木箱的规定
一、木箱的制作说明
木箱由底座、前后板、左右板、盖板6大块组成，底座和盖板根据货物的重量、高低不平、中心受力点进行设计制作，前后板、左右板按普通常用方法制作。它的好处是木箱特别结实牢固，能承受八吨以下的设备重量，在制作设计方面也是根据客户提供的货物外尺寸和重量来设计制作，并在制作包装过程中已经考虑到货物的固定性，保证货物运输装卸途中货物不损坏、保证货物到达目的地完好无损，它由不等厚胶合板封闭、不等大小的木方为框架制作而成，它分为;底座能进叉车、卸装方便；前后板；左右板；盖板用铁钉或螺丝连接组合而成，并能吊装。
二、木箱的分类
木箱分为：出口木箱（烟薰木箱、熏蒸木箱、热处理木箱、消毒木箱、药物消毒木箱、免熏蒸木箱、免熏蒸木箱包装、熏蒸消毒、大型熏蒸木箱、木箱熏蒸证明、木箱包装熏蒸、真空包装木箱、真空袋包装设备、出口木制包装箱、出口木质包装箱、胶合板箱、胶合板包装箱金属包边箱、夹板木箱、IPPC木箱、铁包边箱、铁皮包边箱、H钢底座木箱、免检木箱、环保木箱、木箱证、中英文熏蒸证书、木质合格证书）；国内木箱（木板箱、木条箱、花架木箱、木方框架胶合板箱、木底座、螺丝木箱、铁钉木箱、重型木箱、大型木箱、全封闭木箱、木箱子、钢带箱、钢边箱、真空包装木箱、木箱包边、包装箱厂、包装箱生产厂家、包装公司、深圳做木箱、做木箱、木箱包装、包装木箱）；木箱厂、深圳木箱厂、木箱、深圳木箱、木箱包装公司、木箱包装厂、木质包装、木包装、木箱生产厂家、出口免检木箱、出口胶合板箱、真空包装、真空木箱包装、防锈木箱、防震木箱、木底座、木卡板、设备木箱包装、木箱包装设备、木制包装箱
三、木箱的使用说明
1.镀锌铁皮套扣夹板包装箱（口语：铁皮包边箱、金属包边箱），撤装方便，适用于轻型控制柜、小型机械设备、五金配件、电子产品、散装纸箱等产品，全世界通用，免检环保出口木箱。
2.胶合板框架木箱（口语：胶合板箱、免检箱）适用于中型机械设备、医疗设备、检测设备、通讯设备、电镀真空设备、激光设备等外包装免检出口箱。
3.木框架式夹板箱适用于各型机械设备、真空镀膜机等货物外包装进出口箱，有木箱证、消毒证、熏蒸英文中文证，质量保证。
4.铁底座木箱适用于各种大型重型机械设备65吨以下注射机、冲床等设备木箱外包装。
螺丝连接组装木箱，可撤装方便并来回使用，保质期三年, 适用于高科技精密设备、参展设备、微控电子仪器等高端设备、易碎物品外包装木箱。
5.出入货物运输包装性能检验结果单（口语：木箱证）,根据SN/T0273-93木箱和胶合板箱检验标准经过外观检验、物理性能检验各项指标达到检验规程要求，叉、吊、甩、压不变形、不损坏等。适合出口运输包装用。
6.熏蒸/消毒证书（口语：木箱英文熏蒸证书），经过全封闭木箱、集装箱、房间按每立方64克药物浓度，在温度13度持续24小时然后拉出盖IPPC,然后出单拿到出入境检验检疫局盖章签字。适合出口运输包装用，到国外无病毒、清关直接通关。
7.木质包装检疫处理合格凭证（口语：熏蒸证明书、消毒证明书、烟薰证明书），经过全封闭房间高温度75度持续24小时，然后拉出盖IPPC,然后出单拿到出入境检验检疫局盖章签字。适合出口运输包装用，到国外直接通关，无细菌、无病毒、无虫。
选矿厂特种设备安全管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
选矿厂特种设备安全管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1目的 为了规范特种设备管理活动、提高特种设备管理水 平、保证特种设备安全稳定地运行，根据总公司宏福发 〔20**〕2号《特种设备（含厂内机动车辆）安全管理办 法》（试行）和矿发〔20**〕11号《瓮福磷矿特种设备 （含厂内机动车辆）安全管理制度》（试行）的要求，特 制定本制度。 2适用范围 本标准适用于瓮福磷矿新龙坝选矿厂所属特种设备 （含厂内机动车辆）的安全管理。 3特种设备的界定 3.1压力容器：系指盛装气体或者液体，承载一定压力
的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于2.5 Mpa.L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa?L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶；氧舱等。 3.2压力管道：范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于25mm的管道。 3.3起重机械：范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；额定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。
选矿厂生产劳动管理制度 选矿厂安全生产管理制度 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前10分钟到车间。 第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在10分钟以下的，每分钟扣罚1元;在10分钟以上，30分钟以下的，给予罚款20元，30分钟以上的按旷工对待。 第三条旷工一天扣罚50元工资，连续矿工3天，月累计旷工在5天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天50元。 第四条车间职工考勤由办公室采用考勤机考勤和管理，月终办公室负责汇总，由生产副总审核后，核对无误后张榜公布3天，在与员工无争议后，转财务部作为发放工资依据。 第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。(特殊情况除外) 第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。 (1)岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞; (2)参加厂部各种培训和学习工作; (3)参加厂部临时安排的其他工作。 第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下: (1)请假3天及以下的，由班长签字，生产副总批准; (2)不按程序办理的请假条一律无效。
