职业卫生管理
第一节职业病概述
一、什么是职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、什么是职业病危害
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
三、煤矿存在主要职业病危害因素
煤矿工作场所存在的主要职业病危害因素包括煤尘、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、氮氧化物、二氧化硫、噪声、非电离辐射等。
四、职业病危害因素对人造成的危害
1、煤尘
煤矿工作场所煤尘主要来源于井下采煤、掘进及运输过程中，除此之外，地面原煤转载、运输等过程均有煤尘产生。
健康危害：煤尘主要通过呼吸道进入人体，主要损害人的呼吸系统，引起呼吸系统疾病和局部刺激。如长期吸入煤尘引起煤工尘肺。煤尘侵入呼吸系统后，对呼吸道黏膜产生局部刺激，引起鼻炎、咽炎、气管炎等。
预防的措施：向煤层中注水，在采煤工作面喷雾洒水，有效通风等。
2、生产性噪声
定义：生产性噪声是指在生产过程中产生的一切噪声，噪声作业
是指存在有损听力、有害健康或其他危害的声音。
煤矿工作场所噪声主要来源于井下凿岩、打眼、放炮、割煤、运输、机修等作业环节，使用的凿岩机、风镐、风扇、煤电钻、乳化泵、采煤机、掘进机、胶带输送机为常见噪声源，此外，地面选煤厂、提升机、胶带输送机、通风机、破碎机、振动筛、洗煤机、脱水机、鼓风机及其他空压机、主通风机、胶带输送机等也为主要噪声源。
健康危害：噪声对人体的影响分特异性作用和非特异性作用两种。特异性作用就是指噪声对听觉器官的影响。引起听力损伤经历听觉适应、听觉疲劳、听力障碍等阶段。长时间接触较强的噪声首先感觉耳鸣、听力下降，但在离开噪声环境数分钟可完全恢复；之后会出现听力下降明显，需要十几小时甚至二十几小时才能得到恢复；如果继续接触噪声，形成不能完全恢复或不能恢复的听力障碍就是噪声性耳聋。非特异性作用是指长期接触较强的噪声，很多人会出现头疼、头晕、心悸、疲倦、乏力、心情烦躁、睡眠障碍等神经衰弱症状；引起胃肠功能紊乱，表现为食欲不振、消瘦、消化不良等；噪声会使大脑神经调节功能絮乱，造成呼吸加快、血压升高、血管痉挛、引发高血压等心脑血管疾病。
防护措施：工程措施主要为隔声、消声及减振，个体防护是预防噪声危害的有效措施之一。
3、一氧化碳
理化性质：一氧化碳为无色、无味、无刺激性的气体，易扩散，微溶于水，易溶于氨水。易燃、易爆。与空气混合有爆炸的危险。一氧化碳使血液携氧能力下降，阻碍氧的释放和传递，导致低氧血症和组织缺氧。由于中枢神经系统对缺氧最敏感，故最易受到侵害。
煤矿工作场所一氧化碳主要来源于裸露煤层自燃氧化、无轨胶轮车尾气排放及炸药爆破等。
侵入途径：吸入
健康危害：可经呼吸道进入人体，主要损害神经系统。轻度急性中毒时，表现为头痛、头晕、心悸、恶心，进而症状加重，出现呕吐、
四肢无力等症状，脱离中毒现场后症状可消失。中度急性中毒时，除上述症状外，面色潮红，口唇呈樱桃红色，多汗、脉快、烦躁、步态不稳、意识模糊甚至昏迷，及时抢救一般无明显并发症或后遗症。重度急性中毒时，迅速进入昏迷状态，牙关紧闭，强直性全身痉挛，大小便失禁。浓度极高时，数分钟内可致人死亡。部分中毒患者昏迷苏醒后，经过两天至30天的假愈期，又出现一系列神经精神症状，常见的有精神异常，脑局灶性损害，颅、脊神经损伤。慢性影响。长期接触低浓度一氧化碳可致头痛、头晕、耳鸣、乏力、失眠、多梦、记忆力减退及心电图改变。
防护措施：①应加强通风。②可能发生一氧化碳危害的作业场所，尽可能安装自动报警器。③作业现场操控人员需穿静电工作服，携带个体报警仪。浓度超标时，需佩戴一氧化碳过滤式防毒口罩或面具。紧急事态抢救或撤离时，需佩戴空气呼吸器。④定期和实时检测作业场所空气中一氧化碳浓度，做好一氧化碳作业人员的上岗前、在岗期间的职业性体检，避免有职业禁忌的人员从事接触一氧化碳的作业。
⑤醒目位置设置警示标志。⑥对员工进行职业危害告知及职业卫生教育。
4、二氧化碳
理化性质：碳氧化物之一，是一种无机物，常温下是一种无色无味气体，密度比空气略大，能溶于水，并生成碳酸。（碳酸饮料基本原理）使紫色石蕊溶液变红，可以使澄清的石灰水（Ca(OH）2）变浑浊，做关于呼吸作用的产物等产生二氧化碳的实验都可以用到。还可以支持镁带燃烧。
煤矿工作场所二氧化碳主要来源于二氧化碳突出、煤层自燃氧化、爆破及人员呼出等。
侵入途径：吸入
健康危害：因为二氧化碳比空气重，所以在低漥处的浓度较高。以人工凿井或挖孔桩时，若通风不良则会造成井底的人员窒息。CO2的正常含量是0.03%，当CO2的浓度达1%会使人感到气闷、头昏、心
悸，达到4%-5%时人会感到气喘、头痛、眩晕，而达到10%的时候，会使人体机能严重混乱，使人丧失知觉、神志不清、呼吸停止而死亡。
第二节法律法规、规程对职业病方面的规定
一、《职业病防治法》的相关规定（节选部分）
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
3、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
4、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
5、用人单位必须依法参加工伤保险。
6、国家实行职业卫生监督制度。
7、国家建立职业病危害项目申报制度
8、用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。
9、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
10、职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受安全生产监督管理部门的监督检查。
二、劳动者职业病防治享有的权利和义务
（一）权利
1、获得职业卫生教育、培训；
2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
（二）义务
1、学习和掌握相关的职业卫生知识；
2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
3、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
4、发现职业病危害事故隐患及时报告。
三、职业病病人的合法待遇
（一）承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件
1、持有《医疗机构执业许可证》；
2、具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；
