党员（技术类）登高案例——做环境保护的促进者做行为养成的示范者
1、党员情况简述
照片***，男，1960年11月生，籍
贯浙江省绍兴市，大专学历，1981年3
月进入***工作，现为***事业部能
源环保部*****区域工程师。
党龄：1年
2、党员登高计划（见表1）
3、登高关键指标
素质能力提升，熟练掌握绿化工程管理、绿化养护管理的业务知识。
4、登高过程解析
为什么制定登高计划
【案例背景】2010年绿化率目标值为27%，而完成此项目标还要面对诸多困难：（1）厂区内可供绿化的成片土地资源已日趋减少；（2）公辅、技改等配套项目建设涉及到相当部份面积的绿地面临迁移；（3）生产部门的一些检修改造项目也将部份挤占绿地面积。面对这些问题，对一名环保管理人员，压力大、任务重。为此，自己如何快速提升素质能力，熟练掌握绿化工程管理、绿化养护管理的业务知识，成了***“登高”的关键目标。
如何设定登高目标
【登高目标】2010年初，***聚焦现场，消缺改善，通过对标找差，围绕岗位工作，确定了素质专业能力提升、业绩提升和关心员工等登高目标；从强化服务角度出发，党支部建议他总结岗位工作经验，为绿化养护、种植人员提供技术支撑、指导和帮助，并加强与各厂、部沟通、联系，为此，他确立了关注客户的目标。
党员如何推进登高计划
推进】
自身推进
【自身
带头登高：明确登高目标后，不管单位工作再忙，他每天都研读绿化知识的书籍，另外，还注意看一些科技频道，增加学习的环境。在工作中，他有意识地与园林技术业务较
好的技术人员交流，虚心地向他们请教。在组织和团队的支持下，***同志深入现场核实了解绿化规划建设现状，掌握第一手资料，细心组织制定符合实际的执行计划，采取了针对性强的管理要求和解决措施：一是通过充分挖潜，采取寻缝插绿、见空补绿、拆障种绿等措施在厂区寻觅开辟新绿地；二是严格执行绿化迁移审批制度，杜绝随意占绿、随意迁绿情况的发生，控制绿化迁移的批量与总量；三是明确各部门责任区域绿化环境现场管理责任以及对员工绿化行为意识的教育考核责任，减少污绿、毁绿等情况的发生；四是推行绿化养护巡查制度，加强对绿化养护工作的检查考核，逐步减少、清除绿化管理“冷角、死角”现象，使绿化管理工作处于受控状态。通过一系列管理措施的推进，今年1-5月完成绿化种植4.8万平方米，绿地面积达到83万平方米，绿地率达到26.2%，为完成全年目标打下了坚实的基础。
带动登高：***始通过自己不断的学习营造了学习的氛围，大大增强了身边员工的学习意识和学能力。同时，他还主动了解和掌握身边员工思想动态，并及时做好思想政治工作，把党员“第一知情报告人、第一关心帮助人、第一带动责任人”要求落到实处，尽可能的为员工排忧解难。此外，他还积极参与技术创新工作，提出通过在事业部现有绿地进行抽稀挖潜，减少部份苗木采购成本的合理化建议。建议实施后，从炼钢厂公辅区域运用抽稀、迁种等技术方法向一烧区域移植夹竹桃1300余棵、罗汉松35棵、香樟树25棵，根据市场成本计算，节约费用5万余元。
组织如何推进登高计划
【组织支撑】在绿化管理岗位上，涉及的工作都比较系统，涉及的工作量较大。面对事业部“快”、“利”的工作方针，***感到身上的压力较大。了解这一情况后，综合管理室党支部书记、*****主任主动与他谈心，帮他分析工作中需要关注的重点、难点，及时为他出谋划策和提供帮助。
登高计划的启示
【留下精彩】2010年1-5月，***迎难而上，聚焦现场，对厂区绿化种植、养护工作提出了许多具有可操作性的管理措施并付诸实施，不仅今年1-5月完成绿化种植4.8万平方米，绿地面积达到83万平方米，绿地率达到26.2%，为完成全年目标打下了坚实的基础；
还促进了各厂、部响应协同，促进了资源共享、优势互补。
【登高心得】***的登高感悟是：做环境保护的促进者，做行为养成的促进者。
高处坠落事故案例分析 1、事故经过 2008年8月5日，养护工鲍某在某高速公路清理桥头锥坡时，由于坡度较大且坡面较滑，鲍小莲不小心滑倒受伤，导致其脚踝骨折。 2、事故原因分析 原因一：客观原因为鲍某所作业场所环境恶劣，危险性较大； 原因二：鲍某作业过程中未采取有效的安全防护措施，属于典型的冒险作业，这是此次事故的直接原因； 原因三：安全管理人员针对高处作业未对鲍某进行相关安全交底工作，未切实有效的落实防范措施。 3、事故性质和责任分析 这是一起因高处冒险作业引起的安全生产事故，鲍某本人安全警觉性不强，应对此次事故负一定的责任；安全管理人员对于此类危险较高的施工未落实安全预防措施，管理上失职，要负相当的管理责任。 4、预防措施 措施一：施工前严格进行安全技术交底，落实相应安全预防措施； 措施二：在各项安全预防措施没到位之前，作业人员要杜绝冒险作业； 措施三：按规定，超高2米的高处作业必须佩戴安全带，防止高处坠落。 5、结论 高处坠落事故在建筑行业施工过程中属于多发事故，今后在此类施工项目作业时，务必要进行严格的安全交底，同时保证个人安全防护用品的有效使用。 案例二 1、事故经过 2009年10月22日晚，一施工班组在某高速公路8K+400处进行伸缩缝施工，由于特殊原因，需夜间加班施工。当晚上7时左右，因养护工区接到高速公路监控分中心电话，要求对对向车道8K+700路面散落物进行清障，即通知正在此处作业的施工班组派人过去进行清障。养护工季某从桥面上横穿到对向车道的时候不慎掉落桥底(高度为7-8米)，所幸只造成脸部轻伤。 2、事故原因分析 原因一：客观原因为夜间视线不良，且通过桥面护栏到对向车道的跨径有1米左右，存在较大风险；
