员工生日福利策划方案
员工生日福利策划方案
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员工生日福利策划方案1一、目的为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
二、活动主题客服部员工生日会三、活动时间每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。
五、活动对象 1.当季度生日的员工;2.部门全体员工及领导;六、活动程序安排1.准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;1.1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;1.2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动;1.3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物;
2.活动内容安排2.1举办者人开场;2.2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福;2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;2.4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工;2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念;2.6生日会结束，清理场地。
七、费用预算略员工生日福利策划方案2一、策划背景如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。
2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感三、策划原则及宗旨1、要有惊喜2、贴近需求
3、最经济的方式达到最优秀的效果四、责任部门1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。
2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品(每次购买的东西都不一样)
3、购买生日蛋糕(以人数的多少购买蛋糕的大小)五、与员工的互动1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情2、与员工共同完成抽奖活动3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福
4、与员工共同分享生日蛋糕六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀，以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。
四、费用预算
1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买
2、贺卡：1元(1_1800=1800元)
3、生日抽奖：25_1800=45000本规定从20_年7月15日开始执行员工生日福利策划方案3为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如
下员工生日福利方案。
一、适用围惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处二、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月集体生日活动在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。
四、责任部门1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、具体要求1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、费用预算1、贺卡：2元人左右
2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元
3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LG)七、其他1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LG，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。
2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底(具体按当时时间安排)，时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。
3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。
员工生日福利策划方案4一、适用范围江苏舜尧传媒有限公司二、适用人员所有的在职员工三、福利项目 1.生日贺卡公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，在每月第
二周的公司例会上发放。
2.生日纪念员工生日当天获赠公司的100元面额“大喜来”蛋糕礼品卡一张。
3.生日专栏在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片，合影留念。
4.责任部门负责生日员工的信息发布人：行政部陶韵负责贺卡的制作及照片
墙的美化：设计部蔡俊负责申购生日员工物品：行政部张结负责会议室布置生日PPT，生日歌伴奏带：行政部杨丽丽5.费用预算员工生日福利，100元/人次标准执行;贺卡：A4纸彩打，自行打印成本1元之内;庆生鲜花：每人30--50元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用;备注：现在按公司50人预算全年此项费用在7500元内。
四、本均规定从20_年1月1日开始执行。本解释权归公司行政部。
舜尧传媒有限公司行政部
员工生日福利策划方案