3、具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；
4、具有健全的职业病诊断质量管理制度。
承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
（二）职业病病人依法享有的待遇
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
1、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待
遇。
2、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
3、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
4、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
5、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
6、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
7、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
8、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
第三节我矿职业卫生管理现状
一、我矿现有的职业卫生管理制度。
职业病危害防治责任制度；
职业病危害防治计划与实施方案;
职业病危害警示与告知制度；
职业病危害项目申报制度；
职业病防治宣传教育培训制度；
职业病防护设施管理制度；
职业病个体防护用品管理制度；
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度；
建设项目职业卫生“三同时”管理制度；
劳动者职业健康监护及其档案管理制度；
职业病诊断、鉴定及报告制度；
职业病危害防治经费保障及使用管理制度；
职业卫生档案管理制度；
职业病危害事故应急救援与管理制度；
职业病危害事故处置与报告制度；等28项制度
二、管理人员持证情况
我矿主要负责人***、分管职业卫生领导***、职业卫生专职人员***、职业卫生兼职检测人员***于20**年**月在****培训机构进行为期5天的培训，考试合格取得培训证件。
三、职业卫生检测
我矿每年委托专业机构对我矿职业卫生危害因素进行全面检测一次，每三年做一次现状评价，通风队负责按规定时间对职业卫生危害因素进行日常检测、记录并存档。
四、职业健康体检的规定
职业人群健康监护分为上岗前健康检查、在岗期间定期健康检查、离岗时检查、离岗后医学随访检查、以及应急健康检查5类。
五、职业卫生监护档案
档案的内容，除《职业病防治法》中规定的劳动者职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料外，还应包括：员工职业病防治培训知识记录、职业健康与劳动防护知识培训记录、劳动防护用品发放记录、正确使用与佩戴劳动防护用品培训记录、员工佩戴劳动防护用品情况检查记录等。
六、职业危害因素检测
（一）各危害因素检测周期的规定
1、粉尘
（1）总粉尘浓度，井工煤矿每月测定2次；粉尘分散度每6个月测定1次。
（2）呼吸性粉尘浓度，每月测定1次。
（3）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次。
2、噪声
噪声检测周期为至少每半年监测1次，根据我矿安全生产实际情况，噪声检测周期为一季度一次。
3、温度
温度检测周期为每季度一次。
4、有毒有害气体
氧化氮、一氧化碳、氨、二氧化硫至少每3个月监测1次，硫化氢至少每月监测1次。
（二）检测结果公告
应该将每次的检测结果在醒目位置公布。
（三）职业卫生危害因素浓度限值
1、矿井有害气体最高允许浓度
2、作业场所粉尘浓度要求
3、温度
当采掘工作面空气温度超过26℃、机电设备硐室超过30℃时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇；当采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室超过34℃时，必须停止作业。
4、噪声
作业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8h的，噪声声级限值为85dB(A)。每天接触噪声时间不足8h的，可以根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3 dB(A)的原则确定其声级限值。
（四）我矿现有的检测仪器
编号：SM-ZD-65509 职业卫生管理部门（人 员）岗位责任制 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
职业卫生管理部门（人员）岗位责 任制 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。 2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。 3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。 4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。 5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。 6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。
7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。 8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。 9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。 10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。 11、有权向主管领导提出奖惩意见。 12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。 13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。 14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。 15、做好女工的职业卫生保护工作。 16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。 17、建立健全职业卫生管理档案。 18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。
