公务员制度讲座复习
1. 我国公务员的管理机构是(各级人事部门 )
2. 《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(2006年1月1日 )
3. 根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（以上三个条件同时具备的人员）
4. 建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指(要培养公务员的专门业务能力)
5. 下列人员中属于公务员的是（某县环保局科员）
6. 在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是(英国）
7. 根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（法院院长）
8. 公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（英国）
9. 公务员制度首先产生于（英国）
10. 下列选项中，属于公务员的是（公安派出所所长）
11. 公务员行使公务员的批评建议权的对象是（机关的工作）
12 我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(实行共产党领导的多党合作制) 13.“越权行政”违反了公务员的(依法履职的义务)
14.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(身份保障权) 15. 机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(获得报酬权)
16. 辞职是公务员的（权利）
17. 下列不属于国家行政机关的是(共青团中央)
18. 我国对公务员考核的主要依据是(绩)
19. 围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是(MPA)
20. 下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是(综合管理类)
21. 机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(15%)
22. 我国公务员录用的原则中，应该(以择优为核心)
23. 我国公务员非领导职务序列的职务层次有(8个)
24. 最早实行经典品位分类制度的国家是(英国)
25. 公务员考核中最重要的一项考核原则是（注重实绩）
26. 在我国公务员制度中，国务院总理的级别为(1级) 27. 在人事分类中，品位分类强调的是（以
“人”为中心）
28. 公务员考核中，“业务水平”一般属于
下列哪一方面考核内容的指标？(能)
29. 公务员录用制度的适用范围仅限于担任
（主任科员以下非领导职务的公务员）
30. 我国公务员当年考核中被确定为不称职
等次的，应予以（降职）
31. 在公务员领导职务序列中，最低领导职
务是（副科长）
32. 我国通过民主选举的方法，确定合适的
国家公务员担任职务的任职方式称为(选任
制)
33. 任免县政府工作部门副主任科员的机关
是（县政府人事局）
34. 职位分类制度所遵循的基本原则是（因
事择人）
35. 下列公务员职务中属于领导职务的是
（副科长）
36. 我国公务员考核的结果等次分为（4等）
37. 对西方文官制度产生重大影响的中国古
代官员选拔制度是（科举制）
38. 新录用的公务员试用期为（一年）
39. 我国公务员法中规定奖励的对象是（公
务员个人和集体）
40. 某县统计局根据工作需要，拟聘任公务
员，其批准机关是（省公务员主管部门）
41. 下列适用选任制任职方式的公务员是
（某乡长）
42. 我国地方各级人民政府领导人员的任免
机关是（同级人大及其常委会）
43. 我国的国家公务员职务分为（领导职务
和非领导职务）两个序列
44. 最早实行经典职位分类制度的国家是
(美国)
45. 省级人民政府工作部门国家公务员录用
计划应由（国家公务员管理局）审批
46. 公务员考核中，“政策理论水平”一般
属于下列哪一方面考核内容的指标？(能)
47. 国家公务员的考核结果分为(优秀、称
职、基本称职、不称职四个等次)。
48. 公务员录用考试中用来测试考生从事行
政工作的一般素质与能力的笔试科目是（行
政职业能力测试）
49. 属于不应免去现任职务的是（国家公务
员被临时借调二个月以内者）
50. 以下有权任免国家商务部部长职务的任
免机关是(全国人民代表大会)
51. 我国现有的公务员级别是（27级）
52. 品位分类的主要依据是（工作性质）
53. 下列职务中，属于公务员录用范围的是
（副主任科员）
54. 某公务员思想政治素质一般，履行职责
的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本
完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公
务员法》规定，其年度考核应确定的等次是
（基本称职）
55. 政府部门中直接履行监管、处罚、强制、
稽查等现场执法职责的职位属于（行政执法
类职位）
56. 笔试的缺点是（不易考察应试者的实际
工作能力）
57. 我国录用公务员的最低年龄是（年满18
周岁）
58. 下列选项中，不属于录用公务员必须具
备的资格条件是（具有MPA专业学位）
59. 以公务员职位的工作性质、难易程度、
责任大小和所需资格条件作为分类依据的是
(职位分类)
60. 在特定的工作场景下，能够迅速辨识身
份、理顺指挥关系的依据是(衔级)
61. 考核者以最近表现的评价代替对公务员
的全面评价的现象，这属于考核中的(近因效
应)
62. 下列选项中，不具有确认公务员身份、
只具有确认新的职务关系意义的是(转任)
63. 以下选项中，符合我国公务员兼职规定
的是(公务员不得在企业或者其他营利性组
织中兼任职务)
64. 下列选项中，属于委任制公务员的是(司
长)
65. 各国公务员级别的确立，既考虑职位的
因素，又考虑(品位的因素)
66. 公务员职位的主体是(综合管理类职位)
67. 公务员录用考试制度形成于(英国)
68. 考核者由于特别看重被考核人的某项特
性，从而影响他对被考核人的其他方面做出
客观的评定，这种可能产生负面影响的心理
因素属于(晕轮效应)
69. 连续两年年度考核被确定为不称职等次
的应当予以(辞退)
70. 公务员管理的首要环节是（公务员职位
分类制度）
71. 公务员考试录用中的平等原则属于（政
治权利上的平等）
72. 下列有权对北京海关人事处长职务任免
做出决定的机关是（北京海关）
