品质总监个人简历范文
今天在网上看到《品质总监个人简历范文》，好久没看到这么好的文章，这里给大家转摘到XX，希望对网友有用。
姓
名：
张先生性
别：
男
婚姻状况：
已婚民
族：
汉族
户
籍：
湖南-邵阳年
龄：35
现所在地：
广东-肇庆身
高：170cm
希望地区：
广东、湖南
希望岗位：
工业/工厂类-品管经理/主管
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
经营/管理类-项目经理/主管
寻求职位：
总经理/总助、品质经理/主管、高级品质工程师
待遇要求：12000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：2个月之内
教育经历
1995-09～1998-07 湖南省化工技术学院工业分析大专
培训经历
全文结束》》-01～xx-01 中国质量认证中心 ISO9001:xx内审员培训 ISO9001:xx内审员证
全文结束》》-04～xx-10 企业外聘讲师内训 TS16949及5大手册
2004-05～2004-05 北京经纬方正国家注册审核员培训 QMS 国家注册实习审核员
2003-04～2003-04 美国EQA国际认证中心 ISO9000系列标准及内审员培训 QMS内审员
工作经验至今12年0月工作经验，范文写作曾在4家公司工作
***公司名称 (xx-04～至今)
公司性质：
外资企业行业类别：
能源、矿产
担任职位：
品质总监岗位类别：
质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：
1、负责品质部门的全面管理与协调工作，团队的建设与教育训练;
2、负责理士企业各工厂各类体系的建立、维持与改善，帮助理士公司获得或持续保持TS169
49、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等体系认证，获得或保持UL、VDE、TEL、鉴衡等产品认证;
3、负责建立各项品质制度，整合各项工作流程，保证并持续改善产品质量，使公司产品质量在市场的认可度国内领先地位
3、组织过程与产品的持续改善;
4、团队的绩效考核;
5、客诉的组织处理与回复。
***公司名称 (xx-03～xx-03)
公司性质：
外资企业行业类别：
其它生产、制造、加工
担任职位：
品保课长岗位类别：
品管经理/主管
工作描述：
1、主导公司质量管理各项工作;
2、XX 帮助公司建立质量管理体系，通过宜家供应商质量保证体系的认证;
3、在短期内将制程不良率从12%降低到5%左右，且持续的降低;
4、短期内将顾客投诉退货数从每月14起降低到每月0起;
5、有六西格玛品质改善的经验，如精益生产、六西格玛改善项目的主导。
离职原因：
公司停止在国内成长，待遇2年无提升
***公司名称 (2003-07～xx-02)
公司性质：
民营企业行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
担任职位：
全质办经理岗位类别：
品管经理/主管
工作描述：
1、主导公司质量/体系管理工作;
2、主导公司通过ISO质量管理体系认证，并通过LG、大宇、松下等客户的质量体系审核;
3、主导公司产品通过CC
C、UL、UVE、CE等安全认证;
4、使公司产品质量在同行业中名列第三，且进步最快;
5、建立供应商管理体系，配合采购部门使在采购成本下降的情况下同时使来料不良率下降了3%左右;
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
离职原因：
结婚，准备自己创业
***公司名称 (1997-10～2003-06)
公司性质：
外资企业行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
担任职位：
品质主管岗位类别：
品管经理/主管
工作描述：
1、提供最新和免费范文模板参考由于总能100%完成工作并达成目标，一年时间从普通技术员一直做到品质主管，全面负责产品质量管理;
2、熟悉供应商品质管理与品质辅导，保证了来料质量持续满足公司生产与产品质量的要求，进料不良平均每月下降3%，制程来料使用异常率为0;
3、拥有技术背景，更能快速有效的找到异常根本原因并进行有效改善。
离职原因：
寻求发展
具有多年工作经验的品质管理类简历模板范文，希望对写作个人简历时能带来参考的作用。
技能专长
专业职称：
注册审核员/中级质量工程师/六西格玛黑带
计算机水平：
中级
计算机详细技能：
能熟练使用各种办公软件，如OFFICE、CAD等;能熟练使用品质分析软件，如MINITAB等。
技能专长：
1、具有几年品质部门管理的工作经验，能打造卓有成效的品质团队，对品质管理有分深刻的认识与独到的见解，能切合公司实际建立高效增值的质量管理体系;
2、熟悉各种管理体系的建立、推行与维护，如QMS、EMS、TS 等，丰富的品质管理知识与技能，熟练掌握各种品质控制与改善工具，如7S、QC
C、PDC
A、SP
C、FME
A、六西格玛等等。
3、获有国家注册审核员资格证书、国家中级质量工程师资格证书、国家认可的六西格玛黑带证书，范文参考写作网,教您怎样写范文能熟练应用这些知识改善公司的品质体系与产品质量，在工作中产生了非常显著的效果(见工作经历)。
4、对模具、注塑、压铸、冲压、车床、喷漆、电镀、印刷、五金、家居用品等生产工艺都很熟悉，给分析异常原因、拟定改善措施提供技术支持;
5、很好的写作能力与经验，能独立完成各类体系文件与管理制度的编制;
6、熟悉各类产品认证，如CC
C、CE、UL等，能独立组织完成产品认证的全过程;
语言能力
普通话：
流利粤语：
一般