编号：SY-AQ-03287 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 煤矿职业危害防治经费保障及 使用管理制度 Fund guarantee and use management system of occupational hazard prevention and control in coal mine
煤矿职业危害防治经费保障及使用 管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 为了更好的贯彻落实“预防为主、防治结合”的职业危害防治方针，确保职业危害防治经费专款专用，特制定本制度。 一、职业危害防治经费来源 1、公司计提的煤矿安全生产发展费。每年在安全生产发展费用中安排一部分资金，用于煤矿一通三防系统、安全监测系统、安全仪器和仪表、安全防护设施及其他国家或上级部门有明文规定可以从煤矿安全费用中列支的职业卫生项目的投入。 2、企业成本（费用）。对用于新增或更新职业病危害防治系统及设施、添置监测设备、个人劳动防护用品和补贴、国家规定的职业卫生保险、消除职业病危害事故隐患、改善作业场所劳动条件、职业卫生宣传教育及培训、职业卫生奖励、推广应用相关技术、职
业病治疗康复、控制机构和专业队伍建设等方面的投入，如不属于煤矿安全费用列支的范围，直接计入成本（费用）。 二、专人负责经费的使用。财务部全面负责职业危害经费的投入和运作，所有经费一律由财务部统一支出、集中管理，并对支出情况建立台帐进行统计。 三、合理编制财务预算。贯彻实事求是、统筹兼顾、确保重点的原则，科学规划职业危害防治经费预算编制工作。 四、计划使用资金。根据批准的预算资金，制订好预算执行计划，分别按季按月有计划安排使用，每期检查使用情况。 五、严格财务审批和验收。职业危害防治的一切财务开支坚持一支笔审批原则，严格先批后报程序。各种设备应及时登记入账，再落实专人负责管理使用。 六、严格经费支付报销的审核工作。对经费的交纳、支付、报销工作，会计应按照职权条例规定进行审查、复核。办理报销手续，必须要有原始凭证，坚决杜绝手续不齐、用钱混乱等现象的发生。发现问题，及时查明，对未经批准和违反财务纪律的支出，会计应
精心整理 XX公司 关于成立职业病危害防治领导机构和管理机构的通知公司各单位、机关各部室： 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法 安全 , 危害防治管理机构工作制度。 3.负责职业病危害防治管理机构设置、职责分工和防治经费落实。建立三级职业卫生管理网络,配备专职职业卫生管理人员,负责本单位的职业病危害防治日常管理工作。
4.加强对卫生管理机构工作的领导,定期研究部署职业卫生管理机构工作,召开职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,组织研究和制订年度职业病危害防治管理机构计划与方案,落实职业病危害防治管理机构所需经费,督促落实各项防范措施。 5.制定和及时修订职业病危害事故应急救援预案,按时上报煤矿职业危害事故。参加矿内发生重大职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 人员 副主任：各副总工程师 成员：各相关部室、专业化公司主要负责人 （二）职业病危害防治管理机构职责 1.负责本单位的职业病危害防治管理机构具体工作，协助领导小组推动本公司开展职业病危害防治工作，贯彻执行国家法规和标准。
2.制定职业病危害防治管理机构计划和实施方案，汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 3.组织实施、监督检查职业病危害防治管理机构管理制度和操作规程的执行落实情况； 4.组织职工代表定期进行职业健康检查，建立、健全职业病危害防治管理机构档案和劳动者健康监护档案，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正， ⑵参与编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 ⑶对生产设施、防护设施进行维护保养和检修，确保安全运行。 ⑷对本矿的职业病危害防治管理机构工作负技术责任。 2.安全管理组：
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021版职业卫生专职管理人员 职责 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
2021版职业卫生专职管理人员职责 1.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业卫生的法律、法规以及本厂管理制度，全面落实职业卫生责任制，组织制订和发布本单位职业卫生的各项规章制度和安全操作规程。 2.设置本单位职业卫生管理部门，并配备足够数量的专（兼）职业卫生管理人员，支持职业卫生管理人员开展工作，保证职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金的落实。 3.每年至少主持召开四次职业卫生工作会议，总结职业卫生工作经验和教训，研究和解决有关职业卫生中的重大问题，布置年度或阶段性的职业卫生管理工作。 4.坚持“四同时”，即在计划、布置、检查、总结时，同时计划、布置、检查、总结职业卫生工作。 5.负责组织本单位职业卫生事故（事件）的调查处理工作，协
助重大事故的调查处理工作。 6.向职工代表大会或员工代表报告职业卫生管理情况，听取意见和建议，改进职业卫生管理工作。定期向本厂报告履行职业卫生管理职责的情况。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
