全市组织工作会议上的总结讲话
全市组织工作会议上的总结讲话
同志们：
这次全市组织工作会议就要结束了。会上，分别印发了全省组织部长会议精神传达提纲、全省老干部工作会议精神传达提纲和全省党史工作会议精神传达提纲；与各县（区）委签订了离休干部“两费”保障工作责任书；市委副书记、组织部长孙冀同志就贯彻落实省里“三会”精神、切实做好今年全市的组织工作、老干部工作和党史工作作了全面部署。孙冀同志的报告，总结工作实事求是、简明扼要、亮点集中，工作安排重点突出、任务明确，措施可行。孙冀同志的报告，紧紧把握振兴老工业基地的伟大事业与推进党的建设新的伟大工程相互促进、共同发展的根本方针，把加强党的执政能力建设贯穿于组织工作的全过程，把“三个代表”重要思想的深入学习贯彻作为今年组织工作的首要任务，突出加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设这个重点，抓住深化干部人事制度改革这个关键，着力在落实人才兴市战略、夯实党的基层组织建设和党员队伍建设这个基础、切实加大做好新形势下老干部工作的力度，努力开创党史研究工作新局面和不断提高部门自身建设等方面作了阐述。报告主题集中，具有较强的针对性、指导性和可操作性，我完全同意。这次会议内容比较丰满，安排比较紧凑。虽然只有半天时间，但开得比较成功，达到了预期目的。会后，各地要抓紧时间向党委（党组）作专门汇报，并采取适当方式将会议精神传达落实到基层。下面，我就如何完成好今年的各项工作任务，再讲几点意见：
（一）要强化发展意识和服务意识，以时不我待、筛网滤布奋发有为的精神做好组织工作新形势新任务，要求党建工作和组织工作在围绕中心、服务大局方面，思想上必须更加自觉、工作上必须更有成效。因此，各级党委及组织部门要把服从和服务于“第一要务”作为组织工作的根本出发点和落脚点，按照市委三届四次全会提出的目标要求，自觉地把组织工作放到振兴老工业基地这个大局中去思考，用强烈的发展理念去谋划，找准服务的切入点和结合点，把服务发展的实际成效作为检验和衡量组织工作优劣的重要标准，努力使各项工作融入到发展之中，做到围绕振兴抓党建，抓好党建促振兴。要切实增强效率和效益观念，增强精心做好干部工作、人才工作、基层党建工作的危机感和紧迫感，使组织工作出效益、出最大的效益。
（二）要紧紧围绕发展需要选用干部，努力建设干事创业的领导班子各级党委和组织部门要按照“三个代表”要求，围绕振兴老工业基地的战略构想，围绕加强执政能力建设这个重点，把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，坚持在“三个文明”建设的实践中考察识别干部、锻炼培养干部、选拔任用干部，以发展论英雄，重实绩用干部，谁最能干好事业就用谁，谁最能加快发展就让谁干，努力形成正确的用人导向。要认真研究领导班子优化结构、增强功能问题，注意充实政治上很强、经济上很行的干部，大胆启用有本事、肯干事、干成事的干部，果断调整不团结、不实干、不作为的干部和班子。要围绕解放思想、干事创业、执政为民，抓好各级领导班子和领导干部的思想作风建设，不断提高各级领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。要注意总结干事创业的好班子、好干
部的典型，激励干部脚踏实地、埋头苦干、开拓创新、争创一流业绩的积极性。
（三）要大规模培养和积聚各类人才，为跨越式发展提供人才支撑科教兴市，核心是创新，关键是人才。各级党委和组织部门要紧紧抓住培养、吸引和使用三个环节，加快建设高素质的党政领导人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍。要按照干部培训规划，多渠道、多层次培训各级各类干部，有计划地从党政机关，企事业单位中选派优秀干部到境（域）外培训，到知名院校学习。要大胆创新人才政策，不求所有、不求所在，力求所用，多形式招贤纳士。要创造条件、整合资源、加强服务，构建人才创业发展的平台，努力为各类人才创新、创业提供宽松的环境。要强化实践锻炼，抓好机关干部轮岗、下派干部包村、选派优秀年轻干部到高层机关锻炼、到经济发达地区挂职、到情况复杂条件艰苦的地方任职等项工作。对在经济建设主战场作出优异成绩的年轻干部，要适时压担子、给台阶、促提高，为松原经济的发展提供强有力的人才保证。
（四）要努力创新基层党建工作，夯实推进改革开放和结构调整的组织基础要以充分发挥基层党组织和广大党员在振兴老工业基地中的战斗堡垒作用和先锋模范作用为目标，进一步巩固党执政的组织基础。
一是要创新基层党组织设置。要适应农村产业结构调整和税费改革的要求，改变过去单纯以居住地、自然屯设置党组织的状况，可依托产业、专业协会等实际情况设置党组织，构建条块结合、关系理顺的党组织管理体系。
二是要创新村级班子建设。要把改革选人办法与更新用人标准结合起来，选致富、带富能力强的党员任村支部书记；要把后备干部队伍建设与发展党员工作结合起来，重点培养有技术、懂经营、会管理的农村青年；要把抓村级规范化管理与抓村干部作风建设结合起来，建设符合村级特点的激励约束机制。
三是要创新非公有制经济组织和街道社区党建工作。要积极探索符合其特点的组织形式、工作内容和活动方式，有效地开展党的工作，发挥党组织的作用。
四是要创新党员教育管理工作。要结合组织开展保持共产党员先进性教育活动，分类建立党员实践“三个代表”重要思想的具体标准，找准配合、服务中心工作的有效载体，进一步夯实党执政的组织基础，积极探索加强党员教育管理的新方法，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，努力形成具有时代特征和松原特点、符合社会主义市场经济发展要求的基层党建工作新格局。
（五）以“三个代表”重要思想为指导，努力做好新时期老干部工作中央和省委对老干部工作极为重视。各级党委和政府是落实老干部政策的责任主体，负有重要的政治职责。今年各地要在进一步落实好老干部政治待遇的基础上，突出抓好两件事情：
一是要抓好离休干部的医药费统筹标准调整及其财政支持问题。关于医药费统筹标准调整问题，省里有明确要求，省委、省政府最近又发了文件，与市、县层层签订了责任书。因此，省里提出的统筹标准，就是要不折不扣地执行和落实，决不能含糊。要克服一切困难，把这件事落实到位。财政部门对这项工作要给予大力支持，要承担保底责任，在财政预算定盘子之前，把离休干部的“两费”保障资金都
落实到位。今天会上签的这个责任书，无论内容和形式，都是件很郑重、很严肃的事情，希望大家回去后要跟党政一把手汇报此事。
二是要抓好改制企业离休干部的集中管理问题。各地各部门要围绕振兴松原老工业基地的大局，加快推进改制企业老干部的集中管理工作，这是今年老干部工作中的一个现实而紧迫的任务。各级党委要明确集中管理服务的工作方向，克服怕麻烦思想和畏难情绪，从支持企业改革和深化为老干部管理服务的工作出发，抓紧抓实这件事情。要借鉴长春、敦化等地的做法，并结合本地实际情况，切实解决好“钱由谁出，人由谁管”的问题，确保老干部待遇不降低，老干部的事情有人管，压滤机滤布为老同志安渡晚年提供有力保障。
（六）发挥资政育人作用，创造性的开展好党史工作资政育人是党史工作的根本任务，是党史部门义不容辞的责任。各级党委和党史部门要认真学习贯彻中央和省委领导同志关于党史工作的一系列重要指示，进一步增强做好资政育人工作的责任感和使命感，增强发挥资政育人作用的坚定性和自觉性，努力使党史部门的思想方法、工作思路、工作机制和队伍建设做到与时俱进，从而更好地肩负起资政育人的历史任务。
一是要在党史的研究上下功夫。各级党史部门要继续对社会主义时期和改革开放新时期这两大历史时期党史进行整体研究和专题研究，并从党的历史中发掘解决现实问题的经验和智慧。要紧紧围绕全面建设小康社会这个大局确定党史研究课题，突出地方党史特色，充分利用我市党史资源，力争在振兴松原老工业基地等重大课题上有新突破、出新成果，推动全市党史工作上层次、上水平。
二是要在党史宣传教育上有新举措。要从资政育人的需要出发，利用重大节日和重要党史人物的纪念日，有针对性地开展党史宣传教育活动。要建立党史教育基地，充分利用地方党史资源开展经常性的党史教育活动。
三是要在党史资料的征集上有新跨越。我市党史工作刚刚起步，搜集整理党史资料的任务十分繁重。各地要有计划地对熟知松原历史的老同志进行访问，加强对口述资料的采集工作，为今后研究松原地方党史工作奠定基础。
四是党史部门要切实转变职能。资政育人作为党史工作的根本任务，进一步明确了党史工作在全党工作中的重要地位。党史部门要不断适应新形势的变化和要求，职能必须有一个大的转变，队伍素质必须有一个大的提高。因此，党史部门的政治建设、组织建设、业务建设和制度建设要坚持与时俱进，保证资政育人这一根本任务的完成。五是要切实抓好党史部门的机构建设。中央和省委非常重视地方党史机构建设。各级党委要按照胡锦涛同志提出“健全机构，稳定队伍，充实力量，提高素质”的总要求，进一步明确职能、健全机构、理顺关系、配齐配强党史干部。各县（区）要按照全省县级党史机构标准化建设的目标要求，进一步改进和完善党史机构，确保党史工作有专人管、有专人抓。
（七）要切实加强领导，确保今年的各项工作任务落到实处抓好工作落实，完成好今年的各项工作任务，关键是抓责任落实。各级党委和组织部门要有强烈的政治意识和责任意识，切实把组织工作、老干部工作和党史工作摆上重要议事日程，作为党的建设新的伟大工程的重要内容来抓，并以加大监督检查力度作为重要保证。要建立和完