具体情况按公司请销假管理制度执行 第八条员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。 第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按基础工资标准发放薪金;同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。 第十条选矿厂员工必须服从班组长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。 第十一条员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以10元以下的罚款。 (1) 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的; (2) 上班期间看杂志、电子小说的; (3) 聚众谈笑闲聊，擅离岗位的; (4) 干其他与工作无关之事的。 第十二条严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上20 分钟以下的，扣罚10元，在20分钟以上30分钟以下的扣罚20元，在30分钟以上的取消当日考勤。上班期间吃饭时间不得超过50分钟，超过50分钟按脱岗处理。 第十三条严禁酒后上岗，否则罚款100元，因酗酒影响生产的，罚款500 元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任何责任。 第十四条严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予相应的罚款。 (1) 因殴打他人造成轻微伤害的; (2) 无故谩骂他人使其精神损伤的;
目录 生产劳动管理制度 (2) 安全管理制度 (2) 安全教育、培训制度 (2) 环保工作管理制度 (2) 尾矿坝安全管理制度 (2) 选矿厂交、接班制度 (2) 考勤管理制度 (2) 值班工作制度 (2) 劳保用品管理及发放制度 (2) 精矿库管理制度 (2) 铅、锌产品采制样标准 (2) 设备润滑管理制度 (2) 设备事故处理办法 (2) 选矿厂设备维护制度 (2) 设备巡检制度 (2) 选矿厂设备检修验收制度 (2) 选矿厂设备、备品、配件验收制度 (2) 选矿厂设备、备品配件验收单 (2) 选矿厂铲车管理办法 (2) 餐厅食品卫生管理制度 (2) 员工宿舍管理制度 (2) 职工餐厅管理制度 (2) 选矿厂车辆管理制度 (2) 选矿厂各生产车间考核细则 (2) 选矿厂员工岗位工资分配办法 (2)
生产劳动管理制度 为了加强生产现场管理秩序，规选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前20分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。 第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：正常班：上午8:00— 11:30下午14:30 — 17:30，三班倒：白班7:30 — 16:00，小夜班15:30 — 0:00，大夜班23:30 — 8:00。 第三条旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天100元。 第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误后报厂统计室榜公布，在与员工无争议时上报公司办公室。 第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查
无锡木箱包装 内容来源网络，由“深圳机械展（11万㎡，1100多家展商，超10万观众）”收集整理！ 更多cnc加工中心、车铣磨钻床、线切割、数控刀具工具、工业机器人、非标自动化、数字化无人工厂、精密测量、3D打印、激光切割、钣金冲压折弯、精密零件加工等展示，就在深圳机械展. 无锡信联达的木箱包装系列产品广泛适用于出口贸易,汽车配件,食品,化工,物流,机械,电子,陶瓷建材,五金电器,精密仪器等行业产品的运输和外部包装,木箱包装系列产品外型光洁、平整美观坚固耐用,具有承载量大、无蛀虫等特点。 公司致力于木制品的研发和生产的企业。有一整套专业的的加工设备，如轨道锯、胶合板专用锯、专业进口钉枪等。有一系列优质的产品，如木托盘、木包装箱、免熏蒸托盘、出口专用包装箱、垫仓板、网格箱等。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务，可以根据客户的要求定制各种产品，为企业提供最好的产品，以降低企业的生产成本。 无锡市金枫木业有限公司主要生产各类无锡木包装、木托盘、实木木箱、木托盘定做、实木木箱、无锡木托箱、无锡木箱包装、钢带箱、大型出口包装等产品，在无锡木箱厂家、无锡木托盘厂家中深受广大用户好评的同时，公司已做到无锡西片地区第一家拥有专业设计，专业技术、专业制造的包装箱企业。公司严格执行行业标准、使产品的技术性能，质量要求得到有效保证。 无锡泰来包装工程有限公司,坐落于江苏省无锡经济开发区内，总部位于滨湖区胡埭工业园联合路8号，隶属泰来集团旗下企业，公司是中国包装联合会理事单位，中国包装科学技术委员会委员单位，无锡市包装协会副会长单位。公司与国内包装工程专业高校形成人才战略培养模式，公司是江南大学机械工程学院董事单位，江南大学机械工程学院产学研合作单位，江南大学包装工程研究生实习基地。公司在无锡高新区、
