童工因工致伤，应通过仲裁诉讼，按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》解决
称童工因工致伤，不符合劳动法意义上的劳动者主体资格，其与用人单位之间属于非法用工关系，并不属于劳动关系。因此，其与用人单位之间的争议不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，双方应另行解决。因此驳回当事人的起诉”我们认为该裁定适用法律错误，其理由如下：
1、《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
2、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
3、《侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”该条规定的是个人之间形成劳务关系的雇员受害赔偿纠纷，而不包括个人与法人之间形成劳务关系。
4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
5、根据《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；仅此而已。
6、根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
这里的赔偿金就包括了童工“一次性赔偿”
因此，童工工作中受伤致残不可能通过人民法院受理雇员受害赔偿纠纷、人力资源和社会保障部门的劳动监察处理，只能通过这个唯一的渠道：劳动争议仲裁、诉讼解决。
规章制度编号：国网（法/2)440-2014 国家电网公司法律纠纷案件管理办法 第一章总则 第一条为加强国家电网公司（以下简称“公司”）法律纠纷案件管理，维护公司合法权益，根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》等规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司总部（分部）及所属各级单位（含全资、控股单位）的法律纠纷案件管理工作。 公司代管单位及有关集体企业参照执行。 第三条本办法所称的法律纠纷案件（以下简称“案件”），是指当事人一方为公司各级单位的诉讼案件、仲裁案件、行政案件、协助调查（执行）案件等。 第四条案件管理应当遵循“集中管控、分级负责”的原则。 （一）集中管控原则，即公司总部、省公司级单位对本单位案件管理工作实行统一管控； （二）分级负责原则，即各级单位实行案发单位负责制，按照本办法规定的职责和权限处理本单位案件，并确保案件处理效果。
第五条公司实行典型案例分析制度。各级单位应对一定时期发生的典型案例的发案原因、发案趋势、法律问题、处理结果进行分析研讨，提出应对策略和管理建议。 第六条公司实行案件年度分析报告制度。省公司级单位应于每年年底前，将本年度案件情况分析及管理工作书面报告公司总部。书面报告中的案件数据应与案件信息系统数据保持一致。 第七条各级单位应当使用“经济法律管理业务应用——案件管理模块”平台（以下简称“案件信息系统”）进行案件信息录入、报送与审查、统计分析、典型案例发布等。 县公司级单位及其所属单位作为涉案单位的，其案件信息由地市公司级单位统一录入、报送。 各级单位案件信息系统使用人员名单和权限应报请省 公司级单位案件管理部门同意，并由国网法律部确认、授权。 第八条各级单位案件管理部门人员、涉案部门、相关业务部门人员、委托代理人及其他人员应遵守公司保密规定，不得擅自对外披露案件信息。 如因对外宣传需要披露信息的，按照公司宣传管理有关规定办理。 第二章职责分工 第九条各级单位的法定代表人（主要负责人）是本单
法律纠纷案件管理办法 第一章总则 第一条为规范公司法律纠纷案件管理工作，依法、及时、高效处理法律纠纷案件，最大限度地维护公司的合法权益，根据相关法律法规的规定，制定本办法。 第二条本办法所称法律纠纷案件是指集团公司及下属分子公司（以下合称为：公司）在经营、管理过程中发生的各类纠纷案件以及由此可能或已经引发的以公司为当事人的各类诉讼、仲裁案件包括但不限于：民事诉讼案件、劳动争议仲裁或诉讼案件、行政诉讼案件、执行案件、申请复议案件、商事仲裁案件等。 第三条法律纠纷案件直接影响公司的合法权益及声誉，因此公司应本着诚实信用、平等自愿、等价有偿、互惠互利的原则开展经营、管理工作，尽量避免法律纠纷案件的发生；对发生的法律纠纷案件应充分重视，及时、妥善处理，有效规避、控制风险，避免造成不应有的损失。 第二章管理部门、职责、权限 第四条法律纠纷案件管理实行业务部门和经营管理部分工管理、密切配合的原则。法律纠纷案件发生部门或涉及事项的主管部门是法律纠纷案件管理的业务部门，经营管理部是法律纠纷案件管理的归口部门。 第五条业务部门的主要职责： （一）负责提供法律纠纷案件涉及的事实情况及证据材料；
（二）出具法律纠纷处理的初步解决思路或方案； （三）参与法律纠纷案件处理讨论； （三）根据需要承担部分法律纠纷案件处理事务工作； （四）负责与法律纠纷案件相对人的商谈和解工作； （五）负责法律纠纷案件处理涉及的费用支出及收取； （六）建立法律纠纷案件工作台账； （七）根据法律纠纷案件处理需要承担的其他工作。 第六条经营管理部的主要职责： （一）制定法律纠纷案件管理办法，并负责组织实施； （二）对业务部门的纠纷处理初步解决思路或方案进行法律审查，并提出意见或建议。 （三）牵头负责法律纠纷案件的司法程序处理； （四）负责与法律纠纷案件处理涉及的外聘律师进行沟通管理； （五）会同业务部门制作重大案件专题汇报，报相关部门和公司管理层审批； （六）建立法律纠纷案件工作台帐； （七）负责法律纠纷案件的报备工作； （八）签收、发送诉讼或仲裁案件法律文书； （九）根据法律纠纷案件处理需要承担的其他工作。 （十）督促相关业务部门在法律纠纷案件中的工作，并对工作情况进行考核评价。