职业卫生管理制度 峪沟煤业有限公司 二O—四年一月九日 职业卫生管理制度 《峪沟煤业有限公职业卫生管理制度》 各有关单位： 为了有效改善了职工劳动条件，加强了对职工的劳动保护，保障了职工的生命安全身体健康和其他合法权益，预防和减少了职业病的发生，促进了我矿健康稳定和谐发展。进一步搞好我矿职业卫生工作，强化对职业卫生工作的管理和督查，做到有章可循、有法可依。根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等一系列法律法规及上级有关会议要求，结合我矿实际编制了《峪沟煤业职业卫生管理制度》，现予以发布，望认真贯彻执行。 附件：峪沟煤矿职业卫生管理制度 二O—三年一月九日 目录 1、峪沟煤矿职业卫生管理机构 2、峪沟煤矿职业病防治计划 3、峪沟煤矿职业病防治实施方案 4、职业卫生目标管理和责任制度 5、防治职业病纳入法定代表人目标管理责任制 矿长防治职业病责任制 分管领导防治职业病责任制 业务部门防治职业病责任制 6、峪沟煤矿环境保护目标责任书 7、职业病人诊疗制度 8、职业健康监护制度 10、职业卫生教育培训制度 11、职业危害防治经费保障制度 12、个人劳动防护用品发放管理制度 13、职业病防护设施维护管理制度 14、职业危害因素监测与评价制度 15、职业卫生检查与奖惩制度
16、测尘管理制度 18、安全卫生操作规程掘进钻眼工安全卫生操作规程爆破工安全卫生操作规程喷浆工安全卫生操作规程采煤工安全 卫生操作规程主通风机司机安全卫生操作规程空气压缩机司机安全卫生操作规程瓦斯检查工安全卫生操作规程测尘采样工安全卫生操作规程洒水灭尘工安全卫生操作规程 19、峪沟煤业职业危害防治措施 20、峪沟煤业职业危害事故应急救援预案 21、有毒有害气体中毒事故应急救援预案 峪沟煤业职业卫生管理机构为认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及上级有关会议精神，搞好我矿职业卫生工作。促进我矿职业病防治，进一步改善职工劳动条件，加强职工劳动保护，落实各级责任，保障企业职工的生命安全身体健康和其他合法权益，预防和减少职业病的发生。经研究决定，成立峪沟煤业职业卫生管理领导小组，负责组织协调全矿职业卫生管理工作。 组长：韩福亮副组长：徐占文、薛存生、王俊明、马立东、李文选成员：各专业副总、劳资科、通风区、机电科、技术科、安检站、财务科、物供科、办公室、采掘各队队队长等部门负责人。 职业卫生管理工作由安全矿长王俊明分管。办公室设在安全安监站，鲍居斌、柴付花分别任办公室正、副主任，具体负责职业卫生工作的组织、协调和督查。 全矿职业卫生管理工作在领导小组的统一领导下，具体分工如下：安检站：主要负责职业卫生工作的监督检查工作，负责职业卫生管理制度的制定和修订工作，负责有关职业危害防治和措施的审批工作。负责在建和新上建设项目职业卫生“三同时”的落实工作，负责职业卫生相关经费的计划制定工作。负责职业病防治计划和实施方案的制定等工作。 劳资区：负责新招收工人的身体检查工作; 负责搞好职业病普查、劳动健康防护用品计划制定及实施、职业病人的待遇兑现、安置工作。 物供科：主要负责劳动健康防护用品等的采购、保管、储存发放及回收管理工作。通风区：主要负责井上下粉尘和有害有毒气体的防治，负责井上下粉尘和有害有毒气体的检测工作。负责有关粉尘和有害有毒气体方面管理制度的制定和修订工作; 负责有关粉尘治理措施、操作规程的编制及审批工作; 负责相关粉尘检测资料档案管理以及本队劳动健康防护用品等的执行落实工作。 机电科：主要负责井上下噪音治理和监测工作，负责抓好有利于职业危害防治的新技术、新设备、新材料的推广应用工作。负责噪音方面管理制度的制定和修订工作，负责有关治理噪音措施、操作规程的编制和审批以及本队劳动健康防护用品等的执行落实工作。 采掘区队：负责采掘劳动健康防护用品等的执行落实工作。技术室：负责抓好有利于职业危害防治的新技术、新工艺、新材料的推广应用工作，负责有关职业危害防治措施、操作规程的编制及审批工作。 财务科：负责职业卫生相关经费的落实工作。办公室：负责对国家及行业相关法律法规和职业卫生的宣传教育工作; 负责对国家及行业相关法律法规和职业卫生知识的教育培训工作。负责相关职业卫生教育培训以及相关资料档案管理工作。纠正侵犯职工合法权益的行为，协调解决职业危害防治工作存在的问题。 各单位要根据职业卫生管理工作的需要，各司其职，互相协调，安排专人负责，制定和完善管理制度，定期组织好职业危害排查和治理工作。 峪沟煤业职业病防治计划 一、目的为了做好职业病防治工作，保护劳动者的生命安全和身体健康，根据国家及上级有关规定，特制定本防治计划。 二、目标 1 、杜绝特大、重大人身伤亡事故; 2 、杜绝重大急性中毒事故; 3、作业场所粉尘作业点合格率保持在70%以上; 4 、作业场所毒物作业点合格率达到100%以上; 5 、作业场所噪声不超过85dB(A) 。大于85dB(A) 时，需配备个人防护用品; 大于或等于90dB(A) 时，应采取降低作业场所噪声的措施。 三、措施及保障 1、建立健全职业卫生管理制度各相关单位和部门要在矿职业卫生领导小组的组织、协调下，按照责任分工建立健全作
职业卫生组织机构 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
库车县榆树岭煤矿有限责任公司 文件 岭矿发〔2018〕15号 关于成立库车县榆树岭煤矿有限责任公司 职业卫生管理领导机构的通知 矿属各单位： 根据《国家煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》的规定，为了更好地开展煤矿职业卫生工作,经库车县榆树岭煤矿安委会会议研究决定，成立库车县榆树岭煤矿职业危害防治组织机构。 一、库车县榆树岭煤矿职业病防治领导组织机构: 组长：矿长、书记 副组长：安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师 成员：安全副总工程师、机电副总工程师、地测副总工程师、生产副总工程师、基建副总工程师、通风副总工程师、调度主任及各科室负责人。 职业卫生管理工作领导小组下设办公室。办公室设在安全科。于航同志兼任职业卫生管理办公室主任。 二、榆树岭煤矿成立职业卫生管理办公室:
主任：于航 成员：刘德勇、黄启定、何海、刘丽军、刘海、何强 三、职业病防治领导职责 1、组长的职责 (1)认真贯彻国家有关隐患排查治理的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 (2)每年向职工代表大会报告榆树岭煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 (3)每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 (4)根据“三同时”原则，榆树岭煤矿改扩建或技术改造项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 (5)组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励，对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。
