保险公司晨会励志分享
早会对于每个公司来说都很重要的，保险公司更是如此。那么一个分享性的早会，就是不错的选择。适用于保险公司的励志早会，快来看看吧。
保险激励故事一：你应该勇敢地去尝试
为了贴补家用，减轻父母的负担，年幼的查尔斯很早就开始了卖报生涯。卖报也并非易事，常常会因地盘和别人发生争议，但他从不示弱，因而，他很幸运地总是胜方。有时，他也到一些小饭馆或小酒吧去卖报，因为那里聚集的人多，但老板并不欢迎小报童的出现，总是将他扫地出门，可查尔斯并不畏缩，常常趁人不注意，又偷偷地溜进去。
就在查尔斯初中毕业准备升高中的那年夏天，他母亲说服他利用假期为保险公司拉生意。按照母亲的指点，他来到一幢办公楼前，但从何开始呢？他不知道，他有些害怕了，想打退堂鼓，毕竟他还只是个未成年的孩子；可想想自己当年作报童时的勇气和胆量，他也就镇定了，他对自己说：“当你尝试去做一件对你只有益无害的事时，你就应该勇敢地去尝试，而且应该说干就干。”就这样，他毅然走进了那幢办公大楼。
他从一间屋子出来，又马不停蹄地走进另一间屋子，不断地劝说人们购买意外伤亡保险。他甚至不敢有片刻的犹豫，担心畏惧感会乘虚而入。他几乎跑遍了整个办公楼，最后，终于争取到两位客户。区区两位客户对别人也许算不了什么；但对查尔斯来
说，却意义至关重大，可以毫不夸张地说，这是查尔斯历程的一座里程碑。
初试推销能拉到两位客户，查尔斯的心情别提有多高兴了。在保险公司的账户上，查尔斯也有了几元钱的佣金，这点令他异常欣喜。
遭到拒绝和挫折时，千万不要轻易灰心和放弃。只要不断地用力敲，任何门都会打开。
保险激励故事二：国王是如何选择继承人的
从前印度有个国王，膝下只有一个女儿，他白发苍苍，年事已高，想尽快挑选一名女婿
来继承他的王位。
有一天，他召集全印度100名被认为是最勇敢、最聪明有才华而体魄健壮的年青人，请他们参加宴众。
在宴会过后，这名国王便走上讲台，向百名出席宴会的年青人说话。
各位年青人，谢谢你们的光临，我知道，你们都是目前印度的精英，有才华、有胆识。我这次设宴，目的是要选出一名最勇敢的年青人。”
“我的试验很简单，那就是谁能从游泳池的这一边，游到另一边，而平安无事的话，我将给他三个选择：第一，一箱金镀珠宝。第二，成为我的丞相。第三，是娶公主做太太，同时继承我的王位。”
每个人听后都兴高采烈，跃跃欲试。一时间，秩序很乱，吵
F :丿二IJ 声辰大。
“请大家安静！我还没说完。这池中养着十只大鳄鱼，已经有
十天没吃东西了……”
这群年轻众听国王这么一说，立刻都静下来了，彼此面面相觑。大家心申明白，他们都在等待，看有哪个青年人会跳下池去。
突然，“咚”的一声，有名青年跳下水中.然后，以很快的速度游过水池.迅速登上水池的另一端。每个人都拍掌喝彩，称赞那名年青人勇敢。
国王也为之一怔，赶忙走到年青人身旁问道：“年青人，你真是勇敢无比。现在，你已做到我的要求，我答应实现我的承诺，你是不是要一箱金银珠宝？”
“不。”那年青人上气不接下气地回答。
“那，你是要当我的丞相了吧？”国王问道。
“不，不。”那年青人摇头说，样子很生气似的。
国王不由微微一笑。他知道这个年青人很聪明，一定会选择最后一个的。
“那你一定是要娶我的公主，成为我的继承人了？”
“不，不，我不要！”那年青人越嚷越大声。四周人群都莫名其妙起来。
“你什么都不要，为什么这么拼命？你到底要什么？”国王奇怪地问道。
“我，我…”那青年人满腔怒气，眼色充满煞气，他深呼吸后说：”我要找出是哪个家伙将我椎下水的。
启示
朋友，你现在已投身推销保险行业，你不需要浪费时问去追
问谁是你的保荐人，以及当初你为何会加入等原因，那些都不是最重要的。最重要的是，你是否会利用手上的黄金机会去争取你向来所梦
寐以求的东西。别让手中的机会再度飞走了！
保险激励故事三：站着做人，跪着做事
一天晚上，一班朋友在深圳某酒楼请我们吃饭，朋友相见.把酒言欢.
人无贵践之分，但酒量有高低之别.我那朋友很快就脸红脖子粗了.朋友喝高了，自然话也多了.拿着酒杯，搭着另一朋友的肩膀,狂侃自己前两天是如何神勇地搞定一个客户，拿下一个大订单他说他两年内不愁没钱给员工发工资了.