****集团有限公司 诉讼案件管理制度 (试行) 诉讼案件管理制度
第一章总则 第一条为规范**************集团有限公司（以下简称：集团公司）的诉 讼案件管理，切实防范公司诉讼风险，有效维护公司合法权益，依据相关法律法规，结合公司实际情况，制订本制度。 第二条本制度所称诉讼案件是指集团公司及所属公司与自然人、法人或其他组织之间发生的，通过诉讼、仲裁方式诉诸法律解决的民事、行政及刑事纠纷。 第三条集团法务部是公司法律事务管理的职能部门，负责集团公司及所属公司的诉讼案件管理工作。各所属公司设法务部或专（兼）职法律事务管理岗，作为与集团法务部的工作对接人，在集团法务部的指导下，负责协助各单位负责人做好本单位的诉讼案件管理工作。 集团法务部及所属公司法务部或专（兼）职法律事务管理岗统称：法务部门。第四条集团公司及所属公司诉讼案件管理实行有效维护公司合法权益和充分协调必要关系相统一的原则。 第五条本制度适用于集团公司及其直属、所属各控股、参股公司及其分支机构（以下简称：所属公司）的诉讼案件管理。 第二章诉讼案件管理职责 第六条集团法务部 统一管理集团公司及所属公司的诉讼案件，包括但不限于： （一）在代理权限内代表集团公司起诉、承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、上诉或反诉； （二）指导、协助所属公司处理诉讼案件； （三）审批所属公司诉讼律师选聘流程，并对委托律师的工作成果进行评价； （四）定期对集团全辖的诉讼案件进行梳理、检查，建立健全案件预警机制。 第七条案件责任单位 案件责任单位的负责人是处理本单位诉讼案件的第一责任人。案件处理过程中，案件责任单位必须明确专人负责办理相关手续和事宜，并主动支持法务部门和承办律师的工作，依法举证，积极应诉。 第八条所属公司法务部或专（兼）法律事务管理岗
经济仲裁与诉讼法同步练习 一、填空 1. 出现纠纷可选择（自行协商、调解、仲裁、）诉讼等四条途径解决纠纷。 2. 自行协商解决纠纷有利于（稳定当事人之间的相互信任和友好合作关系）。 3. 在仲裁、司法机构主持下制做的调解书与（判决书、裁决书）具有同等法律效力。 4. 一般的经济纠纷想通过诉讼解决，应到（被告所在）地的（基层）人民法院申诉。 5. 因合同纠纷提起诉讼，由（合同履行地）或者（被告住所地）的人们法院管辖。 6、我国《仲裁法》明确规定，对于（劳动争议）纠纷的仲裁、（农业承包合同）和（行政）纠纷的仲裁，他们属特殊伯仲裁范围，不能适用《仲裁法》的规定，只能适用特殊的仲裁法规。 7、依《仲裁法》的规定，财产保全的条件是一方当事人因另一方当事人的行为或其他原因，可能使裁决（不能执行）或者（难以执行）的，可以申请财产保全。 8、依《仲裁法》的规定，当事人约定由 3 名仲裁员组成仲裁庭的，应当（各自选定）或（各自委 托）仲裁委员会主任指定 1 名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定，第三名仲裁员是（首席仲裁员）。 9、依据《仲裁法》规定，仲裁（不公开）进行，当事人（协议公开）的，可以公开进行，但涉及（国家秘密）的除外。 10 、中止时效的原因只有发生在或持续到仲裁时效期间的最后（ 6 ）个月内，才能中止仲裁时效。 11、仲裁委员会收到仲裁仲裁申请书之日起（5）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知（当事人）。 二、单选 1、解决纠纷的途径中实行地域和级别管辖的有（） A、协商 B、调解 C、仲裁D诉讼 2、. 法院审理民事纠纷案件程序中的基础程序是（） A、普通程序 B、简易程序 C、特别程序 D、审判监督程序 3. 下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是（）。 A. 甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷 B. 甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷 C. 甲、乙两人的继承遗产纠纷 D. 甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷 4. 下列各项纠纷中，适用《仲裁法》的是（）。 A. 孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷 B. 李某与钱某因财产继承而发生纠纷 公司与B保险公司因保险标的理赔而发生纠纷 D.纳税人C不服税务机关的冻结其银行存款行为而发生的争议 5. 下列不属于民事诉讼审判制度的是（）。 A. 合议制度 B.公开审判制度 C.两审终审制度 D. 一审终局制度 6. 甲于2009年3月20日将小件包裹寄存乙处保管。3月22日，该包裹被盗。3月27日，甲取包 裹时得知包裹被盗。根据《民法通则》的规定，甲要求乙赔偿损失的诉讼时效期间届满日是（
xx有限公司 诉讼案件管理办法 （讨论稿） 目录 第一章总则 第二章管理部门、职责、权限 第三章非诉讼案件管理 第四章诉讼案件管理 第五章档案管理 第六章监督与检查 第七章问责与考核 第八章附则 第一章总则 第一条为进一步规范本公司诉讼与非诉讼案件管理工作，依法、及时、高效处理诉讼、非诉讼案件，最大限度地维护公司合法权益，根据相关法律法规的规定，制定本办法。 第二条本办法所称诉讼是指本公司及下属的子公司在经营、管理过程中发生的，以本公司或下属子公司为当事人的各类诉讼及仲裁案件，包括：民事诉讼案件、劳动争议诉讼案件、行政诉讼案件、执行案件、申请复议案件以及各类仲裁案件等。 公司以第三人身份参加诉讼的，依照本办法执行。 本办法所称非诉讼是指本公司及下属的子公司在经营、管理过程中发生的，以本公司或/本公司的下属子公司为一方当事人，采取协商、调解（限非司法/仲裁机关主持下）等方式解决有关纠纷或争议的法律事务活动。
