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法律援助业务培训参考资料
一、法律援助案件受理报批程序
（一）受理
各法援工作站、律师事务所、法律服务所在接到申请人
的法律援助申请后，要先进行初审，主要是三点
1、经济条件是否符合。
（1 ）一些特殊的对象，比如五保、低保、特困职工，无需经济困难审查，但必须有证件。
（2）对农民工申请追索劳动报酬工伤赔偿案件，免除审查经济困难条件。
（3）对一般的对象，免费提供经济状况申报证明表并
要求申请人到住所地村委会和乡镇人民政府出具意见并盖
早。
（4）持有法援中心颁发的“法律援助证”者，免于经济困难审查。
2、法律援助事项是否属于法律援助范围。
3、是否有合理的请求及事实依据。
主要看申请人的请求是否合理，有没有与案件有关的证据材料、法律依据。
如初审符合条件，需要申请人提供下列材料
1、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
2、乡镇人民政府、街道办事处和县以上民政部门出具的申请人经济状况证明；
3、与申请法律援助事项有关的案件材料。
申请人提交的申请材料要齐全、规范、有效。
（二）报批
对符合条件的申请，提供材料及时向市法律援助中心报批，注意案件要先审批再办理，不要等案件办完了才报批，时效强的特殊案件可以先办理再报批。报批的方式有
1、填写乡（镇）法律援助工作站立案申请表，传真到法律援助中心，号码表格填写要求家庭住址要详细；要有联系电话；案情要能说明情况，不能太简单。传真前要打电话报告中心，传真后要向中心咨询审批结果，如中心同意再办理案件。
2、直接带材料到中心报批。要求准备好以下材料（1）
申请人的身份证复印件，⑵盖好章的经济状况申报证明表，
（3）与案件有关的证据材料。
3、如果申请人是城区附近的或在城区开庭的，请带申请人到法援中心当面申请办理手续。
（三）、审批
中心根据提供的材料，审查、核实其是否属于援助对象，
是否属于援助范围，中心主任和分管局长审批后，中心根据“点援制”有关要求会通知承办人提供法律援助，并按要求办理该案。
二、法律援助范围释义
法律援助是经济困难的公民和特殊案件的当事人依法
获得的咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。法律援助主要为经济困难的人员提供。有关当事人可以通过向法律援助机构申请或经人民法院指定而获得法律援助。
《河南省法律援助条例》规定的法律援助范围有
1、依法请求国家赔偿的；
2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
3、请求发给抚恤金、救济金的；
4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
5、请求支付劳动报酬或者因劳动关系请求经济补偿、
赔偿的；
6、因身体遭受严重损害请求赔偿的；包括交通事故、工伤事故、医疗事故、一般人身损害等。
7、因遭受家庭暴力、虐待或者遗弃要求变更或者解除收养、监护关系的；
8、因遭受家庭暴力、虐待或者遗弃、对方重婚或者配偶与他人同居的受害方要求离婚的；
9、因被刑事立案侦查、提起公诉、法院审判而请求法
律咨询、代理、辩护的;
1、国家和省规定的其他事项；如请求保护农村土地
承包经营权的。
另外今年2月1日，省政府下发文件通知，决定进一步扩大我省法律援助事项范围。今后，经济困难的公民对于六类需要代理的事项，可以向法律援助机构申请法律援助。
这六类事项是1、因使用伪劣农药、化肥、种子及其他农资产品造成严重经济损失请求赔偿的；2、因环境污染遭受
严重经济损失请求赔偿的；3、因征地、拆迁而使权益受到严重损害并在民事诉讼中请求赔偿或者补偿的；4、因房屋
居住权受到严重侵害请求赔偿的；5、因继承权受到侵害请
求确认或者赔偿的；6、遗赠扶养协议纠纷。其中， 4、5、 6项仅适用于农村“五保”对象、社会福利机构中由政府供养的人员、无固定生活来源的重度残疾人、正在享受最低生活保障待遇的人员、领取设区的市、县（市）总工会发放的特困证的职工、依靠抚恤金生活的人员以及法律、法规规定的其他人员。
三、案件办理的有关要求