正说到兴头上,朋友站起身来.把手一扬:"我相信我的公司一
"啪"的一声.
朋友光顾着豪云盖天,却没注意旁边的服务员走过来.因为朋友端着酒杯站起来时，包厢里的服务员以为是客人要添酒，便端着酒瓶过来了.正巧，朋友挥起的手正打在酒瓶上，酒瓶就这样被朋友打翻在地，碎了，酒溅在朋友鞋子和裤子上.
服务员惊慌失措，一个劲的道赚，很害怕.她害怕是有理由的: 朋友可能会让她赔那瓶酒,也可能会让她赔他鞋子和裤子，还有可能因此不买单，当然,她最害怕的是因此丢了工作.
这时,偏巧酒楼老板走进来（我们常来是熟客，老板来打个招呼）.老板见状马上走过去，从口袋里掏出纸巾蹲下来帮朋友擦干皮鞋.
朋友这一折腾，酒也醒了，赶紧一抽身走开了，然后从旁边把老板扶起来?"你这是干什么啊?"朋友说.
老板站了起来,他的神情让震撼,就像刚才他是为自己或家人擦鞋一样.
"我刚才喝多了，不小心把酒碰倒了，不怨这小姑娘，你可别为难她啊."朋友说.
"谁碰倒的并不重要，你的鞋子脏了，我帮你擦，这是我的责任因为你是我们酒楼的客人."老板淡淡地说着.
那一刻，我不觉得这个老板蹲着帮人擦鞋很丢脸，更不觉得他一副奴才相?，相反我觉得他很伟大.
此时,我也就明白，为什么他的酒楼开张仅仅不到一年，就已经扩张开第二家分店了.
后来，我在培训我的员工时经常会讲到这个故事.因为站着的人不一定伟大，跪着的人也不一定屈辱，站着做人，跪着做事，才是真正的强者.
保险激励故事四：身价是自己创造的
小张是刚毕业的一个专科毕业生，在单位员工中学历最低，所以工资也比别人低很多。但小张有一种不服输的劲头，他深信只要自己好好干，一定可以把工作干得非常出色。
小张的公司主要做电视广告，老总鼓励单位每个人在完成本职工作的同时，出去拉业务，无论谁签到单子，都可以拿百分之十的提成。小张印制了一些名片，每天中午利用休息的时间到附近的一些写字楼里去“扫楼”拉业务。那个时间段，正好是许多公司的老总刚吃过午饭，准备休息的时间。有的人来了兴趣，就让他坐下来聊天，他
就抓住时机大谈自己公司的业务和发展，然
后扳着手指头给他们—讲述公司
给大客户们做过的成功案例，甚至把广告词也一并说给他们听，以增强说服力。
渐渐地附近很多人都知道了小张的公司。两个月后，小张终于和一个化妆品公司签下了三十万元的合同。之后小张越做越好，老总破格把他提拔为副经理。当了副经理以后，他做的第一件事，就是给员工们
开会，会议的主题是：每个人的身价都是自己创造出来的……
保险激励故事五：用热忱去生活
人的一生一定要努力避开一种人，那种时常泼你冷水的人。
有个妈妈在厨房洗碗，她听到小孩在后院蹦蹦跳跳玩耍的声音，便对他喊道：「你在干嘛？」小孩回答：「我要跳到月球上! J 你猜妈妈怎么说？她没有泼冷水，骂他「小孩子不要胡说」或「赶快进来洗干净」之类的话，而是说：「好，不要忘记回来喔！」这个小孩后来成为第一位登陆月球的人，他就是阿姆斯特朗。
「热忱」就是一种热情，一种对人的热情、对事情的热情、对学习的热情，还有对生命的热情。人的热忱如果被浇熄了，真是很可惜的事。
有时候我想去听音乐会，想邀朋友一起去，他们常常泼我冷水：「算了吧，搞这套！」我说要去看芭蕾舞，他们更不屑：「你真的有这个兴致？那你自己去吧！」
谈到热忱，我真心觉得不该泼别人冷水，最好也不要跟爱泼冷水的人在一起，因为，拥有热忱，可以让你做出很多原本可能做不到的事。
有次卡耐基在美国开年会，有位讲员提醒大家，旅馆房间的门上都挂了一个牌子，上面写着「请勿打扰」，但是有多少人知道，自己天天从家里到办公室，脖子上彷佛也挂了这么一个牌子。由于你对一
切事物缺乏热忱，同事不喜欢跟你合作，顾客也觉得最好离你远一点。你也把这块牌子带回家，小孩不敢跟你玩，太太也小心避开你。你一定想把脖子上的牌子拿掉吧？
请给世界一个微笑！因为，笑容是热忱表现在外的一个象征。