二、确保员工安全 保障员工的安全既是劳动法规的要求，也是单店管理活动的基本保障，是单店取得优良经营效益的基础。保障员工的安全，主要包括两个方面： ☆保障员工的人身安全，也就是说要保障员工的身体健康，人身不受损害； ☆要保障员工的合法权益。 单店为了提高服务质量和经济效益，必须制定严格详尽的规章制度。例如，单店的财富的各项规章制度，员工在工作中必须严格执行，不得违规。但是，因为单店服务往往存在突发性和不可控性的特点，为此，员工在工作中难免有违规的现象，甚至受到委屈。 作为单店的管理者，要能够明辨是非，秉公办事，尊崇员工的人身权利和合法利益不受侵犯。 三、顾客人身安全 顾客的人身安全也需要特别注意。主要包括以下几个方面： ☆顾客进门时小心台阶，小心碰头，小心地滑。 ☆顾客进餐时上菜小心，器皿温度小心，骨刺小心。 2、学生人身安全管理规章制度 1、学生不得翻越校门、围墙，不得攀登阳台、栏杆、水管、栏架、树木及其他高层建筑物等。 2、学生不得在各阳台、岩台、房顶上玩耍、嬉戏。 3、学生不得在上下楼梯时拥挤、抢道、打闹、追逐、跳跃、推人。 4、学生不得在室内生火、点蜡烛、油灯;不得私接电线；不得使用电炉、火炉或其他电器;不得搁置和燃放烟花、爆竹之类的易燃易爆物品或摆放有毒物品。

班组安全管理制度(范本)

滦县金马工业有限公司班组基本作业制度 编制： 审核： 批准：

目录 安全生产责任制度----------------------------------------------------------------3 班组安全生产责任制度------------------------------------------------------------5班组安全生产确认制度-------------------------------------------------------------------------------------------7 班组安全生产联保互保制度-------------------------------------------------------------------------------------8 班组安全生产检查制度------------------------------------------------------------9 班组安全生产教育培训制度--------------------------------------------------------10 班组会议制度--------------------------------------------------------------------11 交接班制度----------------------------------------------------------------------12 班组安全生产奖惩制度------------------------------------------------------------13 班组安全管理五项记录范本--------------------------------------------------------14 安全生产责任制度 2

员工参与安全活动管理制度

XX公司 员工参与安全活动管理制度 第一章总则 第一条为贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针精神，加强员工参与安全活动管理，使广大员工在安全、健康的氛围中提高对工作的热情，达到凝聚员工士气、激发员工工作热情，实现自我教育、自我管理、自我保护的目的，特制定下发员工参与安全活动管理制度。 第二条本制度涉及员工参与安全生产活动的方式、安全保障等内容。 第三条本制度适用于XX公司所属各单位和部室。 第二章员工参与安全生产的方式 第四条员工参与安全生产活动，可以提高员工的安全意识和安全技能，完善XX公司的安全生产建设内容。 第五条员工参与公司各项安全健康活动的方式有： 1、自我推荐。当员工在实际生产工作中遇到问题和希望参与安全活动时，可以向相应的安全、技术、管理部门汇报和提出申请。 2、基层单位推荐。根据员工在实际工作中的表现，推荐为员工代表，参加安全生产活动和文化体育活动。 3、公司要求。公司根据工作安排，指派员工参与公司各项安全生产活动。 第六条员工参与安全生产活动形式可以是多种多样，可采用座谈会、研讨会、专门会议等形式，并不一定是要参加具体的活动和拘于形式，要在行为意识上有参与安全生产活动的觉悟，努力提高自身修养，主动参与安全精神文明工作。 第三章安全活动内容 第七条公司组织员工参与下列安全生产活动，员工有权提出建议和意见： 1.任务分析； 2.设计与流程变化评审；

