青岛市事业单位
聘用合同书
甲方（聘用单位）名称
法定代表人
住所地
联系电话邮编
乙方（受聘人员）姓名性别联系电话
住址邮编
居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□青岛市人力资源和社会保障局
说明
1.本合同为青岛市事业单位与其工作人员确立聘用关系的范本。
2.本合同一经双方依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。
3.本合同采取的是双聘（人员聘用、岗位聘用）合一的方式。各单位也可根据工作实际，与受聘人员分别订立人员聘用合同和岗位聘用合同。
4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，具有同等法律效力。必须由甲方的法定代表人或其合法授权的委托代理人与受聘人员订立，甲乙双方签字或者盖章方有效。
5.本合同请使用蓝色或黑色墨水书写，字迹工整、清楚，文字简练、准确。涂改时应在涂改处加盖双方印章或签名，否则涂改内容无效。
根据有关法律、法规、规章和政策，经甲乙双方平等协商，自愿订立本合同并严格履行。
[聘用合同期限]
第一条本合同经双方约定，采用下列第种形式：
（一）有固定期限合同：
自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限合同：
自年月日起至乙方退休时止。
（三）项目合同：
甲方安排乙方从事工作任务。该任务完成后，本合同即终止。
其中，试用期自年月日起至年月日止（本约定仅适用于新进人员，军转干部、复退军人等政策性安置人员除外）。
合同期满需续订的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。（续订合同文本附后）
[聘用岗位与工作内容]
第二条甲方根据工作需要，聘用乙方至
（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称，岗位等级，岗位聘期自年月日起至年月日止，合同履行地，乙方的工作任务和岗位职责是
。
[劳动保护与工作条件]
第三条甲方应按国家、省、市规定，根据乙方的岗位及工
作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在安全的环境条件下工作。
第四条甲方必须建立健全安全制度和操作规程，并对乙方进行安全教育。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，不视为违反聘用合同。
[工资报酬与保险福利待遇]
第五条根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，在不低于青岛市最低工资标准的基础上，甲方依据国家、省、市的有关规定和乙方完成工作任务的情况，以法定货币形式支付乙方工资报酬，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
第六条甲方应按照国家、省、市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，安排乙方接受培训和继续教育；乙方按照有关规定享受工资福利待遇、社会保险待遇等。
第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工保护待遇，因工（公）负伤、致残、死亡、非因工（公）负伤和患病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。
[工作纪律]
第八条甲方应根据有关法律、法规、规章和政策规定，依照规定程序制定本单位的规章制度，约束管理行为，规范工作秩序。制定的规章制度与现行法律、法规、规章和政策冲突的，对乙方无效。
第九条甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的权利，乙方有遵守由甲方及其上级主管部门依法制定并经公示
或告知的规章制度的义务。
[聘用合同的变更、终止与解除]
第十条本合同一经订立即具有法律约束力。甲乙双方必须全面履行合同约定的义务。除法律、法规规定情形及本合同有明确约定的以外,任何一方未经对方同意不得擅自变更或解除。
第十一条本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考核确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位。甲乙双方订立长期聘用合同后，由于年龄或机构调整等原因，或因工作需要，与乙方协商后，甲方可以调整乙方工作岗位。调整后，聘用合同约定的工作内容应按规定进行变更。
第十二条因特殊情况致使本合同无法履行或无法完全履行时，经甲乙双方协商一致，可以按原订立程序变更本合同或变更本合同的相关内容。
第十三条双方订立的变更协议，作为聘用合同的组成部分，与合同其他条款一并执行。（变更合同文本附后）第十四条有下列情形之一，本合同即告终止：
（一）合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现的；
（二）乙方已办理退休（退职）手续的；
（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
（四）甲方被撤销的。
第十五条合同终止后，甲方应当填写聘用合同终止证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同终止证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、终止时间、终止原因等情况。（聘用合同终止证明书附后）
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；
（二）连续旷工超过10个工作日，或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
（三）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的；
（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
（五）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
（六）被人民法院判处拘役以上刑罚处罚或被劳动教养的。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是应当以书面形式提前三十日通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作，也不愿到甲方安排的其他岗位工作的；
（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得终止或解除本合同：
（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（二）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的；
（三）因工（公）负伤，治疗期终结后经劳动能力鉴定机
构鉴定为5至6级丧失劳动能力的；
（四）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（五）乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
（六）符合国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
