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精准扶贫送温暖、真情关爱暖人心

本报记者王薇报道创新百年，关爱永恒，百年人寿始终将报社会以和睦作为企业社会公众责任，在国家精准扶贫、保险扶贫政策精神的指引下，以“国家扶贫日”为契机，百年人寿江苏分公司于2018年10月18日奔赴南京市栖霞区龙潭街道飞花村进行精准扶贫爱心公益活动。

本次公益扶贫对象为南京市飞花村3户重度困难户，家庭中存在身体重度残疾、精神重度残疾人员，或者因病致贫、家庭实际劳动人力严重缺失，无任何经济收入来源等。均需依靠国家及社会补助，家庭贫困状况十分严重。

在飞花村工作人员的带领下，百年人寿江苏分公司企划部何经理带领公司公益活动团队首先来到飞花村低保户X某家中，老夫妻俩目前无任何收入来源，紧靠种地农作物勉强维持生计，其儿媳常年因病住院，小孙女刚上小学一年级。何经理表明本次公司公益团队慰问目的，同时在询问沟通家庭具体情况后，递送上本次慰问物品，表示公司一份关爱之心。

随后我们来到本次公益扶贫第二户Y某家中，其丈夫英年早逝，本人目前身患多种疾病，大儿子患有智力障碍，其同时还有一不满8岁的小儿子需要进行照顾，目前无任何经济收入。对于我们的到访，其表示非常感谢，尤其是看到我们送上沉甸甸的慰问物品后，X某激动之情溢于言表，拉着百年人寿公益团队工作人员的手再次表示衷心感谢。

最后我们来到特困户Z某家中，其老俩口均为普通农民，其儿子身体重度残疾，儿媳严重智力障碍，一女儿也身患重疾，此外还有孙子孙女各一名，七口之家紧靠年龄已达66周岁的X 某在外打临工维持生计。我们的到来让贫困冷清的家中顿时变得热闹起来，我们向其进行了家庭情况讯问，送上生活物品以表慰问，尤其是孩子见到我们赠送的书包和学习用品，非常开心。百年人寿志愿者不由自主地抱起天真活泼可爱的孩子，让他们好好学习，早日成才，长大以后要孝顺父母，更要感恩回报社会。

本次公益扶贫活动受到飞花村社区高度重视及其工作人员一致好评，同时对百年人寿江苏分公司表示充分的肯定与感谢。百年人寿江苏分公司何经理表示，后续我们可与飞花村形成定期结对精准公益扶贫，除公益慰问外，还可进行保险下乡、保险进户、保险普及、保险关爱等多种保险扶贫项目实施，去解决贫困老百姓最亟需解决的实际问题，与飞花村一起带领贫困户早日摘掉贫困的帽子，早日过上小康美好生活。

关爱员工优秀民营企业家先进事迹

关爱员工优秀民营企业家先进事迹真情关爱员工构建和谐振义 ――山西（RRR RRF关爱员工先进事迹 RRR，男，汉族，1955年3月出生，山西长治县人，1973年7 月加入中国共产党，大专学历。山西长治县第十六届政协委员常委。 1970年参加中国人民解放军，在不对服役期间熟练掌握了测绘专业技术。1988年进入山西省委党校深造，学习法律专业，大专毕业，20RR 年至现在任山西长治县（RRR）董事长兼总经理、公司党总支书记。（RRR）坚持以人为本的基本信念，始终把人才视为核心资本，以“共创财富，公益社会”为企业使命，树立了“人的价值高于物的价值，企业价值高于个人价值，社会价值高于企业价值”的核心价值观。在（RRR）的跨越发展中，RRR始终把员工的利益放在首位，为员工说话，为员工解忧，让员工当家。一、健全组织机构，保障员工权益职工是企业的主人，企业是职工的大家。RRR为了保障员工利益，成立了（RRR）工会委员会，并设立女工委员会。坚持每年召开一次职工代表大会，倾听员工心声，维护员工权益，为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好基础。坚持推行厂务公开。在工会的监督下，技师对员工关心的热定问题进行公开解答。广泛推行民主评议制度，每月、每季度、每年底对员工各方面进行民主评议考核测评，并将评议考核结果列为员工奖惩、晋升的重要内容。通过公示考核结果，消除了员工顾虑，激发了员工动力，促进了企业发展。二、完善劳动保障体系，提咼员工薪金待遇企业的发展壮大离不开职工的艰苦创业，职工的生活改善离不开企业的关爱。家和万事兴，企业与职工之间只有心心相印，和谐相处，才能开拓创新，健康发展。作为职工想得最多的是工资保障和福利待遇，担心的是企业能不能为自己缴纳社会保险。为了消除职工的顾虑，20RR 年开始

关爱员工汇报材料

真情关爱员工构建和谐银丰 ——河南省银丰塑料有限公司关爱员工汇报材料河南省银丰塑料有限公司是淮阳县近几年迅速发展起来的民营企业，现拥有资产总额2.3亿元，其中固定资产1.6亿元。塑料制品年生产能力5万吨，年创利税8000多万元。2001年以来，厂通过改制、兼并、增加设备、组建公司等已成为河南农地膜生产的龙头企业之一。银丰塑料98年被国家农业部、水利部指定为农地膜定点生产厂家，公司产品不仅畅销苏、鲁、豫、皖等省，同时出口亚、欧、美等国家，农地膜产品国内市场占有率达7％以上。 2003年以来，企业连年被省工商银行评为“AA级信用企业”，郑州海关“A类企业”，2009年被评为河南省“优秀企业”。银丰还是跨国公司巨头艾克森〃美孚在中国的“核心战略合作伙伴”。多年来，银丰公司坚持以人为本的基本信念，始终把人才视为核心资本，以“共创财富，公益社会”为企业使命，树立了“人的价值高于物的价值，企业价值高于个人价值，社会价值高于企业价值”的核心价值观。在实现地方经济跨越发展的进程中，银丰公司始终把员工的利益放在首位，为员工解忧，为员工谋福祉，让员工当家。一、健全组织机构，保障员工权益职工是企业的主人，企业是职工的大家。银丰公司为了保障员工利