产品包装设计及检验规 1 目的 为了规公司产品包装作业的运作，保证产品能满足环境试验的要求，保护产品在运输中不受破坏，方便客户验收，保证现场方便安装，特制定本规。精品文档，超值下载 2 围 本规适用于公司所有产品的包装作业之运作，主要是针对整套设备包装及运输的质量标准给予合理规。本规规定了我公司产品包装中的类型，结构，尺寸等。 3 类型 我公司包装箱结构为胶合板封闭箱。 4 容 4.1 木箱基本要求 4.1.1 外观 整体美观、木箱的外观面应无明显缺陷。 木箱外侧所印字迹清晰，有轻放标识 4.1.2 基本功能要求。 在合理吊装和运输的过程中，木箱应该保证不开裂、不破碎，应能保证部设备的完好无损，设备外表面无碰伤、损伤。 4.1.3 木材要求 以落叶松、松木、冷杉，云杉、榆木为主，也可使用强度相同或更大的材种。同一个箱子需选用无明显色差的材料。 4.1.3.1 含水率 木材要求干燥。 4.1.3.2 木材体积 木材在扣除各种缺陷后，各构件应保证其体积和所要求体积一致。 4.1.3.3 不允许的缺陷 4.1.3.3.1 木方不能有树皮。 4.1.3.3.2 木方上有3cm以上的木节孔、虫眼、死节、漏节等缺陷（已修补者除外）。
4.2 包装准备 4.2.1 产品准备: 产品应经检验部门检验合格，并做好防护和有关包装后方可进行外包装，并贴有合格标识。 4.2.2 材料准备:根据产品的特点和储运条件，选择适当的外包装材料保证产品完整不受损坏。 4.2.3技术文件准备：产品使用说明书，产品合格检验报告，电气图纸与装配图纸等。
4.3 装箱 装箱前——产品装箱前确保外表面干净，无污痕，无斑迹，发货要求，装箱前、用塑料缠绕薄膜或塑料袋包装，尽量保证无空气进入产品部，防止污损； 箱体结构——包装箱的结构应按产品（被包装物）的特点，包装重量，运输要求和包装方式设计。 4.4 封箱 各面之间相互连接紧密，要达到棱角分明,整齐美观的效果。 4.5 贴纸 正面：包装标识，公司标识；背面：包装标识，公司标识；侧面为装箱号。其中包装标识是用模板喷漆。 4.6 产品固定要求： 4.6.1 产品应垫稳，卡牢，固定在包装箱。 4.6.2 产品固定方法： 4.6.2.1 通过定位木方将产品在木箱定位卡牢，防止前后左右移动，并用压条将产品压牢，防止上下跳动。 4.6.2.2 当产品不能直接固定在箱子底座上时，应用木方支撑，然后用木条，螺栓固定在箱子底座上。 4.6.2.3.包装箱产品重心应靠中，靠下，产品重心偏高时应尽量将产品放倒，采用卧式包装。 4.6.2.4.产品与箱体壁之间应有间隙，间隙距离一般不小于25mm。 4.6.2.5在同一包装箱，原则上只能装同种同一规格的产品，不同种，不同规格的产品如需混装，则在包装清单中详细说明。 4.7 防护要求 4.7.1 防雨 1．凡需防雨的产品，应在包装箱衬以防水材料，如塑料薄膜，塑料复合纸等； 2．有防雨，防潮纸衬垫，也可将产品装入塑料袋。 4.7.2 防潮 凡需防潮的产品，应用防潮材料（如塑料薄膜袋）制成容器进行密封包装，在封装之前将装入干燥剂（如硅胶等）的布袋放到容器，经封口后，再进行外包装；
选煤厂安全管理制度(通用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0048
选煤厂安全管理制度(通用版) 1、上岗前必须按规定穿戴好劳保用品，系好衣扣、袖扣、鞋带、安全帽带，女工发辫要可靠地盘放在工作帽内，严禁穿短裤、背心、拖鞋、高跟鞋等非劳防用品从事生产活动。冬天严禁穿大衣上岗，凡有违者一次罚款50元。 2、严格执行交接班制度与巡回检查制度，发现异常情况应立即向调度室汇报和处理，在生产与安全发生矛盾时，以安全为主。 3、任何设备发生故障后不得随意进行处理，必须由专人进行检修。 4、禁止在设备和管道上乱放衣物、工具、杂物，更不准随意在厂内、车间、岗位焚烧垃圾和其它杂物。 5、任何人不准随意靠近标有警示的区域，更不准在警示区域打
闹、观望。 6、发现有违规喝酒上岗者，由带班长负责强行将其护送离岗。 7、严禁携带引火物和发火物进入带有易燃易爆危险的场所。 8、严禁用汽油等极易挥发可燃性液体擦洗设备、用具和衣物。 9、各种传动机械及电器设施的检修、移动、加油、清扫及故障处理时，都必须在切断电源停机后进行，挂停送电牌，并执行工作票制，过程中不准任何人随意开机和送电。 10、未经申请批准，任何人不准擅自打桩，更改设施管道、电路、电器 11、发生事故所在工段，当事者应立即上报调度和带班长，在15分钟内不上报者要追究其责任。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
选矿厂规章制度 篇一：选矿厂规章制度 选矿厂生产劳动管理制度 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前30分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在10分钟以下的，每分钟扣罚1元；在10分钟以上，30分钟以下的，给予罚款20元，30分钟以上的按旷工对待。 第三条旷工一天扣罚50元工资，连续矿工3天，月累计旷工在5天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天50元。 第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由厂长负责汇总审核，核对无误后张榜公布，在与员工无争议时上报公司人力资源部。第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外） 第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。（1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞；