（一）在试用期内的；
（二）考入普通高等院校的；
（三）被录用或选调到国家机关工作的；
（四）依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，按照合同约定承担违约责任后，乙方即可单方面解除本合同。
第二十条乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：
（一）承担国家或省、市（区）重点科研项目(单位项目)的主要负责人或业务骨干，科研项目尚未完成的；
（二）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作在规定的保密期内的；
（三）符合法律、法规、规章、政策规定的其他情形。
第二十一条本合同解除后，甲方应当填写聘用合同解除证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同解除证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、解除时间、解除原因等情况。（聘用合同解除证明书附后）
第二十二条双方的聘用合同解除后，甲乙双方应当在15日内办理人事档案转移手续，甲方不得以任何理由扣留乙方人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。如需办理社会保险关系调转等手续，甲方应按照国家有关规定及时为乙方办理。
第二十三条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金：
（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；
（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年（工作不满6个月的按半年计算，满6个月不满1年的按1年计算），支付其本人1个月的上一年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍的，按当地月平均工资的3倍计算）。
[违约责任]
第二十四条本合同解除或终止后，乙方失业保险待遇按照现行有关规定办理。甲方未按规定及时办理解除、终止聘用合同或人事档案、保险关系转移等手续，给乙方造成损失的，甲方应承担乙方在此期间相应的失业救济金等实际损失，并协助乙方做好相关事项的处理。甲方为乙方办理档案、保险关系转移等事项过程中，乙方负有协助义务。
第二十五条甲乙双方可按国家、省、市有关规定，对培训费、服务期限、违约金、保密事项、竞业限制、人才安家补贴等费用在本合同第二十七条进行约定。
[其它事项]
第二十六条本合同履行期间，如果相关条款与国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定相抵触的，按国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定执行。
第二十七条双方约定的其它事项：
甲方（公章）乙方（签章或签字）法定代表人（签章）
合同订立日期年月日
青岛市事业单位
聘用合同续订书
经甲乙双方平等协商，自愿续订本合同并严格全面履行。
一、本合同期限采用下列第种形式：
（一）有固定期限合同：
自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限合同：
自年月日起至乙方退休时止。
（三）项目合同：甲方安排乙方从事
工作任务。该任务完成后，本合同即终止执行。
二、原聘用合同其他约定继续有效。
三、双方补充约定的事项为：
甲方（单位公章）乙方（签章或印鉴）
法定代表人（签章）
合同续订日期年月日
青岛市事业单位
聘用合同变更书
经甲乙双方平等协商，自愿变更年月日订立的聘用合同。变更事项作为原合同的附件，与原合同一并严格履行。
双方的变更事项为：
甲方（单位公章）乙方（签章或印鉴）
法定代表人（签章）
合同变更日期年月日
青岛市事业单位
聘用合同终止证明书
本单位（甲方）与（乙方）于年月日订立了聘用合同（含续订、变更内容）。合同期限自年月日起至年月日（或：自年月日起至双方约定或国家规定的合同解除、终止条件时止；或：安排乙方从事
工作任务。）
根据原合同第条第款第项之约定（或
原因），该合同于年月日终止。其档案及社会保险关系转移手续于年月日转移。
特此证明。
甲方（公章）
年月日
青岛市事业单位
聘用合同解除证明书
我单位（甲方）与（乙方）于年月日订立了聘用合同（含续订、变更内容）。合同期限自年月日起至年月日（或：自年月日起至双方约定或国家规定的合同解除、终止条件时止；或：安排乙方从事
工作任务。）
根据原合同第条第款第项之约定（或
原因），该合同于年月日解除。其档案及社会保险关系转移手续于年月日转移。
特此证明。
甲方（公章）
年月日
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 劳务合同
编号：FS-DY-20302 劳务合同 甲方:名称：____性质：_____ 乙方:姓名：____性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 用工形式：____ 鉴证编号：____ 编号： 甲方____因生产、因工作需要，经考核、录用乙方____为____工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事____工作(岗位);劳动合同期限为____年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。 二、基本权利和义务： 甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本
合同各项条款规定对乙方进行管理; 2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴; 3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3、严格遵守操作规程，保证安全生产; 4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项： 1、工资待遇： 2、劳动保险及福利待遇： 3、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 4、其他：
青岛劳动合同范本下载 甲方(用人单位) 全称 住所 联系电话 法定代表人 (主要负责人) 乙方(劳动者) 姓名 出生年月 户籍所在地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现住址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 (一)固定期限：自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 (三)以完成一定工作任务为期限：自年月日 起至工作任务完成止。 其中订立第(一)、(二)项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。 【工作内容和工作地点】 第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。工