英语水平：
口语一般
英语：
一般
求职意向
发展方向：
专注质量工作。
其他要求：
能直接向CEO汇报
工作。
自身情况
自我评价：
1、性格坚强、外柔内刚、坚持原则、善于沟通;
2、爱好阅读，善于学习，工作期间先后取得国家注册审核员证、国家注册中级工程师资格证、注册六西格玛黑带考试合格证等，丰富的品质管理知识与技能;熟练使用PDC
A、8
D、5WHY、QC
C、DMAIC等各项品质管理与改善工具。
3、熟悉TS169
49、ISO9001、ISO14001等管理体系，熟练应用APQP、PPAP、FME
A、MS
A、SPC;
3、担任10年以上品质部门负责人的职务，立志成为国内优秀的质量管理专家，通过帮助组织的成功创造自身的人生价值;
4、享受工作、生活，过程与结果并重。
品质总监个人简历范文二
姓
名：
李先生性
别：
男
婚姻状况：
未婚民
族：
汉族
户
籍：
陕西-安康年
龄：24
现所在地：
广东-广州身
高：170cm
希望地区：
广东-广州、广东-深圳、广东-珠海
希望岗位：
质量/安全管理类-其他相关职位
寻求职位：
质量工程师、品质主管
待遇要求：6000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：1个月之内
教育经历
2002-09～xx-07 安康第二师范学校计算机中专
工作经验至今6年3月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (xx-07～xx-11)
公司性质：
外资企业行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
高级品质技术员岗位类别：
QA/品质工程师
工作描述：1,主导质量检验文件的制定及实施,确定检验标准; 2,发现,解决,预防新产品的试产,量产问题;
3,客户抱怨的原因调查与分析;
4,品质问题的原因调查,分析和改善措施的跟踪,反馈;
5,对于影响品质的工艺流程问题,与相关部门沟通,协商,推动其改善,并跟进改善结果;
6,主导解决检验工作中遇到的质量问题;
7,负责对不合格品的确认及处理结果的跟进;
8,协助工程师和主管进行制程品质控制能力的分析,品质改良,以及其他事情的处理
离职原因：
寻求更大的发展空间，挑战自我。
***公司名称 (xx-07～xx-07)
公司性质：
外资企业行业类别：
计算机硬件
担任职位：
QA 岗位类别：
质量管理/验货员(QA/QC)
工作描述：
1、负责成品品质外观检验和品质管理;
2、负责制程数据统计，完成品质日报、周报和月报;
3、运用品管七大手法，对品质信息进行统计分析;
4、品质异常的调查研究和持续改善、
离职原因：
更好地发展自我
技能专长
专业职称：
质量技术员
计算机水平：
中级
计算机详细技能：
能熟练操作办公自动化软件(word;excel;ppt)绘图软件(Flash;photoshop)等，
技能专长：
丰富的质量管理经验;
能熟练的使用ERP和SAP系统;
能运用品管7大手法解决分析问题;
能独立地跟进新产品的导入和量产的实施;
能独立完成相关的质量统计、分析、改进和实施效果的确认;
参与和推进5S活动的开展;
能熟练使用Office办公软件;
语言能力
普通话：
流利粤语：
差
英语水平：
英语：
良好
求职意向
发展方向：
品质管理,在线品质控制,客户投诉处理
其他要求：
自身情况
自我评价：
本人有6年工作经历。能熟练的使用SAP系统;能熟练使用Office办公软件;在处理客户投诉有着丰富的经验
三一文库（https://www.doczj.com/doc/bf4503238.html,）/个人简历 行政总监的工作简历 姓名： 目前所在：南海区年龄：41 户口所在：南海区国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 身高：168cm 体重：60kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/后勤 工作年限：17职称：中级 求职类型：全职可到职日期：两个星期 月薪要求：5500～7999元希望工作地区：佛山，不限，不限 工作经历 **公司起止年月：XX-11～XX-10 公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工 担任职位：行政总监
工作描述：1.制定行政管理体系，定期组织检查; 2.组织公司的重要会议; 3.策划公司的大型活动; 4.制定和完善薪酬管理制度; 5.检查监督5s的执行情况; 6.接待工厂重要来访客人，函件的收复; 7.办理劳动年检; 8.协调各部门关系，调解员工纠纷; 9.审议用人需求，编写岗位职责和任职资格; 10.组织系统认证工作; 11.预防和落实安全防火工作。 离职原因：企业外迁 **公司起止年月：XX-06～XX-09 公司性质：股份制企业所属行业：汽车及零配件担任职位：行政经理 工作描述：1.5s的监督和实施; 2.制定和完善规章制度; 3.人力资源规划和人员招聘; 4.制定部门预算; 5.组织公司活动; 6.安排人员出差; 7.组织员工培训;
8.完成总经办交代的其它任务。 离职原因：个人原因 **公司起止年月：XX-05～XX-06 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑 担任职位：行政主管 工作描述：1.车辆、饭堂管理; 2.人员招聘; 3.入离职手续及建档; 4.薪酬的设置; 5.会议安排及活动策划; 6.与政府部门的沟通联系; 7.证照的办理等工作。 离职原因：转制 **公司起止年月：1991-10～XX-04 公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：机修、电工 工作描述：1.发电机的维护、维修; 2.纺织设备的维护、维修; 3.电器设备的维护、检修及线路的架设。 离职原因：公司解散 教育背景 毕业院校：中山大学