党支部“登高计划”自评情况 一、党组织书记起到了带头人的作用 我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党员，退休党员1名，其中正式党员15人。我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。 我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。 二、工作思路明确，符合各项要求 我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。
三、工作制度完善、落实到位 我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片，学习或看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份;同时，我局党支部还以学习十九大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。 建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施“三个到”的工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难，开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对生活困难党员群众的帮扶工作，这些实实在在的工作，让党员群众能充分感受到党组织的关心和温暖。 四、保证活动场所，设施配备完整 我局的党员活动场所在单位会议室，我局还有体育运动室，积极鼓励全体党员利用课余时间、工作累了和课外时间锻炼身体，因为好的身体是工作、学习的保证，党支部认为不会娱乐健身的人，就不会工作学习。积极为大家组织学习、讨论活动的开展，观看教育片等，为党员群众开展形式多样的学习提供了有力的保证。 五、组织机构健全，保障机制完善
附件3： 党员登高案例 ——绘制两图一线，推动自主登高 1.党员情况简述 ×××，男，2007年07月进入宝钢工作，现 为上海宝钢商贸有限公司管线工程部中石油业 务营销代表。 党龄：4年 2.党员登高计划 宝钢国际党员"登高计划"活动指引 党支部：×××党员姓名：×××岗位:××× （1）党员民主评议结果（2009年3月网上互评）：
（2）“两图一线”（1、全面能力素质分析图和未来努力方向设定图；2、党员关键绩效的季度跟踪曲线）：
（3）2009年度个人登高目标： （4）2009年度登高的具体措施：
（5）党支部为党员提供的支撑： （6）登高计划完成情况： 3.登高关键指标 即季度自我跟踪的关键绩效指标：年度销售UOE管线管35万吨
4.登高过程解析 为什么制定登高计划 【案例背景】 2009年宝钢UOE焊管厂进入稳定生产阶段，月产量达到3万吨左右；宝钢HFW焊管厂也是07年刚投产不久的新机组，月产管线管也在1.5万吨左右。拓展市场，赢得客户，是实现宝钢焊管生产价值最大化根本保证。作为宝钢钢管专营公司（商贸公司）的一名销售骨干，×××义不容辞地将UOE 钢管和HFW钢管的深度市场开拓，作为了自己登高计划的主要目标。与此同时，深入开展成本改善活动和进一步提高创新能力和绩效，作为宝钢国际2009年十分重视的两项重点工作，也是广大党员积极参与，充分发挥先锋模范作用的有益平台。 如何设定登高目标 【登高目标】 根据宝钢国际党委的要求，广大党员应充分结合党员民主评议和能力素质分析情况，重点从“岗位绩效”、“创新活动”、“成本改善”三个方面制定年度党员登高目标，以体现党员的先锋模范和带头带动作用。 为此，×××按照“聚焦”原则，在每个方面为自己设定了2-3个登高目标。“岗位绩效”方面，主要是提出了具有挑战性的销售指标和货款回笼指标；“创新活动”方面，主要是从创新销售模式和加强客户服务的角度实施自我登高；“成本改善”方面，则重点结合贸易服务的特点，从实现增值销售和降低
特种作业与事故案例分析 特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业（电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业）等。特种作业人员所从事的工作潜在的危险性很大，一旦发生事故不仅会给作业人员自身的生命安全造成危害，而且也容易给其他从业人员以至人民群众的生命和财产安全造成重大损失（2000年河南洛阳东都商厦大火，烧死309人的特别重大火灾事故和上海2010年11月15日教师公寓大火，烧死58人、直接损失1.58亿元的特别重大火灾事故都是电焊违章作业造成的）。因此，对特种作业人员的资格必须严格要求。《安全生产法》第23条明确规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，职得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。如果违反规定必须承担相应的法律责任。一、特种作业规安全技术培训考核管理规定：国家安全生产监督管理总局于2010年5月24日发布《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监总局令第30号令）中规定特种作业人员必须经过安全知识、操作技能培训,考试合格并取得“特种作业操作证”后才能持证上岗。离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次。
