矿床学复习资料－--岩浆矿床
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岩浆矿床
概述:
一、概念:
1、岩浆矿床
广义：凡与岩浆活动有成因联系的各类矿床。
狭义(正岩浆矿床):在地壳深处（主要硅酸盐矿物结晶的过程中)岩浆冷凝过程中,由岩浆分异作
用使有用组分富集而形成的矿床。
2、岩浆分异作用
由于物理、化学条件、地质条件改变使岩浆成分不断改变，单一岩浆化分为多种岩浆的作用。按分异作用的性质可分为结晶分异作用和熔离作用。岩浆中成矿物质的析出和聚集的过程。
二、矿床特点:
1、矿床大多产于岩浆岩中，尤其是基性、超基性岩中，少数与碱性岩、花岗岩有关；岩浆岩既是母
岩也多是矿体的围岩。
2、矿床是在岩浆固结成岩的过程中形成的,即矿体与岩浆岩是同时或近同时形成的。因此,绝大多
数岩浆矿床属同生矿床（个别贯入矿体为后生矿床)。
3、矿体主要呈透镜状、脉状、似层状及不规则状等，产于侵入岩体内部,有的整个岩体即是矿体,
与岩体产状有关,少数产于岩体近邻的围岩中。由于岩浆分异不可能进行的完全彻底，矿体与围
岩多呈渐变过渡关系。
4、矿石组构主要具浸染状、块状构造,晶粒结构、海绵陨铁结构等。
５、矿石的矿物组成与母岩基本相同，同质不同量;矿石与母(围）岩石矿物组合常具一致性，即矿石中的矿石矿物常是岩浆岩的副矿物,而母岩的主矿物常是矿石中的脉石矿物。
６、围岩蚀变一般不发育;成矿温度高，多在1200-1５00oC，硫化物多在1100- 500oＣ。
7、主要矿产:铬铁矿、钒钛磁铁矿、铂族元素、铜镍硫化物矿、金刚石等
8、成矿元素：
铁族元素:Fe,Ti,V（独立矿物钛铁矿,钛铁尖晶石;硫化物；类质同象:硫化物晶格—替代Ｆe) Cｒ(独立矿物氧化物,硫化物）
Ni（S，硫化物,镍黄铁矿）
亲硫元素:Cu（硫化物)
Pt族元素（Ｐt，Ｐd,Oｓ，Ｉｒ，Ru，Rｈ）：自然元素—铬铁矿矿床（自然铂、自然钯)
化合物(S、As、Ｔe）—铜镍硫化物矿床岩浆射气元素:C、Ｐ、S、O等。
三、研究意义：
１、工业意义：在国民经济建设中具有重要工业意义如产于岩浆岩体中的钒钛磁铁矿、铜镍硫化物矿床具有丰富的储量；巨大潜力的非金属建筑材料资源如花岗石、浮石及火山渣、膨胀珍珠岩原料、铸石及石棉原料等；有的矿产如金刚石、铬铁矿只产于岩浆矿床中。
2、理论意义：在研究矿床成因及矿产分布规律方面具有重要理论意义。
形成条件：
岩浆矿床形成中起主导作用的地质因素是岩浆岩条件和构造条件。物理化学上主要为温度和压力条件、同化作用、挥发组份作用等。
一、温压条件
1、温度：矿床形成的温度较高，温度多数在５00-１200℃,少数可降到3００℃；
2、压力：矿床形成的深度较高，一般在地表以下数公里－数十公里,压力大致相当于10０-100０MP ａ。
二、岩浆岩条件——形成岩浆矿床的首要条件
岩浆是岩浆矿床成矿物质的主要来源和载体。岩浆岩则是成矿体的母岩和围岩。因此原始岩浆的性质，含有用组份的多少,对能否形成矿床有着重要的影响。
1、大地构造与岩浆岩
A、大陆板块内部热点、裂谷形成的层状基性－超基性侵入体一般规模较大，分异良好,常与铬铁
矿矿床、ＰGE矿床、钒钛磁铁矿矿床有关。金刚石矿床常与大陆板块内深大断裂形成的金伯利
岩及钾镁煌斑岩有关。
Ｂ、裂谷早期或弧后绿岩带中的橄榄质科马提岩属超镁铁质熔岩，其中常有硫化镍矿床产出。
C、板块缝合带与蛇绿岩套有关的镁质超基性岩体中，常产出铬铁矿矿床（阿尔卑斯型)。岩体和
矿床实际形成于大洋板块的增生边界（洋脊裂谷），成岩成矿后随洋板块迁移至板块俯冲消减
边界,最终残留于板块碰撞形成的缝合带中。
2、成矿专属性：一定种类的岩浆矿床往往与特定成分的岩浆岩有密切关系。不同成分的岩浆岩具有
不同的成矿专属性。
Ａ、基性-超基性岩
ａ、超基性岩体：超镁铁岩体常与铬铁矿有关，单斜橄榄岩主要与铜-镍硫化物矿床有关
b、超基性－基性杂岩:纯橄榄岩－辉长岩组合常与铬铁矿有关,单斜辉石岩-辉长岩组合常与铜-
镍硫化物矿床有关,
c、基性岩体：辉长岩-苏长岩组合与铜-镍硫化物矿床有关，辉长岩-斜长岩及单独的斜长岩两类
组合主要与钒钛磁铁矿有关
B、金伯利岩为弱碱性超基性岩,与金刚石矿床有关
Ｃ、霞石正长岩、碳酸岩体常与霞石－烧绿石-稀土元素矿床有关
D、花岗岩与之有关的有稀有、稀土元素矿床
3、挥发性组份作用：
挥发组份——氢及岩浆射气元素族——对岩浆的分异、同化作用及某些成矿元素的迁移与富集有重要影响，故称其为“矿化剂”。其主要作用有：
A、原始岩浆中的挥发份主要有H2O、F、Cl、
B、S、As、Ｃ、Ｐ等，因其熔点低、挥发性高，尤
其是能与Au、Ａg、Ｐｔ、Pa、W、Sn、Mｏ、Pb、Zn、Cｕ等多种金属元素组成易溶络合物，而
使之保留在岩浆的残余溶液中并可能富集成矿；
Ｂ、络阴离子有利于矿液长距离迁移,使金属元素的结晶温度降低；
C、挥发份降低岩浆粘度,有利于矿液流动、元素聚集,结晶时间长可缓慢结晶;
D、挥发份对压力变化特别敏感，常使成矿物质自下部带到上部，集中到有利的构造部位成矿。
4、同化作用：同化作用是指岩浆运移过程中熔化了通道岩石等外来物质,从而改变岩浆成分的作用。
同化作用可产生如下影响：
A、可能增加岩浆中的有用组分。如同化富炭质地层可能形成石墨矿床,同化富铁石英岩可能有利
于铁矿的形成。
B、可能增加挥发组分的含量。如岩浆上升和就位后可能吸收地层水，或熔化地层中硫化物,使岩
浆中矿化剂和挥发组分含量增加,从而影响有用矿物的结晶作用。
Ｃ、改变岩浆主要组分的含量。岩浆成分的改变可能会影响成矿作用，例如，岩浆如增加了SiO2、CaＯ、K2Ｏ、Ｎa2O等成分则有利于铜镍硫化物的熔离成矿,铁质增加则不利于硫化物的熔离成
矿。
5、岩浆侵入期次
岩浆矿床的产出与岩浆的侵入期次往往具有一定的关系：
从区域上看矿床常常产在同一构造运动形成的岩浆岩带内部较晚期形成的岩体中；从一矿区中看，矿体主要与复式岩体的晚期岩相关系密切。故认为同一岩浆活动期次中,因侵入越晚的岩体分异
越完全，对成矿越有利。矿床总是产在同期形成的岩浆岩带中晚期形成的岩体内。
三、构造条件
1、深大断裂,特别是超壳断裂对基性、超基性岩有严格控制作用；
２、在岩浆矿床形成过程中，地质构造相对稳定地区有利成矿；
３、造山褶皱带中往往形成富镁的超基性岩，有利于形成铬铁矿矿床;
在相对稳定的地台区，形成富铁的超基性岩，有利于钒钛磁铁矿形成;
在两者之间的过渡地区有利于形成铜镍硫化物矿床。
四、围岩条件
岩浆在侵入或喷出过程中,不可避免地要和周围岩石发生接触,会熔化或溶解一些外来物质如围岩碎块，围岩中的某些成分将通过各种方式加入到岩浆中去,从而使岩浆成分发生改变的作用称为
同化作用；不完全的同化作用称为混染作用。由于围岩中的某些成分的加入,对岩浆成矿作用将产生有利或不利的影响。
以基性—超基性岩浆同化碳酸盐岩石为例:
①钙将代替部分铁(镁)而形成含钙的硅酸盐,促使更多的金属脱离硅酸盐而进入熔浆；使岩浆中
铁质增加有利于岩浆的分异。
CaCO3+FeSiO3→FeO+CO２＋CaＳiＯ３
②ＣaCO３的同化作用对铬铁矿的形成却是不利的。钙进入岩浆往往取代硅酸盐的Fe形成钙硅酸盐,
而释放出来的铁使岩浆中Fe的含量增高则形成铁的氧化物，而Cr2O3/FｅO比值降低。因工业上对铬
矿石的要求主要考虑两个因素：Cr2O3的含量和Cr２O3/FｅO比值，若铁含量高了(不符合冶金要求）仅能用于耐火材料和化工方面。
成矿作用及矿床类型:
一、成矿作用及成因类型:
１、成矿作用:
Ａ、岩浆成矿作用：是指在岩浆结晶和分异过程中，有用组份晶出和聚集成矿的过程。按成矿组份从岩浆熔融体中析出的状态分为：