如无特别约定，本办法所称纠纷案件包括诉讼案件及非诉讼案件。 第三条诉讼案件直接影响公司的合法权益及声誉，因此公司及下属子公司应本着诚实信用、平等自愿、等价有偿、互惠互利的原则开展经营、管理工作，尽量避免诉讼案件的发生；对发生的诉讼案件应充分重视，及时、妥善处理，有效规避、控制风险，避免造成不应有的损失。 第四条本办法适用于本公司及公司下属子公司（以下简称各所属公司）。 第五条各所属公司可根据本办法的规定，结合实际情况，另行制定相应管理制度或实施细则。 第二章管理部门、职责、权限 第六条纠纷案件管理实行业务部门和法律部门分工管理、密切配合的原则。纠纷案件发生部门或纠纷案件涉及事项的主管部门是纠纷案件管理的业务部门，法律部门是纠纷案件管理的归口部门。如无特别说明，本公司的法律部门为法务部。 第七条业务部门的主要职责： （一）负责提供纠纷案件涉及的事实情况及证据材料； （二）参与纠纷案件处理讨论； （三）根据需要承担部分纠纷案件处理事务工作； （四）负责与纠纷案件相对人的商谈和解工作； （五）负责协调纠纷案件处理涉及的费用支出及收取（律师费除外）； （六）指导下级业务部门（如有）做好纠纷案件处理工作； （七）建立非诉讼案件工作台账和档案管理制度； （八）根据纠纷案件处理需要承担的其他工作。 第八条法律部门的主要职责：
经济仲裁与经济诉讼的主要区别（会计094 张丹华15号） 经济仲裁：一种和平解决经济纠纷的方法，指双方当事人自愿将争议的事项或问题提交给公正的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决。该第三者成为双方选定的仲裁人（亦称公断人），或为仲裁机构。 经济诉讼：是指人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人参加下，审理和解决民事案件的活动，以及处理由这些活动所产生的诉讼关系的活动。 （1）管辖权产生的依据不同 仲裁机构的管辖权是非强制性的，是建立在双方当事人之间协议的基础上的，只有在当事人之间存在着将他们之间的争议提交仲裁的协议，仲裁机构才有权审理他们之间的争议。可见仲裁机构的管辖权来源于当事人之间的协议。另外，当事人之间的仲裁协议可以排除法院的管辖权。 （2）组织机构不同 仲裁机构一般都是民间性的组织，仲裁员不是由国家任命的，一般是由各常设机构列出仲裁人员名单，由双方当事人在仲裁员名单中指定。因此，对双方当事人来说，仲裁比诉讼具有较大的灵活性，有较多的自由。然而法院是国家的审判机关，是国家机器的主要组成部分，法院的法官都是由国家任命或选举产生，争议双方当事人都没有选择法官的自由。 （3）审级制度不同 各国的仲裁裁决一般都采用一审终审制，仲裁庭的裁决是终局裁决，双方当事人都不可以向法院起诉或向其他机关提示变更的请求（只有少数国家认为可以上诉，如《美国仲裁法案》的规定）。而法院诉讼一般都要二审以上才能终审。这便可能使争议长期得不到解决。 （4）受案范围不同 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因婚姻、收养、监护、扶养、继承产生的纠纷;依法应当由行政机关处理的行政争议，不属仲裁的受案范围。 公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系产生的纠纷属民事诉讼的受案范围。 （5）开庭审理的原则不同 经济诉讼一般是公开开庭审理，判决公开作出；经济仲裁一般不公开进行。
泛华建设集团法律诉讼案件管理制度及流程 泛华集团法务审计中心制定 二0一一年十二月
目录 第一章总则 (3) 第二章管理部门及原则 (3) 第三章法律纠纷案件管理职责范围 (4) 第四章法律纠纷案件管理流程 (5) 第五章费用承担及案件归档 (16) 第六章考核与奖罚 (16) 第七章附则 (17) 附录: (18)
第一章总则 第一条为加强泛华集团法律事务管理，维护公司合法权益，根据国家相关法律、法规的规定，结合集团实际情况，特制定本制度。 第二条本制度适用于集团总部、生产系统相关板块及下属相关单位发生的法律纠纷案件；本制度中“集团总部”系指泛华建设集团有限公司及相关职能管理部门；“归口管理部门”系指工程事业部、城市开发部、地产事业部、城市发展研究院、设计院、建设咨询与项目管理事业部、海外事业发展部。“下属相关单位”系指集团所有下属全资、控股公司、生产部门、分公司、设计分院等下属单位，以上单位统称为“集团”。 本制度所称法律诉讼案件是指由司法机关或者仲裁机构受理，集团可能因此承担民事、行政、刑事责任，或者集团向他方主张权利的诉讼、仲裁案件。 第三条集团法律纠纷案件由集团法务审计中心统一管理、指导。 第二章管理部门及原则 第四条集团对法律纠纷案件案件实行归口管理与分级管理相结合的管理原则。 第五条归口管理部门对其负责的自营项目或下属相关单位的法律纠纷案件负责且归口管理部门的负责人作为其管辖部门及下属相关单位案件的第一责任人。 第六条参、控股公司法律纠纷案件由战略发展部归口管理，劳动人事法律
纠纷案件由人力资源部归口管理。 第七条有下列情形之一的，为重大法律纠纷案件，对于重大纠纷案件法务审计中心可综合评价案件性质、风险以及标的额等因素以决定该案件是否由法务审计中心负责承办： 1、被诉涉案金额超过100万元人民币的案件； 2、集团作为法律纠纷一方当事人且一审由中级人民法院以上法院受理的案件； 3、集团法务审计中心认为或归口管理部门及其下属单位认为并经集团法务审计中心认可的可能引发群体性法律纠纷案件或者可能对集团造成重大损害的案件； 4、诉讼或者仲裁中对集团采取保全措施的案件； 5、集团法务审计中心认定的其他重大法律纠纷案件。 第八条集团法务审计中心直接负责集团直营、投融资经营、涉及集团切身利益和重大法律纠纷案件的管理工作。 各归口管理部门及下属相关单位应根据本制度规定将法律纠纷案件及时报集团法务审计中心备案、审核。 第三章法律纠纷案件管理职责范围第九条集团法务审计中心职责范围： 1、督促、监督、指导各归口管理部门办理相关法律案件； 2、根据本制度直接办理重大法律案件、集团直营的相关法律案件；