品质经理的个人求职简历模板 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。 姓名：王先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北年龄：31 现所在地：广东-深圳身高：172cm 希望地区：广东-深圳、广东-深圳 希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管 质量/安全管理类-供应商管理 质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师 寻求职位：SQM/SrSQE、品质经理/主管 教育经历 2000-09～2004-07湖北工业大学机电一体化本科 培训经历 2010-06～2010-06康达信管理顾问有限公司ISO9001.2008国家认可内部审核员内审员证书 **公司(2010-11～至今) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：SQE岗位类别：SQE/供应商质量工程师
工作描述：1.负责跟进五金产品(冲压，机加工，小五金件)供应商原材料的质量问题，在进料检验(MRB)、生产制程、客户抱怨等，只要是属于原材料质量问题，都要及时反馈供应商要求其改善; 2.追踪确认供应商的改善报告(8D)及实施效果，必要时进行现场审核检查; 3.新产(样)品检验标准的制定以及processrelease; 4.供应商质量审核以及不符合项跟进; 5.每个月对现有主要供应商的质量状况进行统计评分，对未达到要求的供应商提出改善要求并跟进; 6.参与新供应商开发与审核，与采购部门一起对新供应商进行考核打分，确定其是否可以成为合格供应商; 7.项目的建立，PDCA,OQA以及JQE等。 **公司(2009-11～2010-10) 公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：品质经理岗位类别：品管经理/主管 工作描述：1.负责公司品质管理体系的运营与维护,标准化作业规范及作业指导书,品质管理各项指标的完成及达标情况、产品持续改进的策划。参与制定并审核企业年度内审计划和审核实施计划，协调内审活动的开展; 2.负责品质部门组织机构的建设和优化、绩效管理;全面负责公司品质部门的生产运营和人员管理培训;指导、监督、检查所属下级的各项工作和有关数据报表(日报，周报，月报).客户定单评审,负责各部门5s.安全.品质教育推导及落实管理，及时传达公司以及上级各种信息，并及时向领导汇报工作; 3.参与供方审核.评级.来料异常改进;每月对供应商质量进行评分，对不符合要求的提供改善报告并跟进;
总监个人简历模板3篇 本文是关于总监个人简历模板3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 总监个人简历模板篇1 基本信息： 姓名：吴先生目前所在：广州年龄： 36 户口所在：河源国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高： 170 cm 求职意向 本次应聘职位：销售总监，营销总监工作年限： 20xx年职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 120xx～19999元希望工作地区：广州，广东省 工作经历 xx科技公司 起止年月：20xx-05 ～至今担任职位：销售总监 工作描述：担任销售部经理，主要负责公司销售部工作，年度销售方案的制定，市场规划与管理，产品线的开发管理，OEM厂商洽谈产品质量的监督，销售队伍的建设与培训等，事业部全年利润的预测等整体工作。08、20xx年在全球金融危机的市场环境下带领销售部为公司创造年销售额增长率60%，在同行业销量中稳居前二名内。 离职原因：个人希望寻求更大的发展机会和平台。 xx公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 担任职位：事业部销售总监 工作描述：担任事业部销售总监，主要负责集团光磁事业部的整体工作，本人亲手完成“事业部”的初期成立组建、人员架构组建、年度销售方案的制定、产品线的开发管理、OEM厂商洽谈产品质量的监督、事业部全年利润的预测、部门费用开支预算及费用管理。部门员工管理，规范业务流程指导、渠道建设与开发、部门员工培训等工作领导团队完成年度销售目标。 离职原因：个人原因
xx公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10 担任职位：办事处经理 工作描述：主要负责西北办事处的日常事务及各方面工作和西北市场的各省级的分销商管理工作和市场深度开发、维护、团队管理，领导团队完成销售目标，监督销售管理制度，规范流程，建立销售网络，制定销售计划，搭建团队内部组织，架构部门预算及费用管理、部门员工管理、指导、培训、协助等工作。 离职原因：企业改制 个人教育背景 毕业院校：中山大学最高学历：本科毕业日期： 20xx-07 专业：计算机应用 1995-09 1998-07 河源市船塘中学高中 1998-09 20xx-07 中山大学电子系计算机应用 工作能力及其他专长 作为一名党员，我一直严格要求自己，树立起正确的人生观和价值观以党的方针来要求自己。为人正直、表达能力强,组织能力强，电脑应用熟练，懂电子商务,在企业从事销售和市场工作达20xx年, 对市场营销, 渠道开发,经销商管理有丰富的经验,熟悉全国电脑市场，可经常出差。我对销售和销售管理工作有独特浓厚的兴趣，有一句名言激励了我，“现在的推销员就是未来的老板”，使我能够不断的超越自己。 自我评价 在20xx年社会实践与工作职业的生涯中，我从事过行政，从事过销售。无论担任，任何一个角色，我都做好了自己的本职工作。曾经成功的带领过销售团队为公司赢得了巨大的业绩，希望能到贵公司的平台里面发挥自己的才能为公司带去更多的价值。 总监个人简历模板篇2 姓名：刘先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖南-娄底年龄： 39