岩浆结晶分异作用
岩浆液态分异作用
岩浆爆发-喷溢成矿作用
2、成矿作用类型
A、岩浆结晶分异作用：
岩浆在冷凝时矿物按顺序进行结晶,并在重力和动力影响下发生分异和聚集的过程。以固相、
金属矿物的形式从硅酸盐岩浆中分离出来形成岩浆分结矿床的地质作用。
根据有用矿物与硅酸盐矿物结晶先后将岩浆结晶分异作用又分为早期和晚期。
B、岩浆液态分异作用（又称岩浆熔离作用）：
较高温度的均匀岩浆熔融体因温度压力降低而分离成两种或两种以上成分不混熔的熔融体
的
过程。
Ｃ、岩浆爆发－喷溢成矿作用:
经过岩浆分异作用后的含矿熔浆喷发-喷溢至近地表形成矿床的地质作用。
３、矿床类型
A 、按成矿作用（即矿床成因）分类
a 、岩浆结晶分异矿床按形成先后分成
① 早期岩浆分结矿床（简称早期岩浆矿床）,如铬铁矿矿床
② 晚期岩浆分结矿床（简称晚期岩浆矿床），如钒钛磁铁矿矿床
b 、岩浆熔离矿床——如铜镍硫化物矿床，
c 、岩浆爆发矿床——如金刚石矿床
ｄ、岩浆喷溢矿床 如科马提岩中的硫化镍矿床
B 、按岩浆岩类分类
a 、镁质超基性岩中的铬(铂）矿床,如布什维尔德、西藏罗布莎、内蒙小松山
b 、铁质基性岩中的含钒钛磁铁矿矿床，如四川攀枝花、河北大庙
c 、镁铁质基性-超基性岩中的铜镍（铂)硫化物矿床，如甘肃金川、四川力马河
d 、金伯利岩中的金刚石矿床，如阿扎尼亚
除此外，还有产于基性-超基性岩中的铂和铂族元素矿床和产于碳酸岩中的铌-稀土-磷灰石矿 床等。
一、早期岩浆矿床：
１、概念:
早期岩浆矿床(early ma ｇｍatic min ｅr ａl ｄｅposit ） ：指地壳深部的岩浆通过冷凝结晶及 结晶分异作用使有用矿物较早地从岩浆中结晶、聚集而形成的矿床。
２、矿床特征：
A 、矿床主要产于富镁质超基性岩(母岩),属同生矿床。
B 、矿体形态呈透镜状、似层状、少数为矿瘤和矿巢,主要产于岩体底部或边部；矿体与母岩的 界线呈渐变过渡。
C 、矿石具浸染状构造,自形晶-半自形晶结构、包含结构(po ｉkil ｉti ｃ ｔe ｘt ｕre ：矿石矿物先结晶,
硅酸盐矿物将其包围)；
D 、矿石矿物成分与母岩成分相同,但同质不同量;
Ｅ、主要矿产：铬铁矿（南非的布什维尔德矿床Ｂｕs ｈv ｅld)、铂和铂族元素等。
3、成矿作用过程：
Ａ、上地幔含矿的基性、超基性原始岩浆岩通过断裂侵位到上地壳；
B 、岩浆侵位后因温度压力下降，矿物就按顺序晶出（铬铁矿、自然铂先晶出， 岩浆岩浆喷溢岩浆爆发岩浆熔离岩浆分结早 晚岩浆喷溢
岩浆爆发岩浆熔离岩浆结晶岩浆成
硅酸盐按鲍温反应系列晶出：橄榄石-斜方辉石-单斜辉石－基性斜长石)
——有用矿物先结晶；
C、由于结晶分异作用的进行，先结晶比重大的矿物下沉速度相对较快，比重小的上浮而发生
轻重矿物的分离(重力分异作用)和聚集，形成有序的层状矿层。
D、若地壳构造活动,使先晶出的有用矿物在岩浆活动过程中因岩浆流速减缓或流动受阻则有利于
矿物组分的分异和富集并形成矿体(流动分异作用)。
要点：金属矿物先于硅酸盐矿物结晶
重力分异作用—比重大的矿物沉入岩浆底部
分异结果—岩体底的岩石类型较中心部基性程度高,依次为:
纯橄榄岩→斜方辉石→二辉岩→辉长岩
三、晚期岩浆矿床：
1、概念:
晚期岩浆矿床(late magmatic minerａl deｐosit):在地壳深部岩浆冷凝结晶的晚期阶段，因挥发组份含量
增大使有用矿物比硅酸盐矿物较晚地从熔浆中结晶、聚集而形成的矿床。
根据成矿方式可分为两类，即就地分异矿床和压滤分异矿床。
2、矿床特征:
A、矿床产于可能富镁、富铁的基性（辉长岩、斜长岩）、超基性岩(橄榄岩），属同生矿床。
B、矿体呈层状、似层状（岩体下部)、凸镜状(岩体和围岩的裂隙中),少数呈脉状贯入到就近
围岩中；矿体与围岩界线呈渐变和突变关系。
C、矿石组构:
矿石具浸染状、条带状、致密块状、斑点状、豆状构造,半自形-它形晶结构为主及海面陨铁结构
(硅酸盐矿物先结晶,矿石矿物充填其粒间或胶结硅酸盐矿物）。
斑点状:呈星散状分布的矿石矿物集合体的粒径较大形成的斑点（5－10ｍｍ)
D、矿石组分:矿石的矿物成分与母岩成分相同,但同质不同量。
E、有时易出现围岩蚀变,如绿泥石化、黑云母化和碳酸盐化等(因存在矿化剂)。
F、主要矿产：钒钛磁铁矿（四川攀枝花－分异型、河北大庙铁矿－贯入型) 、铬铁矿(如西藏罗布
莎)
要点：
原始岩浆中挥发性组分含量增加
有用矿物晚于多数硅酸盐矿物晶出
结晶分异作用-重力分异
矿浆形成贯入型矿体的工业意义
3、成矿作用过程:
A、来自上地幔的基性、超基性岩浆沿断裂侵位到地壳中,由于晚期岩浆富含挥发份,与成矿元素
结合形成易溶的化合物;
B、因温度、压力下降而发生结晶分异作用（有用组份晚于造岩组份晶出);由于重力下沉而形成底部
矿体(岩浆下沉）;
Ｃ、若含矿熔浆在外力作用（压滤作用)下被贯入到已冷凝的侵入体的裂隙中,甚至贯入到附近围岩中形成矿体形成贯入型矿体（挤入裂隙)
四、岩浆熔离矿床:
1、概念:
岩浆熔离矿床:地壳深处均匀的岩浆在冷凝过程中有用组份以液相形式从硅酸盐岩浆中分离出来, 并富集形成的矿床。若分离出来的熔融体中有一种是金属氧化物或金属硫化物熔浆,则将称为矿浆。
由这种矿浆形成的矿床称为岩浆熔离矿床。
２、矿床特征
Ａ、矿床产于富铁的基性、超基性岩(母岩)
B、矿体：底部和上悬矿体呈似层状、透镜状,与围岩界线过渡。贯入型矿体呈筒状、凸镜状、
不规则状，与围岩界线清楚。
Ｃ、矿石组构:矿石具豆状、浸染状、珠滴状和致密块状构造,海面陨铁结构、固溶体分离结构(exsolｕtion)
(结状、滴状等结构)和它形晶结构,晚期可见交代结构；乳滴状结构。
D、矿石组份：矿石中有用矿物以硫化物为主如磁黄铁矿、镍黄铁矿、黄铜矿等；脉石矿物主要有
橄榄石、辉石等。
E、围岩蚀变:蛇纹石化、绿泥石化、透闪石化等,局部碳酸盐化；
F、主要矿产:铜、镍、铂族元素矿产
如加拿大肖德贝里(Sｕdbuｒy)-世界之最
中国：甘肃金川-世界第二
四川力马河、吉林红旗岭
3、成矿作用过程
A、来自上地幔的基性、超基性岩浆侵位于上地壳中,其含有金属硫化物和金属氧化物成分;
B、温度、压力下降,岩浆发生液态分离——金属硫化物矿浆和硅酸盐熔浆；
Ｃ、矿浆以“小珠滴”形式悬浮在岩浆中，因温度压力下降,“小珠滴”逐渐汇集;
D、硅酸盐矿物先结晶、下沉，矿浆再下沉,胶结早期结晶的硅酸盐矿物;若熔浆滴未达到侵入体
底部，则在岩体中上部形成上悬矿体；若缓慢结晶,则熔浆聚集在下部形成层状矿体;若环境
动荡，温度压力下降快，矿浆易形成贯入型矿体。
自学：
五、岩浆爆发矿床
六、岩浆喷溢矿床
1、概念：
岩浆爆发作用：岩浆在内压力的作用下猛烈上升（爆炸）到地表及近地表的作用称为岩浆爆发作用;
岩浆喷溢作用：以较宁静的方式溢出地表的作用称为岩浆喷溢作用。
2、特征
岩浆爆发矿床和岩浆喷溢矿床一般特征:
A、矿体产于火山岩及次火山岩中；
B、矿体形状多为筒状、脉状、似层状及凸镜状；
C、矿石多为角砾状、气孔状、绳状及块状等构造‘
D、主要矿产为金刚石矿床（金伯利岩和钾镁煌斑岩中),硫化镍矿床(橄榄质科马提岩）和铁矿床
(安山岩类及次火山岩中）
思考：
1、何谓岩浆矿床,简述其形成条件；★
2、简述早期岩浆矿床和晚期岩浆矿床特征异同点及相关矿种;★
3、何谓岩浆熔离成矿作用？简述岩浆熔离矿床地质特征；★
4、举例说明岩浆成矿专属性;
５、以岩浆矿床为例，矿床特征应当包括哪些内容？★