（2）参加厂部各种培训和学习工作； （3）参加厂部临时安排的其他工作。 第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下： （1）请假3天及以下的，由班长签字，主管副厂长批准； （2）请假3天以上7天以下的，由班长签字，厂长批准； （3）请假7天以上的由班长签字，厂长审核，公司分管领导批准；（4）不按程序办理的请假条一律无效。 第八条员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。 第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。 第十条选矿厂员工必须服从班组长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。第十一条员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以10元以下的罚款。 （1）上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的； （2）上班期间看杂志、电子小说的； （3）聚众谈笑闲聊，擅离岗位的； （4）干其他与工作无关之事的。 第十二条严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上20分钟以
1主题内容与适用范围 本文件规定低压成套开关设备、交流低压开关柜（箱）、配电箱、照明箱，无功功率补偿装置装箱材料、包装箱、装箱要求、箱面标志和运输与贮存等方面应遵守的基本原则，方法及要求。 本文件适用于低压成套开关设备、交流低压开关柜（箱）、配电箱、照明箱，无功功率补偿装置出厂时产品的包装与运输。 2引用标准 GB191一2000包装储运图示标志 G B7251."1－2005低压成套开关设备和控制设备第1部分： 型式试验和部分型式试验成套设备 GB/ T13384－1992机电产品包装通用技术条件 GB/ T13385－1992包装图样要求 3制箱材料 3.1木材 3. 1."1制箱木材主要选用马尾松、落叶松、紫云杉及其它杂木，也可根据木材资源情况选用。 3. 1."2木材不宜带有使箱体强度受到削弱或易造成包装破裂的各种缺陷，滑木枕木及框架应采用一级木材，顶板、底板、箱体可采用二级木材。 3.
1."3木材含水率不宜超过20%。 3.2其它材料 3. 2."1密封箱板可采用普通木质纤维板，胶合板成竹质层胶合板。 3. 2."2滑木、枕木可采用菱镁混凝土或其它材料。 4包装箱 4.1总则 4. 1."1包装箱应有足够的强度，在正常储运条件下，确保产品的安全及完整无损。 4. 1."2包装箱的体积应尽可能地缩小，其外廊尺寸应符合运输部门及有关标准的规定。 4. 1."3应有防雨、防霉、防震措施，自发货之日起，应保证在一年内不致因包装不善而造成产品锈蚀、长霉、损坏和包装箱体自散户漏丢件等缺陷。 4.2包装箱的形式及结构 4. 2."1包装箱主要采用滑木、普通封闭箱见图1，也可采用滑木框架封闭箱。图1 4.
选矿厂管理制度汇 编
管 理 制 度 汇 编 兴达公司达龙选矿厂 二零一四年四月 目录 前言.......................... 错误!未定义书签。第一章企业文化理念 ........................ 错误!未定义书签。 企业理念................................. 错误!未定义书签。 员工行为规范”十不准”................... 错误!未定义书签。 员工组织纪律实施条例..................... 错误!未定义书签。 员工职业道德条例......................... 错误!未定义书签。
第二章企业基本管理制度 .................... 错误!未定义书签。 会议管理制度............................. 错误!未定义书签。 考勤管理制度............................. 错误!未定义书签。 职工请销假制度........................... 错误!未定义书签。 重大事项报告制度......................... 错误!未定义书签。 安全管理制度............................. 错误!未定义书签。 劳保用品管理及发放制度................... 错误!未定义书签。 劳保佩戴制度............................. 错误!未定义书签。 安全教育培训制度......................... 错误!未定义书签。 交接班制度............................... 错误!未定义书签。 卫生管理制度............................. 错误!未定义书签。第三章仪器操作使用及注意事项 .............. 错误!未定义书签。 破碎机的操作使用及注意事项............... 错误!未定义书签。 球磨机的操作及注意事项................... 错误!未定义书签。 浮选机的操作规程及注意事项............... 错误!未定义书签。 真空过滤机的操作规程及注意事项........... 错误!未定义书签。 摇床的操作调整及注意事项................. 错误!未定义书签。 砂泵的操作使用及注意事项................. 错误!未定义书签。 水泵的操作使用及注意事项................. 错误!未定义书签。第四章设备管理制度 ........................ 错误!未定义书签。 设备润滑管理制度......................... 错误!未定义书签。 设备事故处理办法......................... 错误!未定义书签。
