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医院工会聆听职工心声维护权益先进事迹材料
聆听心声，维护权益，促进和谐，推动发展
大学三医院是一所卫计委直管三级甲等大型综合性教学医院，建院于****，目前开放病床位近张，全院职工2509人，工会会员2509人。
近年来，医院工会坚持人本、科学的工作理念，提出“聆听心声，维护权益，促进和谐，推动发展”的工作宗旨，以提高职工幸福指数为最高目标，围绕医院中心工作，不断创新工会工作方法，拓宽服务渠道。
一、聆听心声，建立全国首家职工幸福感及影响因素动态监测系统
职工幸福是最大的民生工程，我们围绕从“主、客观两方面提高职工幸福指数”的愿景，建立了全国首家“职工幸福感及影响因素动态监测系统”。5月首次开展全院职工幸福感普查，并于此后每年六月对全院50%教职工进行抽样调查。
调查采用邢占军编制的中国城市居民主观幸福感量表简本等量
表，从知足充裕、社会信心、成长进步、目标价值、人际适应等十个维度进行。每次调查完毕均对结果进行统计学分析、对比，撰写调查报告呈送给院党政主要领导并在院务会进行专题汇报，为医院制订改革与发展相关政策提供科学依据，为制定具体管理措施提供数据支持。
例如，通过对调查结果的分析，我们发现护士职业幸福感相对较低。为此，医院出台了一系列措施改善护士待遇：晚夜班费翻番，提取护理费分配给护士，增加护士岗位津贴；建立临时护士转正机制（大医院少有）；加大护士骨干培训力度，近三年共派出50余名护士赴美国、台湾学习考察。实行这些举措后，医院护士的职业幸福感明显提高。又如，针对低年资医生在成长进步方面的困惑，医院推行“125”人才工程、“名医”传承计划、成立青年科协等，为青年医师的职业规划与成长提供支持与帮助。
根据统计结果，工会不断调整工作重心，积极探索新途径，让全院职工共享医院发展成果。例如：建立了工会微信平台，利用手机终端易捷的方式，定期发布信息，提升职工的幸福感受力和医学人文精神；改善了临时职工的福利待遇，实行临时工家属去世慰问、健康体检、生病住院慰问、生日慰问等，加强临时职工对医院的认同和归属感；以职工兴趣为导向，创建了更多文体社团组织，并大力给予经费支持。三年来，职工幸福指数不断提高。
二、维护权益，成立医院“民监会”，丰富民主管理与监督形式
医院职工属于典型的知识型员工，有很强的自主性和自我价值实现愿望。因此，他们参与医院管理的热情也很高。我们积极规范和完
善教职工代表大会等民主管理制度，不断拓展和丰富民主管理渠道，于12月29日成立了医院管理民主监督委员会（简称“民监会”）。
“民监会”成员80%是来自临床一线的职工代表。它的主要定位是职工代表大会的常态工作机构，是医院民主管理和监督的补充。主要职责是收集职工对医院各项工作的意见和建议、就医院各方面工作自定专题进行深度调研等。院工会积极为“民监会”提升履职能力和水平创造条件：一是定期召开“民监会”与管理部门的沟通协调会议。二是对“民监会”成员进行岗前培训；三是设立奖励制度；四是及时总结和反馈工作情况。
为使“民监会”取得让群众满意的实效，一方面，在“民监会”管理方面引入pdca现代管理手段，将“民监会”提出的建议做成一个个“品管圈”，对整改前后情况进行量化打分，以事实和数据说话，让相关管理部门心服口服。另一方面，对涉及多部门的重要问题提请院务会专题汇报，取得党政主要负责人的认同和支持并形成院务会督办事项进行限时督办。
“民监会”自成立以来，力求说实话、办实事。例如：针对门诊环境脏乱、就诊秩序欠佳、病人隐私保护不力等问题，“民监会”进行了专题调研，提出了符合实际的改进意见与建议。此次调研内容在院务会上专题汇报后，得到了院领导的充分肯定，对相关管理部门提出整改要求。通过持续改进，门诊就医环境及病人满意度大为改善。，在国家卫计委开展的三级甲等医院门诊患者第三方满意度调查中，在32家被抽查的医院中荣获第五名。
“民监会”成了教职工代表大会的有益补充，是群众意见的重要来源，解决了一大批群众关注的热点难点问题。现在，“有建议找工会”已成为广大职工的共识，“民监会”的知名度和影响力不断提高。
三、促进和谐，成立教职工生活服务中心便民惠民
我们牢牢把握党的群众路线的真谛，把为职工服务的理念渗透到工会工作的每一个细节。为了让全院职工切实感受到“工会组织就在身边”，4月11日，我们成立了教职工生活服务中心（简称“中心”）。
中心坚持“一个宗旨、两个平台、三个原则”。一个宗旨是怎么实惠怎么来、怎么方便怎么办。两个平台：一是建立计算机网络信息平台，辅以手机短信、微信群等发布商讯、合伙消费、家政服务、二手商品寄卖等信息；二是建立现实工作平台，为以上服务内容提供信息集成、沟通、中转和服务。三个原则即：福利性、服务性、便利性。
中心为职工提供价格大幅低于周边超市的商品，每周一、三、五下午开门营业，平均每个工作时段服务职工300余人次，为教职工带来实实在在的实惠与方便。同时，中心免费为职工提供房屋租售、家政服务、二手商品寄卖、团购等服务内容。找商品、找服务，拼价格、比质量，有职工感叹：“只有你想不到的，没有工会做不到的。”中心得到了广大教职工的热捧与好评。由于生意火爆，每次开门营业时间，看到职工排着长队购物，在愧疚于工作场地狭小的同时，更欣慰于我们真诚对待职工换来的高度认同和无比信赖。