第一章管理基础 管理的概念 管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织中的各种资源，实现组织既定目标的活动过程。 管理职能的基本内涵 1、计划职能---预测未来并制订行动方案。 2、组织职能---建立组织的物质结构和社会结构。 3、领导职能---管理者为了实现组织目标而对被管理者施加影响的过程。 4、控制职能---保证组织中进行的一切活动符合预先制订的计划。 管理者的概念 管理者是在组织中通过执行计划、组织、领导、控制等职能，带领其他人为实现组织目标而共同努力的人。 管理者的角色 人际角色——代表人角色、联络者角色和领导者角色 信息角色——监听者角色、发言人角色和传播者角色 决策角色——企业家角色、处理混乱的角色、谈判者角色和资源分配角色 管理者的技能 1、概念技能---管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。 2、人际技能---与人共事、与人打交道的能力。 3、技术技能---管理者从事自己管理范围内的工作时所需运用的技术、方法和程序的知识及 其熟练程度。 管理者的层次 高层管理者---负责战略的制定与组织实施 中层管理者---直接负责或协助管理基层管理人员及其工作，发挥承上启下的作用 基层管理者---负责管理作业人员及其工作 不同层次的管理者对三种不同技能的要求各不相同。管理者的层次越高，对概念技能的要求也越高；越是基层管理者，越需要掌握与业务有关的技术技能，而对概念技能的要求也越少。 第二章管理理论的产生与发展 西方早期典型的管理思想 p14 1.劳动分工的观点 斯密认为，劳动分工导致劳动生产率提高。 2.经济人观点 斯密认为，所有的经济现象都是具有利已主义的“经济人”的活动所产生的。
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2018年真题（5题全答，每题20分） 1、岩浆矿床控制因素及如何评价含矿性？ 2、夕卡岩成矿作用及如何寻找夕卡岩矿床？ 3、矿床成因研究内容，研究方法及步骤？ 4、金矿、铅锌矿、铜矿成因类型及特点（论述1种矿产）？ 5、沉积矿床的特点及沉积建造如何控制成矿？ 2017年真题（5选4，每题25分） 1、举例说明我国超大型钨矿、铜矿、稀土矿、锑矿、铅锌矿的成因类型及其成矿特点？ 2、举例论述两种我国主要的铁矿床成矿特征？ 3、论述斑岩钼矿的成矿特征及成因？ 4、矿产勘查学近年来有哪些新的研究成果？ 5、矿床学研究方法和步骤？ 2016年真题（5选4，每题25分） 1、伟晶岩矿床的特点及其形成条件； 2、请论述以下蚀变的含义，形成条件、特征及其可能相关矿种: 矽卡岩化、黄铁绢英岩化、重晶石化、钠长石化、冰长石化； 3、请论述造山型矿床的特点及其成矿成因； 4、沉积铁、锰、铝矿床的特点及其形成机理； 5、请论述矿化阶段、矿物生成顺序和矿物世代的鉴别标志，并以你熟悉的矿床为例，介绍如何编制矿物生成顺序表。
2015年真题（5选4，每题25分） 1、岩浆矿床的形成条件与成矿作用 2、铜矿床的工业类型的地质特征，举1～2个实例 3、举例说明金属硫化物矿床的表生变化与次生富集作用 4、VMS与SEDEX的主要区别 5、下列矿物在偏光显微镜下鉴别特征 黄铁矿、闪锌矿、毒砂、辉锑矿、雌黄、雄黄 2014年真题（6选5，每题20分） 1、举例说明地质异常在找矿评价中的作用 2、简述矿床学的主要研究内容和方法 3、结合实际分析成矿系列及其在找矿中的应用 4、简述铁矿床的主要类型和特点 5、根据我国的矿产资源特点谈谈我国矿业发展的思路 6、简述经过我国境内的世界三大成矿带特点 2012年真题（6选5，每题20分） 1、热液矿床的成矿物质沉淀机制 2、岩浆结晶分异作用、岩浆熔离作用、岩浆爆发作用，各自形成矿产种类 3、MVT特征、成因、意义 4、残余型矿床特征、成因、意义 5、BIF特征、成因、意义 6、以自己熟悉矿床类型，举例说明对热液矿床地质特征及物理化学
二、简答题 1.简述岩浆高温热液矿床的基本特征。 ①成矿条件：高温高压，温度300-600 oC，深度4.5-1km，与深成岩浆岩有关，产于接触带；高温低压，与超浅成岩或次火山岩有关，浅成高温，小于1km。 ②围岩蚀变：强烈，云英岩化、钠长石化、钾长石化、电气石化、黄玉化。 ③高温矿物组合：氧化物、含氧盐—磁铁矿、锡石、白钨矿、黑钨矿、赤铁矿；硫化物—磁黄铁矿、辉铜矿、辉铋矿、铁闪锌矿、毒砂、Au等；非金属矿物—石英、长石、Li云母、角闪石等。 ④矿石结构构造：多具粗粒结构，带状或对称带状构造。 ⑤矿体形态及规模：充填方式成矿，脉状、扁豆状，似层状，矿床规模中小型。 2、热液矿床的主要特征? 1. 含矿热液的来源多样深部的岩浆热液火山-次火山的热液海水热液地下水热液变质水热液在长距离运移过程中经混合而成的混合热液。 2. 含矿热液的成分复杂主要组份：水挥发组份：S、CO 、Cl、F、B，金属组份：Fe、Cu、Pb、Zn、Hg、Sb、Ag、Au、W、Sn、Mo、Co、Ni、Bi、U等多种。 3. 形成温度和深度较其它内生矿床低和浅矿床形成的温度:一般在400℃以下最高在500－600 ℃最低在50℃左右，矿床形成的深度：深-中深( 4.5－1.5km)浅到超浅(1.5km－近地表)。 4. 构造控矿作用极为显著，各种构造空隙既是含矿热液运移的通道，又是成矿物质沉淀的场所。 5. 成矿时间一般晚于围岩，属后生矿床。 6. 成矿方式：充填作用和交代作用为主，矿体多呈脉状、网脉状、似层状、凸镜状等多种形态。矿石构造常呈栉状、对称带状、皮壳状、角砾状、晶洞状、浸染状及块状等。 7. 矿石物质成分复杂金属矿物：硫化物、氧化物、砷化物及含氧盐等为主非金属矿物：碳酸盐、硫酸盐、含水硅酸盐、石英等。多数热液矿床中(特别是各种脉状矿床)矿石的物质成分与围岩的基本物质成分有明显的差异。 8. 矿床的形成过程的多期多阶段性，热液矿床的成矿过程往往是长期而复杂的，具明显的多期性和多阶段性。 9. 通常会伴随各种热液蚀变作用：硅化、钾长石化、钠长石化、云英岩化、绢云母化、黄铁矿化、碳酸盐化等等。 10. 常出现矿化蚀变的分带现象。带状分布是指矿物成分、化学成分、矿石结构构造在矿床、矿体范围内在空间的变化规律。矿床分带、矿体分带、水平分带、垂直分带、正向分带、逆向分带。 2.简述洋流上升区磷块岩的形成机理和含磷相的分布规律。 洋流使海洋深部富磷海水到陆缘浅海洋流上升区表层引起生物的大量繁殖；生物从海水中吸收了磷死后沉入海底，生物遗体分解时放出的磷聚集或通过交代形成的磷富集成矿；在环境改变时初始富集的磷灰石可经过冲刷、分选和再富集成矿。含磷相的理想分布规律：自滨→浅海→陆坡上段常可依次出现： ①滨浅海陆源碎屑岩相：砂岩及粉砂岩等（取决于陆源供给状况）； ②滨浅海碳酸盐岩-磷块岩相：岩性组合为白云岩、硅质白云岩、磷块岩（矿体呈层状、矿石多为碎屑结构、鲕状及块状构造）等； ③浅海硅质岩-硅质页岩-磷块岩相：代表洋流上升区上段较为氧化环境的沉积相，在硅质岩与碳酸盐岩的过渡段可能出现层状磷块岩，但多为结核状磷块岩； ④黑色页岩相：代表洋流上升区下段强还原环境的沉积相，含结核状磷块岩、可构成U、V、Ni、Mo等矿床。 3.形成盐类矿床必须具备哪些条件？ ①气候条件：必须有干旱的气候，使盆地中的水有较大的净蒸发量。 ②地质构造和地貌条件：成盐盆地是一个长期处于构造沉降的、封闭或半封闭的断陷沉积盆地，可以限制