＃＃银行诉讼、仲裁案件管理办法 总行各部室、各事业部、北京管理部、各分行、汕头直属支行、分行筹备组： 为加强对全行诉讼、仲裁案件的统一管理，规范诉讼、仲裁案件的处理程序，明确各级行及相关机构的职责，以更好地通过诉讼、仲裁方式维护我行各项权益，总行法律与合规事务部制定了《＃＃银行诉讼、仲裁案件管理办法》。《办法》分别对诉讼、仲裁案件的管理权限、审批流程、律师聘请及律师费用支付等相关事项进行了规范。现将该办法印发给你们，并就实际执行过程中应当注意的问题通知如下，请遵照执行。 一、《办法》针对并解决的若干问题 目前，全行诉讼案件的管理依据主要是原资产管理部2002年4月发布的《＃＃银行诉讼管理办法》。但就法律与合规事务部对诉讼、仲裁案件管理的实际需要而言，该办法在执行中存在如下几个问题： 1、全行诉讼、仲裁案件管理职责的不清晰。根据《＃＃银行诉讼案件管理办法》的规定，资产管理部履行对全行诉讼案件的管理职责，但机构改革、资产管理部撤销之后，全行诉讼案件的管理处于真空状态，这在一定程度上造成了管理上的混乱，并影响了不良资产清收及其他诉讼、仲裁业务的顺利开展。 2、诉讼管理不统一。按照目前诉讼案件管理的现状，统一剥离至投资银行部的资产，由投资银行部自行报经其主管行长后即可提起诉讼，无需向法律与合规事务部履行报批或报备程序。但未剥离至投资
银行部的资产以及由于其他原因所引起的诉讼案件，则需要由提起诉讼的机构或部门报经法律与合规部审批后方可执行诉讼方案。诉权管理的割裂直接造成无法对全行诉讼案件进行统一管理。并导致无法实现与法律服务中介机构管理的协同效应，在一定程度上存在重复报审的冲突，以及诉讼统计数据的失真。 3、总行法律与合规部与分行（直属分行）法律与合规事务部权限划分不清晰。由于各分行（直属支行）对《＃＃银行诉讼案件管理办法》存在不同认识，导致实际执行过程中分行（直属支行）向总行报审案件的掌握尺度不一致，从而造成一定的混乱。 4、缺乏对上报诉讼案件及附件材料的统一规范。分行（直属支行）上报的诉讼方案往往流于对案件基本事实的描述，而对其中存在的问题以及诉讼方案的必要性及可行性则缺乏必要的深入分析，并且缺少对案件背景材料的有效梳理及上报，是总行在一定程度上无法了解案件真实情况，进而无法实现有效的制约的管理。 5、律师选聘方案（含费用方案）的审批流程缺乏统一规范。分行（直属支行）诉讼案件委托律师项下的律师选聘方案并进行审查后，是否需要履行报经分管行长审批的程序，目前均缺乏统一有效的规范，各分行（直属支行）在实践中的做法存在较大的不一致性。 6、律师委托代理协议的签署及律师费用支付管理缺乏总行与分行（直属支行）的权限划分。目前，投资银行部诉讼案件所涉及的律师选聘事项，无论是以总行还是以分行（直属支行）名义选聘律师，均报总行法律与合规事务部审查及办理签约和费用支付手续，无法有效
发文号： 有限公司 涉诉案件管理规定 编码： 编制： 审核： 批准： 版本： 实施日期：年月
一、目的 为了加强公司对涉诉案件的管理，明确公司各单位在诉讼过程中的职责，保护和实现公司债权，树立“诚实信用”的企业形象,完善公司法律风险防范体系，维护公司合法权益和经济利益，制定本规定。 二、适用范围 适用于涉及公司的各种诉讼及仲裁案件立案，审理、执行的全过程。 三、术语 （一）诉讼案件，是指公司在经营、管理过程中，因买卖合同纠纷，借款合同纠纷、担保合同纠纷、租赁合同纠纷、承揽合同纠纷、建设工程合同、运输合同纠纷、技术合同纠纷、仓储保管合同纠纷、委托合同纠纷、供用水、电、气合同纠纷、土地使用权纠纷及其他合同和侵权纠纷，而对外形成的诉讼及仲裁案件。 （二）涉诉单位，是指在履行部门职责，进行经营、管理活动过程中，以被代理人的名义参与诉讼，其代理结果由被代理人承担的活动。（三)诉讼代理，是指受当事人、法定代表人委托，在授权范围内，以被代理人的名义参与诉讼，其代理结果由被代理人承担的活动。四、目的和原则及方针 （一)涉诉案件管理应以预防为主，各部门应加强法律纠纷的预防工作，及早发现问题，尽可能采用非诉讼方式解决纠纷。
(二）过实施本管理办法，使公司各单位在对外代表公司处理涉诉案件过程中，责任明确，管理规范，以达到最大限度的保护公司合法权益，尽量减少和避免诉讼案件产生的目的。 （三）遵循风险评估、授权处理、共同配合、充分协商、协调必要关系相一致的原则。 （四）办理涉诉案件应应贯彻维护公司整体信誉和利益的方针，实行责任追究制。 五、职责 涉诉案件管理规定第2页共3页 （一）公司法务部是公司涉诉案件的管理部门，负责制定具体的涉诉案件管理制度，根据公司法定代表人的授权，代表公司参与涉诉案件的审理工作。对涉诉单位的诉前准备工作及生效法律文书的执行工作进行业务指导。 1、制定纠纷案件管理制度，并负责组织实施； 2、牵头负责纠纷案件的司法程序处理； 3、会同业务部门制作重大案件专题汇报并供本公司管理层和相关部门阅知； 4、负责纠纷案件的报备工作； 5、签收、发送法律文书（非诉讼案件除外） 6、根据纠纷案件处理需要承担的其他工作。 （二）案件关联部门及相关人员有提供涉诉案件涉及的事实情况及证
近三年发生的诉讼及仲裁情况 证明 我公司在近三年内（2013年、2014年、2015年）没有发生过任何诉讼及仲裁情况，贵方有权对我方所提交的此项承诺的真实性进行核对。如有虚假，本企业愿意接受招标人做出的决定。 应征申请人名称：（盖章） 日期：年月日
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文