法律援助人员开展法律援助活动，应当以事实为根据，以法律为准绳，恪守职业道德和执业纪律，依法完成援助事项，维护受援人利益。法律援助人员在法律援助活动中不得有下列行为
1、无正当理由拒绝、拖延或者中止办理法律援助事项；
2、向受援人收取财物或者牟取其它不正当利益；
3、不及时向受援人通报法律援助事项的进展情况；
4、泄露当事人的隐私；
5、发现受援人不符合法律援助条件时，不报请法律援助机构批准终止法律援助。
法律援助人员要注意以下几点
1、法律援助人员的服务是完全免费的，不需受援人支付任何法律服务费用，但诉讼过程中涉及法院、公证、鉴定等其他机构收取的诉讼费、执行费、公证费、鉴定费等需要受援人自己支付的，如受援人一时无力负担，要依法尽力协助受援人向这些机构申请减交、免交或者缓交相关费用。
2、如果发生以下情况，法律援助人员要及时向中心报
告（1）受援人的经济收入状况发生变化，不再符合法律援助条件的；（2）案件终止审理或者已被撤销的；（3）受援人
自行委托律师或者其他代理人的；（4）受援人自己要求终止
法律援助的。
3、在法律援助过程中，法律援助人员及时向受援人通报案件的进展情况，要依法履行职责，确保受援人获得优质、高效、便捷的援助服务。
4、办案时应树立这样一种意识，受理案件后及在办案
过程中，就应当作手立卷的相关准备工作，而不是在结案后，再做这些工作。比方说谈话笔录，应当在接受当事人申请时或法律援助中心指派后就与当事人形成，而不是事后补办。
又如调查笔录，调解笔录也应是在办案过程中形成。树立边办案、办准备立卷的意识，这是办案要求，也是一个好习惯，如事后补办，一是多费了时间，二是材料也缺乏了真实性。
5、如果是诉讼或仲裁案件，请将开庭时间及时报告中
心。
6、特别在办理调解案件时，要注意以下几点
检验科基础知识培训 一，检验科室组成 生化室、临床检验室、免疫室、细菌室(微生物室) 二，生化室仪器与试剂 生化室是检验科开展生化检验的实验室。其设备主要有721／ 722分光光度计、半自动生化分析仪、全自动生化分析仪、电 解质分析仪、血凝分析仪、血气分析仪、水浴锅、离心机。耗 材主要有试管、注射器、真空采血管、采血针、样品杯、试剂。 全自动生化分析仪 全自动生化分析仪按测定速度分小型、中型、大型、超大型四 种，这是我们自己划分的,以方便记忆和区别。 测试速度是以单位时间生化分析仪能够完成测试的生化项目数 以２00左右测试速度为小型机 小型机适用县级中医院、妇保院、乡镇卫生院 以４00左右测试速度为中型机 中型机适用县医院、地市级中医院妇保院 以8００左右测试速度为大型机 大型机适用县医院、地市级医院中医院妇保院 800以上至翻倍速度为超大型机 超大型机适用地市级以上医院中医院妇保院 全自动生化分析仪有国产和进口之分,多数医院喜欢进口仪器。 进口仪器品牌有:
罗氏、日立、奥林巴斯、贝克曼、东芝、雅培、西门子、日本电子(BＭ601０)、希森美康，其中奥林巴斯生化仪被贝克曼收购,成为一个公司两个品牌,西门子生化仪是贴牌日本电子。 国产仪器品牌主要有： 上海科华、南京英诺华、深圳迈瑞、长春迪瑞(四川新成) 全自动生化分析仪又有湿化学和干化学两类机器。 上面讲的进口和国产都是湿化学生化分析仪。 湿化学和干化学的本质区别是试剂的物理性状。 湿化学的试剂是液体的,干化学的试剂是以干片形式存在。 两种试剂价格比较，干片试剂价格较高, 目前市场上以强生的干片机为主,其它品牌有希森美康、罗氏等,较少见。还没有国产干片生化仪。 全自动生化分析仪耗材有: 试剂、标准品、质控品、清洗液、样品杯、采血管等。 标本类型：血清、血浆、尿液、胸腹水等。 生化分析仪测定项目： 生化分析仪的测定项目与人体脏器功能、人体内环境、营养状况等密切相关。 AST——谷草转氨酶(天门冬氨酸氨基转移酶）/ALＴ——谷丙转氨酶（丙氨酸氨基转移酶）在人体广泛存在,在心肌、肝脏活性最高,因此，AST/ALT可用于心肌炎、心肌梗塞、急性肝炎、肝炎的诊断和鉴别诊断。