善各级党委抓党建工作的责任制，对今年确定的重点任务，要逐一进行细化和分解，做到分工明确，目标具体，责任到人。尤其是组织部门的领导同志要强化责任意识，牵头抓总，做到管全局、抓落实、负总责。对每个阶段工作的重点、进度、质量情况，要随时掌握；对出现的重要情况和难点问题，要及时研究、认真解决。要把责任目标实现作为检验和考察干部工作实绩的重要标准，做到一级抓一级，一级促一级。要加大监督检查的力度，建立必要的实地调查和巡视制度，及时掌握工作动态和薄弱环节，有针对性地提出改进和加强的意见，使每项工作既有阶段性检查，又有经常性的调度和督查。要建立有效的工作落实机制，做到有成绩就鼓励，有经验就推广，有问题就指出，有矛盾就解决，保证每项工作都有着落、有结果。同志们，全市党的建设和组织工作的基本思路、目标任务已经明确。在新形势、新任务面前，各级党委和组织部门，尤其是组工干部要树立良好的精神状态，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，认真履行好职责，全方位地推进组织工作创新，努力提高工作水平，为开创全市党建工作和组织工作新局面做出新的更大的贡献。《全市组织工作会议上的总结讲话》
附送：
全市组织工作会议上的报告
全市组织工作会议上的报告
更优秀的年轻干部充实到后备干部队伍中来，使全市后备干部队伍保持在一个常数状态。要研究出台《后备干部队伍动态管理办
法》，实行年度考核制度。对缺乏发展潜力的，存在突出问题的，民主测评赞成票达不到规定比例、经考核不具备后备干部条件的，及时调整出后备干部队伍。提拔干部一般应从后备干部中产生。在改进作风方面，要深入开展群众路线和群众观点教育，引导领导干部树立以执政为民为核心的正确的权力观、地位观和利益观，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚决反对心浮气躁、急功近利、贪图享乐、铺张浪费。要大力倡导真抓实干、求真务实的良好风气，坚决克服只说不干、多说少干、弄虚作假、华而不实的不良风气。引导各级干部把心思和精力用在干实事、抓落实上。在增强团结方面，要加强各级领导班子民主集中制建设，正确处理集体领导和个人分工负责的关系。班长要善于发扬民主，正确集中，副职要摆正位置，各司其职、各尽其责。各级党委及组织部门要对民主集中制的执行情况进行经常性的检查和指导，及时了解、掌握领导班子的团结状况，解决存在的矛盾和问题。对违反民主集中制，搞无原则纠纷、闹不团结、经教育而拒不改正的，坚决进行组织调整。在制度建设方面，要围绕领导班子建设工作的重点，进一步健全和完善各项规章制度，靠制度维系班子工作的正常运行，约束班子成员的个人行为。各级组织部门要积极配合有关部门，认真抓好省委开展的“学、做、创”活动，把它作为加强领导班子建设的重要环节抓出成效。要加强对领导班子建设的综合分析和宏观指导，研究制定《201X----201X年全市党政领导班子建设规划纲要》。上半年，要召开领导班子思想作风建设座谈会，总结典型，推广经验，促进提高。要研究制定县（处）级班子思想作风建设考评办法，年底，对县（处）级班子进行一次综合考核，通过量化打分进行分类排队，评定
一、
二、三类班子。并积极探索和试行末位淘汰制度，努力提高县（处）级班子思想作风建设水平。
（三）以落实大规模的干部培训要求为主要途径，切实加强干部队伍建设。中央提出，从今年起，要大规模地培训干部。这是切实加强干部队伍建设的重要举措，也是提高干部队伍素质的主要途径。各级党委及组织部门要从推动党和国家事业发展的战略高度来认识干部教育培训工作的重要性，树立大教育、大培训的观念，放开视野看教育，集中力量抓培训。当前和今后一个时期，干部教育培训工作要在抓好思想政治教育、党性教育，特别是“三个代表”重要思想学习教育的同时，抓好知识更新和业务培训，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能和新本领。要调整和修订各级干部教育培训规划，加大培训密度，分解目标任务，层层抓好落实。从今年起，各县（区）各部门要下决心每年抽调五分之一左右的在职干部参加各级各类培训，确保五年内使全体在职干部普遍轮训一遍。坚持党政干部队伍、企业经营管理队伍、科学技术干部队伍和其他战线干部队伍一起抓，采取早下计划、点名调训等措施，把培训计划落到人头，做到重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训。要充分发挥各级党校在干部培训中的主阵地作用，鼓励和支持各级各类培训机构开展形式多样的政治、业务培训，努力形成多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局。要加大出国、出境培训以及域外培训工作力度，探索国际合作交流和域外联合办学的新方法、新途径。拟在江苏无锡建立我市干部教育外训基地，每年计划培训50人。要充分利用好中组部确定的延安、井岗山、浦东等全国干部教育培训
基地，今年争取在延安组织一期县处级干部或后备干部培训班，加强干部的革命传统教育。要充分发挥名牌大学的育人作用，加大高层次培训力度，力争有重点地选派一批县处级干部及后备干部到北大、清华等高校进修，提高干部现代科技知识水平。201X年市里计划举办县处级干部、县处级后备干部、乡镇（场）长、科级干部、政法干警、高级知识分子、组工干部培训班，培训1000人左右。同时要积极争取财政部门的支持，努力加大干部培训工作的投入。
（四）以贯彻落实《干部任用条例》为重要内容，进一步推进干部人事制度改革。当前和今后一个时期，深化干部人事制度改革，就是要认真抓好《干部任用条例》的学习、贯彻和落实。一要认真抓好《干部任用条例》的学习宣传。各级党委（党组）主要负责同志要带头学，组织人事部门干部要重点学，加大宣传力度让群众学。通过扎扎实实的学习，压滤机滤布使各级领导干部熟悉《干部任用条例》，组织人事干部精通《干部任用条例》，广大干部群众了解《干部任用条例》，真正使《干部任用条例》为广大干部群众所掌握，努力形成有利于提高干部选拔任用工作质量、有效防止和纠正用人上不正之风的良好社会氛围。二要认真抓好《干部任用条例》的贯彻执行。贯彻执行《干部任用条例》，关键在各级党委（党组），关键在主要领导干部。各级党委（党组）和领导干部必须增强政治观念、组织观念、法纪观念，以坚强的党性、良好的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行。在用人问题上，要坚持党性原则，坚持干部标准，公道正派，任人唯贤，不允许搞任人唯亲；要坚持民主集中制，坚持集体讨论决定干部，不允许个人或少数人说了算；要严格按规定程序办事，不允许违反程序，我行我素；要自觉接受党组织和群众的监督，坚决抵制
和纠正用人上的不正之风，不允许拉关系，讲人情，不给那些心术不正、跑官要官的人以可乘之机。各级组织人事部门要充分发挥职能作用，敢于坚持原则，照章办事，严格履行程序，自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，真正做到坚持干部选拔任用的原则不动摇，执行干部选拔任用的标准不走样，履行干部选拔任用的程序不变通，遵守干部选拔任用的纪律不放松。三要认真抓好对《干部任用条例》执行情况的监督检查。今年上半年，各县（区）、市直各部门要普遍开展一次学习贯彻条例情况的自查自纠活动；下半年，市委组织部将对各县（区）和市直各部门学习贯彻条例情况进行一次集中检查。重点检查在干部选拔任用的各个环节，是否严格执行了《干部任用条例》。对违反《干部任用条例》的现象，要严肃查处；对违反《干部任用条例》规定提拔任用的干部，要坚决纠正。四要认真抓好与条例有关的干部选拔任用工作和监督管理工作配套制度的制定和完善。要以《干部任用条例》为依据，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制，努力形成择优进入、严格监督、能上能下、充满活力的良好局面。今年将制定下发《干部任用条例》的实施细则，增强干部工作的操作性和针对性。继续推行公开选拔领导干部和中层干部竞争上岗等行之有效的方法，凡是适合公开选拔和竞争的职位，都尽可能实行公开选拔和竞争。完善党委（党组）议事决策规则，积极研究探索党委讨论任免或推荐重要干部实行无记名投票表决办法，试行票决制。要把干部监督工作渗透到干部培养、选拔、考核、使用的各个环节，继续实行干部任前公示制和初任试用期制。研究制定关于《加强干部选拔任用工作监督的实施意见》和关于《对违反条例行为的处理意见》。要进一步加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，建立组
织部门牵头，纪检、监察、审计、信访等执法执纪部门参加的干部监督联席会议制度，及时沟通干部监督信息，总结干部监督经验，形成大监督氛围和科学规范、有效运行的干部监督体系，增强干部监督的整体功效。积极做好市县人大、政协机关和群团组织及事业单位机构改革前的准备工作。尤其是对人员编制、领导职数、人员构成、年龄等情况进行认真核定，掌握第一手材料，为适时进行机构改革做好准备。
