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华为面试问题汇总(修改版)

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1、LTE的架构?

●IP头压缩和用户数据流加密

●UE附着时的MME选择

●用户面数据向S-GW的路由

●寻呼消息和广播信息的调度和发送

●移动性测量和测量报告的配置

?MME 功能:

●分发寻呼信息给eNB

●安全控制

●空闲状态的移动性管理

●SAE 承载控制

●非接入层(NSA)信令的加密及完整性保护

?S-GW 功能:

●终止由于寻呼原因产生的用户平面数据包

●支持由于UE移动性产生的用户面切换

2、LTE物理信道?

3、LTE中三个频段的频点,及计算方法?

首先介绍一下频点38050的换算成真实频率的方法。在TD-LTE协议中给出了

照频段指示分别为32:2545, 33:1900, 34:2010, 35:1850, 36:1930, 37:1910, 38:2570, 39:1880, 40:2300,Offset的取值按照频段指示分别为 32:35700, 33:36000, 34:36200, 35:36350, 36:36950, 37:37550, 38:37750, 39:38250, 40:38650。可知上图中38050=(P-Low)*10+Offset,经过推算38050为频段指示为38,对应频段为2570MHz~2620MHz,所以Low取值为2570,Offset为37750,计算P=2600MHz,38050对应的中心频点为2600MHz。

4、TTE中RB和RE的关系及计算方法?

答:RE:最小资源粒子;

RB:物理层数据传输资源分配的频域频域最小单位;

1个RB=84个RE(常规CP)

1个RB=72个RE(拓展CP)

1个RB时域上一个时隙,频域上12个连续的子载波

1个RB时域上一个OFDM符号,频域上1个子载波

5、速率过低的原因?

答:1. 电脑是否已经进行TCP窗口优化;

2. 检查测试终端是否工作在TM3模式,RANK2条件下;如不:检查小区配置和测试终端配置;

3. 观察天线接收相关性,可以调整终端位置和方向,找到天线接收相关性最好的角度,天线相关性最好小于0.1,最大不超过0.3;

4. 更换下载服务器,采用FTP+迅雷双多线程下载的方法来提升吞吐量,如果无改善,可以通过命令检查下行给水量,是否服务器给水量问题;

5.尝试使用UDP灌包排查是否是TCP数据问题导致;

6、单站验证的详细流程及需要注意的问题?

1、将UE与电脑连接好确保可以上网;

7、Probe软件测试流程?

1.打开UE驱动

2.打开probe,新建一个空的模板

3.导入地图

4.导入工参

5.添加设备(GPS、UE)

6.连接设备

7.开始测试

8、灌包的概念及作用?

9、各个事件及其产生的测量报告?

答案:服务小区的RSRP值比绝对门限阈值高时,输出A1测量报告。(关闭测量间隔)

服务小区的RSRP值比绝对门限阈值低时,输出A2测量报告。(开启测量间隔)

邻区的RSRP值比服务小区的RSRP值高时,输出A3测量报告。(同频切换)邻区的RSRP值比绝对门限阈值高时,输出A4测量报告。

服务小区的RSRP值比绝对门限阈值1低且邻区的RSRP值比绝对门限阈值2高时,输出A5测量报告。

邻区的RSRP值比绝对门限阈值高时,输出B1测量报告。

服务小区的RSRP值比绝对门限阈值1低且邻区的RSRP值比绝对门限阈值2高时,输出B2测量报告。

10、重叠覆盖度的定义及其如何优化?

答:重叠覆盖度:该指标反映了该区域有多少个强信号小区进行了重复的覆盖。网络结构指数反映载波叠加的程度,而重叠覆盖度则是反映小区叠加的程度,重叠覆盖度较高的区域定义为过度覆盖区域。重叠覆盖占比是2个或2个以上的小区信号相差不超过6db的区域占比。

功率控制;调整天线的方向角、下倾角。

11、锁频方法

12、基站各模块及功能?

TD-LTE基站产品介

绍.pdf

13、天馈系统单元,各单元怎么连接?

14、W及LTE分别怎么判断邻区漏配?

邻区未配,就是在测试过程中在本来是邻小区覆盖范围占用主服务小区,一直不触发切换,且主服务小区的邻区列表里没有该邻小区可以判断为邻区未配;越区覆盖指的超过其本来的覆盖范围在不应该他覆盖的较远的地方还占用该小

区的信号,在路测中显示为越过1、2个站点还占用该小区信号且较强;

模三干扰,具体表现为信号较强的两个或较多信号,电平还可以但是SINR值较差,模三后值相等判断为模三干扰。

15、现场用到的几种传输模式,哪些是单流、哪些是双流?

TM2,开环发射分集:不需要反馈PMI,适合于小区边缘信道情况比较复杂,干扰较大的情况,有时候也用于高速的情况,分集能够提供分集增益为了提高信号质量

TM3,开环空间复用:不需要反馈PMI,合适于终端(UE)高速移动的情况提高峰值速率

TM7,Port5的单流Beamforming模式:主要也是小区边缘,能够有效对抗干扰波束赋型

TM8,双流、Beamforming(波束赋型)模式:可以用于小区边缘也可以应

用于其他场景

TM9, 传输模式9是LTE-A中新增加的一种模式,可以支持最大到8层的传输,主要为了提升数据传输速率

16、PCI是什么?规划PCI时需要注意哪些?

答:LTE是用PCI(Physical Cell ID)来区分小区,并不是以扰码来区分小区,LTE无扰码的概念,LTE共有504个PCI;

◆对主小区有强干扰的其它同频小区,不能使用与主小区相同的PCI(异

频小区的邻区可以使用相同的PCI)电平,但对UE的接收仍然产生干

扰,因此这些小区是否能采用和主小区相同的PCI(同PCI复用)

◆邻小区导频符号V-shift错开最优化原则;

◆基于实现简单,清晰明了,容易扩展的目标,目前采用的规划原则:同

一站点的PCI分配在同一个PCI组内,相邻站点的PCI在不同的PCI

组内。

◆对于存在室内覆盖场景时,规划时需要考虑是否分开规划。

◆邻区不能同PCI,邻区的邻区也不能采用相同的PCI;

◆PCI共有504个,PCI规划主要需尽量避免PCI模三干扰;

17、LTE的频段及其各频段范围是什么?

18、LTE中有多少个前导码?