作地点为。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位(工种)工作。 【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。 第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 【工作时间和休息休假】 第十条甲方安排乙方执行第种工作制。 (一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。 (二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受
青岛市劳务派遣协议（示范文本） 青岛市人力资源和社会保障局监制甲方（派遣单位）：__________________________ 工商登记号码：______________________________ 法定代表人（主要负责人）：__________________ 经济类型：__________________________________ 注册地址：__________________________________ 实际经营地址：______________________________ 联系人：____________________________________ 联系电话：__________________________________ 传真：______________________________________ 电子邮箱：__________________________________ 乙方（用工单位）：__________________________ 工商登记号码：______________________________ 法定代表人（主要负责人）：__________________ 经济类型：__________________________________ 注册地址：__________________________________ 实际经营地址：______________________________ 联系人：____________________________________ 联系电话：__________________________________ 传真：______________________________________ 电子邮箱：__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、派遣人员数量、岗位及期限
青岛市劳动合同样本(常用版) Sample of Qingdao labor contract (common version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
青岛市劳动合同样本(常用版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（用人单位）： 法定代表人： （主要负责人） 地址： 联系方式： 乙方（劳动者）： 出生年月： 户籍所在地： 居民身份证或其他有效身份证件号码： 现住址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第______种形式。 （一）固定期限：自_______年_____月_____日起至 ______年______月______日止。 （二）无固定期限：自______年______月______日起至法定解除或终 止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至工作任务完成止。 其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自______年______月______日起至______年______月 ______日止。 二、工作内容和工作地点
YOUR LOGO 事业单位临时工劳动合同范本正 式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
事业单位临时工劳动合同范本正式 版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方名称： 法定代表人(主要负责人) 联系电话 注册地址 经营地址 邮政编码 乙方 性别 联系电话 户籍类型(城镇、农村) 身份证号码 在甲方工作起始时间xx年xx月xx日 家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县) 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信
用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式： (一)固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 (二)无固定期限：自xx年xx月xx日起。其中，试用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自xx年xx月xx日起至时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。 第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。 第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且
编号：FS-HT-05018 个人劳务合同(标准版) Personal service contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
个人劳务合同(标准版) 个人劳务合同（一） 甲方： 乙方：姓名性别居民身份证号 电话：家庭地址： 鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为。本协议于_____年___月___日生效，至_____年___月___日终止。 第二条乙方承担的劳务内容，要求为： 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能
依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
编号：劳动合同青岛市人力资源和社会保障局印制
签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位）全称 住所 联系电话 法定代表人 （主要负责人） 乙方（劳动者）姓名 出生年月 户籍所在地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现住址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 （一）固定期限：自年月日起至年月 日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日