益，专门成立了河南省银丰塑料有限公司工会委员会，公司董事长兼总经理孙美菊亲自担任委员会主席，并设立女工委员会。坚持每年召开一次职工代表大会，倾听员工心声，维护员工权益。这为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好基础。坚持推行厂务公开。在工会的监督下，公司办公室对员工关心的热点问题进行公开解答。广泛推行民主评议制度，每月、每季度、每年底对员工各方面进行民主评议考核测评，并将评议考核结果列为员工奖惩、晋升的重要内容。通过公示考核结果，消除了员工顾虑，激发了员工动力，促进了企业发展。二、完善劳动保障体系，提高员工薪金待遇企业的发展壮大离不开各部门员工的艰苦创业，员工的生活改善离不开企业的关爱。家和万事兴，企业与职工之间只有心心相印，和谐相处，才能开拓创新，健康发展。作为职工想得最多的是工资保障和福利待遇，担心的是企业能不能为自己缴纳社会保险。为了消除职工的顾虑，2008年开始公司就逐步给职工缴纳社会保险，现在劳动合同签订率100%，劳动备案率100%，参加工伤保险率100%，参加社会保险率100%，参加上岗前培训100%。到2010年年底，已有300多名职工参加社会保险，全年支付保险金80多万元，切实维护了广大员工的合法权益。三、开展职工文体活动，丰富职工文化生活健康是员工奉献企业的本钱。只有身心健康的优秀的员工才有可能奉献企业。银丰公司积极倡导健康的企业文化，构建和谐的劳动关系，促进员工身心健康。公司在正常生产外，公司积极创造条件，开展各种

对口支援帮扶对接会简报精准扶贫

对口支援帮扶对接会简报精准扶贫【篇一：扶贫简报】扶贫简报点审核，经常进村入户采集精准扶贫工作最近动态。我局成立了脱贫攻坚领导小组，以局长龚涌为“第一责任人”总揽脱贫攻坚相关工作、副局长蔡礼进为具体负责人，具体抓各项分管工作，办公室周静、汪明权为具体执行人，明确了第一书记王启帅同志为庙坝镇“第一书记”该项工作具体责任落实人员。二是创新扶贫帮扶机制。我局的结对帮扶对象为庙坝镇庙坝村（贫困村）和庙坝镇天保村（非贫困村）。我局一直坚持落实“54321”结对帮扶机制，以单位全体职工分散行动的方式进家入户开展结对帮扶，同时加强与贫困户的电话联系，加强对贫困户的就业指导，共谋脱贫良策，在脱贫规划过程中切实起到“智囊”的作用。同时，通过张贴宣传标语、发放扶贫资料、开广播会、党员会、群众代表大会等方式，向群众大力宣传精准扶贫精准脱贫最新政策，确保家喻户晓、人人皆知。三、认真做好建档立卡工作。按照精准的要求，我局通过走访下乡，组织人员到村到户开展贫困调查情况调研，确定了帮扶的庙坝镇庙坝村有38户以及天保村共有12户贫困户，并为贫困户“建档立卡”，做到底数清，情况明。采取“五定”措施(定对象、定政策、定措施、定责任、定目标)，全面推进农村扶贫帮扶到户工作。同时特别要注重对庙坝镇2016年产业扶持启动资金发放政策的宣讲。四、夯实基础设施基础。俗话说：“要想富，先修路”。所帮扶的庙坝村村级公路存在未硬化的难题，我局充分发挥帮扶部门的协调作用，与庙坝镇党委、政府一道，加强与交通等行业部门的衔接力度。目前项目即将开始实施，即先期硬化1.8公里。【篇二：扶贫工作简报】下乡走访慰问困难群众，深入开展 “规划到户，责任到人”工作为贯彻广宁县委、县政府“规划到户，责任到人”的工作要求，2013 年1月17日广宁县卫生局局长何志文亲自带队下乡，来到我县赤坑镇惠爱村，在春节来临之际，给该村的困难群众送上了慰问金与慰

幼儿园大班教案《真情关爱》含反思

幼儿园大班教案《真情关爱》含反思大班教案《真情关爱》含反思适用于大班的社会主题教学活动当中，让幼儿培养关爱残疾人的情感并愿意帮助他们，在活动中认识残疾人，了解并体验残疾人的不易，培养幼儿有礼貌、爱劳动的品质，快来看看幼儿园大班《真情关爱》含反思教案吧。活动目标： 1、在活动中认识残疾人，了解并体验残疾人的不易。 2、培养幼儿关爱残疾人的情感并愿意帮助他们。 3、培养幼儿有礼貌、爱劳动的品质。 4、在活动中将幼儿可爱的一面展现出来。设计意图：现代社会生活中，幼儿大多是独生子女，他们从小得到家庭、社会的关爱多，照顾多，而关心他人、帮助他人的意识比较淡漠。在我们身边有一些残疾人他们身体有缺陷，在生活中人们不理解甚至嘲笑残疾人，歧视残疾人，引导幼儿正确对待残疾人，让他们从小学会关心、爱护他人是迫在眉睫的事。我设计这次活动就是想通过和幼儿一起关注残疾人，让幼儿感受残疾人失去健康的痛苦，学习和生活的艰难，萌发他们关心和帮助残疾人的感情。活动准备： 1.游戏教具：没有鼻子的娃娃，和贴纸鼻子图片 2、课件《千手观音》：残疾人图片若干。 3. 音乐《感恩的心》活动过程：一&m游戏导入组织游戏《贴鼻子》规则，：教师出示没有鼻子的娃娃，让幼儿蒙眼贴鼻子。通过活动提出问题我们玩蒙眼贴鼻子时是什么感受？可是你们知道吗？在我们身边有些人却

享受不到这样的快乐。他们有的看不见鲜花和美景，有的听不到歌声与欢笑，有的无法开口说话，有的行走不方便让我们。小结：盲人、聋哑人、四肢不健全、智力有障碍的人都是身体有缺陷得人，我们叫他残疾人。二、观看课件和《牵手观音》让幼儿知道有的残疾是能看出来的，有的残疾额是看不出来的，如哑巴，脑瘫等残疾人。通过活动让幼儿知道如何帮助残疾人、学习他们的勇敢坚强，知道我们都是健康的人，多多关心别人，尊重残疾人，谦让残疾人。这样你会在快乐中成长。三、体验残疾人生活的不容易。 1、请一位幼儿扮盲人走路。请小朋友说说盲孩子走路的样子。小结：是啊！走路这么容易的事，盲人做起来却那么难，那么的不容易。 2、游戏单手剥糖师：失去光明的盲人生活这么不容易，如果失去了手会怎么样呢？现在我们大家都来当一回断了手臂的残疾人，请将一只手背到身后，用另一只手来剥糖。师：今天有些小朋友为什麽剥不下糖纸呢（原来一只手不好剪）四、讨论怎样帮助残疾人。提问：残疾人这么可怜，他们的生活中会遇到很多的困难，我们可以帮助他们做点什么呢？师：小朋友们想了这么多的办法帮助他们，现在全社会的都在关心帮助残疾人，我们拥有健康的身体，拥有美好的生活。拥有爱你们的老师父母爷爷奶奶，您们真幸福，你们应该感谢身边的人，应该有一颗感恩心。大家一起表演手语《感恩的心》。活动反思