3.安全意识提升； 4.安全手册更新； 5.安全生产委员会会议； 6.与外部权力机构沟通安全生产事项； 7.风险评价； 8.相关安全过程的行为； 9.变化管理的评审； 10.参与安全问题的调查。 第八条员工有权了解作业场所和作业岗位存在的或可能产生的危害因素以及对危害因素的防范措施和事故应急措施，公司应当如实告知，不得隐瞒或者欺骗。 第九条结合上级下发的事故通报组织员工学习事故案例，对事故案例进行分析、讨论，总结事故原因，制定预防措施，举一反三，吸取教训。 第十条根据事故预案和岗位安全操作规程，定期组织员工进行学习，提高广大员工对生产异常情况紧急处理能力，搞好培训和应急演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。 第十一条组织员工开展安全座谈、安全知识竞赛、有奖征文等安全活动，就安全生产管理、隐患整改措施等内容提出合理化建议。 第十二条在生产过程中，遇到设计与生产工艺流程发生变化时，公司应考虑员工的反应，对变化过程产生的生产工艺、操作变化应及时组织员工进行培训。 第十三条在召开安全生产委员会会议时，应有员工代表参加，委员会应听取员工对安全生产的建议，要对员工的建议进行正确的评价，对有用、合理的建议应给予采纳。对提出合理化建议且意见被采用的员工应给予奖励。 第十四条员工安全手册在需要更新时，应符合国家法律法规要求，完善安全手册的同时要考虑员工的意愿，组织员工进行讨论，收集合理化建议，作为安全手册更新的重要依据。 第四章安全保障 第十五条为保证员工更好的参与安全管理活动，使员工现场操作与生产实际相契合，应赋予员工一定的权利。员工在接受工作任务时有权利了解工作地点、环境、设备、设施是否存在危险等

员工宿舍安全管理制度

员工宿舍安全管理制度 一、目的： 为增强入住员工的安全意识，保障员工的人身财产安全，防止发生各类安全事故，特制定本管理制度。希望入住员工自觉遵守、共同创造优美安全的住宿环境。 二、使用范围： 本制度适用于临沂鑫海新型材料有限公司所属各宿舍楼三、管理内容及要求： 第一条、员工住宿规定： 1、公司各单位需要住宿的员工，办理相关入住手续后方可住宿。私自入住者，一经发现处以200元罚款，并强制迁出宿舍。 2、员工入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报综合办公室，统一安排协调。违者罚款200元。 3、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视其情节轻重加倍罚款。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，罚款200元，劝解无效后取消住宿资格。 5、严禁在宿舍内酗酒、打架、吸毒、赌博、或从事淫秽、散播谣言等非法集会活动，一经发现对触犯刑法的移交公安机关进行处理，同时公司将回收宿舍，不在为其提供住宿。对私自饮

酒的处以300元罚款并通报。 6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍内公共物品带出宿舍，违者将处以罚款200元。 7、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍的使用权立即终止。住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍。 第二条、宿舍安全管理规定： 1、宿舍内禁止存放易燃易爆等物品。违者罚款300元。 2、宿舍内严禁长明灯现象，禁止私自乱接乱拉电线、插座。违者罚款100元。 3、严禁在宿舍内使用电热炉、电暖器、小太阳等大功率用电器，一经发现予以没收，并罚款200元。 4、严禁在宿舍内使用电磁炉、电饭锅等烧菜做饭，一经发现予以没收，并罚款300元。 5、宿舍楼内的各种消防设施、设备严禁随意挪动。违者罚款200元。 6、禁止将插座、电器等带电体放于床上或从席子底下穿过或与易燃易爆物体连接。违者罚款200元。 7、禁止在电线、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。违者罚款200元。 8、严禁躺在床上吸烟，违者罚款100元。 9、住宿员工禁止动用或损坏配电箱，若宿舍内灯具、插座

