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一约四会[“一约四会”活动方案]
“一约四会”活动方案为大力推进移风易俗工作，引导广大群众摒弃陈规陋习，树立勤俭节约、文明高尚的新思想新观念，**镇以“一约四会”为载体，通过完善“一约四会”工作制度、组建工作机构、丰富活动载体，发挥“一约四会”在村民自我管理、自我约束、自我监督、自我提升方面的有力作用，切实推动农村移风易俗工作。
健全“一约四会”组织。今年，**镇结合农村移风易俗工作，指导全镇各村进一步健全完善“一约四会”工作。全镇14个村居通过召开座谈会和征求意见会，进一步健全完善村规民约和红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会“一约四会”。
公示“一约四会”制度。村规民约制订和“四会”组建工作结束后，全部规章制度、成员名单、工作职责、工作流程等按照要求在村委会上墙公示，提高群众的知晓率，接受群众的监督，切实发挥实效。
加强“一约四会”保障。各村党总支书记作为“一约四会”组织、推动负责人，把完善和发挥“一约四会”作用当作本村内移风易俗的主要工作内容。为“四会”人员开展工作提供专门的办公场所，加强对“四会”人员和工作成效的监督，制定相关考核奖惩机制，把“一约四会”的建立作为村精神文明建设的重要内容。
丰富“一约四会”活动。充分发挥“一约四会”基层组织作用，广泛在辖区开展创建文明村镇、评选星级文明户、推荐文明家庭、组建志愿服务队、设置善行义举榜、建立家风家训堂、建设文化广场等活动。做好“一约四会”材料汇总成册工作，及时报道“一约四会”开展情况，形成良好的活动氛围。
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进一步做好移风易俗工作的实施方案 推动移风易俗、树立文明乡风，是深化“美丽乡村文明家园”建设的有效途径，是全面落实乡村振兴计划和乡风文明建设的重要抓手。为进一步提高全县农村精神文明建设工作水平，按照省市文明委工作要求，现就进一步做好全县移风易俗工作安排如下： 一、指导思想 以党的X大精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为统领，以创建市级移风易俗工作示范县为目标，以“美丽乡村·文明家园”建设为载体，聚焦“婚丧嫁娶”这个重点，突出群众性精神文明创建、突出党员干部带头、突出广泛发动群众、突出抓好典型示范四个关键，着力加强思想道德建设和民风家风乡风建设，形成崇尚文明、勤俭节约的良好风尚，为小康X建设提供良好的社会道德环境。 二、目标任务 通过扎实开展移风易俗工作，引导广大群众倡导科学文明的生活理念，弘扬勤劳节俭的优良传统，自立自强、做社会发展的“推动者”，崇德向善、做中华美德的“传承者”，提升素质、做知性修身的“践行者”，有效遏制铺张浪费、炫富攀比、天价彩礼、大操大办、薄养厚葬、封建迷信等陋习，切实把人民群众的人情负担减下来，把农村的淳朴友善新风正气树起来，推动乡风民风美起来，着力扩大文明镇村（社区）覆盖面，使社会主义核心价值观在农村落细、落实、落小，落地生根，开花结果。
三、重点工作 当前和今后一个时期，全县移风易俗工作的重点任务要继续在“聚焦一个重点、明确两个目标、抓住三个环节、突出四个关键”上狠下功夫，取得明显成效。 1、聚焦一个重点。要把移风易俗、遏制农村陋习的重点聚焦在“婚丧嫁娶”大操大办上，作为推进移风易俗工作的抓手和突破口。要进一步加大“厚德X”道德建设力度，培育孝悌和睦家风，倡树厚养薄葬、婚事俭办新风尚，反对盲目攀比，把人民群众的人情负担减下来，推动“美丽乡村文明家园”民风建设取得实际成效，形成友善和睦的社会主义农村新风尚。 2、明确两个目标。一是今年目标。年底前，全县所有镇（办）、村（社区）都要将移风易俗纳入村规民约，在去年建立健全“四会”的基础上，今年全面推广“、道德评议会”、“红白理事会”先进经验做法，在遏制婚丧嫁娶大操大办、奢侈浪费、破除迷信和陈规陋习等方面取得明显成效，农民群众对移风易俗工作的满意度达90％以上。二是明年目标。力争到X年底，随着“美丽乡村·文明家园”建设的深入推进，全县农村“一约四会”建设实现制度化、规范化、常态化，婚丧嫁娶中的不良风气得到有效抑制，移风易俗、遏制陋习成为农民群众的自觉行动，“讲法制、讲道德、讲文明、讲秩序、讲卫生”的新型农民成为“环境美、风尚美、人文美、生活美”的文明家园建设的主力军。
2020年某村完善一约四会工作制度流程乡镇健全完善一约四会制度方案为进一步做好全镇推动移风 易俗树立乡风文明工作，尽快修订完善村规民约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，并切实发挥其作用，更好的推进移风易俗工作。现就建立健全我镇各行政村“一约四会”制度通知如下： 一、目标任务通过建立健全我镇各行政村“一约四会”(即村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会)制度，遏制农村红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风，减轻群众负担，打击非法宗教迷信、黄赌毒等影响社会稳定的违法行为，积极培育农村良好的民风家风乡风，促进全县农村精神文明建设，推动社会主义核心价值观在农村落细落小落地。争取2020年4月10日前，全镇所有行政村“一约四会”实现全覆盖。 二、工作内容根据脱贫攻坚及扶贫扶志有关要求，现就村级扶贫扶志(一约四会)重点工作内容进行梳理。 (一)村规民约 1.制定《村规民约》，并在村内显著位置设置公示牌。 2.有修订村规民约的程序、内容、会议记录等。 3.有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。