大力倡导“真情”文化,努力提升员工的企业归属感

大力倡导“真情”文化，努力提升员工的企业归属感 “企业是员工的归属，员工是企业的财富”，这是国内外许多知名企业在文化建设中的共同理念，由于中国移动现有的用工方式影响，特别是有相当数量的社会化聘用制员工的企业归属感不强，使他们对企业的认同和依赖都处在流离的状态。他们一方面依靠企业维持生计和供养家庭，另一方面又对自己的企业身份不时产生怀疑，其归属是劳动派遣公司还是移动公司的问题也让他们纠结不已。有时这样的问题使他们对待工作的态度也深受影响，这不得不让我们给予足够的重视。 2011年初，我们利用班组建设的契机，由我独自设计了员工幸福指数及心理的调查问卷，此次问卷共发出355份，收回了312份。问卷中“您对每天的工作或您的职业感到满足吗？，您感受能发挥最大能力吗？”，回答部分相符的占38.7%。“您对您的事业取得的成就满意吗？”，回答非常满意的占9.8%，满意的占15.4%，一般的占35.1%，其余为不满意。经过调查我认为，在我们企业中还有相当数量的员工的企业归属感有待提高。那么，如何针对这一现实，通过何种方式来提升员工的企业归属感呢？我们认为：应大力倡导真情文化，加快和谐企业的建设步伐，可谓是解决该项问题的好方法。在具体的工作中，通过自己的努力探索和实践，有以下几点体会。 1、靠真情引领，规范员工行为在管理中，要求员工做到的，我们管理者要首先做到，要求员工不做的，管理者坚决不做。作为领导在政治学习、作风形象、团结协作、经营管理上发挥典范作用。靠真情引领工作方向，进一步规范员工行为。 1、注重学习，提升素质我们率先建成了国家级职工书屋，现有书籍14410余册，订购的报刊达40多种，设有专职人员进行管理，是员工阅读、学习的首选地点。据调查，公司的“分层次、分阶段”学习计划，组织员工参加不同层面、不同部门和岗位的内部和外部培训，都很好地提升了干部员工的综合素质和修养。为员工搭建成才的平台而开展的各项劳动竞赛，促进了员工在敬业奉献中成长，在企业发展中成才，增强了其企业归属感。

精准扶贫信息简报

精准扶贫信息简报【篇一：扶贫工作简报】真情帮助暖民心，精准扶贫解民困这次下乡走访活动，不仅把扶贫的具体工作落到了实处，进一步了解了惠爱村贫困户的状况，而且让全校教师深入其中，深切地感受到了扶贫工作的重要性、紧迫性，促进日后扶贫工作更主动、更完善的开展。【篇二：精准扶贫简报第二期 -】蒲窝乡中心小学教育精准扶贫精准脱贫教育支持计划工作简报第二期精准扶贫工作办公室 2015年11月19日蒲窝中心小学精准扶贫精准脱贫教育支持计划四类学生统计表 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - 【篇三：扶贫工作简报1】扶贫工作简报十一月十七日根据工作安排，学校扶贫帮扶工作小组成员彭基勇、黄小明、 2013年第1期扶贫领导小组深入全省贫困村渝水区姚圩镇刘家村走访调查胡文陶、周红燕、聂阳一行5人深入姚圩镇刘家村进行走访调查。工作小组与村委干部座谈，广泛深刻地交换意见。刘家村是省级贫困村，人均收入不足4000元。村委干部7人，党组书记1名，村主任1名，党组副书记1名，村副主任1名，会计、妇女主任、民兵营长各1名。班子配置比较齐全，班子年龄有些偏大，工作经验丰富，能力都还强，班子还团结，有一定的战斗力。村委共有7个自然村，人口3056人，四个党支部，党员82人，水田面积3710亩，山地面积5029亩，主要产业是种植业—水稻种植。有贫困低保户140户。离村委最远的村是坑里村，离村委有近20里，13户人家，山地面积1200亩，水田240亩。

村委主要收入来源:（1）行政转移支付每年58000；（2）村委有一个小二型水库，面积100亩左右，每年的承包费4000元。（3）上级部门的支持。村委没有产业收入，资源也很贫乏。基础设施。水泥路村村通，电力全国并网，有四个自然村进行了农田改造，有两个自然村进行了新农村建设，宽带网络到了自然村，采取拨号上网。有线电视有四个自然开通，坑里、洞里和湖上三个村还没有开通。文教卫生。村委有一所完小，学校设施经过近年省市单位的帮助建设，基本上能满足教学需求。村民都参加了新农合，看病就医还是有保障。农业合作社。有一个养蜂专业合作社，本村有社员3户。村民主要经济来源。（1）农业收入，（2）外出务工，（3）其他副业收入。由于经济欠发达，外出务工人员较多，村里一些青壮年大部门外出务工，家里留守儿童和空巢老人很多，这样就带来很多社会问题，也给村级发展带来一定的冲击。刘家村委位于姚圩镇西南部，东与凌溪村委相邻，南连南安乡新生村委，西靠万全村委，北和新宋村委相邻；交通不便，信息不畅，经济落后，村委辖刘家、龚家、泉塘、洲上、洞里、坑里7个自然村，四个村小组党支部，总户数786户，总人口数3069，耕地总面积3710亩，山地面积5026主，地，是姚圩镇最大的村委之一。2012年末全村尚有贫困户40户，贫困人口89人，低收入户82户，低收入人口162人。村民人均纯收入4640元，农民收入渠道过于窄小、单一，主要来源一是水稻、棉花等农作物种植；二是外出务工收入 2013年11月17日