答:64个;

19、TDD-LTE中有几种上下行时隙配比、几种特殊时隙配比?

答:有7种上下行时隙配比;9种特殊时隙配比;

20、上下行时隙配比中2:2配比的优势?

21、系统带宽在哪条信道中承载?

答:PBCH(物理广播信道)信道读取MIB信息

22、PBCH中包含多少个RB、多少个子载波、多少个RE?

答:72个子载波、240个RE。

23、Pa、Pb是什么?哪个是包含OFDM符号的?

答:PB表示PDSCH EPRE的功率因子比率指示,它和天线端口共同决定了功率因子比率的值。PB取值越大,RS(参考信号)在原来的基础上抬升得越高,能获得更好的信道估计信能,增强PDSCH的解调性能,同时减少PDSCH(物理下行共享信道)的发射功率,可以改善边缘用户速率。

PA表示PDSCH功率控制PA调整开关关闭且下行ICIC(小区间干扰协调)开关关闭时,PDSCH采用均匀功率分配时的PA值,在RS功率一定时U,增大该参数,增加了小区所有用户的功率,提高小区所有用户的MCS,但会造成功率受限,影响吞吐率;反之,降低小区所有用户的功率和MCS,降低小区吞吐率。

24、1:3、3:9:2配比下RB最大调度次数多少(上下行)?其余配比下调度次数多少?

答:1:3、3:9:2配比下上行200次/S、下行600次/S;

2:2、10:2:2配比下上行400次/S、下行600次/S。

25、MOD3干扰定义,有哪些方式优化?

答:下行参考信号RS的相对位置重叠,导致UE无法正确解析PSS造成的干扰。优化手段:调功率、天线方位角和下倾角、修改PCI。1

26、单站验证时,比如测试A小区速率,速率不达标,但是把B C小区闭掉之后,速率就提高了,为什么?

答:同频邻区干扰。

27、SINR达到什么值时,rank1变为rank2?

答:

28、TM3是否可能会是单流?什么情况下,会是双流?

答:可以是单流信道条件好的情况下会是双流。

29、在测试中过程怎样辨别两个小区接反?

答:在A小区接收到B小区的信号,在B小区接收到A小区的信号。

30、LTE中为什么上行用SC-FDMA?

答:最大的优势是峰均比比较好,对上行发射机的要求降低。

31、TDD与FDD的区别?

答:1.帧结构不同;

2.双工方式不同;TDD是时分双工,FDD是频分双工;

3.TDD支持对称传输,FDD支持非对称传输;

32、PBCH是什么?作用是什么?

答:PBCH:物理广播信道;用于承载系统广播消息。

33、测试时用什么设备?

答:CPE、MIFI、GPS

34、LTE的无线帧结构?

答:TDD-LTE无线帧:1个无线帧(10ms)有两个半子帧(5ms),1个半子帧有4个常规子帧(1ms)和1个特殊子帧(1ms)。1个常规子帧有2个时隙(0.5ms),特殊子帧是由DwPTS,GP,UpPTS。三个无论如何配置总是1ms。目前特殊子帧的配置有3:9:2,10:2:2等。常规子针配比有7种,特殊子针有9种

35、TA是如何规划的?

答:TA规划原则TA作为TA list下的基本组成单元,其规划直接影响到TA list规划质量,需要作如下要求:

(1)TA面积不宜过大TA面积过大则

TA list包含的TA数目将受到限制,降低了基于用户的TA list规划的灵活性,TA list引入的目的不能达到;

(2)TA面积不宜过小

TA面积过小则TA list包含的TA数目就会过多,MME维护开销及位置更新的开销就会增加;

(3)应设置在低话务区域

TA的边界决定了TA list的边界。为减小位置更新的频率,TA边界不应设在高话务量区域及高速移动等区域,并应尽量设在天然屏障位置(如山川、河流等)在市区和城郊交界区域,一般将TA区的边界放在外围一线的基站处,而不是放在话务密集的城郊结合部,避免结合部用户频繁位置更新。同时,TA划分尽量不要以街道为界,一般要求TA边界不与街道平行或垂直,而是斜交。此外,

TA边界应该与用户流的方向(或者说是话务流的方向)垂直而不是平行,避免产生乒乓效应的位置或路由更新。

3、TA list规划原则

由于网络的最终位置管理是以TA list为单位的,因此TA list的规划要满足两个基本原则:

(1)TA list不能过大

TA list过大则TA list中包含的小区过多,寻呼负荷随之增加,可能造成寻呼滞后,延迟端到端的接续时长,直接影响用户感知;

(2)TA list不能过小

TA list过小则位置更新的频率会加大,这不仅会增加UE的功耗,增加网络信令开销,同时,UE在TA更新过程中是不可及,用户感知也会随之降低。

(3)应设置在低话务区域如果TA未能设置在低话务区域,必须保证TA list 位于低话务区。

36、TA过大会有什么影响?

答:同上

37、测试中短呼的模版怎么设置怎么建立?

答:软件设置问题

38、A3和A5事件的本质区别?

答:A3:邻区服务小区质量高于一个绝对门限(同频切换);

A5:服务小区质量低于一个绝对门限1,且邻区质量高于一个绝对门限2。

39、RRC建立中所用的信令?

40、测试中常遇到的最主要的4种问题,怎么解决?

答:1.设备连不上:检查驱动、重启电脑和终端等;

2.速率不达标:电脑是否进行TCP窗口优化,是否存在干扰,更换服务器等;

3.

4.

41、测试中标准的上传、下载速率是多少?

答:单站验证时上传是6M。下载是45M。

42、F频段的时隙配比,LTE为什么用3:1、3:9:2这个时隙配比;

答:为了取得和TD上下行转换点对齐,规避干扰。

43、外部干扰有哪些

答:干扰分类

1,杂散干扰

2,阻塞干扰

3,互调干扰

4,谐波干扰

F频段周边使用情况复杂,导致我公司TD-LTE建网面临较大干扰风险:1, DCS1800 高端频点已使用到1872.6MHz,不F频段1880-1900MHz的TD-LTE系统只有7.4M频率间隔

2,小灵通工作在1900~1915MHz,紧邻TD-LTE规模试验中使用的频点(1880~1900MHz)

3, GSM900部分下行频段(940~950MHz)的二倍频会落在TD-LTE规模试验中使用的频点(1880~1900MHz)

部分2G网络天馈系统无源互调指标较差,带来TD-LTE系统的互调干扰

在F频段杂散指标较差的DCS1800基站,对F频段TD-LTE系统低端频率产生杂散干扰

F频段的TD-LTE设备对工作在靠近1880MHz的DCS1800信号的抑制能力较差,受到一定阻塞干扰

部分TD-LTE天面不联通基站DCS较近,尤其当天线方向角较小时,会受到联通DCS干扰

F频段小灵通未完全退频,可能会对TD-LTE产生一定的干扰

44、外场测试主要看哪些指标?

