导婚姻习俗改革。
（十五）推行殡葬改革，负责殡仪服务机构、殡葬服务业务、尸体外运、遗体强制性处理和扩大特需墓地审批；指导殡葬事业单位和管理工作。
（十六）负责儿童收养工作；指导对流浪乞讨人员的收容和救助工作。
（十七）负责受理有关民政业务的来信来访；指导全市民政系统信访工作；负责民政工作领域的国际交流与合作；参加与民政业务有关的外事活动。
（十八）研究提出全市福利彩票工作的政策规定和实施办法；指导全市福利彩票的发行管理工作。
（十九）负责接收和下拨民政专项经费，指导全市民政事业财务工作，监督民政事业费的使用管理。
（二十）承办市委、市政府交办的其他事项。
第三章议事决策
第五条机关工作实行集体领导和个人分工负责相结合的行政首长负责制。涉及到民政事业发展、党的建设等全局性的重大问题和重要事项，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提请局务（局长办公）会议或党政联席会议、党委（书记办公）会议集体讨论决定；领导班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。
第六条局务（局长办公）会议或党政领导联席会议的议事决策范围：（一）根据市政府和上级民政部门的重大决策、重要工作部署和重要会议精神，研究制定具体的贯彻实施意见和工作部署，并检查贯彻落实情况。
（二）研究制定民政事业发展总体规划，讨论决定年度工作计划和目标任务。
（三）讨论决定民政业务资金的拨付、专项经费的审批事项，审定机关及所属事业单位年度预决算、内审报告等情况。
（四）审定有关重大活动、业务会议及其他重要会议事项，检查会议决定、决议的贯彻落实情况。
（五）讨论决定本系统重大项目投资、工程建设、固定资产管理使用和房屋土地租赁等重要事项。
（六）其它需要会议研究决定的事项。
第七条党委（书记办公）会议的议事决策范围：
（一）根据市委重大决策、重要工作部署和重要会议精神，研究制定具体的贯彻实施意见和工作部署，并检查贯彻落实情况。
（二）审定召开党代会、其他重要会议事项，检查会议决定、决议的贯彻落实情况。
（三）按照管理权限和规定程序，研究制定机关机构设置、人员调配的建议方案，讨论决定领导班子成员分工调整、干部任免与奖惩、向市委推荐干部等重要事项。
（四）审议民政党建发展总体规划、年度工作计划，讨论决定组织人事、宣传统战、精神文明、思想作风、民主法制、综合治理和党风廉政建设等重大事项和工作部署。
（五）制定本系统党员发展计划，决定党组织发展和组织处理，加强党员干部、专业人才、技术工人的教育培训和监督管理。
（六）听取党委成员分工负责的重要工作完成情况的汇报，并就主要问题作出讨论决定。
（七）讨论决定机关党组织、纪检监察、工会、共青团、妇委会和基层党组织请示的重要事项。
（八）讨论决定以党委名义发布的涉及全局工作的政策性文件、重要工作报告、主要领导同志的讲话文稿、报送市委的请示文电等，审定年度工作目标考核与奖惩情况，研究决定向上级推荐表彰的先进集体和先进个人。
（九）研究决定对本系统重大突发事件的处置意见。
（十）其它需要会议研究决定的事项。
党委协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导机关的业务工作。
第四章行为规范
第八条机关工作人员行为规范：
（一）政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
（二）忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族的团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。
（三）勤政为民。忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。一切从人民利益出发，热爱人民，忠于人民，全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让人民满意。
（四）依法行政。遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。
（五）务实创新。解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，报实情，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作。
（六）清正廉洁。克己奉公，秉公办事，遵守纪律，不徇私情，不以权
谋私，不贪赃枉法。淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭节约，爱惜国家资财，反对拜金主义、享乐主义。
（七）团结协作。坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义。认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。
（八）品行端正。坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。学习先进，助人为乐，忠诚守信，健康向上。举止端庄，仪表整洁，谦虚谨慎，言行一致。
第九条机关工作人员道德规范：
（一）树立社会主义荣辱观：⑴以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；⑵以服务人民为荣、以背离人民为耻；⑶以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；
⑷以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；⑸以团结互助为荣、以损人利己为耻；
⑹以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；⑺以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；
⑻以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
（二）遵守公民基本道德规范：爱国守法；明礼诚信；团结友爱；勤俭自强；敬业奉献。
（三）遵守社会公德：文明礼貌；助人为乐；爱护公物；保护环境；遵纪守法。
（四）遵守职业道德：爱岗敬业；诚实守信；办事公道；服务群众；奉献社会。
（五）遵守家庭美德：尊老爱幼；男女平等；夫妻和睦；勤俭持家；邻里团结。
第五章规章制度
第十条机关行政管理，实行“主要领导→分管领导→科室（或事业单位）负责人→机关工作人员”层级负责制管理模式。严格用制度管人、靠制度管事，建立健全科学、规范的各项规章制度。
第十一条会议制度
办会原则：科学、规范、精简、严密。
办会要求：相关人员根据会议通知要求，会前要对提请讨论的重要问题、重大事项进行调查研究，形成书面意见或材料，交由局办公室提前分发与会人员；会上要对讨论事项进行充分发表意见和建议，集体研究决定；会后要根据集体决定和分工，负责会议精神的贯彻落实和督促检查。涉及到全局性的重要会议时，办公室要根据会议要求形成会议纪要。
办会应符合下列程序：
（一）拟订方案。由承办科室负责拟订会议工作方案，经分管领导同意后报主要领导审定。方案包括会议时间、地点、主题、出席或列席人员、日程安排、会议文件和材料、经费预算、会务工作分工及注意事项等。
（二）召开协调会。会议方案确定后，由分管领导主持召开会务筹备工作协调会，明确会务工作任务及分工。
（三）通知。由会议承办科（室）负责审核、书面或电话通知到位。
（四）会场布置。由承办科（室）具体落实会标、席位卡、会场扩（录）音、灯光、茶水等所需用品等。
（五）会议其他事项。会前，由办公室负责审核会议文件、材料的起草和印制协调工作，并根据情况通知新闻媒体组织采访报道；会后，承办科（室）要负责将全套会议文件、材料等资料及时收集整理交办公室归档。
第十二条工作例会制度
党政领导成员、机关科室及所属事业单位负责人，应根据会议通知要求，参加或列席下列会议（党政办公室主任负责会议记录）：
（一）局务（局长办公）会议或党政领导联席会议。由局长（或委托授权人）负责召集并主持，一般每周五下午召开，如遇重要情况可随时召开。全体党政领导成员出席会议；根据会议内容安排，科室或事业单位负责人列席相关议题的汇报。会议应按照议事规则决策外，并就以下主要内容进行讨论决定：⑴部署、总结前阶段性工作和全面工作；⑵听取有关业务工作情况的汇报；⑶研究处理需要集体协调解决的重要问题；⑷研究决定全局日常工作中的重要事项；⑸讨论研究其他需要会议决定的事项。
（二）党委（书记办公）会议。由书记（或委托副书记）负责召集并主持，一般每季度第三个月底召开，如遇重要情况可随时召开，必要时可召开扩大会议。党委书记、副书记参加党委书记办公会议；党委全体委员参加党委会议，必要时，领导班子其他成员、基层党组织书记列席会议；上述全部人员参加党委扩大会议。
（三）机关中层干部会议。由局长（或委托授权人）负责召集并主持，一般每月底或月初召开，如遇重要情况可随时召开。会议就以下主要内容进行讨论决定：⑴传达贯彻落实市委、市政府和上级民政部门的重要会议精神；
⑵科室负责人汇报前一阶段工作进展情况及未完成任务的原因，提出近期工作事项及完成任务的具体措施意见；⑶其他需要提请会议研究决定的有关事项；⑷会议主持人就当前及今后一个时期民政工作的重点，提出完成任务的具体时限要求、目标分解、工作职责。
（四）机关全体工作人员会议。由局长（或委托授权人）负责召集并主持，一般每年六月和十二月召开，如遇重要情况可随时召开。会议主要内容：⑴传达贯彻落实市委、市政府和上级民政部门的重要会议精神；⑵回顾总结半年、全年民政事业发展情况，客观分析查摆工作中存在的不足或问题，实事求是提出改进和完善的具体措施意见，进一步明确今后工作目标任务；⑶其他重大问题或重要事项。