设计主管个人简历 姓名： 当前所在：潮州 年龄：27 户口所在：潮州 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 身高：175cm ◆求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：3职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州 ◆工作经历 广州市**企业集团起止年月：2021-03～2021-02 公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心 担任职位：设计主管 工作描述：主要负责集团及旗下各项目的VI设计，整合与规范集团与项目的识别系统。
各项目的营销宣传、形象美化提升、系统规划。 开业活动与旺场促销活动的策划设计与实施，宣传物料的设计与制作。 集团及市场的营销广告资源整合，媒体投放计划与实施。 离职原因： 广州市**生物科技有限公司起止年月：2009-06～2021-03 公司性质：民营企业所属行业：美容/保健 担任职位：平面设计师 工作描述：主要负责公司的产品包装设计（包括负责公司的产品包装设计，海报，促销活动POP，品牌形象设计，VI设计等），定期做出公司的产品包装设计方案 离职原因： 广东**士集团起止年月：2009-01～2009-06 公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑 担任职位：平面设计师 工作描述：主要负责美涂士旗下的3A漆产品包装设计（包括负责产品的包装设计，公司的海报，促销活动POP，品牌形象设计，VI设计等），定期做出3A漆的产品包装设计方案 离职原因： ◆教育背景 毕业院校：广州科技贸易职业学院 学历：大专获得学位：毕业日期：2009-06 专业一：环境艺术与室内设计专业二：
品质经理的个人简历模板 姓名：党先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：河南-南阳年龄：40 现所在地：广东-东莞身高：175cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳 希望岗位：经营/管理类-部门经理 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理 寻求职位：品质经理、管理代表 教育经历 1994-07 ～1997-09 郑州大学财务管理大专 1991-09 ～1994-07 唐河第二高级中学文科高中 培训经历 2012-04 ～2012-04 深圳思广管理咨询有限公司ISO14001/SA8000内审证 2010-04 ～2010-05 广源管理技术咨询有限公司ISO9001：2008，TS16949：2009内审证 2004-06 ～2004-07 北京经伟审核员证书 **公司（2011-03 ～2013-01） 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：品质经理岗位类别：部门经理 工作描述： 1.统筹管理质量部门整个部门：IQC，IPQC,QA，QE 2.注塑成形，喷涂，组装，测试,印刷。 3.新项目跟进，新品导入，试作，量产全程跟进处理异常和稳定生产。 4.化妆品包装盒，香水瓶,印刷，烫金,分切,激光打孔等工艺. 5.4ML/5ML/6ML香水瓶,生产,组装,测试,排气检测,充气检测,密封测试,高温,负压测试等 6.IML医疗产品的品质标准GPM的建立及实施。 7.成本削减，绩效管理，团队建设和培训机制. 8.维护和改进ISO***SA8000/ISO13485体系 **公司（2007-03 ～2011-02） 公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：管理代表岗位类别：部门经理 工作描述：智头电机（东莞）有限公司 公司性质：日资企业 行业类别：换向器，整流器，皮带轮,回转子生产，及自动化设备生产 担任职务：管理代表 工作描述： 1.建立ISO/TS16949汽车零件质量管理体系:主导建立,从推委会成立,宣传培训,标准讲解,程序,手册编写,作业指导书和表格制作设计用了三个月时间,运行检讨并修订文件三个月后,进行内审和管理评审,逐步持续完善管理体系,开始申请认证,第八个月通过文审和现场审核,于10年取得TUV的认证公司证书,各管理层对APQP/PPAP/SPC/FMEA/MSA应用工具的培训均已熟悉.又将ISO/TS16949:2009换版升级. 简历https://www.doczj.com/doc/bf4503238.html, 2.管理IQC.IPQC.QA.DCC，压铸成形,自动车床,实验室:回转实验.耐压,绝缘测试,FEI尺寸确认.样板承认书递交等.