2018年精准扶贫政策解读

精准扶贫政策解读相关概念（一）精准扶贫精准扶贫是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。（二）精准扶贫工作的对象精准扶贫工作的对象包括贫困户、贫困村、贫困县和连片特困地区。（三）精准扶贫工作目标通过实施精准扶贫，到2020年，贫困户稳定实现《中国农村扶贫开发纲要（2011 —2020年）》提出的“两不愁、三保障”目标，确保现行标准下农村贫困人口实现脱贫。（四）精准扶贫的工作原则做到“五个坚持”，即坚持对象识别到村到户、坚持规划落实到村到户、坚持项目资金到村到户、坚持帮扶措施到村到户、坚持跟踪管理到村到户。（五）脱贫攻坚“两不愁、三保障” “两不愁”是指农村贫困人口不愁吃、不愁穿，“三保障”是指其义务教育、基本医疗和住房安全有保障。（六）精准扶贫“六个精准” 扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人＜即第一书记＞精准、脱贫成效精准。（七）脱贫攻坚“五个一批” 通过扶持生产和就业发展一批、通过易地搬迁安置一批、通过生态保护脱贫一批、通过教育扶贫脱贫一批、通过低保政策兜底一批。（八）十大脱贫工程

产业扶贫工程、就业扶贫工程、生态补偿扶贫工程、易地搬迁扶贫工程、村庄整治扶贫工程、危旧房改造扶贫工程、基础设施建设扶贫工程、最低生活保障扶贫工程、教育扶贫工程和健康扶贫工程。（九）精准扶贫“两率一度” 识别精准率、退出准确率、群众满意度。（十）贫困线标准国家现行贫困标准按农民人均可支配收入计算，具体分年度标准：2014年为2800元/年；2015年为2968元/年；2016年为3146元/年；2017年为3335元/年；2018年为3535元/年；2019年为3747元/年；2020年为4000元/年。精准管理（十一）贫困户识别依据以2013年农民人均纯收入2300元的国家农村扶贫标准和“两不愁、: 保障”为识别标准，以户为单位，家庭总收入减去生产经营费用总支出除以家庭人口，在此标准下的农村家庭，识别为贫困户。贫困户识别以农户收入为基本依据，综合考虑住房、教育、健康等情况，通过农户申请、测算收入、民主评议、公示公告和逐级审核的方式，整户识别，贫困对象须经群众公认。（十二）贫困户识别的程序七步程序法：第一步，农户自愿申请；第二步，村委会核查收入及“两不愁、三保障”情况；第三步，将申请农户信息与公安、人社、住建、民政、残联、金融、保险、工商、不动产管理等部门数据，按“七清四严”要求进行比对；第四步，各行政村成立

爱心献社会,真情暖人心——志愿者服务理念标语

爱心献社会，真情暖人心——志愿者服务理念标语导读：本文爱心献社会，真情暖人心——志愿者服务理念标语，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 1、不断自我成长会有助于了解与接纳自己，从而更自然地接纳与关怀别人 2、真诚地帮助别人会为我们自身带来无限的喜悦 3、参与志愿服务，塑造城市形象 4、同一个地球同一个梦想 5、践行社会主义荣辱观，弘扬中华民族传统美德 6、爱心献社会，真情暖人心 7、通过志愿服务，提升自身素质 8、弘扬志愿精神，播撒爱心火种，共建和谐社会 9、弘扬爱心精神，为社会上需要帮助的人贡献一份力量 10、弘扬中华民族传统美德，培养敬老爱老的优良风气 11、志愿服务是一种生活方式 12、矢志服务，成就美丽人生，为民服务，传递温暖笑容 13、我奉献、我快乐 14、你的需要就是我的服务，你的快乐就是我的幸福 15、急困难者之所急，帮困难者之所需

16、只要思想不滑坡，办法总比困难多 17、爱心献社会，真情暖人间 18、互帮互爱手拉手，团结互助心连心 19、我的付出希望得到你的回报，回报你对社会和他人的关爱 20、奉献友爱、互助进步 21、真情回报——献血是一种健康的储蓄。 22、予人玫瑰，手有余香，做一名快乐的志愿者 23、向社会奉献爱心就是为自己储蓄生活的资本 24、用我的爱心换来你的信心 25、弘扬无私奉献精神，不计个人名利得失 26、传递爱心，传递文明，传递责任 27、公益事业无大小，奉献爱心最重要 28、不计功名利禄，只求大家同路 29、亲情你我他，和谐大家庭 30、奉献、友爱、互助、进步 31、用我的努力，换取您的微笑 32、志愿者的微笑是城市的名片 33、为社会尽一份责任，为他人送一片爱心 34、奉献他人，提升自己 35、热心献社会，真情暖人心 36、帮助别人就是帮助自己 37、提高服务能力，提升服务质量

精准扶贫信息系统

精准扶贫信息化平台一、项目简介精准扶贫信息化平台可实现全省贫困户信息的全面、准确统计；对扶贫项目、扶贫资金的全面公开、监督管理；对扶贫过程进行有效跟踪、管理；对扶贫结果进行实时查询；为扶贫工作的更进一步开展积累有效的基础数据，为全省扶贫的大数据趋势分析奠定良好的基础。二、适用范围适用于省级、市级扶贫主管部门对扶贫信息数据的及时准确统计，扶贫信息的精准推送，为扶贫工作提供互动沟通的平台，实现对扶贫工作的信息化管理。三、功能简介 “精准扶贫信息化平台”的应用贯穿贫困户精确识别、精确帮扶、精确管理、帮扶成效评价、意见反馈、大数据分析等整个扶贫全过程；在贫困户精确识别阶段可实现扶贫信息公示、评选结果反馈、建立贫困户档案和数据库等功能；在帮扶阶段，可为精确帮扶、精确管理提供信息化手段支撑，包括贫困户信息管理、阳光操

作管理、扶贫事权管理；在帮扶成效评估和意见反馈阶段，可提供基于互联网+的在线评价和网站在线反馈功能；通过对系统运行积累的大数据进行系统分析，可提供对贫困原因、帮扶措施、帮扶效果、贫困户分布等的关联性分析，趋势分析、预测，综合数据分析，数据挖掘，领导辅助决策，统计报表等功能。具体来讲，基于“精准扶贫信息化平台”主要包括全省四级一体（省、市、县、镇）的数据平台、基于互联网的外网网站、各级人员使用的手机APP客户端、扶贫事权管理系统和扶贫大数据分析系统等主要内容，并建立相应的信息化支撑体系。 3.1精确识别在此阶段，“精准扶贫信息化平台”可提供如下功能： 3.1.1信息公示、结果反馈通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，所有档案信息录入“精准扶贫信息化平台”数据库，包括群众评议、入户调查、公示公告、抽查检验、信息录入等内容。村委工作人员可通过“精准扶贫信息化平台”网站（包括pc端网站和手机微网站）、手机APP等新方式结合传统纸质文件公示“贫困户”名额、发布申请评选须知、公示申请人名单等信息；在网站上公示、公布结果；提供网络留言反馈功能，方便对评选结果有异议的民众在“精准扶贫信息化平台”网站反馈自己的意见。