（五）基层党组织书记会议。由党委书记或副书记召集并主持，一般每季度第三个月中旬召开，如遇重要情况可随时召开。主要议题：⑴传达贯彻上级党委、政府和民政部门的重大决策、重要工作部署和重要会议精神；⑵基层党组织书记汇报交流前一阶段的工作进展情况、提出下一阶段工作目标及完成任务的配套措施等；⑶讨论研究基层党组织建设的相关问题，并就有关事项形成建设性意见；⑷其它需要研究的事项。
（六）全体党员大会。由党委负责召集并主持，一般每年年底或年初召开，如遇重要情况可随时召开。会议主要内容：⑴传达贯彻落实中央、省委、市委和上级民政部门召开党的代表大会、关于加强党的建设和党风廉政建设等方面的重要会议精神。⑵回顾、总结全年民政事业发展的情况，客观分析
当前的形势任务，明确提出下一年度民政工作的目标任务；表彰先进集体和先进个人。⑶组织民政系统党员进行冬训或春训，进一步加强党员特别是基层领导干部队伍建设，提高科学执政、依法执政、民主执政的能力和水平。
⑷其它需要提请全体党员大会研究的有关事项。
第十三条学习制度
机关工作人员应根据学习计划安排参加下列不同层次的理论学习或业务培训：
（一）机关学习日。逢单月第一个周五下午，由负责机关事务管理的领导召集并主持，组织机关全体工作人员学习党的路线方针政策、民政业务法律法规，以及市委、市政府重大决策、重要工作部署和重要会议精神。根据学习专题要求，事先安排一名局领导（或聘请市委宣讲团成员）进行学习辅导。
（二）全民学习日。逢双月第一个周六日，由党委按照市委宣传部的计划部署，围绕市委、市政府加快实现“两个率先”、富民强市的总体目标任务，着重学习党和国家的大政方针政策，突出贯彻党中央、国务院关于构建和谐社会、全面实现小康社会和社会经济发展的科学理论。
（三）“周末课堂”。每月第二个周六或周日，机关公务员、党政领导成员根据年初选定的课程内容，按照市委组织部、市人事局的通知要求，应及时参加专题讲座，并做好听课笔记、考勤。
（四）“金沙大讲坛”。一般每季度安排一次，由党委根据市委宣传部的通知要求，安排有关党政领导成员、机关工作人员听课。
（五）机关老干部学习。一般每月10日（高温或严寒季节等另有规定除外），由机关老干部支部书记召集并主持，根据年初学习计划，重点围绕以下内容安排学习：⑴党的路线方针政策和国家法律法规，以及关于构建社会主义和谐社会的重要理论等；⑵市委、市政府的重大决策和重要工作部署，以及有关重要会议精神；⑶民政事业发展的情况和民政工作面临的形势任务、取得的重要成果，以及国外社会保障事业的发展形势；⑷其它适合老干部的学习内容。
（六）继续教育与业务培训。党政领导成员、机关工作人员要确立终身学习的理念，针对自身的实际情况，参加不同层次的学历教育或业务培训，不断提高学识水平和业务能力。经党委（局务）会议集体研究决定，可参加以下继续教育或业务培训：⑴市委、市政府及其职能部门组织的国内外招商引资商务洽谈、考察学习等；⑵市纪检监察、组织宣传、统战宗教、工青妇等部门与党校联合举办的政治理论研修、业务培训及中青年干部培训等；⑶上级民政部门举办的初任、转岗业务培训及职业资格培训等；⑷教育行政主管或组织人事部门认可的继续教育学院的学历、学位教育等。
第十四条党委理论学习中心组学习制度
党委全体成员、领导班子其他成员应根据年初制定的学习计划，采取分散自学与集中辅导相结合的方法，按专题进行学习并撰写学习笔记或学习心得。安排每季度第三个月下旬集中辅导学习一次，由党委书记（或委托副书记）负责召集并主持，每次确定2—3名中心发言人。机关科（室）和局属事业单位负责人可根据需要列席参加。
理论学习中心组学习的主要内容：
（一）党在新时期的路线、方针、政策和决议。
（二）关于加强党的建设的重要论述和重要思想。
（三）现代科技、经济、法律、管理等方面的新知识。
（四）研究探讨民政工作理论与实践的前瞻性问题，以及与民政业务相关的专业知识、工作方法和成功经验。
（五）上级和有关部门要求学习的其他内容。
第十五条机关考勤制度
机关工作人员应自觉遵守工作纪律，执行下列制度：
（一）上下班制度。机关执行每周五日“早九晚五”工作时间（高温或严寒季节等另有规定除外），做到上班不迟到，下班不早退；工作时间要认真履行岗位职责，严禁利用电脑进行打扑克、玩游戏、看影碟等非公务性活动或做其他影响正常工作的事情；严禁在工作时间洗澡；除特殊接待，正常工作日的中午严禁饮酒；待人文明礼貌，办事依法按章；因公外出
要请假，并及时调整公示栏“人员去向”。
（二）请销假制度。工作时间因病或私事请假的应事先报告，按层级管理要求，履行请销假手续：⑴机关科室和事业单位负责人准假权限为半天；
⑵分管领导准假权限为一天；⑶局长准假权限为一天以上、三天以下；请假三天以上的，须书面报请局领导研究同意。
（三）休假制度。机关按法律规定和上级通知精神，依法安排休假：⑴元旦；⑵春节；⑶国际劳动节；⑷国庆节；⑸法律、法规规定的其他休假节日。机关工作人员可按有关文件规定并书面申请准予休探亲假、公休假、婚假、产假、丧假等。
第十六条人事管理制度
根据“党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开平等、竞争择优；民主集中制；依法办事”的原则，加强机关工作人员队伍建设，执行下列制度：
（一）工作人员公开招考制度。机关、事业单位缺编补员时，必须严格按照市人事局的统一部署和要求，实行公开招考和择优录用；对违反规定的单位，报请主管部门责令其按规定程序重新申报办理。
（二）中层干部竞争上岗制度。机关科室、事业单位中层正副职位出现空缺时，必须严格按照干部管理权限，以及市委组织部、市人事局的有关规定，除不宜公开的职位外，应采取竞争上岗的方式，面向本机关、系统或社会进行公开竞争，并经党委集体研究进行择优录取。其主要程序与步骤：⑴制定方案，公布竞争职位、名额及岗位任职资格与基本条件；⑵会议动员，接受组织推荐、个人自愿报名与资格审查；⑶组织实施，进行专家考评组面试或演讲、民主测评；⑷任用公示，经党委会议集体研究决定后，进行任前公示；⑸完备手续，对公示无异议人员，履行聘任手续，并报市委组织部、市人事局备案。
（三）借用人员管理制度。⑴机关确因工作需要借用所属事业单位工作人员，须经机关、事业单位及借用人员协商确定。⑵机关借用人员的劳动关系、党团员组织关系等不变，工资由原工作单位按在职在岗人员发放。⑶借
用人员的奖金及福利待遇，可按年初确定的标准执行，不得重复享受。⑷借用期间，借用人员须认真履行岗位职责，严格执行岗位工作制度和组织纪律，努力完成工作任务。
（四）临时聘用人员管理制度。⑴事业单位因工作需要临时聘用人员应报局领导研究批准，并签订用工协议。⑵临时聘用人员的劳动关系及佣金等均按双方签订的临时用工合同执行。⑶临时聘用人员必须认真履行岗位职责，严格执行岗位工作制度和组织纪律，努力完成工作任务。⑷合同期满，应根据工作需要报请局领导研究后再确定是否续签合同。
（五）人事档案管理制度。凡机关工作人员在招考录用、入党入团、职务任免、工资晋升、职称评定、述职述廉、出国政审、立功奖惩等方面形成的原始材料，均应及时整理，并按人员性质做好归档工作。档案管理人员要对收集归档的材料，认真鉴别，严格审查，防止不符合归档要求的材料进入档案，更不得私自或者允许他人擅自涂改、抽取、伪造或销毁档案材料。
第十七条公文管理制度
机关公文运行按照及时、有序、高效的原则，执行下列制度：
（一）公文制发制度。根据起草公文的背景事由、目的要求，制发中共金坛市民政局委员会文件、金坛市民政局文件，并按以下规定程序运行：⑴拟稿。要坚持一文一事，简明扼要，观点明确，条理分明，引用文注明发文机关、标题与文号、时间等。根据行文关系确定行文方式和文种：上行文一般用“请示”或“报告”；下行文一般用“通知”、“批复”、“意见”、“决定”、“决议”；平行文一般用“函”。⑵审核签发。所有行文，由承办科（室）或事业单位具体承办人送办公室核稿，分管领导会稿后，报主要领导签发。⑶登记编号。公文签发后由办公室负责登记和编号，并标明发文单位、印发份数和发文日期。⑷打印校对。公文由承办科（室）负责拟稿、打印、校对并确认无差错和错别字后，将电子文本送文印室付印。⑸分发存档。公文印制完毕，由办公室用印后，交承办科（室）按发文范围和程序负责分发，紧急公文应电话通知查收；领导审批签发的原稿和正式文件（含附件），送办公室存档立卷管理。网上发文经分管领导签发后，由办公室负责发布。
（二）公文办理制度。凡公文往来须经办公室统一登记办理。⑴办文范围。上级机关要求办理有关事项的公文；各镇（区）民政办、科室和所属事业单位的请示、报告等；平级和不相隶属单位商洽工作的函；其他需要办理的公文。⑵办文程序。上级公文由办公室负责受理、登记；对需办理的来文，办公室应及时呈送局长、党委书记及分管领导审批；对突发性事件的紧急公文，应立即报党政主要领导及分管领导阅处。办公室根据领导的批示转交分管领导或业务科（室）办理；已办复的来文，办公室应将来文原稿和批复文件收存归档。
（三）文件传阅制度。办公室负责每天拆封文件、整理登记、填写传阅单、确定传阅范围，并按规定进行文件传阅：⑴传阅原则。坚持党政主要领导先阅与分管领导阅办相结合的原则；按序传阅与因时传阅相结合的原则；正常传阅与急件专送相结合的原则。⑵传阅流向。办公室负责掌握文件传阅的同志要及时提请领导阅示文件，做到每天查看所传阅的文件，了解领导阅文情况，提高文件传阅速度，防止文件传递中断或下落不明。⑶特殊处理。对急件、要件应及时快传、专送到人；重要文件的传阅要用专用夹，领导阅后要及时取回；传阅中不得随意抽取文件材料，若确需借阅有关文件材料，除秘密文件外可复印备用；公文传阅、办结后，按《档案法》规定及时整理、立卷、归档。
第十八条保密工作制度
机关保密工作，根据民政部、国家保密局关于民政工作中国家秘密及其密级具体范围的规定，履行保密工作职责，执行下列制度：