中心的盈利取之于民，用之于民，主要用于改善教职工的活动场地和补贴工会各种社团、培训班等费用。
四、推动发展，医、教、研工作取得长足进步
人心齐、泰山移。近几年来，医院各项工作取得了很大的发展，国家级科研平台和重大科研项目接连不断；卫生部临床重点学科发展了5个；平均住院日跌破10天，患者满意度不断提高；在院医学生参加全国医学生临床技能大赛连续三年获得特等奖。
我们在不断的创新工作方式中尝到一些甜头，得到了医院上下一致好评。我们认为，一是得益于医院党政领导的正确领导和大力支持、坚持走党的群众路线；二是得益于我们对“维护、建设、参与、教育”四大职能的深入理解和思考，并形成了正确的工作方向；三是得益于干部队伍专业化建设。工会工作就是做人的工作，知人性、懂人情、以人为本显得尤为重要。我们引入一名优秀的临床心理学硕士毕业生，以更加专业的精神做好职工的人文关怀和心理疏导。四是得益于创新、科学的管理方法。医院心理学博导、工会邓云龙主席将国外先进的心理访谈技术本土化，改造为适合党群工作的悦纳访谈方法。
人性化、科学化的管理不断增强工会凝聚力与吸引力。我们相信，遵循“聆听心声，维护权益，促进和谐，推动发展”的工作宗旨，我们一定能实现“医院发展、人民满意、职工幸福”的三院梦，把医院建成职工的幸福之家。
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2011铁路工会主席创先争优评选个人先进事迹材料 办好事、解职工之难，发挥了工会组织的“调节器”作用。降实“三别让”答应，既是工会维权的一项重点工作，又是帮扶救助困难职工的长效机制。为此我做出了积极的努力和探究。今年初，下岗职工马广岭女儿患白血病急需治疗费用三十多万元,在他倾家荡产,求借无门时,我领先捐款50xxxx的并且,亲自走访当地多家新闻单位,广泛呼吁社会救助,目前己得到社会和企业职工捐助四万多元,捐款活动仍在进行中，缓解了燃眉之急。特困职工席志军因患脑血栓多次住院，日子别能自理,离婚后与年迈的母亲和待业的弟弟日子在一起,仅靠他20xxxx 元的病假工资日子,难以维持。七十多岁的老母亲望着重病卧床和在家待业的两个亲孩子,常常以泪洗面。所以，我主动与其结成帮扶对子,帮助筹钞票看病,使病情得以操纵。寻常送去日子用品,逢年过节送上大米、豆油等慰咨询品,还定期赋予困难补助,又为其待业的弟弟联系了一份钢筋工岗位,使家庭有了稳定的收入。无微别至的关心,体现了组织的温暖,让那个濒临破裂的家庭重新燃起了希翼之火。仅年初以来,我走访职工家庭5xxxx,协办红白事,探视病人等1xxxx次.这期间我尽管放弃了节假日的歇息,付出了不少辛苦,可每当我看到困难职工露出了欣慰的笑容，从心里感到莫大的满脚。 干实事、让职工受益，发挥了工会组织的“稳压器”作用。由于历史原因和工作性质所决定,工程部门的大多数职工,家住沿线小站或乡镇村屯,日子艰苦。加之近年来企业施工任务减少,下岗职工和特困职工别断增加,他们常常为患重病或突发事件求借无门而发愁。为了破解这道难题,我从以人为本,关爱职工,维护企业稳定的大局动身,经过调查走访、学习借鉴，并得到了行政的理解和支持,建立并完善了职工特重大疾病,突发事件补助基金。为了管好、用好职工的救命钞票,我组织制定了严格的基金治理、使用、审批和定期公开制度。退休工人张立财患肺癌手术,看病花去两万多元,又赶上房屋动迁,无力支付回迁费用,面临无家可归的尴尬境界。经过深入调查核实后,基金会适当赋予救助拨款,解除了后顾之忧。基金会宛如沙漠中的一缕甘泉，成立一年来,己有xxxx职工从中受益。有一名下岗女工夫君、相公因病去逝,只身带着女儿日子,没有经济来源,思考到她实际困难,又有自救能力,我为其解决了两千元贷款,并与行政协商,无偿提供了厂房,很快办起了被套加工店,摆脱了困境。目前己办理扶贫贷款xxxx,增强了特困职工的“造血”功能。为此,职工和家属都赞扬公司工会做了一件功德无量的好事。 谋大事、维护企业利益，发挥了工会组织的“助推器”作用。在维护好职工利益的并且,要更好的维护企业的整体利益.把工会工作融入到生产经营之中,急企业困难所急。去年八月份国家重点建设项目王万联络线工程征地拆迁受阻,工程停工、职工放假、人心浮动。为此，我亲自带队去“啃”这块硬骨头。这起阻工事件涉及国家、企业和农民的切身利益，事情错综复杂，政策性强，我紧紧依赖当地政府、公安干警和职工群众。进村屯、访家庭、到现场，开展法制宣传教育，说国家征地补偿方法。面对众多村民的别理解，被推搡谩骂是常事，围攻挨打也时有发生，但为了工程早日开工，我都默默忍受，说政策、说法律、以理服人。经过抓现行、镇村霸，对煽动闹事者的严惩，使村民逐渐醒悟，阻工现象很快到了遏制。仅用１５天时刻，在全线的９个标段中领先完成了征地拆迁任务,很快打开了施工局面,维护了企业利益，挽回了经济损失。一年来,在经过促进公司进展来构建和谐企业的过程中，我结合施工生产实际,以“经济技术创新工程”为载体。在哈齐提速平改立等5项重点工程中,开展了“三保一创”重点工程立功比赛活动,激发了职工立脚本职，创一流的积极性，收到了提高质量、保证安全、缩短工期的效果。王万项目部开展劳动比赛两个月，完成了两座特大桥的施工任务,制造了公司建桥史上的奇迹,充分发挥了工会的职能,公司党政领导十分中意。 做表率、树工会形象，发挥了工会组织的“传感器”作用。日常工作中，我时时处处严格自律、做出表率,以人格的魅力感染职工,树立了工会组织的形象。危难时间，挺身而出，去年十月的一天,我去哈尔滨公出,路遇两名歹徒正在抢劫,我坚决果断冲向前去与其博斗,使被