1+N 关爱方案

“1+N”关爱实施方案说明：“1+N”，“1”即一位教师，“N”即被该教师关爱的N名学生。一、实施背景我校地处城乡结合部，由于适龄学生人数逐年降低、名校效应等多方因素的冲击，我校现在仅有学生400多名，学生人数与教师人数形成了约7:1的格局，在这种情形下我校确立了一位教师关爱7名学生的关爱模式。二、指导思想通过老师对学生学习、生活、心理等方面的真情关怀，建立新型的师生关系，使学生在教师爱的呵护中、在温馨和谐的学习生活氛围中，渐渐远离缺点和不良的行为习惯，逐渐形成良好的品质和健全的人格，成为合格的建设者和接班人。三、工作目标通过“‘1+N’关爱模式”建立新型的师生关系，让学生在校如在家，有亲情靠和心理依托，在达到育人目的的同时，提升学校的社会美誉度。教师在对学生的真情关怀中，给予学生正确的引领、指导，为学生营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境。

同时，要加强领导，形成合力，建立目标责任和完善的工作考评制度，不断提高我校关爱学生的水平和成效。 1.建立关爱联系卡。 2. 对学生学习、生活、心理等方面的关怀学生，促进学生生理心理健康成长，乐于学习。四、具体措施（一）健全机制，加强关爱工作的领导。成立关爱工作的领导小组，明确工作职责，制定具体工作方案，使关爱工作制度化、规范化和经常化。 1、成立领导小组，明确职责分工。成立“‘1+N’关爱”领导小组，加强对关爱工作的统一领导和管理，保证各项工作要求全面认真落实到位。 “‘1+N’关爱模式”领导小组：组长：副组长：组员： 2.建立关爱联系卡制度美味关爱教师要建立被关爱学生的联系卡。基本内容包括：学生的基本情况、家长姓名、家庭详细地址，监护人联系电话，身体状况、年龄、兴趣爱好等。学校安排专人对教师关爱联系卡进行管理。通过联系卡的建立，加强关爱老师与班主任、任课老师、家长及被关爱学生的联系，有力地促进关爱工作的开展。

大爱敬老行关爱传真情活动简报

大爱敬老行，关爱传真情为深入贯彻党的十九大精神，落实以人民为中心的发展思想，弘扬中华民族尊老、爱老、敬老、助老的优良传统。近期，XXX公司爱心团队一行走进了XXX养老服务中心，在养老服务中心的协助组织下开展了以“大爱敬老行，关爱传真情”为主题的慰问活动，给养老服务中心105位老人送去冬日的问候和祝福。在主持人温馨的话语中，慰问活动在养老服务中心多功能厅进行。首先由XXX公司工会副主席XXX为老人们送上祝福并介绍了XXX公司，祝愿全体老人身体健康！心情愉快！福如东海长流水，寿比南山不老松！届时XXX院长对爱心人士的到来表示欢迎，同时表达了对爱心人士的感谢。紧接着，由XXX公司爱心团队为老人们表演了精心准备的节目，其中有引人怀念的老歌演绎，有优雅的小提琴表演；最后在一首小合唱《大中国》中把活动气氛推向高潮。在精彩而温馨的表演结束后，XXX公司爱心团队一行向老人们发放慰问礼品，老人们非常的感动，对我们的到来表示欢迎和感谢；老人代表贾爷爷表示：“感谢XXX公司的精心组织，感谢爱心人士来养老服务中心看望老人，给我们带来了温暖和关怀，谢谢你们”。活动最后，在养老服务中心工作人员的带领下，XXX公司爱心团

队一行实地参观了老年人住所和食堂，并到房间与老人们亲切交谈聊家常，了解他们生活中的需求和困难；同时带上慰问礼品到房间慰问了不方便下楼的老人。此次“大爱敬老行，关爱传真情”活动的开展获得了老人们的赞赏和好评，也增强了我们的社会责任感和感恩之心。同时也体现了XXX公司作为社会一份子，履行社会责任的义务。更是党的十九大以来，中国进入新时代后的要求。让我们一起行动起来，传递爱心感受老人世界的温暖。在此，衷心祝愿所有的老人们身体健康！天天开心！

真情暖人心精选作文

真情暖人心精选作文真情暖人心精选作文人间处处有真情，真情时时暖人心。在一个烈日炎炎的中午，我乘坐一辆三轮车去上学。因为实在是太热了，我把书包脱下来，压在背后。到了学校门口，我把钱给了司机阿姨，就兴冲冲地跑向教室。到了教室门口，一位女同学问我：“**，你的书包呢？”我往背后一摸，失踪了。我想来想去，几颗金豆豆忍不住跑出来。几位同学问我：“**，你怎么哭了？”我便把事情告诉他们，我刚说完，几刚男同学突然跑了。过了好一会儿，他们才回来，只见我的书包被一位男同学拿着。后来，听他们说，他们是去校警室，谁知还真找到了我的书包。大概是那位司机阿姨把我的书包放到校警室吧！这些不就是真情吗？真情暖人心精选作文今天班队课，教师给我们看了一个有关消防队员田思嘉的感人故事，和一位吴波老教师的故事。看完这两个人故事，我最大的感受是：人间处处有真情，真情真的暖人心。就拿田思嘉哥哥来说吧！他舍己为人，一个场灾，一群生疏人，他明明可以没必要第一个冲进去，但在生死存亡的面前，他还是选择了把生的希望留给了对方，把死的危险留给了自己，这是一种多么感人肺腑的大爱呀！