特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。 二、焊接与热切割作业安全管理的规定 1、电焊工在电焊作业时，必须穿戴好绝缘手套和绝缘鞋，不准裸露身体，以防止烫伤和触电。 2、焊工进行焊接作业前，应仔细检查各种工具，如电焊钳握把与电缆的联接是否牢固、可靠，焊把线皮是否有破损，确认一切正常后才能施焊（案例一）。 夏季高温期间电焊工触电事故案例 一、事故经过 2009年7月22日上午9时30分左右，某化工厂设备部电焊工张某爬上移动登高架拟对漏水管道进行电焊补漏，另一起重工江某则在登高架上负责监护。9时40分左右，江某听到张某猛叫了一声，见张某拿着电焊钳的手在颤抖，江某上前去拉电焊钳的电线，没拉开，于是迅速爬下移动登高架，关掉电焊机电源，张某随即从移动登高架上掉落下来。后送医院抢救无效死亡。经该医院诊断：张某死于严重颅脑伤和电击伤。
党员登高计划范本 佳域公司党员登高计划书 年度登高总目标:、党员姓名: 登高期限:由2010年 1月1 日 岗位 : 至2010年 12 月31 日 签署日期: 年月日 所属党组织: 关键登高登高目标需要资源/ 完成指标完成日期登高计划具体措施 ,KRA, 潜在障碍情况 ,KPI, 提高思想觉悟具体标准根据指标制定提高个人思想觉悟的具体做法如在年中已经完提高业务技能量化指标根据指标制定具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到成的目标在此栏提升业绩量化指标根据指标制定逐条写明具体做法中填写已完成～需降本增效,二季度增加, 量化指标根据指标制定逐条写明具体做法在年底检验完成结对子,三季度增加, 相互提高指标根据指标制定逐条写明具体做法的内容～年底统一 ,每季度如需调整的内写明完成情况～未容在计划书空白条项内完成的内容在第写明～需调整哪一项根四季度进行分析。据对应内容进行填写, 查找原因 备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。 党员自我评价党小组分项评价党支部综合评价登高收获与经验:,按季度整理总结, 肯定之处:,按季度总结填写, 年终进行统一评价 1 1 2 2 3 3 4 4
在差距及不足:,按季度整理总结, 改进和建议:,按季度总结填写, 1 1 2 2 3 3 4 4 登高计划实施者签名: 党组织负责人签名: 佳域公司党员登高计划书 年度登高总目标: 党员姓名: 张惠霞登高期限:由 2010年 1月1 日诚信、踏实、爱岗敬业～完成全年工作计划。、岗位 : 劳资至2010年 12 月31 日签署日期: 2010 年 3 月 18 日 所属党组织: 钢渣厂 登高目标关键登高指标完成日需要资源/ 完成登高计划具体措 施 ,KRA, ,KPI, 期潜在障碍情况 积极、准确、高效完1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务, 爱岗敬业～提升工作业全年 成各项工作～实现“零2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题无绩 差错”。 3. 岗位人员优化配臵～满足本厂人员需求 认真学习劳动法律、1积极参加各类培训～到课率100%, 注重技能培训法规及相文件～熟练全年 2善于总结工作～不断创新。无掌握本岗位业务流程 3、提高政策执行力。 1、积极参加党组织的各项活动～缺席次数为零, 2、 积极参加党组织的各 全面实现党员承诺全年时时事事都以党员标准严格要求自己,3、主动征求无
单位：＿＿＿＿＿＿党支部：＿＿＿＿＿＿＿＿工号：＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿ — 2015年—
民主评议党员自我总结表项目内容 上年度党员“登 高计划”完成情 况及党员作用 发挥情况 对照“三高”的主要差距 积极参加公司开展的各类活动和学习，但在积极宣传和贯彻落实公司形势任务教育和重要会议精神上做的不够。积极参与自主管理，但合理化建议经济技术创新还存在差距。 剖析主要原因 在工作中缺少创新、刻苦钻研业务精神。不够主动与周围同志沟通积极营造党氛。 下年度的努力 方向 自我评价结果 合格（评价结果为：合格、不完全合格、不合格） 注：直管领导人员的党员撰写总结材料原则上不少于1000字，其他党员原则上不少于800字，可另附页。
2015年民主评议党员党组织评价表 党支部名称： 姓名性别工号 出生年月入党年月文化程度 岗位（职务） 自我总结材料（见《民主评议党员自我总结表》） 党 小 组 意 见 党小组长签名：年月日 党 支 部 意 见 党支部书记签名：年月日 评议 结果 （评议结果为：合格、不完全合格、不合格）
2015年党员“登高计划”表 姓名： 登高谈话日期： 岗位： 所属党支部： 登高目标（KRA）类别 登高关键指标 （KPI） 具体措施完成日期 高觉悟高技能高业绩素质能力提升类 参加各类职业培训 中级职称考试 学习各类参考资料，向财务基础好的同志讨教。通过网络等手段学 习财务领域的知识 全年发挥党员先锋模范 作用 发挥党员先锋模范作用与建设现代物流管理思路和模式结合提高自 身素质。 全年业绩提升类 职业技能水平提升 积极参加公司组织的各项技能培训。与科室同事沟通互帮互助讨教 学习工作经验。 全年配合财务经理，以确 保财务工作的顺行 完成 1、加强日常与其他部门的协调。 2、对财务工作进一步的细致化、制度化、规范化。 全年关心职工类 基本了解科内员工 信息 通过平时科内员工多沟通，主动帮助需要协助的员工完成任务。全年树立全心全意为人 民服务宗旨 服务基层树立良好的服务形象。全年 党员（签字）：日期：党支部书记（签字）：日期： 备注：1、登高关键指标（KPI）：党员根据实际，提出本年度登高目标的关键指标，指标务求细化、量化，具有针对性和可操作性。 2、此表一式两份，党支部及党员个人各持一份。