个人先进事迹材料 时光荏苒，本人张良，在伊钢服务已三年过去了，一路走来，步履匆匆，不觉间2015年已悄然向我们挥手作别。回首这一年来工作中的得失，心中感慨不已：在工作中，我由过去的生熟到现在的熟练操作，由当初的对岗位工作的无聊到现在爱岗爱业的喜欢上本职工作，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的磨练。非常感谢公司给我这个成长的平台，使我在工作中不断学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。 自2012年进厂参加工作，能吃苦耐劳，认真负责，并于2013年初表现优秀及岗位需要我被提拔为了销售公司钢材成品库机械班长。踏实工作、默默奉献，在同事的帮助和领导的支持下，取得了不错的成绩，有突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事的一致认可和肯定。 我要抛弃个人利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样及损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们分工的明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长，用行动证明自己，
用成绩征服大家。 首先坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业。在日常的工作中,积极提高自身履行职责的能力,将奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己,真诚的对待他人,认真的对待工作,公平的对待管理。 其次严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。本人在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。 最后在岗位上，认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，减少了机械故障对生产效率的影响。并且还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。 硕果累累的金秋收获，离不开辛勤的春耘秋耕。而耕耘一片事业的热土，则更需要花费诚挚的心灵、超人的智慧和坚定的信念。人的一生应该有一种信念，为事业而奋斗的人，应该有一种精神。这种信念和精神我一直默默秉持，就是找准自己的位置，在默默的追求中去奉献。我为了伊钢销售公司钢材成品库精炼事业的发展，用踏实的工作和热情的服
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 工会主席先进事迹材料
工会主席先进事迹材料 这是发生在我身边的真人真事,平凡却不平淡,简单却不容易.他是 ****工会主席,他是***公司综合科科长,他是一名共产党员,他的名字叫。 是一个踏实勤奋的人。他从200*年开始担任****工会主席，对待工作兢兢业业、勤勤恳恳,数年如一日。期间,他不仅自己认真学习《工会法》及公司内部相关的政策法规、管理制度，以此作为自己工作的准绳，而且还调动了工会会员们的积极性,使他们踊跃参与到工会开展的各项活动中去，充分发挥了工会组织的作用。 除了工会主席的职务，同志还是公司综合科科长，负责单位的后勤工作。这些日常管理工作涉及到车辆、食堂、卫生、安全等方方面面的事情，看似简单，但要真正把这些工作做好却很难。有人说，这些工作有太多琐碎、细微的地方很难一一考虑到，有些做不好没关系。但是不这么认为，在他看来，这些工作做的好就能够给大家创造一个良好的工作环境，做不好就影响大家工作的激情，大意不得。他这么想也是这么做的。在做这些工作上他付出了心血，也找到了窍门，那就是把各项工作都进行细化，分解，切实做到无微不至。按照这个思路，他制定了每天的常项工作方案，以及应付突发事件的预案。可以说，充分履行了综合科科长的职能，切实把后勤工作做到了实处。 生活中的还是一个热爱学习的人。他常说，时代在飞速的发展，在时代的潮流中我们也要与时俱进，不学习，不提高自身的素质，就是落后。他的方法是，把党的政治理论、与企业相关的法律法规、国内外重 第 2 页共 5 页