（一）公文保密管理：⑴发文。带有密级的文件，必须按有关规定标明“绝密”、“机密”、“秘密”等级，转发上级的密级文件，坚持密来密走，严格控制阅知范围。⑵印制。打印涉密文件时进行物理隔离、软盘保存，及时删除硬盘内容，并按保密规定要求定点印制。⑶传阅。收文时由办公室严格登记、批办、阅转程序；绝密级文件存放保密柜，不得外带，更不允许翻印；绝密件传阅结束，及时送交来文机关；信息传送实行领导审批、加密制度，传真内容不得涉及国家秘密。
（二）档案保密管理：⑴实行专人管理，涉密文件单独立卷，单独存放保密柜。⑵涉密文件借阅，须经办公室主任批准，并只能在档案室阅览、复制、摘抄绝密文件。⑶涉密文件处理，凡应销毁的文件由办公室派专人负责收集并送市保密局指定地点销毁，不得私自处理；增强保密安全措施，条件具备时，可配备大功率碎纸机等设施。
（三）档案管理制度。凡是反映民政工作活动和历史面貌的具有查考利用价值的公文、电报、簿册、图表、书信、会议材料、照片（照片底片）、录音磁带（磁盘、光碟）等均应归档、集中保管。⑴鉴定。档案保管期限按国家、省、市档案管理部门的有关规定分为永久、长期、短期三种。归档前，对文件材料价值进行鉴定；归档后，对保管期满档案的存毁进行鉴定，及时销毁失去保存价值的档案。⑵保管。档案室应做好“六防”（防火、防光、防霉、防虫、防鼠、防盗）工作；档案按时间顺序排列，做到定期检查、核对、清理库藏档案；档案的接收、移出必须履行相关手续。⑶利用。机关工作人员都有借阅、保护档案的权利与义务；不得将案卷随意折叠或拆散，严禁随意涂改、挖取档案；借还档案履行登记手续；工作调动应及时清理移交档案。外单位人员查阅档案必须持有所在单位介绍信，特别重要的须经领导批准。
第十九条印章管理制度
（一）印章专管。市民政局及党委、纪委、工会等印章，由办公室负责统一保管；市常设机构及办公室印章，由业务主管科室指定专人负责保管；机关科室、事业单位印章，由其负责人指定专人保管。
（二）用印审批。除公文（函）及正常报表用印外，以局名义签订协议、合同及出具证明等，须经分管领导审核报请局长同意后使用印章，并建立《用印登记簿》，将每次用印时间、用途、经办人和批准人等记录清楚；机关科室、事业单位印章使用，由科室或单位负责人按规定用印，报上级机关的重要公文须经分管领导同意；使用其它印章，由分管领导审核，重要公文报请主要领导同意。严禁在空白介绍信上盖印。
（三）旧印处理。启用新印章时，旧印章应及时上交办公室统一封存或
按规定统一销毁。
第二十条财务管理制度
机关工作人员特别是财务会计人员应严格遵守《会计法》及有关财经纪律，执行下列制度：
（一）局长审批制度。机关财务管理按照统一领导、归口管理的原则，实行局长“一支笔”审批，严格执行“收支两条线”管理。主要按以下步骤操作：⑴事先报告不越权。凡涉及到民政专项资金调拨、基建项目投资、重要会议招待、宾客迎来送往宴请等，承办科室或事业单位负责人须事先书面或口头报告分管领导，请示局长或局长办公会议批准同意后办理。⑵执行指示不走样。承办方要本着勤俭节约、灵活机动的原则，有效组合资金，合理配置资金，最大限度地提高资金的使用周转率。⑶及时结算不拖欠。除重大项目使用大额资金外，凡办公费用、会议费用、招待费用等日常经费支出的，经办人应按规定程序要求及时报帐结算，做到月月清。
（二）年度预算制度。按照部门预算要求，机关各科室应根据工作目标任务于上年底编制下年度财务预算，包括各项支出、采购和大型会议及培训等。设备购置、房屋维修、网络维护、报刊订阅及水电费用等预算草案，由局办公室负责汇总编制。年度预算草案由财务部门初审汇总平衡后，交由局分管领导审阅，最后由局长或会议审核批准。严格按照预算确定的支出项目、范围、额度安排各项开支，对超预算和无预算的支出，一般不予安排开支。
（三）公务接待制度。凡涉及到召开会议、招待宾客等公务活动中的接待事项，一般按下列规定执行：⑴公务接待，必须按照事先报告审批、对口科室接待、勤俭节约承办、归口部门管理、指定地点招待的原则进行。⑵接待范围，主要是指莅临本市及民政系统检查指导工作的上级机关领导、参观学习交流的横向部门同仁、汇报请示工作的镇（区）民政干部，以及其他需要接待的有关人员。⑶接待标准，实行“基本餐＋迎送餐”制。接待一般实行对口原则，上级机关领导或其他民政部门领导及随行人员，根据行程安排和具体要求，由分管领导或局长按有关规定标准出面宴请一、两次，接待费用据实列支；同级部门和单位公务人员，由对口科室根据公务活动规模及接
待标准提出接待预算，经分管领导审核报批后执行；基层单位工作人员来局里办事，由相关科室报请办公室安排（人均早餐10元、中晚餐各20元标准）到市政府机关食堂或指定饭店用餐。
（四）定额报批制度。严格控制公务经费支出定额标准：⑴资金额度在1000元以上的，原则上要通过银行转帐，一般不用现金支付。⑵机关工作人员因公务需要临时借用公款的，应由借款人提出申请，报分管领导初审、局长批准后，财务部门方可办理借款手续，公务结束后一个月内办理借款核销手续；零星购物借款，应在收到正式票据两周内办理报销核帐。⑶其他有关经费报销定额按规定标准执行。办公费，由办公室或相关科室经办人、证明人签字说明情况，经分管领导初审后，报局长批准报销；会议费，经局长办公会议研究决定的据实报销，其他会议按通知规定要求经批准后报销；差旅费，按财政部门规定的报销标准执行，其他因公出差的过路、过桥、汽油补贴费用按有关规定执行。
（五）内部年审制度。成立局审计组，根据工作需要会同财政和审计部门，依据审计法及有关规定，对所属事业单位和镇（区）民政办进行年审。
⑴审计原则。全面审计的原则，确定被审单位，全面审计财务收支状况；专项审计的原则，结合财务工作的重点开展专项调查，或根据领导交办的重要任务开展专项审计；及时审计的原则，对当年资金重点投放的单位、资金管理出现问题或有反映的单位进行及时审计。⑵审计内容。财务收支、预算执行情况、经济效益、基建、专项调查与专项审计、负责人离任审计。⑶审计程序。制定审计工作计划、方案；下发审计通知书；组织实施审计；通报审计情况；建立审计档案。
第二十一条固定资产管理制度
机关按照统一登记、科室管理、责任到人、物尽其用的原则，加强固定资产的管理，执行下列制度：
（一）集中采购制度。符合下列标准的固定资产，应由办公室会同财务部门编制预算、集中采购。⑴使用年限在一年以上，单位价值在500元以上、专用设备单位价值在800元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的
资产；⑵单位价值虽不足规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。⑶凡符合政府采购的严格按照招标办法执行。
（二）登记使用制度。固定资产由办公室统一登记造册后，按现有科室管理、使用责任到人。登记时要注明购置时间、数量、价值；使用中要载明正确操作、注意事项、损失赔偿。做到定期检查保养、清查盘点库存、及时申报购置，确保资源优化配置，提高使用效率，防止流失浪费，保障机关正常办公。
（三）估价折旧制度。符合下列标准的固定资产，需经局长办公会议研究决定估价后折旧。⑴房屋、建筑物及其附属设施。房屋包括办公用房、仓库、食堂用房等；建筑物包括围墙、雕塑等；附属设施包括输电线路、水管道等。⑵交通运输工具，包括汽车、摩托车、机动三轮车等。⑶电器设备，包括空调、电视、摄录像机，取暖器、吸尘器、电风扇，冰箱、电水壶，以及相配套的设备等。⑷通讯设备，电话及交换机、传真机、监控报警设备等。
⑸文印设备，包括复印机、打印机、扫描仪、电脑及配套设备等。⑹办公用具，包括办公桌椅、会议桌椅和凳子，写字台、沙发，保险柜、档案柜，值班床铺及其用品等。⑺图书资料，包括图书、音像制品等。⑻其他资产，包括照像设备、文体设施及其他设备等。上述固定资产，经研究决定折旧估价后可调剂使用、变卖调出、报废终止。
第二十二条公共服务制度
机关工作人员向社会公开承诺，执行下列制度：
（一）服务承诺制度。⑴迎来送往，入乡随俗，文明礼貌，内外平等。
⑵待人接物，大方得体，合乎情理，贵贱不分。⑶说话办事，遵章守纪，公道正派，表里如一。⑷释疑解惑，引经据典，答复客观，童叟无欺。⑸遵纪守法，齐心协力，真抓实干，优质服务。
（二）限时办结制度。凡申请事项符合法律及相关政策规定，自受理之日起一律按规定限时办结。
（三）首问责任制度。行政管理相对人来机关办事或通过电话、传真等形式所询问的第一位机关工作人员的，即首问责任人，遇下列情况的负首要
责任：⑴询问内容是否与己有关，应认真对待，正确使用日常工作用语，禁用忌语。⑵凡属职责范围内的事情，应按规定立即办；不能当场办的，应“一次性告知”如何办。⑶凡不属职责范围内的事情，应负责告知何处办，并联络承办科室经办人办；暂且不知何处办的，除应积极联系或询问有关事宜外，应予说明以求谅解。⑷凡属电话咨询或举报的，应将来电人姓名、反映事项、联系方式等情况登记在册，并及时转告相关科室承办。
第二十三条信访工作制度
机关工作人员依据信访工作条例及市信访局的有关规定，接待处理群众来信来访的，执行下列制度：
（一）受理登记制度。凡涉及信访人（指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式）反映情况、提出建议意见或者投诉请求的，一般由驻信访局民政信访室受理登记。机关工作人员特别是专门从事信访工作的同志，必须做到：⑴认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想；学习党的方针、政策和科学文化知识；向群众学习，虚心接受群众的监督；不断提高思想水平，改善工作作风。⑵模范地执行党和国家的方针、政策、法律、法令，实事求是，坚持原则，秉公办事，不徇私受贿，坚决抵制和反对不正之风。⑶全心全意为人民服务，热情接待来访群众，认真处理人民来信，如实地反映他们的意见和要求，合理地解决他们的问题。对持有不正确意见或过高要求的上访人员，要敢于和善于做教育疏导工作。⑷顾大局、识大体，主动热情地搞好同有关单位和部门的团结，互相尊重，密切合作。