诉讼案件管理办法 第一章总则 第一条为规范本公司诉讼与非诉讼案件管理工作，及时、高效处理诉讼、非诉讼案件，最大限度地维护公司的合法权益，根据相关法律法规的规定，制定本办法。 第二条本办法所称诉讼案件是指本公司（以下合称为“公司”）在经营管理过程中发生的，以本公司为一方当事人的各类诉讼及仲裁案件，包括：民事诉讼、劳动争议、行政诉讼、执行、申请复议以及各类仲裁等。公司以第三人身份参加诉讼的，依照本办法执行。 本办法所称非诉讼案件是指本公司在经营管理过程中发生的，以本公司为一方当事人，采取协商、调解（司法机关/仲裁机构主持的除外）等方式解决有关纠纷或争议的法律活动。 如无特别规定，本办法所称案件包括诉讼案件及非诉讼案件。 第三条诉讼案件直接影响公司的合法权益及声誉，因此公司应本着诚实信用、平等自愿的原则开展工作，尽量避免诉讼案件的发生；对发生的诉讼案件应充分重视，及时处理，有效规避和控制风险。 第二章管理部门与职责
第四条案件管理实行业务部门和法务部分工管理、密切配合的原则。案件发生部门或案件涉及事项的主管部门是案件管理的业务部门，法务部是案件管理的归口部门。 第五条业务部门的主要职责： （一）负责提供案件涉及的事实情况及证据材料； （二）参与案件处理讨论； （三）根据需要承担部分案件处理事务工作； （四）负责参与与案件相对人的商谈和解工作； （五）建立非诉讼案件工作台账和档案管理制度； （六）根据案件处理需要承担的其他工作。 第六条法务部的主要职责： （一）制定案件管理制度，并负责组织实施； （二）牵头负责案件的司法程序处理； （三）会同业务部门制作重大案件专题汇报并供本公司管理层和相关部门阅知； （五）建立诉讼案件工作台帐和档案管理制度；
一、目的
为加强公司诉讼、仲裁案件的管理工作，规范公司诉讼、仲裁案件的管理程序，防范法律风险，维护公司的合法权益，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司总部及具有实际控制权的各下属公司。各下属公司可依据各自具体情况，制定适合本公司的具体实施细则。 三、术语和定义 诉讼、仲裁案件：是指公司及下属公司与其他单位、个人之间发生的已经在人民法院或仲裁机构立案，或者已经向人民法院或仲裁机构递交诉讼、仲裁文书的各类纠纷案件。 四、职责 4.1 法律风控部负责处理各类诉讼、仲裁案件，维护公司的合法权益。 4.2 公司及其下属公司法律机构或法律专业人员应当加强对诉讼、仲裁案件的 管理、建立健全有关规章制度和有效防范法律风险的机制。 五、工作内容和程序 5.1 公司法律风控部负责管理公司的诉讼、仲裁案件，并对下属公司的诉讼、 仲裁案件进行协调和指导。下属公司的法律机构负责管理本公司诉讼、仲裁案件，并对下属单位的诉讼、仲裁案件进行协调和指导。没有设立法律机构的下属公司及其下属单位应指定专门机构或人员对诉讼、仲裁案件进行管理。公司及其下属公司法律机构和法律专业人员应当依法履行职责，对公司经营管理相关的法律风险提出防范意见，避免或减少诉讼、仲裁案件的发生。 5.2 各下属公司应在诉讼、仲裁案件发生时确定一名公司领导分管诉讼、仲裁 工作。各下属公司应将分管领导及专门机构或人员名单上报公司法律风控部备案，变更时再行报备。 5.3 公司法律风控部对下属公司发生以下诉讼、仲裁案件进行协调和指导：5.3.1重大或有影响的案件； 5.3.2公司领导指示法律风控部协调和指导的案件； 5.3.3下属公司申请协调和指导的案件； 5.3.4公司法律风控部认为有必要协调和指导的案件。
经济诉讼和仲裁法习题 一、单项选择题 1、当事人申请撤销仲裁的，应当自收到仲裁之日起（）内提出 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年 2、当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起（）内 向上一级人民法院提出上诉 A.7日 B.15日 C.1个月 D.3个月 3、当事人对已经发生法律效力的判决，裁定，认为有错误的可以在（）内向 原审人民法院或上一级人民法院申请再审，但不停止判决裁定的执行 A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 4、甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议，甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员，3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据《仲裁法》的规定，仲裁庭应当采取的做法是（）A．按多数仲裁员的意见作出裁决 B．按首席仲裁员的意见作出裁决 C．提请仲委员会作出裁决 D．提请仲裁委员会主任作出裁决 5、人民法院对民商纠纷案件的管辖，是指法院内部对民商案件处理权限的划分，下列哪些选项不属于这些管辖（） A．级别管辖B．地域管辖C．特定管辖D．移送管辖 6、如果在诉讼过程中经法院调解，当事人达成和解协议的，法院制作调解书。那么调解书生效的时间是（）。 A．双方签字的时候B．法院制定调解书的时候 C．调解书送达经当事人签收D．案件执行完毕的时候 二、多项选择题 1、裁决机构做出的裁决具有强制执行的法律效力，但当事人提出证据证明仲裁有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁 （） A.裁决的事项不符合仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的 B.仲裁的组成或者仲裁程序违反法定程序的 C.仲裁所依据的证据是伪造的 D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 2、民事诉讼法第25条规定，合同双方当事人可以在书面合同中协议选择（）人民法院管辖，但不得违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定 A.被告住所地 B. 标的物所在地 C.合同签订地 D.原告居住地 3、下列违反法定程序的情形，在可能影响案件公正审理，需要依照再审程序撤销原审判决、裁定的情况下，将引起案件发回原审人民法院重审的是( )。 A.审理案件的书记员应当回避而没有回避的。 B.违反法律规定剥夺当事人辩论权利的。 C.适用普通程序审理的案件，未经传票传唤而对当事人缺席判决的。 D.一审人民法院审理一审案件，由于案件事实简单，采用了独任审判。 4、根据民事诉讼法规定，一般情况下，在一审程序中下列哪些权利当事人可以行使?( )