优秀工会积极分子事迹材料 自2003年以来,我在担任温州华峰鞋业有限公司党支部书记、工会主席期间,紧紧围绕企业发展、改革、稳定大局,认真履行工会基本职责,为进一步保护、调动和发挥职工的生产积极性和创造力,推进公司全面协调可持续发展,做出应有的努力,现简要汇报如下: 一、切实加强党的理论、工会相关理论的学习,力求学的精、学的深 1、勤奋好学。面对公司改革发展对工会工作提出的新要求和新任务,不断增强学习的意识和危机感,始终把学习当作一种职责,一种精 神境界,一种终身追求,充分认识到在公司发展转型大潮中,要想做好 工会工作,不学习是没有出路的,不学习就要落后,落后就会被淘汰,因此,通过党的理论、工会相关理论的学习来充实自己、完善自己、提升自己。 一是用党的政治理论学习指引方向。坚持认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会、中纪委六次全会精神、中国共产党章程、社会主义荣辱观、树立和落实科学发展观和保持共产党员先进性教育活动读本等一系列党的政治理论的学习,不断坚定理想信念,增强科学判断形势的能力,提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力,提高用马克思主义的立场、观点和方法来解决和处理问题的能力,提高统揽
全局的能力,自身的政治意识、经济意识、大局意识、忧患意识进一步增强,用党的理论指引正确的发展方向。 二是用工会相关理论知识学习充实自己。"打铁首先自身硬"。始终注重《企业工会工作条例(试行)》、工会职能、职工代表大会制度、创建劳动关系和谐企业、局务公开、经济技术创新工作、集体合同、职工素质工程、《工会法》等工会相关理论的学习,注重学以致用,融会贯通,不断在实践中充实和提升自己,提高为确保工会职能的有效发挥,为广大职工提供优质服务的本领和能力。 2、改进方法。一是带着问题学。就是善于思考,养成良好的学习习惯,对履职过程中出现的困难和问题,不断从繁杂的现象中抓住事物的本质,抓住解决问题的关键环节,思发展之计,谋发展之策,提出新的 发展思路,指导发展实践。不断增强学习的针对性,有目的、有任务的去学,提高学习的效率,通过学习,增强解决实际问题的能力。 二是边学边思考,边学边行动。结合本职工作,围绕如何干好本职工作,如何取得成效去学,为学习增添不竭的活力和动力。在全局各项工作的开展中,组织和带动广大职工把学习的意识贯彻到思想深处,学习理论与实践工作中的各种知识。同时,站在企业发展和个人发展的高度切实增强学习的紧迫感,抓紧时间,静下心来,围绕中心,勤奋学习。 二、积极围绕工会职能的有效发挥,力求抓的细、抓的实
企业工会主席先进事迹材料 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 企业工会主席先进事迹材料走过青春的时节，那是个个性的年代，那是个自我张扬的年代，那也是极力被认可的年代，那也是初生牛犊不怕虎的年代。我就是在那个年代，当我走出校门的霎那，我发现天空是碧蓝的，阳光是那样的灿烂，路就在自己的脚下。我带着自己小小的简历，参加了乌市博览中心举办的人才交流会，我被交流到了一家企业，我凭着自己走上了工作岗位，我曾欣赏过自己的自信，也从未怀疑过自我的能力。在企业里，我将自己的青春、汗水、苦乐、酸楚留给了企业，也将那份荣誉留给了自己。 刚到了企业，我担任了保管员的工作，在锻炼了两年后，我接任了工会主席，团支部书记，党办的材料业务，记
得，有一年县里举办妇代会长跑比赛，企业的人员也要参加，领导在会上说，参加这次长跑比赛的人员，只要跑在前十名，为企业争光的，回来后企业奖励500元钱的奖金，我听了后就为自己加油，因为没有人知道，我在学校曾经参加过长跑队，在那次比赛中我跑在了前十名，也得到了应有的奖金.也许与职务工作性质有关吧！我在企业写过很多的集体申报材料，也为企业领导、支部书记、执行经理、技术部经理、车间一线员工写过很多的先进事迹，先进个人的申报材料、唯独没有写过自己，今天，我静静的坐在键盘前，整理着过去岁月的光芒，为自己写点东西？我在企业里，是很多活动的组织者和参与者，我参加过多次的知识竞赛，有党的知识，团的知识，党的十六大知识，工会法，劳动法，商标法等的知识竞赛，最次的荣誉也是三等奖。参加过多次的演讲比赛，也取得过好的成绩，企业文艺汇演的组织者，参与者，当我在休婚嫁时，企业
先进工作者个人先进事迹材料 先进工作者个人先进事迹材料 ，女、现年四十九岁，一九七八年参加工作，一九八四年入党，担任过县粮食局机关支部委员、业务科科长、兼军供站主任，现任粮食局机关退休支部书记、军供站主任。她认真履行一个党务工作者的职责，积极开创工作新局面。以身作则，身先士卒，时时严格要求自己，处处起模范带头作用，把广大党员、群众团结在党组织周围，成为党组织与广大群众的桥梁与纽带，多次被省、市、县授予“三八红旗手”、“优秀党员”、“先进工作者”等多种荣誉称号，年被选为汉源镇人大代表。 一、加强党建工作，当好支部书记的助理 (1)认真开展“创佳评差”竞赛活动，为了使党建和精神文明建设及“创佳评差”工作落到实处，将十七大精神的学习培训纳入到干部职工和党员教育的主要内容，采取灵活多样方式，开展集体学习为主，自学为辅，学用结合的方式，坚持周一学习例会制度，不断提高党员、干部职工的思想素质和业务素质。 (2)组织全体党员、干部职工收听、收看科学发展观电视讲座，充分发挥和提高党员的模范带头作用。 (3)大力实施“温暖工程”建立贫困党员关爱帮扶机制，并送去慰问 1 / 10