答、扰码PCI与规划是否一致以及注意mod3干扰,接收信号功率RSRP,信干噪比SINR,上传速率,下载速率,切换是否正常,附着与去附着是否正常,RB资源块的调度率,MCS调制以及编码方式,信令界面等等

45、SINR=25时,速率能到到多少?

答、45mb以上

46、如何计算峰值?

47、RS的功率是多少?UE的最大发射功率?

答:现网配置的RS参考功率为9.2dBm,

UE的最大发射功率为23dBm界面取值范围 -30~33

48、勘测的流程以及目的?

流程:1.塔工、工具、车辆、工参等信息准备。2.站点勘测过程中重点采集方位角、俯仰角、塔高、经纬度、RRU型号、天线型号、隔离度等无线环境的信息。3.校对工参,反馈信息。

目的:了解站点的相关无线环境信息,为后续RF优化作准备。

49、天线的型号以及相关参数?勘测会勘测出什么问题?

无线现网中主要天线厂家有京信、通宇、海天、捷士通、国信的天线。

天线的参数主要有:工作频段、增益、电下倾、机械下倾、极化方式、水平、垂直波瓣宽度、驻波比、隔离度、功率容量等

天线挂高问题:过高或者过底,正常要求在20米和50米之间

天线位置不合理:抱杆天线固定在楼面中间。信号楼面反射,无法覆盖对应区域。

天线不可调整:因为美化罩或者悬挂在楼层墙面外壁,不可调整。

50、基站接收机灵敏度是什么?

基站接收机灵敏度是指在某参考测量信道的吞吐量满足要求的情况下,接收机天线端口处可以接受大最小电平

51、拉网测试准备工作有哪些。

车辆、设备准备

簇优化路线规划。

了解簇优化的指标

现网站点告警信息核对

52、切换的信令流程?

同频切换

RRC: MeasurementReport

RRC: RRCConnectionReconfiguration

RRC: RRCConnectionReconfigurationComplete

RRC: RRCConnectionReconfiguration

RRC: RRCConnectionReconfigurationComplete

RRC: MasterInformationBlock

RRC: SysInfoType1

53、功控的目的。

功控主要用来降低对邻小区上行的干扰,补偿链路损耗,也是一种慢速的链路自适应机制。

54、小区搜索,随机接入

答、小区搜索过程

1)UE解调PSS,取5ms定时,获取小区组内ID;

2)UE解调SSS,取10ms定时,获得小区ID组;

3)检测下行参考信号,读取MIB,获取BCH的天线配置;

4)UE读取PBCH的系统消息SIB(PCH配置、RACH配置、邻区列表等)。

随机接入过程

基于竞争的随机接入过程:

第一步:在上行RACH上发送随机接入的Preamble。

第二步:在DL_SCH信道上发送随机接入指示。

第三步:在UL_SCH信道上发送随机接入请求。

第四步:在DL_SCH信道上发送随机接入响应

基于非竞争的随机接入过程

第一步:在下行的专用信令中分配随机接入的Preamble。

第二步:在上行RACH上发送随机接入的Preamble。

第三步:在DL_SCH信道上接收随机接入响应消息

55、LTE帧结构

在FDD帧结构中,一个长度为10ms的无线帧由10个长度为1ms的子帧构成,每个子

帧由两个长度为0.5ms的时隙构成。一个子帧包含2个时隙,一个无线帧包含20个时隙。PBCH映射到每一帧的第一个子帧中的第2个时隙的前4个符号,每10ms无线帧传输一组480bit,40ms无线帧传输完整的PBCH 1920bit。

在TDD帧结构中,一个长度为10ms的无线帧由2个长度为5ms的半帧构成,每个半帧由5个长度为1ms的子帧构成,其中包括4个普通子帧和1个特殊子帧。普通子帧由两

个0.5ms的时隙组成,而特殊子帧由3个特殊时隙(DwPTS、GP和UpPTS)组成。

56、重定向与非重定向的区别

LTE中的重定向是指系统通过RRCConnectionRelease消息中的redirectedCarrierInfo指示UE在离开连接态后要尝试驻留到指定的系统/频点。LTE“盲重定向”意思是当A2事件触发上来之后,系统直接将UE重定向到指定的频点上去,没有要求UE去测量目标频点的信号质量。

重定向有两种方式,基于测量的和基于非测量的。基于非测量的重定向也就是盲重定向。

57.LTE执行成功率低排查原因

1、如果存在CSFB回落成功,但是成功率低,排查CSFB开关未开启原因;

2、然后考虑站点是否位于POOL边界;

3、TAC和LAC是否一一对应;

4、查看4G是否存在弱覆盖、干扰、质差、拥塞、BRD单板故障、参数配置;

5、排查GSM是否存在干扰、质差、拥塞、故障。

58、TDD-LTE重选策略

E频点优先级最高,D频点其次,F频点优先级最低;同频重选优先级高于异频,异频重选优先级高于异系统。

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华为面试的面试题 面试问答是考官对求职者的一个评定标准。那关于华为的面试题有哪些呢?下面是小编为你整理的华为面试的一些面试题,希望对你有帮助。 华为面试题1、static全局变量与普通的全局变量有什么区别?static局部变量和普通局部变量有什么区别?static函数与普通函数有什么区别? 答案:全局变量(外部变量)的说明之前再冠以static 就构成了静态的全局变量。全局变量本身就是静态存储方式,静态全局变量当然也是静态存储方式。这两者在存储方式上并无不同。这两者的区别虽在于非静态全局变量的作用域是整个源程序,当一个源程序由多个源文件组成时,非静态的全局变量在各个源文件中都是有效的。而静态全局变量则限制了其作用域,即只在定义该变量的源文件内有效,在同一源程序的其它源文件中不能使用它。由于静态全局变量的作用域局限于一个源文件内,只能为该源文件内的函数公用,因此可以避免在其它源文件中引起错误。从以上分析可以看出,把局部变量改变为静态变量后是改变了它的存储方式即改变了它的生存期。把全局变量改变为静态变量后是改变了它的作用域,限制了它的使用范围。static函数与普通函数作用域不同。仅在本文件。只在当前源文件中使用的函数应该说明为内部函数(static),内部函数应该在当前源文