（五）以把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者推动者实践者为目标，切实加强和改进基层党建工作。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。这是党的十六大对党的基层组织职能的新概括，也是对党的基层组织建设工作提出的新要求，我们要按照这一要求，不断加强和改进基层党建工作。在农村，要认真搞好“三个代表”重要思想学习教育活动的总结，着力解决好“三个代表”学教活动中群众提出的突出问题。要继续在全市农村深入开展“三创两建”活动，针对新时期农村党建工作的新特点，确定创建范围，完善创建内容，改进创建方法，落实创建责任，提高创建水平。同时要积极推广长岭县利发盛镇党委开展“312”工程的好经验、好做法，以其为载体，推进农村基层党建工作。要继续坚持和完善“两推一选”的办法，选好配强村党支部班子。结合部分村党支部换届的实际，推行村“两委”成员交叉任职，建立相关制度，进一步理顺村“两委”的工作关系。要抓住提高农村基层干部队伍素质这个关键，搞好乡村干部系统化培训、正规化培训和农村党员实用技术培训，提高乡村两级干部带领群众致富的能力和水平。千方百计地发展壮大农
村集体经济，加大对贫困村、后进村的帮扶力度，继续推动后进村党支部的整顿建设。要继续搞好村务公开和基层民主政治建设，促进农村社会稳定。在企业，要加强对国有企业党建工作的调查研究，实行国有企业党建工作责任制，筛网滤布完善企业重大问题决策程序，推进国有企业领导班子“双向进入、交叉任职”，积极探索企业党组织发挥政治核心作用的有效途径。要以实行厂务公开为重要载体，充分发挥职工代表大会的作用，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。继续抓好停产、关闭、破产企业党建工作，企业党组织要做到在实施停产、关闭、破产过程中始终站在第一线，宣传党的方针政策，做好释疑解惑工作，为推进企业改革发展、维护企业和社会稳定提供保证。要努力加强非公有制企业党的建设，坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，重点把那些企业规模较大、影响较大的非公有制企业的党组织建立起来，年内力争使具备条件的企业党组织组建率达到100%。目前尚不具备建立党组织条件的非公有制企业，要通过在优秀员工中发展党员、发挥工会作用以及向非公有制企业选派党建工作指导员等办法，推动这部分非公有制企业的党建工作深入开展。在社区，要以服务群众为重点，把党建工作与社区服务管理、加强精神文明建设有机结合起来，构建社区党建工作新格局。要协调相关部门加强社区基础设施建设，年底前，力争使50%以上的社区有标准的办公用房和活动场所。此外，还要根据各自特点，做好机关、事业单位的党建工作。
（六）以保持党的先进性为核心，切实加强党员队伍建设。要从巩固党的执政基础的高度，来认识保持党员队伍先进性的重要意义，切实把党员队伍建设好、管理好。开展党员先进性教育，加强党员教
育工作。在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，是十六大作出的重要决定。根据中央安排，这项工作大体用两年左右的时间完成。按照这一总体部署，各地可以对开展党员先进性教育活动进行研究探索，摸索经验。七一前夕，依托《松原日报》，举行一次“学习十六大、学习新《党章》”知识竞赛活动。各级党组织都要认真组织党员学习十六大精神和《党章》，对照党员标准进行自我完善和提高，真正使自己成为合格的共产党员。继续在全市各级党组织中开展“党委书记讲党课”活动，努力提高党课质量。加强党员教育阵地建设，采取各种形式，提高党员教育效果。要进一步加强全市党员电化教育网络建设，保证教材发放和播放收看及时到位。要继续开展电教科技致富主题活动，搞好党建电视新闻的宣传报导工作，使党员真正受到教育和启迪。充分发挥广大党员在同“法轮功”邪教组织斗争中的先锋模范作用，与有关部门配合，切实巩固好习练“法轮功”党员的转化成果。注重发挥党员作用，加大党员管理力度。要注意采取各种有效措施，充分发挥党员的作用。积极探索和改进新形势下流动党员、下岗职工党员、各类新经济组织中党员的管理方式方法，进一步完善党员管理体制，保证党员无时无处都能接受党组织的教育和监督。认真研究国有企业党建工作和街道社区党建工作有效衔接的办法，着力解决改制重组、停产关闭破产、生产经营困难企业中解除劳动关系的职工党员组织关系“挂空”问题。深入开展以“党员形象群众评”为主要内容的民主评议党员活动，进一步做好处置不合格党员工作，提高党员在群众中的影响力。将在宁江区抓2—3个社区党员管理示范点，年底召开党员管理工作座谈会，交流党员管理的经验。保证发展党员质量，做好发展党员工
作。要按照中组部下发的《发展党员工作条例》的规定，研究制定发展党员实施细则，严把“入口”，严格程序。重点做好在生产一线工人、农民、知识分子、妇女中发展党员工作，壮大党的队伍。要继续做好在新的社会阶层先进分子中发展党员工作的宣传教育工作，在中央对这项工作试点结束之前，仍不要吸收属于特定试点对象的人员入党。要建立和完善发展党员工作的相关制度，全面推行发展党员公示制、发展党员培训制和发展党员工作责任追究制。要采取教育、引导等多种方式，激发优秀青年的入党热情。全面落实入党积极分子的培养教育措施，建立一支数量充足、质量较好、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员工作奠定坚实基础。
（七）以进一步完善“三个机制”为主要内容，扎实做好老干部工作。要着力解决离休费保障机制的薄弱环节。对农村乡镇及所属事业单位的126名离休干部，凡是离休费得不到保障的，都要纳入县级财政统筹和预算并统一发放；对少数差额拨款且不能保证及时足额开支的事业单位离休干部的离休费，要纳入同级财政并改为全额拨款；在财政状况好转的情况下，逐步兑现行政事业单位离休干部的档案工资。要突出解决医药费保障机制的难点问题。对152名还没有纳入医疗统筹范围的离休干部，今年要全部纳入。凡是存在和实行离休干部个人垫付医疗费的县（区）和单位，要坚决、尽快地纠正过来。要采取必要的措施和手段，加大征缴企业离休干部医疗统筹款的工作力度，同时，对财政应承担的医疗统筹款，也要加强协调力度，促使这两笔资金及时如数到位，保证医药费保障机制正常运行。要抓紧落实财政支持机制的预算和拨款计划，落实离休干部“两费”的项目和资金，做好基数测算。各级财政部门对“三个机制”所需经费要列入预
算，财政支持的内容和对象要具体明确，操作性要强。另外，要进一步加强离休干部党支部建设。要根据离退休干部党员居住分散、高龄多病、行动不便的具体情况，调整组织设置和活动方式，以保证和方便他们参加组织活动。要配齐配强支部书记，充分发挥作用。要采取编入在职党支部、社区党支部或单建、联建党支部等方式，对改组改制、关闭破产企业的离退休干部党员加强管理。要认真做好老干部的思想政治工作，高度重视和及时处理老干部的来信来访。老干部反映的问题和要求，凡是符合政策规定的，要抓紧给予落实；对不符合政策规定的，要做好耐心的解释工作。绝不允许激化矛盾，造成重复上访、集体上访或越级上访。要继续从政治上关心老干部。要按规定组织老干部看文件，听报告，参加必要的会议和一些重大活动。要坚持向老干部通报情况，使老同志对工作大局有所了解，调动他们的积极性，为老干部发挥作用创造条件。要组织老干部开展调查研究，为党委、政府当参谋。要组织引导老干部承担一些关心下一代、社会公益事业和社会服务等力所能及的工作，为教育青少年、维护社会稳定做出贡献。要坚持在职领导联系老干部的制度，定期走访看望，了解他们的思想和生活情况，听取他们的意见和建议，增进新老干部之间的思想沟通和感情交流。
（八）以提高组工干部队伍整体素质为着眼点，切实加强组织部门自身建设。组织部门作为党委的重要职能部门，担负着推进党的建设新的伟大工程的历史性任务。党的十六大提出了加强和改进党的建设的一个总要求、一个总目标和六大任务，使组织部门的责任更加重大，任务更加繁重。因此，从某种意义上讲，能否切实有效地抓好组织部门和组工干部队伍自身建设，决定着党的建设和组织工作的开展
质量和水平。按照把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想表率部门的要求，着眼于建设一支坚持贯彻“三个代表”重要思想的组工干部队伍，切实提高组工干部队伍整体素质，使组工干部成为专业型、综合型人才。一要成为刻苦钻研的学习型干部。组织工作要适应与时俱进的要求，组工干部就要带头自觉学习，无论在理论上还是业务上，都要先学一步、学深一些。要学习政治理论，特别是十六大精神和“三个代表”重要思想，提高理论修养水平，坚定正确的政治方向。学习党的组织工作的方针政策，特别是学习好《干部任用条例》，提高组织工作业务水平。学习经济、科技、管理、法律、历史等方面知识，提高自身的综合素质。二要成为勤奋敬业的实干型干部。组织工作性质决定了组织部门常常处于各种矛盾的焦点，也成为各方面普遍关注的热点。为此，我们一定要树立一种兢兢业业、脚踏实地、埋头苦干、求真务实的良好形象。对各项任务，逐项确定目标，落实责任、建立机制，切实把工作质量提高到一个新水平，工作效率提高到一个新层次，使工作的整体水平上一个新台阶，社会认可度提高到一个新档次。三要成为勇于创新的开拓型干部。当前，组织工作在新形势下出现了一些新情况新问题。解决这些问题，关键在于打破传统思维习惯，不断创新工作方式方法。思考问题要立足于多角度，解决问题要立足于多途径。学会在实践中探索，在开拓中创新，提高组工干部的自觉创新能力和解决实际问题能力。四要成为协调配合的协作型干部。多年来，讲团结、讲协调、讲配合一直是我们组织部门的好传统，也是我们能够打硬仗、出色完成各项任务的制胜法宝，需要我们继续发扬下去。遇事要顾全大局、互让互谅、互相帮助、互相促进、共同提高，真正把组织部门的整体性体现出来。讲协