检验科 检验科工作职责 1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。 2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。 3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。提供临床检验结果的解释和咨询服务。 4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。 5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。绘制质量控制图。出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。 6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。 7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。室间质量评价标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。 8.建立质量管理记录，包括标本接收、标本储存、标本处理、仪器和试剂及耗材使用情况、校准、室内质控、室间质评、检验结果、报告发放等内容。质量管理记录保存期限至少为2年。 9.加强临床实验室生物安全管理。严格执行《病原微生物实验室生物安全管
检验科新进人员培训计划 一、培养目标 通过培养使受训者能够正确地掌握临床医学检验的常规检验技术及应用，熟悉检验操作技能技能，熟悉各类自动化仪器的校准、性能、使用、维护、保养及实验室信息与质量的管理。受训者在具备实验室检验技术操作能力的基础上，能够指导实验室检验与临床诊疗相结合，并为临床疾病的预防、治疗及康复工作等提供咨询。 二、培养方法 轮转专业包括临床基础检验、临床生物化学检验、临床免疫学检验、临床血液学检验、临床微生物学检验5个专业。 医学检验科专科医师培养轮转时间安排表 部门时间 临床基础检验4个月 临床化学检验2个月 临床免疫学检验 2个月 临床血液学检验 2个月 临床微生物学检验2个月 三、培养内容与要求 （一）临床基础检验 1.轮转目的 掌握：常用检验项目的原理、方法、方法学评价和临床意义。 了解：自动血细胞分析仪和尿干化学分析仪的设计原理、结构和使用注意事项。 2.基本标准 （1）检查项目及实践例数要求 检查项目（技术）名称 血液标本的采集与抗凝(毛细血管、静脉采血技术、不同抗凝剂的选择) 手工法①及自动血细胞分析仪法②进行红细胞、白细胞、血小板检查 血细胞分析的室间质评与室内质控 血涂片的形态学检查,包括感染、中毒等血象变化以及疟原虫检查。 红细胞沉降率①、网织红细胞计数②、嗜酸性粒细胞计数③。 尿液的理学、化学检查与沉渣镜检。 尿液24h蛋白及糖定量①, Addis计数②, 乳糜尿检查③,含铁血黄素检查④,尿妊娠试验⑤尿液干化学自动分析仪应用及结果分析。 粪便常规检查①,便潜血试验② 脑脊髓液检查（包括外观：颜色、透明度，以及蛋白、糖、氯化物测定, 细胞计数与分类）浆膜腔积液检查（外观的颜色及比重测量、蛋白检查、细胞计数与形态,渗出液与漏出液的鉴别） （2）基本技能要求 检查项目（技术）名称
检验科基础知识培训
检验科基础知识培训 一，检验科室组成 生化室、临床检验室、免疫室、细菌室（微生物室） 二，生化室仪器与试剂 生化室是检验科开展生化检验的实验室。其设备主要有 721/722分光光度计、半自动生化分析仪、全自动生化分析 仪、电解质分析仪、血凝分析仪、血气分析仪、水浴锅、离心机。耗材主要有试管、注射器、真空采血管、采血针、样品 杯、试剂。 全自动生化分析仪 全自动生化分析仪按测定速度分小型、中型、大型、超大型四种，这是我们自己划分的，以方便记忆和区别。 测试速度是以单位时间生化分析仪能够完成测试的生化项目数以200左右测试速度为小型机 小型机适用县级中医院、妇保院、乡镇卫生院 以400左右测试速度为中型机 中型机适用县医院、地市级中医院妇保院 以800左右测试速度为大型机 大型机适用县医院、地市级医院中医院妇保院 800以上至翻倍速度为超大型机 超大型机适用地市级以上医院中医院妇保院