件中说明和定义。对于可在当前源文件以外使用的函数,应该在一个头文件中说明,要使用这些函数的源文件要包含这个头文件static 全局变量与普通的全局变量有什么区别:static全局变量只初使化一次,防止在其他文件单元中被引用; static局部变量和普通局部变量有什么区别:static局部变量只被初始化一次,下一次依据上一次结果值; static函数与普通函数有什么区别:static函数在内存中只有一份,普通函数在每个被调用中维持一份拷贝 2、程序的局部变量存在于()中,全局变量存在于()中,动态申请数据存在于( )中。 答案:栈;静态区;堆 3、设有以下说明和定义:typedef union {long i; int k[5]; char c;} DATE; struct data { int cat; DATE cow; double dog;} too; DATE max; 则语句printf(%d,sizeof(too)+sizeof(max));的执行结果是:______ 答案:DATE是一个union, 变量公用空间. 里面最大的变量类型是int[5], 占用20个字节. 所以它的大小是20 data是一个struct, 每个变量分开占用空间. 依次为int4 + DATE20 + double8 = 32. 所以结果是20 + 32 = 52. 当然...在某些16位编辑器下, int可能是2字节,那么结果是int2 + DATE10 + double8 = 20 4、队列和栈有什么区别? 答案:队列先进先出,栈后进先出 5、已知一个单向链表的头,请写出删除其某一个结点的算法,

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1、人力资源六大模块 1、人力资源规划 人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用 2、招聘与配置 招聘和配置有各自的侧重点,招聘工作是由需求分析-预算制定-招聘方案的制定-招聘实施-后续评估等一系列步骤构成的,其中关键又在于做好需求分析,首先明确企业到底需要什么人,需要多少人,对这些人有什么要求,以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人,目标和计划明确之后,招聘工作会变得更加有的放矢。人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑,这样根据岗位“量身定做”一个标准,再根据这个标准招聘企业所需人才,配置工作将会简化为一个程序性的环节。 3、培训与开发 对于新进公司的员工来说,要尽快适应并胜任工作,除了自己努力学习,还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说,为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整,需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面,组织有效培训,以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。就内容而言,培训工作有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性,要考虑不同受训者群体的具体需求。 4、薪酬与福利 薪酬与福利的作用有两点:一是对员工过去业绩的肯定;二是借助有效的薪资福利体系促进员工不断提高业绩。一个有效的薪资福利体系必须具有公平性,保证外部公平、内部公平和岗位公平。外部公平会使得企业薪酬福利在市场上具有竞争力,内部公平需要体现薪酬的纵向区别,岗位公平则需要体现同岗位员工胜任能力的差距。 5、绩效管理 绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。 6、员工关系 员工关系的处理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为依据,在发生劳动关系之初,明确劳动者和用人单位的权利和义务,在合同期限之内,按照合同约定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系。 2、绩效考核的方法有哪些? (1)相对比较法 (1)序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前,首先要确定考核的模块,但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较,根据他们的工作状况排列顺序,工作较好的排名在前,工作较差的排名在后。最后,将每位员工几个模块的排序数字相加,就是该员工的考核结果。总数越小,绩

华为LTE认证测试题

一、判断题(每题1分,共20题,总分20分) 1、DCDU_03D中3路12A的空开给RRU供电,6路20A的空开给DBBP530、传输设备和风扇供电.(F) 2、RRU3151e-fae多为分散供电:DC3151e-fae直流空开不得低于12A,AC3151e-fae交流空开不得低于2A(T ) 3、TDS-TDL双模采用LBBPd板组网,既可以从Slot2的L TE基带板出光口,也可以从Slot2的TDS基带板出光口(F ) 4、Hawei eNodeB支持内部自由震荡时钟,因此无法提供时钟方案时,可开启此功能代替GPS.(F ) 5、当进行网络调整的时候,如果调整在PAC之前发生,那eNodeB 所使用的商用license不需要进行失效处理,可以直接进行调整。(F ) 6、UMPT单板为BBU3900的主控传输板,推荐插在6或7号槽位,当6号槽位被UTRP占用时,可插在5号槽位。(F) 7、UMPT上的FE/GE0口只能配置为电口,FE/GE1只能配置为光口。(T) 8、UMPT单板FE/GE光口两端如果协商模式不一致,光口可能会down,一段时候后会恢复自协商。(F ) 9、TDS-TDL双模单BBU场景lr借口光口数超过三个或宏站扇区超过三个需要将UBBPa更换为UBBPb/UBBPc。(T ) 10、LBBPc单板最多6个RRU小区合并,单板只能用于DRRU3158/DRRU3158i/DRRU3158e/RRU3233/RRU3152-e组网场景。(T )

11、TDS-TDL双模BBU框中主控板、基带板数量(含TDS和TDL)超过4pcs或LBBPd板超过2pcs,增加1pcsUPEUc。(T ) 12、EPS30-4815提供1路10A(4pin)给DBBP530供电,3楼12A (OT)可给1pcsDC DRRU3151(e)-fae/DRRU3151-fa/RRU3152-e 供电。(F ) 13、单板L TE新建中主控板UMPTa2可以通过GPS来获取时钟。(F) 14、在原有的BBU框内已开通TDS,并且RRU类型为RRU3151(e)-fae,现需要用RRU3151-e开通L TE单模站点,这样是可以和TDS 公用一个BBU框开通。(T) 15、GPS天线的安装位置,其天空视野要开阔,周围没有高大建筑物阻挡。GPS天线竖直向上的视角应不小于90°.(T) 16、双模基站由TDS和TDL两种制式构成,升级时可以对单制式TDS单独升级,单制式升级时会检查对端制式的版本匹配情况,如果单制式升级后和对端制式的版本不匹配,OMC则不允许升级。(T ) 17、L TE测试终端E323s可以对E频段站点进行拨测。(F ) 18、网管服务器上既可以查询TDS的站点信息也可以查询TDL的站点信息。(F ) 19、通关无线网管查询网元告警信息默认支持上报工程态告警。(F ) 20、同一根管钱的两端光模块需保证为相同的波长和速率,而传输距离可以不同。(F ) 二、选择题