⑸严守党和国家机密，遵守纪律，不得扩散来信来访中的情况和问题。
（二）领导批办制度。建立健全每月20日的“局长信访接待日”制度，协调处理信访事项，采取主要领导批示与分管领导阅处、相关科室承办与信访室协办相结合的办法，在15日内按照下列方式处理：⑴对本机关依法可以处理的，应当直接处理；⑵对依法应由其他机关处理的，应转送其他机关；
⑶对已经或者依法应通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径处理的，应告知信访人依照法定程序向有关机关提出。
（三）会办督办制度。对主要领导批办信访事项，分管领导应根据领导
批示精神，确定是否召集有关领导、相关科室进行会办，共同研究信访事项处理答复意见，协调各方关系，并进行督办。⑴信访事项自受理之日起60日内处理完毕，并将处理结果书面答复信访人；⑵情况复杂的，经局长批准可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由；⑶法律、法规另有规定的，从其规定。
第二十四条安全工作制度
机关安全工作实行行政首长层级负责制，局长、科室和事业单位负责人为安全工作“第一责任人”，履行安全工作职责，执行下列制度：（一）门卫安全值班制度。门卫安全工作人员负责机关行政办公区域24小时安全值班、安全保卫工作，做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。对来往陌生人员要主动查询、登记，有效劝阻无关人员进入办公区域；发现可疑人员要主动盘问，特殊情况应及时报告主要领导和办公室处置。
（二）节日安全值班制度。凡遇国家法定节日、假日，根据上级机关要求，由党政领导领班、科室负责人参加的节日安全轮值制度。轮值办法是，办公室按规定要求上报值班表，并将值班人员的通讯联络方式告知门卫值班工作人员，遇有重要情况报告值班领导处理。
（三）内部安全防控制度。⑴安全责任。建立健全分管领导、科室负责人负总责的安全防控制度体系，进一步增强机关工作人员的安全意识、防范意识、责任意识，将安全防控责任落到实处，责任到人。⑵安全工作。严格执行机关工作安全运行的各项管理制度，加强科室的日常管理，注意上下班途中的交通安全，工作时安全保密事项，下班时关门关窗关电源。⑶安全生产。严格按照安全生产的操作规程，加强事业单位的生产管理，确保一线员工、机械设备的安全。⑷安全防控。通过加大科技投入，加强机关办公区域特别是重要科室、重点场所、关键部位的安全监控体系建设，确保消防安全和生产安全。
第二十五条监督制度
机关工作人员特别是党员领导干部，应自觉遵守维护党章、党内法规和党的纪律，自觉接受群众监督、舆论监督、社会监督，自觉坚持党的先进性，
始终做到立党为公、执政为民，执行下列制度：
（一）民主集中制。凡属方针政策性的大事，全局性的问题，干部的推荐、任免和奖惩，都要按照民主集中制原则和议事规则，经集体讨论研究决定。党政领导成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责；党政领导成员不遵守、不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的，应当追究责任。
（二）民主生活会制度。党员领导干部应按规定参加每半年一次的民主生活会，主要负责同志对召开民主生活会负主要责任。会前要根据上级党组织和群众反映的意见、建议，与领导班子成员交心通气、了解情况，掌握领导班子及其成员存在的主要问题；会上要带头开展批评与自我批评，勇于承担工作中发生失误的领导责任，诚心鼓励大家提出批评意见，正确引导其他成员的发言、开展相互批评；会议结束时，要对民主生活会情况做出评价和总结，指出不足，提出要求。民主生活会主要就以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评与自我批评：⑴贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的决议决定的情况；⑵加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；⑶党的四大纪律执行的情况；⑷艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；⑸坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；⑹其他重要问题。
（三）述职述廉制度。党政主要领导、基层党组织书记，应按规定参加每年一次的述职述廉，上级党组织应当结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。⑴主要内容。述职内容包括贯彻执行党的路线、方针政策、国家法律法规的情况；贯彻执行民主集中制的情况；履行岗位职责的情况。述廉内容包括贯彻执行党风廉政建设责任制的情况；遵守廉政制度、廉政纪律的情况。⑵时间安排。一般在年底或次年年初，可与单位年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核、领导班子民主生活会结合进行。⑶规定要求。述职述廉应采取召开一定范围的会议，由党政主要领导宣读述职述廉报告（其他领导成员书面述职述廉）的形式进行，并组织民主评议或民主测评。出席述职述廉会议的对象，主要是党政全体领导成员、机关公务员及
抚州市国税局机关食堂聘用人员岗位职责及绩效考核办法 一、岗位职责 （一）炉台厨师 1、协助管理员做好厨房的组织管理工作(指挥在岗勤杂工做事）。做好工作餐和接待用餐的菜品制作工作。 2、安排好厨房的生产出品工作，做好切配、炉灶、打荷等工作程序。注意合理安排准备时间和工序。 3、协助管理员制订菜肴规格和制作标准。向采购员提供采购原料的规格标准和数量，并积极研究开发新品种。厨师有权利拒收采购员采购的不合格原材料，并及时报告管理员。 4、负责冰箱、炉台、猛火灶等厨具的正确使用和情况反馈工作，及时检查和报修，保证设施设备运行良好。 5、节约能源，合理使用调料，降低成本，减少浪费。 6、负责厨师包干区卫生（炉台及台面四周、操作、调料台及台面四周、操作区域窗户和地面、油烟机表面），负责操作工具的卫生清洁和有序摆放。下班后关好水电气开关。 7、及时按规定烹制各类菜肴，提前做好开餐前各项准备工作，确保开餐的顺利进行。做好生、熟食品分类存放工作。 8、做好领用调味料、采购原材料、菜单等工作表格的填写工作。 9、遵守工作纪律，参与食堂其他团队工作（大扫除、加班、集体活动），完成管理员交办的其他工作任务。 工作时间 早：6:30—早餐结束（早班安排一名厨师） 中：9:00—中餐结束 晚：16:30—晚餐结束（有接待任务的15:30上班） （二）白案厨师 1、做好工作餐早餐面点的制作和足量供应工作，并且根据
干部需求及时更新和安排花色品种。 2、协助管理员制订面点规格和制作标准。向采购员提供采购原料的规格和标准，并积极研究开发新品种。白案厨师将所需原料开单交由采购员采购，所需工具物品由管理员采购。 3、节约能源，减少浪费。 4、负责蒸灶和白案物品的使用和维护，及时检查和报修，保证设施设备运行良好。 5、负责白案区卫生清洁。（工作台、工作台四周墙壁和窗户、工作台地面）下班后关好水电气。 6、遵守工作纪律，参与食堂其他团队工作（大扫除、加班、集体活动），完成管理员交办的其他工作任务。 工作时间 早班：—8:30（在保证面点供应的基础上自行安排上班时间） （三）勤杂工 1、在管理员和厨师的领导下开展工作，遵守厨房纪律、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。 2、做好工作餐和接待餐的洗、择菜工作，做好工作餐用餐餐具和接待餐（包厢菜盘）的清洁消毒工作，做好厨房物品的清洁工作（桶子、盆子、篓子等）。厨师工具不在清洁范围内。所有餐具均要晾干水后再放置消毒柜进行消毒。 3、做好厨房环境卫生工作，要求炊具、餐具、工具放置有序，保证地面、墙面、窗户面干净、无油渍。 4、做好食堂环境卫生工作，餐厅地面干净，餐桌椅干净无灰尘和水渍，打饭操作台区域干净无杂物、台面无油腻，食堂窗户无明显灰尘，及时摆放摆正餐巾纸和牙签，爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。 5、配合厨师做好洗、择菜工作，做好菜盘的摆放整理和清
信息化伴随着工业化、城镇化、市场化、国际化成为当今世界，特别是中国经济和社会发展的时代特征。信息化水平是一个国家综合实力的体现。民政信息化是衡量民政工作社会作用、民政事业发展水平、民政工作现代化程度、民政干部素质高低的重要标志。以信息化促进民政事业发展，推动民政业务与信息化融合是深入贯彻落实科学发展观的战略选择。随着民政工作在履行政府社会管理和公共服务职能、保障民生、构建社会主义和谐社会中作用的凸显，加快民政信息化进程势在必行。 1.立足全局，加强协作 民政信息化要和国家及各级政府的信息化规划、电子政务建设进程、重大信息化建设项目相衔接，最大限度地避免重复。要和信息化发展趋势相适应，努力实现跨越式发展。要和原有的规划思路、已有的信息资源相叠加，减少浪费，实现多快好省。 民政信息化工作要实行统一领导、分工协作。部信息化建设领导小组是民政系统信息化建设的最高领导机构，各级民政部门要加强对本地区信息化工作的统一领导和管理。要理顺综合部门、业务部门和信息化主管部门的关系，充分发挥中央和地方各级民政部门的积极性，明确分工，加强合作，实现共赢。 2.整体设计，分步实施