调包括两个方面，一方面做好对上沟通宣传，把工作中好做法好经验汇报上去，请上级部门给予指导。另一方面做好对下检查指导，不能只强调检查，忽视具体指导。讲配合就是要求不能搞小团体、拉帮派、丧失原则性，或因小团体利益和个人恩怨而影响部门的工作。团结搞好了，配合默契了，各方面关系理顺了，我们各级组织部门就会成为一个和谐的部门，就会克服一切工作困难，不断取得好成绩。五要成为强化功能的全能型干部。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，从这一点说，应该是政治上更坚定、业务上更精通、能力上更全面的人。特别是随着时代的发展进步和形势任务的变化，仅仅满足于现在的水平是远远不够的，必须从多方面加强培养和锻炼，成为多面手和全才。不但要成为做好组织工作的人才，还要努力成为把握全局工作的人才；不但要有完成本职工作的能力，更要有参与经济和其他方面工作的能力，真正把组织工作为经济建设服务的要求落到实处。要切实加强信息和调查研究工作。信息是宣传工作、交流工作、创新工作的最好手段，提炼信息的过程，也是提高组工干部综合素质的过程。各级组织部门一定要增强信息工作意识，树立全员信息观念，实行信息工作奖励办法，争取把信息工作提高到新水平。调查研究是组工干部的基本功。各级组织部门一定要建立起调研制度，定任务、分课题，争取每名组工干部都能在调研中增强分析问题、解决问题的能力。要通过深入细致地工作，提高调研质量，力争搞一个成功一个，成功一个转化一个，避免华而不实和作无用功现象。六要成为遵章守纪的严谨型干部。作为组工干部，必须时刻自重、自省、自警、自励，清正廉洁，始终保持清醒头脑，保持严谨作风，自觉抵制各种不正之风。要严格遵守《干部任用条例》规定，公道正派，坚持
原则，无私无畏，真正为党和人民掌好权、用好权；要严格遵守组织人事纪律，管好自己的言行，涉及到干部、人事等机密不探听、不传播；要慎对外界各种诱惑，始终保持一颗“进取心”和“平常心”，不准涉足各种娱乐场所，不准参与各种非正常的交往活动，切实以自己的良好形象维护组织部门的整体形象。另外，要关心、爱护组工干部。组织部门的干部工作很艰苦，也很清苦，要尽可能地为他们创造较好的工作环境，尽可能地为他们多办些好事、实事，充分调动组工干部的积极性和创造性。培养组工干部成长、成才，是对组工干部最大的关心，要多交任务，多压担子，力争早日成熟，早日成才。同志们，新的目标已经明确，让我们在市委的正确领导下，解放思想，实事求是，团结奋斗，扎实工作，努力开创全市组织工作的新局面，为全面建设小康社会，实现我市经济的跨越式发展提供坚强的组织保证。《全市组织工作会议上的报告》
公司领导年终工作总结会优秀讲话稿范文各位代表、同志们： 今天我们召开这次大会，主要就是总结汇报20xx年以的工作，安排部署xx年的工作任务。下面，我重点讲两个方面的问题，并请各位代表审议。 20xx年是深化企业改革的一年，也是公司各方面工作稳步持续发展的一年。过去的一年，我们在集团公司党政的正确领导下，按照集团公司党政的统一部署，紧紧围绕公司既定的工作目标，坚持以科学发展观为指导，以深化改革为契机，以科技创新为动力，全面加强企业管理，抓机遇、求发展，团结拼搏，开拓进取，在公司全体干部职工的共同努力下,较好地完成了各项目标任务。20xx年共完成产值***万元，实现销售收入***万元，实现利润***万元，职工人均年收入***元。20xx年公司顺利通过了国家测量管理体系认证、“AA级”标准化良好行为企业确认和低压配电屏复审，获得了中国设备维修一级企业资质证书，皮带运输机被中国企业发展监督管理委员会和中国质量体系认证中心认定为“全国十强企业”，我们自主研制的薄煤层电牵引采煤机被国家知识产权局授予实用新型专利，公司被集团公司评选为安全生产先进单位，被中国煤炭机械工业协会评选为新一届团体会员单位，并被淄博工商行政管理局和企业信用协会评为市级“守合同重信用企业”，企业的综合竞争实力得到进一步加强。
1、深化改革，转换机制，进一步促进了企业健康稳定发展。按照“深化改革、理顺体制，加快发展、激活机制，积极进取、再创新高”的要求，我们积极稳妥地加快了公司改革发展进程，促进了各项工作的稳步发展。一是积极推进主辅分离改革。根据集团公司的统一部署，去年8月份，我们对27名内养和自谋人员办理了离岗手续，发放内养人员生活费和自谋人员经济补偿金700余万元，并为自谋人员办理了失业金保险手续，使他们的基本生活得到保障。12月12日至20日，根据省 __的批复要求，公司对资产评估结果进行了公示，为公司主辅分离第四阶段的实施奠定了基础。二是加快了内部机制转换。加强企业经营管理，深化内部改革，8月初公司先后与热处理中心、精密铸造厂、锚具分厂以及锻造分厂等四个单位签订了新的承包合同，进一步加大了其自主经营的权力，激发了内部活力，有力地调动了各级人员干事创业的热情。同时对先盈公司进行了整合，对矿灯厂进行了整体转让，进一步增强了公司主导产品的集中度，为下一步又好又快发展创造了条。 2、健全制度，强化管理，经济运行质量继续得到提升。一是抓了建立制工作。去年初我们结合质量管理体系B版认证，对公司各项规制度和实施细则进行了充实完善，重新修订、建立了《承包经营考核办法》、《客户服务管理规定》等18项管理制度，并编制成20xx 年度《管理制度汇编》下发到各单位、部室学习贯彻，另外我们还制
半年工作会议上的总结讲话 半年工作会议上的总结讲话 同志们： 20xx年上半年度工作会议已圆满完成了各项议程，会议开得很好，开得很成功，开成了一个团结的大会，鼓劲的大会，这次会议必将对我们如何做好下半年的工作，起到积极的指导作用。 会议始终以贯彻“……”的年度工作会议精神为指导，XXX 的报告对上半年的工作用“….”八个字来概括，对下半年的工作，用“……”来指导，是非常精辟的`，也是非常贴切的。 总结XXX的报告，我们体会到，由于受近两年来过度扩张、国家宏观调控、资本运作滞后对我们企业造成了内外各种不利的影响，上半年公司各项工作开展极其艰难，然而，在董事局的领导下，依靠政府和社会各界的支持，充分发挥了全体员工的聪明才智，在各个工作岗位上取得了不平凡的业绩，证明了我们整个管理层团队是经得起各种考验，体现了我们全体员工与企业风雨同舟的强有力的凝聚力，在我们企业的发展史上，谱写了动人的篇章，将永载XX史册。对于上半年度工作存在的问题，报告指出，虽然我们取得了较好的业绩，但从企业稳定健康的长远发展
来看，在各种不同层面还存在着生产、经营、管理等各个方面的问题，任重而道远，任务十分艰巨。报告对如何做好下半年的工作，做出了明确的部署，要求各部、各企业必须抓好各项工作的重点，力求各项工作有新突破。报告并对管理层提出了五点要求，我们一定要深刻理解，严格要求。 报告求真务实，思路清晰，内涵丰富，措施具体，使大家进一步统一了认识，理清了思路，增强了信心，是公司上下做好下半年各项工作的指导性文件。 今天的会议，各企业主要管理层就如何贯彻XXX的报告精神，联系本部、企业的实际，对做好下半年的工作作了积极的发言，进一步统一了思想，明确了任务，落实了责任，都讲得很好。 会议对各部、各企业如何贯彻好、落实好、执行好本次工作会议的精神，提出以下几点要求： 一、要把本次会议的精神贯彻好，精心安排，分层次，有重点地把会议精神尽快传达到每个员工，进一步统一思想。 二、要把本次会议的精神落实好，要把各项工作目标和任务，进行分解，落实到人。 三、要把本次会议的精神执行好，要求真务实，脚踏实地，扎扎实实地做好各项工作。 下半年的工作任务已经明确，股东会、董事局对在座各位寄予厚望，我们有理由相信，大家在在董事局的领导下，自觉接受监事局的监管，带领全体员工，团结一致，负重奋进，敢于承担
公司年工作会议上的总结讲话 同志们：今天，我们在这里召开2019年工作会议，对于集团公司全年工作的开展，具有十分重要的意义。 今天上午，＃＃代表集团公司全面总结了去年工作，安排部署了今年的目标任务和主要工作，省长、＃＃副主任和也分别对集团公司今年的工作提出了要求。 下午，大家围绕今年的工作任务，结合各自的工作开展了热烈讨论，并提出了不少好的建议和意见，公司将认真研究和采纳。 这次会议时间虽然短，但会议节奏紧凑、热烈而有实效，圆满完成了预定的任务，达到了预期目的。 希望大家认真学习领会会议精神，结合实际抓好贯彻落实。 这里，我结合大家的讨论和建议，就抓好全年各项工作的落实谈几点意见：一、提高认识，统一思想通过下午的学习和讨论，大家一致认为，＃＃的工作报告实事求是，全面地回顾了去年的工作，客观地阐述了集团公司面临的形势和存在的问题，科学地安排部署了今年的工作任务。 总结成绩客观公正，分析形势深入透彻，安排工作严谨周密，工作任务明确，重点突出，整个报告充分体现了求真务实、勇于开拓、锐意创新的精神，坚定了大家的信心，极大地鼓舞了全体干部职工的士气。 集团公司已明确2019年为“发展落实年”，现在的关键在于落实。 能否抓好落实既反映一个企业的精神状态，又体现企业的工作作风，既关系到领导干部的形象，又影响群众信心，因此我们全年工作将重点围绕进一步推动落实展开。 各单位要迅速将大家的思想统一到抓好落实这一基本思路上来，力戒形式主义，大力发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的工作作风，重实际，说实话，务实事，求实效，把集团公司各项工作部署落到实处。 二、立足全局，统筹兼顾为确保今年各项任务的完成，各部门、公司领导必须立足全局，把握重点，兼顾全面。 立足全局，就是要站在全局的高度观察问题、思考问题、处理问题。 全局和局部是相对的。 一个部门有一个部门的全局，一个公司有一个公司的全局，但对于集团公司