真题（5题全答，每题20分） 1、岩浆矿床控制因素及如何评价含矿性？ 2、夕卡岩成矿作用及如何寻找夕卡岩矿床？ 3、矿床成因研究内容，研究办法及环节？ 4、金矿、铅锌矿、铜矿成因类型及特点（阐述1种矿产）？ 5、沉积矿床特点及沉积建造如何控制成矿？ 真题（5选4，每题25分） 1、举例阐明国内超大型钨矿、铜矿、稀土矿、锑矿、铅锌矿成因类型及其成矿特点？ 2、举例阐述两种国内重要铁矿床成矿特性？ 3、阐述斑岩钼矿成矿特性及成因？ 4、矿产勘查学近年来有哪些新研究成果？ 5、矿床学研究办法和环节？ 真题（5选4，每题25分） 1、伟晶岩矿床特点及其形成条件； 2、请阐述如下蚀变含义，形成条件、特性及其也许有关矿种: 矽卡岩化、黄铁绢英岩化、重晶石化、钠长石化、冰长石化； 3、请阐述造山型矿床特点及其成矿成因； 4、沉积铁、锰、铝矿床特点及其形成机理； 5、请阐述矿化阶段、矿物生成顺序和矿物世代鉴别标志，并以你熟悉矿床为例，简介如何编制矿物生成顺序表。
真题（5选4，每题25分） 1、岩浆矿床形成条件与成矿作用 2、铜矿床工业类型地质特性，举1～2个实例 3、举例阐明金属硫化物矿床表生变化与次生富集作用 4、VMS与SEDEX重要区别 5、下列矿物在偏光显微镜下鉴别特性 黄铁矿、闪锌矿、毒砂、辉锑矿、雌黄、雄黄 真题（6选5，每题20分） 1、举例阐明地质异常在找矿评价中作用 2、简述矿床学重要研究内容和办法 3、结合实际分析成矿系列及其在找矿中应用 4、简述铁矿床重要类型和特点 5、依照国内矿产资源特点谈谈国内矿业发展思路 6、简述通过国内境内世界三大成矿带特点 真题（6选5，每题20分） 1、热液矿床成矿物质沉淀机制 2、岩浆结晶分异作用、岩浆熔离作用、岩浆爆发作用，各自形成矿产种类 3、MVT特性、成因、意义 4、残存型矿床特性、成因、意义 5、BIF特性、成因、意义 6、以自己熟悉矿床类型，举例阐明对热液矿床地质特性及物理化学
《管理学基础》辅导 第一章管理与管理学 一、管理的含义 木教材将管理定义为：管理是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。这个概念包含以下儿层意思： 1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。 2?管理是一个动态的协调过程。 3.管理的口的在于有效地达到组织目标，在于捉高组织活动的成效。 4.管理的对象是纟fl织资源和组织活动。 二、管理的性质 管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质。 1.竹理的二垂性 管理的二重性理论认为，管理一方面具有同生产力、社会化大主产相联系的自然屈性; 另一方而，乂具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。 2.管理的科学性 管理的科学性是指管理作为一个活动过程，其间存在着一系列基木的客观规律，有一套分析问题、解决问题的科学的方法论。 3.管理的艺术性 管理的艺术性就是强调管理的实践性。它强调，管理活动除了要掌握一定的理论和方法外，还要冇灵活地运用这些知识和技能的技巧和诀窍。 三、管理职能 管理职能就是管理的职责和权限。教材认为，管理的职能应包括下述儿个方血： 1.计划。计划是事先对耒来行为所作的安排，它是管理的首要职能。 2.组织。组织是管理的基础性工作。其主要内容是：设置组织部门；确定各部门的工作标准、职权、职责；制定各部门之间的关系及联系方式和规范等等。 3.领导。领导职能贯穿于整个管理活动中。组织的高层、中层和基层领导都担负着领导职能。 4.控制。控制的实质就是使实践活动符合于计划，计划是控制的标准。 四、管理者的分类 每个管理者都处于不同的管理岗位上，可以从不同的角度对他们进行分类。 1.按管理者所处的层次可以分为：高层管理者、中层管理者和基层管理者。 作为一名管理者，不论处于组织的哪一层次，其履行的管理职能都包括计划、组织、领导和控制等儿个方面，只是履行职能的重点和程度不同。另外，对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体管理工作的内涵也不完全相同。 2.按管理者所处的活动领域可以分为：企业管理者、政府部门管理者和其他部门管理 者。 五、管理者角色 加拿大学者亨利?明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演着十种角色，这十种角色可被归入三人类，即人际关系角色、信息角色和决策角色。请参见下表：
201401批次《基础会计学》课程考前练习题 一、单项选择题 1．下列各项中，属于内部会计信息使用者的是（）。 A．企业的所有者 B．财政部门 C．企业的经营管理者 D．企业的债权人 2．下列各项，（）属于会计再次确认标准。 A．会计信息使用者的需要 B．货币计量 C．权责发生制 D．实质重于形式的要求 3．某企业月初有短期借款40万元，本月向银行借入短期借款45万元，以银行存款偿还短期借款20万元，则月末"短期借款"账户的余额为（）。 A．借方65万元 B．贷方65万元 C．借方15万元 D．贷方15万元 4．下列各项中，属于所有者权益的是（）。 A．应交税费 B．实收资本 C．银行存款 D．应收账款 5．下列项目中，不属于会计记录专门方法的是（）。 A．复式记账 B．成本计算 C．财产清查 D．编制财务预算 6．下列各种清查方法中，适用于现金清查的方法是（）。 A．技术推算法 B．账面价值法 C．评估确认法 D．实地盘点法 7．借贷记账法下账户的基本结构，左边为（）。 A．增加方 B．减少方 C．借方 D．贷方 8．总分类账簿应采用（）。 A．活页账簿 B．卡片账簿 C．订本账簿 D．备查账簿
9．企业对于不同时期发生的相同交易或事项应采用一致的会计政策。反映这一质量特征的要求是（）。 A．可靠性 B．可比性 C．可理解性 D．重要性 10．将现金存入银行，应编制（）凭证。 A．现金收款 B．现金付款 C．银行存款收款 D．银行存款付款 11．采用科目汇总表核算组织程序时，下列各项中，属于科目汇总表的作用是（）。 A．反映账户之间的对应关系 B．简化记账凭证的编制 C．全面了解发生的经济业务 D．起到试算平衡的作用 12．在借贷记账法下，所有账户借方余额的合计数表示下列会计要素中（）的总额。 A．资产 B．负债 C．所有者权益 D．费用 13．利润表作为企业的重要会计报表之一，其反映的内容是（）。 A．资产总额及其构成 B．负债总额及其构成 C．所有者权益总额及其构成 D．经营成果总额及其构成 14．下列各项中，属于会计人员填制记账凭证时对经济业务进行分类的依据是（）。 A．复式记账 B．会计科目 C．会计要素 D．引起会计恒等式变化的经济业务 15．下列核算组织程序中，（）是各种核算组织程序的基础。 A．记账凭证核算组织程序 B．科目汇总表核算组织程序 C．汇总记账凭证核算组织程序 D．分录日记账核算组织程序 16．负债及所有者权益类账户的期末余额一般在（）。 A．借方 B．借方和贷方 C．贷方 D．借方或贷方 17．企业购进材料时，以现金支付的材料搬运费应记入（）的借方。 A．生产成本 B．库存现金