产品包装设计及检验规范 1 目的 为了规范公司产品包装作业的运作，保证产品能满足环境试验的要求，保护产品在运输中不受破坏，方便客户验收，保证现场方便安装，特制定本规范。精品文档，超值下载 2 范围 本规范适用于公司所有产品的包装作业之运作，主要是针对整套设备包装及运输的质量标准给予合理规范。本规范规定了我公司产品包装中的类型，结构，尺寸等。 3 类型 我公司包装箱结构为胶合板封闭箱。 4 内容 木箱基本要求 外观 整体美观、木箱的外观面应无明显缺陷。 木箱外侧所印字迹清晰，有轻放标识 基本功能要求。 在合理吊装和运输的过程中，木箱应该保证不开裂、不破碎，应能保证内部设备的完好无损，设备外表面无碰伤、损伤。 木材要求 以落叶松、松木、冷杉，云杉、榆木为主，也可使用强度相同或更大的材种。同一个箱子需选用无明显色差的材料。 含水率 木材要求干燥。 木材体积 木材在扣除各种缺陷后，各构件应保证其体积和所要求体积一致。 不允许的缺陷 木方不能有树皮。 木方上有3cm以上的木节孔、虫眼、死节、漏节等缺陷（已修补者除外）。
包装准备 产品准备: 产品应经检验部门检验合格，并做好防护和有关内包装后方可进行外包装，并贴有合格标识。 材料准备:根据产品的特点和储运条件，选择适当的内外包装材料保证产品完整不受损坏。 技术文件准备：产品使用说明书，产品合格检验报告，电气图纸与装配图纸等。
装箱 装箱前——产品装箱前确保内外表面干净，无污痕，无斑迹，发货要求，装箱前、用塑料缠绕薄膜或塑料袋包装，尽量保证无空气进入产品内部，防止污损； 箱体结构——包装箱的结构应按产品（被包装物）的特点，包装重量，运输要求和包装方式设计。 封箱 各面之间相互连接紧密，要达到棱角分明,整齐美观的效果。 贴纸 正面：包装标识，公司标识；背面：包装标识，公司标识；侧面为装箱号。其中包装标识是用模板喷漆。 产品固定要求： 产品应垫稳，卡牢，固定在包装箱内。 产品固定方法： 通过定位木方将产品在木箱内定位卡牢，防止前后左右移动，并用压条将产品压牢，防止上下跳动。 当产品不能直接固定在箱子底座上时，应用木方支撑，然后用木条，螺栓固定在箱子底座上。 包装箱内产品重心应靠中，靠下，产品重心偏高时应尽量将产品放倒，采用卧式包装。 产品与箱体内壁之间应有间隙，间隙距离一般不小于25mm。 在同一包装箱内，原则上只能装同种同一规格的产品，不同种，不同规格的产品如需混装，则在包装清单中详细说明。 防护要求 防雨 1．凡需防雨的产品，应在包装箱内衬以防水材料，如塑料薄膜，塑料复合纸等； 2．有防雨，防潮纸衬垫，也可将产品装入塑料袋内。 防潮 凡需防潮的产品，应用防潮材料（如塑料薄膜袋）制成容器进行密封包装，在封装之前将装入干燥剂（如硅胶等）的布袋放到容器内，经封口后，再进行外包装； 防锈
选冶车间管理规定精编 版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
选矿管理制度 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前10分钟到车间岗位报到，进行工作交接，任何人不得无故迟到，否则按规定对待。 第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：正常班：上午7:30—11:30下午13:30—17:30，三班倒：白班7:30—16:00，四点班16:00—0:00，零点班00:00—7:30。 第三条旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司企管部，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天100元。 第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误，在与员工无争议时上报公司企管部。 第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外） 第六条员工有配合车间完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。
（1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞； （2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动； （3）参加厂部各种培训和学习工作； （4）参加厂部临时安排的其他活动。 第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下： （1）请假2天以下的，由班长签字； （2）请假2天以上3天以下的，由班长签字，车间主任审核批准； （3）请假3天以上的由车间主任签字，公司分管领导审核批准； （4）不按程序办理的请假条一律无效。 第八条员工超假不到的，必须向车间说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。 第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。 第十条选矿厂员工必须服从班组长、车间主任和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。 第十一条员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以50元以下的罚款。
