组织发展(OD)晋升

可见，不同的企业对OD 的职责定义也不尽相同，这就是让OD 更加有了不确定性，需要OD 的综合素质，应对不同企业不同问题，有较佳的方案和工具输出出来，来处理企业的共性和个性问题。