4.各镇及时将各村村规民约修订汇总情况及相关报表上报镇党政办。 5.《村规民约》原则上一年修订一次。 (二)红白理事会 1.成立红白理事会，有红白理事会成员名单(组织机构)。 2.红白理事会工作制度(工作职责)。 3.红白喜事管理制度(操办原则)，有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。 4.事主的申请单、理事会批准单。 5.“红白理事会”工作台账，定期召开会议，研究工作，总结经验，不断提高服务质量，同时将工作台账及相关报表每季度上报民政局备案。(或者“红白理事会”工作记录，规模、范围、标注、桌数等)。 6.倡议书等宣传资料、先进典型记录等(影像资料)。 (三)道德评议会 1.成立道德评议会，有道德评议委员会成员名单(组织机构)。 2.道德评议会工作职责。 3.道德评议结果公示等照片。
生产车间员工规章制度 生产车间员工规章制度 【篇一：生产车间现场管理制度】 生产车间现场管理制度 一、现场纪律制度 1、员工必须遵守上下班作息时间不迟到不早退；严格按照公 司规定进行刷卡操作。 2、员工生产现场必须着工作服戴工作帽穿工作水鞋正确佩 带员工证。 3、员工因特殊情况需请假应严格按照公司请假程序逐级向各级 主管请假得到批准后方可能离开。 4、禁止将个人衣物餐具、茶叶等用品带入生产现场饮用水杯 放在现场指定位置。 5、未经生产或相关部门会签批准禁止将原物料、半成品、设备 部件等物品带出现场。 6、生产现场除相关品尝制度确认人以外严禁其它人员吸食果冻
和其它半成品。 10、员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内严格遵守 《消防安全管理规定》。 11、严禁将消防器材挪为他用特殊情况须报基地消防委员会批准。 12、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物 品不得化妆。员工工作期间佩载手机必须关闭电源且放于工裤内。 13、提倡文明礼貌现场作业严禁使用侮辱性字眼 不讲脏话。 15、现场员工必须专心作业严禁嬉闹聊天偷闲 怠工 16、现场各工段应做好人员定岗工作禁止脱岗、 串岗、溜岗、睡岗等。 18、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情 生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。 19、员工必须服从合理工作安排尽职尽责作好本 岗位工作坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分 配。 20、现场人员必须自律自觉勇于检举揭发损害公
司利益破坏车间生产的不良行为反对一切坏现象。 21、现场人员必须妥善保养自己的更衣柜严禁不 关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。 22、员工必须按照生产工艺规定操作指导进行现 场作业严禁向半成品投放异物或故意损坏机器设备。 23、提倡节约生产现场严禁水、电、气（汽）浪 费现象。 24、生产现场无特殊情况员工一律不允许坐上级主 管办公桌椅。 25、上班中途外出员工凭出入证进出车间并正确 登记出入时间。 26、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定严 禁在现场各白板上乱涂乱画。 27、严禁在现场打架、聚众闹事。 二、卫生制度 a、人卫生制度 1、员工上岗前必须取得健康证。 2、员工保持良好的个人卫生习惯勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤 剪指甲、勤换衣服。 3、员工进生产现场双手必须清洗消毒。 4、现场严禁随地吐痰和唾液严禁随地乱扔纸巾、杂物。
宾馆消防管理制度 宾馆消防管理制度范本 在现实社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是为大家收集的宾馆消防管理制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读。 宾馆消防管理制度1 一、员工入职需经岗前消防安全培训，合格后才能上岗，保安部定期组织员工进行消防安全培训，员工必须熟知必要的消防安全知识，懂“四懂四会”。了解本单位灭火器材的位置及性能。 二、实行每日防火巡查、检查制度。岗位员工对本部门每两小时检查一次，保安部每日巡查，并做好记录。 三、保障安全出口、疏散通道的畅通。对安全出口指示灯、应急照明灯要殛时进行检修，确保正常运转。 四、对营业场所的消防设施、消防器材必须定期进行检查维护，以保证其灵敏度和应有功效。 五、对存在火灾隐患的部门，要及时整改，消除隐患。 六、建立用电、用火管理制度，重点工种需持证上岗。 七、严禁携带易燃、易爆等危险物品进入单位，如发现危险情况，立即报告保安部妥善处理。 八、专职消防队员需持证上岗：组建义务消防队伍，并定期进行消防安全培训。 九、根据灭火、应急疏散预案，定期组织灭火和应急疏散演练。 十、保安部定期进行消防安全考评工作。对不合格的部门和员工定期进行整改。 宾馆消防管理制度2 一、客房、公寓、写字间 客房、公寓、写字间是现代宾馆、饭店的主要部分，它包括卧室、卫生间、办公室、小型厨房、客房、楼层服务间、小型库房等。 1、客房、公寓发生火灾的主要原因是烟头、火柴梗引燃可燃物或电热器具烤着可燃物。发生火灾的时间一般在夜间和节假日，尤以旅客酒后卧床吸烟，引燃被褥及其他棉织品等发生的事故最为常见。所以，客房内所有装饰、装修材料均应符合《建筑内部装修设计防火规范》的规定，采用不燃材料或难燃材料，窗帘一类的丝、毛、麻、棉织品应经过防火处理，客房内除了固有电器和允许旅客使用的电吹风、电动剃须刀等日常生活的小型电器外，禁止使用其他电器设备，尤其是电热设备。 2、对旅客及来访人员应明文规定:禁止将易燃易爆物品带入宾馆，凡携带进入宾馆者，要立即交服务员专门储存，妥善保管。 3、客房内应配有禁止卧床吸烟的标志、应急疏散指示图、宾馆客人须知及宾馆、饭店内的消防安全指南。服务员在整理房间时要仔细检查，对烟灰缸内未熄灭的烟蒂不得倒入垃圾袋;平时应不断巡逻查看，发现火灾隐患应及时采取措施。 二、餐厅、厨房 餐厅是宾馆、饭店人员最集中的场所，包括大小宴会厅、中西餐厅、咖啡厅、酒吧等。这些场所内部可燃装修多，可燃物数量很大，并连通失火率较高的