全自动生化分析仪有国产和进口之分，多数医院喜欢进口仪器。 进口仪器品牌有： 罗氏、日立、奥林巴斯、贝克曼、东芝、雅培、西门子、日本电子（BM6010）、希森美康，其中奥林巴斯生化仪被贝克曼收购，成为一个公司两个品牌，西门子生化仪是贴牌日本电子。 国产仪器品牌主要有： 上海科华、南京英诺华、深圳迈瑞、长春迪瑞（四川新成）全自动生化分析仪又有湿化学和干化学两类机器。 上面讲的进口和国产都是湿化学生化分析仪。 湿化学和干化学的本质区别是试剂的物理性状。 湿化学的试剂是液体的，干化学的试剂是以干片形式存在。两种试剂价格比较，干片试剂价格较高， 目前市场上以强生的干片机为主，其它品牌有希森美康、罗氏等，较少见。还没有国产干片生化仪。 全自动生化分析仪耗材有： 试剂、标准品、质控品、清洗液、样品杯、采血管等。 标本类型：血清、血浆、尿液、胸腹水等。 生化分析仪测定项目： 生化分析仪的测定项目与人体脏器功能、人体内环境、营养状况等密切相关。
编号：SM-ZD-55149 检验科临检专业组上岗轮 岗培训 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
检验科临检专业组上岗轮岗培训 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、培训目标 (1)熟悉实验室工作制度,工作分工； (2)熟悉安全、消毒管理制度； (3)熟悉各类仪器的性能、使用、维护、保养知识； (4)熟练掌握本实验室常规检测项目的操作流程、参考值和临床意义； (5)能够胜任本职工作； 2、培训项目 (1)实验室工作制度,岗位职责； (2)各种标本的采集、接收、编编号、保存与处理； (3)离心机、移液器、水浴箱以及各种仪器的操作、维护与保养； (4)室内质控和质控图的绘制，失控的处理办法； (5)常规检测项目的测定原理、方法、参考值和临床意义； (6)检验报告单的发放；
(7) 医疗垃圾、医疗垃圾、感染性废物的处理； (8)生物安全及安全管理相关内容； (9)职业防护相关规定。 3、考核 由各专业组组长出题,每次换班后考试一次 4、新进人员的培训考核 由各专业组组长出题,每次换班后考试一次。 4、新进人员的培训 (1)熟悉实验室生物安全防护制度、职业业暴露防护制度及消毒制度 （2）熟悉工作制度、工作分工、实验验项目,对实验室有总的了解 (3)按培训项目进行逐项培训,迅速掌握实验室各项工作,最后通过考核授权正式上岗工作 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise
检验科新上岗人员岗前培训 一、专业技术人员的录用：年初将用人计划数量和资历填表后上交人事科，经院长办公会通过后由人事科主办。 二、新职工进科时应接受岗前培训，内容包括规章制度、质量管理体系文件、安全防护等。熟悉科内相关制度和各种操作、诊疗常规和作业指导书，明确职责，掌握各种检验样本的采集、保存、检验方法，能及时、准确、完整、清晰发出检验报告和其它医疗文书。试用期三个月，考核后上岗。 三、职工工作一年期间内初步熟悉各专业技术，期满后接受转正考试。科室对新毕业生转正定级时应对其政治表现、品质和体质、工作态度、业务技能、理论水平、工作成绩进行认真的全面考试和考核，写出书面鉴定。对新调入的人员，应根据具体情况进行必要的指导、训练和考核，合格者方可使用。 四、初级技术人员在科内各专业轮流工作，轮岗周期约4-6月。3年内应接受200学时（每月约接受6学时技术培训，并按月考核。后2年根据科室需求及本人意愿赴上级医院进修学习。）初级技术人员应在任职期间（5年内）。 五、中级技术人员在科内各专业轮流工作，每周相互承担一次小讲课。担任专业主管者、获得博士、硕士学位者以及科主任会议决定者可固定专业工作。中级技术人员每年应在正式期刊上至少发表1篇以上学术论文（门诊工作、男50岁、女45岁以上者酌情）；并在高级技术人员指导下承担科研课题。 六、高级技术人员固定专业工作，每年应在核心级别以上期刊至少发表1篇以上学术论文，5年内必须主持完成一项科研课题（门诊工作、男50岁、女45岁以上者酌情）。 七、鼓励专业技术人员出国进修、学历深造。在国内平均每月有人外出进修学习
和参加学术会议。
检验科学习和培训制度集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