用人单位职业卫生管理人员 1、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目的位置设置（A）。 A 警示标识和中文警示说明 B 安全标示 C 警示说明 D 安全 标示及说明 2、国家规定每年(B)月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。 A 3月 B 4月 C 5月 D 6月 3、《职业病防治法》所称的职业病是指（B）。 A 企业劳动者在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。 B 是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业病活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 C 从业人员在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。 D 劳动者在工作中所患的疾病。 4、《职业病防治法》中所指的职业卫生监督管理部门是（D）。 A 安监部门 B 卫生行政部门 C 劳动保障部门 D 以上全是 5、国家对从事（D）等作业实行特殊管理。
A 放射性 B 高毒 C 高危粉尘 D 以上全是 6、《职业病防治法》所规定的用人单位违法行为最高罚款金额为：（C） A 100万元 B 80万元 C 50万元 D 30万元 7、职业活动中存在的各类有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业危害因素。 A 粉尘、物理、化学因素 B 粉尘、物理、放射 C 物理、化学因素、生物因素 D 粉尘、物理、生物因素 8、目前我国职业病发病率最高的是（A） A 尘肺病 B 噪声聋 C 铅中毒 D 苯中毒 9、下列哪一项可以并处一万元以下罚款。（B）。 A 未申报职业病危害。 B 用人单位未按照规定报告职业病。 C 未实施日常监测。 D 隐瞒本单位职业卫生真实情况 10、用工单位应使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（B）。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-4237-18 煤矿职业卫生档案与职业健康监护 档案管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作， 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本矿的实际，制定本管理制度。 1 对矿各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，由专人管理。 2 职业卫生档案包括： 2.1 矿属各单位职业卫生记录卡； 2.2 矿属各单位接触职业病危害因素人员一览表； 2.3 矿属各单位接触职业病危害因素作业人员登记卡； 2.4 职业病危害、职业中毒登记卡； 2.5 职业病危害因素监测结果汇总资料； 2.6 职业病危害因素程度分级管理登记表； 2.7 职业中毒事故报告和事故处理表等；
2.8 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本； 2.9职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度； 2.10 职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工； 2.11建设项目职业病危害管理档案； 2.12 职业病预防控制措施技术档案； 2.13 职业病防护设施、防护用品档案； 2.14 职业卫生培训教育汇总资料； 2.15 职业病应急救援预案及演习有关资料； 3 员工个人职业健康监护档案 3.1 员工的职业史、既往史和职业病危害接触史； 3.2 作业场所职业病危害因素监测结果； 3.3 职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况； 3.4 职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；
煤矿职业卫生管理制度 第一节职业卫生责任制 为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度: 一、成立职业卫生工作领导小组 由矿长任组长;安全生产副矿长副组长；成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供应、财务、工会、医院等部门负责人组成。 领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科。 二、管理职责 职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门主要管理职责如下： 1、领导小组办公室： ①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。 ②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。 ③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公
会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。 2、安监站： ①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。 ②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。 ③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。 ④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。 ⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。 3、人力资源科： ①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。 ②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。 ③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。