矿产:产在地壳中的由地质作用形成的有用物质资源。 矿床：地壳中矿产的富集产地，是矿化集中区的最小单位。 矿源岩：初步富集某种或某些成矿元素，并为后期热液成矿提供主要成矿物质的岩石。 若为地层则称为矿源层。 矿体：由地质作用形成的，通常由脉石和矿石组成，具确切的形态、边界和规模的地质体。 矿体的产状：矿体产出的空间位置和地质条件；包括：1，矿体的空间位置，2，矿体的 埋藏情况，3，矿体与围岩层理、片理的关系，4，矿体与岩浆岩的空间关系，5，与控矿构造的空间关系。 矿石：矿体中所含有用物质达到工业要求的集合体。 矿石矿物：矿石中可以被利用的矿物，及有用矿物。 脉石：矿体中不能被利用的那部分物质。 夹石：矿体中不符合工业要求的岩石。 矿石的结构：矿石中矿物颗粒的形态、相对大小及其空间相互关系等所显示的形态特征。矿石的构造：矿物集合体的形态相对大小及其空间相互关系等所反映的形态特征。 海绵陨铁结构：他形金属矿物（集合体）产在自形半自形的硅酸盐矿物晶隙之间。是岩 浆分异过程中，金属矿物晚于硅酸盐矿物晶出的一种典型结构。 工业品位：当前能供货开采的矿体或矿段的最低平均品位。 矿石的品级：指在一个工业类型的矿石中，根据矿石的有用组分、有害组分，物理性能、质量的差异以及不同用途的要求等，对矿石（矿物）所划分的不同等级。 成矿期：指在一个具有相同成岩成矿动力学背景和物理化学条件的较长地质作用中，形 成矿床的成矿作用过程。 成矿阶段：在成矿期内一个较短的成矿作用过程，表示一组或一组以上的矿物在相同或 相似的地质和物理化学条件下形成的过程。 矿物的生成顺序：在同一成矿阶段中不同矿物结晶的先后顺序。 同生矿床：矿体与围岩在同一地质作用（成岩成矿作用）过程中，同时或近于同时形成 的矿床. 后生矿床：矿体与围岩分别由不同的地质作用形成，矿体的形成明显晚于围岩的一类矿床。 叠生矿床：由两次或两次以上成矿作用形成的矿床。 内生矿床：由内力地质作用在地下深处形成的矿床。 外生矿床：由外力地质作用在地表或近地表形成的矿床。 矿床成因类型：按照矿床的形成作用和成因划分的矿床类型。
一、单项选择题（每题2分，共20分） 1．“凡事预则立，不预则废”，说的是（ D ）的重要性。 A．组织B．预测C．预防D．计划 2．当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（ D ）的角色。 A．发言人B．组织联络者C．领导者D．精神领袖 3．现代管理中，需要激发的冲突是（ A ）。 A．建设性冲突B．破坏性冲突C．日常冲 突D．利益性冲突 4. 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（ C ）。 A．企业精神B．企业价值观C．企业文化D．企业形象 5．当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（ B ）。 A.更长 B.更短 C.适中 D.不确定 6．有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（ D ）应保持一定的稳定性。 A．利润目标B．短期目标C．中期目标D．长期目标 7. 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ C）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 A．1-1型B．9-1型C．1-9 型D．5-5型 8．对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是（ B ）。 A.产品预测 B.市场预测 C.财务预测 D.技术预测 9.若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行（ A ）。 A.长期预测 B.中期预测 C.短期预测 D.年度预测 10．目标管理是一个全面的（ A ），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 A．管理系统B．评估工具C．指标体系D．激励手段 11. 有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是( C )。 A.决策权 B．组织权 C.指挥权 D．人事权 12. 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是( B )。 A. 《社会组织与经济组织理论》 B．《工业管理和一般管理》 C．《科学管理理论》 D.《科学管理原理》 13. 人们常说“管理是一门艺术”强调的是( A )。 A. 管理的实践性 B．管理的复杂性 C．管理的科学性 D. 两重性 14．泰罗科学管理理论的中心问题是（ C ）。 A．科学技术B．加强人的管理C．提高劳动生产率D．增强责任感 15．被称为“组织理论之父”的管理学家是（ D ）。 A．乔治·梅奥B．弗雷德里克·泰罗C．亨利·法约尔D．马克斯·韦伯
基础会计知识点汇总 第一章 一会计的产生 含义：会计是生产（经济）发展到一定阶段的产物 条件：1 生产过程较为复杂，由于管理的要求才产生了对会计的需要； 2 生产力有一定的发展，剩余产品出现，才有可能产生会计。 二会计的基本职能 （一）反映（核算）职能：处理、转换经济数据，为各类报表使用人提供信息 特点: 1、以货币为主要计量单位，从价值量角度反映。 2、反映已经发生的事实。 3、有综合性、连续性、系统性和完整性。 内容: 款项和有价证券的收付；财产收发、增减和使用；债券债务的发生和结算；资本、基金的增减和经费的收支；收入、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。 (二)会计监督(控制）职能 特点： 1、伴随会计核算进行，具有完整性、连续性。 2、利用价值指标，以财务活动为主，具有综合性。 3、具有强制性和严肃性。 内容： 1、会计资料真实可靠； 2、经济业务合法性； 3、财产安全和完整； 4、财经法纪执行。 三会计的任务：反映财务情况、监督经济活动、提供会计信息。 四会计的目标：为用户提供决策和有用的财务信息 五会计定义： 以为用户提供决策有用的财务信息为目标，以核算和监督企业和各单位经济过程为内容的一种管理活动，也是管理经济，提高经济效益的重要工具。 六会计的特点 1 会计既是一种管理经济的活动，又是经济管理的工具 2 以企业、事业等单位为服务对象
3 以货币为主要的计量尺度 七会计学学科分类 财务会计：（对外报送会计）管理会计：（对内报送会计） 八会计方法-------实现会计职能的手段。 会计核算方法；会计分析方法；会计检查方法 上述三种方法以会计核算方法为基础，互相联系，形成了会计方法体系。 九会计核算方法 内容： 1、设置会计科目和账户 2、复式记账 3、填制和审核凭证 4、登记账簿 5、成本计算 6、财产清查 7、编制会计报表 会计核算与其它核算的关系 业务核算：业务活动中各种手续及其产生记录 统计核算：业务活动中数据搜集、整理与分析 会计核算：以货币计量业务活动信息 三者关系：PPT 第二章 一会计对象 就是会计核算和监督的客体，即社会再生产过程中的资金运动。 资金：社会再生产过程中各项财产物资的货币表现及货币本身。 资金循环：资金从货币形态开始，经过储备资金，生产资金，成品资金，最后回到货币资金的运动过程。 资金周转：周而复始的资金循环 该过程可以从以下3个方面进行考察：PPT 1、资金进入企业：通过筹资活动（发行股票或债券、借款）取得资金。 2、资金的循环周转：表现为供应、生产、销售过程. 3、资金退出企业：经营过程或资金循环周转完成时, 交纳所得税、分派盈利、偿还借款等形式而退出企业。 二会计要素 概念：指按照交易或事项的经济特征所作的基本分类，分为反映企业财务状况的会计要素和反映企业经营成果的会计要素。 内容：资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润
矿床学试题分析
