东财《人力资源管理》在线作业三（随机）-0011
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共20 道试题,共80 分)
1.企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的（）。
A.质量标准
B.数量标准
C.资格
D.素质标准
正确答案是:B
2.通过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的积极性的激励属于（）。
A.物质激励
B.精神激励
C.信息激励
D.工作激励
正确答案是:B
3.员工报酬通常由（）部分构成。
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
正确答案是:A
4.员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（）。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
正确答案是:D
5.企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为（）。
A.人力资源信息搜集
B.人力资源信息分析
C.人力资源信息系统
D.其他
正确答案是:C
6.随着科学技术的发展，新材料、新工艺、新能源的不断采用，以及新兴工业领域的增加，一方面给社会带来了丰富的物质文明，另一方面又增加对自然环境和人类具有危害性的因素。这反映了（）。
A.劳动保护是党和国家的一项重要政策