农村商业银行贷款诉讼管理办法
农村商业银行贷款诉讼管理办法 第一章总则 第一条为了积极、有效维护全行金融债权，规范贷款诉讼行为，根据中国现行法律法规和有关政策规定，结合贷款诉讼工作的实际情况，制定本办法。 第二条本办法所称贷款诉讼行为是指借款人不依约归还到期贷款且担保人亦不履行担保义务时，贷款人向有管辖权的人民法院申请支付令、提起诉讼、向仲裁委员会申请仲裁以及依据生效法律文书向人民法院申请执行，依法维护本行合法权益的行为。 第三条贷款诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。行使抵押权的期限为所担保的债权的诉讼时效结束后二年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。诉讼时效因《民法通则》第一百四十条所列原因中断的，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 第四条本办法所称法律文书包括支付令、调解书、判决书、裁定书、通知书、仲裁机关的裁决书和公证机关依法赋予强制执行力的债权文书。 第五条申请仲裁的，须在借款合同中约定或者双方签订补充协议，一致同意仲裁。 第六条总行指定专人负责每件贷款诉讼案件，负责案件从起诉到审理直至执行终结。
第二章提起诉讼 第七条对逾期贷款，经催要未果，拟提起诉讼的，应报总行批准。原则上，贷款逾期3 个月仍不归还，或在逾期3 个月内不能制订切实可行的还款计划，或制订了还款计划仍不按还款计划执行的，支行应经过诉讼或仲裁方式清收。 第八条提起诉讼前，责任人应对借款人和担保人进行必要的调查和分析，摸清担保人的资产状况和清偿能力，确定诉讼的最终目的，做到有的放矢。 第九条经批准同意诉讼的，当事行须将相关材料报总行风险管理部门审查后，由当事行指派专人送法院或仲裁委员会立案，并参与案件审理全过程。 第十条诉讼案件，根据案情需要，可采取以下方式处理：案情简单、法律关系比较明确的案件，当事行有权委托相关业务人员代理。案情重大、法律关系比较复杂的案件，当事行在报告总行批准后能够选聘律师代理。 第十一条对确定律师代理贷款诉讼案件的，当事行应按法律程序与其签定代理协议。 第十二条根据借款合同的约定，贷款人聘请律师的费用由借款人承担。当事行聘请律师时，应与其商定律师费的具体支付方式。 第十三条立案后，当事行要在法院或仲裁委员会规定的期限内举证，做到举证材料真实、充分，与案件相关联，足以证明己
河南天工建设集团有限公司 诉讼和纠纷案件管理奖惩办法（暂行） 第一章总则 第一条为规范本公司诉讼、非诉讼案件与合约管理工作，依法、及时、高效处理诉讼、非诉讼案件，最大限度地维护公司的合法权益和诚信经营，根据中华人民共和国相关法律法规和集团公司豫天工【2017】30号《市场开发管理办法》等五个管理办法，制定本办法。 第二条本办法所称诉讼是指本公司及下属子公司、分公司、项目分公司（以下合称为“公司”）在经营管理过程中发生的、以本公司为当事人的各类诉讼及仲裁案件，包括：民事诉讼案件、劳动争议诉讼案件、行政诉讼案件、合约纠纷案件、执行案件、申请复议案件以及各类仲裁案件等；公司以第三人身份参加诉讼的，依照本办法执行。 本办法所称非诉讼是指本公司在经营、管理过程中发生的，以本公司为一方当事人，采取自行协商、调解（司法机关/仲裁机构主持的除外）等方式解决有关纠纷或争议的法律事务活动。如无特别约定，本办法所称纠纷案件包括诉讼案件及非诉讼案件。 第三条诉讼案件直接影响公司的合法权益及声誉，因此公司应本着诚实信用、平等自愿、等价有偿、互惠互利的原则开展经营管理工作，尽量避免诉讼案件发生，对发生的诉讼案件应充分重视，及时、妥善处理，有效规避、控制风险，避免造成不应有的损失。 第二章管理部门、职责、权限 第四条纠纷案件管理实行业务部门和法律合约部分工管理、密切配合的原则。
纠纷案件发生单位或纠纷案件涉及事项的集团主管部门是纠纷案件管理的业务部门，法律合约部是纠纷案件管理的归口部门。 第五条业务部门的主要职责 1、负责提供纠纷案件涉及的事实情况及证据材料； 2、参与纠纷案件处理讨论； 3、根据需要承担部分纠纷案件处理事务工作； 4、负责与纠纷案件相对人的商谈和解工作； 5、负责协调纠纷案件处理涉及的费用支出及收取（律师费除外）； 6、建立非诉讼案件工作台账和档案管理制度； 7、根据纠纷案件处理需要承担的其他工作。 第六条法律合约部的主要职责 1、制定纠纷案件管理制度，并负责组织实施； 2、牵头负责纠纷案件的司法程序处理； 3、负責纠纷案件处理涉及的外聘律师费用管理； 4、会同业务部门制作重大案件专题汇报并供本公司管理层和相关部门阅知； 5、建立诉讼案件工作台账和档案管理制度； 6、负责纠纷案件的报备工作； 7、签收、发送法律文书（非诉讼案件除外）； 8、根据纠纷案件处理需要承担的其他工作。 第七条纠纷案件处理完结前（诉讼案件应在裁决/调解书生效前），案件处理的参与者不得泄露案件的信息内容，坚持保密原则。如违反保密规定，在案件处理过程中泄露公司商业秘密和其他秘密事项的，根据有关法律规定和公司的有关规章制度追究其相应责任。
诉讼案件管理规定 Last revised by LE LE in 2021