华为LTE认证面试问题完整版含答案

1、测试中关注那些哪些指标? 答:LTE测试中主要关注PCI、RSRP(接收功率)、SINR(信号质量)、PUSCHPower(UE的发射功率)、传输模式(TM3为双流模式)、上下行速率、掉线率、连接成功率、切换成功率………… 2、测试中单站验证的指标 测试时近点要求RSRP≧-80dBm,SINR≧25db, 32字节:Ping时延<=30ms;1024字节:Ping时延<=40ms,下载70M(理论90M),上传30M。 测试时中点要求RSRP在-90至95dBm之间,SINR≧15db左右, 32字节:Ping时延<= 30ms;1024字节:Ping时延<=40ms,下载35M,上传20M。 3、LTE中框架结构 ●LTE的接入网E-UTRAN由eNodeB组成,提供用户面与控制面; ●LTE的核心网EPC(Evolved Packet Core)由MME,S-GW与P-GW组成; ●eNodeB间通过X2接口相互连接,支持数据与信令的直接传输; ●S1接口连接eNodeB与核心网EPC。其中,S1-MME就是eNodeB连接MME的控制面 接口,S1-U就是eNodeB连接S-GW 的用户面接口;

4、TAC与TAL解释一下名称 TAC就是跟踪区码,TAL就是TA list,跟踪区列表 5、UE的正常发射功率就是多少,最大就是多少? 正常小于等于15dbm,最大就是23dbm。 6、LTE的带宽有哪些,对应的RB数又就是多少? 1、4、3、5、10、15、20MHZ对应的RB数就是6、15、25、50、75、100、 7、影响下行速率的因素? 天线的收发模式,MIMO 天线数量与模式,beamforing波束赋形的天线阵增益(包括天线数量)。 空间信道的质量,包括信号强度,以及干扰的情况,空间信道的相关性,UE的移动速度,UE接收机的性能。 TDD还与上下行子帧配比,FDDTDD中信道配置情况有关系(例如cfi的多少,就是否有MBMS 支持) 与用户的数量也有关系。

面试教师的常见问题

面试教师的常见问题 提问:1、新课改与新课程标准的价值取向是什么? 回答:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。 提问:2、为什么学生会偏科? 回答:学生偏科有很多因素,专家认为兴趣、态度是最主要的。你有心去学一门功课,无论周围有什么影响你,你都可以坚持下去。兴趣也是主要的,但只有你有这个心去学习,不管你是否喜欢这门功课,你都会变得比以前更加感兴趣。老师也只能叫你如何去学,即使他教得不好,但只有你有心,还是回学好的。 提问:3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么? 回答:首先、敬业、爱生、专业知识扎实,我认为一个好教师还要乐业,这一点也很重要。 其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。学生满意,喜欢听! 专家个人认为师德、人品及个人的修养。良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。 提问:4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

提问:7、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗? 回答:本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,";没有不合格的学生,只有不合格的教师";是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。专家认为,原来是陈老先生的一句勉励之语(可能勉励后人,也或是勉励老先生自己),陈老先生当初写这句话时,断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!我不完全赞同,这句话太过绝对,造成不合格学生的原因有很多。每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的,因此出现不合格学生老师不能完全负责。但是老师对资质不高和成绩不好的学生绝对不能视而不见、听而不闻,任其自生自灭。老师应该积极帮助学生找到落后原因,平时多关心,多辅导,尽快帮助学生把成绩赶上来。 提问:8、你怎样认识集体备课制,它有优势吗? 回答:优点:防止老师偷懒,提高教师教学主动性。减少教师个人的一些违规举动。提高资源配置效率,亲密老师之间的同事关系,有利于互相提高水平。 提问:9、教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,若两者都不同意,请谈谈你的看法? 回答:艺术,专家觉得任何一门事物都是艺术艺术来原于生活,更重要的是一种责任。 提问:10、一堂好课的标准是什么? 回答:1是否达到教学目标。2教学内容是否达到科学合理的标准。3教学策略与方法是否达到学生主动学习的目的。4教师是否具有良好的教学能力。

华为面试题汇总与答案_1

面试题参考 1.js动态增加行 function addRow(tableId,trId){ var tableObj = document.getElementById(tableId); var trObj = document.getElementById(trId); //var trIndex = trObj.rowIndex+1; var rows = tableObj.rows.length; var cell = ""; var tr = tableObj.insertRow(rows); for(i=0;i 二、SQL书写的影响 1、同一功能同一性能不同写法SQL的影响。 2 .WHERE后面的条件顺序影响 三、SQL语句索引的利用 1、不要有多余的数据。 3.项目权限控制是如何实现 一般实现为:首先建立职责表,用户表,权限表,然后是职责与用户的关联表,职责与权限的关联表。依据每一个功能点建立权限数据,当新加入职责信息时将一条或多条权限数据与对应的职责关联起来。在用户信息中就可将职责数据与用户关联,达到权限管理的目的。页面通过用户的职责权限信息进行操作监控。 4.多次提交ajax后,返回值是否按提交的顺序返回? Ajax调用大部分为JS,JS的运行速度较快,有可能造成请求未完成,后面的JS代码继续运行,而返回结果的顺序不一定按请求顺序返回。取决于后台处理速度 5.数据库设计心得,如何建索引

华为认证考试题库-HCNP

1.某公司为其一些远程小站点预留了网段17 2.29.100.0/26,每一个站点有10个IP设备接到网络,下面的那个VLSM掩码能够为该需求提供最小数量的主机数目? A./27 B./28 C./29 D./30 Answer:B 2.网段10.10.4.0/27,可以提供多少主机地址? A.15 B.30 C.32 D.64 Answer:B 3.CIDR使用VLSM技术,突破了传统IP地址分类边界,采用CIDR可以把路由表中的若干条路由汇聚成一条路由,减少了路由表的规模 A. True B. False Answer:A 4.汇总地址172.16.96.0/20包含哪些子网? A.172.16.104.0/21 B.172.16.112.0/21 C.172.16.120.0/21 D.172.16.124.0/21 Answer:A 5.下面那个地址可以配置在主机设备上? A.202.101.1.64/26 B.192.19.11.5/23 C.127.0.0.1 D.224.0.0.2 Answer:B 6.C类地址子网掩码为255.255.255.248,则每个子网可以使用的主机地址数是: A.8 B.6 C.4 D.2 Answer:B 7.一台主机的地址为192.168.9.113/21,则该主机需要发送广播报文,该报文发送的目的地址为: A.192.168.9.255 B.192.168.15.255 C.192.168.255.255 D.192.255.255.255 Answer:B 8.有一个子网网段地址是10.64.0.0,掩码是255.224.0.0,则该网段允许的最大主机IP地址