73. 国家公务员离职学习超过一年的，应受
到的人事处理是(免职)
74. 公务员行政处分的对象是(公务员)
75. 我国对公务员最低的奖励种类是(嘉奖)
76. 下列属于违反廉政纪律的是(贪污)
77. 解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满(一年)
78. 下列属于违反道德纪律的是(赌博)
79. 初任培训的对象是（新录用的处于试用期的公务员）
80. 解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满(一年半)
81. 解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满(半年)
82. 我国公务员任职培训的对象是（晋升职务的人员）
83. 下列哪种人事决定不属于行政处分（降职）
84. 具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（省政府）
85. 公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（政治纪律）
86. 下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（重庆市政府）
87. 公务员撤职处分的期间是（二十四个月）
88. 下列人员中适用公务员职务升降法规的是（教育部巡视员）
89. 晋升省部级副职应该具备的文化程度是（本科以上）
90. 我国公务员培训的管理机关是（公务员主管部门）
91. 我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（及时原则）
91. 对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(引导示范)
92. 下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（撤职）
93. 下列属于公务员法定培训的是（初任培训）
94. 公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（五年以上工龄和两年以上基层工作经历）
95. 某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（工作纪律）
96. 对公务员解除处分的决定机关是（原处分决定机关）
97. 下列属于公务员行政处分种类的是（警告）
98. 王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（初任培训）
99. 某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（更新知识培训）
100.参与赌博违反了公务员的（道德纪律）101.下列选项中，对公务员降职不正确的陈
述是（降职是一种处分）
102.下列选项中，属于公务员处分种类的是
（警告）
103.不得“压制批评、打击报复”属于行政
机关公务员应该遵守的（工作纪律）
104.某公务员散布有损国家声誉的言论，其
行为直接违反了(政治纪律)
105.负责主管全国干部教育培训工作整体规
划、宏观指导的机关是(人力资源和社会保障
部 )
106.张某是某行政机关财务管理人员，受单
位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，
这种培训应属于(专门业务培训)
107.下列选项中，不属于我国公务员级别晋
升的依据是(工资报酬)
108.对新录用人员应当在试用期内进行(初
任培训)
109.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体
是(省级以上政府)
110.下列选项中，属于公务员处分种类的是
(降级)
111.“不得包养情人”属于行政机关公务员
应该遵守的(道德纪律)
112.竞争上岗适用于选拔任用（各级党委和
国家机关工作部门内设机构领导成员)
113.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励
的是(奖章)
114.公务员任职培训的时间不少于（30天）
115.某地级市工商系统公务员职务升降的负
责机关是（省工商局）
116.反映公务员新陈代谢机制的是(交流)
117.下列关系中不属于公务员应该回避的是
(同学关系)
118.下列属于我国公务员内部交流形式的是
(转任)
119.在公务员亲属关系的回避中，下列属于
旁系血亲的是(堂兄弟)
120.公务员工资的平衡比较原则所比较的对
象是(企业单位相当人员)
121.按照公务员法的规定，下列可以辞退公
务员的情形是(不胜任现职工作，又不接受其
他安排的)
122.我国对女国家公务员的产假期定为(3
个月)
123.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年
限满两年的，发放期限为(4个月)
124.我国公务员工资制度是（职级工资制）
125.一般不得在原籍任职的公务员是指（担
任乡级政府领导职务的公务员）
126.在下列亲属关系中，不属于国家公务员
回避制度规定的法定回避关系的是 (五代以
内旁系血亲关系)
127.根据国家公务员制度有关规定，下列各
项中不属于辞退条件的是 (一年考核被确定
为不称职的)
128．实施公务员调任的先决条件是（工作需
要）
129.根据公务员法的规定，下列应实行地区
回避的公务员是（县长）
130. 公务员在国家行政机关内部平级调动
被称为（转任）
131.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下
付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补
偿称为（津贴）
132.下列属于公务员保险制度的内容是（生
育费用报销）
133.目前，男性公务员的法定的退休年龄是
（60周岁）
134.公务员法规定，公务员被辞退的条件之
一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过
（15天）
135.下列关系中属于公务员应该回避的是
（父子关系）
136.依照现行公务员工资制度，下列表述中
正确的是（公务员工资主要体现了按劳分配
的原则）
137.依照公务员制度，公务员不得提出辞职
的情形是（正在接受司法机关审查的）
138.县委宣传部长改任县政府人事局局长，
这种交流属于 (转任)
139.依照公务员辞退制度的有关规定，下列
表述中正确的是（被辞退的公务员一般应发
放一定的辞退费）