劳务合同规避劳动合同 【篇一：劳务合同,规避用人单位法律责任的合法途径？】劳务合同，规避用人单位法律责任的合法途径？内容摘要： 《劳动合同法》的实施，促进了用人单位的规范用工，保障了劳动 者的合法权益。另一方面，它也让我们看到了目前存在的不规范现 象。其中一个重要问题就是劳务合同。虽然劳务合同不受劳动合同 法的约束，但是它却对劳动合同法的全面实施造成了重要的影响。 是逃避，还是面对，在劳动立法面前，这个已经不可忽略。 关键词： 劳动合同法劳务合同劳务派遣 正文： 自从《劳动合同法》公布实施以来，用人单位在这近三年的时间里 已经充分体会到了劳动合同法的严厉性。以前在评述劳动者和用人 单位的地位时，往往将劳动者表述为弱势群体，相应的用人单位便 是强势。这种表述，在劳动合同法实施之前，是符合现实情况的， 但是在劳动合同法精神已广泛深入人心的情况下，劳动者已经不知 不觉的成为了强者。虽然用人单位一直在试图减轻自己的责任，加 重对劳动者的约束，但是这种力量越来越微弱。 现在被用人单位广泛运用的规避法律责任的方式，一种是劳务派遣，一种是劳务合同。对于劳务派遣，在我国，这是一种非常不正规的 用工方式。虽然这种用工方式在国外得到了有效地利用，为经济发 展创造了巨大的经济效益。我国之所以引入这种用工方式，也是看 到了劳务派遣在合理利用人力资源，充分创造财富的能力。但是我 国在引入这种用工方式后，没有对其进行法律的规范。在劳动合同 法实施之前，我国法律从未涉及劳务派遣问题。 之前对于劳务派遣的规定，也仅仅是在几个省市的规章、办法之中。虽然我国的劳动合同法用了大的篇幅来规范劳务派遣，但是规定的 原则性和欠操作性，加上劳务派遣的复杂性，现实中的非法劳务派 遣依旧存在。在某些国有大型企业中，这种不规范的用工方式非常 的普遍，对员工的合法权益造成了严重的损害。但是，至今国家未 对如何规范劳务派遣制度作出明确规定。或许是某些利益问题吧， 目前的不规范，确实为某些利益集团谋取不正当利益创造了条件。 我们都清楚，劳务合同和劳动合同是非常类似的，包括合同主体、 提供劳动、支付劳动报酬等等。正是因为如此的类似，劳务合同才
编号： 劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制
签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定的，不成立，该期限为劳动合同期限。 2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位）全称 住所 联系电话 法定代表人 （主要负责人） 乙方（劳动者）姓名 出生年月 户籍所在地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现住址 联系电话 根据《中华人民共和国》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 （一）固定期限：自年月日起至年月 日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。 其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的：自
( 合同范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 事业单位劳动合同样本(示范合 同) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
事业单位劳动合同样本(示范合同) 甲方(聘用单位) 名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________邮政编码：_________ 联系电话：____________________ 乙方(受聘人员) 姓名：_____________ 性别：_____________出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2019]35号)和________________规定，
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一.聘用合同期限 本合同期限按下列第__项执行： (一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 (二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。 二.聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： (三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整
通用劳务合同范本(标准版) General service contract model (Standard Version) 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
通用劳务合同范本(标准版) 前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 通用劳务合同范本一 此雇用合同由____（以下简称雇主）和____（以下简称雇员）缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 1.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。 2.期限：本合同有效期为____（年、月），从____年 ____月____日起至____年____月____日止。 3.工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。 4.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
a.每（小时）____美元; b.每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。 c.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：____________________ 5.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）： _________________ 6.主要工作地：雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。 7.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 8.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
2020年青岛市劳务合同范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为___年。 本合同于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。 第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 第三条乙方提供劳务的方式为：________________________。 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密： 1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密； 2、技术研发人员——掌握企业技术秘密； 3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源； 4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公 司关键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。 第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月_____日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本合同提前终止： 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的； 2、双方就解除本合同协商一致的； 3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。 第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