2020年某村完善一约四会工作制度流程 2020 年某村完善一约四会工作制度流程乡镇健全完善一约四会制度方案为进一步做好全镇推动移风易俗树立乡风文明工作，尽快修订完善村规民约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，并切实发挥其作用，更好的推进移风易俗工作。现就建立健全我镇各行政村“一约四会”制度通知如下： 一、目标任务通过建立健全我镇各行政村“一约四会” (即村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会 )制度，遏制农村红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风，减轻群众负担，打击非法宗教迷信、黄赌毒等影响社会稳定的违法行为，积极培育农村良好的民风家风乡风，促进全县农村精神文明建设，推动社会主义核心价值观在农村落细落小落地。争取 2020 年 4 月 10 日前，全镇所有行政村“一约四会”实现全覆盖。 二、工作内容根据脱贫攻坚及扶贫扶志有关要求，现就村级扶贫扶志 (一约四会 )重点工作内容进行梳理。 (一 )村规民约 1.制定《村规民约》，并在村内显著位置设置公示牌。 2.有修订村规民约的程序、内容、会议记录等。 3.有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。 4.各镇及时将各村村规民约修订汇总情况及相关报表上报镇党政办。 5.《村规民约》原则上一年修订一次。
(二 )红白理事会 1.成立红白理事会，有红白理事会成员名单(组织机构 )。 2.红白理事会工作制度 (工作职责 )。 3.红白喜事管理制度 (操办原则 )，有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。 4.事主的申请单、理事会批准单。 5.“红白理事会”工作台账，定期召开会议，研究工作，总结经验，不断提高服务质量，同时将工作台账及相关报表每季度上报民政局备案。 (或者“红白理事会”工作记录，规模、范围、标注、桌数等 )。 6.倡议书等宣传资料、先进典型记录等 (影像资料 )。 (三 )道德评议会 1.成立道德评议会，有道德评议委员会成员名单 (组织机构 )。 2.道德评议会工作职责。 3.道德评议结果公示等照片。 4“道德评议会”结果工作台账，定期召开会议会议记录，研究工作，总结经验，同时将道德评议结果台账及相关报表每季度上报镇党建办。 5.要求每季度至少开展一次道德评议活动，根据需要可随时召开评议会议。有会议记录等印证资料。 (四 )村民议事会 1.成立村民议事会 (组织机构 )、村民议事会职责。
井下设备管理制度 第一章总则 第一条设备是生产力的重要组成部分，是企业进行生产的物质基础，设备状况的好坏，将直接影响企业的安全生产。为了加强公司设备使用、维护的管理工作，切实落实“预防为主，维护保养与计划检修并重”的原则，明确职责，确保设备的安全运行，延长使用周期，特制定本制度。 第二章设备技术状况管理 第二条设备技术状况完好标准： （1）基础稳固，无裂纹、腐蚀、油污； （2）零部件完整，无内部缺陷，磨损在允许值以内； （3）运转正常，无跑、冒、滴、漏现象； （4）仪器、仪表、安全防护装置及配套设施齐全，灵敏可靠； （5）达到设计性能和核定性能。 第三章设备固定资产管理 第三条设备固定资产划分标准 （1）使用年限在一年以上； （2）在使用中保持原有物质形态的资产； （3）能独立完成一定生产过程或独立工序者计算为一台设备，附属于一台主机设备的划入主机计算，备用者可单独计算。 第四条全部主要生产设备、运输设备必须建立设备档案。 第五条使用单位管理职责 （1）各单位、部门要遵循“管好、用好、维护好”的原则，负责对所管辖
的设备维护修理，并合理使用。 （2）严格执行双方签订的合同，甲方提供给乙方的井下设备（如：装岩机、电机车、侧卸矿斗车、U型矿斗车、扒渣机等）及设施由乙方负责维 护、保养及修理；乙方各单位之间要管理、维护好各自的设备，不乱 丢、乱拆，如发现上述情况甲方有权对乙方进行惩处。 第六条凡具备下列条件之一的设备固定资产可申请报废： （1）已满使用年限，严重磨损、老化，致使精度、性能、生产力达不到生产工艺要求的； （2）能耗高、污染严重超过国家规定标准的； （3）专用设备因无法修复、改造或虽能修复、改造，但经济上不划算的。 第七条设备报废申报审批程序： （1）设备使用单位认为设备符合报废条件，由使用单位设备负责人填写“报废、报损申请单”报公司设备主管部门，设备主管部门组织相关人员进行技术 鉴定，经鉴定确认后，填写鉴定意见书报主管领导审查，再经总经理审批， 重要关键设备需再报董事长审批。 （2）报废、报损旧设备，按公司废旧品相关规定处理。 第八条新增设备申报审批程序 设备使用单位认为需新增设备，该单位需填写“新增设备申请计划”报公司设备主管部门，设备主管部门确认后报总经理审批后，方可购买。 第九条新增设备采购程序： （1）使用单位书面填写材料采购计划单，逐级找领导签字盖章。 （2）经审批后，交予采购部门采购。
2020年某村完善一约四会工作制度流程两篇合编（仅 供参考） 村完善一约四会工作制度流程 乡镇健全完善一约四会制度方案为进一步做好全镇推动移风 易俗树立乡风文明工作，尽快修订完善村规民约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，并切实发挥其作用，更好的推进移风易俗工作。现就建立健全我镇各行政村“一约四会”制度通知如下： 一、目标任务通过建立健全我镇各行政村“一约四会”(即村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会)制度，遏制农村红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风，减轻群众负担，打击非法宗教迷信、黄赌毒等影响社会稳定的违法行为，积极培育农村良好的民风家风乡风，促进全县农村精神文明建设，推动社会主义核心价值观在农村落细落小落地。争取2020年4月10日前，全镇所有行政村“一约四会”实现全覆盖。 二、工作内容根据脱贫攻坚及扶贫扶志有关要求，现就村级扶贫扶志(一约四会)重点工作内容进行梳理。