品和慰问金。 (4)向离退休党员发放和邮寄生日恭贺信，让他们时刻感到党组织的温暖。 (5)按时收缴党费,向上级组织报送党员基本资料。 二、善待他人，做群众的贴心朋友 乐于帮助同志，善待他人，这是她的一贯作风，她平时和蔼待人，积极了解和掌握广大党员、群众的困难与疾苦，把问题和困难及时反馈给组织，使有困难的及时得到帮助和解决，有问题有矛盾的及时得到化解和处理，防止矛盾激化，增进了党组织与群众的血肉联系。积极发现和培养先进青年，传授党的理论知识，接受组织的考察和锻炼，培养和发展入党积极分子3人，发展新党员2人。为党组织的发展壮大，做了大量而有成效的工作。 三、爱岗敬业，积极奉献 不爱岗就不可能敬业，这是她多年来的座佑铭，自参加工作三十多年以来，她从事过多个岗位，领导换了一茬又一茬，仍然坚守在自己的岗位上，踏实工作，积极奉献。前两年粮食体制改革之际，由于机关工作人员少，领导从全盘考虑，把粮改过程中许多重要岗位压到了她的身上。除了正常的救灾粮、军粮供应、粮食应急预案、调拨管理、市场粮油价格上报等工作以外，还要做好粮改的摸底、资产的清理与接收、人员置换的兑付等大量工作。粮改涉及方方面面，重要的涉及职工本人和家庭，置换人员大部分是夫妻双方均在粮食部门工作多年，身份的转换，一度职工情绪低落，粮改工作缓慢，她积极配合领
工会先进集体主要事迹材料 一、加强自身建设，提高服务发展能力 工会组织是党领导下的群众组织，必须努力为党的政治任务服务。我工会切实转变观念，从过去的“福利型”、“活动型”工会向“参与型”、“协调型”、“服务型”工会转变，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的能力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定。 二、积极参与部民主管理，发挥职工主人翁意识 我工会根据《工会法》等国家法律法规，积极参与部的民主管理工作，发挥职工主人翁意识。一是充分发挥工会作用，如部规章制度、绩效考核等涉及职工利益的问题，最后都能由全体职工讨论通过；二是实行评优、评先等部务公开的公示制度，发扬部职工主人翁责任感，充分调动职工参与部监督管理的积极性；三是坚持部务公开制度，让职工充分享有知情权、参与权、决策权和监督权，树立职工主人翁地位。 三、围绕中心，努力为职工服务 我工会围绕中心，认真工作，努力为职工服务。一是开展职工教育培训工作。按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、业务培训和学历教育，进一步提高了职工队伍的综合素质。二是坚持定期组织职工进行
体检，对职工体质进行跟踪反馈，使职工能随时掌握自己的健康状况，保障职工的身体健康。三是完善各种文体活动设施，开展各种文体活动，活跃职工业余文体生活，增强部的凝聚力。四是开展“送温暖”工作，积极为职工排忧解难。对出现紧急困难、特重大病的职工，及时走访、慰问，帮助职工解决实际困难，使职工感受组织的温暖。每年中秋、春节等节日慰问职工，使大家感受到了工会组织的温暖。 四、开展各类主题活动，增强工会凝聚力 我工会积极开展各类主题活动，增强工会凝聚力，促进部工作又好又快发展。着重开展了“共产党员先进性活动”、“学习实践科学发展观活动”和“创先争优活动”。通过这些主题活动，有效提高了职工的政治思想觉悟，做到认真努力工作，完成各项工作任务，为部的科学发展、和谐发展作出贡献。同时，每个职工带头学习业务知识，争做爱岗敬业先锋；带头刻苦努力工作，争做创业发展先锋；带头诚信为人，争做诚实守信先锋；带头履行社会责任，争做奉献爱心先锋；带头遵纪守法，争做促进和谐先锋。
企业工会先进事迹材料 地质勘查有限责任公司组建于，初正式运行，是地矿局三个直属企业之一。目前公司本部设有4个职能部室，一个分公司，4个子公司。下设四个控股公司：拜仁矿业有限责任公司（地勘公司控股51%）、维拉斯托矿业有限公司（地勘公司控股51%）、兴安银铅冶炼有限公司（地勘公司控股5 1.316%）、兴安铜锌冶炼有限公司（地勘公司控股51%）。公司在成立之初，建立党政领导班子的同时，成立了工会组织机构，下设7个分工会，公司总部设3分工会，4个控股公司各设一个分工会，共有会员近4000人。公司工会成立以来，认真贯彻“三个代表”重要思想，通过夯实各项基础工作，积极开展各项工会活动，不断提升工作水平，为促进企业发展，稳定职工队伍做出积极的贡献。地勘公司获得中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称号、市级“文明单位标兵”称号、地矿局“先进企业”、“实绩考核突出单位”、“学习型组织标兵单位”等荣誉称号；控股公司拜仁矿业获得中华全国总工会“职工小家”荣誉称号、赤峰市“劳动关系和谐单位”、希望工程圆梦助学行动“爱心企业”等称号；控股公司兴安铜锌冶炼有限公司荣获自治区总工会“五一劳动奖状”、当地政府“民族团结进步先进集体”、“爱心活动多助一单位”、“发展工业经济突出贡献企业”等称号；控股公司维拉斯托矿业有限公司获地矿局“工人先锋号”称号；控股公司兴安银铅冶炼有限公司获地矿局“工人先锋号”称号。回顾近年来