(五)高空落物，划伤人脸 1.事故经过 1999年11月26日13:30分，电建一公司里彦工地，分包单位海门二队在水塔51m平台清理杂物过程中，施工人员田××、徐××将钢模板和三角架上的水平杆(40×4×100mm,长1200mm)用单根钢丝绳捆绑后由卷扬机运至0m。在吊物离开平台后，一根水平杆脱出，从51m高空落下，将刚走出0m安全通道的施工人员巩×的脸部划伤，砸伤右手致轻微骨折。 2.暴露问题 ?作业性违章 (1) 施工人员田××、徐××违章使用单股钢丝绳将钢模板和水平杆混绑是事故发生的直接原因。 (2) 现场安全监护人、水塔施工带班人巩×，明知上方有吊物，却违章从安全通道走出进入吊物区域，是事故发生的主要原因。 ?装臵性违章 水塔施工危险区域，未设安全警戒标志，安全通道搭设不符合《安规》要求。安监部曾专门下发了关于“水塔区域安全设施不符合安求的”的整改通知单，但迟迟不整改，是导致事故发生的又一主要原因。 ?管理性违章 海门二队在水塔区域施工过程中安全管理混乱，不按照措施搭设安全设施，对现场事故隐患整改不及时，也是事故发生的原因。
3.防范措施 (1) 水塔施工区域在上下吊物或提升三角架、翻钢模板时，下方必须设安全监护人和安全警戒标志。起吊物件必须分类，严禁用单股钢丝绳捆绑。 (2) 按照措施在进出水塔区域搭设安全通道，水塔周围拉设合格的安全网。 (3) 在排水泵房和消防水泵房搭设安全屏障。 (六)待岗培训，高空坠落致死 1.事故经过 2000年11月17日，送变电工程公司发生一起非生产性人身死亡事故。当日10时40分，该公司送电二公司职工任××，在参加待岗培训中，高空坠落，抢救无效死亡。 2.暴露问题 ?作业性违章 事后经过现场检查，安全带随身体一起坠落，安全带各部位完好无缺，并且环扣与延长绳是扣在一起的。通过调查分析认定，当时任××过第二个间隔棒后，未将安全带在线上正确缠绕好就将环扣扣上，其误认为安全带已系好而继续走线，脚下打滑后身体重心失控坠落。任××安全意识不强，在高空走线时未正确使用安全带，是本次事故发生的主要原因。 ?管理性违章 (1) 监护人员王××虽然在现场，但在监护的实效性上存在问题，监护过程中不够认真、细致。 (2) 由于培训基地刚刚建成，对安全突发事件的预测及事故
党员“登高计划”活动工作制度1总则1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立党员“登高计划”活动工作制度。2基本思路2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推入党员“登高计划”活动。3基本原则3.1围绕中心与聚焦目标相结合3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。3.2务求实效与坚持长效相结合3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。 3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。3.3过程受控与鼓励创新相结合3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDcA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。3.4党员“登高”与全员“登高”相结合3. 4.1党员不仅要充分发挥带头作用，积极主动地参与党员“登高计划”活动；而且要充分发挥带动作用，在力所能及的范围内帮助职工群众提高素质，共同“登高”。3.4.2通过党员“登高计划”活动，引导并鼓励广大职工积极投入“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，积极开展提合理化建议和自主管理活动，积极参与职工经济技术创新小组活动，全面提升职工队伍的素质和能力。4基本方法4.1开展党员民主评议4.1.1XX总公司党委每年组织开展党员民主评议，一般安排在第二季度，时间不超过一个月。4.1.2开展党员民主评议的工作程序4.1.2.1组织党员学习4.1.2.1.1开展党员民主评议前，各基层党支部按照XX总公司党委和各二级党委（直属党总支，下同）的部署和要求组织党员学习；4.1.2.1.2党员学习的内容以党的先进性建设为主，重点是党章，胡总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、XX总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求。
1、2008年5月4日下午，某公司企业员工张某、王某、刘某3人跟随车辆从公司装货回到公司货场空地处，当车辆停稳后，王某和刘某下车做卸货接应，张某从车厢前端的上落架爬上车顶（高度3.4米）解开绳子，翻开挡雨帆布后开始卸货，当他把货物推出车后门时，突然失去重心，不慎连同货物一同坠落至地面，头部着地。送至医院后，经医院诊断张某为特重型颅脑损伤，因伤势过重，抢救无效后死亡。 对此次事故说法正确的是：（ACD） A、张某在没有佩戴安全帽情况下，爬上距离地面3.4米的货车车顶上卸货，其不安全行为是造成本事故意外发生的直接原因。 B、该公司虽然制定了公司安全生产制度和岗位安全操作规程，但在制度执行和落实方面缺乏力度，对现场的安全监管不到位，安全措施未能落到实处是此次事故的直接原因。 C、货车司机作为现场安全员，发现张某违章作业后，没有及时加以制止，导致卸货现场作业缺乏有效的安全监管是事故的间接原因。 D、这起事故的性质是一起因个人违章操作、忽视安全防护用品使用的人的不安全行为引起的生产安全责任事故。 2、某石油化工建设公司在洞庭氮肥厂施工时，用吊篮吊人发生绳断坠落事故（该公司规定，不允许使用吊篮载人），死亡3人。该车间1315管线平台制作安装工程，施工中1名公司工人带领2名临时工乘坐吊篮利用TH05型快速卷扬机提升到45米高处去安装平台，当提升到42米处时，位于高58米处的固定滑轮的千斤绳断（钢丝绳6股已断了3股），吊篮掉下，3人坠落身亡。 对以上事故下列说法正确的是：（AB） A、58米处的钢丝绳6股已断了3股未查出来，起重起吊，因此是严重违章行为。 B、为防止同类事故再次发生，应采取以下措施：严禁施工人员，乘坐吊篮施工。对卷扬机钢丝绳，应定期不定期安全检查、及时更换。 C、工作人员不清楚吊篮的安全使用要求，未对吊篮进行使用前检查，是导致此次事故的直接原因。