制造总监个人简历模板 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《制造总监个人简历模板》的内容，具体内容：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等，以简洁重点为最佳标准。以下是我为大家准备... 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等，以简洁重点为最佳标准。以下是我为大家准备的，欢迎大家前来参阅。 基本信息 姓名：个人简历模板国籍：中国 目前住地：深圳民族：汉族 户籍地：湖南身高体重： 168 cm 75 kg 婚姻状况：已婚年龄： 40 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理、副总、 工作年限： 18 职称：高级 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求： 20000以上希望工作地区：广东省江苏上海
工作经历：公司名称：起止年月：2007-06 ～ 2010-06西可集团 公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：精益生产总执行长、制造总监 工作描述：此集团每年营业额近30亿(主要生产手机，年产手机一千多万台)，主要负责精益生产的培训与推广。 1、精益生产知识培训，包括：《精益生产基础知识》、《流线化生产》、《安定化生产》、《瓶颈管理》、《七大浪费》、《改善》、《快速换线》、《工厂布局》、《生产周期》、《零缺点管理》、《沟通管理》、《如何打造你的卓越团队》等课程。 2、在此集团公司推行精益生产管理，包括下属三个企业(电子厂、模具厂、线路板厂)，取得成绩如下 3、使电子厂包装产能由500台/小时提升到900台/小时，生产效率提升了80%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近三十万元)。 4、使电子厂组装产能由100台/小时提升到150台/小时，生产效率提升了50%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近六十万元)。 5、使模具厂制模时间由不15天压缩至10天，使制造周期缩短了50% 6、使模具厂装配效率提升了20% 7、使线路板厂合格率提升了3%，每月给公司节约了十五万元。 离职原因： 公司名称：起止年月：2004-06 ～ 2007-06唐正顾问咨询有限公司 公司性质：民营企业所属行业： 担任职务：首师顾问师
客服主管个人工作简历 姓名：钟女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-茂名年龄： 24 现所在地：广东-东莞身高： 160cm 意向地区：广东-东莞 意向职位：客户服务/技术支持类-客户服务主管 客户服务/技术支持类-客户服务经理 教育经历 2003-09 ～ 2006-07 化州市第三中学计算机高中 培训经历 2011-06 ～ 2011-06 安莱汽车服务行业—卓越领导特训营毕业证书 2011-04 ～ 2011-04 主机厂培训标检审计项目学习 2011-02 ～ 2011-02 主机厂培训客户关系政策、道路救援培训优秀证书2010-01 ～ 2010-01 主机厂培训客户专员服务知识 **公司（2011-02 ～至今） 公司性质：集体企业行业类别：汽车、摩托车及零配件 担任职位：客服主管岗位类别：客户服务主管 工作描述：全面监控修订客服部的系统和流程，相关制度的转化，岗位培训、文件管理；记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。 **公司（2008-10 ～ 2010-10） 公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件 担任职位：客服专员岗位类别：客户服务专员/助理 工作描述：对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例，按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，100%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动（包括召回）联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀；每天核对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。 离职原因：个人原因
行政总监个人简历 行政总监个人简历范文，供大家学习参考！ 姓名：陈先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：陕西-咸阳年龄： 37 现所在地：广东-东莞身高： 175cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：经营/管理类-部门经理 经营/管理类-部门主管 寻求职位：管理部经理/主管、后勤部主管/主任、总务 待遇要求： 5000元/月要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 1989-09 ～ 1991-12 薛录高中文科高中 培训经历 20XX-06 ～ 20XX-09 深圳中旭管理培训公司企业职工管理 20XX-09 ～ 20XX-09 东莞市保安队长培训安全管理.保安管理.消防管理保安队长资格证书 1991-12 ～ 1994-12 西藏拉萨市56300部队士兵退
伍证 工作经验至今15年0月工作经验，曾在3家公司工作 **公司 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：行政总监岗位类别：行政总监 工作描述： 1.人员的招聘、考勤、薪资管理、劳资纠纷处理 人以上的保安队伍管理 人以上的安全管理、宿舍管理、饭堂管理 万平方米的厂区环境管理. 5.资产管理 6.车辆管理 7.公司大型活动策划与实施,组织消防安全人员疏散 验厂管理 **公司 公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：总务岗位类别：其他相关职位 工作描述：人以上的保安管理 人的宿舍、饭堂管理 万平方米的厂区环境管理
**公司 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：保安.保安班长,队长岗位类别：保安 工作描述： 25人的保安管理 技能专长 专业职称：行政，后勤 计算机水平：中级 计算机详细技能：熟悉办公软件：WORD、 EXCEL、PPT 、VISIO. 技能专长： 1.熟悉国家管理相关的法律.法规 2.具备工厂各项管理制度.作业流程的完善，并能主导推行企业文化 3.具有较强的组识能力,协调能力，大型活动的策划与实施 4.以定人、定岗、定责达到凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人管理，凡事有人监督的管理终极效果 5.以"安人"修己的管理模式,进行目标管理(设定短期、中期、长期目标,跟进所设定的目标,排除过程中的异常、实现管理的终极目标---以最小的投入获收的利益) 求职意向
品质主管的简历模板 姓名：刘先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：江西-九江年龄：29 现所在地：广东-东莞身高：166cm 希望地区：广东、江西、其他-其他 希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 教育经历 2000-09～2003-07江西省渝洲电子工业学院应用电子技术大专1997-09～2000-07彭泽一中高中高中 培训经历 2007-12～2008-03华宇顾问有限公司ISO9000/QC08000/ISO14000 ***公司名称（2006-08～2011-06） 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管 工作描述：1.根据质量方针的规定,制订质量控制相关制度,产品检验标准并组织执行. 2.组织进行原材料的品质检验工作,对外协厂的产品质量进行检验,原材料进厂合格率达到99%以上.