木箱包装技术协议 经供需双方友好协商，就运输木箱包装有关事宜达成如下技术协议。 1、技术要求 1.1规范性引用文件 国家《机电产品包装通用技术条件》GB/T13384-92及相关包装标准和对外工程合同对包装的要求设计和制作，包装的尺寸分别按GB/T4892-1996《硬质直方体运输包装尺寸系列》、GB/T13201-91《圆柱体运输包装尺寸系列》、GB/T7284-1998 《框架木箱》和GB/T16471-1996《运输包装件尺寸界限》设计和制作。 1.2基本要求 1.2.1外观 整体美观、木箱的外观面应无明显缺陷。木箱外侧所印字迹清晰，有包装标志。 1.2.2基本功能要求 在合理吊装和运输过程中，木箱应该包装不开裂、不破碎，应能保证内部设备的完好无损，设备外表面无碰伤、损伤。 1.2.3木材要求 以落叶松、松木、冷杉、云杉、榆木为主，也可以使用强度相同或更大的材种。同一个箱子需选用无明显色差的材料。 1.2.4含水量 木材要求干燥。 1.2.5不允许的缺陷 木方不能有树皮；木方上不能有3CM以上的木节孔、虫眼、死节、漏节等缺陷（已修补者除外）；不能有超过宽度或长度方向长度1/5以上尺寸裂纹及腐朽、变形等缺陷（已修补者除外）；底座各受力构件及顶盖横梁等受力构件的纹理倾斜度不得超过1/5. 1.3包装要求 木箱必须是经过处理等除害方式后的原木锯成的木板和方木拼做的。箱板厚度、箱内框架用料及结构，须根据设备的特性和重量设计，确保木箱强度和装卸安全。包装符合SEI标准和4C标准。 木箱包装具体要求如下： 1.3.1框架固定：箱内衬以木质框架对包装箱进行加固和对设备进行固定，防止运输过程中设备来回蹿动碰撞或装卸过程中堆码挤压而造成设备损坏。内置实木框架采用不小于5CM×5CM方木，长度根据包装木箱尺寸确定。所有木箱以钉子和螺栓固定，并用纤维打包带打包好。 1.3.2木框架外包木板厚度不得低于8mm，并且在底部布置“井”字形的底座，以便于港口装卸过程中穿钢丝绳或叉车装卸。井字底座一定要加强固定，否则在港口用叉车装卸时极易造成底座脱落。 1.3.3包装均须根据货物的长度、重量、和重心情况合理设计起吊位置，并标明起吊点。底部必须有铲孔，以适应不同作业方式的装卸作业。木箱、托盘的起吊位置必须根据货物的重量加装相应规格的护角铁板，以增加强度。且须标注重心点。
选矿厂车辆管理制度示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
选矿厂车辆管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、目的 为了规范车辆管理，提高工作效率，降低车辆使用成 本，结合选矿厂实际情况，特制定本制度。 2、范围 本制度适宜万城公司选矿厂车辆管理、考核。 3、车辆调度管理 3.1、选矿厂汽车、铲车必须服从车队的统一调度，严 禁私自出车，否则所发生费用由驾驶员自己承担，同时扣 驾驶员1分。 3.2、其他部门和单位使用铲车时，必须办理调度指令 手续，驾驶员凭车辆调度指令出车，无指令不得私自出 车，否则每次扣1分。
3.3、干完工作后，在指令单上正确填写时间，然后将指令带回交与车队，以便月底结算,否则，每次扣1分。 4、车辆维修与油料消耗标准 4.1、车辆维修时，必须向厂部报告清楚故障部位，经厂部同意后，方可安排修理，否则，每次扣2分。 4.2、车辆维修结算金额必须在每月27日前上报厂部，由厂部按照节、超金额进行考核，如不按时上报的，扣车队负责人2分。 4.3、车辆维修费用标准： 4.3.1、汽车、铲车的修理费用标准，除本条款另行规定外，其余车辆一律按车龄计算，具体如下： 4.3.1.1、使用时间满一年的，汽车按0.10元/吨矿石核算；铲车按0.15元/吨矿石核算。 4.3.1.2、使用时间满两年的，汽车每月0.15元/吨矿石核算；铲车按0.20元/吨矿石核算。
木箱包装设计及检验规范 1 范围 本规范规定了我厂木箱包装中的类型，结构，尺寸等。 本规范适用于要求采用木箱包装非精密部件，可作为我厂木箱包装设计的依据。 2 规范性引用文件 GB/T 349 一般用途圆钢钉 GB/T 1931 木材含水率测定方法 GB/T 7284-1998 框架木箱 3 类型 我厂包装用木箱结构为胶合板封闭箱。 4 基本要求 4.1 外观 整体美观、木箱的外观面应无明显缺陷。 木箱外侧所印字迹清晰，有轻放标识。 4.2 基本功能要求。 在合理吊装和运输的过程中，木箱应该保证不开裂、不破碎，应能保证内部设备的完好无损，设备外表面无碰伤、损伤。 4.3 木材要求 以落叶松、松木、冷杉，云杉、榆木为主，也可使用强度相同或更大的材种。 同一个箱子需选用无明显色差的材料。 4.3.1 含水率 木材要求干燥。 4.3.2 木材体积 木材在扣除各种缺陷后，各构件应保证其体积和所要求体积一致。 4.3.3 不允许的缺陷 4.3.3.1 木方不能有树皮。 4.3.3.2 木方上有 3 cm 以上的木节孔、虫眼、死节、漏节等缺陷（已修补者除外）。 4.3.3.3 有超过宽度或长度方向长度 1/5 以上尺寸裂纹及腐朽、变形等缺陷（已修补者除外）。4.3.3.4 底座各受力构件及顶盖横梁等受力构件的纹理倾斜度不得超过1/5 。 4.3.4 尺寸偏差 木箱用木构件宽度与厚度的尺寸偏差按表 1 的规定。 表1 木构件宽度与厚度的尺寸偏差