高处不系安全带工作人员把命丧 某厂2名作业人员站在空气预热器上部钢结构上，在进行起重挂钩作业时，失去平衡同时跌落，1人死亡。 【简要经过】 某年6月12日上午，某厂脱硝改造工作中，作业人员王某和周某站在空气预热器上部钢结构上进行起重挂钩作业，2人在挂钩时因失去平衡同时跌落。周某安全带挂在安全绳上，坠落后被悬挂在半空；王某未将安全带挂在安全绳上，从标高24m坠落至5m的吹灰管道上，抢救无效死亡。 【原因及暴露问题】 1.高处作业未将安全带挂在安全绳上； 2.工作负责人不在现场，失去监护。 【事故图片及示意图】 【知识点】 1.高处作业时，应将安全带挂在安全绳上； 2.工作负责人应始终在现场认真履行监护职责。 【制度规定】 1.《安规》第584条规定“在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作， 高度超过1.5m时，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施”； 2.《安规》第586条规定“安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上”。
高空作业无防护措施职工高空坠落死亡 一、事故经过 桐乡市某某公司由于车间屋顶的排水天沟及透光板（透明塑料板）被木屑阻塞，下雨时雨水无法排出造成制板车间漏雨。2005年7月31日8时10分，制板车间副主任冯某某组织何某等五位工人上屋顶对排水天沟及透光板进行清理，8点40分时杨某某从8米多高的屋顶坠落，经桐乡市第一人民医院抢救无效死亡。 二、事故原因分析 杨某某在对屋顶天沟及透光板进行清理时，作业中不慎踩破透光板，由于透光板支撑不住造成坠落，是事故发生的直接原因。 桐乡市某某公司的领导安全意识淡薄，安全责任不落实，职工三级安全教育不到位，在组织工人进行高空作业时，没有采取任何安全防护措施，是造成事故发生的主要原因。 三、防范措施 桐乡市某某公司的负责人要深刻吸取此次事故血的教训，认真落实安全生产责任，在全公司范围内开展安全检查，对照安全评价的内容，进行一次彻底全面的学习与整改，不能把安全评价只作为一种形式，而要把工人的安全教育真正落到实处，全面提升工人的安全意识。在从事高空作业时，制定安全防护措施和方案。
安全生产典型事故案例分析 通过对一些典型事故进行分析深化对事故发生发展规律的认识，从而有效地预防事故和控制事故发生。 案例一 x分厂高空坠落事故 一.事故概述 201x年x月x日15时30分，x分厂安排直氰工段一班人员加班协助直氰维修班架设氰化钠大库到直氰氰化钠小库之间的氰化钠输送管道。一班班长寇某某在班后会上布置了协助直氰维修班架设管道任务，并指定氰化岗位操作工王某某去氰化钠大库至直氰化钠小库之间的空中桥架上协助吊装氰化钠输送管道。16时左右，王某某冒险翻越制酸二段酸浸备用槽顶部护栏，在未挂好安全带情况下直接上到空中桥架北端作业，导致本人从桥架上坠落至地面（桥架距离地面高度4米）。后送市中医院救治，经医院诊断，王某某腰椎受伤。 二.事故发生的原因和性质 （一）、事故发生的直接原因 王某某违章作业冒险翻越制酸二段酸浸备用槽顶部护栏且未挂好安全带时直接上到空中桥架作业，是造成这起事故的直接原因。 （二）、事故发生的间接原因 1、运转一班班长寇某某在高空作业前没有按照制度办理高空作业票证，没有制订相应安全防范预案； 2、分厂安全员屈某某对本单位高空作业票证监督不到位； 3、分厂未落实票证管理制度对高空作业疏于管理。
（三）、事故的性质 这是一起因违章操作引发的高空坠落事故。 三. 事故防范和整改措施 （1）x分厂立即组织学习安环科下发的201x年第xx号通知内容，并将组织学习情况于x月x日前上报安环科； （2）x分厂立即组织召开安全专题会议，本着安全事故“四不放过”的原则，通报事故案例提出防范措施，并将会议情况于x月x 日前上报安环科。 （3）各生产单位要查遗补漏居安思危，利用班前班后会学习安环科下发的201x年第xx号通知内容，严格按照制度要求做好安全作业票证的办理、审核、建档工作。 （4）分厂应加强对职工进行安全生产的法律法规和安全技术操作规程的培训。 单项选择题 1、该起事故的性质是（C） A.意外事故 B.刑事案件 C.违章操作 D.非责任事故
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 党支部“登高计划”自评情况 为深入贯彻落实《中共安徽省委组织部关于实施党支部建 设提升行动的指导意见》精神，落实好基层党组织标准化 建设的各项工作，推动“五星基层党组织”建设，切实加 强我局党组织建设工作的科学化，规范化。制度化，更 好的发挥党组织的战斗力和凝聚力和党员的先锋带头作用。我支部召开党员大会开展了自评与自我检查，并由 支委会对自评结果进行了分析、认定，现将自评结果汇报 如下： 一、党组织书记起到了带头人的作用 我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名 党员，退休党员1名，其中正式党员15人。