140.公务员职级工资中主要体现公务员的能
力和资历的组成部分是(级别工资)
141. 国有企事业单位、人民团体和群众团体
中从事公务的人员调入机关担任领导职务或
者副调研员以上其他相当层次的非领导职务
的交流形式是（调任）
142.下列不改变公务员身份且不改变行政隶
属关系的交流形式是（挂职锻炼）
143.公务员的转任通常是指（在国家机关内
部调动）
144.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给
予的物质帮助属于（公务员福利）
145.公务员辞退费发放的最长时间是（24个
月）
146.公务员未满国家规定的最低服务年限不
得辞职，最低服务年限一般为（3至5年）
147.下列选项中，公务员培训情况、学习成
绩不作为（降职的依据）
148.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（调任、转任、挂职锻炼）
149.某公立中学的副校长交流到所在市的教育局任副处长，这属于（调任）
150.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（福利）151.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（岗位津贴）
152.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（90日）
153.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（不用缴纳）154.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（辞退）
155.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是(自愿辞职)
156.在公务员交流中，不属于调任职务的是(主任科员)
157.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是(省部级正职以下)
158.我国公务员工资制度中首要的基本原则是(按劳分配原则)
159根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满(30年)
160．《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是(旷工连续超过15天以上)
161.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(挂职锻炼) 162.下列选项中，属于近姻亲关系的是(配偶的父母)
163.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作(40小时 )
164.公务员应当退休的条件是(完全丧失工作能力)
165.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被(辞退) 166.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是(保险制度)
167.协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是(平衡比较原则) 168. 公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是 (辞退)
169.公务员应当退休的条件是(男满60周岁，女满55周岁)
170.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(因公辞职) 171.对公务员在艰苦边远地区工作、生活而进行的补偿属于（地区津贴）172.由于国家适应职务消费和福利等改革的
需要，为提高公务员的改革承受力，对公务
员的收入进行的适当补偿，被称为（补贴）
173.国家行政机关与其他机关以及企业、事
业单位之间进行的人员交流且不改变人事关
系的形式是
（挂职锻炼）
174.公务员工资的支付形式是（货币）
175.县级以下国家行政机关辞退公务员，必
须得到下列哪个机关的批准？（该县人事部
门）
176.新录用的公务员在国家机关的最低服务
年限是（三年）
177.公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于
(福利制度)
178.按照公务员法的规定，公务员的聘任合
同期限最长有(5年)
179.下列选项不是职位聘任的特点的是（选
举产生）
180.在公务员申诉制度中，复核、申诉期间
原处理决定（不中止执行，待新决定出来后
再执行新决定）
181.下列哪项人事决定不可以提起申诉（年
度考核确定为称职）
182.某公务员认为其所在机关对他做出的开
除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以
(向上级国家行政机关提起控告)
183.公务员处分复核的受理机关是（原做出
处理决定的机关）
184.对公务员申诉做出处理决定的最长期限
是（90天）
185.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉
的管辖权（司法机关）
186.根据《行政监察法》规定，公务员对行
政机关作出的行政处分不服，向监察机关提
出申诉的时限是（30天）
187.下列选项中，可以实行聘任制的公务员
职位是（软件设计师）
188.行政监察机关有权受理的公务员申诉事
项是（撤职）
189.公务员法律责任中，最严厉的是(刑事责
任)
190.我国人事仲裁的适用对象是(聘任的公
务员)
191.下列选项中，属于公务员申诉事由的是
(取消录用)
192.公务员与所在机关的法律关系是(权利
义务关系)
193.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不
服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是(法院)
194.公务员在接到机关人事处理决定后不
服，可以提出申诉的期限是(30日)
195.下列有权受理公务员控告案件的机关是
（政府行政监察部门）
196.在公务员降职过程中发生的争议，解决
的途径有(公务员申诉控告)
197.公务员对国家行政机关做出的涉及本人
权益的人事处理决定不服时，向原处理机关
提出重新审查的意见与要求的，称为(公务员
复核)
公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.