4.4 胶合板 4.4.1 应选用质量比较好的胶合板。 4.4.2 胶合板不应有明显影响外观的鼓泡、开胶起皮和翘曲等问题。 4.5 框架木箱尺寸的表示方法 框架木箱的尺寸用内尺寸或外尺寸表示，其中对内尺寸的规定如下： 长：端面立柱内面之间的距离； 宽：侧面立柱内面之间的距离； 高：侧面上、下框木外缘之间的距离。 4.6 间隙 一般情况下，框架木箱长度和宽度内尺寸应分别保证与被包装产品最大长度和宽度尺寸单侧 50±8 mm 以上间隙，高度内尺寸应保证比被包装产品最大高度尺寸大 50±8 mm 。 5 结构与尺寸 5.1 底座 5.1.1 结构 底座由滑木、枕木、底板组成，如图1所示。 在对底座构件性能和外观的要求中，滑木要求最高，枕木其次，底板要求最低。 图1 底座结构示意图（底板兼枕木） 5.1.2 滑木 5.1.2.1 滑木尺寸按表2 规定。 5.1.2.2 滑木应在允许存在如下缺陷的前提下保证方正平整：钝棱最严重部分的缺角宽度不超过材宽的30％，高度不超过材厚 1/3，如图 3 所示；缺陷在中部时，扣除这些缺陷的大小,所剩尺寸仍应等于我司要求的尺寸。钝棱允许长度为木方长度的 20％，钝棱角允许数量为每个木方 2 个或者以下且不能再同一端位置。 5.1.2.3 滑木的钝棱面不应置于木箱两端面的外观面，同时应尽量避免出现在木箱前后两侧面。
生产劳动管理制度 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前20分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。 第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：正常班：上午8:00— 11:30下午14:30 — 17:30，三班倒：白班7:30 — 16:00，小夜班15:30 — 0:00，大夜班23:30 — 8:00。 第三条旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天100元。 第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误后报厂统计室张榜公布，在与员工无争议时上报公司办公室。 第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查
或辞退。 （1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞； （2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动； （3）参加厂部各种培训和学习工作； （4）参加厂部零时安排的其他活动。 第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假3天以下的，由班长签字，车间主任审核，主管副厂长批准； （2）请假3天以上7天以下的，由班长签字，车间主任审核，厂长批准； （3）请假7天以上的由车间主任签字，厂长审核，公司分管领导批准； （4）不按程序办理的请假条一律无效。 第八条员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。 第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。 第十条选矿厂员工必须服从班组长、车间主任和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公
洛阳木箱厂家 内容来源网络，由“深圳机械展（11万㎡，1100多家展商，超10万观众）”收集整理！ 更多cnc加工中心、车铣磨钻床、线切割、数控刀具工具、工业机器人、非标自动化、数字化无人工厂、精密测量、3D打印、激光切割、钣金冲压折弯、精密零件加工等展示，就在深圳机械展. 洛阳市洛南奇龙木材制品厂位于举世闻名的洛阳龙门石窟北一公里，西邻龙门大道，交通便利，环境优美。公司成立于1996年，工厂占地面积6000多平方米、厂房4000平方米，通过ISO9001认证，是一家专业木质包装产品综合型企业。 主要产品：木质包装箱、定做各种木箱、重型机器现场包装等各类木质包装制品。经过多年发展现已成为众多知名企业的配套公司，为内销产品提供实惠的木质包装箱、托盘，为出口产品提供材质为多层板或刨花板制作的包装箱、托盘。包装箱、快装箱等木包装产品,无需动植物检验检疫，所用原材料不含任何未经处理的纯原木料,完全符合欧美及东南亚进口检疫制度。可直接出口使用、快捷交货。 洛阳富洛木箱门窗加工厂位于洛阳市天津路（534医院后面土桥沟二队），交通便利、环境优美，各种木材加工设备齐全。是一家专业提供各种优质木箱、托盘等物品的加工厂。我们一直致力于为工业产品提供各种规格的木质包装箱及各种规格木质托盘的加工，并且常年大量收购各种板材。 自建厂以来，已先后与中国船舶重工集团公司——第725研究所、洛阳北方玻璃技术股份有限公司等大型企业合作，以卓越的品质、优质的服务、合理的价格赢得客户的好评。我们追求信誉，用户至上的原则，不断改良技术，顺应社会发展的需要。我们期待与您真诚合作，携手共创辉煌。 河南新乡市实在人木材加工厂成立于2008年，是中原地区比较大的木制品加工企业之一，公司以设计生产制作各种优质木托盘、二手木托盘、木制包装箱为主。公司的主营业务为：各种规格的木托盘、免熏蒸木箱及出口产品配套的木制包装箱的设计、制造及免疫热处理。公司产品广泛适用于物流、纸厂、副食等行业产品的运输和外包装,产品外型光洁、平整美观、坚固耐用,具有承载量大、无蛀虫等特点，适合出口公司及国内许多因产品重而不便人工搬运的公司使用。