诉讼案件管理办法 第一章总则 第一条为规范本公司诉讼与非诉讼案件管理工作，及时、高效处理诉讼、非诉讼案件，最大限度地维护公司的合法权益，根据相关法律法规的规定，制定本办法。 第二条本办法所称诉讼案件是指本公司（以下合称为“公司”）在经营管理过程中发生的，以本公司为一方当事人的各类诉讼及仲裁案件，包括：民事诉讼、劳动争议、行政诉讼、执行、申请复议以及各类仲裁等。公司以第三人身份参加诉讼的，依照本办法执行。 本办法所称非诉讼案件是指本公司在经营管理过程中发生的，以本公司为一方当事人，采取协商、调解（司法机关/仲裁机构主持的除外）等方式解决有关纠纷或争议的法律活动。 如无特别规定，本办法所称案件包括诉讼案件及非诉讼案件。 第三条诉讼案件直接影响公司的合法权益及声誉，因此公司应本着诚实信用、平等自愿的原则开展工作，尽量避免诉讼案件的发生；对发生的诉讼案件应充分重视，及时处理，有效规避和控制风险。 第二章管理部门与职责
第四条案件管理实行业务部门和法务部分工管理、密切配合的原则。案件发生部门或案件涉及事项的主管部门是案件管理的业务部门，法务部是案件管理的归口部门。 第五条业务部门的主要职责： （一）负责提供案件涉及的事实情况及证据材料； （二）参与案件处理讨论； （三）根据需要承担部分案件处理事务工作； （四）负责参与与案件相对人的商谈和解工作； （五）建立非诉讼案件工作台账和档案管理制度； （六）根据案件处理需要承担的其他工作。 第六条法务部的主要职责： （一）制定案件管理制度，并负责组织实施； （二）牵头负责案件的司法程序处理； （三）会同业务部门制作重大案件专题汇报并供本公司管理层和相关部门阅知；（五）建立诉讼案件工作台帐和档案管理制度；
农村商业银行贷款诉讼管理办法 第一章总则 第一条为了积极、有效维护全行金融债权，规范贷款诉讼行为，根据我国现行法律法规和有关政策规定，结合贷款诉讼工作的实际情况，制定本办法。 第二条本办法所称贷款诉讼行为是指借款人不依约归还到期贷款且担保人亦不履行担保义务时，贷款人向有管辖权的人民法院申请支付令、提起诉讼、向仲裁委员会申请仲裁以及依据生效法律文书向人民法院申请执行，依法维护本行合法权益的行为。 第三条贷款诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。行使抵押权的期限为所担保的债权的诉讼时效结束后二年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。诉讼时效因《民法通则》第一百四十条所列原因中断的，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 第四条本办法所称法律文书包括支付令、调解书、判决书、裁定书、通知书、仲裁机关的裁决书和公证机关依法赋予强制执行力的债权文书。 第五条申请仲裁的，须在借款合同中约定或者双方签订补充协议，一致同意仲裁。 第六条总行指定专人负责每件贷款诉讼案件，负责案件从
起诉到审理直至执行终结。 第二章提起诉讼 第七条对逾期贷款，经催要未果，拟提起诉讼的，应报总行批准。原则上，贷款逾期 3 个月仍不归还，或在逾期 3 个月内不能制订切实可行的还款计划，或制订了还款计划仍不按还款计划执行的，支行应通过诉讼或仲裁方式清收。 第八条提起诉讼前，责任人应对借款人和担保人进行必要的调查和分析，摸清担保人的资产状况和清偿能力，确定诉讼的最终目的，做到有的放矢。 第九条经批准同意诉讼的，当事行须将相关材料报总行风险管理部门审查后，由当事行指派专人送法院或仲裁委员会立案，并参与案件审理全过程。 第十条诉讼案件，根据案情需要，可采取以下方式处理：案情简单、法律关系比较明确的案件，当事行有权委托相关业务人员代理。案情重大、法律关系比较复杂的案件，当事行在报告总行批准后可以选聘律师代理。 第十一条对确定律师代理贷款诉讼案件的，当事行应按法律程序与其签定代理协议。 第十二条根据借款合同的约定，贷款人聘请律师的费用由借款人承担。当事行聘请律师时，应与其商定律师费的具体支付方式。 第十三条立案后，当事行要在法院或仲裁委员会规定的期
第二章经济仲裁与经济诉讼同步练习1 一、单项选择题 1. 根据《仲裁法》的规定，下列各项中，不正确的是( C ) 。 A. 仲裁实行自愿原则 B. 当事人不履行仲裁裁定的，对方当事人可以依照民事诉讼法的规定向人民法院申请执行 C. 仲裁实行地域管辖 D. 仲裁不实行级别管辖 2. 根据《仲裁法》的规定，下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲 裁程序解决的是( C ) 。 A. 财产继承纠纷 B. 离婚纠纷 C. 租赁合同纠纷 D. 劳资争议纠纷 3、根据《仲裁法》，仲裁实行一裁终局制度，一裁终局是指当事人 ( B ) A. 对裁决不服的，不得再申请仲裁，只能向人民法院起诉 B. 就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理 C .不得向人民法院申请撤销仲裁 D. 对裁决不服，上级仲裁机关无权撤销，只能指定重新裁定 4、新科贸易公司根据与红机械厂之间购销合同中的仲裁条款向甲仲裁委 员会申请仲裁，请求解决机械质量纠纷，甲仲裁委员会对该争议作出裁决后，( D )。 A ．如果当事人不服，可以向人民法院起诉 B ．如果当事人不服，可以向人民法院上诉 C. 如果当事人不服，可以重新申请仲裁 D ．该仲裁裁决立即产生法律效力 5、仲裁裁决作出后，如果当事人有证据证明该仲裁裁决符合法定可 撤销的情形，当事人可以向哪个人民法院申请撤销仲裁裁决( C ) 。 A .仲裁委员会所在地基层法院 B .被申请人住所地基层法院 C.仲裁委员会所在地中级法院 D .被申请人住所地中级法院 二、多项选择题 1 、我国仲裁机关在其职权范围内处理经济合同纠纷案件实行一次裁决制度，这意味着( ABCD )。 A. 仲裁裁决生效后，当事人不得反悔 B. 裁决生效后，仲裁机关无权撤销原仲裁机关的裁决而重新裁定 C. 当事人对裁定不服，不能向仲裁机关提起上诉 D. 对裁定不服，不得向人民法院起诉 2 、下列各项中，符合《仲裁法》规定的有( AC ) 。 A. 仲裁实行自愿原则 B. 仲裁一律公开进行 C. 仲裁不实行级别管辖和地域管辖