(一)村规民约 1.制定《村规民约》，并在村内显著位置设置公示牌。 2.有修订村规民约的程序、内容、会议记录等。 3.有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。 4.各镇及时将各村村规民约修订汇总情况及相关报表上报镇党政办。 5.《村规民约》原则上一年修订一次。 (二)红白理事会 1.成立红白理事会，有红白理事会成员名单(组织机构)。 2.红白理事会工作制度(工作职责)。 3.红白喜事管理制度(操办原则)，有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。 4.事主的申请单、理事会批准单。 5.“红白理事会”工作台账，定期召开会议，研究工作，总结经验，不断提高服务质量，同时将工作台账及相关报表每季度上报民政局备案。(或者“红白理事会”工作记录，规模、范围、标注、桌数等)。 6.倡议书等宣传资料、先进典型记录等(影像资料)。
镇xxx村村民议事会 组织机构： 会长：xxx 副会长：xxx 成员：xxx、xxx、xxx 议事会制度： 一、村民议事会职责由村民会议（村民代表会议）授权，向全体村民负责。向村民会议（村民代表会议）报告工作，接受村民会议、村民代表会议、村务监督委员会的监督，村民小组户主代表会议对村民小组会议负责接受村民监督。 二、讨论决定由村民会议（村民代表会议）授权的涉及全体村民利益的重大问题。 三、定期听取村委会的工作报告，提出意见和建议。 四、广泛听取和收集群众意见和建议，及时向村党支部，村委会反映村民的意见和要求。 五、支持村务监督委员会监督村民委员合依法管理村集体所有土地、林地、水利设施和其它公共财产监督村集体财务的收支使用情况。 六、支持村民委员会维护生产、生活秩序，搞好本村日常事务管理工作。 七、支持村民委员会调解民事纠纷，协调和解决本村村民之间的利益、矛盾和问题，促进村民之间的和睦相处。 八、大力提倡移风易俗喜事新办、丧事简办，反对铺张浪费，破除封建迷信，推助农村精神文明建设的健康发展。 AAA镇xxx村道德评议会
组织机构： 会长：xxx 副会长：xxx 成员:xxx、xxx、xxx 道德评议会制度： 一、为贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，规范道德评议会工作流程，充分发挥道德评议会作用，深化以德治村工作，进一步加强和推动农村精神文明建设，特制定本章程。 二、村民道德评议会以是在村党支部、村委会指导下，组织和发动村民进行评议的群众组织，是强化道德教育，促进农民道德水平提高和村风民气好转，引导广大农民积极投身思想道德建设的有效途径和载体。 三、村民道德评议会宗旨是：贯彻落实党的十九大精神，积极推进公民道德建设，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，践行社会主义核心价值观，弘扬善心善行，建设美丽乡村。 四、村民道德评议会原则上每半年集中进行一次，由道德评议会负责组织，遇到特殊情况可随时组织评议。 五、评议活动前，评议会围绕村“两委”近期重点工作进行调查研究，针对思想道德方面存在的问题，列出评议要点，公正、客观、实事求是地评议。 六、评议过程中，评议人员根据道德规范的要求，分别采取开会集中评、广播评、板报评等多种形式，就村、组发生的重要事件进行评议，形成决议，向当事人通报，当事人对评议结果不服的，可申请村、组评议会集中评议。
生产车间管理制度（试行） 一．总则 1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗的生产目的，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。 2.本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。 二．人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。 2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。 3.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域。 4.工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。 5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理。 6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开。 7. 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。 8.作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动仪器设备，由此而造成的事故损失自行承担。 9.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流