矿床学试题分析 1、矿床: 2、矿石 3、矿源岩 4、脉石矿物 5、工业品位 6、岩浆矿床 7、矿石矿物 8、边界品位 9、矿体 10、正岩浆矿床 1、我国的矿产资源特点是什么？ 2、什么叫成矿作用？ 3、什么叫岩浆熔离矿床？ 4、什么叫玢岩型矿床？ 5、简述金伯利岩 6、什么叫卡林型金矿？ 7、简答矿床的成因分类。 1、论述矽卡岩矿床的主要特点和形成条件 2、斑岩型矿床的地质特征是什么？ 3、论述风化矿床的一般特征 4、论述矿石的结构、构造 1.矿床：是矿产在地壳中的集中地，指存在于地壳中的、由地质作用形成的、其所含有用矿物集合体的质和量都能到达当前工业经济技术指标要求，能被开采利用的地质体。矿床由矿体和围岩两部分组成。 2、矿石：从矿体中开采出来的，所含有用物质（元素、化合物、矿物）达到工业要求的矿物集合体。（为一种岩石，矿石为物质概念，是不可数名词，不能论个） 3、矿源岩：初步富集某种或某些成矿元素，并为后期热液成矿提供主要成矿物质的岩石。如果具有这种功能的岩石是地层，这套地层就叫矿源层。 4、脉石矿物：指那些虽与矿石矿物相伴，但不能被利用或在当前技术经济条件下暂时不能被利用的矿物。 5、工业品位：指在当前经济技术条件下，能够供工业开采和利用的矿体、矿
段的最低平均品位。 6、矿石矿物：矿石中可供利用的矿物，系指可以被利用的金属或非金属矿物。 7、边界品位：区分矿石与岩石的有用组分的最低要求。边界品位是对单个样品而言。 8、矿体：通常情况下由矿石和脉石组成（有些矿体全部由矿石组成），具有确切的形态、边界和规模的地质体。是矿床中可供开采的对象。 9、正岩浆矿床：在岩浆条件下直接形成的矿床。它们一般位于岩浆母岩体内，有时可进入围岩矿体的矿物成分与母岩区别不大，只是有用矿物的含量有所差异，即矿体所含有用矿物达到了工业上能利用的程度。（百度） 9、岩浆矿床是指岩浆生成、运移和就位过程中，成矿物质通过分异、聚集并在岩浆结晶阶段形成的矿床。 一、我国矿产资源的特点（来源课件） 1、矿产资源总量丰富，人均资源相对不足 2、优劣质矿并存，品位贫富不均，贫矿多，富矿少 3、共生、伴生矿多，单矿种矿床少 4、中小型矿床多，大型—超大型矿床少 5、紧缺矿种的资源形势十分严峻 二、什么叫成矿作用？ 成矿作用是指在地球演化过程中、分散在地壳或上地幔中的化学元素，在一定的地质环境中相对集中而形成矿床的作用。 成矿作用是地质作用的一部分，按作用的性质和能量来源可以分为：内生成矿作用、外生成矿作用和变质成矿作用，相应形成内生矿床、外生矿床和变质矿床。 1.内生成矿作用 主要指由地球内部热能导致矿床形成的各种地质作用。 除与到达地表的火山活动有关的成矿作用外，内生成矿作用均是在地壳内部较高的温度、压力及不同地质构造条件下形成的。 内生成矿作用包括岩浆成矿作用和热液成矿作用两大类。 2.外生成矿作用 指发生于地壳表层，主要在太阳能的影响下，在岩石圈、水圈、大气圈和生物圈的相互作用过程中导致矿床形成的各种作用。 外生成矿作用进一步分为风化成矿作用和沉积成矿作用两大类。
2017最新电大开放教育《管理学基础》课程 期末重点复习资料（拼音打印版） 一、选择题(下列各题答案中，只有1个是正确的，请选择。) 1、（20世纪70年代）以后，在我国一些企业，目标管理思想得 到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任 制等管理制度相结合，形成带有中国特色的目标管理制度。 2、（工作质量）控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管 理生产技术工作进行的水平控制。 3、(亨利·明茨伯)提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方 式、标准化方式三个阶段。 4、（头脑风暴法）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。 5、一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过 程”，这是(塞缪尔·纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》)中的观点。 6、“凡事预则立，不预则废。”是强调(计划)的重要性。 7、“管理的十四项原则”是由（亨利。法约尔）提出来的。 8、“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃， 三个和尚没水吃”。主要揭示了下列各项管理职能中（协调）的重要性。 9、“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是 （成就需要）理论的观点。 10、“战略”一词原意是指指挥军队的（科学，艺术）。 11、1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得。圣吉教授 出版了一本享誉世界之作《第五项修炼—学习型组织的艺术与 事务》，下列选项中（系统思考，改变心智模式，超越自我，建 立共同愿景）是其主要内容。 12、1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总 结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化 的新方法，即(企业流程再造)。 13、19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了 各有特色的古典管理理论，美国泰罗的(科学管理理论)就是其中之一。 14、M型结构又称为多部门结构，亦即（事业部制结构）。 15、按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和 长期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高； 反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时， 需要做的是(短期预测)。 16、按预测属性的不同，可将预测划分为（定性预测，定量预测）。 17、按照沟通方式不同，沟通可以划分为（口头沟通和书面沟通， 非语言方式沟通和电子媒介沟通）等类型。 18、按照控制对象的范围，可以将控制分为（全面控制，局部控制） 等类型。 19、按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通 方式是（正式沟通）。 20、比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛 提出的五种需要中，属于保健因素的是：（生理、安全和部分归 属的需要）。 21、波特—劳勒模式是以（期望理论）为基础引申出一个实际上更 为完善的激励模式。 22、不属于克服沟通障碍的组织行动有（使用反馈技巧）。23、处理冲突策略中最有效的方法是（解决问题）。 24、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理 学提倡（参与制目标设定法），企业员工参与企业目标的设立。25、从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是(权责 利关系的划分) 26、从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（有知识 的人，有能力的人，对组织忠诚的人）。 27、戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次 要目标。其中，（主要目标）由企业性质决定，是贡献给顾客的 目标。 