在全国金融工作会议上的总结讲话 朱镕基 来源：人民网 （一九九三年七月七日） 这次全国金融工作会议，是一次统一思想认识、端正思想作风的会议，是一次推进金融改革的会议，也是一次贯穿批评与自我批评精神的会议。会议的第一天，周正庆同志代表人民银行总行党组作了工作报告。会议期间，我参加了两个半天的分行行长座谈会，还同人民银行的一部分老行长进行了座谈，老同志们提出了很多很好的意见。这次会议达到了肯定成绩、检讨缺点、统一认识、团结奋进的目的，会议开得很好。 首先要肯定成绩。最近几年，人民银行在李贵鲜同志和人民银行党组的领导下，做了大量的工作，成绩是主要的，应该充分肯定。各专业银行行长、人民银行各分行的行长、全体金融战线上的职工同志们，在党中央、国务院和人民银行党组的领导下，做了大量的工作，我代表国务院向同志们表示衷心的感谢。你们两头受压，三方受气，任劳任怨，你们的处境我完全理解，我对你们表示亲切慰问。
其次，这次会议也检讨了缺点和失误，在会议发言中，很多同志都表现了自我批评的精神，这很好。我们的问题主要是没有严格按照党中央、国务院的指示和银行的规章制度办事，而是各行其是，发生了不少违章违纪的事情，甚至还有不少大案要案，也反映我们没有很好地抓队伍建设。正如江泽民同志所指出的，金融秩序混乱，纪律松弛，已经达到影响改革开放和经济发展的程度。有些地方的银行不能坚持原则，把“金库”的钥匙都交给了人家！你顶不住就要报告，你不报告就是失职，不能怕得罪人。 第三，统一了认识，坚定了信心。同志们说，如果不下决心扭转当前金融混乱局面，不制止住通货膨胀，经济就可能大起大落，我们就会失去大好的发展机遇。现在中央下了这么大的决心解决经济发展中出现的问题，我们就更有信心了。这次会议统一了这个认识，大家回去就要狠抓落实，要动真格的。 第四，会议提出了明确的要求，也有落实要求的许多具体措施，大家还提出了很多可行性很强的宝贵意见，这样就更好贯彻落实了。 当然，贯彻落实《中共中央、国务院关于当前经济情况和加强宏观调控的意见》（以下简称中央六号文件），光靠金融系统一家是不够的。只有全党、全国人民，特别是各地区、各部门的领导同志用中央
公司年度工作会议领导总结讲话 公司年度工作会议领导总结讲话 同志们： 本次年度工作会议，公司中层进行了述职评议，李总代表市公司党委、总经理室作了工作报告，王总深入分析了xx年经营情况，详细宣讲了xx年绩效考核办法，各部门负责人安排了近期工作，四级机构负责人签订了经营目标责任书。会议时间不长，但内容丰富，成效显著。下面，我再强调三点意见。 一、xx年工作总体评价 xx年是极其不平凡的一年，我们经历了各种严峻考验，取得了骄人的业绩。今年，同业挤压告状，公司违规受罚，机构铺设受阻，费用紧张、设备紧张、人力紧张的矛盾没有得到明显改善，鑫荣年金集中转退保工行协调不够顺畅等等。然而，我们并没有被困难和压力吓倒，迎着困难上，顶着压力走，用洛阳人保寿险人特有的智慧和勇气克服了重重困难，取得了令人瞩目的业绩。公司绩效考核得了104分，经营态势喜人，应该说是向上级公司交了一份比较满意的答卷。 xx年能取得上述成绩实属不易。成绩的取得主要源于四个方面：一是得益于集团公司、总公司的正确领导和政策支持；规模效益化指导思想是我们走向成功的重要法宝。大力发展业务，费用总额显
著增加，公司费用紧张的状况得到有效改善，逐步走出公司初创的高风险区。 二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势； 三是得益于市公司党委、总经理室以科学发展观的指导，能够根据市场环境的变化，及时调整工作思路，及时采取改进措施； 四是得益于公司全体干部员工不畏困难，无私奉献，全力以赴，开拓进取。 我们在充分肯定成绩的同时，一定要清醒地认识到目前存在的问题： 一是个别机构、个别高管对“规模效益化”的内涵理解不够深刻，贯彻执行不到位，存在“小进即满”思想，xx年下半年没有保持住较快的发展速度，甚至影响到了今年的“开门红”。 二是有效的风险管控仍是我们的重要课题。我们采取的是大集中管理模式，管理集中，风险亦集中，这对我们的管控能力提出了更高的要求。同时，各级机构的合规意识、合规能力也需要进一步提高，xx年一季度有二家公司在合规经营方面出现问题，被监管部门查处。 三是业务质量有待提高。13个月继续率、电话正确率、回执回收率、收付率转帐率等不高，不稳定，在创业初期各级机构把主要精力放在了业务发展上，后援服务工作有待进一步提升。
组织工作发言稿(精选多篇) 第一篇：组织工作发言稿 同志们 县委、县政府召开了民-主评议活动、机关效能建设暨优化发展环境工作会议”会上，5月20日。县委、县政府提出在全县各级机关中组织开展机关效能建设教 育活动。下面，就如何贯彻落实好会议精神，做好组织部机关效能建设，讲三点意见。 一、充分认识机关效能建设的意义和作用，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。 加强机关效能建设是县委、县政府抢抓机遇、加快发展的实际步骤，也是着眼长远建设，推进各级机关更新观念、转变职能、健全机制、改进作风的重要措施。县党政主要领导多次强调加强机关效能建设的重要性，要求定了的规矩就要坚决落实，务求抓出成效。 一是形势发展的需要。开发建设给带来历史性的机遇，必将谱写历史的新篇章。目前我们发展的势头已经开始显现，在这种令人振奋的形势下，怎么抢抓机遇，迎势而上，发展自身，这对于各级干部来说是一个考验，是对我们整体素质和能力的考验，每位干部必须冷静思考，认真对待。要经受住这次考验，真正抓住机遇，把未来建设好，从根本上讲，就取决于每位干部以怎样的精神状态，怎样的发展能力，怎样的外在形象，怎样的工作效能来迎接挑战、迎接考验。回答这些问题，那就要求大家有一股强势的干劲，有一个拼搏的精神状态，有一身过硬的本事。实现这个目标，途径只有一个，就要加强机关效能建设，要坚持勤政、廉政、能政，不断提高自身整体素质，切实改进机关工作作风，把各项工作抓紧抓好。这是历史负于每位干部的责任，任重而道远。 二是改进机关工作作风的需要。目前，我部干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻“xxxx”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与形势要求还存在差距，突出表现在以下几方面：有的干部忽视学习提高，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应;有 的同志大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀;有的干部安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神等等。因此，加强机关效能建设，解决这些突出问题，切实改进机关工作作风正当时日。 三是提高机关干部综合素质的需要。干部综合素质的高低影响着整体工作水平的高低。为适应新形势、新任务，不断提高驾驭工作的能力，开创工作的新局面，组工干部应从以下几方面入手提高综合素质。一是善于学习。学理论，学政策，学
在公司年中工作会议上的总结讲话 同志们： 公司年中工作会议在与会同志们的共同努力下，即将圆满完成各项议程，根据会议安排，现在我作大会总结。 一、会议基本情况及收获 这次会议是在公司系统干部员工同心协力，积极应对困难与挑战，各项事业继续保持良好发展势头的形势下，召开的一次重要会议。其特点主要体现在一个“实”字上，即求真务实地贯彻了上级公司年中会议精神，实事求是地总结了成绩和经验、分析了形势和不足，客观实际地提出了下半年的工作重点，鼓舞了士气，坚定了信心，激发了公司上下再接再厉、乘势而上，确保全面完成今年各项目标任务的积极性和自觉性。这次会议对于促进公司协调发展，早日实现愿景目标具有重要意义。 昨天的会上，程总作了很好的工作报告，对公司今年以来取得的成绩和存在的不足进行了客观全面地总结，深刻分析了公司面临的形势，针对实际提出了“五抓五坚持”的要求，并从七个方面对下半年的重点工作进行了安排部署。陈总的报告全面贯彻上级公司年中会议精神，对上半年工作的总结，实事求是、鼓舞人心；对面临形势的阐述，深刻透彻、客观准确；对下半年工作的部署，思路清晰、措施有力。整篇报告总揽全局、突出重点，