再拿吴波教师来说吧，他无私奉献。一个孩子，一个孩子的愿望，他本可以充耳不闻，也不会有人为此而抱怨他，但为了自己的学生，他还是选择了让书伴随这个孩子的左右，宁可自己受罪，也不放弃这个孩子，这又是一种多么令人敬仰的无私啊！同学们，面对这些默默无闻、无私奉献的人，我们心中充满的又是什么呢？也许你会说是敬仰，是崇拜，是感恩，是许许多多说不出来的感激。可我要说：“这个世界正是因为有了这些好人，这些英雄，我们的社会才足以像现在这样安宁、和谐。但光只有这两双手是远远不够的，如今这个社会的开展是日新月异的，想要让这个世界保持永久的安宁、和谐，只有我们一起伸出手，一起维护着这份小小的安宁，那么，终会有一天这千千万万的手会化成一对对隐形的翅膀，共同来维护着属于我们的这份安宁、和谐。等到那时，我们的国家，如今的社会将会坚不可摧，我们将永远辛福的生活在这份小小的安宁与和谐中！真情暖人心精选作文关心别人是一种美德，人间处处有真情，点滴的真情编织成一条条七色彩带温暖着人心。一个夏天的星期一，早上风和日丽，阳关绚烂。我怀着愉快的心情，戴着妈妈刚买的帽子，穿着整洁的校服，背着书包，沿着林间小路上学去。路边的树上小鸟唱着动听的歌儿，路边的野花竞相开放，引来成群的蜜蜂，招来各色的蝴蝶，它们翩翩起舞，尽情嬉戏。不一会儿，我到了学校，专心听教师讲课。我觉得教师今天的课讲得特别

细微显真情关怀暖人心2

细微显真情关怀暖人心医院中的病人饱受伤痛折磨，最渴望的是关心，亲人一个温暖的眼神、朋友一句细心的问候、领导的看望同事的祝福，这对病人是莫大鼓舞与支持，一期选矿厂这个大家庭将“爱”进行到底，把关怀与温暖播撒在每个员工的心中，抒写了一幅暖暖的画卷。还记得选矿厂机电车间机修工王志忠在下班途中发生了交通意外，厂部、工会及车间领导得知情况后，连夜赶到医院进行看望与慰问，详细询问医生相关情况并且对王志忠及其家人进行安抚，了解情况、疏通思想，解决困难。事后厂部领导又积极为其向公司申请治疗费用并多方奔走，到公安局、120救护中心、医院等相关单位收集材料进行工伤认定申请，最大程度的来帮助他关爱他，这些关爱与温暖无疑是一味难得的良药，对伤病者的情绪与身体的恢复有着积极的意义。做手术前前后后的几天，领导们多次看望与慰问并安抚他安心养伤争取早日康复，机电车间担心家属忙不过来，就特意每天安排一个人进行24小时的陪护，后来家属特意打来电话说：“感谢领导同事们的帮助与关心，感谢领导同事们为他们做的一切，他们家将铭记于心”。听着这么朴实的话语，我想到的是“关心与温暖使他度过了困难，他切身感受到了这个大家庭的关爱”，我们与他们一样，内心的充满着温暖与感动。细微之处暖人心，困难时刻显真情，选矿厂及时送去组织的关怀和温暖，使得伤病员工在困难时刻沐浴领导、工会及同事的关爱，这也感动、鼓舞、激励着整个选厂这个大家庭的全体员工在今后工作中，

将以更加务实的工作态度、优异的工作业绩，为矿业的发展壮大贡献自己的力量。一期选矿厂何金威在这里他看到领导的关系同事的关怀一期选矿厂从领导到职工将爱在细微中体现将关怀感激之情、感恩之心、感悟之怀从选厂领导到工会组织、车间主任员工等在他住院期间多次看望，动手术前后的那几天工会安每天都安排一个员工在医院与家属一起照顾他，思想上要主动找职工恳谈，了解情况、疏通思想，解决问题和困难。，

全国精准扶贫典型

全国精准扶贫典型【篇一：扶贫开发典型案例】潜山县扶贫开发典型案例发布时间：2014-04-20 17:18:46来源：潜山扶贫办阅读次数：944特色产业舞龙头，对症扶贫阔步走徐建平一、案例背景潜山县位于大别山东南麓，属国家扶贫开发工作重点县。全县总面积1686平方公里，耕地面积32.1万亩，宜林山场面积131万亩，水面9.2万亩。县域地形地貌复杂，西北部为大别山余脉，山区面积占全县总面积59.2%，中部的丘陵区占全县面积的23.9%，东南部为圩畈区，地势平坦，河湖穿插，耕地集中，占全县总面积的 16.9%。全县辖16个乡镇164个行政村，其中山区村为158个。2004年年末总人口57.2万人，其中农业人口52.3万人，占总人口91.4%。由于我县山区面积较大，地形地貌复杂，自然条件恶劣，基础薄弱，农民收入增长缓慢，贫困人口数量较大。2004年全县人均收入668元以下的绝对贫困人口 3.75万人，人均收入668-924元的低收入人口6.38万人。并且有相当一部分人口在温饱线上挣扎。而且贫困人口居住分散，扶贫开发成本高。该县人均收入924元以下的贫困人口还有10.13万人，且多分布在自然条件极为恶劣的深山区和自然灾害频发区，居住分散，缺乏基本的生产生活条件，短时间内还很难摆脱贫困，改善这部分人口的生产生活条件，解决其温饱问题需要付出的扶贫开发成本较大。山区多是以保持生态效益为主的公益林，经济效益较低。农民主要以种植水稻为主，其他经济作物如茶叶、蚕桑、板栗、瓜蒌等规模小，产业化水平低，市场影响因素大，缺乏促进群众收入稳定增长的主导产品。2004年农民人均纯收入为1680元，山区人均纯收入仅为1200元左右，除绝对贫困人口外，尚有相当一部分群众在温饱线徘徊，生活条件和质量较差。脱离贫困的群众也只是一种低层次、低标准、低水平解决温饱，基础不牢，稍遇自然灾害极易返贫，需要继续扶持进行巩固。山县根据不断变化的新形势和扶贫开发面临的新情况，在国家扶贫开发方针政策的指引下，创新扶贫开发方式，探索实施符合贫困地区实际的“六大产业对症扶贫模式”，即根据当地不同的资源禀赋，