管 理 制 度 汇 编 兴达公司达龙选矿厂二零一四年四月
目录 前言 (3) 第一章企业文化理念 (4) 企业理念 (5) 员工行为规范“十不准” (6) 员工组织纪律实施条例 (7) 员工职业道德条例 (8) 第二章企业基本管理制度 (9) 会议管理制度 (10) 考勤管理制度 (12) 职工请销假制度 (13) 重大事项报告制度 (14) 安全管理制度 (15) 劳保用品管理及发放制度 (17) 劳保佩戴制度 (18) 安全教育培训制度 (19) 交接班制度 (21) 卫生管理制度 (22) 第三章仪器操作使用及注意事项 (23) 破碎机的操作使用及注意事项 (24) 球磨机的操作及注意事项 (25) 浮选机的操作规程及注意事项 (26) 真空过滤机的操作规程及注意事项 (27) 摇床的操作调整及注意事项 (28) 砂泵的操作使用及注意事项 (29) 水泵的操作使用及注意事项 (30) 第四章设备管理制度 (31) 设备润滑管理制度 (32) 设备事故处理办法 (34) 选矿厂设备维护制度 (36) 设备巡检制度 (38) 选矿厂设备检修验收制度 (41)
前言 随着设备、人员的不断健全和完善，公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合选厂的实际情况，特制订了本管理制度汇编。 本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面，便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。希望全体职工认真对照学习本管理制度，并且作为今后工作的实施准则，任何人不得以任何理由违背抵制。大家应正确面对各种奖罚，摆正个人与企业的关系，以个人利益服从公司利益为原则，确立先公后己的指导思想，不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。 由于编写时间仓促，难免有不足之处，欢迎大家提出宝贵意见和建议。
木箱的包装法规 各国根据自己的需要出台了不同的木箱包装法规，概括起来主要有以下几方面： 一、包装材料的规定 发达国家对包装材料的要求正在向节能低耗、防污染、防病虫害、高功能方向发展，可回收利用的生态包装材料是各国研制开发的重点。例如意大利从1991年就开始禁止在其境内使用不能降解的某些塑料包装；德国政府禁止使用聚氯乙烯，只准使用聚乙烯PE（即环保塑料）类可回收使用的包装材料；美国、新西兰、菲律宾等国禁止使用稻草做包装材料；美国、欧盟、澳大利亚、加拿大等国家和地区要求木制包装必须经过熏蒸、防腐等处理才能入境，或使用免检胶合板包装材料进行木箱包装，否则按要求进行销毁处理。 二、木箱包装公司 深圳市鑫鹏峰木箱包装技术有限公司致力于为工厂提供专业原木包装箱、出口免检包装箱、金属包边包装箱、真空包装、内包装，原木卡板、出口免检卡板、纸板卡板等木箱与卡板制作，并提供吊装运输、拆装、物流一条龙综合服务．公司经营目标是成为深圳市木箱包装行业中最具影响力和最专业的一流公司。公司所有员工经过专业上岗，其中木箱制作与包装工人及司机80%以上均具有3年以上从业经验，保证合格上岗。我们要求每一位员工对每一项工作都国争做到优秀。我们追求每一次服务的质量，每一欠服务的效率，我们人作的最终目标是让客户满意。 三、木箱的分类 国内木箱包装：制作各自木板包装箱、夹板包装箱、花架木箱等木箱包装 出口木箱包装：制作出口免检胶合板木箱，熏蒸木箱，金属包边箱，环保木箱， 木箱方案设计：免费咨询，为客户提供省钱、省力、科学的包装与运输方案。 真空包装、内包装：为各种机械设备，电气产品，精密仪器等提供真空防锈包装 各类卡板制作：专业制作熏蒸卡板、免检卡板、实木卡板、创花卡板等
选煤厂管理制度 选煤厂管理制度为加强选煤厂管理激发职工创新意识，规范职工行为，增强职工的工作积极性和组织纪律性，提高工作效率，圆满完成各项工作任务，实现安全生产，特制定本制度：1、出勤保证24天，凡不足24天者，扣除保勤奖200元/月。按时参加班前班后会，每缺一次罚款50元。不得迟到早退，违者罚款50元/次。2、上班期间按规定穿着工作服、佩戴安全帽，女工长发必须盘在帽内，不得穿高跟鞋。违者罚款50元。3、上班期间不得吸烟、脱岗、串岗，违者罚款50元。不得睡岗，否则按“严重三违”处理。4、有事按正常程序办理假条，假条必须经当日值班领导批准。否则按旷班处理。旷班一天罚款100元。旷班3天以上交劳资科处理。5、工作期间认真搞好本岗位卫生（环境卫生及设备卫生），否则罚款50元。6、认真填写岗位记录，不得造假、漏填，否则每次罚款50元。7、工友之间互相团结，互敬互助，不准打骂，否则每次罚款200元，情节严重者交保卫科处理。8、班前班中不准饮酒，否则按旷班处理。9、每周二为安全活动日，周五为政治学习日。学习时间为下午4点。学习室内10、不准吸烟、交头接耳，手机应调成震动，否则每违反一条罚款50元，凡旷会者按“三违”处理，罚款50元并写检查。11、工作期间除班长外不得携带手机。否则罚款50元。12、休班按轮休执行，不得错休。错休按旷班处理。轮休表由班长月初制定完成。13、及时排查岗位隐患，对能够及时发现重大隐患并消除者每次奖励100元。14、职工积极进行小改小革且被采纳者
每次奖励100元。职工提出合理化建议且被采纳者每次奖励50元。15、爱护公物，正规操作。对操作不当造成损失者追究责任。16、认真执行矿规定的节能减排管理制度。对违反者追究责任。17、精细操作，由于操作不当造成煤质事故者，视情节罚款100-500元。18、每月进行一次岗位标兵评比，当选者奖励100元。20、按时保质保量完成工作任务，否则罚款50-100元。