民政信息化要按照"一盘棋"的思路整体设计，紧密围绕民政业务的服务对象，深入分析民政业务之间的内在关联，制定信息化规划，设计可操作的技术架构。 民政信息化项目要从重要性、紧急程度、实施条件成熟度三个方面综合评估，合理安排建设计划和资金投入，分步有序实施，形成积累，逐步完成建设目标。 3.突出应用，强化服务 民政信息化要以需求为导向，面向应用，面向公众，围绕在线协同办公和各项业务工作设计信息化应用项目。要把数据作为应用的核心，加强数据集中和分析，发挥数据的社会价值和经济价值。 南京真格邦软件有限公司认为民政信息化要为转变机关的工作方式和工作作风服务，通过流程规范促使机关向服务型过渡。要为提高工作效率服务，通过信息化实现办公自动化。要上为中央分忧，提供决策支持，下为百姓解愁，提供便民服务。
机关单位食堂管理制度 为进一步规范****食堂管理，给干部职工创造一个良好的用餐环境，提供卫生、方便、节约、高效的服务，特制定本管理制度。 一、食堂工作人员管理 食堂工作人员必须遵守规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，履行职责，服从安排;树立全心全意服务的理念，全力保证 干部职工用餐，不断提高供餐质量和服务水平。 1、食堂管理人员职责： （1）灵活掌握市场动态，精打细算，厉行节约，对配送的食材、米、面、油及调味品等进行检查，发现问题当场要求配送公司退换，并及时反馈，必须确保质量并及时入库登记。不得盲目采购。 （2）建立出入库台账，对采购及耗用的物品进行登记，做到日清月结，账目清楚。由食党管理员定期对采购的物资进行报账。 （3）每月定期征求就餐人员对食堂管理的合理化建议和意见，强化整改提高。 （4）努力提高伙食质量，做到荤素菜、主副食搭配，增加花色、品种，做到色、香、味俱佳，虚心听取干部职工意见，自觉接受监督。
（5）做好采购物品管理。随时查看，及时增减，并对入库、出库及库存物品做好登记。 （6）注意安全，提高防火、防盗意识。每次下班前例行检查水、电开关，阀门是否关好，门窗是否关、锁好，发现问题及时处理。 2、厨师及辅助工工作职责： （1）保持衣冠整洁，仪表端庄，言语文明，讲究卫生。 （2）严格执行作息时间，保证准时开饭，如工作需要，应调整开餐时间。 （3）本着负责的态度，努力做到饭菜味美，式样品种多变。 （4）对库存的食材、米、面、油及调味品品质进行日常检查，发现问题及时反馈管理人员，严禁采用霉坏、变质的食品原料。 （5）食材、灶具等要清洗干净，餐具清洗干净后必须在消毒柜中高温消毒，严防食物中毒事件发生。 （6）食堂、餐厅及周边区域的卫生要天天清扫，餐厅内要做到干净整洁、窗户明亮，通风良好。厨房、操作间经常保持清洁、整齐、无杂物，下水畅通，垃圾及时清理。 二、物资采购及用具管理
2018年公司信息化管理制度 一、计算机设备管理制度 1. 计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止 在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安 全的物品。 2. 非本单位技术人员对我单位的设备、系统等进行维修、维护时，必须由本单位相关技术人员现场全程监督。计算机设备送外维修，须经信息中心负责人批准。 3. 严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许带电插拨计算机外部设备接口，计算机出现故障时应及时向公司信息中心报告，不允许私自处理或找非本单位技术人员进行维修及操作。 4、为加强公司计算机及网络的管理，保障计算机网络正常运行，特制定本制度。 5、禁止上班时间在内部局域网或INTERNET网上聊天、游戏、娱乐、购物、证券、收发非工作邮件、浏览与工作无关的信息，禁止从INTERNET网上下载游戏或与工作无关的软件，工作软件的下载需经IT室系统管理员同意。公司将定期检查每台计算机使用日志，若发现以上情况，将提交公司进行严肃处理。 6、每个部门都应遵守公司的保密制度，严禁在电子邮件中涉及与泄露公司商业信息，若发现，将提交公司进行严肃处理。 7、设计部应对CAD图纸资料进行严格管理，若因客户需求而将其带出公司须经设计部部长和公司领导批准并填写相关记录表格，再由CAD图纸管理员统一出图或拷贝方可。 8、在通过INTERNET收发电子邮件时，为防止外界病毒的侵袭，不打开、点击和阅读来历不明的电子邮件，若接到可疑邮件，请自行删除或与IT室联系解决。 9、不得任意删除、修改与安装计算机的应用软件与系统文件。
建设书香机关助力振兴发展 开展“全民阅读”活动，是中央宣传部、中央文明办和新闻出版总署贯彻落实党的十六大关于建设学习型社会要求的一项重要举措。活动开展以来，在中央各部门的共同倡导下，全民阅读活动在全国各地蓬勃发展，活动规模不断扩大，内容不断充实，方式不断创新，影响日益扩大。开展全民阅读、建设书香中国是一件关乎国民素质、综合国力以及民族未来的大事。 近年来，全民阅读活动的广泛开展，取得了很大成绩，但另一方面，国民阅读效果的不容乐观，也引起了社会各界的热烈讨论、担忧和焦虑，国民不论从阅读数量还是阅读质量上都亟待提高。因此，运用马克思主义理论哲学，科学分析我国全民阅读的历史、现状及其战略定位，探究深化全民阅读的对策建议，对于紧紧围绕实现“两个一百年”的奋斗目标，扎根实现中国梦、打造“梦之队”的伟大实践，具有重大现实意义。 众所周知，文化在综合国力竞争、地区竞争中的作用和地位越来越重要。文化是一种重要的社会精神力量,它与经济、政治相互影响,相互交融,相互渗透，对社会的进步、地区的发展、国家的富强具有深刻的影响。文化建设是一个地区、一个国家不容忽视的战略问题，努力进行文化传承、文化发展与文化弘扬是每个国人不可推卸的责任，每名党员和领导干部更应当积极地以身作则，并认真思考如何更好地带领群众解决这一系列的问题。开展全民阅读,能够增强全民族的文化素质,能够为建设和谐社会、
实现中华民族的复兴提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。全民阅读活动的顺利开展，势必对促进社会发展，加强社会主义思想道德建设,建设社会主义文化强国，提高我国的综合国力产生积极影响和重大意义。 辽宁省自首届全民读书节开展以来，积极宣传，不断发展，努力创新，如今收获良多。今年是我省“倡导全民阅读，助力振兴发展”主题第五届全民读书节。历届读书节均主题鲜明，组织有序，活动丰富且具有创意，亮点可谓层出不穷、不胜枚举。读书节活动的开展受到了社会各界的广泛关注，得到各级组织、群众的大力支持，在民众中响应热烈，影响广泛，不断产生更好更大的社会影响和活动成效。经过全省上下的共同努力，辽宁省全民读书节活动真是越办越好，“书香辽宁”的建设所取得的成就真是可喜可贺。辽宁省“全民阅读”活动的组织工作力度、活动规模和声势、活动覆盖面和群众参与度、媒体关注度以及新闻宣传力度都随时间推进而不断提高。 今年4月20日，以“建设书香辽宁，助力振兴发展”为主题的辽宁省第五届全民读书节暨沈阳全民读书季揭幕仪式在沈阳圆满举行，21项重点读书活动和400余种图书推荐为我省人民的日常读书生活带来了新的选择。今年更值得称道的是我省率先开展了“建设书香机关，助力振兴发展”主题读书活动。读书确有极大的好处，读书可以修养身心，使人获得更加丰富的知识，开阔自己的视野，塑造正确的人生观、价值观、世界观，学会更
机关职工食堂管理办法(试行)(范本) 机关职工食堂管理办法(试行) 机关职工食堂管理办法(试行) x分行机关职工食堂管理办法(试行) 为加强对职工食堂的监督管理，为员工提供优质后勤服务，确保员工身体健康、精神饱满地工作，特制定本办法。第一条建立“x分行机关职工食堂膳食小组”，负责对职工食堂卫生情况、日常用品及水、电使用情况、饭菜份量、质量等各方面进行监督管理，炊事人员要服从分行办公室和膳食小组的管 理与监督。膳食小组设组长1人，副组长2人，组员3人。第一届膳食小组组长由x同志担任，副组长为x、x，组员为x、x、x。第二条职工食堂要为分行员工提供质优价廉的早、中、晚餐，确保员工健康安全;承担分行一般性公务接待。职工食堂为非盈利性福利机构，要树立“服务第一”的理念。炊事员要真正用心做饭，要多多研究菜 式和烹饪方法，尽可能做到“色、香、味”俱全，又兼顾营养，严禁敷衍了事。第三条财务管理是食堂管理的主要环节，滤布食堂工作人员决不允许搞“小金库”、帐外物资、贪污挪用公款等不正之风。一经发现，立即解除劳动合同。第四条坚持食物不定时验收制度，膳食小组要每周对食堂买菜、买米、买油等进行一至二次抽查，对 食堂管理的其他方面随时检查，及时提出限期整改意见。第五条职工食堂要搞好成本核算，每月盘点一次，做到帐物相符。每月上旬公布上月的收支明细表，接受员工的监督。食堂收支帐目要求清晰、准确，日清月结，每月做到收支基本平衡。。第六条在保证质量的前 提下，要尽可能到批发市场或超市购买物美价廉的菜肴、米、油等。第七条食堂工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位，遇事要向师傅请假，未经同意不