塔司信号工劳务承包合同 发包方：武汉市华力建筑工程有限公司（以下简称甲方） 承包方：（以下简称乙方） 一、工程名称：铁路青岛北客站安置区E-1区五标段 二、工程地点：青岛市李沧区沧安路 三、承包范围：本工程施工过程中塔式起重机的指挥工作，信号工工资及其相关费用。 四、承包方式：本协议约定范围内的人工费。 五、费用结算方式：按月单价计算。 六、承包单价：每个信号工工资为3500元/月，具体人数根据现场生产需要 确定。春节放假期间不计工资。工资为综合包干价，包含基本工资、各种社会保险、医疗包干费、节假日加班工资、夜班工资、劳动保障费及各种津补贴等。由于甲方支付给乙方的劳动报酬中已包括医疗包干费，甲方不再负担乙方在工作期间发生的患病及意外工伤等费用。 七、协议签订依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、 《建筑工程安全施工管理条例》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规文件。 八、发包方权利和义务 a)发包方根据工程进度要求，及时向承包方下达作业指令，并明确施工过 程中的工作质量，安全生产等方面的要求。 b)发包方有关业务管理人员有权对承包方的工作质量、安全生产、文明施 工等进行检查、指导、监督和奖励处罚。 c)根据协议约定支付人工工资。 九、承包方权利和义务 1、承包方负责发包方生产现场用原材料吊运，协助货物上下车等工作。 2、服从发包方的管理，遵守发包方的施工现场的所有规定和指示，向发包方提供特种作业人员上岗证、操作证等有效证件。 3、承包方必须24小时值班，有事请假必须经工程主要负责人同意，并找有相关工作经验的人替换值班。 4、施工过程中，必须保障工作按期、保质完成，如因承包方原因造成工程
最新事业单位劳动合同范本 事业单位劳动合同格式 合同编号： 甲方：乙方： 地址：性别： 邮编：出生年月： 法定代表人：身份证号： 委托代表人：家庭住址： 电话：电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、诚信和协商一致的基础上签订本合同。 一、合同期限 1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止;其中试用期个月，自年月日至年月日止。 2、无固定期限：本合同自年月日起，其中试用期个月，自年月日至年月日止。 3、完成固定项目期限：本合同自年月日起至完成项目，经验收合格交付之日止。 二、工作内容
1、甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工作。 2、甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成一致，在对乙方进行一定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇根据公司薪酬体系执行。 3、当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自己的具体情况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作绩效等情况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方提供岗位变更机会，岗位变更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬体系执行。 4、乙方应严格按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全。 2、甲方根据乙方工作岗位的不同，提供相应的符合国国家安全标准的劳动防护用品。 3、甲方实行每周五天(40小时)工作制。 4、甲方确因工作(生产)需要乙方加班的，按照国家法律、法规相关规定给予乙方经济补偿或给予相应时间调休。因工作性
编号：劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制
签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
甲方（用人单位）全称 住所 联系电话 法定代表人 （主要负责人） 乙方（劳动者）姓名 出生年月 户籍所在地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现住址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 （一）固定期限：自年月日起至年月 日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。 其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自
装修劳务承包合同范本 篇一：装饰劳务合同范本 合同编号：2014-9-25 建筑工程劳务分包合同 工程名称：水岸绿洲别墅工程 甲方：（发包人）青岛国成工贸有限公司乙方：（分包人）刘继来工组签订日期：2014-9-25 建筑工程劳务分包合同 甲方：（发包人）：青岛国成工贸有限公司 乙方：（分包人）刘继来 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律、行政 法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就项目工程劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。 1．劳务分包工作对象及提供劳务内
容工程名称：水岸绿洲别墅 工程地点：城阳区夏庄分包范围：报价清单内所有施工项目 提供分包劳务内容：水电、木工、瓦工、油漆等 3．分包工作期限 开始工作日期：2014 年9月25日，结束工作日期：2014 年11 月25 日，总日历工作天数为：60 天。 4．质量标准 工程质量：按总（分）承包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工 及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定合格等级。 5．合同文件及解释顺序 组成本合同的文件及优先解释顺序如下： （1）本合同； （2）本合同附件； （3）本工程施工总承包合同；
（4）本工程施工专业分承包合同。 （5）本合同履行过程中，双方协商一致的其他书面文件。 6．标准规范 除本工程甲方总（分）承包合同另有约定外，本合同使用标准规范如下：（1）业主方要求 （2）／ 7．总（分）承包合同 在甲方认为乙方确因工作需要并书面提出要求时，可根据实际情况向乙方提 供一份总（分）承包合同（有关承包工程的价格等细节除外）副本复印件供乙方查阅。 乙方应全面了解总（分）承包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除 外）。 8．图纸 甲方应在劳务分包工作开工 3 天前，向乙方提供图纸 1 套，以及与本合