水线上，违者按公司有关规定严肃处理。 10.办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。 11.员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。否则,按公司有关规定予以处罚。 12.不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。 13.对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 14.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙。 15.按照公司有关规定进行绩效考核。 三.质量及工艺管理 1.车间应严格执行《程序文件》的规定，履行自己的职责、协调工作。 2.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。 3.认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。 4.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。 5.严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识明显、数量准确、处理及时。 6.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训, 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。 7.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
****生产现场管理制度 第一章总则 为了加强现场标准化管理，形成厂区管理严格化、操作规范化、摆放有序化、卫生整洁化的良好环境和氛围，特制定本办法。 第二章适用范围 *****所辖生产场所、在册所有员工（包括其他用工）及进入厂区外来人员。 第三章有关规定 第一条现场管理 1、生产工区实行半封闭式管理，采取门卫值班制度。 2、保持生产车间及周边环境卫生整洁，无杂草、垃圾。 3、车间内严禁各类非生产车辆出入。滞留和存放。 4、严格执行设备交接班制度，做到日清日洁，及时清扫保持设备、场地干净卫生，无油污。 5、严格按照操作规程使用设备，不得违章使用、损坏设备和公共物品。 6、门卫值班人员负责外来人员登记检查，负责室内物品的摆放、卫生和安全使用。 7、门卫值班室禁止抽烟，严禁挪作他用，车间根据生产情况及时安排人员值班。 第二条人员管理
1、现场操作人员（包括车间管理人员），必须头戴安全帽，全身穿着厂服，佩戴厂徽，方可进入厂区，工区内禁止抽烟。 2、分厂机关人员到生产厂区必须头戴安全帽，穿着厂服。 3、来访或参观人员，在征得分厂领导同意后，在门卫处登记领取并佩戴安全帽后，方可进入工区；来访人员离开前，由陪同人员收回安全帽，并统一交回摆放。 4、其他外来人员，未经允许一律禁止进入工区。 第四章监督与考核 第三条分管领导、部门及各单位负责人作为第一责任人，要认真贯彻执行本规定。 第四条检查实行罚款制度。 1、车间自行实行罚单，违反上述规定，一次扣罚当事人100元； 2、未经公司允许外来人员私自进入厂区的，发现一人扣罚车间主任200元，扣罚车间效益工资1000元； 3、不定期对车间、机关各组室执行情况进行检查，违反上述规定或发现烟头的，一次扣罚当事人100元，同时扣罚车间主任100元，车间安全员50元，扣罚车间效益工资1000元。 第五章附则 第五条本规定解释权归*****。 第六条本规定自×年×月×日起实施。 ***** ×年×月×日生产车间管理制度
2021年工厂车间管理制度参考 2021年工厂车间管理制度参考【一】 第一章 总则 第一条 为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。 第二条 本规定适用于本公司生产相关全体员工。 第二章员工管理 第三条 工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。 第四条 全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 第五条
每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每天上午8:30前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17:30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。 第六条 按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。 第七条 工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。 第八条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。 第九条
员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。 第十条 禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为（注:脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），违者依员工奖惩制度处理。 第十一条 作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须换好防静电服（鞋），将钥匙、手机等物品放进与厂牌编号一致的保险柜，确保产品质量。 第十二条 未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。 第十三条
村委会消防安全检查制度 （1）、本村防火安全检查工作，在村防火安全领导组的具体领导和参与下，抽调防火员和村民组长共同进行。 （2）、村防火安全领导组对本村冬防、夏收和春节等重要季节和假日的防火工作进行三次集体检查。其它日常防火检查工作，由防火员进行。对每次检查情况要有文字记载。 （3）、加强对村民和个体运输户、门店户、专业户的安全检查工作，把落实“预防为主，防消结合”的方针作为一项硬措施来抓。做到抓安检，保安全，求生存，促发展。 （4）、村防火领导组织和村委各级领导积极支持村防火员开展安全防火检查工作，并保持安检，防火人员的相对稳定。
村委主任防火责任制 （1）、贯彻执行国家和政府及有关部门颁布的消防法规、条例、办法、规定、指示和安排，对本村防火安全工作负全责。 （2）、组织本村防火员和村民组长开展防火工作，落实村防火安全领导组布置的日常和季节性农村防火任务。 （3）、在农村工作管理中，把防火工作和村委日常工作同安排、同布置，同检查，同总结，同评比。 （4）、开展防火宣传教育，组织防火检查，消除火险隐患。发生火灾事故，要及时报警，并组织扑救，保护现场，协助公安机关查处火灾事故。 （5）、督导本村防火员根据村防火安全领导组的安排，积极开展本村防火工作。