员工生日福利策划方案1 一、适用范围 江苏舜尧传媒有限公司 二、适用人员 所有的在职员工 三、福利项目 1. 生日贺卡 公司制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简介及对员工的的生日祝福，有总经理的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，在每月第二周的公司例会上发放。 2. 生日纪念 员工生日当天获赠公司的100元面额“大喜来”蛋糕礼品卡一张。 3. 生日专栏 在公司的生日墙上公布生日员工名单，附上生日的祝福;以及公司全体员工为生日员工庆贺的照片，合影留念。 4. 责任部门 负责生日员工的信息发布人：行政部陶韵 负责贺卡的制作及照片墙的美化：设计部蔡俊 负责申购生日员工物品：行政部张结 负责会议室布置生日PPT，生日歌伴奏带：行政部杨丽丽 5. 费用预算 员工生日福利，100元/人次标准执行; 贺卡：A4纸彩打，自行打印成本1元之内; 庆生鲜花：每人30--50元左右;如公司留存赞助物品或宴请用餐可视作同等福利使用; 备注：现在按公司50人预算全年此项费用在7500元内。 四、本均规定从20xx年1月1日开始执行。本解释权归公司行政部。 舜尧传媒有限公司行政部 员工生日福利策划方案2 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人本”的管理理念，让每一
位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用围 惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
员工生日福利规定 1 2 一、目的 3 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设， 增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以4 5 企为家，特为员工提供生日福利。 6 二、范围 7 适用于公司全体员工。 8 三、职责 9 由行政部执行管理。 10 四、福利项目 11 （一）在公司公告栏里设置一个员工生日专栏，对当日过生日的员 12 工，公司在公告栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照 13 片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及领导寄语等。 14 （二）生日礼物 15 送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、 16 超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等， 17 也可以自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他， 18 员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。员工礼物可以 一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门主管当面发 19 20 给生日员工。
（三）生日贺卡 21 22 公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲23 笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一24 起发放给员工。 25 （四）集体活动 26 若当月生日员工人数超过20人时，可举办一次集体生日PARTY，活动内27 容：集体聚餐、卡拉OK、野外烧烤等。可请总经理以及部门经理出席，集体活28 动时给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。 29 五、具体要求 30 （一）行政部在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期（以员工身31 份证上的日期为准），并汇总提交总经理审批。 32 （二）行政部于每月10号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物，33 员工于每月15日到行政人事部领取礼物及贺卡。（如遇节假日，可提前或推迟） 34 六、预算 35 1、生日贺卡：3元/人 36 2、生日礼物：27元/人 37 七、其他规定：本规定由颁布之月起实行。 38
员工生日会策划方案 一、策划背景 如今，多数公司为了留住既有的优秀员工，除了待遇、平台、感情等因素之外，更多的 开始关注员工暖心工程方面。简单的生日蛋糕形式已经过于形式化，这种可以被预期的 结果无法给员工带来触动与情怀。 二、策划目标 1、从员工生日入手，细节之处关怀、激励员工； 2、利用此次机会，传递公司管理的人性化，增强员工的归属感。 三、原则宗旨 原则：1、要有惊喜；2、贴近需求； 宗旨：用经济的方式，达到最优的效果。 四、具体建议 1、平时收集员工的各种小爱好。比如:喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气 氛的人送顿生日宴。在每月初，根据不同人的爱好等购买电影券、书籍、明星画册、用 餐券等，价位略有不同。在生日会当天包装好后由人事/部门主管送给员工本人。南北 库可用快递的方式，提前一天邮寄，如当月仓库人员过生日的比较多，人事可专门送去 礼物与问候。根据任务情况，给过生日员工放半天假/一天假；当天无法离岗的每人100元生日红包； 2、如果场地合适，可在每月的生日会当天抽出1小时时间，把各个过生日员工以及其 部门的其他成员汇集起来，集体送祝福、拍照、人事送礼物等，时间允许的话还可进行 才艺展示； 3、标有公司logo的各种实用的纪念品，样式可统一，不统一的抽签发放对应礼品；每 月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖 的形式供其择取； 4、生日会当天的中午（12:00-13:00），人事部在企业微信大群里发些红包活跃气氛， 其中的几个由专门的生日员工去领，让大家集体感受到公司对员工的关怀，并纷纷给寿星们送去生日祝福； 5、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送