中国医药集团诉讼、仲裁案件管理暂行办法 （征求意见稿） 第一章总则 第一条【目的和依据】为全面预防集团诉讼、仲裁案件法律风险，加强集团诉讼、仲裁案件管理，维护集团合法权益，保护国有资产，依据国家相关法律法规，根据《中国医药集团法律工作基本规程》和《中国医药集团总法律顾问管理暂行办法》的相关规定，制定本办法。 第二条【适用范围】本办法适用于中国医药集团总公司（以下称“集团总公司”）及集团总公司各级子公司（以下称“各子公司”）。 “集团总公司”和“各子公司”统称集团。 第三条【涵义】本办法所称的重大诉讼、仲裁案件是指： （一）与其他主体发生的标的金额在1000万元人民币以上的民商事诉讼、仲裁案件； （二）商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权诉讼、仲裁案件； （三）可能给集团带来不利影响的群体性诉讼、产品质量和环境保护案件。 重大诉讼、仲裁案件以外的案件称为普通诉讼、仲裁案件。 第四条【管理部门及职责】集团总公司法律事务部是集团诉讼、
仲裁案件的归口管理部门，主要履行如下职责： （一）制定实施集团诉讼、仲裁案件管理制度，对集团诉讼、仲裁案件进行统计、整理和归档； （二）对各子公司的诉讼、仲裁案件管理工作进行指导和监督； （三）建立集团外聘法律顾问库，根据子公司需求，选定办理诉讼、仲裁案件的法律顾问，并对其法律服务进行跟踪、监督和管理； （四）依法处理集团重大诉讼、仲裁案件； （五）组织集团诉讼、仲裁案件管理的培训工作，建立各子公司诉讼、仲裁案件会诊制度，搭建各子公司诉讼、仲裁案件交流平台； （六）其他有关诉讼、仲裁案件的管理工作。 第五条【管理原则】集团对诉讼、仲裁案件的管理，遵循以下原则： （一）依法积极维护集团权益原则； （二）集中管理与分工负责原则； （三）兼顾效率与安全原则。 第六条【外聘法律顾问的聘请、监督和更换】各子公司重大诉讼、仲裁案件，确需委托律师事务所代理的，各子公司应上报集团总公司审批，由集团总公司从集团外聘法律顾问库或各子公司推荐的律师事务所中选定服务提供者。子公司应及时与外聘法律顾问签署案件代理合同，合同应明确代理费或其计算方式及支付条件、时间。 各子公司应指派法律工作人员全程参与诉讼、仲裁案件的处理，记录案件进展，对外聘法律顾问的代理服务情况进行监督，外聘法律
一起典型的国内经济仲裁案例之所以称这起案例是一起典型的经济仲裁案例，不仅是因为这起案件经历了长达近6年之久，而且是因为这起案件涉及到了《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》中仲裁的所有程序，其中经历《中华人民共和国民事诉讼法》的修改和最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释通过和实施，有着一定的教学意义。 深圳甲公司与郑州乙公司有自2005年5月10日至2006年3月23日陆续签订十二份购销合同，由郑州乙公司为深圳甲公司提供绝缘子用于深圳甲公司生产的电缆分接箱；并约定了解决合同纠纷的方式为：双方友好协商，协商不成由深圳市仲裁委员会仲裁。 涉及法律名词：【仲裁协议】 2006年9月6日，深圳甲公司以郑州乙公司提供的绝缘子有质量问题，造成其损失为由向深圳仲裁委员会申请仲裁。请求郑州乙公司赔偿深圳甲公司直接经济损失370311元，赔偿更换绝缘子的成本279140元，并退回郑州乙公司生产的绝缘子722只，赔偿更换绝缘子722只的人工费222954元，赔偿间接经济损失50万元及可得利益损失81473元，支付合理费用10000元，并承担全部仲裁费用。 涉及法律名词：【申请仲裁的受理】 2006年9月22日，深圳仲裁委员会依法受理后通知了郑州乙公司，并告知了郑州乙公司有选择仲裁员、提出反请求、委托代理人、
提交证据和答辩书等权利，2006年10月3日，郑州乙公司收到相关材料后向深圳仲裁委员会提出管辖异议申请书，认为：双方约定的深圳市仲裁委员会并不明确，即使根据2006年9月8日起实施的最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释六条仲裁协议约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的，该仲裁机构视为约定的仲裁机构之规定，深圳也有两家仲裁机构，即深圳仲裁委员会和中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会。应当由双方从新选择仲裁机构。2006年10月13日，深圳仲裁委员会以双方约定的“深圳市仲裁委员会”表述虽然不十分准确，但在逻辑推理上不会产生歧义，即指本会，是明确有效的，不属于仲裁法第18条及仲裁法解释第六条的情形，本会受理符合仲裁法第16条、第21条规定的法定条件和程序。遂作出深圳仲裁委员会深仲受字【2006】1481号决定书，决定郑州乙公司关于本案管辖权异议不予采纳，本案仲裁程序继续进行。 涉及法律名词：【内容不明确的仲裁协议的处理】 涉及法律名词：【仲裁协议异议的处理】 2006年10月10日深圳甲公司通过深圳仲裁委员会向郑州乙公司所在地的郑州高新技术产业开发区人民法院提出仲裁程序中的财产保全，要求保全郑州乙公司银行存款70万元或查封、扣押相应价值的财产，并向法院缴纳了70万元现金作为担保。郑州高新技术产业开发区人民法院经审查，认为深圳甲公司的申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第92条、《中华人民共和国仲裁法》第38条的规