检验科学习和培训制度检验科工作人员必须进行经常性的法律法规学习、职业道德教育、业务学习和安全培训。从而进一步提高法律意识、职业道德修养、业务知识水平、操作技能积累工作经验，以不断提高服务质量。 一、法律法规学习 把《实验室管理办法》与其相关的法律法规、规范制度的学习和培训作为长效机制进行。医疗法律法规及部门规章制度是合法行医的依据，工作人员必需熟知其相关知识，将依法行医的意识渗透到医疗工作的每一个环节，尽量减少或避免医疗差错和纠纷，最大限度保障患者、医院和自身的合法权益。 二、职业道德教育方面 1、实事求是：实事求是对每一位检验人员都十分重要，绝不可有丝毫虚假或凭空捏造的行为，对有怀疑的结果要进行复查，差错不得隐瞒，并及时上报予以改正做好记录。 2、耐心细致：检验工作是一项科学性、技术性很强的工作，操作中任何一个步骤的疏忽，均会造成不同程度的后果，因此必须要做到耐心细致。对各种精密仪器也要严格按照操作规程使用，到患者对检验结果有疑问是，耐心细致的做好必要的解释工作。 3、严肃认真：严格遵守岗位责任、操作规程和秉公办事的工作作风，树立良好的工作形象，加强医德学习提高自身素养。
4、团结协作：同事之间应互相帮助、密切协作；与临床科室密切配合，多联系，勤沟通本着团结合作实事求是的精神妥善解决相互之间产生的一些问题。 三、业务学习、业务水平的培训 1、结合具体工作，全面提高实验室人员的业务水平与认识：在实际工作中加强基础理论学习，不断提高专业技术水平。采取定期与不定期相结合的形式，开展多种类的业务学习和技术讲座；遇到技术难题应广泛组织讨论，相互学习共同进步。 2、抓好在职教育：鼓励参加各种函授与自考学校的学习，积极培养人才。 3、进行专门技术培训：针对大型仪器设备或某项新型的实验室技术，进行有针对性的培训，以做到对仪器设备的正确使用。 4、脱产学习：在有条件或工作需要的情况下，积极鼓励脱产学习，如短期学习班，学历教育、进修等。 5、积极开展学分教育：学分教育是一项新的教育方式，一种强制性的继续教育方式。要求每个工作人员均应达到规定学分。 四、安全培训 实验室特殊性工作性质，能够接触各种传染性标本，提高全科工作人员安全防范意识、加强自身的防护就尤为重要。 1、组织全科人员及相关人员（如标本传送人员，卫生保洁人员等）学习《生物安全操作规程》、《生物安全保证制度》与相关的法律法规文件。
检验科学习和培训制度 检验科工作人员必须进行经常性的法律法规学习、职业道德教育、业务学习和安全培训。从而进一步提高法律意识、职业道德修养、业务知识水平、操作技能积累工作经验，以不断提高服务质量。 一、法律法规学习 把《实验室管理办法》与其相关的法律法规、规范制度的学习和培训作为长效机制进行。医疗法律法规及部门规章制度是合法行医的依据，工作人员必需熟知其相关知识，将依法行医的意识渗透到医疗工作的每一个环节，尽量减少或避免医疗差错和纠纷，最大限度保障患者、医院和自身的合法权益。 二、职业道德教育方面 1、实事求是：实事求是对每一位检验人员都十分重要，绝不可有丝毫虚假或凭空捏造的行为，对有怀疑的结果要进行复查，差错不得隐瞒，并及时上报予以改正做好记录。 2、耐心细致：检验工作是一项科学性、技术性很强的工作，操作中任何一个步骤的疏忽，均会造成不同程度的后果，因此必须要做到耐心细致。对各种精密仪器也要严格按照操作规程使用，到患者对检验结果有疑问是，耐心细致的做好必要的解释工作。 3、严肃认真：严格遵守岗位责任、操作规程和秉公办事的工作作风，
树立良好的工作形象，加强医德学习提高自身素养。 4、团结协作：同事之间应互相帮助、密切协作；与临床科室密切配合，多联系，勤沟通本着团结合作实事求是的精神妥善解决相互之间产生的一些问题。 三、业务学习、业务水平的培训 1、结合具体工作，全面提高实验室人员的业务水平与认识：在实际工作中加强基础理论学习，不断提高专业技术水平。采取定期与不定期相结合的形式，开展多种类的业务学习和技术讲座；遇到技术难题应广泛组织讨论，相互学习共同进步。 2、抓好在职教育：鼓励参加各种函授与自考学校的学习，积极培养人才。 3、进行专门技术培训：针对大型仪器设备或某项新型的实验室技术，进行有针对性的培训，以做到对仪器设备的正确使用。 4、脱产学习：在有条件或工作需要的情况下，积极鼓励脱产学习，如短期学习班，学历教育、进修等。 5、积极开展学分教育：学分教育是一项新的教育方式，一种强制性的继续教育方式。要求每个工作人员均应达到规定学分。 四、安全培训