8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.
全国2009年4月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的
《公务员制度》复习题 、单项选择题(在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正 确选项前的字母填在题后的括号内。 ) 1. 实施公务员制度的单位必须是( A. 行使国家行政职能的单位 C.行使国家权力职能的单位 2. 我国公务员的管理机构是( ) A. 各级监督部门 C .各级事业部门 3. 在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是 A. 克服”官多兵少”的需要 C.解决生活待遇的需要 4. 职位分类强调的是( ) A. 以”人”为中心 C.以职务为中心 5. 我国报考公务员必须同时符合的资格条件有 A. 五项 B. 六项 七项 6. 我国公务员录用中的平等原则属于( A. 政治权利上的平等 C.文化权利上的平等 7. 我国公务员录用的原则中，应该( A. 以公开为核心 C.以竞争为核心 8. 我国录用公务员的标准是( ) A. 德才兼备标准 C .通才标准) B. 行使国家检察职能的单位 D. 行使国家审判职能的单位 B. 各级人事部门 D. 各级人大部门 ( ) B. 晋升领导职务的需要 D. 克服"官本位"现象的需要 B. 以"人"与"事" 为中心 D. 以"事"为中心 ( ) C. 四项 ) B. 经济权利上的平等 D. 生活权利上的平等 ) B. 以平等为核心 D. 以择优为核心 B. 专才标准 D. 资历标准 9. 我国公务员年度考核的重点是( ) A. 德 B. 能D. C. 10. 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )
D. 绩 10. 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )
13. 撤职的法律依据是 ( 14. 对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给 予( B. 记大过或者降级处分 D. 撤职或者开除处分 15. 国家公务员行政处分的对象是 ( 组织 16. 晋升处级副职以上领导职务，一般应具有 ( 17. 晋升处、司 (厅) 级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有 B. 大专以上文化程度 C. 大学本科以上文化程度 18. 县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的 D. 60% A.只定等次，不写评语 B. 只写评语，不定等次 C. 不写评语，也不定等次 D. 既写评语，又定等次 11. 我国公务员奖励的标准可分为 ( A. 五 种 B. 四 C. D. 二种 12. 在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面 A. 全国已有统一的规定 B. 全国没有统一的规定 C .只有部分省市已确定了规定意见 D. 还没有考虑制定统一名称 A. 国家公务员暂行条例》 B. 国家公务员职务任免暂行规定》 C. 国家公务员考核暂行规定》 D. 国家公务员职务升降暂行规定》 A. 警告或者记过处分 C.降级或者撤职处分 A. 法人 B. 国家公务员 C. 公民 D. A.3 年以上工龄和 2年以上的基层工作经历 B.5 年以上工龄和 2年以上的基层工作经历 C.7 年以上工龄和 3年以上的基层工作经历 D.9 年以上工龄和 3年以上的基层工作经历 A. 中专以上文化程度 D. 研究生以上文化程度 A.30% B.40% C.50%
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本
4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解 除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机 关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.