专（兼）职防火员职责 （1）、带头学习、宣传、遵守消防法规及本村防火秩序、村民防火公约。 （2）、熟悉本村情况，认真学习防火业务知识，当好村领导的安全参谋，积极协助村领导，做好本村火灾预防工作。 （3）、在村防火安全领导组的领导下，开展防火检查，帮助村民和车辆、门店及其它专业户、个体户做好油、店、火的安全防火工作，保证村民财产、生命安全。 （4）、严格履行防火员职责，照章办事，不徇情顾面。
“一约四会”促民风 扶贫先扶志，扶志先立德。基层群众普遍充斥一种懒散、占小便宜思想。因此基层扶贫不仅要扶志、更要立德。用规章制度约束人们，用道德纪律来警示人们。“一屋不扫何以扫天下”，先“修身”方可立业。民风有转变，乡村有振兴，人们生活才能提升。 乡村扶贫应该围绕“一约四会”多项举措齐头并进、扎实推进新民风建设，大力倡导崇德向善、健康向上的新民风，从而促进乡村社会文明进步，经济全面发展，构建积极向上的村风、民风。 首先应该结合乡村实际，制定了新民风建设规划，力求管用实用。坚持以支部领导、村民自治为基础，扎实有序的开展相关工作。 其次乡村需要修订村规民约，并成立村民议事会、禁赌委员会、红白理事会、道德评议会。这“一约四会”可以积极促进村风、民风改善，建“五星”乡村。应该充分发挥“一约四会”的作用。强化制度约束，要求党员干部、村干部和普通党员要发挥带动示范作用，带头做《村规民约》的践行者、引领者、宣传者，以正确导向和行为示范带动广大群众转观念、破旧俗、立新风。村民议事会按照四议两公开的原则，形成大事小事村民自己说了算，要真正实现了村民自治。禁赌委员会规范村民行为，制定相关奖惩条例，积极宣传赌博“毁己毁家”理念。红白理事会制定红白喜事办理规定，并对违反规定的制定相关处理措施。特别是乡村存在的婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费等歪风邪气要积极形成打压态势，常态化进行，逐步形成崇尚节约移风
易俗的风气。村民道德委员会应坚持每季度至少召开一次道德评议会议，重点结合农村脱贫攻坚“等靠要”现象开展专项评议；针对村民成员中不友善、不诚信、无孝道等突出问题开展集中评议；褒扬善行义举，贬斥失德失范，引导广大群众辨是非，明事理。
生产车间管理制度 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订本管理制度。本制度适应于生产车间全体工作人员。 第一章生产管理 一、生产纪律 1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。 4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、 疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。 5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。 6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任 务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 二、操作规程 1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或是使用说明 书)非相关人员严禁乱动生产设备。 2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。 3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价 赔偿。 4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处 罚。 5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。 三、产品质量
1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受 控状态。 3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合 格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。 4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品 不转序。 5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量 准确、处理及时。 6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。 四、安全生产 1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。 2、贯彻“安全第一、预防为主。 3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。 4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明 显。 五、设备管理与维修 1、车间设备指定专人管理 2、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。 3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检 查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油 压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工 作。 4、大宗设备应有专人负责。 5、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录，填写及时、准 确、整洁。 6、严格设备事故报告制度，出现故障及时向主管领导汇报，并停止操作。