28、单位产品的总成本一般由两部分构成：（固定成本，可变成本）。 29、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是 先搁一搁，去处理其他问题，这种调适人际关系的方法就是（转移法）。 30、当外部环境具有很高的不确定时，计划应是指导性的，同时计 划期限也应该（更短）。 31、当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫折后的防范 措施一般有（积极进取的措施，消极防范的措施）。 32、当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（定量预测） 是可取的方法。 33、当组织的外部环境变化不大时，企业组织结构可以体现较强的 (刚性) 34、德国社会学家马克思韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模 式，即：所谓的“理想行政组织”。这里，他主要依据（权威关系）来描述他的理想的组织模式。 35、定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未 来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的 （数据资料）做支持。 36、定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规 律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有：（特尔菲法，头脑风暴法，哥顿法）。 37、对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进行的预测就是 （市场预测）。 38、对供应商的评价，（协同能力）主要涉及的是供应商响应买房需 求变化的能力。 39、对管理人员的贡献考评包括（达标绩效评价，管理绩效评价）。 40、对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观 环境，它主要包括（技术环境，政治法律环境，经济环境，社 会文化环境）。 41、对企业现在和未来的整体效益活动进行全局性管理，就是(B．战 略管理)的核心。 42、对于高层管理者来说，掌握良好的（概念技能）是最为重要的。 43、俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行 为的两个维度：（关怀维度，定规维度）。 44、法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成 为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（《工业管理和 一般管理》） 45、法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工 业管理和一般管理》，他被誉为（经营管理理论之父） 46、根据不同的分类标准，预算可以划分为不同的类别，包括（刚
2020年专升本《基础会计学》考试大纲 一、总纲 本大纲适用于：安徽省属普通高校（以及经过批准举办普通高等职业教育的成人高等院校）的应届全日制普通高职（专科）毕业生；安徽省高校毕业的具有普通高职（专科）学历的退役士兵。考试是国家承认的招收专科学生升入本科阶段学习的选拔性考试，旨在考核学生对于本课程是否达到进入本科学习水平的基本要求。考试需在统一规定的时间内，采用闭卷方式进行。 本大纲旨在规定课程学习和考试的内容和范围，是实施课程考试的重要依据，也是指导学生高效学习的纲领性文件，有助于考试标准的规范化和具体化。 本大纲的制定旨在贯彻国家和安徽省的相关要求，依据有关政策文件，根据“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的原则，实现培养会计专业高级应用性人才的目标。考查内容以企业会计账务处理过程为主线，围绕会计的产生发展、职能目标、核算方法、会计对象与要素、会计信息的确认与计量、权责发生制、借贷记账法、企业主要经济业务的核算、账户的分类、会计凭证、会计账簿以及财产清查和财务报告等内容展开。使学生具备过硬的会计综合运用能力的理论基础，掌握一定的会计综合运用技能方法，熟练运用会计记账规则从事会计核算和相应的管理活动。考试以基础会计学相关理论知识为基础，强调课程的综合性和实践应用性，通过对各章节知识要点的扎实掌握，具备相关会计基本理论和从事会计工作的业务技能。
二、学科考查内容纲要 （一）考核目标与要求 本课程考试参考书目：《基础会计》（第六版），陈国辉、迟旭升编著，东北财经大学出版社，2019年 《基础会计》课程是会计学专业的核心基础课程，在会计学专业课程体系中有着重要的地位和作用。通过对本课程的相关概念、基本理论、企业主要经济业务的核算以及相关案例的教学，培养学生对会计行业相关领域的学习与探究兴趣，解决现代企业主要经济业务的核算和具体的记账方法等实务操作问题，使得学生具备更为扎实和全面的学科素养。具体包括： 1.能力目标 能够从事会计最基本的核算工作； 能够掌握会计职业的就业能力和会计岗位初步职业判断能力； 能够完成从填制和审核凭证、设置和登记账簿、编制财务报告一系列会计工作流程； 能够进行财产清查工作和错账查找工作。 2.知识目标 理解会计的概念、职能、目标；掌握会计核算基本前提和会计信息质量特征的具体内容，会计工作流程； 理解会计要素、会计科目和会计账户；掌握会计等式和借贷记账法； 掌握企业采购业务、生产业务、销售业务等日常核算；
《管理学基础》期末复习要点 提醒：一是熟悉理解以下内容；二是考前要关注国家开放大学学习网上有没有重要复习资料或重点题目提示；三是关注复习指导小册子上的大批习题与答案 第一章管理与管理学 一、管理的含义（内涵） 管理是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。这个概念包含四层意思：1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。2.管理是一个动态的协调过程。3.管理的目的在于有效地达到组织目标，在于提高组织活动的成效。4.管理的对象是组织资源和组织活动。 二、管理的性质 管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质。 1．管理的二重性 管理的二重性理论认为，管理一方面具有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。 2．管理的科学性 管理的科学性是指管理作为一个活动过程，其间存在着一系列基本的客观规律，有一套分析问题、解决问题的科学的方法论。 3．管理的艺术性 管理的艺术性就是强调管理的实践性。它强调，管理活动除了要掌握一定的理论和方法外，还要有灵活地运用这些知识和技能的技巧和诀窍。 三、管理职能 管理职能就是管理的职责和权限。教材认为，管理的职能包括四个方面： 1.计划。计划是事先对未来行为所作的安排，它是管理的首要职能。 2.组织。组织是管理的基础性工作。其主要内容是：设置组织部门；确定各部门的工作标准、职权、职责；制定各部门之间的关系及联系方式和规范等等。 3.领导。领导职能贯穿于整个管理活动中。组织的高层、中层和基层领导都担负着领导职能。 4.控制。控制的实质就是使实践活动符合于计划，计划是控制的标准。 