职业卫生培训试卷 （管理人员） 一．单选题（共15题，每题2分，共30分） 1.职业病防治工作坚持（ C ）的方针。 A.治疗为主、防治结合 B.康复为主、防治结合 C.预防为主、防治结合 2.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（B）的各种危害。 A.常见病 B.职业病 C.多发病 D.地方病 3.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（A ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 A.化学、物理、生物因素 B.不良气候 C.不良环境 4.职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受（B）危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 A.常见病 B.职业病 C.多发病 5.根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当建立、健全（ C ）档案。 A.生产技术 B.产品销售 C.职业卫生 6.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，接受（A）培训。 A.职业卫生 B.专业知识 C.文化知识 7.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等三类人员继续教育的周期为（ A ）年。 A.一 B.二 C.三 8.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（A）至少进行一次职业病危害因素检测。 A.每年 B.每两年 C.每三年 9.接触噪声的劳动者，当暴露于8小时等效A声级≥85分贝的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的（ C ），并指导劳动者正确佩戴和使用。 A.手套 B.毛巾 C.护听器 10.用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备（ A ）劳动防护用品，放臵于现场临近位臵并有醒目标识。 A.应急 B.简易 C.临时 11.职业病危害定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的（ B ）工作场
编号：SM-ZD-46230 某煤矿职业病危害防治责 任制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
某煤矿职业病危害防治责任制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 一、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能单位、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 二、本制度规定从矿领导到各单位在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 三、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能单位和责任人。 各单位和人员的职责 （一）、矿长的职责
职业安全卫生管理系统 1范围 本职业安全卫生评鉴系列规范规定职业安全卫生管理系统的要求, 使组织能够控制其职业安全卫生风险并改善其绩效。它本身并没有陈述特定的职业安全卫生绩效准则, 亦没有针对设计一个管理系统描述详细的规范。 本规范适用于任何期望做到下列事项的组织 a)建立一个职业安全卫生管理系统以消除或降低员工及其它利害相关者可能暴露于组织活动相关之职业安全卫生风险; b)实施、维持及改善职业安全卫生管理系统 c)确保其符合本身宣告之职业安全卫生政策 d)向外部展现其符合性; e)寻求由外部组织对本身的职业安全卫生管理系统给予验证/登录;或 f)由本身进行符合此规范之自行评定与宣告。 本规范的所有要求事项可纳入任何职业安全卫生管理系统中。实际应用的程度将依组织的 职业安全卫生政策、活动本质以及作业的风险及复杂性等因素来决定。 本规范旨在陈述职业安全卫生, 而非产品及服务的安全。 2参考数据 参考目录中列有提供信息或指导纲要之其它数据。建议查阅此资料的最新版本。下列数据需特别加以参考: OHSAS18002:1999,实施OHSAS1800之指导纲要 BS8800:1996, 职业安全卫生管理系统指导要点 3名词与定义 3.1意外事件(accident) 引起死亡、疾病、受伤、损害或其它损失之不想要事件。 3.2稽核 一种系统性的检验, 用以决定是否活动及相关结果符合已规划的安排及是否这些安排有效地实施及适于达成组织的政策与目标（见3.9）。
3.3持续改善 遵循组织的职业安全卫生政策,增进职业安全卫生管理系统的过程, 达成整体职业安全卫生绩效的改进。 备考此过程不需要同时在所有活动区域中进行。 3.4危害 导致人员受伤或疾病、财产损失、工作场所环境损害或上述各项组合之潜在伤害的来源或状况。 3.5危害鉴别 认知一个危害（见3.4）的存在及定义其特性之过程。 3.6事故(incident) 引起一个意外事件或可能导致一个意外事件之事件。 备考无疾病、受伤、损害或其它损失发生之事故, 亦称为“虚惊事件”。“事故”包括“虚惊事件”。 3.7利害相关者 对组织之职业安全卫生绩效关切或受其影响的个人或团体。 3.8不符合 任何偏离工作标准、实务、程序、规定、管理系统绩效等, 而可能直接或间接导致受伤或疾病、财产损失、损害工作场所环境或上述各项之组合。 3.9目标 组织设定本身欲达成之目的, 即职业安全卫生绩效。 备考在实际可行时, 目标应予以量化。 3.10职业安全卫生 在工作场所中影响员工、临时性工作人员、承包商、访客及其它人员福祉的状况及因素。 3.11职业安全卫生管理系统 整体管理系统的一部份, 以促进组织相关业务之职业安全卫生风险的管理。包括发展、实施、达成、审查及维持职业安全卫生政策之组织架构、规划活动、责任、实务、程序、过程及资源。 3.12组织 有自身功能与行政管理之公有或民营、独立或合股的公司、法人、行号、企业、机构或社团,或上述各项之一部份或组合谓之。 备考有一个以上营运单位之组织,其单一营运单位也可定义为一个组织。
煤矿职业安全健康管理制度范本