我局党支 部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局 党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习， 班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实 提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗 位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主 讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最 后做出决议。 我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性 意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。我 局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大
多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影， 我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。 二、工作思路明确，符合各项要求 我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支 部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成 的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的 补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对 没有完成的工作做起到了督促的作用。分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就 形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。 三、工作制度完善、落实到位 我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关 文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片，学习或 看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份 ;同时，我局党支部 还以学习十九大精神和看教育片、党课学习、党的方针政 策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员 的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一 个交流互动的平台。 建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施“三个到”的 工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解 决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实 践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难， 开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对
典型案例分析：建筑施工高处坠落事故分 析
典型案例分析：建筑施工高处坠落事故分析 一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、×年×月×日，某铁矿发生火灾事故，由于该矿和临矿互通，火灾共涉及5个铁矿，造成123人被困井下。经多方抢救，遇难矿工人数仍达70人。随即成立了国务院事故调查组，调查组由国家安全生产监督管理总局、监察部、全国总工会、国土资源部、省人民政府联合组成，分为综合、技术、管理三个组。国务院事故调查组经初步调查，认定事故发生的直接原因是：该帮维修工在井筒内使用电焊，焊割下的高温金属残块及焊渣掉落在井壁用于充填护帮的荆笆上，造成长时间阴燃，最后引燃井筒周围的荆笆及木支护等可燃物，引发井下火灾。5家矿山越界开采，造成各矿井下巷道贯通，风流紊乱，火灾烟气蔓延，各矿均未按要求设置井下作业人员逃生的安全通道，直接导致了事故的升级和扩大。按照《关于做好生产安全事故调查处理及有关工作的通知》的有关规定，一次死亡30人以上(含30人)的特别重大事故和经济损失巨大、社会影响恶劣或国务院领导有明确批示的特大事故，按国家现行有关规定，由组织调查。事故调查报告应报审批，下达结案通知。 A：省安全生产监督管理局；安全监管总局；安全监管总局 B：省煤矿安全监察局；省安全生产监督管理局；安全监管总局 C：国家安全生产监督管理总局；国务院；安全监管总局 D：国家煤矿安全监察局；省安全生产监督管理局；省煤矿安全监察局 E：国家煤矿安全监察局；安全监管总局；省煤矿安全监察局 2、《劳动法》在劳动卫生方面设定了劳动者需要履行的义务不包括( A：劳动者应当完成劳动任务 B：劳动者应当提高工业技能 C：禁止安排女工从事矿山井下工作 D：劳动者应当执行劳动安全卫生规程 E：相对密度(空气=1)为1．19 3、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，在建筑活动中居于主导地位。A：监理单位 B：设计单位 C：建设单位 D：施工单位 E：相对密度(空气=1)为1．19 4、依据《特种设备安全监察条例》，为保证乘客安全，客运缆车的运营使用单位应在投入使用前进行试运行和例行安全检查，并对安全装置进行检查确认。A：每日 B：每周 C：每月 D：每半年 E：相对密度(空气=1)为1．19 5、《矿山安全法》的监督管理和行政执法主体是__。