劳动合同书 甲方： 法人代表人： 地址： 乙方：身份证号： 住址：联系电话： 乙方已充分了解并熟知甲方与用工单位签订的《人力资源派遣协议书》内容和甲方及用工单位的规章制度的内容，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》经甲乙双方协商一致，签订本协议，双方共同遵守： 第一条本协议为固定期限合同 协议期限：自年月日起至年月日止。 第二条甲方派遣乙方在工作，此工作只针对签订协议本人，不允许非本人代岗，否则出现任何后果（如工伤等），本人自负。 第三条乙方待遇： 1.乙方的劳动报酬，按用工单位的考勤和计酬办法执行,寒暑假期间 只发生活费（每年发放十个半月工资）。 2.乙方在甲方工作期间享受用工单位协议约定（养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险）的社会保险待遇，乙方必须缴纳社会保险个人应承担部分，社会保险的缴费基数随省平均工资变化而变化。 3.乙方工作中的工作时间、劳动保护、休息休假等待遇按用工单位的 规章制度执行。 第四条甲方义务 1.负责乙方的计生管理 2.按法律的有关规定，为乙方办理用工单位拨付的社会保险有关事 宜。 3.为乙方人员工作调动和求职提供方便。 4.为乙方建档，办理协议签订、协议解除、工伤等有关手续。 第五条乙方义务 1.如实告知甲方与劳动协议相关的基本情况，保证所提供个人有关证 件等信息材料的真实性；如乙方从事的是特种工作岗位的，乙方必须具有相应的资格证书。
2.乙方人员必须与原单位解除劳动协议或原有单位允许自谋职业的 证明（外地打工人员需要有“务工卡”和“暂住证”） 3.乙方必须参加甲方组织的体检，费用自理。 4.认真遵守用人单位和用工单位的规章制度。 5.保质保量完成所承担的工作，尽职尽责，获取用工单位的满意。 6.乙方欲终止或解除此协议，应提前30天书面告知甲方和用工单位， 乙方未经甲方和用工单位同意擅自离职，扣除一个月工资。 7.遵守计划生育政策，即时将婚育情况如实告知甲方。 8.乙方须对与甲方签订劳务协议前的个人行为负全责。如因乙方个人 原因，导致甲方或用工单位受到其它第三方的索赔，乙方对此应承担全部民事责任。 9.乙方被用工单位退回甲方的，乙方应在接到退回通知后7天内到甲 方办理相关手续，逾期不办的，视为乙方单方解除劳动关系，造成的损失由乙方承担。 第六条劳动协议的解除 （一）乙方有下列情况之一被用工单位退回的，甲方可以解除此协 议： 1.严重违反用工单位或甲方规章制度的； 2.严重失职、营私舞弊给用工单位或甲方造成重大损害的； 3.未经甲方或用工单位允许，与其他单位建立劳动关系的； 4.被依法追究刑事责任的； 5.因战争、地震、火灾、重大疾病流行等不可抗力致使协议无法履行 的； 6.因乙方提供假信息和材料、或隐瞒重大疾病史、或隐瞒不适合到用 工单位工作的背景及其他重要情况的原因导致本协议无效的； 7.女职工违反国家计划生育政策的，视为自动解除协议。 8.参加或传播各种邪教的，一经发现，无条件辞退。 因上述情况解除劳动协议的，甲方不承担违约或经济补偿责任。 （二）乙方有下列情形之一被用工单位退回的，甲方提前30日通知乙方，可以解除协议。 1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任工作的； 3.劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动协议内容达成协议的。 （三）鉴于劳务派遣用工的特殊性质，因用工单位按照企业破产法规定进行整顿、企业改革、企业改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因退回甲方的，本协议终止。
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 临时工劳务合同范本标准版(精 编版) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
临时工劳务合同范本标准版(精编版) 甲方：xxxxxxxxxx有限公司 乙方：身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 一、协议期限 自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签章)
编号：劳动合同 青岛市劳动和社会保障局印制
签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方（用人单位）全称 住所 联系电话 法定代表人 （主要负责人） 乙方（劳动者）姓名 出生年月 户籍所在地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现住址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 （一）固定期限：自年月日起至年月 日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日
青岛市劳动合同范本版 精选资料编号：劳动合同（示范文本）甲方：联系电话：乙方：联系电话：合同期限：自年月日至年月日止青岛市人力资源和社会保障局制咨询电话：签约须知、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。 、有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同：（）劳动者在该用人单位连续工作满十年的（）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的（）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。 、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。 、用人单位应当按照双方约定支付劳动者工资。 劳动者在规定时间内提供正常劳动的用人单位支付给劳动者的工
资不得低于当地最低工资标准。 、劳动合同空白之处应协商一致后填写不需协商之处可以写“无”或划掉。 、劳动合同用钢笔、毛笔或者签字笔填写涂改、未经合法授权代签无效。 、劳动合同甲乙双方应妥善保管乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。 甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方并由乙方签收。 甲方对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。 甲方（用人单位）全称法定代表人（主要负责人）经济类型登记注册地址实际经营地址通讯地址联系人联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生年月户籍所在地详细地址户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码现住址通讯地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关政策法规规定甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同共同遵守履行。 【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定采取下列第种形式。 （一）固定期限：自年月日起至年月日止。