制定员工福利方案 员工福利具有保障员工权益和激励员工的功能一个恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势为单位凝聚起一股蓬勃向上的力量中坚以下是为大家整理的制定员工福利方案希望对你们有所帮助！ 一、目的 为保持公司人力资源的供给水平提高企业凝聚力吸引更多的优秀人才以及维持长期稳定的劳资关系特制定本制度 二、适用范围 本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工 三、员工福利内容 本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年休假；工伤假；探亲假等 四、员工福利管理责任 （一）公司的行政部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法并予以执行； （二）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等 五、员工福利资金的来源 （一）公司收入中支出； （二）员工工资中提取； （三）公司其他收益提取
六、员工社会统筹保险管理 （一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种1金； （二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算未办理养老保险者并不予缴纳“五险一金” （三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提按相关部门的要求缴纳 （四）社会统筹保险办理程序 1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批； 2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作 七、员工通讯津贴 通讯津贴计算方式：采取限额报销方式财务部根据标准统一请款交纳；标准详见《差旅费报销管理规定》 八、员工婚丧、住院慰问金 （一）员工婚丧、住院福利类别： 1、本人结婚、直系血亲（质子女）结婚的庆贺； 2、丧奠：员工本人直系亲属（配偶、子女、父母或养父母）、非直系亲属（公婆、岳父母）的奠仪； 3、因伤、病住院慰问：员工本人 （二）员工婚丧福利分配标准：
公司员工生日会策划3篇 公司举办员工生日会的目的：为表示公司对每一位员工的人文关怀，增进员工的归属感，使大家真正地融入到公司大家庭当中;同时，为使员工保持良好工作状态，与公司共同成长发展，推动公司企业文化建设。下面是小编整理的关于公司员工生日会策划范文，欢迎参阅。 公司员工生日会策划1 一、活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的温暖!同时为员 工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。 二、活动时间： 四、所有本月生日员工包水饺活动，主要是让大家体会一下干活的乐趣，互相分工，由人力行政部录像。餐厅做5个菜、水饺每人自助去盛。 五、活动组织： 六、寿星： 七、活动流程：
第一项：主持人开场白 各位领导各位同事，大家下午好!在这鲜花怒放，百鸟争鸣的季节里，在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，迎来我们公司20xx年6月份的员工生日。首先请允许我代表人力行政部为6月份和的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望!并送上我们最美好的祝福! 接下来我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日! 第二项：由主持人宣布本月过生日员工名单 第三项：人力行政部送上生日祝福歌 祝你生日快乐让我们紧衔一句祝福把她送到你的身边让她在你的身边萌芽茁长让她长成一颗颗晶亮的星星在你的天空飞扬黄昏用黑色渲染行者的双眼而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮象烛芒守护你的今宵漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁 金光我们的祝福是那潺潺的星光的流水流过你的明眸、你的皓齿流到你的心上让我们深切的一句祝福成为祝福中最真挚的一个字 最耀眼的一个词最感人的一句话在你的耳畔飘荡让我们的祝福成为你的影子 让我们最真纯的心愿伴你在时空的隧道流浪祝你：生日快乐! 第四项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌、寿星吹蜡烛。
一、目的 为增加企业凝聚力，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，让每一位##员工都能感受到##大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。 二、范围 **电子所有员工。 三、福利项目 1、休假福利 ①、过试用期但不满三年工龄的员工在生日当天下午可以休假半天，按正常出勤计考勤。 ②、三年（含三年）以上工龄的员工在生日当天可休假一天，按正常出勤计考勤。 ③、按请假方式休假，需办理正式请假手续，备注“生日休假”，视正常出勤计考勤，不办 正式请假手续的视为缺勤。 ④、注：因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门另行安排调休（2个月内，超过 视为自动放弃），此类休假是公司给予的特殊福利假别，不作任何有薪形式处理，与其它节假日重叠不累计。 2、生日贺卡、生日蛋糕、生日礼物 ①、生日贺卡、生日蛋糕由行政人力资源部统一申购，并在集体生日PARTY时统一发放。 ②、生日礼物：书籍/电子品/日用品等。 3、集体活动 ①、时间：每月初16:30-18:00（具体时间另行通知）。 ②、地点：公司小广场、户外公园等（具体地点另行通知）。 ③、参加人员：当月生日员工（包括分部深圳）、公司和部门领导、行政人力资源部代表人 员。 ④、具体情况：每月举办一次本月生日人员的集体生日PARTY。若当月生日人数较多时， 当月举办两次。 4、生日专栏 在公司的宣传栏专门设一块作为员工生日专栏，每天对于过生日的同事，送上生日的祝福（OA 系统）。 四、具体事宜 1、行政人力资源部在每月25号前筛选下月过生日人员名单（以身份证日期为准），并根据每月 员工生日所需申购的物品，以申请的形式提交总经理审批。 2、每月初举办集体生日PARTY，由行政人力资源部根据生日人员名单提前通知告知集体活动 时间地点等，部门和员工本人可以提前安排好工作，预留出时间。 3、行政人力资源部于当天提前准备好场地、集体蛋糕、水果和零食等以及人员组织和安排工作。 - 1 -