描写关爱的句子

描写关爱的句子 1、关爱是一片照射在冬日的阳光，是贫病交迫的人感到人间的温暖；关爱是一泓出现在沙漠里的泉水，使濒临绝境的人重新看到生活的希望；关爱是一首飘荡在夜空的歌谣，是孤苦无依的人获得心灵的慰藉。 2、如果没有，那就从现在开始吧！学会关心，关心父母；关心老人；关心乞丐；关心……，关心一切需要关心的生物。我们需要别人的关心，别人同样需要我们的关心。只要你细心观察，你就会发现你的身边有许许多多的人都需要你去关心。 3、关爱是一缕春风，温暖着每一个走过严寒的人的心，关爱是一把火炬，照亮了每个历经黑暗的人的旅程；关爱是一个港湾，安抚着每一个远航归来的游客。如果人人都具备了关爱的美德，那么生活将会更加绚烂多彩！让我们学会关爱他人，也用心感受他人的关爱吧！ 4、关心他人，关爱自己，珍惜友情，让我们在同一个阳光下健康成长。只有懂得关爱，才能懂得生活的快乐和幸福！ 5、关爱使友谊更加纯真，关爱是亲情更加温暖，关爱是人类生活更加丰富多彩。 6、关爱，是什么呢？是关心，是电脑上的一杯咖啡；是体贴，是病人床边的一束百合；是安慰，在朋友遇到挫折时的鼓励。关爱是一首歌，滋润人们的心田；关爱是一句话，鼓励人们知难而进；关爱是一个小小的动作，为别人指导正确的道路。人字的结构就是互相支撑，互相关爱，互相帮助。人间处处有爱。 7、关爱，是心灵的一股温泉，是冬天的阳光，是春天的雨露，也是夏天的阴凉。不论是梁泽宇，还是社会上的一些残障人士，我相信，他们并不需要的是金钱，而是发自内心的关爱和感动。 8、关爱，它无处不在。我们每个人都需要关爱，生活上也少不了关爱，别人给予我们关爱，那我们更应该去关心爱护他人，这样世界上才会充满——爱！ 9、在每一年，每一天，每一分，每一秒，我要学会去珍惜母亲；关爱母亲；回报母亲。因为时间正慢慢吞噬着母亲，她的脸上早已步满了皱纹；因为母亲老了，轮到我们去关爱母亲了；因为母亲为我们付出的太多了，是我们回报的时候了。千千万万句感恩的话语也不如一句：妈妈，我爱您！您辛苦了！ 10、没有掌声的演出是可怕的，有谁受得了死一般的寂静；没有掌声的人生是可悲的，有谁愿意在压抑中生存。人生缺少了掌声，只会剩下英雄垂泪、七子悲歌的结局。正如当年的屈原，世人皆浊唯他独清，世人皆醉唯他独醒，有心报国却无力回天。没有掌声没有理解只有渔夫的叹息，终于使他熄灭希望之火，生命之灯。 11、如果世界是一间小屋，关爱就是小屋中的一扇窗；如果世界是一艘船，那么关爱就是茫茫大海上的一盏明灯。被人关爱是一种美好的享受，关爱他人是一种高尚美好的品德。 12、人们互助互爱，形成了良好的社会风气。真的希望人与人之间多一点关心，那么这个世界就多一份温暖。哦，让我们用关爱去面对崭新的明天吧！ 13、在我成长旅途中，是母亲的赞扬让我知道了母爱的伟大；是父亲的批评让我懂得了严是爱，纵是害。我在母亲慈祥的微笑中，在父亲严厉的要求下健康快乐地成长。我不会被母亲的一声赞扬而飘飘然，也不会被父亲的一句批评而坠入深谷，无法自拔。我真为我有一个慈祥的母亲和一个严厉的父亲而感到自豪。 14、人与人之间的关爱世界上有60多亿人口，芸芸众生，擦肩接踵。这当中有我们认识的，有我们不认识的。所以，我们更要用自己的实际行动去报答这个社会！让我们同唱：

关于精准扶贫简报

关于精准扶贫简报市精准扶贫工作简报 2月3日下午，新年上班第一天，市委书记胡湘之第一站来到市扶贫办调度脱贫攻坚工作。胡湘之强调：要“快、严、实、准”抓好脱贫攻坚工作。自1月24日全市脱贫攻坚工作调度会召开以来，市扶贫办坚决贯彻落实会议要求，提升要素保障，从全市8个单位抽调了26人常驻扶贫办开展扶贫工作，并按照区域划分，成立了100人组成的10个督导组，充实了扶贫工作队伍；强化顶层设计，出台了《20xx脱贫攻坚工作实施方案（草案）》、脱贫攻坚工作五项制度、脱贫攻坚考核办法等文件和制度，为打赢脱贫攻坚战提供了有力保障。去年一年在市委市政府的正确领导和各级各部门的共同努力下，我市预计实现2个贫困村退出。2445户贫困户、7775人完成脱贫。目前全市仍有15个贫困村，贫困农户6473户、20387人。2018年我市脱贫攻坚工作将按时间分阶段全面展开，1月至2月为夯实基础阶段，将进一步加强宣传发动，摸清底数、规范档案、健全机制、明确责任、做好联结和业务培训，将各项扶贫基础筑牢扎实；3月至10月为扶贫措施精准实施阶段，扶贫办将联合各级各部门，扎实推进“七个一批”、“六大工程”，按照时间表、责任书、路线图的要求，全面完成目标任务，11月份开展自查，通过查漏补缺，精准脱贫成效。12月份，迎接上级部门的考核验收。胡湘之仔细听取汇报，提笔认真记录，详细了解了扶贫办机构设置、

人员到位等情况后，对脱贫攻坚工作进展予以充分肯定，并就工作制度和实施意见等提出指导意见。如何做好今年的脱贫攻坚工作，胡书记强调：各级各部门要坚持对点对标，必须做到“快、严、实、准”，快部署、快行动，严要求、严管理，做实事、求实效，精准对接、精准到位；要坚持问题导向，什么环节薄弱就抓什么环节，重点解决基础工作不实、责任意识不强、易地扶贫搬迁滞后、氛围营造和政策宣讲不够的问题；要加大工作力度，强化调度、考核、统筹和宣传，以抓铁有痕、踏石留印的力度，把工作抓好抓实；要突出工作主题，尽快出典型、出经验、出亮点。要迅速召开全市决战脱贫攻坚决胜全面小康誓师大会，让干部深入下去，项目整合下去，考核实施下去，责任落实下去，以铁的责任、铁的担当、铁的纪律、铁的措施，全面打赢精准扶贫攻坚战。市委副书记邹展晖，市委常委、组织部长刘华章，市委常委、市委办主任王志强，副市长钟国建，市人大常委会原副主任乔德良参加会议。县精准扶贫精准脱贫工作简报为进一步推进精准扶贫工作，有效促进有劳动能力贫困人员转移就业，实现“就业一人，脱贫一户”的就业扶贫帮扶目标，积极搭建用人单位和求职者的双向交流平台，郁南县于 20xx年 2月 8 日（农历正月十二）分别在在县城文体广场和连滩镇张公庙广场举办郁南县20xx 年“南粤春暖”企业现场招聘会。本次专场招聘会由县政府主办，县人力资源社会保障局承办，佛山市人力资源社会保障局、佛山市扶贫办、县扶贫办协办。活动当天，场