安全管理制度及保证措施

汉滨区老年公寓及汉滨区残疾人托养中心工程 安全管理制度及保证措施 编制： 审核：

编制单位：安康市汉滨区成瑞建筑工程有限公司 编制日期：二零一六年九月三十日 第一章施工现场安全管理制度 为了提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度。 一、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。 二、工程开工前，施工单位必须详细核对设计文件，根据施工地段的地形、地质、水文、气象等资料，在编制施工组织设计的同时，制定相应的安全技术措施。 三、参加施工的人员，必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，并应定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶、机动船艇驾驶、爆破、瓦斯检验等特殊工种的人员，应经过专业培训，获得合格证书后，方准持证上岗。 四、施工单位均应按国家规定建立健全各级安全管理机构和设立专职或兼职安全检查人员。 五、施工现场要设置足够的消防设备。施工人员应熟悉消防设备的性能和使用方法，并应组织一支经过训练的义务消防队伍。 六、施工单位应加强与气象、水文等部门的联系，及时掌握气温、雨雪、风暴和汛情等预报，做好防范工作。 七、施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施。 八、操作人员上岗前，必须按规定穿戴防护用品。施工负责人和安全检查员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。 九、施工所用的各种机具设备和劳动保护用品，应定期进行检查和必要的检验，保证其经常处于完好状态；不合格的机具设备和劳动保护用品严禁使用。 十、下挖工程，施工前应根据设计文件复查地下构造物(电缆、管道等)的埋置位置及走向，并采取防护措施；施工中如发现有危险品及其它可疑物品时，应即停止下挖，报请有关部门处理。 十一、重要的安全设施必须执行与主体工程“三同时”的原则，即：同时设计、审批，同时施工，同时验收，投入使用。 1、安全生产检查制度

安全管理制度怎么写

目录 一、公司安全管理组织机构图〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2 三、安全生产管理制度 1、安全费用投入管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16 2、全生产教育培训制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃17 3、安全事故隐患排查治理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃20 4、设备设施安全管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃22 5、特种设备与特种作业人员管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃23 6、生产安全事故报告和处理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃25 7、劳动防护用品采购、发放和使用管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃28 8、消防安全管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃30 9、危险化学品管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃32 10、应急预案管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃34 11、安全生产事故应急救援预案〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃37 12、安全生产档案管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃43 13、危险作业审批制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃45 14、高处作业安全管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃48 15、临时用电作业安全管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃50 16、动火作业管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃53 参考模板 深圳市__________有限公司 安全管理组织机构图 安全生产责任制 （公司所有岗位均需建立安全生产责任，并层层签订、落实） 一、范围 为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。 本责任制适用于本公司安全生产管理。 二、引用标准、术语 1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第 70号） 2、安全生产责任制: 是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部 门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。 3、安全生产领导小组（安全生产委员会）：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领 导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全主任（设臵安全办），具体落实本公司安全

安全管理制度55

安全管理制度 第一章总则 一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。 二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。 三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。 四、建立以厂长全面负责、党政工团齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。 第二章各级干部的安全职责 第一节总经理安全职责

一、总经理是公司的安全总负责人，对本公司安全工作负有全面责任，必须认真贯彻执行安全工作的各项法规、制度和要求。 二、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。 三、批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施、计划和规划。 四、经常深入现场了解掌握安全工作情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。 五、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按公司职工总数的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质。 六、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术设备和开发新产品中的重要安全技术问题。 七、组织全厂性安全教育与考核工作。 八、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 九、公司内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 十、总经理不在公司时，由指定代理者负责。

员工安全管理制度1.doc

员工安全管理制度1 第一章总则 第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门。 第二章安全管理组织机构设置 第三条安全管理小组 （一）安全管理小组为公司安全管理机构 （二）安全管理小组组成成员 组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理 第三条安全管理小组主要职责 （一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施； （二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实； （三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案； （四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。

第三章安全管理责任 第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。 第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。 第四章员工人身安全事故预防 第六条生产安全事故预防 （一）责任划分： （1）由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，动力设备部负主要责任，生产部门负次要责任。 （2）由于现场安全管理不到位造成的安全事故，生产部门负主要责任，动力设备部负次要责任。 （二）各部门必须遵守生产安全管理制度，包括配电房、用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。 （三）各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。 （四）各部门必须有专人定期检查安全生产（每月不少于两次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改。