得擅自离开工作岗位。每天早晨、上午、下午到食堂时间分别不得晚于7?30、10?00、15?30。第八条食堂工作 人员不得将食堂的任何东西(包括米压滤机滤布、油、剩余饭菜等) 拿回家。 剩余饭菜应放入冰箱存放，冷藏时间不得超过24小时，在确认没有变质的前提下必须经高温彻底加热后放在橱窗供员工选择食用，不计入餐费，不得与每餐的正常饭菜混合，防止变质剩菜剩饭 导致员工身体不适。第九条员工实行挂牌就餐，早餐挂牌时间为前一天晚上 以前，中餐和晚餐挂牌时间分别为10?00以前和15?30 以前，超过规定时间挂牌的食堂可不予下餐。早餐、中餐和晚餐就餐时间分别为8? 1 5、12?00和17?30，员工不得提前进入食堂就餐。食堂要按时开饭，要保证供应热饭、热菜、热汤，.freekan.不允许出现夹生、未煮熟的饭菜。第十条食堂工作人员要做好个人卫生，勤洗手、剪指甲，每年年终进行一次健康检查，凡患有重感冒、剧烈咳嗽等易传染病症的不得上岗，长期患有传染病或其它有碍食品卫生疾病的人员不得继续从事食堂工作。第十一条厨房、餐厅要经常保持清洁卫生，做到勤打扫、勤清洗，无“四害”、无垃圾，餐具清洁干净、勤擦洗、勤消毒，做到无毒无菌。菜碗、饭碗在每顿洗净后必须放进消毒柜高温消毒。第十二条职工食堂必须确保所购的蔬菜、肉制品、油等新鲜、干净、安全，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。蔬菜要漂、洗干净完全去掉农药残余，保证员工吃上放心肉、放心菜，把住“病从口入”关。如因质量原因造成食物中毒等安全事故，全部责任由食堂工作人员承担，并扣发责任人当月工资，造成严重后果的，移交有关部门严肃处理。第十三条使用炊事器具要严格遵守操作规程，防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生;
书香机关活动心得体会 侯俊杰 根据县委、县政府要求，我局认真开始书香机关建设，我个人严格按照要求加强各项学习，主要学习了一下内容：一是创先争优活动。深入开展创先争优活动，要以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及省委十一届七次全委会议精神，紧紧围绕科学发展这一主题，牢牢把握加快转变经济发展方式这一主线，大力实施“一城、二柱、三业、四事”经济社会发展战略，以支撑科学发展、创新体制机制、加强基层组织为根本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步调动广大党员的积极性，规范工作程序，严肃工作纪律，推进项目建设，努力推动全县经济社会各项事业又好又快发展。 二是十七大重要内容。以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为总目标，具体落实好以下三项主要任务：（一）实现推进“一城、二柱、三业、四事”战略重点、促进经济社会又好又快发展的新突破。发挥党员领导干部的表率作用，把各项工作置于县委的发展思路、战略重点、产业定位、县城定位和发展布局之下。引导广大党员坚定信心，迎难而上，敢于吃苦，敢打硬仗，加快重大项目建设进度，在推动貂禅家园、赤兔故里、绿色康乐、休闲水城、“陇上绿色明珠”等最具特色的开发建设中找位置、创佳绩、塑形象，在创先争优活动中团结
奋斗、大胆实践、狠抓落实、推动发展。（二）凝聚推进各项事业全面发展、构建和谐社会的新力量。局党支部和全体党员在创先争优活动中要充分尊重群众、紧紧依靠群众、时刻关心群众，及时了解群众思想动态和利益诉求，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。按照县委、县政府《2010年工作要点》的安排部署，认真扎实抓好项目建设、特色产业等中心工作任务的落实。在重大突发事件面前，立场坚定、抵制“三股势力”的渗透，促进社会和谐稳定。（三）开创推进党组织建设工作整体上水平的新局面。建立健全党内激励关怀帮扶机制，推进以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障为主要内容的基础建设工程。深入开展党员志愿服务活动，在创先争优活动中巩固和扩大学习实践成果、推进学习型党组织建设和加强党内民主建设，以党内和谐推动社会和谐的新局面。 除此之外，我认真学习业务知识，不断提高服务水平，在以后的工作中我会更加严格要求自己，不断加强学习，争取为赞皇经济社会的发展贡献自己的力量。
机关食堂管理办法(意见) 为强化机关食堂的规范化管理，增强食堂日常工作的规范性、自觉性，更好地提高食堂的服务能力和服务质量，为机关全体员工营造良好的就餐环境，提高员工的凝聚力，特制定以下制度。 一、适应范围：本管理制度适应于机关全体干部职工 二、组织领导 （一）成立机关食堂管理委员会 组长： 副组长： 成员： 组长负责机关食堂的全面协调、监督和管理。**负责机关食堂的日常管理。**为机关食堂管理员，负责机关食堂的采购，用餐安排、用餐记录、账目报销。**负责机关食堂采购的清点监督。**为食堂主厨，**为食堂副厨，主厨负责按时开膳，保障供应机关人员、来客的饭菜，提高烹调技术，保证食品卫生、可口、安全。副厨协助主厨，保障开水、热水供应，（正常情况下早餐前烧开锅炉开水，如有大型会议及其它特殊情况需保证供应开水）。休假时，主厨、副厨最少要有一人值班。**协调食堂采购物品运输。 （二）食堂管理委员会职责 1、对食堂的运转状况进行管理，保障食堂的正常运转； 2、落实对食堂的饭菜质量、数量、价格和卫生等方面的管理和监督，实现服务机关的宗旨。 3、帮助食堂完善管理规则，使食堂操作运行有序。 4、及时做好机关干部与食堂双方意见的反馈和沟通。 三、管理内容
（一）就餐须知 1、镇机关食堂只限于机关工作人员，本人一次一人打一份饭菜，每日早、中、晚就餐标准为普通工作餐。 2、就餐一律按规定的时间在餐厅进行，无特殊情况，不得将饭菜带至办公室及宿舍等其他地方就餐。 3、严格按餐厅就餐时间进餐，餐厅开放时间： 早餐：7:30—8:00；中餐:12:00—13:00；晚餐：17:30—18:30（春冬），18：00-19:00(夏秋)。 4、厉行勤俭节约，饭食吃多少盛多少，不够可以再添，杜绝剩菜剩饭。 （二）食堂卫生制度 食堂环境卫生 1、为了保证卫生操作，食堂厨师必须做好个人卫生，做到勤洗手、勤剪指甲。 2、食堂厨师负责食堂、餐厅、仓库、开水房及周边等环境卫生，环境卫生必须做到无杂物、无异味、整洁干净。 3、食堂厨师负责餐后将整个食堂的地面、水池、灶台、工具、餐具清扫洗刷干净。 食品安全卫生 1、食堂管理员要计划采购，严禁采购过期、腐烂、变质食物，防止食物中毒。 2、食堂厨师负责将食品清洗干净，食品充分加热，特别是肉类一定要烧熟煮透，荤素食品要分开盛放。 3、食堂用的肉类、水产品类剩余尚无需使用的必须存放于专用冰箱内冷藏或冷冻。 4、主厨要定期检查库存食品质量，发现变质食品或过期食品，应
千里马招标网https://www.doczj.com/doc/c14684834.html, 龙游县民政局信息化项目 公开招标采购文件 项目名称：龙游县民政局信息化项目 项目编号：ZJCT-Z 采购单位：龙游县民政局 招标代理机构：浙江省成套工程有限公司 二〇一八年八月
目录 第一部分招标公告··················································································第二部分投标人须知·············································································· 一、投标须知前附表 ·············································································· 二、总则 ······························································································· 三、招标文件 ························································································ 四、投标文件的编制 ·············································································· 五、投标文件的递交方式 ······································································· 六、开标、评标和定标··········································································· 七、质疑和投诉····················································································· 八、授予合同 ························································································ 九、投标响应无效条款···········································································第三部分招标需求··················································································第四部分合同主要条款··········································································第五部分应提交的有关格式范例··························································第六部分评标办法及开评标程序··························································