第三篇高处作业吊篮事故案例分析 案例一自制高处作业吊篮坠落事故 1、事故简介广州某建筑工地，一台施工单位自制的高处作业吊篮突然发生单边工作钢丝绳断裂，悬吊平台向一侧倾覆，致使正在悬吊平台上施工的4名作业人员从20多米高空处坠落，当场死亡的重大事故。 2、事故原因分析⑴经有关报道：“施工单位不按原审批的满堂脚手架施工方案规定进行施工，而是擅自采用自行设计、制作，未经审批的吊篮施工”。即事故吊篮是一台不合格的设备。由于事故吊篮是自制的，主要部件是外购组合的，存在设备整体匹配问题、工作钢丝绳选型及质量等级问题、安全装置调试保养以及缺乏专业管理知识等问题。⑵由于吊篮安装没有资质，存在安装调试质量隐患。⑶作业人员无上岗证、违规作业不系安全带。 3、教训和措施 ⑴吊篮严禁擅自制造，必须由取得国家或国家工程机械学会颁发的制造资质证书的专业厂家生产。 ⑵吊篮的安装拆卸应当具由国家工程机械学会颁发的安装、维修资质证书，方可作业。 ⑶吊篮的安装、使用和拆卸应当实行登记备案。 ⑷作业人员的安全带不得扣在悬吊平台的拦杆上，必须扣在生命绳上。 ⑸加强高处作业吊篮的安装、使用和拆卸的检查与监督。 下图：当时的事故现场以及4名工人的遗体。
案例二吊篮工作钢丝绳断裂 1、事故简介沈阳某一在建工程，在进行第28层至29层玻璃幕墙施工中，发生吊篮悬吊平台一侧钢丝绳断裂，一端头朝下脱落，倾斜角较大导致其中3名作业人员从70多米高空坠落当场死亡的重大事故。 下图：事故吊篮一端朝下，挂在建筑物上。 2、事故原因分析在玻璃幕墙阶段施工，因无外架等异物，一般不存在与悬吊平台干涉造成坠落事故。但有下例可能：⑴悬吊平台上作业人数和堆放材料重量之和超载。 ⑵因工作钢丝绳使用时间较长造成疲劳破坏。 当吊篮悬吊平台一侧工作钢丝绳断裂后，由于同侧的安全锁起作用，夹紧了安全钢丝绳而未使悬吊平台坠落。 3、教训和措施 ⑴作业人数不得超过三人。控制悬吊平台的载重量。 ⑵作业前，悬吊平台须进行上、下试运行以及平台两端倾斜角度在规定摆角内方可开始作业。 ⑶要认真检查工作钢丝绳、安全钢丝绳并做到定期更换。 ⑷作业人员必须系好安全带，把安全带扣在安全绳上。 下图：正在救援吊篮上其他人员
党员“登高计划”活动工作制度 党员“登高计划”活动工作制度 党员“登高计划”活动工作制度 1总则 1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立党员“登高计划”活动工作制度。2基本思路 2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。 2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。 2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推进党员“登高计划”活动。 3基本原则 3.1围绕中心与聚焦目标相结合 3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。 3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。 3.2务求实效与坚持长效相结合 3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。 3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。 3.3过程受控与鼓励创新相结合 3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。 3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。 3.4党员“登高”与全员“登高”相结合 3.4.1党员不仅要充分发挥带头作用，积极主动地参与党员“登高计划”活动；而且要充分发挥带动作用，在力所能及的范围内帮助职工群众提高素质，共同“登高”。 3.4.2通过党员“登高计划”活动，引导并鼓励广大职工积极投入“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，积极开展提合理化建议和自主管理活动，积
典型案例分析：建筑施工高处坠落事故分析 一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、×年×月×日，某铁矿发生火灾事故，由于该矿和临矿互通，火灾共涉及5个铁矿，造成123人被困井下。经多方抢救，遇难矿工人数仍达70人。随即成立了国务院事故调查组，调查组由国家安全生产监督管理总局、监察部、全国总工会、国土资源部、省人民政府联合组成，分为综合、技术、管理三个组。国务院事故调查组经初步调查，认定事故发生的直接原因是：该帮维修工在井筒内使用电焊，焊割下的高温金属残块及焊渣掉落在井壁用于充填护帮的荆笆上，造成长时间阴燃，最后引燃井筒周围的荆笆及木支护等可燃物，引发井下火灾。5家矿山越界开采，造成各矿井下巷道贯通，风流紊乱，火灾烟气蔓延，各矿均未按要求设置井下作业人员逃生的安全通道，直接导致了事故的升级和扩大。按照《关于做好生产安全事故调查处理及有关工作的通知》的有关规定，一次死亡30人以上(含30人)的特别重大事故和经济损失巨大、社会影响恶劣或国务院领导有明确批示的特大事故，按国家现行有关规定，由组织调查。事故调查报告应报审批，下达结案通知。 