规章制度试题
篇一：考试规章制度
校的考试规章制度各不相同但大致的要求是基本相同的，都是在考试的基础上为了维护考试的严肃、公平与公正性，保障考生的合法权利，保证考试工作的顺利进行，参加考试的考生必须是具有考试资格的学生，考生在考试中必须遵守以下规定：
一、考前十五分钟，凭本人考试证、学生证(或身份证)进入指定考场；按要求入座，将证件置于桌面上以便核验，自觉服从监考教师管理。迟到十五分钟者，不得参加考试，该课程成绩以“零”分计。开考三十分钟后，方准交卷离开考场(特殊课程考试除外)。未交卷者不得离开考场；已交卷者离开考场后不准再进入考场续考。不具有考试资格的学生其考试无效。
二、除考试指定的文具用品外，其他物品一律不得带入考场或放在身边及抽屉内，考场内禁止使用各类通讯工具(如手机、寻呼机)、录放机、具有储存功能的电子设备(如文曲星、快译通、MP3、PDA 等)、耳机（听力考试部分除外），已带进考场的上述工具应关闭后连同其他物品(如书包、课本等)放到考场指定地点。
三、考场内不得擅自相互借用文具，开卷考试所需的资料和用具由主考教师指定。
四、领到试卷后，先核对试卷是否完整无损，并首先在试卷规定位置，清楚、正确地填写学号、班级及姓名。凡漏填、错填、涂改或字迹不清、无法辩认的试卷一律作废，成绩记为“零”。考试时，要保持试卷及草稿纸的完好，不得将装订好的试卷拆为单页。每位考生只应有一套试卷、一张监考人员发给的草稿纸。
五、答题一律使用蓝（黑）色字迹钢笔、圆珠笔做答，不得用红笔或铅笔（铅笔只能用于作图或添涂指定的答题卡），不按要求作答的试卷作废。
六、不得询问涉及考试内容的问题，如遇试卷分发错误及试题字迹不清等问题必须举手示意，待监考教师处理。
七、考试开考后，必须保持考场安静，不得交头接耳；不得吸烟；不得传递任何物品；不得夹带或翻看有关考试的书籍、资料等；不得用各种方式或物品为他人偷看提供方便；不得事先将与考试有关内容写在桌椅或身上；不得借上厕所之机，在考场外偷看与考试有关的书籍、资料或与他人交谈有关考试内容；不得进行任何其他违纪、作弊或协助他人作弊行为。
八、考试结束不准拖延交卷，不得将试卷和草稿纸等带到考场外(凡已带出的试卷一律作废)；考生试卷必须交到监考教师手中；交卷后不得在考场内逗留或与他人说话；不得再返回修改考卷；不得在考场内外大声喧哗；不得以任何理由妨碍监考教师进行正常工作。
九、对违反考试纪律、不服从监考教师管理的违纪、作弊考生，将根据情节轻重按照学校相关规定处理。
违纪、作弊的现场认定与宣布
一、考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要
求，有下列行为之一的，应当认定为考试违纪：
（一）携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的；
（二）未在规定的座位参加考试的；
（三）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的；
（四）在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；
（五）在考场或者教育考试机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的；
（六）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；
（七）将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等，下同）、草稿纸等考试用纸带出考场的；
（八）用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；
（九）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
二、考生违背考试公平、公正原则，以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩，有下列行为之一的，应当认定为考试作弊：（一）携带与考试内容相关的文字材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的；
（二）抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的；
（三）抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的；
（四）在考试过程中使用通讯设备的；
（五）由他人冒名代替参加考试的；
（六）故意销毁试卷、答卷或者考试材料的；
（七）在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的；
（八）传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的；
（九）其他作弊行为。
三、教育考试机构、考试工作人员在考试过程中或者在考试结束
后发现下列行为之一的，应当认定相关的考生实施了考试作弊行为：（一）通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格和考试成绩的；
（二）评卷过程中被发现同一科目同一考场有两份以上（含两份）答卷答案雷同的；
篇二：新员工规章制度测试题
“>部门：岗位：姓名：成绩：
1、公司秘密是指一切关系公司安全和利益，
泄露公司秘密或相互打听他人秘密，尚未造成严重后果的，给予警告处分，处以元的罚款。泄露公司秘密造成严重后果的，给予开除，并处以10000元以上罚款，必要时依法追究其法律责任。