员工生日福利方案3篇 为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特为大家以下员工生日福利方案范文，欢迎参阅。 员工生日福利方案 一、目的 为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。 二、适用范围 各子公司全体员工。 三、福利项目 (一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞 1、生日礼金：58元/人标准
2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。 3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。 (二)生日专栏 在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。 四、管理机构 (一)员工生日福利管理组 顾问：董事长 组长：集团CEO 副组长：各子公司总经理 成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、 各部门负责人 (二)员工生日福利管理组职责 1、集团公司办公室职责 负责生日贺卡的制作、保管。 2、集团财务部 负责审核、划拨生日礼金 3、集团人力资源部职责
汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办 公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。 4、各子公司人力资源部及集团各部门职责 向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和 生日礼物。 五、工作流程 (表1 生日福利工作实施流程图) (1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单 及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。 (2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到
[公司员工生日晚会策划方案] 员工生日策 划方案活动流程 一、活动目的 1、庆祝在六月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强xx“家”的建设； 2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围； 3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流； 4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。 二、活动主题：公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质； 体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义） 三、活动时间：20xx年6月27日
四、活动地点：公司二楼培训室 五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行 六、活动参加人员：董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。 七、活动的过程： 1．18：00进场 2．18：30正式开始，活动历时1个半小时 3．20：00―20：30整理活动现场 八、活动的简易流程： 1．“公司与你一起成长”之公司关怀――总经理祝词 2．“公司与你一起长成之幸福惊喜”――副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花 3．“公司与你一起成长之我的生日感言”――员工讲话 4．“公司与你一起成长之我的生日秀”――表演节目 5．“公司与你一起成长之我动故我在”――游戏、跳舞时间 6．“公司与你一起成长之温情时刻”――点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕 7．“公司与你一起长成之幸运寿星”――抽取幸运寿星奖 九、活动设置： 1．“公司与你一起成长之公司关怀”： 本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份
过生日同事的名单； 介绍到会领导和嘉宾； 邀请董事长上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌； 领导日理万机，贺词可事先拟好。） 2．“公司与你一起长成之幸福惊喜” 由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。 3．“公司与你一起成长之我的生日感言” 请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。 4．“公司与你一起成长之我的生日秀” 寿星员工节目设置2-3个，包括唱歌，相声。 5．“公司与你一起成长之我动故我在” 共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。 6．“公司与你一起成长之温情时刻” 点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。 7．“公司与你一起长成之幸运寿星” 抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值100元左右的奖品。 十、活动经费及预算 1．场地布置费用100元（包括汽球、彩带、彩灯）。 2．生日礼品300元（每人为30元左右的洗浴用品）。 3．奖励礼品200元（包括游戏项目得奖者和幸运抽奖）。