华为英语面试试题

1,what’s your english name,please? ----女HR,名字叫ALICE类似的,太吵了,在食堂外面面的试,听不大清楚, 但是感觉是个很不错的HR,相当nice 2,please introduce yourself....about your campus life ------这个必然要准备的。。。我就直接给背出来了 3,where are you from? which city? what is it famous for? Have it developed during the last years? ------这是一类问题的,还是需要点准备;这个最faint,我居然只能想起我们家乡 的面条有名了。。估计是因为买了拌饭,还想吃学苑的面条导致我耿耿于怀 4,what is a typical day in your university? ------这个也得想一下。。。 5,what’s your hobby...? what do you like doing in your spare time? 基本就是这些问题了,其实还是很简单的,华为的英文面每一次都是基本相同的问题。。。电话10分钟左右,英语交谈的时间估计是8分钟左右,估计本来有更多问题的,不过我每个问题都debodebo说了一大堆,估计HR也无语了,现在觉得自己是不是有点说多了,我一 用英语交谈就很激动。。。sigh。。。 最后HR给了我建议,说我的英语很smooth,但是发音chinglish,,要多和外国人联系发音才能够standard...这样的话英语就perfect了。。。这是在安慰我呢。。。 我为各位整理出英文面试最常见的五大问题,并且提醒各位一些回答的技巧,希望大家能针对这些问题多演练,当成练习英文面试的重点。 问题一:Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?) 这个问题,一来是想要了解你是什么样的人,二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简 介。在回答时,要针对应征工作的性质来凸显自己的特色,可以多用形容词,并且引用过 去的工作经验,但是不必提及公司组织的名称,再者,你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人,就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说,今天你打算去应征行销的 职务,你就可以说︰I am dedicative and motivated. I worked on several major inves tment & promotion projects with positive results and I have more rich experiences in the government. I am now working as a general director assistant and administ ration office director for communicating and coordinating in an logistics company. (我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目,皆有成效。我现在希望在一家深具规模 的公司内,担任有挑战性的行销职务。) 问题二:Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?) 雇主问此问题,希望你试图证明自己是最佳人选,并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时,要迎合该公司对该职务的期望,不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要 应征机械工程的工作,你就可以说︰I think I am suitable for the position,not only be cause I have a masters degree, but also because I have worked in this field for m ore than 3 years. I believe that my experience can be put to use in further develo ping your business. (我很适合该职位,不只因为我有机械工程学的硕士学位,更因为我 在该产业已经有五年多的工作经验,我相信,我的经验可以派上用场,进一步推动贵公司的 事业。)

考研复试:常见综合面试问题

感谢凯程教研室对本文重大贡献 1.导师面试都会问什么问题? 导师问的问题主要以了解学生个人经历、个人能力、未来的一个规划为主,所以要在这些问题上做一个完善的准备。当然,随着面试形式的多样与应对高智商学员的角度考虑,导师问的问题还会跟与专业相关,更能表现个人能力的问题。所以做好全面准备。 2.问为什么选择我们学校时怎么回答? 当然大致该怎么说还是有个底的,但是怎么样说的更好听,还有如果老师问的是英文的话句子该如何润色是我想要知道的重点。 这个问题的回答重点是一定要真诚。不要让老师感觉你很虚伪。英文面试主要考察你的语言风貌,不用拘泥于语言。 3.老师问为什么跨专业怎么回答? 这个因为具体情况有很多种,但是如果是我的话,我会主要从我的个人兴趣开始展开,或是正常的表达自己跨专业的原因,而且你要引申到你即使跨专业也是有能力的,更多的凸显你报这个专业的最大优势。老师问此问题并不是为难学生,而是看学生有没有自己的规划,有没有明确目标等等。 ?4.复试有群面吗? 这种面试形式称为无领导小组面试,一般多见于比较著名院校。专业主要是法硕、MPACC 的复试当中。当然也有的其他专业也是用于这种形式,这种形式面试已经逐渐成为主流,导师能从侧面观察考生处理问题、解决问题的能力。 5.如果群面,如何表现为佳? 在最后的时候你需要争取一下总结的机会。可以说谁拿到了这个机会,就有很大的机会的。这个机会是反应你的领导力与总结能力,导师需要这样一个学生帮他处理类似的事情,能拿到最后机会就要学会总结。 6.群面会涉及竞争回答吗?如何应对?

尊重对手,你在场上的一切表现都是在考察范围内的。如果当你都把自己的目光聚焦在对手身上的时候,那么就证明,老师的目光也在那里。所以你这个时候你需要思考的是怎么样把注意力转移过来。 7.问到基本没概念的问题,如何回答? 首先最重要的一点就是千万不要不懂装懂。然后需要用技巧性的语言把老师的注意力转移。如果老师问的你是学术类的问题,那么你就可以回答你在实践上面取得的成就。 8.未来规划怎么回答? 这个问题一定要仔细的准备一下,这是很多导师喜欢问到的问题。主要从你原来的一个状况出发,说一下自己在研究生期间的学生生活打算怎么做,学业上有一个什么样的成就,最好具体说出学业上的论文发表、所看书籍等等,甚至是能达到一个什么样的效果与前程。最后对自己未来有一个什么样的展望,具体自己达到一个什么样的目标与目的。总体来说还是根据自己情况出发谈学习、谈生活、谈未来,具体怎么做是关键。

华为工程师面试题总结(有答案) 80%参考

本题库是华为集团工程师面试 -内部真实评分标准, -内部真实面试案例,后面有工程师考试试卷和答 案。物超所值,学会本文面试通过率提高80% 华为集团面试经验总结: 华为集团是4轮 一面组长,会问到一些这样问题,为什么会离职,为什么来华为集团婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。 二面经理,偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。 三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想 法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及华为集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。(二三是交叉面试防止作弊), 四面职业通道委员会,这一轮的面试非常专业,为技术专家面,目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中,要先介绍自己在组织团队所处的位置,发挥的作用,工作绩效等,条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分,因为行业都有规则,所以时间不会太长。 5面背景调查,主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式,其中包含领导。HR最后offer。 步骤四、五、六每个一个星期,比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,四面完后,得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。

