新疆元瑞煤化工有限公司
员工薪酬与福利管理制度
一、依据
本制度依据公司所在地市场薪资状况及2008年1月1日开始实施的《中华
人民共和国劳动合同法》及相关法律、行政法规制订。
二、适用范围
顾问、及非全日制工作人员不适用本管理制度。
三、薪资组成
详见《薪酬体系表》。
注：
1、“薪随岗变”。员工薪资依其职级、工作经验、技能、内在潜力及其所在
岗位工作的难易程度、责任大小核定。
2、顾问、特聘人员、技术类及非全日制工作人员薪资，根据实际情况另行
规定或参照《薪酬体系表》核定。
3、交通、通讯、伙食及其他补贴、奖金另行规定。
4、《薪酬体系表》中所列薪金均为税前工资。
5、员工个人所得税按国家有关规定计税，从其每月工资中扣除，由公司代
扣代缴。
6、保密性。员工应对自身的薪金保密，不得公开谈论，否则视情节轻重给
予行政处分。
7、《薪酬体系表》的各项工资标准及补贴，可根据公司经营状况等因素作适
当调整。
四、员工假期
1、公休假/日
公司：周六、周日；
厂区：每月6 天，可安排轮休或累积休假。
2、法定假期
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元旦：1天；
春节：3天；
国际劳动节：1天；
国庆节：3天；
清明节：1天；
端午节：1天；
中秋节：1天。
假期安排详见每年公布的假期安排通告。
3、部分员工放假的节日
妇女节（3月8日），女职员节日当天下午放假半天；
儿童节（6月1日），小孩不满14周岁的女职员于6月1日下午放假半天。
4、年休假
在本单位连续工作满1年以上的（含1年），享受5天带薪年休假。
备注：