一、目的： 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。 二、范围：适用于公司全体正式员工（不包括临时工、试用期、兼职、停薪留职及已经申请离职的员工）。 三、职责：由行政部、人力资源部执行管理。 四、福利项目： （一）生日祝福 1）人力资源部将在每月初代表公司给当月生日员工致电或发送短信送去生日祝福。2）生日贺卡：公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经 理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门负责人于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 （二）生日礼物 经济、实用的生日纪念品：由公司视觉部设计有公司logo的礼物，如茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等。员工礼物一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门负责人当面发给生日员工。 （三）集体活动 每月月底，举办一次本月生日员工的集体生日派对，具体形式：室内大联欢、公益活动等，具体内容：趣味游戏、K歌大赛、趣味运动会等，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片数据传给员工作为纪念。 五、具体要求： （一）由人力资源部在每月25号之前统计下月符合要求的生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并汇总提交给行政部，由行政部门交由总经理审批。行政部按照批准后的人员名单进行经费的申请。 （二）行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日，可提前或推迟） （三）人力资源部做出下月具体的生日活动方案，并经相关部门领导审阅，报经总经理审批通过。 （四）根据批准后的生日活动执行方案及生日员工名单，人力资源部从次月1号开始，每天10点前为过生日的员工送上电话或短信祝福。 （五）各部门负责人须根据生日活动执行方案及生日员工名单，及时通知本部门生日员工参加生日活动，并做好部门相关工作安排。
XX公司员工生日party策划案 一、活动目的 进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，增强企业凝聚力。 二、生日员工享受福利： 公司专门为其举办的生日party、生日蛋糕、精美礼物、奖品和欢乐的时光 三、活动时间：2—3个小时 四、活动地点：公司培训室 五、活动参加人员：过生日的同事、培训部、公司领导 六、活动的过程： 1、主持人开场白——领导祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、游戏） ——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念——颁发奖品和生日礼物——主持人结束词 2、活动具体事宜： （1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”） (2)主持人开场白： (3) 领导祝词 （4）员工代表发言 （4）联欢节目： 破冰：请员工们自发分成3个组，选择队长和队名。阐述队名的意义，向其他队发起挑战。 活动一：你来比划我来猜 每个队选一个队员，根据其他队员的动作提示和语言提示，猜出他们想要表达的词语。每次只能有一个人比划，也不能直接说出词语。否则此题作废。 2分钟之内，答出的题数最多者获胜，第一名获得5分，第二名获得3分，第三名获得0分。 活动二：甄嬛传60秒不NG 活动规则：先播放一段长度为60秒的甄嬛传里的视频，每个队根据视频片段表演，不能说错台词，如果说错台词要重新来过。耗时最短的一组获胜。第一名获得5分，第
二名获得3分，第三名获得0分。 活动三：It’s show time 活动规则：每个队有十分钟的思考时间，由每个队推选队员来表演节目，如果节目获得大家的认同，则每个队加2分。注：①节目形式不限，每组歌曲表演不能超过2首，舞蹈不能超过3次，笑话不能超过4次，相声小品次数不限；②PASS卡如果争议，主持人对PASS卡有最终解释权。 活动四：终极复活PK赛 快问快答，答对者加1分，答错者扣1分。 1、XX隶属于哪个公司？ 2、我们的口号是？ 3、XX总经理的名字是？ 4、感恩日是几月几号？ 5、男性员工的头发长度规定为？ 6、说出五个同事的名字 7、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽……………………！） 8、你选择加入XX的原因是什么？ 9、女职工产假可多少天？是否带薪？ 10、工资发放日为哪一天？ 11、公司总部的地址是什么？ 12、这一次参加生日会的寿星一共有多少人？ （5）点生日蜡烛、唱生日歌、吃生日蛋糕 （6）颁发奖品和礼物，主持人结束词，摄影留念
公司员工生日福利方案 公司员工生日福利方案 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司员工自我价值的实现的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的温暖，达到情感留人的目的，我特整理了一下员工生日福利方案，欢迎参阅。 公司员工生日福利方案1 一、目的 为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有家的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下： 二、适用范围 适用于公司全体员工 三、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，生日礼物一份 生日蛋糕一个 生日贺卡一张 七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。 2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。 3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，晚上6： 30-9： 00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。 4、本规定从20xx年11月1日开始执行。 公司员工生日福利方案3 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。 一、适用范围 公司所有转正的员工。 二、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。 2、集体活动