面试的重点分享: 面试的气氛需要注意的: 1面试不能一脸严肃,显得很紧张,要适当微笑。给面试官的印象好。 2面试官提问的问题,不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。 细节决定成败,面试如同相亲,面试官会注意到每个细节,身上有没有烟味,头发是不是整齐,说话条例要清晰,一定要集中精神,面试等待的时候也不能看手机。自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。可以在最后自己介绍的时候,表示出强烈的来工作,一展抱负的意思。让面试官感受你的积极一面。 面试最重要的3点 1要高度认同面试公司的工作文化和理念。 2要强调自己不断学习。不断成长,能承受压力。 3千万不能说因为自己考试,希望的工作是轻松的,清闲的。 最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念,如果在面试过程把这个点说出来,是要加分非常多的。 收尾阶段 面试官一般会问:“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问,有啥没啥的都一定要问两个问题,一个问题可以涉及技术层面,另一个可以涉及应聘职位的发展问题. 前公司的离职原因是必问的问题,不能说前公司太多的不好,可以说因为其他原因, 离职原因:优秀回答: A:原来公司亏损,减员,所以申请离职。 B:原来的公司,更换股东,战略有调整,人员调整。 C 原来的公司,因为搬家,搬家到很远的地方,过去不方便。 D 原来的公司,调整作息时间,周二放假,周日上班。 E 自己想要成长,希望可以更换岗位,挑战新的岗位,新的工作。 自我介绍: 是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会 第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人得瑟,印象分一下子降为负数。 第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。 第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。 第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节

考研复试:综合面试常见的10个问题

考研复试:综合面试常见的10个常见问题 考研复试主要考查三个方面,分别是:专业课、综合面试、英语应用能力。专业课采用笔试+面试结合的形式考查;综合面试顾名思义会采用面试的形式考查;英语应用能力通常为英语口语和听力的考查,部分院校还有笔试。 根据对历届考生复试情况统计,综合面试环节在考生能否被录取、能否被优秀导师选中起了决定性的作用,在此着重介绍一下关于考研复试综合面试部分应该怎么备考。 那么综合面试考试应该注意什么呢 综合面试一般在20-25分钟,通常来说老师大约在5-8位,但有的学校可能只有3人,有的学校却多达10人。综合面试其实就是一个面试导师和考生面对面沟通观察的过程。所以: 第一步:面试礼仪——印象分,白送就要。 初次见面印象分是很重要的,所以对于面试礼仪,考生们应该从以下几方面准备: 着装,不管你穿什么衣服,都应该做到整洁、得体、大方、朴素,并且要使自己觉得自在,否则因为穿着不适影响发挥将得不偿失。建议,学生就保留“学生样”,工作了就应该有“工作过的样子”,男生最好不要留长发,女生不要穿吊带、高跟鞋,耳环、首饰,不要涂指甲。面试当天把头发梳理好,保持面部整洁,面带微笑。 第二步:沟通技巧——勤于准备,必胜法宝。 综合面试其实主要考察考生的综合素质。包括考生本科期间的科研能力、知识结构、计算机操作能力、外语能力和应变能力等,在回答的时候并不要求十分精准的答案,但是要求考生流畅清楚以及有逻辑性的陈述。所以在综合面试之前相关信息的搜集、知识点的储备、以及勤加练习都是必不可少的。 可以从以下几方面着手: 导师的信息:正所谓知己知彼,百战不殆。 那么“搞定”导师就显得至关重要。首先我们要去了解一下你未来的导师,导师的经历、当下的工作状况、学术研究情况、师生相处情况。导师的经历主要是指导师的籍贯、学习经历、工作经历;当下工作状况主要是指职称;学术研究情况主要指导师出版的着作、发表的文章、在其研究领域的学术立场、学术研究风格;师生相处的情况指导师对学生的态度、原则、要求以及日常交往情况,甚至导师生活中的某些个人喜好等等。以上信息大家可以从百度、人人、BBS等渠道中获得。因为只有对导师有了一定的了解,回答问题时才能投其所好。而对于其他方向的导师,有余力的时候都了解一下会比较好,了解你所报考院校报考专业的相关老师,因为毕竟复试的导师团并非一个人,而复试却是有一票否决权的。如果没有那么多时间,那么你所报考专业的最新科研成果,最近相关热点文章是必须要了解的,这些方面极

华为面试个人总结

上午匆忙赶到合肥,为了参加华为地最后一面,现在看来属于超值.首先今天是面没有面技术,氛围比较轻松有啥说啥;其次三个人一起面,单独提问单独对话其他人听着,听了别人地经历和学习过程受益匪浅,而且有了不少感悟:、群组面试时,刚上来尽量为别人说两句好话,或是营造一种非竞争地和谐气氛,如果你要觉得在和别人竞争,整个过程你也不会很顺利;文档来自于网络搜索 、群面时尽量少说话不要说得过多,回答问题时间别太长,说得越多漏洞越多而且没主题;尽量不要插别人地话,如果实在要插话得礼貌性地打断;文档来自于网络搜索 、软件学院有实习经历,面试时比计算机学院多了很多优势;反过来说,实习时你一定要学点东西,这样才能充分利用学院提供地优势;文档来自于网络搜索 、参加面试前尤其是找工作前,先多花点时间,一次性想明白你地长期规划、工作优势、专业优势等,还有兴趣爱好、缺点及改进办法、参与或组织过地活动也要想一想;文档来自于网络搜索 、项目经验更是要想清楚,纸上写不算啥多说给身边人听听,让他们反馈能不能听明白,有没有啥漏洞或提问点;文档来自于网络搜索 、定居哪个城市、在哪里长期发展,这个问题也要想一想;大公司都是几个分部,尤其是华为这种遍布全国地,肯定会问;如果你没提前想清楚,现场随便回答一下,调整到不喜欢地地方,那就得舍弃机会或是选个随机地地方了.文档来自于网络搜索 先说今天第三面,在合肥经济技术开发区一个大酒店面试,离科大本部也非常远,选择这么远地地方推测是为了让科大学生有种陌生感免去优越感.本来上午十点半地面试,结果火车晚点错过了,上午没赶上安排在下午一点半.中午安排没面地同学去附近地大饭店吃饭了,满满一桌子好奢侈最后都没吃完,接待地帅哥一直在微笑着招呼大家吃饭他却没一起吃,态度相当和善,让人感觉到非常亲近,充满着关心与人文化.文档来自于网络搜索 正好晚上在科大西区参加中兴地笔试,相比之下,中兴地面试官都是板着脸,答题时每过十分钟就提醒一下,很像学校地老师以及家里地家长.不少人提前交卷走了,离收卷五分钟时考官大声说着:停止交卷到最后一起交卷,所有试卷及自带草稿纸全部不能带走,检查完才能走.总之感觉和在学校地考试一模一样,冷冷地没有任何关心与体谅.交完试卷什么也没说,没有说回复时间面试流程等,考试前也没有宣讲,来就是为了考试为了挖点人过去而已,没啥感觉.和华为形