工会的工作，我们的做法是： 一、夯实基础，狠抓工会组织建设落实《企业工会工作条例》，按照“应建尽建、全面覆盖”的要求，做好建会和会员管理工作。通过工会组织的不懈努力，目前公司职工入会率100%，会员会籍的登记管理工作已经完成。会籍资料齐全，档案管理规范。为了提高工会组织服务发展、服务基层、服务职工的工作能力，我们重视提高工会工作人员的综合素质，每年组织工会委员集中学习4次，结合公司的具体工作，学习《工会法》、《企业工会工作条例》的相关章节，为职工参政议政提供了政策依据。平时要求职工多读书看报，及时掌握政策时事动态、借鉴经验，增强学习贯彻党的路线方针政策的能力；解放思想，创新方法，努力提高应对产业各种复杂问题和处理各种复杂矛盾的能力。 二、依靠职工，建立健全民主管理制度依法建制，依法维护，是工会工作的基本准则。工会主要通过坚持职代会制度、企务公开制度、民主评议制度，依靠职工，汲取集体智慧，将公司民主管理落到实处，推动公司各方面和谐发展。 1、坚持职代会制度。凡是涉及职工切身利益的事项都必须经职工代表大会讨论通过，从源头上维护了职工的切身利益。每年年初召开职代会，会议严格按照相关程序进行，在会前，工会按照大会要求和工作部署，提前做好了提案征集的落实工作。，公司召开职代会一届四次会议，共征集到提案49条，其内容涉及地质项目管理、经营管理，职工工资、奖金、福利，职工住房，食堂，办公环境、条件、
评先进个人事迹材料推荐 评先进个人事迹材料推荐 个人先进能带动身边的人，起到模范作用，下面是为大家收集的评先进个人事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!评先进个人事迹材料(一) xx同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。 20xx年是xx争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。xx同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：
一. 拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底xx同志于2019年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。 例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。 其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。 二. 具有极强的团队观念和职业操守 为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，2019年7月，xx同志加入到三班保驾岗位。 进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。
工会工作先进个人事迹材料(精选多 篇) 工会工作先进个人**同志先进事迹材料 该同志自担任县政府机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了政府机关工会组织的作用。 今年以来，作为县政府机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政
治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。 其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开
放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。 三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。 四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。 五、积极协调各方面的关系，争取
工会干部事迹材料 立足本职乐奉献甘当职工“娘家人” 张**，男，37岁，大专学历，中共党员，19XX年参加工作，19XX年担任县工业系统工会主席，20XX 年至今任*县经贸系统工会联合会主席、工业总公司副总经理。自从从走上工会工作岗位后，他以全心全意为人民服务为宗旨，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情，勤勤恳恳，忘我工作，履行着自己的职责，实践着“****”重要思想，为工会工作默默地奉献着光和热，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。县经贸系统工会3次被评为全县“先进集体”，他本人先后7次被县委、县政府评为“优秀共产党员”，5次被评为“先进工作者”，连续5年被评为“优秀工会主席”。 一、加强组织建设，工会工作步入规范化轨道 经贸系统工会组建于20XX年初，当时，由于受企业改制等因素影响，所属单位和企业半数以上工会组织不健全，新建私营企业没有建立工会。有些虽然有工会组织，但也大多是徒有虚名，工作工作没有正常开展。有的单位和企业认为，工会组织可有可无，有的认为成立工会会成为企业的包袱，还有的认为工会是组织工人与企业唱的组织。面对人们认识上的误区和严峻的现实，没有气馁。他想，开展工会工作，组织建设是前提，没有工会组