目录 第一章总则 (2) 第二章职业安全健康管理机构及其职责 (2) 第三章职业危害防治责任制度 (3) 第四章职业危害告知制度 (7) 第五章职业危害防治宣传教育培训制度 (8) 第六章职业危害防护设施管理制度 (9) 第七章个人防护用品配备发放和使用管理制度 (11) 第八章职业危害日常监测管理制度 (14) 第九章职业健康监护管理制度 (15) 第十章职业病诊断鉴定及治疗康复制度 (17) 第十一章职业危害防治经费保障及使用管理制度 (18) 第十二章职业卫生档案和健康监护档案管理制度 (19)
第十三章职业危害申报制度 (21) 第十四章职业病危害事故应急救援预案 (22) 第十五章年度职业危害防治计划和实施方案 (28) 第十六章附则 (30) 职业安全健康管理制度 第一章总则 第一条为认真贯彻执行国家规定的矿山作业场所职业危害防 治方面的法律、法规、政策和标准,加强职业安全健康管理,提高职业危害防治管理水平,保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据<国家安全生产法>、<矿山安全法>、<职业病防治法>、<国家安全 生产监察条例>,特制定本制度。 第二条矿山职业危害主要指以下职业危害因素 粉尘:游离二氧化硅、岩尘等; 物理因素:噪声、高温等。 第三条矿山作业场所职业危害防治坚持”预防为主,防治结合,重在预防”的方针。 第四条凡我矿范围内发生职业安全健康事件,依照本制度执行。
第二章职业安全健康管理机构及其职责 第五条为了努力预防、控制和消除职业危害,保护员工的健康及其相关权益,持续改进生产作业环境,做好职业安全健康工作,按 照国家规定要求,恒博煤矿职业安全健康工作领导小组。 组长:矿长 副组长:生产副矿长、技术副矿长、安全副矿长、机电副矿长 成员:煤矿全部管理人员,领导小组办公室设在安全副矿长办 公室,办公室主任由安全副矿长兼任,负责全矿职业安全健康管理日常工作。 第六条必须设置一名职业安全健康兼职管理人员,负责本单位职业安全健康具体工作。 第七条职业安全健康工作领导小组职责 (一)贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定,安 排部署本矿职业安全健康管理工作。 (二)向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品,积极改进劳动条件。 (三)依法组织对员工进行职业卫生教育与培训。 (四)依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查,发现有不宜从事本岗位的员工,要及时调离原岗位,并妥善安置。 (五)定期组织职业病患者诊疗、疗养。
职业卫生管理人员 培训大纲 本大纲规定了用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员 培训的目的、要求和具体内容。 一、培训对象 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。 二、培训目的 通过培训，使培训对象熟悉有关用人单位职业卫生管理的法律、法规、规章和国家标准，掌握用人单位职业卫生管理的基本内容、方法和要求，熟悉职业病危害预防与控制的基本专业知识，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生管理能力，达到要求。 三、培训内容 （一）职业卫生基本知识 1.职业卫生名词术语； 2.职业卫生工作方针和工作原则； 3.职业卫生工作目标和工作任务。 （二）职业卫生法规体系 1.职业卫生法规框架； 2.职业卫生相关的法律、法规； 3.职业卫生标准； 4.职业卫生法制化管理。 （三）用人单位职业卫生管理责任 1.基本要求；
2.对存在职业危害企业的要求； 3.对供应商的要求； 4.劳动者职业卫生权利与义务。 （四）工作场所职业危害申报 1.申报的目的； 2.申报的方法； 3.申报的内容； 4.申报的要求。 （五）职业卫生安全许可证 1.职业卫生安全许可证颁发管理原则； 2.职业卫生安全许可证颁发条件； 3.申办职业卫生安全许可证应提交的材料。（六）职业病危害识别 1.职业病危害因素识别的作用； 2.职业病危害因素分类； 3.职业病相关知识。 （七）职业病危害因素检测方法 1.工作场所粉尘浓度的检测方法； 2.工作场所空气中化学性有毒物质检测方法；（八）粉尘的职业危害与防控 1.生产性粉尘 1.1生产性粉尘来源； 1.2生产性粉尘的分类； 1.3生产性粉尘的理化特性及其卫生学意义； 1.4生产性粉尘进入机体的途径。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 煤矿建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度(新版)
煤矿建设项目职业危害防治设施“三同时” 管理制度(新版) 导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、目的 为预防、控制和消除职业危害，防护员工身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》制订本办法，本办法适用于公司各施工生产单位。 二、术语和定义 建设项目――是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。 职业危害――是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 三同时――建设项目的职业病防护设施应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 三、管理职责 1、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下
企源煤矿 职业病防治组织机构及职责
企源煤矿职业病防治组织机构及职责 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作,企源煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。 一、企源煤矿职业病防治领导组织机构 （一）企源煤矿职业病防治领导组织机构 主任：王淑清 副主任：吴长海张军蔡万龙 成员：陈美玲王宝胜王利杰姜青山张金成于忠才（二）职业病防治领导职责 1、主任的职责 （1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 （2）设置与企源煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 （3）每年向职工代表大会报告企源煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