HN华为认证网络工程师HCNP-UC模拟试题(中级含答案)

华为认证网络工程师– 统一通信HCNP-UC(Fast-Track) 模拟考试 华为认证网络工程师HCNP-UC(Fast-Track)模拟考试,共20题,总分1000分。 1、(题型:多选)以下说法正确的是:()ABD A. eSpace U1910支持100个以下内部用户的业务需求 B. eSpace U1930支持100个以上、300个以下内部用户的业务需求 C. eSpace U1930支持300个以上、1000个以下内部用户的业务需求。 D. eSpace U1980支持300个以上、10000个以下内部用户的业务需求 2、(题型:多选)eSpace U19xx支持以下哪几种转VMS的方式() A. 遇忙转语音邮箱 B. 无条件转语音邮箱 C. 离线转语音邮箱 D. 无应答转语音邮箱 3、(题型:多选)若对中继做如下配置:config add office no 1 officeselectcode 1 userpriorlevel advanced 那么以下说法正确的是:()BD A. A的用户等级为normal,A可以从局向1出局 B. A的用户等级为super,A可以从局向1出局 C. A的用户等级为default,A可以从局向1出局 D. A的用户等级为advanced,A可以从局向1出局 4、(题型:单选)IP-PBX接入IMS的方式是:()A A. SIP中继 B. 中继 C. E1中继 D. 不需要中继,直接注册到IMS即可

5、(题型:单选)堆叠场景下,主设备SIP用户A呼叫局外PSTN用户(主设备E1对接PSTN),通话建立后的RTP流情况为:()A A. A<->主设备 B. 主设备<->主设备 C. A<->主设备<->主设备 D. 以上都不对 6、(题型:单选)U1980和运营商A、B对接,如果到A的链路满了后走B运营商出局,采用何种方式()C A. 普通路由 B. 中继承载 C. 失败路由 D. 呼叫源分析 7、(题型:多选)U1930web中可以配置的有:() A. 预定会议 B. 一号通 C. 无条件呼叫前转 D. license加载 8、(题型:多选)LMT工具可以图形化实现的功能有:()abcd A. 加载版本 B. 跟踪信令 C. 配置智能路由 D. 配置号长路由 9、(题型:多选)SS7信令协议有哪两种()ac A. ISUP B. SIGTRAN C. TUP D. BICC 10、(题型:多选)假如要实现不同的号码拨同一个字冠可以路由到不同的中继,我们需要()。AC A. 呼叫源功能 B. 黑白名单功能 C. 路由重分析功能 D. 失败路由功能 11、(题型:单选)UC支持的数据会议功能说法不对的是()。 A. 电子白板 B. 文档共享 C. 4×5路视频 D. 文字交流 12、(题型:多选)执行安全加固后对windows操作系统的影响()

国企面试常见问题汇总

创作编号:BG7531400019813488897SX 创作者:别如克* 国企面试常见问题汇总 1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作? 分析:这是一个典型的无固定答案的问题,给应聘者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。 回答提示:与以前相比,这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究,并密切地关注贵公司,以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。 2、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响? 分析:回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。 回答提示:我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现

目标,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。 3、你如何让别人接受你的观点或主意? 分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。 回答提示:多年来,我一直在思考这个问题。有时候,我发现好的主意,甚至是伟大的观点,并不能被人们所认同。有一点我很赞同,表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。 4、你的好朋友是如何评价你的? 分析:这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关,实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能,而且注重他们的人品。 回答提示:我的朋友们对我都很重要,与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙,所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友,可以互相信赖。” 5、你如何与同事相处?

华为常用面试题.doc

华为综合面试常见问题 大概几个问题: 1.先自我介绍一下吧?我balabala一通说。 2.你了解华为么?我说,我不是太了解华为,都是从媒体上了解的多一点。从我在华为的朋友哪里就更了解不到什么关于华为的事情了。他表示赞同,并说:“华为实在很辛苦,大家工作的很累了,所以在休息的时候就不太愿意过多的谈论华为了。” 3.华为工作很辛苦的,你能承受么?我说,做什么工作都是很辛苦的。而且人只有在压力下才能释放出更大的力量,才能进步飞速。 4.你对派驻海外工作有问题么?我说没有什么问题,排除我的英语水平。 5.你的英语水平怎么样?我所一般,只能应付而已。 6.我不是太理解,大家都在北京工作,而且学习的时候条件应该越来越好,为什么反而大家都说英语很不行呢,而且学的比我们那个时候还差,我认为应该比我们那个时候好啊,不理解。我接茬,英语只是一门工具而已,它要不断的使用才能越来越好。而我从毕业后,工作基本上是用不到英语的,所以自然就不是太好。但是,我为了不让自己的英语水平下降的太厉害,平时还是时不时的遛着它的。 7.但是,不管怎么说,英语现在越来越成为一种国际语言了,而且在以后也只能是越来越广泛的使用,应该把它学好的。我附和道,是的。 以上是1对2的面试,接下来需要有一些单独的问题,只能问个人了,还是我先出去等,然后我再进去。 8.你要求的薪水是多少?我说6000~7000。 9.有什么衡量标准么?我说我上个工作的薪水是5000,现在通货膨胀的厉害,工资也该膨胀一下了。 10.你对于派往国外工作没有什么意见吧?我说没有。 11.你觉得我要是让你通过,你什么打动了我,你知道我有决定权的?我说,自信、经验和诚实。 12.那你要是通不过,你觉得是什么原因?我说,我没有考虑过在您这里会通不过的,我只是觉得我要是通不过只可能在英语测试上。

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