医学检验科专科人员培训计划及实施细则 医学检验科是以诊断、预防、治疗人体疾病或评估健康提供信息为目的，对取自人体的材料进行生物学、微生物学、免疫学、生物化学、血液免疫学、血液学、生物物理学、细胞学等检验的临床医学二级学科，其实验室工作除医学检验以外还可以提供临床应用范围内的咨询性服务，包括检验结果解释和为进一步适当检查提供建议。因此医学检验科人员培训包括医学检验技师和检验医师的培训。 一、培训目标 通过培养，检验技师能够正确地掌握临床医学检验的常规检验技术及应用，熟悉各类自动化仪器的校准、性能、使用、维护、保养及实验室信息与质量的管理。检验医师熟悉内科临床诊疗技能，在具备实验室检验技术操作能力的基础上，能够指导实验室检验与临床诊疗相结合，并为临床疾病的诊断、预防、治疗及康复工作等提供咨询。 二、培训专业及培训周期 检验技师的培训在医学检验科内部各专业进行，轮转专业包括临床基础检验、临床化学检验、临床免疫学检验、临床血液学检验、临床微生物学检验、分子生物学检验和输血检验7 个专业，轮转完成之后1年内要取得检验技师资格证书。
检验医师的培训除检验技师的培训内容以外，还要在内科范围内包括心血管、肾脏、呼吸、消化、内分泌、血液、感染性疾病7 个专业轮转学习。并在完成之后1年内取得执业医师资格。 三、检验技师培训内容与要求 （一）临床基础检验专业 1. 轮转目的 掌握: 常用检验项目的原理、方法、方法学评价和临床意义。 了解: 自动血细胞分析仪和尿液干化学分析仪的设计原理、结构和使用注意事项。
2. 基本要求 （1 ）检查项目及例数要求: （2 ）基本技能要求:
医院检验科人员培训及考核管理程序
医院检验科人员培训及考核管理程序 1 目的 有计划地对质量体系的相关人员进行培训和考核，使之技术水平和业务能力不断提高。 2 范围 适用于与质量活动有关的所有人员的培训和考核管理。 3 职责 3.1 检验科主任主持检验科人员的配备与考核，批准《人员培训年度计划》，安排人员的外部培训。 3.2 技术负责人负责《人员培训年度计划》的编制，并组织实施。 3.3 资料档案管理员负责建立和管理人员培训记录、人员档案。 4 工作程序 4.1 检验科主任进行人员配备及资格确认
（1）根据有关规定和检验工作的需要，确定检验科的各岗位设置和任职条件； （2）通过查看有关证书、进行聘用考核、年度工作考核确认每人的任职资格； （3）根据每人的任职资格情况，确定各岗位人员； （4）对新上岗人员根据岗位任职条件对其进行岗位资格确认； （5）当岗位或岗位任职条件发生了变化，应经培训后，重新进行考核确认。 4.2 人员培训 4.2.1培训计划 (1) 根据各岗位任职条件的要求，检验科主任拟定各层次工作人员的继续教育计划。 (2) 技术负责人编制《人员培训年度计划》，交检验科主任批准后实施。
(3) 未列入年度计划的，技术负责人提出临时培训申请，填写《培训申请表》，经检验科主任批准后实施。 4.2.2培训方式 (1) 安排外出专业学习、学术交流会、进修的培训。 (2) 公司内举办专项讲座、专项培训。 (3) 各个专业组内举办的业务学习活动。 4.2.3培训内容 (1) 根据人员的岗位，安排相应的专业知识培训。此外，还包括下列培训内容：检验科认可、标准化知识、卫生法律、法规、检验科安全知识。 （2）实习、进修、新上岗人员的培训内容还包括检验科生物安全防护、内务管理规定、
检验科新进人员培训计划（修订） 一、培训目的 通过培养使受训者能够正确地掌握实验室生物安全知识，对临床医学检验的常规检验技术及应用，熟悉检验操作技能，熟悉各类自动化仪器的校准、性能、使用、维护、保养及实验室信息与质量的管理。受训者在具备独立完成实验室检验操作，并能够对实验室检验项目与临床诊断相结合分析。 二、培训项目 轮转专业包括临床检验（血库）、生化检验、免疫检验、微生物检验5个专业。 检验科新进人员培养轮转时间安排表：（由各专业组考核合格后方能轮转） 临床基础检验2个月 临床生化检验1个月 临床免疫检验1个月 临床微生物检验1个月 三、培养内容与要求