安全管理制度范本

内部管理制度系列 安全管理制度范例（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-35803 安全管理制度范例 Examples of safety management systems 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 行政管理工作也包括做好安全管理工作。为了方便大家，以下提供一则安全管理制度范本，供各位参考，希望大家从中了解如何做好安全管理工作。 (一)学校安全管理制度 为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家(校产)不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。 1、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组(综合治理领导小组)负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。 2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化;每班每周应有针对性的对学生进行安全教

育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;学生出走、失踪要及时报告;对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份报乡镇人民政府，不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度;加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常;负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。 6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。 7、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按

工会及员工参与安全管理活动的规定

工会及员工参与安全管理活动的规定 1 范围 本标准规定了本公司的工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的职责、程序和要求。 本标准适用于本公司各级工会组织和员工参与职业健康安全管理，实施劳动保护监督检查的过程。 2 职责 2.1 公司工会主席负责工会和职工代表大会的工作；作为公司员工代表，负责组织收集、汇总、报告员工的意见和建议，与各级管理者协商、处理有关职业健康安全的事务，参与各项企业管理活动。 2.2 工会常设机构负责工会的日常工作，负责组织工会、员工参加公司的职业健康安全管理，开展劳动保护监督检查活动，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。 2.3 各部门工会负责组织本部门员工参加职业健康安全管理，开展本部门的劳动保护监督检查，负责收集员工的意见和建议，并向有关部门反馈。 2.4 公司各级管理者负责安排员工参与职业健康安全管理，自觉接受工会的劳动保护监督检查。 3 管理内容和方法 3.1 职工代表和员工代表 3.1.1 工会应按相关法律法规规定，组织全体职工选举各级职工代表、工会小组长、工会主席，代表职工参与企业管理活动。 3.1.2 在职业健康安全管理体系中，公司工会主席是公司的员工代表，代表公司员工参与公司的职业健康安全管理活动。公司员工代表资格由职工代表大会或职工代表团组长会议讨论通过。 3.1.3 各部门工会主席是部门的员工代表，代表本部门员工参与职业健康安全管理活动。部门员工代表资格由部门职工代表大会讨论通过。 3.1.4 各工段（部）、科部室、班组的职工代表是本工段（部）、科部室、班组的员工代表，代表员工参与职业健康安全管理活动，由职工选举产生。 3.1.5 除公司工会主席外，代表员工参与公司级职业健康安全管理活动的员工代表由公司工会委员会提名，由职工代表大会或职工代表团组长会议选举产生，该员工代表任期二年。 3.1.6 各级员工代表应认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令，把参与职业健康安全管理工作列为重要工作日程。

企业员工人身安全管理制度

企业员工人身安全管理制 度 目录 第一章总则 (2) 第二章日常安全管理 (2) 第三章施工现场员工安全管理 (3) 第四章车辆及驾驶员安全管理 (5) 第五章生产现场的安全管理 (6) 第六章“九禁止一”注意事项 (9)

第一章总则 第一条为了保障公司全体员工的人身安全，防止意外人身事故的发生，针对公司项目分散、地处偏远及集中在少数民族地区的实际，特制定本办法， 第二条本办法规定了施工现场、车辆及驾驶员管理、生产培训、办公管理等环节的员工安全管理。 第三条公司全体员工必须严格遵守本办法的相关规定。 第二章日常安全管理 第四条实行外出登记制度。 （一）员工出省办事、考查、学习等必须征得公司同意，并登记办事地点、往返时间，如有特殊情况不能按时返回，必须电话告知未返回的原因及返回时间。 （二）员工在上班期间若因工作需要外出办事，需征得部门领导同意，并应按时返回。 （三）员工若因私事外出，需办理请假手续，严格执行请假制度。 （四）员工去工地时，应向部门领导汇报，说明办事地点、出发时间及返回时间。 第五条员工日常安全管理 （一）员工去工地(或电站)时，所派车辆应指定带车人，带车人应了解司机的状况及情绪，督促司机出车前对车辆进行检查。