职工食堂管理办法 一、食堂管理机构及人员设置 1、食堂管理委员会 根据公正、公开、透明的原则，成立食堂管理委员会。委员会成员由处领导、综合部门负责人、财务负责人及职工代表组成，单位负责人为食堂管理委员会负责人，对食堂管理负主要责任。委员会每月至少召开一次会议，委员会的职责：（1）、委员会负责收集讨论职工对食堂管理的要求和意见，制定整改措施。 （2）、审查年度、月度食堂收支。 （3）、审查采购清单。 （4）、审评月度菜谱。 （5）、盘查库存食品。 （6）、对伙食费节余和重大节日会餐做出决定。 2、食堂管理员 食堂管理员由综合部门指定专人（兼职）负责。食堂管理员负责食堂的日常管理，制定食堂采购计划，其具体职责：（1）、对本单位伙食委员会负责，按月向食堂管理委员会会议汇报食堂工作，负责管理食堂日常事务。 （2）、进行现场管理，对不符合规范的操作提出整改意见。 （3）、制定采购计划。
（4）、组织并监督食品的采购验收。对必需的烟、酒、饮料和招待用的库存食品等进行保管并登记有关台帐。 （5）、安排外来人员就餐。 3、厨师 厨师的职责： （1）、食品的采购、入库和加工，保障饭菜的供应。 （2）、食堂操作间的卫生保洁及炊具的使用、保洁、保养工作。 （3）、预先制定或餐后填写食谱。 （4）、统计就餐人员数量。 （5）、不断提高烹饪技术和服务水平。 4、服务员 服务员的职责： （1）、帮助厨师理菜。 （2）、开餐前备好牙签、餐巾纸和洗碗池上的洗洁精。 （3）、在自取食品的器皿中，放置公用的勺子或筷子。 （4）、搞好开餐时的服务。 （5）、清洗餐具，并摆放整齐。 （6）、将洗净的餐具放进消毒柜消毒。 （7）、做好餐厅的保洁工作。 （8）、及时清理剩饭和垃圾。 5、值班厨师职责
关于开展“书香机关创建”活动的实施方案 根据市直工委总体部署，局党组研究决定，在全局党支部开展“书香机关创建”书活动。具体实施方案如下： 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局，进一步改进机关和干部作风，切实加强学习型党组织建设，以“书香机关创建”为载体，通过采取多种有效方式和途径，营造积极向上的读书氛围，不断提高机关广大党员干部政治理论水平、思想道德素质和业务工作能力。 二、工作目标 通过开展“书香机关创建”活动，使局属各党组织和党员干部增强重视学习、终身学习的意识，通过读书学习，强化理论武装、培养创新思维，全面提高广大党员干部推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的能力和水平。机关党员干部要通过读书活动，增加知识认识、强化系统思考、建立共同愿景、追求团队超越，切实增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高的能力，努力成为多读书、读好书、善读书的表率。 三、活动内容 1、推荐一本好书。各党支部书记要重视读书活动，倡导读书，带头读书，提高党员干部分析解决问题的能力，形
成良好的读书氛围。各党支部月向各党支部党员干部推荐1本，每月25日前上交一篇书写不少于800字的心得体会。召开一次读书心得交流会，交流学习体会和收获。 2、记好一本读书笔记。在学习过程中，做到人人有学习书籍，人人有读书笔记，人人撰写学习心得，做到“每天阅读一小时，每月读完一本书，每年记好一本笔记”。每年组织开展一次优秀读书笔记评比活动，不断深化学习成果。 3、组织好一批教育培训。充分利用“三会一课”、党员干部培训，不断丰富和创新学习内容，满足党员干部学习需求。创新学习方式，采取领导授课、专家讲座、工作交流、体验式学习、参观考察、拓展培训等方式开展专题学习。积极创造条件，充分运用现代信息技术手段，主动利用互联网资源，获取信息，掌握动态，拓展知识面。 四、具体要求 1、加强领导，明确工作职责。在局党组领导下，设立活动办公室，负责活动的组织实施和考核督查。要精心制定全年读书计划，明确阶段目标任务，精心打造活动载体，定期开展读书活动。 2、建立机制，务求活动实效。建立和完善述学机制。把扎实开展读书活动与加强机关组织建设和党员干部队伍建设、与改进工作作风和推动当前各项工作有机结合起来，做到工作学习两不误、互促进，确保活动持续有效开展。
法院机关食堂管理规定 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
机关食堂管理办法 为使机关食堂管理有章可循，给干部职工提供方便、节约、卫生、优质的服务，结合本院实际情况，制定本管理办法。 第一章食堂管理 第一条机关食堂的宗旨是：坚持“服务第一”，努力挖掘自身潜力，不断增加服务项目，方便法官培训接待和干部职工生活，提供卫生、营养、方便、经济的就餐服务。第二条机关食堂由行政装备处确定一名工作人员负责管理日常事务。食堂运行中的一般事项由行装处协调解决；重要事项视情况汇报主管院长决定；重大事项由院长或院长办公会议研究决定。 第三条机关食堂的人员招聘、物品购置、材料管理、食谱安排、就餐标准、费用核算均由行装处统一管理。 第四条机关食堂采用独立内部成本核算的办法，即所购餐料全部投入使用，不盈利，做到帐目收支平衡。日常经费由管理人员按机关规定的补助标准和干部职工存贮消费数
额合理预算后，每月初填写经费申请表，由行装处处长审批并呈送主管院长批准后，由院财务核拨。 第五条机关食堂设立经费、料、物等管理账目。会计建立经费总帐、食物分类帐和粮秣帐，出纳建立经费明细帐和食物明细帐。食堂的各项开支执行《机关财务管理制度》。加强成本核算，做到日清月结，食堂财务收支情况每季度予以公布。 第六条为加强对食堂的管理、经费核算、物品采购、消耗等事项的监督，成立由行装处处长、管理人员、厨师、各部门内勤组成的食堂监管工作小组，定期征求就餐者意见、建议，强化对食堂各环节的监督，增强食堂运行的透明度。 第二章就餐管理 第七条机关食堂每个工作日供应早、中、晚餐，供本院干部职工(含聘用人员)、培训人员等就餐。 第八条本院干部职工(含聘用人员)就餐实行单位补助为主，个人承担为辅的补助方式，就餐者持院内统一配发的储值卡刷卡结账，年底储值卡结余归个人，院里补助结余归全院职工所有。
机关食堂管理办法内部食堂管理办法 机关食堂管理办法为更好地保障机关工作人员中午就餐，节约开支，提高工作效率，特制定本办法。 第一条食堂工作人员职责（一）食堂管理员职责： 1、负责采购物品的鉴定、验收和监督管理。 2、负责建立食堂物品台帐，对物品使用全过程进行动态监督管理。 3、负责炊事员的日常工作安排和事务管理。 4、在特殊情况下，食堂需要帮助料理厨务时，负责组织机关帮厨人员。 5、与炊事员共同拟定每周食谱。 （二）炊事员职责： 1、负责日常饮食的采购和加工，与管理员共同拟定每周食谱。 2、牢固树立全心全意为职工服务的思想，学习研究营养学，不断改进炊事技术，不断提高服务质量，搞好职工用餐服务。
3、做好厨房厨具的维护保养工作，保证正常使用。 4、搞好个人卫生、食堂卫生，保持环境整洁。 5、下班前要对食堂的水、电、气、门窗等进行安全检查，严防安全事故发生。 第二条食堂物品及财务管理制度（一）所有物品均应登记造册并由专人管理。 （二）管理和使用人员对所管理和使用物品要熟知其技术性能和维护保养方法，以经常保持其性能良好，整洁干净。对所管理物品的非正常损坏要负经济连带责任。 （三）管理人员应对采购人员购进的食品原材料的数量、质量、价格以及安全情况进行检查验收，验收无误后采购人员、食堂管理人员分别在购物发票上签字确认，并作为记账凭证，对检查验收安全合格的食品原材料交炊事人员进行食品加工。 第三条机关人员就餐管理制度（一）机关食堂承担工作人员中午就餐。
（二）机关全体工作人员每日上班后9时前先到值班室确认中午是否在食堂就餐，需要在食堂就餐的，在当日就餐人员表格内划签名签到，食堂按签到供餐。在当日就餐人员表格上签到后没有在食堂就餐的，当天就餐费用在工资中照扣。没有在当日就餐人员表格上签到的，食堂原则上不予供餐，要求供餐的，在其工资中扣除当天常规就餐双倍的费用。 （三）就餐人员进入食堂后不得大声喧哗，食堂工作人员按照当日就餐签名表上的 ___依次分餐，并做好标记。对未签名要求就餐的做好记录。 （四）在餐厅就餐人员应根据自己用餐量取餐，避免浪费，主副食品不得带出食堂，饭后应将自用餐具和剩饭放在指定位置。 （五）非食堂工作人员不得进入食品加工操作间。 第四条食堂卫生管理制度（一）应有纱门、纱窗、纱罩，保持无蝇。 （二）每餐后要及时进行环境擦扫，保持环境整洁。 （三）保持排水畅通，污水应及时倒入污水池，不积存脏水污物。
市民政局信息化工作总结 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 xxxx年，我局的信息化工作在局领导的高度重视下，在各科室、下属各单位的努力推进下，以加强机关效能建设为契机，大力加强电子政务建设，加强局网站建设维护，积极推进政务公开，取得了较好的成绩。根据市信息化工作领导小组办公室要求，现xxxx年我局信息化工作汇报如下： 一、领导重视，科学部署年度信息化工作 我局领导高度重视民政信息化建设工作，对信息化工作进行统一研究、部署、协调，确保局内外网站专人维护，电子政务网规范运行，政务公开及时到位，网络咨询按时答复。另外，还在局各科室、局属各单位、各镇民政办设立信息工作信息员，落实责任，切实抓好
信息化工作。 二、积极主动，认真开展信息化工作 1、局门户网站更新及时，民政窗口得到延伸 我局网站自2007年正式开通以来，不间断地进行维护工作，定期添加新闻、照片等内容，及时更新民政动态信息，专门开辟“慈善救助明细公示”，每月对当月慈善救助情况进行公示。xxxx年，局网站新增民政信息132条、新闻图片29张、办事指南1则、公告信息10篇。局网站是我市民政工作在网络的延伸窗口，更好地服务了民政事业，对提升民政形象起到了一定的作用。 2、政务信息公开完善，民政工作透明度加强 在公开信息工作中，为方便公众了解信息，我局及时、主动在政府网站政务公开专栏公开各类信息。xxxx年度，共主动公开政府信息60条，其中全文电子化达100%。
