人力资源部例会制度
一、目的
为进一步提高本部门整体工作效率，规范公司会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本部门会议制度。
二、适用范围
本制度适用于江通动画有限公司人力资源部的内部会议管理。
三、会议类别
四、公司周，月例会会议制度
1,主持与记录:部门会议由行政办公室负责召集,人力资源总监主持,人力资源总监未列席会议时,由人力资源经理或助理主持.行.由企业文化专员负责记录，并电子档备份。会议记录内容需简明扼要。
2,召开时间:周例会会议召开的时间为每月第一周上午9:00。月例会召开时间为每月最后一周周一上午9:00..特殊原因需要延期召开,停开及另时增加会议的由部门领导提前通知。
3,参加人员: 总监，,经理,和各专员等.由于出差等特殊原因不能参加例会的,应提前向人力资源部经理请假。
4,学习贯彻落实国家法律政策及总公司行政规划决议,决定和批示。
5,讨论和决定部门工作中的重大问题。
6,按照员工管理权限,研究决定员工的任免,调动,培养和管理。
7,研究制订讨论部门近期发展战略,中长期规划,年度计划,内部机构设置和重要管理制度。
8,研究公司价值观,纪律检查方面的重要问题并提出指导性意见。
9,各与会人员汇报上周/本月的工作情况包括工作内容,原定计划的执行情况
及所遇到的问题等.全体与会人员共同总结上月工作情况,商议所提议内容或问题,计划未来工作规划等。
10,研究各成员提出议案需要审议的重大问题.会议议事原则是以民主集中为基础的总监决策制.会议原则上每周/每月度召开一次,也可以视工作情况适时召开。
人力资源部
2011年7月27日星期三