既有理论性和思想性，又有针对性和可操作性，既体现了求真务实、严谨扎实的作风，又有很强的开拓创新、与时俱进精神，对下半年及今后一个时期公司各项工作具有重要指导意义。今天上午，汪总对公司上半年经济活动进行了分析，提出了一系列有针对性和指导性的措施；朱总宣读了《“提升管理年”活动实施方案》，对进一步深化“提升管理年”活动进行了详细安排和全面部署；程总亲自作了关于人力资源优化工作的重要讲话，对开展人力资源优化工作的重要意义、总体思路、基本原则进行了阐述，提出了初步实施计划和措施。程总亲自对人力资源优化工作进行专题部署，充分体现了公司领导班子对此项工作的高度重视。程总的重要讲话，显示了领导班子对市场经济规律的准确把握和落实科学发展观、推动公司和员工协调发展的信心和决心，展现了对社会、对股东、对企业和对员工高度负责的态度，是推动公司改革发展的纲领性文件。今天下午，我们还套开了各单位党政主要负责人会议，对公司人力资源优化、完成全年任务和加强领导班子建设及准确定位等问题进行了进一步强调。刚才，部分企业分别结合各自实际作了表态发言。 会议期间，与会同志认真听取了程总的工作报告，联系工作实际，着眼于实现战略统领和协调发展，就如何积极推进战略管理和人力资源优化、深化“提升管理年”活动、严控成本、全面完成今年各项任务进行了认真思考和热烈讨论，对贯彻落实会议精神，进一步做好当前和今后各项工作提出了很多好的建议，充
万能会议总结讲话稿 “同志们，今天我们召开的这个“------------”为主题的大会，是一次非常重要的会议，是在*****形势下召开的，意义非常重大。刚才公司团委书记---(领导)为我们做了重要讲话(报告)，对过去的工作做了全面的总结，对下一步(下半年或明年)的工作做了具体部署。***(领导)在他(她)的讲话(报告)里，分*个问题总结了上半年(本年度)的工作，一是......，二是.......三是.....。同时还对下一步(下半年或明年)的工作分*个方面做了部署，一是......二是.......三是.....，并对大家提出了*点希望和要求。希望各个部门各个科室回去后，组织本部门人员认真学习***(领导)的重要讲话，认真贯彻好这次会议精神，把下一步(下半年或明年)的工作安排好。为把这次会议精神落实到实处，下面给大家提出几点要求，一、.....二、...... 三.......。最后祝大家*********。散会!” 万能会议总结讲话稿 同志们： 经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。这次会议的主要特点是：
一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。 二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求；既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论；既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。 三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。这次会议的重要收获是： 一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。 二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。
演讲：________ 书记在全市组织工作会议上的讲话 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共10 页
书记在全市组织工作会议上的讲话 今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神，切实加强党的执政能力建设的关键之年，也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。 近年来，在市委的正确领导下，通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，紧扣中心开展工作，特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先 锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，“兴工强市、借力发展”战略初见成效，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的，全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来，通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年，我市再次被省委评为“基层组织建 第 2 页共 10 页
组织工作会议讲话材料 组织工作会议讲话材料————打造高素质专业化干部队伍上聚力用劲要进一步健全完善党管干部、选贤任能制度，统筹做好选育管用工作，确保今明两年各级党政领导班子在政治素质、年龄结构、专业能力、工作作风等方面有大的提升和优化。 一是抓关键少数，选优配强各级党政领导班子。 认真贯彻执行 xx 党委《关于贯彻落实〈 2019— 2023 年全国党政领导班子建设规划纲要〉的若干措施》，要配强党政正职，注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职，好中选优、优中选强。要优化班子结构，根据不同地 x、不同层级、不同领域部门单位的情况，结合职责任务、发展定位、功能布局的需要，统筹考虑、合理用好干部资源，实现班子最优组合，放大乘数效应。要强化政治功能，推动政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，加强领导班子成员政治能力训练和政治实践历练。 要抓重中之重，培养选拔优秀年轻干部。要放宽视野、做大总量，xx 立足事业长远发展，提出“ xx 计划”“ xx 育
才工程”，力争全 x储备各级优秀年轻干部总量达到 xxx 名左右，到 20xx 年全 x 新增选调生 xxxx 名左右。要精细管理、保证质量，办好中青年干部主体班次，加强精准施训。开展“三个一批任职挂职”工作， xx 每年推荐一批年轻干部到XX 和国家机关以及经济发达地 x 挂职锻炼，选拔一批年轻干部到 xx、 xx、 xx 镇任职挂职，选调一批基层年轻干部到上级机关单位任职挂职。要用当其时、用当其位，对政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部，放手培养、大胆使用。要处理好选拔优秀年轻干部和使用各年龄段干部的关系，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。 二是抓政治把关，强化政治素质考察。 认真贯彻 xx 出台的政治素质考察办法，切实把干部的政治素质考实考准。加强对政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的考察了解，推动各级班子和广大干部严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。要坚持以事察人，系统集成干部在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例，力求由模糊概念、似是而非的抽象化评价，到较为清晰、用事实说话的实在具象。要综合多种措施，注重日常了解、调研谈话、分析研判，用好“凡提四必”必经程序，把各项措施贯通起来研判，提高政治素质考察的科学性、精准度。
年终总结会议讲话稿 在过去的一年里，在公司全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩。公司无论在形象、文化以及业务上，较往年都有了不同程序的提高，回顾过去的一年，公司主要工作有： 一、积极参与社会活动，提高公司知名度 一年来，公司在社会不同领域中充分发挥自身优势，积极参与公司相关的各项有益活动，收到良好的社会效果。首先，参与工程投标项目，在过去一年中，公司共参与*******等项目。通过一年来的积极参与，使公司在管理、制度规范、技术操作及售后服务上都得到很大的提高，同时也提高了公司信誉;其次，参加****活动，使****广大市民更了解***产品;再次，参加市、区工商联会议、政协会议及其他专题培训讲座，公司在XX年又被市工商行政管理局评为“重合同守信用单位”，并颁发荣誉证书。今后，我们将一如继往地参与政府机构、社会团体、企业之间等举办的各项有益活动，通过这些活动，加强沟通，密切联系，进一步树立公司形象，提高公司信誉，促进公司发展。 二、不断拓展业务，争取工程安装项目 公司的经营业绩好坏直接关系到公司发展的成败，一年来，通过总经理和业务员的共同努力下，共完成的项目有：**********，XX年能取得这样的成绩，除了大家的努力外，还有以下几个方面做得较好： (一)加强宣传活动，提高公司在社会影响力，发送宣传资料，把公司的宣传资料利用业务员上门派送形式把资料送到客户手中;同时在举行的****活动上，进一步扩大宣传力度和范围。 (二)在宣传广告的基础上，派出专职业务员，通过上门拜访，详细讲解****市场，对有意向的客户进行重点跟踪，提高成功率，使××一年来取得可喜成绩。