2、《关于员工加班管理规定》中规定：一、实行加班申请制度。加班前应部门经理同意后，员工方可加班。二、休息日加班，优先安排补休。不能安排补休的，按工资的XX年以工资、各项补助及奖金、效益工资。
5、《关于公司制度和重大事项、决定发布的管理规定》规定：公司制度和重大事项、决定的制定、修改或者决定前，各部门及员工应积极参与，提出方案和建议。在规章制度和重大事项通知开始实施3个工作日内，职工有权提出书面方案和建议，给予修改完善。
6、若在延期期限内仍未休完年假的，视为自愿放弃年休假。
7
、因工作或工作资源交接不清，致使后续工作无法开展，公司利益受到损失的，交接双方应赔偿公司损失。监交人员负领导责任，处罚款50—1000元。8并经公司许可；未经许可，视为严重违反公司
纪律；
9、《关于员工离职（劳动合同解除）规定》审批程序：提前30
日提出辞职申请→部门主管在两日内进行回复且批准同意→报总经理（人力资源部）且批准→填写《离职清单》→由部门负责人安排相关人员进行工作交接签字确认→与相关部门进行交接签字确认→与行政人事部进行交接签字确认（回收《离职清单》）→总经理签字审批。任何人员未办理完工作交接手续就
2精神鼓励为主，物质奖励为辅；3员工
/流程或不能正确履行岗位职责，元以上），出现严重过失//责任赔偿100元以上，损失包含实际经济利益损失、可得利益损失、直接损失、间接损失。重大影响是指因员工行为不规范的后果较为恶劣，给他人或团队造成影响明显，知悉人数超3人以上；造成了公司形象、荣誉度、社会评价降低的，不符合公司企业文化的要求。严重过失/违规：包括但不限于以下情形，为严重过失/违规行为：1无故迟到月累计5（不含）次以上或早退月累计3次（含）以上或月累计旷工2日（含）以○
上者；或者年度累计早退、迟到15次以上者或者年度累计旷工达3日者；
2假期届满超过2日未能上班又无正当理由的；○
3托人打卡或代人打卡者；○
4擅离工作岗位，滋生变故，使公司蒙受重大损害者；○
5当班时间干私活或做与工作无关的事情，达2次以上者；○
6工作散漫、疏忽，致使工作延误或者出现错误或使公司公物、设备损坏，情节十分严重者；○7发现物品丢失或损坏，却隐瞒真实
情况，谎报的；○
8玩忽职守，严重违反公司规章制度/流程、工作程序、故意违反工作、安全（操作）规程或○
未能正确履行岗位职责或违章指挥，情节严重或给公司造成重大经济或声誉损失的；9工作不负责任，经常产生失误，损坏商品或设备，浪费办公用品、能源，造成经济损失的；○
10未经允许不参加或拒绝相关会议，情节恶劣的；○
11明知与规程不符且舞弊有据，而进行隐瞒或不举报的；○
12隐瞒或伪造履历，致公司误信而录用或晋升者；○
13利用公司名义在外招摇撞骗，致使公司财物或声誉受损的；○14虚开、伪造、涂改请假证明或提供虚假的请假理由者；○
15向公司的竞争者或其他任何机构泄露公司机密，情节严重者；○
16复制、摘抄、偷窃、涂改、伪造公司档案、资料、各种原始凭证、原始记录、重要文件、公○
司印章者；
17伪造、撕毁、涂改、虚填原始记录、账单、票据，或利用已付账单重复收受款、物，或故○
意加收费用，提高进价中饱私囊或徇私舞弊的；
18更改相关报表数据或更改操作流程，给公司造成重大影响者；○
19代或模仿上级主管领导或供应商等合作伙伴签字或盗用印信者或擅用公司名义者；○
XX年和一年都进行工作总结，如延误或缺少，负责人处于每次元
的罚款，并记过处分一次。
7、员工事假应事先以书面形式申请，由部门负责人或项目经理批准，连续天以上的需向办公室申请，报总经理批准。
8、项目部招待原则上安排在指定食堂，在外招待总费用超出元的，需事先请示总经理室，同意后实施。
9、无故迟到、早退按缺勤一天论处。
10、凡发现由于违章作业、保管不当、擅自安装使用硬件和电气设备造成硬件损坏或丢失的，由当事人赔偿损失，并处罚元
二、单项选择题（24分，一题4分）
1、对于污损、丢失案卷的处理不正确的是（）
A发现涂抹严重、缺页等，每页按10元罚款。
B发现丢失、泄密情况及时报综合办公室。
C、发现丢失、泄密情况，除处以每页10元罚款外，并根据情节轻重，给予通报批评或纪律处分。
D、对于污损、丢失的案卷可以自行更换或补充，不必上报。
2、下列有关办公用品管理办法正确的是（）
A、分公司、专业公司办公用品自行购置，费用进入其运行成本。
B、经营部负责办公用品的发放管理，员工领用办公用品，必须在综合办公室的《办公用品领用表》上签字。对不合理的领用，办公室有权拒绝发放。
C、要勤俭节约，降低消耗，杜绝浪费。办公用品作于公司办公所需，有时也可作为私人使用。
D、购置大宗、高级办公用品，可先购买，后报总经理批准。
3、公司档案外地借出或本地借出出差用，借出期限为（），用毕
即归还。
A、十天
B、半个月
C、二十天D一个月
4、因保管人保管不力，致使公司印章毁损、被盗的，罚保管人（）元。
A、50
B、100
C、150
D、XX年内无迟到、早退、请假者获半年全勤奖壹仟元元
5、员工提交《提案建议书》具有下列情形之一的，给予创新专项奖（）
A、提出新技术、新工艺、新方法，切实可行的
B、对公司各项规章制度、管理办法提出具体改进意见和建议，有助于经营管理效率效益提高的
C、对公司未来的经营发展战略等，提出研究报告，具有采纳价值或成效的。
D、对公司各项作业方法、程序、报表等提出改进意见，有助于降低成本、简化作业、提高效率的
6、使用公司印章的程序是（）
A、有关人员需盖章时，持需盖章文件及填写使用目的、盖印期限、日期及盖印数量等规定内容的经所属部门的负责人批准后到印章保管人处用印
B、合同签订、对政府、行业主管部门的函件等重要事项须经总经理批准后方可
C、印章保管人在确认手续完备后方可在文件上用印
D、用印后须及时办理登记手续，重要的须复印留档备查