精准扶贫参考资料

精准扶贫试题 1、脱贫攻坚“两个确保”目标是什么？答：党的十八届五中全会从实现全面建成小康社会奋斗目标出发，把“扶贫攻坚”改成“脱贫攻坚”，明确了新时期脱贫攻坚的目标，到2020年实现“两个确保”：确保农村贫困人口实现脱贫，确保贫困县全部脱贫摘帽。 2、“三位一体”大扶贫格局是什么？答：让社会各界关注扶贫、支持扶贫、参与扶贫，全力构建专项（特定）扶贫，行业（部门）扶贫，社会（公众）扶贫“三位一体”的大扶贫格局。 3、建档立卡贫困户精准识别“七步工作法”？答：农户申请、小组评议、小组公示、村民代表审议、村级公示、乡复核县批准、村公告及对象签字。 4、扶贫对象建档立卡“回头看”“七否决、四严查”甄别类别是？答：七否决：1.在集镇、县城或其它城区购（建）商品房、商铺、地皮等房地产（不包括搬迁移民扶贫户）或现有住房装修豪华的农户；2、拥有家用小汽车、大型农用车、大型工程机械、船舶（采砂船）等之一的农户；3、家庭成员有私营企业主，或长期从事各类工程承包、发包等盈利性活动的，长期雇佣他人从事生产经营活动的农户；4、家中长期无人，无法提供其实际居住证明的，或长期在外打工，人户分离的农户；5、家庭成员中有自费留学的；6、因赌博、

吸毒、打架斗殴、寻衅滋事、长期从事邪教活动等违法行为被公安机关处理且拒不改正的农户；7、为了成为贫困户，把户口迁入农村，但实际不在落户地生产生活的空挂户，或明显为争当贫困户而进行拆户、分户的农户。四严查：1、家中有现任村委会成员的农户；2、家庭成员中有在国家机关、事业单位、社会团体等由财政部门统发工资，或在国有企业和大中型民营企业工作，收入相对稳定的农户；3、购买商业养老保险的农户；4、对举报或质疑不能做出合理解释的农户。简化版答案：七否决：房、车、企业、家中无人、留学、违反犯罪、户头迁移，四严查：村委会成员、有单位、商业养老保险、有举报。 5、贫困户“一户一档”资料包括？答：①扶贫对象申请表；②精准扶贫对象认定调查表； ③精准扶贫对象审批表；④贫困户信息采集表；⑤结对帮扶贫困户户表；⑥结对帮扶贫困户调查表。 6、脱贫户退出标准是指？答：①贫困户年人均收入可支配收入稳定超过国家贫困标准，确保到2020年贫困户人均可支配收入达到4000元； ②达到“两不愁三保障”标准即吃穿不愁，义务教育，基本医疗、住房安全有保障。 7、“两不愁三保障”是指？答：不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障。

在“关爱女职工”慰问活动上的讲话

在“关爱女职工”慰问活动上的讲话省总工会: 同志们： XX年元旦即将来临、新春将至，省总工会今天到***县开展为困难职工送温暖暨“关爱女职工”行动，为我们困难职工、困难农民工和身患重病的职工“送温暖、送健康、送爱心”，在此，我谨代表***省总工会向前来参加活动的***县“四大班子”和各部门的同志表示感谢，向承办这次活动的***县总工会表示谢意，向今天被受帮扶和慰问的各位女职工表示亲切的问候、并通过你们转告家人和朋友向他们挚予节日的问候和新春佳节的祝福。近年来，在党中央、国务院的关怀下，帮扶慰问工作成为了工会组织为民服务、办好事、解难事的一项重要任务，“关爱女职工”也是工会组织长期以来做的工作，我们要把帮扶慰问活动和关爱女职工活动变为行动，切实为她们搞好各种服务，从这次到***县慰问困难群体来看，***县录入帮扶档案3128个，档案中困难女同志占的比例为30.37%，这次慰问活动，我们慰问帮扶其中的144人，从帮扶的面来看，我们还需要加强对困难女职工帮扶，真情关爱女职工，关爱弱视群体的生产生活问题，在此，我提几点要求：一是找准帮扶活动的重点，抓好各种帮扶培训。帮扶工作是

一项长期抓的工作，根据上级的有关规定和要求，围绕职工群众的实际情况，认真扎实高效的在困难职工中开展对困难职工、农民工的技能培训、知识培训、法律法规培训和对困难职工、农民工进行生活救助、医疗救助、法律援助救等帮扶工作，让更多的职工、农民工得到实惠为他们摆脱困难搞好优质的服务和帮助。二是健全组织机构，切实加强帮扶工作的领导。为更好的搞好帮扶工作的开展，把帮扶工作深透到困难职工、困难农民工群体当中去，各级工会组织要把帮扶工作当着重点工作来抓，把帮扶工作列入单位工作的重要议事日程进行同安排、同部署、同研究，成立相应的各种组织机构，经常化开展办公，及时解决工作中遇到的问题和困难，使帮扶工作能够正常、有序的开展。三是抓好专人负责。我们要始终把维护职工、农民工的合法权益作为帮扶工作的重点，要指定专人负责帮扶工作，把业务素质强，政治思想好的同志安排到帮扶工作岗位，有力地推动工会帮扶工作的全面发展，为职工、农民工提供了便捷的帮扶服务。四是舆论宣传到位。我们要通过电视、电子显示屏、报纸等新闻媒体广泛宣传帮扶工作的职能，进一步扩大帮扶的影响，让更多的人纷纷伸出援助之手，推动帮扶工作的长效开展，形成全社会关心支持帮扶困难群体的良好氛围。五是努力做好就业援助工作。要加强资源整合，要与劳动就

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