在主动公开的信息中，机构概况类的信息3条，占5%；政策法规类的信息6条，占10%；规划计划类的信息3条，占5%；属于本部门业务类信息48条，占80%。信息的公开，不仅增加了民政工作的透明度，为群众关注民政工作提供了一个平台，更是促进民政人勤政廉政建设，提高办事效率。 3、咨询答复按时细致，民政服务更显贴心化 xxxx年度，政府网在线咨询160条，局长信箱咨询20条，12345便民服务热线办文单40件，主要涉及优抚安置、救济、村（居）委会选举、婚姻登记等方面，均按期及时答复，使咨询者不出家门就能得到满意的答复。网络、电话咨询拉近了政府和百姓的距离，更加便捷、有效，而及时、详尽的答复更是为提问者排忧解难，更显贴心化服务。 4、下属单位网站建设，特色服务展现亮点 局下属市社会福利院、市儿童福利
建设书香机关，倡导全民阅读 ——xxxxx推荐书目 一、实用类： 1、《张秀勤刮痧精典》：是张秀勤教授多年潜心研究中医刮痧疗法的结晶，她融汇中西医理，首次将刮痧细化为诊断、保健、治疗、美容四个体系，并总结出各自的理、法、方、术，使刮痧疗法与时俱进、旧貌换新颜。 2、《自控力》：斯坦福大学很受欢迎的心理学课程。它能帮我们认清自己的目标，增强自控力，并作出改变一生的决定——无论这个决定是减肥、管理收支、减缓压力、克服拖延症、成为好家长，还是找到你生活的重心。 二、社科类： 1、《明朝那些事儿》：从1344年到1644年这三百年间关于明朝的一些事情，以史料为基础，以年代和具体人物为主线，并加入了小说的笔法，对明朝十七帝和其他王公权贵和小人物的命运进行全景展示，尤其对官场政治、战争、帝王心术着墨最多，并加入对当时政治经济制度、人伦道德的演义。 2、《写给大家的西方美术史》：2003年由台湾东华书局出版，当年即问鼎台湾出版最高奖——金鼎奖，是蒋勋先生继《写给大家的中国美术史》之后，奉献给读者的又一力作。 3、《美的历程》：中国美学的经典之作。凝聚了作者李泽
厚先生多年研究。他把中国人古往今来对美的感觉玲珑剔透地展现在大家眼前，如斯感性，如斯亲切。此书于一九八一年初版，多次再版重印达几万册。 4、《苏菲的世界》：这本书以小说的形式，通过一名哲学导师向一个叫苏菲的女孩传授哲学知识的经过，揭示了西方哲学发展的历程。 5、《金枝》：现代人类学的奠基之作。时至今日，它仍是一部阐述巫术和宗教起源的权威之作。文笔清丽，义理明畅，对世界各地习俗娓娓道来，如数家珍，加上众多耐人寻味的观点和评论穿行其间，全书处处闪烁着智慧的光芒，而绝少呆滞和陈腐的气息，读来兴味盎然，令人不忍释卷。 6、《中国神话传说》：中国神话学专家袁珂先生一生研究成果的集大成之作。其因专业系统且通俗易懂，出版三十年来，受到了国内外读者的广泛欢迎。 7、《中国历代政治得失》：作者钱穆，著名历史学家，本书是作者的专题演讲合集，分别就中国汉、唐、宋、明、清五代的种种政治制度作了提要勾玄的概观与比照，叙述因革演变，指陈利害得失，实不失为一部简明的“中国政治制度史”。 8、《万历十五年》：作者黄仁宇的成名之作，首次以“大历史观”分析明代社会之症结，观察现代中国之来路，给人启发良多。 9、《看见》：知名记者和主持人柴静讲述央视十年历程的
机关食堂管理办法 1 2020年4月19日
目录 住房城乡建设部机关食堂管理办法 (1) 机关食堂管理制度 (12) 会议制度 (12) 卫生管理制度 (15) 安全防火制度 (17) 采购管理制度 (18) 设备管理制度 (20) 库房管理制度 (21) 食品制作管理制度 (22) 服务管理制度 (24) 就餐管理制度 (26) 考核奖惩制度 (27) 临时用工制度 (33) 食堂综合防治预案 (34) 食品安全事故应急处置预案 (36) 机关食堂岗位职责 (37) 主任岗位职责 (37) 2 2020年4月19日
财务会计岗位职责 (39) 出纳员岗位职责 (40) 采购员岗位职责 (42) 保管员岗位职责 (43) 收款员岗位职责 (45) 主食、副食主管厨师岗位职责 (46) 主食、副食厨师岗位职责 (48) 服务员岗位职责 (49) 勤杂工岗位职责 (51) 3 2020年4月19日
住房城乡建设部机关食堂管理办法 第一条根据《中央国家机关食堂管理办法》，为了推动机关食堂工作，逐步实现规范化管理，进一步提高管理水平和服务水平，更好地为机关工作和职工生活服务，结合本单位实际，特制定本办法。 第二条机关食堂（以下简称食堂）是实行内部核算的集体福利性机关后勤服务单位。主要任务是：坚持“服务第一”的方针，为机关职工提供卫生、营养、方便、经济的就餐服务；在有条件的情况下，努力挖掘自身潜力，积极扩大服务范围，增加服务项目，方便职工生活，增强内部活力。 第三条食堂管理工作的基本原则是： （一）食堂受本单位机关后勤主管部门的 1 2020年4月19日
事业单位饭堂管理规定 为了更好地规范饭堂，管理和做好厨房餐厅工作，使员工有一个舒适的就餐环境，事业单位制定了饭堂管理规定，本文是小编整理的事业单位饭堂管理制度，希望你能喜欢。 事业单位饭堂管理规定1 (一)餐厅要建立卫生制度，认真执行《食品卫生法》，从采购、验收、操作等环节严格把关。严禁使用发霉变质的原料和霉坏变质的食品。(二)加强宣传教育，使炊管人员充分认识加强卫生管理是防止食品污染，直接关系就餐人员身体健康的大事，食品卫生的因素主要是环境污染、食具消毒不严、厨具和个人卫生不彻底。因此，炊管人员必须执行卫生法，杜绝食物中毒事故的发生，提高法律意识和食品卫生意识。(三)实行食品“五四制”。1从原料到成品实行“三不”。即：采购员不买腐烂变质原料，保管员不收腐烂变质原料，加工人员不用腐烂变质原料。2食物存放实行“四隔离”即：生与熟隔离、成品与半成品隔离、食品与杂物、药物隔离。3餐具实行“四过关”一洗、二刷、三冲、四消毒。4环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量。5个人卫生做到“四勤”“六不”“勤洗、勤剪指甲、勤洗头理发、勤洗衣服和更换工作服。“六不”不用手拿食品、工作时间不吸烟、不随地吐痰、不对着食品和就餐都打喷嚏、不随地倒垃圾和脏水、不穿工作服上厕所。 (四)保证就餐人员专用餐具的保管和清洗，做到勤消毒，勤更换。 (五)落实卫生管理责任，厨房卫生由红案、白案师傅负责，餐厅等环境
卫生由服务员负责，管理人员进行不定期检查。 (六)实施卫生责任追究，如发现违规操作及卫生不合格现象，第一次提出口头批评，如不改正则采取经济处罚。工作场所要站立服务，注重个人仪表，按规定着工作服并保持衣物、鞋帽干净整洁。 事业单位饭堂管理规定2 (一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。(二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。 (三)遵守财经纪律。炊事人员按规定做好员工就餐登记手续。任何人在食堂就餐须按规定做好登记。不得擅自向外出售已进库的物品。(四)坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。 (五)爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬运或拿作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。 (六)做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。 (七)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
书香机关活动方案 根据市委宣传部《关于开展“播种智慧传承文明”大力推动全民阅读建设书香共城活动的通知》文件精神，为倡导多读书、读好书的文明风尚，推动学习型机关建设，经研究，决定在我局开展“书香机关”活动。特制定实施方案如下。 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，以提高机关干部职工文化素质为目标，大力开展机关读书活动，积极营造好读书、读好书、读书好的浓厚氛围，不断增强机关干部职工的综合素质和服务科学发展的能力，引导机关干部职工崇尚知识、尊重科学、提升素质、提振精神，为我市“三城同创”建设提供精神动力和智力支持。 二、活动目标 通过打造书香机关，构建读书学习网络，整合读书学习资源，创新读书学习载体，建设读书学习阵地，完善读书学习长效机制，在单位干部职工中普遍树立持续学习、系统学习、终身学习的观念，在机关形成浓厚的读书学习氛围。 三、活动安排 1、坚持每月开展一次“读书周”活动。在“读书周”
活动开展期间，领导干部要带头爱读书、读好书、善读书，成为读书学习的表率，并通过领导干部评书、荐书等活动，倡导读书、辅导读书、引导读书。同时积极参与本年度全市开展的“读书月”活动，提升广大市民的参与度。 2、开展“书香机关文化先行”主题活动。统一组织单位全体干部职工开展一次读书主题活动。让职工们根据自己的兴趣爱好，阅读并互相推荐自己喜爱的书籍，畅谈读书感悟，交流读书心得，营造良好的学习求知氛围。 3、推广新型读书方式。要把握数字化时代新特点，在干部职工中推广网上阅读、手机阅读、电子书阅读等多种载体的阅读方式。同时根据《“不忘初心牢记使命”主题教育推荐书目》为干部职工推荐阅读书籍。 四、基本要求 1、加强组织领导。形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关部门积极配合，齐抓共管的工作机制。 2、强化保障措施。全局干部职工要按照本局书香机关活动实施方案要求，结合工作岗位需要和个人发展需求，作出个人读书安排，使读书活动有计划、有目标、有步骤地开展。 3、抓好舆论宣传。要利用宣传栏、微博、微信等载体，加大对读书学习的宣传力度，宣传机关干部职工读书学习的成果，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围。