（二）带车人在路途中，应监督司机行车是否按《车辆安全管理办法》执行，若有违反，立即制止。在行车过程中，应提醒司机中间休息，不能疲劳驾驶。 （三）员工去工程施工现场后,应严格执行“施工现场安全管理办法”,保证自身和他人的安全。 （四）员工外出时，不要让不认识的人照看行李；不要与生人接触;不要凑热闹而发生不安全现象。 （五）员工外出时不宜过多携带现金，做到重要证件及现金不离身，不与陌生人谈经济话题。 （六）员工外出时,不要给陌生人带行李,以免发生不必要的麻烦。 （七）员工外出时,晚上不宜出门,不要给陌生人开门。严禁与陌生人赌博、酗酒及其它活动。 （八）员工上、下班时，不要与机动车抢道，应严格执行交通规定，走人行道，不闯红灯；上、下车应小心，防止被盗、被抢事件的发生。 （九）员工下班后不准参与聚众赌博、酗酒闹-事，杜绝其它不正当行为的发生。 （十）员工不能与不三不四的人员接触。不能进行任何违法、违纪及不正当交易。 第三章施工现场员工安全管理 第六条施工现场夜间不允许职工外出，特殊情况需经

安全管理制度及安全违章处罚条款

中西企业股份 广汉市“世纪乐城”工程安全管理制度 根据《中华人民国建筑法》、《中华人民全生产法》、《JGJ59-2011安全检查标准》、《JGJ46-2005施工现场临时用电安全技术规》以及国务院、建设部及省、市安全生产有关法律、法规标准规定，为进一步加强安全生产的监督管理工作、强化监督管理力度，结合施工现场实际，特制定本项目部安全管理制度: 进入施工现场的人员，必须严格遵守以下各项安全管理规章制度： 一、进入施工现场，必须戴好符合要求的安全帽，高处作业 必须系安全带，且高挂低用、机械操作人员必须戴好压发 防护帽。 二、新工人入场，必须进行入场“三级”教育，安全技术交 底，未接受入场“三级”教育、安全技术交底人员不得上 岗。作业前班长必须有针对性对班组人员进行安全技术交 底及班前安全活动。 三、从事登高作业的人员，必须身体健康，严禁患有高血压、贫血 症、严重心脏病、精神症、癫痫病、深度近视眼在500度以上 人员，以及经医生检查认为不适合高空作业的人员，不得从事 登高作业。对生病人员应及时安排就医休息，严禁带病上。 未满18周岁及年满55周岁的人员不得从事重体力作业。 从事技术工种的人员不得超过60周岁。

四、严禁酒后上班。 五、施工现场不准打赤脚、穿拖鞋、硬底鞋、裙子、风衣。 六、高处作业严禁穿皮鞋和带钉的硬底易滑鞋。 七、严禁私拉乱接用电线路。非电工严禁拆、接电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。电气线路或机具发生故障时，应找电工处理，非电工不得自行修理或排除故障。 八、非操作人员严禁操作机电设备。 九、禁止使用照明器具烘烤、取暖，禁止擅自使用电炉和其他电加热器。 十、未经施工负责人的批准，不准任意拆除安全设施及防护装 置。 十一、严禁带小孩进入施工现场和不准任何人在施工现场起哄、追逐、打闹。 十二、严禁从高处向下抛掷任何物件、材料及工具。 十三、特种作业人员必须持建设局颁发有效的特种作业人员上岗证。严禁无证作业。 十五、严禁私自拆除安全防护，若因工作需要必须拆除时，应向相关工长申请汇报，由专业工长派专人搭好相应的临时防护措施后，方可拆除。待工作完成后，立即派专人恢复防护设施。 十六、施工现场行走或上下的“十不准” 1、不准从正在起吊、运吊中的物件下通过。 2、不准从高处往下跳或奔跑作业。 3、不准在没有防护的外墙等建筑物上行走。