A：省安全生产监督管理局；安全监管总局；安全监管总局 B：省煤矿安全监察局；省安全生产监督管理局；安全监管总局 C：国家安全生产监督管理总局；国务院；安全监管总局 D：国家煤矿安全监察局；省安全生产监督管理局；省煤矿安全监察局 E：国家煤矿安全监察局；安全监管总局；省煤矿安全监察局 2、《劳动法》在劳动卫生方面设定了劳动者需要履行的义务不包括( A：劳动者应当完成劳动任务 B：劳动者应当提高工业技能 C：禁止安排女工从事矿山井下工作 D：劳动者应当执行劳动安全卫生规程 E：相对密度(空气=1)为1．19 3、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，在建筑活动中居于主导地位。A：监理单位 B：设计单位 C：建设单位 D：施工单位 E：相对密度(空气=1)为1．19 4、依据《特种设备安全监察条例》，为保证乘客安全，客运缆车的运营使用单位应在投入使用前进行试运行和例行安全检查，并对安全装置进行检查确认。A：每日 B：每周 C：每月 D：每半年 E：相对密度(空气=1)为1．19 5、《矿山安全法》的监督管理和行政执法主体是__。
党员个人登高计划党员个人计划范文 敬爱的党组织： 为深入贯彻落实三个代表重要思想和党的十六届五中、六中全会精神,进一步做好新时期发展党员工作,省委、郑州市委有关会议精神,结合我市党员发展的实际情况,制定本计划.根据党支部党建工作的要求,结合本人具体情况,特制定了2019年度党员个人工作计划.： 一、思想方面：1、要热爱祖国,热爱中国,拥护党的领导及路线、方针、政策;不断学习党的各项理论知识,积极参与党组织的各项活动,坚决服从组织安排.2、提高认识,增强紧迫感、时代感、责任感,适应发展要求,强化六个意识：第一,强化自我充电意识;第二,强化科研意识;第三,强化信息络意识;第四,强化合作意识;第五,强化创新意识;第六,强化服务意识. 二、积极贯彻学校的办学理念方面：认同学校争创浙江省一级重点中学的目标和学生满意、家长满意、社会满意的办学思路,贯彻制度第一、精细管理的原则,带头实践学校办学理念.牢牢把握学校发展良好开端,进一步凝聚师生合力,开拓创新,扎实工作,为学校持续,健康,快速发展提供有力的思想,政治和组织保证. 三、教学方面：在新的一个学期里,面临着同时教三个班的巨大挑战,我一定会尽心尽力,不辜负学校对我的信任. 四工作方面：积极参与支部提出的五个一活动：读一本好书、做一件好事实事、联系一名学生、联系一名非党教职工、争创一项荣誉. 要不断探索发展党员工作的新机制、新方法.做好新形势下发展党员工作,既有新机遇,也有新挑战.各级党组织要不断强化创新意识,坚持在实践中探索,在继承中创新,进一步增强做好发展党员工作的积极性、主动性和创造性,以改革的精神积极探索发展党员工作的新机制、新方法,努力把全市发展党员工作提高到一个新水平. 五、追求高境界：为了学生的发展,为了学校的发展,为了培养优秀人才,牢记. 为人民服务的宗旨,牢记为人民的教育事业为共产主义奋斗终身是我们每个员的誓言.讲奉献,不斤斤计较个人得失,不要求自己所做的每一件事都要得到回
党员“登高计划”活动工作制度 1总则1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立。2基本思路2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推进党员“登高计划”活动。3基本原则3.1围绕中心与聚焦目标相结合3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。3.2务求实效与坚持长效相结合3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。3.3过程受控与鼓励创新相结合3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。3.4党员“登高”与全员“登高”相结合3.4.1党员不仅要充分发挥带头作用，积极主动地参与党员“登高计划”活动；而且要充分发挥带动作用，在力所能及的范围内帮助职工群众提高素质，共同“登高”。3.4.2通过党员“登高计划”活动，引导并鼓励广大职工积极投入“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，积极开展提合理化建议和自主管理活动，积极参与职工经济技术创新小组活动，全面提升职工队伍的素质和能力。4基本方法4.1开展党员民主评议4.1.1XX总公司党委每年组织开展党员民主评议，一般安排在第二季度，时间不超过一个月。4.1.2开展党员民主评议的工作程序 4.1.2.1组织党员学习4.1.2.1.1开展党员民主评议前，各基层党支部按照XX 总公司党委和各二级党委（直属党总支，下同）的部署和要求组织党员学习； 4.1.2.1.2党员学习的内容以党的先进性建设为主，重点是党章，胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、XX总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求。4.1.2.2党员自我检查 4.1.2.2.1每个党员根据民主评议的要求，认真对照党章规定的党员义务和权利，胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，以及集团公司、XX总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求，重点对自己在觉悟、技能和业绩等“三高”方面的表现进行写实；4.1.2.2.2在进行“三高”写实的基础上，每个党员认真查找存在的主要差距，剖析产生差距的