泸州老窖股权激励案例
徐艳林
【摘要】近年来越来越多的上市公司推出了股权激励计划，泸州老窖股份有限公司作为白酒行业中第一家实施股权激励计划的公司，并且在实施计划两年后如期行权，而且产生很大正面效果。本文对此次股权激励计划实施的背景、内容、行权情况加以介绍及此次激励计划的一些影响，并阐述股权激励计划的优劣。
【期刊名称】企业改革与管理
【年(卷),期】2017(000)017
【总页数】2
【关键词】泸州老窖；股权激励；行权
一、公司简介
现泸州老窖股份有限公司始建于1950年3月,1993年9月20日由泸州老窖酒厂以其经营性资产独家发起以募集方式设立的股份有限公司,注册资本139424万元公司总资产68.95亿元。泸州老窖股份有限公司1993年10月25日公开发行股票,于1994年5月9日在深交所挂牌交易。
二、案例背景
泸州老窖在2006年就拟实施一次股票期权激励计划,当时是为了使本公司的中长期激励机制更加完善健全,公司的管理层和股东成为公司利益层面的共同体,从而使公司不论是管理层还是骨干员工都能在一定程度上更加尽职地为公司的长期发展服务。虽然公司在2006年7月通过了由股东大会审议的《期权激励计划(草案)》,但由于多方面的原因这一计划并没有能够实施。