公司员工生日会策划方案 一、活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀， 让员工有家般的温暖！同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保 持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。 二、活动时间：待定 三、活动地点：员工宿舍一楼大厅 四、活动准备：准备生日贺卡（请领导写上祝福语并签名）、布置活动现场 五、寿星：xxx xxx xxx 六、活动流程： 第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单 第二项：领导寄语，感谢员工对公司作出的贡献，表达公司对员工的祝福 第三项：主持人送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》 祝你生日快乐 让我们紧衔一句祝福 把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 在你的天空飞扬 黄昏用黑色渲染行者的双眼 而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮 像烛芒守护你的今宵 漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光 我们的祝福 是那潺潺的星光的流水 流过你的明眸、你的皓齿 流到你的心上
让我们深切的一句祝福 成为祝福中最真挚的一个字 最耀眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔飘荡 让我们的祝福 成为你的影子 让我们最真纯的心愿 伴你在时空的隧道流浪 祝你：生日快乐！ 第四项：小游戏 ① 准备：分两组，每组选五个人 道具：十只一次性杯子、水 玩法：五只杯子为一组，每组的第一只杯子装满水，其它四只杯子不装水。参加活动的两组人分别用嘴叼着杯子，每组第一个组员用嘴叼着装满水的杯子，并由第一个组员将杯子里的水传给第二个组员（其间不能动手扶杯子只能用嘴叼着杯子），并依次类推。最后传到第五个组员的时候，哪一组的杯子里的水最多，则哪一组获胜。 获胜小组每人获得小礼品一份，输掉的小组要为大家表演一个节目。 ②报数（过三） 玩法：全体员工按顺序报数，凡是遇到数字“3”或“3的倍数”不能报出来，要喊“过”。报出有数字“3”或“3的倍数”的人为输。 输的人要上台接受惩罚，玩真心话大冒险或者表演节目。 ③有奖抢答：送小礼品一份 问题：1、我们公司的全称是什么？ 2、我们公司的详细地址？ 3、小区在哪一天开始正式入伙？ 4、小区的房屋一共有多少户？ 5、小区的有几个出入口？ 6、小区物业管理费收多少？
员工生日福利规定 一、目的 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。 二、范围 适用于公司全体员工。 三、职责 由行政部执行管理。 四、福利项目 （一）在公司公告栏里设置一个员工生日专栏，对当日过生日的员工，公司在公告栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及领导寄语等。 （二）生日礼物 送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等，也可以自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。员工礼物可以一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门主管当面发给生日员工。 （三）生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 （四）集体活动 若当月生日员工人数超过20人时，可举办一次集体生日PARTY，活动内容：集体聚餐、卡拉OK、野外烧烤等。可请总经理以及部门经理出席，集体活动时
给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。 五、具体要求 （一）行政部在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并汇总提交总经理审批。 （二）行政部于每月10号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物，员工于每月15日到行政人事部领取礼物及贺卡。（如遇节假日，可提前或推迟） 六、预算 1、生日贺卡：3元/人 2、生日礼物：27元/人 七、其他规定：本规定由颁布之月起实行。
公司员工生日会策划方案 一、活动目的 企业的利益及长期健康发展需要各部门各岗位员工共同来实现，如今越来越多优秀的人才不仅关注公司给予的平台及发展空间，亦重视企业给予员工的福利及人文关怀等。员工生日会作为公司企业文化的体现方式之一，不仅可以树立我公司良好的企业形象，对外有利于吸引更多优秀人才，对内则可增进不同部门不同岗位员工之间的情感交流，增强员工之间的凝聚力和工作配合度，同时也让员工对公司产生认同感和归属感，建立企业在员工心中的良好形象。 二、活动时间 2017年12月25日下午18:00-20:15，共计两小时15分钟。 三、活动地点 公司大培训室 四、活动主题 《平安喜乐勇往直前——“双旦”主题生日趴》，“双旦”为元旦+圣诞。 五、活动组织形式 由行政人事部统筹安排、执行 六、活动参与对象 1、行政人事部参与统筹安排同事。
2、当月生日员工。 3、各部门自愿参与的同事。 七、活动准备 1.游戏道具及礼品购买（2017年12月20日前完成） 2.布置活动现场（2017年12月25日下午17:00-17:20） 3.圣诞苹果包装（2017年12月25日下午17:20-17:50） 八、活动彩排 时间：17:50—18:00 参加人员：人事部生日会执行人员 九、活动流程具体细节与人员安排： 1.人员进场(18:00-18:10) （负责人：李娜） 进门门口桌子旁签到并领取生日帽，顺序就座。 2.送苹果（18:10-18::20）： 寿星和人事部同事一起，给公司每个人送去包装好的圣诞苹果，同时邀请大家来参加party。 3.主持人开场（18:20-18:30） 主持人串词 a)开场串词突出《平安喜乐勇往直前——“双旦”主题生日趴》主题。 b)随机抽选几位同事介绍自己，介绍需突出个人特色，或者让人能够一下子记住你。 4.游戏环节（18:30-19:30） 主持人介绍游戏规则及奖惩方式并主持游戏，所有人分为两组，游戏共分为三轮，三轮游戏结束后累