(三)加强服务，确保使用质量。公司一贯秉承“高效开发、质量第一、优质服务、客户至上”的质量方针，把好质量关卡，依照行业有关标准，根据建设单位的要求，对工程提供优质良好的保修服务，得到广大新老用户的一致好评。 一年来，我们虽然取得一定成绩，但也存在一定的差距：例如：今年经营业绩较去年明显下降，主要是公司严重欠缺业务员，而在现代企业的发展中，主要依靠人才，只有拥有一批高素质人才，运用现代管理理念，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地;再次，员工工作之外活动较少，以至同事之间缺乏交流理解。 在二零零七年里，公司将注重人才资源的开发利用，根据公司业务需要，多形式、多渠道选择合适的技术人才到公司工作，加强人才的培训、策划;同时在内部职工中根据“能者上，庸者下”和奖惩相结合的原则，合理配置岗位，并且组织各项工作培训，加强思想道德学习，提高综合素质，使员工之间团结协作，增强公司凝聚力，充分发挥每个人的综合能力，使之更能胜任公司的工作。对iso管理制度进行适当的修改和补充，使公司更有效的管理;由办公室每月总结各部门工作情况汇报副总经理，总结一季度工作情况和对下季度进行计划汇报总经理，有效的反映公司业务和内部工作情况。 新的一年，我们将继续发扬良好的工作作风，在工作中扬长避短，认真总结工作经验，各部门之间各施其职;同时在适当的时候组织一些有益活动，活跃员工文化生活，增强公司凝聚力，共同把XX年公司的各项工作做得更好。
工作会议上的总结讲话 总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。下面就是给大家整理的工作会议上的总结讲话，仅供参考。 同志们： 今天会议的主要内容是总结中心上半年的工作，安排下半年工作，分析当前形势，进一步统一思想、振奋精神，确保全年目标任务的完成。下面，我主要讲三方面的问题： 一、上半年主要工作 今年以来，我们在领导的关心帮助和指导下，全面贯彻落实有关就业培训工作的方针和政策，坚持“以培训促进就业，以就业增效率”的工作思路，缜密部署，严格管理，强化落实，较好的完成了上半年的各项目标任务，实现了时间过半，任务过半。上半年目标任务的完成，主要表现在以下几个方面： (一)抓学习教育促素质提升 一是抓党的路线方针政策的学习,用党的创新理论武装大家 的头脑，始终保持清醒的政治敏锐性;二是抓局有关会议精神的贯彻落实,明确局各阶段主要工作,围绕大局开展好业务;三是抓中心有关规定要求的传达学习,使大家端正工作目标与方向;四是抓日常 业务的学习,加大业务培训力度，提高自身素质，做到业务水平和服务水平同步增长。 (二)抓作风树形象促发展
转变作风，求真务实，确保各项工作真正落到实处，我们坚 持公开、高效、便民的服务理念和要求，不断加强制度化、规范化、标准化建设，着力提升培训的效率和服务的水平。不仅做到办公场所环境整洁，设施先进，还将相关政策和窗口工作内容、工作职责、办事程序、规章制度公开上墙，为服务对象提供明白、舒适、便利的办事环境。对前来培训的学员，我们坚持做到热情接待，文明用语，耐心服务，让他们在培训中心能够及时得到技能培训，享受到满意周到的服务。 (三)抓培训工作促争优意识 中心主要担负我市的职业技能培训和创业培训任务。按照年初制定的目标任务，在培训过程中，我们坚持自愿选择、定向培养、分类指导、整体推进、全面提高的原则。做到课程设置科学化，实训技能专业化，学员管理制度化。对培训辅导教师严格组织，周密安排，认真设计专业学习计划，精心编写教案，潜心组织课堂教学，耐心指导实践操作，强化技能训练，严格考核，全面提高培训质量。 (四)抓制度建设促工作落实 一是完善了岗位聘任制度，采取竞争上岗的办法，由中心主任聘任各科(所)长，各科(所)长聘任科(所)的方式;二是中心坚持月工作考评制度，每月月末，由各科(所)汇报上月工作完成情况，中心根据实际情况，实行了员工工资与经济效益挂钩的考核方案，极大地调动了员工的劳动积极性，为目标任务的完成提供了有力的保证。 (五)抓职工的业余文化生活
年终总结会议发言稿 年终总结会议发言稿 现如今，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是我整理的年终总结会议发言稿，欢迎大家分享。 年终总结会议发言稿1 首先感谢各位老师对我的厚爱，给我这么好的一次学习机会。能在此发言倍感荣幸，第一次上这么大的舞台，心里没底，有不当之处，望大家海涵。 下面就我校德育工作方面做一点简要阐述。我校德育工作在学校领导的正确指导下，在师生的支持下，本学期德育处主要做了如下工作： 1、试行三个新方案： a、《塘下镇第三小学“闪闪红星”学生激励性评价机制》，为学生的多元评价提供平台，由于该评价方案为我校第一部关于学生多元评价的方案，经验少，起点低，在试行期间产生了很多困惑，需在以后的工作中逐步完善。 b、《塘下镇第三小学星级班级考核方案》，改变以往对班级工作的评价面相对较小的困惑，学习优秀学校的做法，制定该方
案。该方案既改变评价面，又改变以往班级工作反馈的复杂性，让繁琐的工作留在大队部，让班主任老师能简单明了的明白自己班级的管理工作。 c、《塘下镇第三小学值周制度》，为让更多的学生参与学校的管理，值周班级每周参与学校管理的人数达到35人，一学期有560人次参与学校管理，让学生在以后的生活中更多回想起小学阶段的校园生活。特别是升旗仪式，全部由值周班级负责，他们以后可能就很少参与升旗仪式。 2、完善两项方案 a、完善《塘下镇第三小学班主任月评考核方案》，趁我校第六届教代会的召开，对方案按执行过程中产生的问题，逐一加以完善，更能体现班主任工作的实际价值，激发班主任工作的自觉性和组织性。 b、完善《塘下镇第三小学“校园之星”评选活动方案》，在原来每月每班2名文明之星、2名好学之星的基础上加入每次活动的竞技之星，尽量扩大评选范围，更多展示学生面孔。每次每人拍照并做成宣传海报粘贴在学校橱窗中展示。 3、组织六个活动： a、9月举行开学典礼，为新一学生佩戴校徽，送上鲜花，对他们加入塘下三小这个大家庭表示欢迎。
2018年公司工作会议上的总结讲话 同志们： 今天，我们在这里召开18年工作会议，对于集团公司全年工作的开展，具有十分重要的意义。今天上午，＃＃代表集团公司全面总结了去年工作，安排部署了今年的目标任务和主要工作，省长、＃＃副主任和也分别对集团公司今年的工作提出了要求。下午，大家围绕今年的工作任务，结合各自的工作开展了热烈讨论，并提出了不少好的建议和意见，公司将认真研究和采纳。这次会议时间虽然短，但会议节奏紧凑、热烈而有实效，圆满完成了预定的任务，达到了预期目的。希望大家认真学习领会会议精神，结合实际抓好贯彻落实。 这里，我结合大家的讨论和建议，就抓好全年各项工作的落实谈几点意见：一、提高认识，统一思想 通过下午的学习和讨论，大家一致认为，＃＃的工作报告实事求是，全面地回顾了去年的工作，客观地阐述了集团公司面临的形势和存在的问题，科学地安排部署了今年的工作任务。总结成绩客观公正，分析形势深入透彻，安排工作严谨周密，工作任务明确，重点突出，整个报告充分体现了求真务实、勇于开拓、锐意创新的精神，坚定了大家的信心，极大地鼓舞了全体干部职工的士气。 集团公司已明确18年为“发展落实年”，现在的关键在于落实。能否抓好落实既反映一个企业的精神状态，又体现企业的工作作风，既关系到领导干部的形象，又影响群众信心，因此我们全年工作将重点围绕进一步推动落实展开。各单位要迅速将大家的思想统一到抓好落实这一基本思路上来，力戒形式主义，大力发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的工作作风，重实际，说实话，务实事，求实效，把集团公司各项工作部署落到实处。 二、立足全局，统筹兼顾 为确保今年各项任务的完成，各部门、公司领导必须立足全局，把握重点，兼顾全面。立足全局，就是要站在全局的高度观察问题、思考问题、处理问题。全局和局部是相对的。一个部门有一个部门的全局，一个公司有一个公司的全局，但对于集团公司来说，每个部门、公司又都是局部，都要服从集团公司工作的全局。从长远和根本上来说，局部利益和全局利益是一致的，但是在一定的阶段又是有矛盾和冲突的。集团公司今年要大力发展运输生产，进一步加强内部管理，全面
2019年年中工作会议总结讲话 学校根本职责是育人，安全工作也要以育人为目标，把安全教育从预防事故上升到“生命教育”的高度，促进学生树立“珍爱生命、学会生存”的意识，下面的是分享的与20XX工作会议总结讲话有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生! 同志们： 刚才，我们观看了职教中心的应急疏散演练，安监局、公安消防的专家给予了精彩的点评，在此我代表教育局向大力支持学校安全工作的各位领导和专家表示衷心的感谢! 这次会议是经市委、市政府研究决定召开的，主要任务是贯彻落实国家、省、市关于安全工作的会议精神，研究分析当前及今后一个时期学校安全工作面临的形势和任务，提高认识，创新举措，建立学校安全工作联席制度，协调联动，努力开创学校安全工作新局面。下面，我就进一步做好学校的安全工作，再强调四点意见。 一、统一思想，高度重视，深刻认识加强学校安全工作的重要意义