（4）每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 （5）根据“三同时”原则，企源煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 （6）亲自参加矿内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 （7）对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。 2、副主任及领导小组成员的职责 在职业病防治主任的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企源煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： （1）组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 （2）根据企源煤矿机构设置，明确各部门、人员职责。（3）制订企源煤矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 （4）直接领导本矿职业病防治工作，建立企源煤矿职业卫生管理台帐和档案。 （5）组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训
青岛××有限公司 关于成立职业卫生管理机构的通知 拟稿人：职务： 审核人：职务： 批准人：职务：
批准日期：年月日公布日期：年月日
要求：职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况，设置职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 关于成立职业卫生管理机构的通知（样例） 为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第（一）项的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，经年月日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生管理机构，办事机构设在部门，在其内配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。现将有关决定通知如下： 一、机构成员 主管：1名 分管：名 成员：名，由职能部门和有关车间主任组成 具体名单见附件。 二、工作职责 1、建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。 2、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原岗位，并妥善安置。 3、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。 4、向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度(2021新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0655
煤矿从业人员职业健康体检管理制度 (2021新版) 1.办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。 办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。 2.必须严格按照《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部第23号令）的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。 （1）要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资
质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。 （2）必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。 （3）根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。 （4）工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。 （5）不得以常规体检代替职业健康检查。 3.健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。 （1）对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。 （2）在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。
公司职业卫生管理制度 1、职业卫生管理机构或组织 2、职业危害防治纳入法定代表人目标管理责任制 3、职业危害防治计划与实施方案 4、职业健康教育培训制度 5、职业健康检查与诊治制度 6、职业危害告知制度 7、职业危害申报制度 8、职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品管理制度 9、岗位职业健康操作规程 10、职业危害事故应急救援预案 11、关于职业病危害因素检测与评价结果的报告 12、关于职业健康检查结果的报告 13、关于职业病与疑似职业病病人的报告 公司文件 文号： 公司关于成立职业卫生管理组织（机构）的通知： 为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民国职业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定，经年月日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在部门。现将有关决定通知如下： （一）、组长：曹刚 （二）、副组长：成海 （三）、兼（专）职负责人：位桂喜 （四）、成员：谷新崎，兆贤，卫国 （五）、工作职责： 1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。