织，其它一切都无从谈起。于是，他上任后便马不停蹄地把工会组织建设作为当务之急 一是健全和完善了工会组织机构。他深入所属单位和企业，认真细致调查，苦口婆心地做思想工作，讲建立工会的作用和意义。有的企业负责人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企业负责人的家。精诚所至,金石为开。张**的诚意感动了企业负责人，他也以扎实的工作，消除了许多人对工会工作认识上的误区。从宣传筹备，到提名侯选人，直到工会成立，他都一环接一环地亲临现场检查指导，经过两个多月的艰辛努力，8家私营企业顺利组建了工会组织，选举产生了基层工会负责人，让职工有了自己的家。随着国有企业的改革，绛县原国有企业和集体企业工会随之解散，职工一度处于无组织状态，组织和落实一些政策非常困难。他了解这些情况后，认真进行了调查研究，走访听取了原企业工会负责人的建议，针对实际情况，化片为整，就近建会，把1XXX多名下岗职工化为7大块，重新组建了7个基层工会，推选了七名工会负责人，把分散多年的职工重新组织到了起来，让广大职工又回到了自己的“家”。不到半年时间的内，在张**的不懈努力下，所属XXX个单位、XXX个企业全部建立起了工会组织，会员人数达3XXX人，是绛县人数最多、涉及面最广的一个系统工会。 二是建立完善了各项规章制度，做到了工会工作有章可循。为了使各工会工作有有条不紊地运作，张**和一班人制定了“工
竭诚为您提供优质文档/双击可除 工会主席的先进事迹 篇一：工会主席先进事迹 心中唯有工作的人 ——重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席***同志先 进事迹 ******，女，1973年10月出生，大专学历，现任重庆 市怀乡食品有限责任公司工会主席兼办公室主任。一直以来，她处处严格要求自己，以身作则，立足本职，任劳任怨，为企业发展作出了较大贡献，受到了公司领导和同事们的充分肯定。她多年连续被厂里评为标兵，评为先进个人。20XX年，荣获荣昌县“百日劳动竞赛活动”优胜企业工会二等奖。 一、关键时刻，勇挑重担 20XX年，她到重庆市怀乡食品有限责任公司工作担任办公室主任，并被选举为工会主席。有人说工会主席不好当。她立足本职，找准定位，在工作中不断创新。上任伊始，公司设备老化，工艺落后，管理混乱，职工人心浮动，职工上岗不尽职脱岗、串岗现象严重，劳动秩序混乱，产品质量连
续下滑。为扭转被动局面，她在公司总经理的支持下，多次召开座谈会，认真总结经验教训，发动职工揭矛盾、找差距。在调查摸底的基础上，首先狠抓职工思想教育。她每月天召开一次全体职工会议，每周召开一次班组长会，根据职工思想状况适时开展谈心活动，并成立了帮教小组，对后进职工帮教落实到人。教育职工想企业所想，急企业所急，增强“厂兴我荣，厂衰我耻”观念。其次，建立健全岗位责任制。在加强思想教育的同时，张从香将抓教育与加强管理并举。她针对过去职工劳动纪律松弛的现象，对劳动纪律实行约法三章。明确规定：对违纪者罚，对守纪及劳动贡献大者奖。并严格付诸实施，在车间内弘扬正气，压倒邪气。另外，严格落实经济责任制。产品的产量、质量、消耗是影响生产的三个重要因素。张从香将生产任务及技术指标层层分解，落实到人。同时每周进行一次测算，每月进行一次总结，将每个职工的劳动好坏直接与个人经济利益挂钩。张从香动真的，务实的，说了算，定了干。这些做法使全体职工的主人翁意识大大增强，极大地激发了生产积极性。 二、加强学习，提升自身综合素质 学习是永恒的主题。张从香同志时常与别人分享的一句话：“我们要倒出一碗水，自己必须喝下一桶水”。她不断加强自身思想政治和业务知识的 学习，认真学习工会法、食品法、劳动法、公司法等有关业
先进个人事迹申报材料 首先在这里,我要感谢xx公司对我的培养,以及各项目部领导对我的关怀。XX年,我们一同走过,在这看似平凡却又不失精彩的一年里,我公司从母公司“拓达”成功转型,孕育出“xx”这个充满活力的新生命,这体现了一个企业从质变到量变的创造过程;就像凤凰涅盘,我们重新活取新的生命,注入新的活力。面对市场的严峻考验,我们已是摩拳擦掌;面对市场的困难崎岖,我们,准备着! 我,是一名普通的管理者,自XX年至今,就职于万友七季城项目部。在项目部里,大家齐心协力,迎接挑战。在过去的一年里,我们在气候极其严峻的情况下成功完成主体封顶,以及后面的装饰预验收。我们把理论变为实际,实现一个只能用理论来计算的工期,邮政系统个人推荐材料创造丰厚的产值。 在这里,我要感谢我们的团队;没有你们,我们无法完成这个无法完成的任务;没有你们,我们无法创造一个又一个的奇迹。七季城,是一个充满奇迹的城塞,奇迹因你们而存在,七季因你们而精彩。 无论是凌晨2点放线,还是不舍昼夜协调工人工作,都不能完全诠释出你们的辛劳,你们放弃假期,长期扎根工地,为了我们的工程节点,兢兢业业的劳作。天将降大任于斯人,我
们接过前辈们传递下的接力棒,秉承教诲,继续在人生的道路上奔跑。 团队不是我一个人的,功勋也不能由我一人独享,先进个人推荐材料因为我们是一个团队,一个密不可分的大家庭,我们只是一群平凡的人,但,我们在干一件不平凡的事。海纳百川,有容乃大。 公司的未来,就是我们的未来,所以我们没有理由不投身于公司发展的洪流中。在这里我要再次感谢公司给于我们一个优异的发展平台,“师傅领进门,修行靠个人”。做为生力军的我们,时刻准备着! 我,只是一名普通的管理者!一名普通的xx人! 最后衷心的祝愿我们xx公司,鹏霄万里,威名远扬,开拓创新,飞黄腾达!