教育工作纵看关系到千秋万代，横看关系到千家万户。学校安全工作直接关系到青少年学生安全、健康成长，关系到千千万万个家庭的幸福安宁和社会稳定，关系到民族的未来和希望，是一项重大的“民心工程”。 (一)做好学校的安全工作，是落实科学发展观的具体体现。学习贯彻落实科学发展观，就是要把科学发展观作为统领各项教育工作的根本指针，指导工作实践，解决实际问题，提高工作成效。教育肩负着传播先进文化，促进社会主义精神文明建设的崇高使命，是发展先进生产力和先进文化的基础性、先导性工作。大力发展教育事业，需要一个良好和谐的安全环境。只有抓紧抓好学校安全工作，促进教育事业兴旺发达，进而推动先进生产力的发展，繁荣社会主义文化事业，才能满足人民群众日益增长的教育和文化需求。 (二)做好学校的安全工作，是维护社会稳定的重要内容。学校的稳定，不仅关系到学校自身的发展，还直接关系到社会的稳定。现在全市学校有在校学生6万多人，占全市总人口的六分之一，尤其是现在的学生大多都是独生子女，一个孩子关系到一个家庭乃至几个家庭的命运，所以我们千万不可麻痹大意，掉以轻心。
在全省经济和信息化工作会议上的总结讲话 省经济和信息化委党组书记、副主任Array 省委国防工业工作委员会书记 （2010年12月29日） 同志们： 经过大家的共同努力，这次全省经济和信息化工作会议就要结束了。下面，我代表委党组对会议做一个简要总结。这次会议，是在“十一五”即将结束，“十二五”即将开启的关键时刻召开的一次重要会议，也是深入实施工业强省战略和西部大开发战略的重要会议。国强副省长在百忙之中亲临会议作了重要讲话，并与各市（州、地）人民政府（行署）、省有关部门以及省有关企业负责同志分别签订工业发展目标责任书，进一步将各项目标任务进行了分解和落实。省经济和信息化委主任班程农同志作了题为“坚定不移地实施工业强省战略、奋力开创贵州工业发展新局面”的工作报告，副主任吴晓森同志、罗岚同志、周建琨同志、刘玉海同志、党组成员龙超亚同志等就分管的工作作了工作报告；
XXXXXXXX等单位作了交流发言。会议还印发了战书书记、克志省长在全省经济工作会议暨深入实施西部大开发战略工作会议上的讲话等一系列参阅材料。应该说，此次会议主题鲜明、内容丰富、目标明确、意义重大。 国强副省长的重要讲话充分肯定了“十一五”以来我省工业经济所取得的重大成就，深刻分析了当前和今后一个时期我省工业发展面临的形势和问题，对“十二五”各项重点工作进行了安排部署，特别是在“十二五”第一年如何开好局、起好步，努力完成各项目标任务提出了明确的要求。程农同志的总体工作报告对“十一五”以来的工作总结实事求是，对形势的分析客观准确，提出的“十二五”工业发展的思路清晰、任务明确，对2010年工作的部署强调了十个方面重要任务和主要工作，统筹兼顾、重点突出、措施有力。既符合省委、省政府的重大决策部署，也符合我省工业加快发展紧迫需要。 总的来看，这次会议开得很成功，深入贯彻了省委十届十次全会、全省工业发展大会、全省经济工作会议精神暨深入实施西部大开发战略工作会议精神，达到了统一思想、认清形势、坚定信心、明确目标、强化措施、分解落实的目的。下面，就贯彻落实本次会议精神，切实做好2011年的各项工作，我再强调几个问题。 一、统一思想、深化认识，进一步坚定加快工业发展的
工作大会总结讲话 在全县司法工作总结会上的讲话 同志们： 这次全县法制宣传教育暨司法行政工作会议，主要是总结去年的工作，研究部署新一年工作。前面，县司法局马局长全面回顾总结了XX年全县法制宣传教育和司法行政工作，对今年的工作做了具体的安排，姜县长就如何适应当前新形势，做好法制宣传教育和司法行政工作，全力维护社会稳定讲了很好的意见，希望大家会后认真领会，切实抓好贯彻落实。近年来，我县司法行政部门广大干警、法律服务工作者在县委、县政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，认真履行法制宣传、法律保障、法律服务职能，广泛深入开展普法宣传教育，扎实推进普法依法治理工作，着力开展社会矛盾纠纷排查调处，在服务经济社会发展、服务改善民生、推进平安临泽建设、促进社会和谐稳定等方面发挥了积极作用，为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。当前，我县正处在加快发展的关键时期。县委十三届六次全委（扩大）会议提出了坚持“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展理念和“举生态旗、做水文章、走特色路，加快临泽科学发展”的基本思路。经过一年发展实践的检验，证明我们“四个坚持”的发展理念遵循了科学发展观的要求，顺应了时代变化的需要，符合临泽发展实际，取得了显著成效。按照这一理念和思路，推动经济社会又好又快发展是当前的第一
要务，也是全县工作的主线和大局。司法行政工作一定要围绕这一大局，增强大局观念，强化服务意识，为加快经济发展、促进社会和谐提供优质高效的法律服务和法律保障。借这次会议机会，我就进一步加强和改进司法行政工作强调讲四点意见： 一、把握形势，在思想认识上有新提升 司法行政工作是维护社会稳定、调整利益关系、促进社会公平正义、实现民主法治的骨干力量。当前，我们司法行政工作面临的形势，前面姜县长已经做了非常透彻的分析，在这里我不再多说。需要强调的是，去年年底，中办、国办转发了《中央政法委员会、中央维护稳定工作领导小组关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的意见》，这是党中央在认真总结新时期维护稳定工作特点规律，特别是近年来一些重大事件经验教训的基础上，为解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题而采取的重要举措，也是今后司法行政工作所要承担的主要任务。基于“三项重点工作”的基本要求和我县维护稳定工作实际，今后司法行政工作要进一步树立三种意识： 一是要树立法制宣传教育是司法行政工作基础环节的意识。就我县情况而言，当前维护社会稳定和谐的任务依然艰巨。因企业改制遗留问题、玉米制种、土地承包、林木管理、村社财务公开而引发的上访问题依然存在；因农村土地流转、最低生活保障等惠农政策的享受引发的新矛盾不断增多；随着兰新铁路第二双线、750千伏输电线路临
10页在全市组织工作会议上的讲话XX同志的工作报告我完全赞同大家要抓好落实 在全市组织工作会议上的讲话 同志们： XX同志的工作报告，我完全赞同，大家要抓好落实。 过去的一年，组织工作同全市各项工作一样取得了新的成绩。主要体现在：第三批保持共产党员先进性教育活动，取得了重要的实践成果和制度成果；市、县、乡三级党委换届和班子配备改革圆满完成，领导班子建设明显加强；大力加强机关作风建设，发展环境明显改善；坚持抓基层、打基础，深入开展“三级联创”活动，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用进一步发挥。一年来，全市组织战线的同志们讲大局、讲党性、讲纪律、讲规矩，公道正派，甘为人梯，无私奉献，扎实工作，为奋力“西部突围”、加快富民强市、推进党的建设新的伟大工程作出了重要贡献。在此，我代表市委向组织战线的同志们表示衷心感谢和崇高敬意！ 组织工作在党的建设中处于核心地位，在全局工作中具有保障作用。组织工作为党的中心任务服务，是职责，是传统，也是必然要求。毛泽东同志曾有过精辟论述：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”深刻理解“决定因素”，就是事关国家兴亡、
事关事?党砂堋⑹鹿厝诵南虮车囊蛩亍８骷?党委要高度重视组织工作，切实加强组织工作。各级组织部门要引导组工干部不负党的重托，不负人民的信赖，不忘自身的职责，恪尽职守，把组织工作抓紧抓好。关于今年的组织工作，总的要求是：以学习贯彻XX精神为主线，全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设，为贯彻落实科学发展观、奋力“西部突围”、加快富民强市提供坚强的组织保证。这里主要围绕“西部突围”提四点要求： 一、要围绕“西部突围”抓班子、建班子。“西部突围”是一场攻坚战。打好这场攻坚战，关键在领导班子。领导班子强，我们就能带领全市人民胜利实现突围；领导班子弱，我们就会一步落后、步步落后。在市政协二届五次会议上，我提出奋力“西部突围”，需要知危奋进的顽强意志，需要开拓创新的拼搏精神，需要又好又快的科学发展，需要包容并蓄的开放理念，需要真抓实干的工作作风，需要安定和谐的社会环境。这“六个需要”是“西部突围”的要求，也是领导班子建设的要求，务必贯彻到领导班子建设的各项工作中，贯穿于领导班子建设的全过程。“西部突围”，领导班子必须配强。如何配强？就是要把那些善于领导科学发展、德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔进领导班子。实现这个要求，关键在观念更新、考察准确、民主扩大、纪律严明。观念更新，就是要不拘一格选人才；考察准确，就是要全面考察干部的综合素质和各个方面的表现，提高科学性和准确性，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”；民主扩大，就是要认真落实群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权、监督权，把民主贯穿到推荐、考察、选举等各个环节；纪律严明，