1、临床基础检验 掌握：临检常用检验项目的原理、方法、方法学评价和临床意义。 了解：全自动血细胞分析仪、尿沉渣分析仪和血凝仪的工作原理、结构和使用注意事项。血细胞分析直方图和散点图分析。 要求及标准：手指和静脉取血；检查项目及实践例数要求；检查项目（技术）名称；血液标本的采集与抗；手工法、自动血细胞分析仪法、进行红细胞、白细胞、血小板检查；血细胞分析的室间质评与室内质控；血涂片的形态学检查，包括感染、中毒等血象变化以及疟原虫检查；红细胞沉降率；网织红细胞计数；嗜酸性粒细胞计数；尿液的理学、化学检查与沉渣镜检；Addis计数；尿妊娠试验；尿液干化学自动分析仪应用及结果分析；粪便常规检查便潜血试验；脑脊髓液检查、浆膜腔积液检查。交叉合血的操作流程。 2、临床化学检验专业 掌握：生化检验常用检验项目的原理、方法、方法学评价和临床 意义。 了解：酸碱平衡紊乱的诊断；小儿及妊娠妇女的生理代谢改变及 相关临床意义；某些疾病与遗传表型的相关性及研究动态。 要求与标准：熟悉肝、肾、胰腺功能检查及心肌损伤检查的实验 项目和临床应用；水、电解质与酸碱平衡理论及失衡的判断；血清酶
检验科业务学习计划 一、提高服务态度与质量，加强与临床沟通 1.定期举行检验科各检验项目介绍会，宣传检验科开展项目之意义，使检验科开展的检验项目能够与临床诊疗紧密结合。 2.与医务科协调，组织检验科与临床科室联席会议，共同协商解决双方工作中出现的问题。 4.努力完善血库的各项工作制度，保证医院临床安全输血。 二、加强与院领导沟通，争取各方支持 1.争取院领导的理解和支持，引进2-3名专业人员，以弥补科内人员紧缺状况。达到合理分工，科学发展。 三、促进医患和谐，完善科室各项管理工作 3.实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。 2017年是继往开来的崭新的一年，伴随公立医院改革试点，检 验科全体工作人员愿为医院的的改革试点工作作出自己的努力和贡献。使检验科的工作借力新医改的东风更上层楼! 一、加强科室管理，提高检验质量;严格按照检验科“准确及时，优质服务，科学管理，持续改进”的工作质量方针，逐步建立或完 善全面的质量管理体系，规范枝术操作规程，实事求是地认真做好 室内质控和室间质控，确保检验结果的准确度和真实性。 四、促进医患和谐、完善科室管理 1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落 实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。
2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少 的路，拿到最及时的检验报告。 3、实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减 轻心理压力。 五、加强实验室质量管理 继续严格执行实验室内部安全检查制度，每天有专人安全检查、签字登记，保障实验室人员和物资设备安全运行。严格执行实验室 生物安全管理制度，专人负责实验室生物安全以及院内感染控制的 管理。 七、加强输血检验的管理 八、实验室管理软件LIS系统的完善 完善LIS系统与HIS的接口，逐步实现检验报告通过网络传递到临床医生工作站。完成检验报告召回的工作流程。完成检验危急值 在HIS系统中的提示功能。完成新增设备的LIS系统与HIS的接口。 九、检验设备更新维护，控制各类耗材的支出，降低检验成本努力加强仪器设备的维护保养，降低设备维修成本，努力提高仪器设 备使用寿命和效率。控制各类耗材的支出，节能降耗，减低成本。 随着医院的快速发展，检验工作量大幅增长。 十、管理团队和人员结构调整 在“党的群众路线教育实践”活动及十八届四中全会精神指导下，依法治国、依规办院、依制建科，2015年，科室以加强实验室质量 管理和安全管理为重点，强化内部管理，提高检验质量，努力为人 民群众提供安全、准确、及时、有效、经济、便民的卫生服务。 一、工作思路 2.进一步加强与临床的联系和沟通，定期举办“检验临床科室联系会”，定期下发《检验与临床》资料，介绍新项目、新技术以及 检验前质量控制知识，同时广泛听取临床的意见和建议，建立实验 室与临床联系的长效机制。