3.负责监督各项质量管理制度的执行工作. 4.负责质量管理体系的制定和管理,组织质量管理体系的审核和认证工作. 5.组织,指导生产过程中的工序检验工作,控制不合格品出现的几率,确保成品出厂合格率达100%. 6.对生产过程中出现的质量问题进行妥善处理,并提出质量改进措施. 7.负责制订供应商质量考核计划,并组织监督和实施,同时协助采购部门做好不合格物料的退货工作. 8.建立新产品分析报告,做好新产品检验工作,及时提出新产品质量鉴定报告. 9.每月收集产品相关信息,编制《质量分析报告》,并组织相关人员讨论,召开品质会议. 10.妥善处理客户投诉问题,做调查,分析,及时提出改善对策,并组织人员讨论实施. 11.随时了解客户需求,降低客户投诉率,提高客户满意度. 12负责组织检验人员对来料,制程,成品,出货检验工作. 13.负责部门员工的日常工作的安排,任务分配,聘用和工作督导,评价与考核工作. 14.执行上级领导的指示,完成其它交办的任务。 离职原因：辞职 ***公司名称（2004-06～2006-06）
个人简历 基本资料： 姓名：华云汉性别：男籍贯：湖北黄冈民 族：汉族年龄：35岁专业：电子信息工程（大专）教育培训: 1990年9月─ 1993年6月毕业于蕲春县株林镇中学。 1993年9月—1996年6月毕业于蕲春县第一高级中学。 1996年9月—1999年7月毕业于武汉职业技术学院，电子信息工程专业。工作 经历：一、1999年9月在程德电子厂任pe部pe工程师，负责生产线上异常的 处理和制程工艺改善。2001年1月任生产部主管。 二、2003年1月--2005年3月在东莞市长安镇宝腾光学电子厂任生产部 主管，4月调往分公司东莞欣达光电科技有限公司任生产部经理。 三、2007年3月—2009年3月在东莞富士高实业控股有限公司（港资） 哈芮国际）任生产部经理，负责装配车间和注塑车间的管理。 工作职责：根据ppd下达的排程进行有计划的指导生产，对有异常和欠缺物料的追 踪，提高生产效率和工时利用率，对部品的品质进行控制，减少不良 和浪费，充分利用现有的人力资源和精益生产模式来降低生产成本和 人工成本，同时配合技术部门，对生产现场出现的异常和问题点进行 改善和预防，对下属进行生产教育和技能的培训和绩效考核，实施公 司的奖惩制度，和生产现场的管理及安全管理。 自我评价：有较强的组织管理协调沟通能力，严于律己，敬业乐群，12年的外企工 作经验，10年以上管理职位工作经验，受过iso9001、ts16949、qc080000 找领班工作就上才智尚招聘网 找领班工作就上才智尚招聘网 篇三：集团信息主管个人简历模板 找集团信息主管职位就上才智尚招聘网 找集团信息主管职位就上才智尚招聘网 篇四：人事行政主管个人简历模板30 找seo工作就上才智尚招聘网 找seo工作就上才智尚招聘网 找seo工作就上才智尚招聘网 篇五：销售主管个人简历范文 销售主管个人简历范文 姓名： xxx 国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：广东省身高体重： 175 cm 65 kg 婚姻状况：未婚年龄： 26 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：销售代表/推销员/营销员/促销员：茶叶销售员、市场销售/营销类：办公设 备耗材销售员、市场销售/营销类：医药代表工作年限： 3 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州广州广州工作经历： 公司名称：广州市吉强安全玻璃公司起止年月：2006-06 ～ 2009-03 公司性质：私 营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：销售主管
最新行政经理个人简历范文 个人资料 姓名：胡XX 国籍：中国 当前所在地：民族：汉族 户口所在地：身材： 178 cm 71 kg 婚姻状况：未婚年龄： 30 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：经营/管理类：保安经理行政/人事类行政经理，私人助理建筑/房地产/物业管理类物业经理 工作年限： 7 职称：无职称 求职类型：全职可到职- 一个星期 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州深圳 个人工作经历：公司名称：广东康景物业服务有限公司(合生创 展集团)起止年月：2006-12 ～ 2008-04 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：行政经理 工作描述：协助总经理全面负责办公室的日常工作;代表公司负 责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护;组织危机管理 工作及外部投诉处理，维护公司形象;协调公司各部门之间关系;负责
公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设;资产管理及后勤管理工作。 离职原因：个人原因 公司名称：合生创展集团起止年月：2006-06 ～ 2006-12 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：管理中心副经理 工作描述：负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售展 开服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作;代表物业公司参加项目公司的工程例会及相关业务会议，并提出合理化建议;做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许 可证;物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。 离职原因：工作调动 公司名称：合生创展集团起止年月：2005-11 ～ 2006-06 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：保卫部副经理 工作描述：协助经理负责保卫部的日常管理工作，负责属下30 多个小区保安部的业务指导和协调;代表公司参加相关安全方面的会议以及行业交流，处理相关安全方面的投诉;负责保安员的招聘和培训;负责队长以上管理人员的考核、选拔、任免、晋升、调配。 离职原因：工作调动 公司名称：恒大集团起止年月：2000-02 ～ 2005-11 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：行政主管/保安经理
生产经理个人简历范文 以下是关于生产经理个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 姓名：个人简历 目前所在：海珠区年龄： 30 户口所在：湖北国籍：中国 婚姻状况：未婚民族： 培训认证：身高： 173 cm 诚信徽章：体重： 60kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理 工作年限： 8 职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,, 工作经历 广州***光电起止年月：2010-06 ～ 2010-09 公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成 ·
