25元与安利公司签约即获得两项权利:一是产品销售权,二是市场开发权(组建团队)三公:公平、公正、公开四性:世袭、超越、重复、无限
一、月度奖金之一:个人销售佣金(自用、分享)(多劳多得,少劳少得,不劳不得)(相当于上班和打工)
二、月度奖金之二:市场开拓佣金(劳务奖金,多劳多得,复制,教的价值)
三、月度奖金之三:6%领导奖金(世袭,利息性收入、不在职收入、被动收入,多一份收入,少一份工作)
四、月度奖金之四:2%红宝石宽度市场开拓奖金(开分店)
五、月度奖金之五:1%明珠深度市场开拓奖金(开连锁店)(根的保障)
六、年度奖金:
(1)0.25%营销经理(翡翠)年度花红(3 dd)(股权收入40万)(海外旅游一次)
(2)高级经理(钻石)0.25年度花红(6组dd),年收入80-120万,海外旅游2次(3)营销总监(圣诞节)0.25年度花红(9组dd),年收入150-180万,海外旅游2次
七、一次性奖金
(4)高级总监(12组dd),年收入200万,海外旅游3次
(5)资深总监(15组dd),年收入300万,海外旅游3次
(6)资深总监(18组dd),年收入400万,海外旅游3次
(7)皇冠大使(20组dd)(FC),年收入500万,海外旅游4次
八、FAA创业者奖金(高级经理以上有资格获得)
q12高级主任:1分
经理:1.5分
高级经理:3分
九、年度特别奖励
重复:做到最高的奖衔,前几项奖金都能得到
超越:不分先来后到,谁做谁得,做到得到
无限:下不保底,上不封顶,无限扩大,永续经营年度经理人奖金:营销经理18万,高级经理25万