XX公司员工生日福利规定 一、目的 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。 二、范围 适用于公司全体员工。 三、职责 由行政部执行管理。 四、福利项目 （一）生日专栏 在公司公告栏里设置一个员工生日专栏，对当日过生日的员工，公司在公告栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及领导寄语等。 （二）生日礼物 送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等，也可以自行设计一些有公司标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。员工礼物可以一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门经理当面发给生日员工。 （三）生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 （四）集体活动 若当月生日员工人数超过25人时，可举办一次集体生日PARTY，活动内容：
集体聚餐、卡拉OK、野外烧烤等。可请总经理以及部门经理出席，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。 五、具体要求 （一）行政部在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并汇总提交总经理审批。 （二）行政部按照批准后的人员名单于员工生日前一天将名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。 （三）行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日，可提前或推迟）
公司员工生日会活动策划方案 篇一：公司员工生日会策划方案 阳春三月天气新，湖中丽人花照春。春风三月的姹紫嫣红荡漾我们的心潮，让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝福……**的发展浸透着大伙的汗水！**的满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参与本月的主题生日会！伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入**大家庭中共聚愉悦，一同分享惬意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写**文化的华丽篇章。 一、活动主旨：我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播**大家庭的文化气息。 二、活动时间与地点： 三、活动对象：特邀嘉宾**董事长、总裁**及三月寿星们 四、活动筹备与安排： （1）准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。
（2）策划工作：培训部将计划主要通过拍VCR的形式分别安排**董事长（计划预约在27日上午）发表对本月寿星们的祝福，同时也让寿星们表达对皮董的祝福，拍摄同时附上写着祝福心语的便利贴。具体安排如下图： 为了使生日会各项进程顺利落实，需要各部门的齐心协力，共同完成，如表： 生日会各部门分工 恰逢3月5日当天是xxx董的生日，耐人寻味的是我们将制造惊喜，把较早前拍摄好的VCD呈现在生日会上，让**接收到**家人们温馨无比的祝福话语。 （3）活动内容： 主持人开场，特邀嘉宾**、**寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；寿星代表发表生日感言，培训部播放VCR。 联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；合唱《明天会更好》或《感恩的心》，现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。 生日会结束，清理场地。 五、活动费用预算 篇二：员工生日会策划方案 一、目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进
员工生日福利制度（初稿） 一、目的： 为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位壹佳壹的人员切实感受到壹佳壹大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利。 二、适用范围 杭州壹佳壹网络科技有限公司总部及绍兴业务部门。 1.1 集体活动 在每月月底，举办一次本月生日人员的集体生日PART 丫活动内容: 集体聚餐，卡拉0K野外烧烤等。集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片送给员工作为纪念。 1.2 生日礼物（费用在100元以内） （1）礼物：制作印有公司LOGO标志，并具有纪念和实用意义的物品做为生日礼物，由行政人事部统一管理，并在员工生日的当天由行政人事部门人员当面发给生日员工。（如遇节假日应提前发放） （2 ）卡片：公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司名称、LOGO 并由公司领导签名及给员工祝福语。生日贺卡由行政人事部统一管理，并在员工生日的前一天由行政人事部门人员当面发给生日员工，送以祝福。
（3）生日专栏：在公司的宣传栏里设置一个员工生日专栏，对过生日 的 同事附上生日的祝福，并张贴相关照片。 五、责任事项 1、人事行政负责生日员工信息的汇总发布和贺卡的制作以及相关费用的申请， 集体生日PARTY物品的申购。 2、人事行政根据生日人员名单发放各种礼物和信息专栏信息的发布， 集体生日PARTY现场的安排组织工作。 六、具体要求 1、人事行政部在每月25号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），采、办相关具体事宜，报以公司领导审批。 2、批准后的人员名单复印后，行政人事部留底一份。行政人事部成员每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。 3、行政人事部提前一天准备好员工的生日贺卡，在员工生日当天亲手送给 员工并予以祝贺。 七、费用预算 此项由上级领导初定，行政人事部细化八、其他事项 1、生日贺卡由公司相关专业人员设计，并印上壹佳壹的LOGO公司名称等 相关信息。 2、集体生日 PARTY寸间一般安排在月底（特殊情况另外安排），时间为晚上六点半至九点，由本月生日员工自愿参加，原则上各部门不得以加班为由阻挠员工参加，特殊情况除外。