电路 担任职位：生产经理 工作描述：公司主要生产LED超薄面板灯、LED嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。 离职原因： 佛山***照明电器有限公司起止年月：2008-05 ～ 2010-06 公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：生产主任 工作描述：公司主要生产LED节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、PAR灯等等，我负责LED节能车间约100人，主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核（日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图） 离职原因： ***电子科技有限公司作生产部主管起止年月：2007-03 ～ 2008-05 ·
市场总监个人求职简历范文 XX 当前所在：深圳年龄： 28 岁 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未通过认证身高： 160 cm 诚信徽章：未通过验证体重： 70 kg 求职意向 人才类型：不限 应聘职位：市场/营销/拓展总监：部门经理，销售经理： 工作年限： 5 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广东省,, 工作经历 深圳市***科技有限公司起止年月：2008-11-01 ～ 2020-04-05 公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：市场总监 工作描述： 1.负责部门内部工程流程，薪酬奖金制度、考核制度的制定与执行。 2.市场开拓与渠道建设的指导与管理制度的建立。
3.年度销售计划的制定、评估、执行。季度月度销售计划的制定和总结，周报等销售报表的执行监督。 4.销售团队建设，包括招聘、培训。公司市场广告的投放和参展等事宜。 5.大项目的开拓与谈判。 6.参与新产品的开发立项并根据进度合理组织相关的市场工作。 7.部门日常工作的指导督促。 离职原因： 深圳**信息产业股份有限公司起止年月：2007-05-01 ～2008-11-01 公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 担任职位：部门经理 工作描述：制定内部工作程序并协调建立与其他各部门之间的工作流程 ;负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;增强与相关部门的协作配合工作;负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，扩大公司产品的市场占有率;负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，节约销售费用、根据销售报表即时指导督促回笼资金，加速公司资金周转;即时汇总仓储部门信息下达采购计划;负责对外大项目洽谈策划，指导各销售大区的销售工作。制订公司市场营销策略，明确部门及各销售大区销售工作标准，建立健全销售管理网络;协调做好售后服务工作。即时处理用户投诉，提升企业美誉度;负责监督指导编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作。根据各种原始记录即时编写销售统计分析报告，参与办公
主管个人简历范文 简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料 姓名：张xx性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求：6000元/月 最快到岗：1个月之内 教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书 工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)
公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.
公司质量部经理个人简 历表格制作 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
个人简历 姓名：*** 性别： 出生年月：*** 联系电话：*** 学历：专业： 工作经验：民族：汉 毕业学校：*** 住址：*** 电子信箱：*** 自我简介： 本人工作***年，积累了丰富的经验，始终从事着药品的质量管理工作。熟悉药品全面质量管理及GMP 管理理念及精髓，对药品的各项理化检验、无菌及微生物检验、仪器分析(液相色谱、薄层色谱及紫外色谱)等工作非常熟悉，熟悉药品生产质量管理相关工作，熟悉法规，并具有一定的协调和组织能力。曾在《***医药科学》上发表了《血栓康对中年大鼠血液流变学指标的影响》及《薄层扫描法测定血栓康胶囊中黄芪甲苷的含量》等文证章，多次组织、参与GMP的认证及再认证工作。 兢兢业业、任劳任怨的事业心，与时俱进、求实钻研的责任感，永不言败、勇于进取的开拓意识，丰厚了本人以往拼搏的底蕴，相信凭借它，更能够支撑起未来事业的一片蔚蓝的天空。 求职意向： 目标职位：质量保证(QA)·质量管理·质量督导 | 质量控制(QC)·质量检验 目标行业：制药·生物工程 期望薪资：面议 期望地区：*** 到岗时间：1周内 工作经历： 20xx ***有限公司质量部经理 职责和业绩： 负责批准物料、成品、中间品等放行；负责组织质量管理规程、质量检验操作规 程、内控质量标准的制定；并承担审核、监督实施的责任；负责制定质量管理、检 验人员的工作职责。监督其履行职责，并进行考核；组织对生产原辅料、工艺用
水、中间产品、产品、包装材料等进行质量检验和留样观察；负责对产品批生产记 录、批检验记录的审核；组织实施生产过程的质量监控，确保产品生产过程符合生 产工艺规程；组织有关部门对主要物料供应商的质量保证体系进行评估；负责组织 包装材料印刷前的审稿；负责审核生产偏差及不合格产品的处理；负责处理用户投 诉的产品质量问题和药品不良反应；负责定期组织质量分析会；负责对质量管理、 检验人员进行法律法规和专业技能的培训和指导；负责GMP的贯彻实施，并组织 安排GMP自查；负责验证的管理工作；负责公司产品的年度回顾性分析等。200x—200x ***有限公司质量管理 职责和业绩： 1、负责公司中心检验室的管理和质量检验工作，保证检验工作能按时、准确完 成。2、负责对原料、包装材料、中间产品、成品检验记录和报告单的审核。 3、组织安排质量检验人员对原辅料、包装材料、中间产品、成品按相关的管理 及检验操作规程进行及时检验、出具检验报告单。 4、制定检验用精密仪器、玻璃仪器、试药、试液、标准品、对照品、滴定液、 检定菌和培养基的管理和使用操作规程并监督执行。 5、制定质量检验人员的职责和检验操作规程并监督执行。负责对质量检验人员 进行GMP知识和药品检验操作知识技能的培训。 6、制定产品的稳定性、留样观察管理规程并组织实施。 7、会同QA人员按规定对洁净区（室）洁净度、工艺用水质量的检测监控等职业技能与特长：
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人资行政总监个人简历范文 简历不能出现手写体，这是第一个需要注意的细节。一些大学生在制作简历过程中，仅仅是通过网络下载一份简历模版之后用手写体填写，这是简历制作上的禁忌，万万不可出现手写体，一般手写体给人不正式、不清晰、不美观的感受，个人字体的差异面试官在审阅时难度较大，在求职简历过多时，手写体的简历一般会被直接PASS掉，这是需要注意的地方。 最后，需要注意的是，一份简历制作完成之后，不能对其进行折叠。简历大多为A4纸，太大，无法放在包中，一些求职者为图方便携带，将其折叠变小，放进包中，这是简历上的一大禁忌，万万不可对简历进行折。求职者一定要谨记制作个人简历，低级错误罪无可恕，这些低级错误一定不能出现在简历上，会给面试官留下极差的印象，无论简历制作的多精美，对面试官而言它都是一份不正式的简历。 个人信息 xx 目前所在：湖北年龄：33 岁 户口所在：湖北国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：土家族 培训认证：未参加身高：167 cm 诚信徽章：未申请体重：55 kg 1 / 14