[乡镇健全完善一约四会制度方案] 村一约 四会范本 乡镇健全完善一约四会制度方案为进一步做好全镇推动移风易俗树立乡风文明工作，尽快修订完善村规民约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，并切实发挥其作用，更好的推进移风易俗工作。现就建立健全我镇各行政村“一约四会”制度通知如下： 一、目标任务通过建立健全我镇各行政村“一约四会”（即村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会）制度，遏制农村红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢靡之风，减轻群众负担，打击非法宗教迷信、黄赌毒等影响社会稳定的违法行为，积极培育农村良好的民风家风乡风，促进全县农村精神文明建设，推动社会主义核心价值观在农村落细落小落地。争取2020年4月10日前，全镇所有行政村“一约四会”实现全覆盖。 二、工作内容根据脱贫攻坚及扶贫扶志有关要求，现就村级扶贫扶志（一约四会）重点工作内容进行梳理。 （一）村规民约 1.制定《村规民约》，并在村内显著位置设置公示牌。 2.有修订村规民约的程序、内容、会议记录等。 3.有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。 4.各镇及时将各村村规民约修订汇总情况及相关报表上报镇党
政办。 5.《村规民约》原则上一年修订一次。 （二）红白理事会 1.成立红白理事会，有红白理事会成员名单(组织机构)。 2.红白理事会工作制度（工作职责）。 3.红白喜事管理制度（操办原则），有纸质文本，对外公示、公布的宣传牌及照片。 4.事主的申请单、理事会批准单。 5.“红白理事会”工作台账，定期召开会议，研究工作，总结经验，不断提高服务质量，同时将工作台账及相关报表每季度上报民政局备案。（或者“红白理事会”工作记录，规模、范围、标注、桌数等）。 6.倡议书等宣传资料、先进典型记录等（影像资料）。 （三）道德评议会 1.成立道德评议会，有道德评议委员会成员名单（组织机构）。 2.道德评议会工作职责。 3.道德评议结果公示等照片。 4“道德评议会”结果工作台账，定期召开会议会议记录，研究工作，总结经验，同时将道德评议结果台账及相关报表每季度上报镇党建办。 5.要求每季度至少开展一次道德评议活动，根据需要可随时召开评议会议。有会议记录等印证资料。
村级文明建设制度 红白理事会工作制度 一、红白理事会人员要自觉维护《××村红白理事会章程》，坚决执行《章程》中的每一项条款。 二、坚持做到事前交申请签承诺、事中参与管理、事后总结公示，上台账。 三、对违反《章程》的人或事要坚决予以严格处理，遏制不正之风。及时发现在执行《章程》中的先进典型，特别突出的予以表彰奖励。 四、不断提高村民素质，真正做到“红事”不攀比、“白事”讲文明、“贺老”有新意。 五、积极推行殡葬改革，节约农业用地，鼓励村民进本村公墓定位葬埋，自觉遵守管理制度，促进绿色环保。 政治、科技、普法教育工作制度 一、党支部每月坚持“三会一课”，全体村民每季度召开一次时事政治、科学技术、法制安全教育大会。 二、组织全村党员干部、村民紧跟党中央战略部署，增强大局意识；广泛推广农业科学技术，结合产业特色、季节
不同特邀专家教授或当地司法局、工商局、公安系统人员进校园、进社区、进田间现场宣传教育。 三、做好每次活动的音像保存，建立台账，办好各种专栏。 四、成立“一约四会”，即：村规民约、村民议事会、红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会。充分发挥各组织积极作用，促进和谐、文明、平安、宜居家园建设。 乡村文明建设工作制度 一、突出环境保护为重点，以“村规民约”为依据，落实区域管理，每月定期检查评比，奖优罚差。 二、林木道路管护组按签订合同要求，严格把关，夯实责任，实行定岗位不定人，随时更换。 三、树立新风尚，传承中华美德，每年“老年节”全村范围评选一次“文明家庭”、“道德规范”，弘扬正能量，秉承家风家训。 四、成立志愿者服务队，按区域负责各巷院中的门户安全，发现可疑人员及时反映村干部，确保一方平安。 文化宣传娱乐工作制度 一、“老年活动室”坚持每天定期开放，做到冬暖夏凉，
污水处理厂管理制度建议内容 1、化验员岗位职责 一、化验员的主要任务是完成厂部规定的化验项目，及时正确地反映水质具体数据，为水处理工艺提供污水处理的准确依据。 二、应熟悉本厂的污水处理的工艺流程、工艺参数，精通各项化验技术操作。 三、应遵守化验室技术操作规程及相关制度。 四、加强化学基础知识学习和化验基本技术的训练。做到“四懂、四会”：即懂污水处理的基本原理；懂化学基础知识及相关化学试剂的理化特性；懂化验项目的含义；懂一般电器使用知识。会正确使用各种化验设备；会熟练正确地化验污水处理厂需要的各种测试项目；会正确使用药品，配制标准溶液；会排除干扰物质的影响。 五、必须正确及时有代表性地取样，取样瓶每天清洗，每周用洗液或洗衣粉清洗一次。 六、必须准确无误地记录各项化验数据，认真做好岗位运行记录及各种填报表，为生产运行管理提供科学依据。 七、负责化验数据的归纳、整理、分析工作。按时填写技术报告，妥善保管化验室的生产技术资料。 八、及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议。 九、熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的操作规程，能熟悉使用各种仪器，熟悉各种工艺参数。 十、严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。 十一、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不擅自离岗，不窜岗。 