员工参与和安全健康权益保障管理制度.doc

5员工参与和安全、健康权益保障管理制度1员工安全权益维护制度 1 目的 确保员工关心的问题得到积极响应，保证员工在安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚，保证员工参与安全生产活动。 2适用范围 本制度适用于我单位全体员工。 3职责 3.1矿长 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对本矿员工的安全和健康负责。 3.2安环科 3.2.1建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。 3.2.2监督检查新、改、扩建工程职业卫生“三同时”执行情况；对影响员工安全、健康的作业场所，督促有关部门或单位采取治理措施。 3.2.3对员工和单位报送的有关安全、健康信息和建议进行汇总，逐项解决。 3.2.4定期对生产作业现场的职业危害因素进行监测，并对监测数据进行汇总。

3.2.5负责对员工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况，进行调查、分析、统计、报告和处理。 3.2.6负责制定《劳动防护用品管理制度》，督促员工在作业过程中正确佩戴好个人防护用品。 3.3生产科 3.3.1对生产工艺和生产过程进行危害因素评价，并提出整治方案。 3.3.2对产生职业病危害影响员工安全、健康的作业场所从工艺、技术上加以改进。 3.3.3对保证职工健康，改善劳动条件的工程项目优先考虑安排。 3.4政工科 3.4.1负责制定员工职业健康体检制度和计划、健康监护档案管理制度等。 3.4.2负责员工的体检和健康监护。 3.4.3组织职工工伤与职业病致残程度分级鉴定。 3.4.4按照工作强度、工作性质合理安排人员。 3.4.5督促用人单位严格遵守国家《劳动法》规定的工作时间和延长工作时间。 3.5培训科 做好员工上岗前及在岗期间的职业卫生培训工作。 3.6各部门负责人

关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知 (1)

关于加强员工及相关人员人身安全管理工作的通知 XXX： 最近几年，因为各种内外部的原因，部分单位发生了几起人身意外事故，造成员工伤害，对员工的人身、公司的声誉和正常经营带来一定的影响。为进一步做好员工及相关人员人身安全管理工作，现将有关事项通知如下： 一、提高思想认识，高度重视员工及相关人员人身安全管理工作 （一）树立高度尊重生命、关注生命的生命意识。人的生命是世界上最宝贵的，人的生命只有一次，人的生命历程不可以重来；人是社会、经济发展的主要力量，是宝贵的第一资源，但是人更是社会、经济发展的根本目的，一切发展归根到底是为了人的发展。我们要本着对人的生命高度负责的精神、对员工及相关人员的生命负责的精神、对公司和社会负责的精神，高度重视人身安全工作，认真履行自己应该承担的职责，严格做好人员人身安全管理工作。 （二）发生人员伤害事故将带来极大的危害。不管是公司的员工，还是外包单位的员工或者是来我们管理场所办事的客户，如果发生了人身伤害事故，都是巨大的、不可挽回的损失和伤害，也会给受伤者的家庭、给整个社会带来深深的伤害；发生人身伤害事故，会给公司声誉带来极大的损害；员工发生人身伤害事故，会影响到公司正常经营的开展，给公司带来巨大的难以承受的经济损失。 （三）内外部的各种主客观因素，给人员安全管理工作带来较大的困难。员工工作场地和集体宿舍分散，还有许多异地分支机构，管理难度大；大部分员工比较年轻，缺乏安全意识和防范技能；公司许多相关岗位（包含外包业务）具有一定危险性；负责管理的许多场合为公共场所，人员往来众多且情况复杂；公司安全管理还存在一些薄弱环节，管理力量有限。 二、采取切实有效措施，建立健全规章制度，强化人身安全管理