人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：不限 应聘职位：行政总监：人资行政总监，人事总监：副总、总裁办主任，副总经理/副总裁：董事长、总裁助理 工作年限：11职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区 工作经历 广州鑫亚集团股份有限公司起止年月：2018-01-06 ～ 2018-11-20 公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输 担任职位：人资行政总监 工作描述：1、根据公司战略规划,拟定2018年人资行政规划;2、主导草拟集团2018年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。 离职原因：个人原因 广州艺兴饮食服务有限公司起止年月：2005-07-02 ～ 2018-12-28 公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业 担任职位：人资行政总监 工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解
质量经理个人简历模板 以下是关于质量经理个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 具有驾驶证C1 拓展阅读：个人简历制作九大禁忌 在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧! 4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技 ·
术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。 5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。 6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。 7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。 8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。 9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 ·
企业行政总监个人简历范文 个人信息: 目前所在：黄埔区年龄：40 岁 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：168 cm 诚信徽章：未申请体重：65 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任工作年限：12职称：高级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,珠海, 工作经历 广东坤煌实业有限公司起止年月：2006-01-01 ～ 2009-11-01 公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：行政总监 工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作. 负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。 负责公司企业文化方面的建设。 负责公司管理体系(制度与流程)的建立,维护和执行工作 负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作 负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。 负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作) 负责公司公共关系和外联协调工作 离职原因： 和大福商业连锁有限公司起止年月：2004-12-01 ～ 2006-01-01 公司性质：民营企业所属行业：服务业 担任职位：人力资源部经理 工作描述：全面负责公司人力资源管理工作， 依据公司的发展战略，构建公司人力资源的发展规划。 负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设 依据公司人力资源需求，开展人才招募工作 根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作,
人事主管个人简历范文 基本情况. 姓名：王先生 证件：出生年月：1981年12月24日 性别：男婚姻状况：保密 户籍：湖南衡阳现所在地：广东番禺 身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族工作经验：4年0月 求职意向 意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理 工作性质：全职 发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。 要求地区：番禺 月薪要求：2000-2500 食宿要求：无 教育经历 2004年03月～2006年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专 2002年09月～2003年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专 语言能力 英语（一般） 普通话（熟练） 粤语（良好） 技能专长 职称：计算机二级证书 计算机级别：全国计算机等级考试二级 计算机能力：计算机二级证书 熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。 兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游 其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、
单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。 工作经历 【广州*********公司】 职位名称：人事主管/专员 公司行业：原材料及加工（木材·橡胶·塑料·玻璃等） 公司性质：港资企业 公司规模：100-499人 公司描述：公司成立于2002年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。 工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、C-TPA T等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。 【环球*********公司】 职位名称：电话营销 公司行业：互联网·电子商务 公司性质：私营企业 公司规模：1000人以上 公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。 工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。 【广东*********公司】 职位名称：市场拓展兼文艺演出 公司行业：电子·微电子 公司性质： 公司规模：1000人以上 公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。 工作描述：宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。 【丰达*********公司】 职位名称：制造工程统筹文员 公司行业：其他行业 公司性质：外资企业