十二、做好化验室的清洁工作，仪器要放整齐，玻璃器具清洁无油污，室内卫生天天做，一周一次大扫除。 十三、化验室的药品、仪器要有人专门负责整理，贵重仪器与剧毒药品要专人管理，建立专门领用和使用制度。 十四、人员离开，应关好电源、水源，把室内全面检查一遍后，方可离开。 十五、完成上级交办的其他工作。 2、泥处理工岗位职责 一、泥处理工的主要任务是实施污泥浓缩、污泥脱水、干污泥装运工作，确保污泥处理过程的正常运转。 二、熟悉本厂污泥处理工艺流程，运行参数，熟悉和掌握有关构筑物、设备、仪表、管道系统的功能，确保设备正常运转，使污泥处理过程符合要求。 三、熟悉脱水机及配套设备、机械、仪表、电器线路的各种性能，熟练掌握有关操作技术和一般维修保养技术。 四、准时、如实、完整、清晰地做好值班记录，正确反映运行情况。 五、定时、定点、定量取好泥样，并及时将泥样送化验室化验。 六、严守劳动纪律和考勤制度，生产时要集中精力，认真做好本职工作，做到不脱岗、不窜岗、不睡岗。 七、严格执行交接班制度。 1、接班人必须提前10分钟到岗，做好准备工作后与交班人共同巡视现场。 2、要交清运行情况及具体工作内容，上级通知等有关事项，交清工具、设备等情况。 3、交清进泥量、处理泥量的变化情况及加药量、耗药量情况。 4、交清值班记录。 5、交清本班发生的问题及处理情况及设备、仪表保养、运行、卫生清洁等情况。 6、接班人员不到，交班人员不得下班，并及时向当值领导汇报。 八、认真执行安全操作规程，坚持安全操作、文明生产。上岗必须穿戴劳保用品，保持工作环境干净整洁，除了经常清洁设备外，还要保持地面门窗清洁。 九、遵照设备保养条例，认真做好设备保养工作。 十、生产运行期间有特殊情况，要及时采取相应措施，并向上级汇报，保证安全生产。 十一、完成上级交办的其他工作。 3机修工岗位职责 一、机修工的主要任务是保证设备正常运行，完成上级下达的设备完好率指标，配合其它生产岗位全面完成上级下达的各项技经指标。
生活污水处理站岗位责任制 一、操作工必须经过培训，经考试合格后，持证上岗。 二、认真执行各项规章制度，做到勤检查、勤维护，及时发现问题解决问题。严禁睡岗、脱岗及做与工作无关的事情。 三、操作工必须有高度责任感，非机房工作人员未经机电科及公司领导同意，一律谢绝参观。 四、熟悉设备性能，做到“三知”“四会”（三知：知设备性能、结构、工作原理）、（四会：会使用、会维护、会保养、会排除故障）。 五、严格按照操作规程作业，做好巡检工作，填写好各项原始记录，严禁违章操作。 六、接班期间要妥善保管好机房内的材料、备件及工具,不得随便转借他人。 七、要爱护设备，保持设备完好和机房文明，做到清洁整齐。 八、参加设备的日常检修和大修工作。
交接班制度 一、操作工必须严格执行交接班制度,交接班必须在现场进行。 二、交班人员对本班存在的问题、设备缺陷及运转情况作好记录,并交给接班人员,交班做到“完全彻底”，接班做到“心中有数”。 三、交接班前接班人员未能按时交接，交班岗位人员应将此事汇报有关领导听候处理，并坚守岗位，值班人员未办理手续不得擅自离开岗位。 四、接班人员接班时, 要对所操作设备的各主要部位进行全面检查,发现问题要向交班司机了解情况并及时处理好;如不能处理的要及时汇报机电科领导。 五、交班只允许在无重大操作和无事故情况下进行，交接班负责人可以要求接班人员在统一指挥下进行事故处理。特殊情况下须经有关领导批准。 六、交接班人员在交接班过程中必须严格执行“七交”和“七不交”。 七、准备交班前应将各种记录填写清楚，将工具物品等整理排放整齐。 八、双方交接班后无问题，双方主值班签字后方算交接班完成。
关于进一步健全完善“一约四会”制度的 通知 各村党支部、村委会： 为进 1 步做好全镇推动移风易俗建立乡风文明工作，尽快修订完善村规民约，建立健全红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会，并切实发挥其作用，更好的推动移风易俗工作。现就建立健全我镇各行政村“1 约 4 会”制度通知以下： 1、目标任务通过建立健全我镇各行政村“1 约4 会”（即村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会）制度，遏制农村红白喜事大操大办、奢侈浪费、盲目攀比的奢糜之风，减轻大众负担，打击非法宗教迷信、黄赌毒等影响社会稳定的背法行动，积极培养农村良好的民风家风乡风，增进全县农村精神文明建设，推动社会主义核心价值观在农村落细落小落地。争取2020年4月10日前，全镇所有行政村“1约4 会”实现全覆盖。 2、工作内容根据脱贫攻坚及扶贫扶志有关要求，现就村级扶贫扶志（ 1 约 4 会）重点工作内容进行梳理。 （1）村规民约 1. 制定《村规民约》，并在村内显著位置设置公示牌。 2. 有修订村规民约的程序、内容、会议记录等。 3. 有纸质文本，对外公示、公布的宣扬牌及照片。 4. 各镇及时将各村村规民约修订汇总情况及相干报表上报 镇党政办。 5. 《村规民约》原则上1年修订1次。 （2）红白理事会
1. 成立红白理事会，有红白理事会成员名单（组织机 构）。 2. 红白理事会工作制度（工作职责）。 3. 红白喜事管理制度（筹办原则），有纸质文本，对外公示、公布的宣扬牌及照片。 4. 事主的申请单、理事会批准单。 5. “红白理事会”工作台账，定期召开会议，研究工作，总结经验，不断提高服务质量，同时将工作台账及相干报表每季度上报民政局备案。（或“红白理事会”工作记录，范围、范围、标注、桌数等）。 6. 倡议书等宣扬资料、先进典型记录等（影象资料）。 （3）道德评议会 1. 成立道德评议会，有道德评议委员会成员名单（组织机构）。 2. 道德评议会工作职责。 3. 道德评议结果公示等照片。 4“道德评议会”结果工作台账，定期召开会议会议记录，研究工作，总结经验，同时将道德评议结果台账及相干报表每季度上报镇党建办。 5. 要求每季度最少展开1 次道德评议活动，根据需要可随时召开评议会议。有会议记录等印证资料。 （4）村民议事会 1. 成立村民议事会（组织机构）、村民议事会职责。 2. 村民议事会议的制度，有纸质文本，对外公示、公布的宣扬牌及照片 3. 村民议事会章程（办法），有纸质文本，对外公示、公