四、管理者的分类 每个管理者都处于不同的管理岗位上，可以从不同的角度对他们进行分类。 1．按管理者所处的层次可以分为：高层管理者、中层管理者和基层管理者。 作为一名管理者，不论处于组织的哪一层次，其履行的管理职能都包括计划、组织、领导和控制等几个方面，只是履行职能的重点和程度不同。另外，对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体管理工作的内涵也不完全相同。 2．按管理者所处的活动领域可以分为：企业管理者、政府部门管理者和其他部门管理者。 五、管理者角色 加拿大学者明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演着十种角色，这十 管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下三类技能。 1．技术技能，是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。技术技能对基层管理者尤为重要。 2．人际技能又称人际关系技能，是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。包括联络、处理和协调组织内外人际关系的能力，激励组织内外工作人员的积极性和创造性的能力，正确地指导和指挥组织成员开展工作的能力。人际技能对中层管理者尤为重要。 3．概念技能，是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。很强的概念技能为管理者识别问题的存在、制定可供选择的解决方案、选择最好的方案并付诸实施提供了便利。概念技能对高层管理者尤为重要。 七、管理的组织外部环境 组织外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素。它又分为宏观环境和产业环境两部分。 1.宏观环境：又称社会大环境，指对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素，包括经济环境、技术环境、社会文化环境、政治法律环境和全球化环境。 2.产业环境：又称具体环境或中观环境，指与特定组织直接发生联系的环境因素。包括竞争对手、顾客、供应商、战略合作伙伴、政府管理部门、新闻传媒等。 八、环境的不确定性及对环境的管理 1.环境的不确定性 这是指组织环境的复杂程度和变化程度。一般来说，组织规模越大，则组织环境的复杂性越强。各种环境因素随时间的推移而变化和演进。 依据环境的不确定性，可以将组织环境划分为四种类型：简单稳定的环境、复杂稳定的环境、简单动态的环境和复杂动态的环境。 2.环境的管理 第一步，列出对组织环境影响最大的因素的数目和相对强度。第二步，对第一步列出的因素的变化进行分析，确定它们是为组织创造了机遇还是带来了威胁。第三步，拟定一个计划，说明自己打算如何利用环境因素创造的机遇或者化解其带来的威胁，并确定为达到这个目的所需要使用的资源。 第二章管理理论的形成与发展 自科学管理产生以后，管理理论经历了古典管理、行为科学和现代管理三个阶段。20世纪80年代以来，又出现了许多新兴的管理理论。比如，战略管理、企业文化、学习型组织等。 一、古典管理理论阶段 1.科学管理理论 科学管理理论的代表人物是美国的泰罗（科学管理理论之父）。他的代表作有：《计件工资制度》、《科学管理原理》等。泰罗主张用科学管理方法代替经验方法，形成了一套管理制度，促进了当时工厂管理的普遍改革。 指导思想：科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。（1）泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）实现最高工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理。 主要内容：开发科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能与执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。 2.一般管理理论 代表人物是法国的法约尔。法约尔在泰罗理论的基础上，充实和明确了管理的概念。他认为，企业的经营有六项不同的活动，管理只是其中的一项。 法约尔第一次对管理的一般职能做了明确的划分，第一次对管理要素进行了分析，使其形成了一个完整的管理过程，因此，他被称为管理过程学派的创始人。他非常重视管理原则的系统化，探求确立企业良好的工作秩序的管理原则，提炼出十四项原则。 他的代表作是《工业管理和一般管理》，被誉为“经营管理理论之父”。 3.行政组织理论 代表人物是德国社会学家、经济学家韦伯。他对管理理论的贡献主要是提出了理想的行政管理体系，代表作是《社会组织与经济组织理论》。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，被称为“组织理论之父”。 二、行为科学理论阶段 1.梅奥及霍桑实验 梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。 上世纪二三十年代，美国国家研究委员会和西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于这项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的，后人称之为霍桑试验。 霍桑试验分为四个阶段：工厂照明试验--继电器装配试验--谈话研究--观察试验。 梅奥等人通过试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。 2.人际关系学说 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说。主要内容是： （1）职工是“社会人”。（2）满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。（3）企业存在着“非正式组织”。 人际关系学说的出现，开辟了管理理论研究的新领域，纠正了古典管理理论忽视人的因素的不足。同时，人际关系学说也为以后的行为科学的发展奠定了基础。 3.行为科学理论 有广义和狭义两种理解。 广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为的科学。已经公认的行为科学的学科有心理学、社会学、社会人类学等。 狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。 进入20世纪60年代，为了避免同广义的行为科学相混淆，出现了组织行为学这一名称，专指管理学中的行为科学。目前组织行为学从它研究的对象和涉及的范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团体行为和组织行为。 三、现代管理理论阶段 二战后，科技飞速发展，生产社会化程度日益提高，管理思想得到丰富发展，出现了许多新的管理理论和学派。这些理论和学派相互影响和联系，形成盘根错节、争相竞荣的局面，被美国管理学家孔茨称为“管理理论的丛林”（61年12月《管理杂志》上发表《管理理论的丛林》一文）。各派主要内容： 1.管理过程学派 管理过程学派的创始人是约法尔。该学派的主要特点是把管理学说与管理人员的职能联系起来。他们认为，无论什么性质的组织，管理人员的职能是共同的，即：