2020公司员工生日会策划方案 第一项：伴奏音乐： 主持人开场白、宣布名单 就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年详 和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运 连连!相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜! 注：各工作组在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他工作组的 工作以加快整体工作进程; 接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面!(礼花) 第二项：×总寄语 第三项：游戏《友情对对碰》接歌“生日快乐”四个字 第三项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌 第四项：煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。 (背景配乐) 第五项：人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》 第五项：寿星模仿秀 项目：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对算胜利，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。 第六项：分享蛋糕 女：一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体 而精彩，集体因心而自豪”。 第七项：结束(背景音乐《难忘今宵》) 附 祝你生日快乐 (配乐：) 让我们紧衔一句祝福 激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以 自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)
把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 3) 品可口月饼，尝中秋五味：抽签选出参加游戏的人员，两人一组。每人都用布蒙住眼睛，然后一人从背后喂另一人吃月饼，吃月饼的人必须说出所吃月饼的味道。说对数量多者会有奖励，少者则会有相应的惩罚 在你的天空飞扬 黄昏用黑色渲染行者的双眼 而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮 象烛芒守护你的今宵 漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光 负责人：李平、孟莉成员：崔建新、郭飞、李平、刘晓洁、高金毓、朱晓新、王雪梅、杨茜、王政、肖岩、肖明、孙碧云 我们的祝福 是那潺潺的星光的流水 流过你的明眸、你的皓齿 流到你的心上 让我们深切的一句祝福 成为祝福中最真挚的一个字 最耀眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔飘荡 女：首先请允许我介绍今晚出席晚会的领导,他们是:公司总经办总经理助理吴康敏女士、副总经理王永红先生。。。 让我们的祝福
月例活动与员工生日策划方案 一、活动目的 1、相识是一种缘分，为庆祝在八月份出生的领导、领导亲人、员工以及客户的生日，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，意在使大家过上一个难忘的集体生日聚会，传播格力亚大家庭的文化气息.； 2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围； 3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流； 4、丰富员工的业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。 二、活动筹备日程表 活动策划：2013年8月5日—2013年8月6日 活动采购：2013年8月7日 会场布置：2013年8月8日 三、活动筹备部门 活动筹划部门：办公室、设计部、人事部、采购部 主持人：汪凯洪君 四、生日party活动内容 1、活动主题：公司与你成长 2、活动时间：2013年8月8日下午18点至21点 3、活动形式：以冷餐会的形式进行生日晚会，活动内容主要以领导致辞、集体表演、个人展示、游戏为主等。 4、活动地点：公司 5、参与人员：公司全体员工以及邀请的寿星和嘉宾们 6、活动流程：主持人开场白——欢迎我们的嘉宾（总裁代表发言祝福、寿星们发言）——点蜡烛上蛋糕员工集体合唱生日歌——炜总的才艺表演——寿星李新表演——8月优秀员工评比——游戏环节“投飞镖”——自由表演（洪督查、周绍武和陈怡婷）——游戏环节“你划我猜”——才艺展示（市场部董威）——最后游戏环节“真心话大冒险”——再一次祝福寿星——7月优秀员工评比——结束（拍照留念） 7、活动具体事宜及主持： （1）等待各位进场 （2）主持人开场白 第一项：开场白 女：尊敬的各位领导，各位来宾 男：各位同事，大家 合：晚上好！ 女：很高兴今晚能够邀请到大家齐聚在云格利家，与在座的寿星朋友们一齐分享生日的喜悦。
员工生日福利策划方案 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用围 惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审批。 2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。 3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。 六、费用预算 1、贺卡：2元人左右 2、每月晚会费用（按60人计算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元 3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LG） 七、其他 1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印