工会工作先进个人事迹材料 工会工作先进个人**同志先进事迹材料 该同志自担任县政府机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了政府机关工会组织的作用。 今年以来，作为县政府机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,文秘资源网并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。 其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育
活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。 三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。 四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。 五、积极协调各方面的关系，争取工会工作经费。由于财政拨付的工会经费一直不能到位，为保证工作开展，他通过多方协调，争取资金1万元。保证了工会的必要经费。
煤业集团公司优秀工会干部先进事迹材料 勤奋、严谨、待人热情、有亲和力。这是风水沟矿选运区干部员工对工会主席XXX的一致评价。他从事十多年的党务工作和七年基层工会主席，凭着对企业和员工真诚无私的爱，用实际行动践行着党的宗旨，心系职工冷暖，做职工的贴心人，在基层工会主席这个岗位上辛勤工作，付出了自己全部的心血和汗水。 “为企业办实事，为职工做好事”。从XX年担任选运区工会主席的那一天起，他就坚定了这个信念，把自己的全部心血和热情奉献在所钟爱的岗位上。上任伊始，XXX就开始狠抓工会的组织建设，按照矿工会的要求，修改完善了“安康杯”竞赛工作制度、群监员工作制度、女工工作制度、企务公开等制度，为确保工会工作落实到位，制定了年度工会工作计划，使工会工作更加规范有序。企务公开是关系职工民主生活切身利益的问题，XXX把企务公开作为工会工作的重中之重，建立健全区务和队务公开制度，设立区务公开栏，每月都把全区成本消耗、各队奖金分配情况按时上报矿工会，不定期对各队队务公开工作进行检查，确保员工的出勤工数、分数、绩效考核等情况全部上墙公开。让员工对区队的生产经营和本人的收入等情况清清楚楚、明明白白，维护
了员工利益。 为进一步了解掌握各队班子整体工作情况和班队干部的工作作风和管理水平，他深入到运搬队、计量队、机电队、选煤队、坑木场对副班长以上干部进行民主测评和征求意见，及时将征求到的意见上报到区里，实事求是地做好一年一度的班队干部民主测评工作，有力促进了民主管理和干部工作作风的转变，推动了全区各项工作的健康发展。搞好群众安全是推动安全生产的一项重要工作，每年年初，他都在各队班前组织开展学习公司和矿两级三会精神、1号文件精神、公司管理制度和区管理制度等有关知识的有奖答题活动，提高了员工们的学习兴趣。为切实搞好群监员工作，他加强群监员组织建设和制度建设，及时对群监组织进行调整，选拔责任心强、安全生产经验丰富的员工充实到群监员队伍，每月对群监员填写隐患卡情况进行检查和考核。XX年，群监员共查出隐患和问题346条，这些问题和隐患都得到及时治理。在此基础上，坚持每季组织职工代表集中上岗视察，群监员集中上岗检查活动，全年职工代表查出隐患28条，他及时将这些隐患和问题落实了整改措施。为发挥广大员工群众在安全生产中主人翁作用，他在全区积极开展“我为安全献一策”金点子征集活动，全区干部员工共提合理化建议53条，上报矿13条，有力促进了安全生产。
x同志自担任工会主席以来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工会工作,按照《工会法》认真履行工会的社会职能，同时以建家升级为 龙头，大力加强自身建设、基层组织建设和教代会制度建设。经过长期不懈的努力，我校工会一步一个脚印，从“合格职工之家”到“先进职工之家”；从一个“福利型工会”成为学校参政议政的重要组成部分，证明了她在我校工会工作中所发挥出的重要作用。在多年的工作实践中，她先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则；她坚持深入基层，听取群众意见和建议；注重选拔高素质、知识型的工会干部；对青年教职工教育思想工作长抓不懈；运用邓小平关于工人阶级和工会理论探讨工作中存在的问题和解决方法；规范内部管理制度，建立健全基层组织；撰写有关工会工作、女工工作、师德建设等方面论文10余篇。她在我校工会事业的发展上始终兢兢业业，忘我工作，每年都受到上级和学校的表彰，先后获得市爱国立功标兵、先进工会工作者、全国女工教育先进工作者。 近几年，xx同志在推进学校民主建设、校务公开、发挥工会职能、开拓创新等方面起到了带头作用，赢得了领导和广大教职工的肯定与赞扬。归纳起来主要有以下几个方面： 一、完善教代会制度，推进学校民主建设 在加强民主参与和民主管理工作中，xx同志按照《工会法》、《中国工会章程》及《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《x高等学校教职工代表大会工作规程》，先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则，为推进学校民主建设奠定了基础，使工会能够源头参与学校各项政策的制定。根据教代会制度，学校坚持每年召开一至两次教代会，听取和审议校长工作报告，对学校工作提出意见和建议。几年来，校党委在决定学校发展规划、人事分配制度改革、住房分配条例、后勤社会化，以及教职工福利待遇、干部评议、教职工队伍建设、机构调整、职称评定、学校办学方向、校外办学点、学生扩招等重大改革方案实施前，能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会，将改革方案提交大会讨论，广泛听取代表意见和建议，并进一步修订和完善，使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。民主化带来了决策的科学化，从而保证了学校各项改革方案在实施过程中的顺利进行。 xx同志注重提案工作，几年来提案委员会征集代表提案和建议380余条，内容涉及专业教研室的建设、本科生毕业设计、实验室建设、标本样品库建设、人事分配制度、加强教代会建设、民主管理与民主监督、学生思想政治工作队伍的建设等方面，同时85％的提案得到了及时回复。此外，还解决了许多教职工的实际问题，如职工加班报酬问题、学校环境卫生、单身职工住房合理负担费用、医药费报销困难、房顶漏雨、住户改换热水器、女教职工在怀孕和生育期间的合法待遇、女教职工按职务职称分房的权利等等，维护了教职工的切身利益。
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工会干部工作先进事迹材料 本人自担任公司工会主席以来，在市党委、市总工会以及公司党支部的领导和亲切关怀下，深入贯彻落实科学发展观，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了企业工会组织的作用。今年以来，作为公司工会主席，坚持以人为本，加强工会组织建设。不断增强服务职工意识，努力提高服务能力，完善服务手段，切实为职工群众做好事、办实事、解难事、让我们职工共享改革发展成果。 一、狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。 二、加强工会组织建设，正确引导职工们发挥主观能动性，充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，为社会做出应有的贡献。为响应市总工会为困难群众送温暖活动，组织安排车为困难农户免费送去优质木薯种茎，以解决他们的春耕困难；一年来，组织职工为社会捐款共计xx元。为构建和谐社会文化、和谐企业文化做积极贡献。 三、加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将企业精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织公司职工开展各种形式的文化体育活动，成功举办“五一”拔河比赛，8月组织全体员工去漂流；组织员工参加工业集中区迎“国庆”运动会等活动。同时积极组织员工参加市总工会组织的各项活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在公司领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。 四、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问，通过这些活动的开展使公司职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走