《公务员制度》试题及答案 第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关
公务员制度复习题 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
《公务员制度》复习题 一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。） 1.实施公务员制度的单位必须是( ) A.行使国家行政职能的单位 B.行使国家检察职能的单位 C.行使国家权力职能的单位 D.行使国家审判职能的单位 2.我国公务员的管理机构是( ) A.各级监督部门 B.各级人事部门 C.各级事业部门 D.各级人大部门 3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( ) A.克服"官多兵少"的需要 B.晋升领导职务的需要 C.解决生活待遇的需要 D.克服"官本位"现象的需要 4.职位分类强调的是( ) A.以"人"为中心 B.以"人"与"事"为中心 C.以职务为中心 D.以"事"为中心 5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( ) A.五项 B.六项 C.四项 D.七项 6.我国公务员录用中的平等原则属于( ) A.政治权利上的平等 B.经济权利上的平等 C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等 7.我国公务员录用的原则中，应该( )
A.以公开为核心 B.以平等为核心 C.以竞争为核心 D.以择优为核心 8.我国录用公务员的标准是( ) A.德才兼备标准 B.专才标准 C.通才标准 D.资历标准 9.我国公务员年度考核的重点是( ) A.德 B.能 C.勤 D.绩 10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( ) A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次 11.我国公务员奖励的标准可分为( ) A.五种 B.四种 C.三种 D.二种 12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面( ) A.全国已有统一的规定 B.全国没有统一的规定 C.只有部分省市已确定了规定意见 D.还没有考虑制定统一名称 13.撤职的法律依据是( ) A.《国家公务员暂行条例》 B.《国家公务员职务任免暂行规定》 C.《国家公务员考核暂行规定》 D.《国家公务员职务升降暂行规定》
第一章 1.什么是公务员？ 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2.公务员制度含义？ 是指通过制定法律和规章，对公务员依法进行管理的总称。3.我国公务员制度特点？ （一）坚持党管干部，反对“政治中立” （二）从实际出发确定公务员的范围。 （三）不实行“两官分途”。 4.西方国家公务员管理遵循的原则？ 1）政治中立原则 2）分类管理原则 3）公开，平等，竞争，择优原则 4）功绩制原则 5）保障公务员权益原则 5.我国公务员管理遵循的原则？ 1）、公开、平等、竞争择优原则 2）、监督约束与激励保障并重原则 3）、任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩原则4）、分类管理原则 5)、法治原则
6.公务员的权利有哪些分类？ 1) 身份方面的权利 2) 职务方面的权利 3) 经济方面的权利 4) 政治方面的权利 5) 其他权利 第二章 1. 什么是职位？ 职位是指由上级组织确定的，由一个工作人员所担负的工作量以及职务与责任的集合体。 2. 什么是职位分类？ 职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度 3.我国实行职位分类制度的意义？ 1）、为公务员的考试与任用提供科学依据。 2）、为公务员的考核提供了参照系。 3）、为公务员的工资待遇的确定提供了依据。 4）、为公务员培训提出明确要求。 5）、为促进行政体制改革提供了制度环境 4.职位的类别？ （一）综合管理类
（二）专业技术类职位 （三）行政执法类 （四）法官、检察官类 5.级别的功能？ 1）、级别是确定工资及其他待遇的重要依据。 2）、级别是平衡比较各类职务序列的标尺。 6.确定级别的依据？ 职务、德才表现、工作实绩、资历。 第三章 1.什么是公务员录用制度？ 公务员录用制度是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。 2.公务员考核制度有哪些？ （1）考核对象和考核主体 （2）公务员考核的内容 （3）考核形式 （4）考核的程序和方法 （5）考核等次 （6）考核结果的使用
第四篇国家公务员制度 一、判断题（对的在题后括号内打上“√”，错的打上“×”，每题得１分） 1．我国公务员即指各级国家行政机关中的工作人员。（×） 2．国家公务员制度是指通过系统的法律法规对国家公务员依法进行科学管理的制度。 （√）3．国家公务员的权利是指法律对国家公务员履行职责、执行公务的法定权利和行为方式的约束。（×）4．国家公务员激励管理过程就是通过满足公务员的物质和精神需要，调动积极性，最大限度挖掘其潜力的一种管理方法和过程。（×）5．公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。（√） 6．通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。（×）7．国家公务员有突出表现和工作实绩的，可以越级晋升。（×） 8．确定国家公务员工资水平的一个基本原则是，公务员的工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。（√） 9．调任与转任的一个重要区别是：前者指公务员调出行政机关任职，而后者是指在行政机关内部的职位流动。（×） 10．国家公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，辞去所担任的国家行政机关的领导职务，解除国家公务员与国家行政机关的任用关系。（×） 二、单项选择题（将备选答案中正确答案的代号填入括号内，每题1分。） 1. 下列选项中，属于公务员权利的是：（ A ） A. 获得报酬 B. 享有荣誉 C. 不被辞退 D. 参加工会 2．国家公务员享有执行公务所必须的权利，同时必须履行相应的义务，这属于公务员权利和义务体现的（ C ）A．自我约束准则 B．法制性准则 C. 一致性准则 D. 学习性准则 3. 下列选项中，属于公务员义务的是：（ A ） A．提出批评和建议 B.依法履行公务 C. 参加工会组织 D. 获得劳动报酬 4．最早建立文官制度的国家是：（ B ）A．美国 B．英国 C. 德国 D. 法国 5．最早实行职位分类的国家是：（ A ）A．美国 B．英国 C.中国 D. 法国
公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
第一章国家公务员制度导引 一、填空 1.国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。 2.狭小范围的公务员主要国家是英国，对象是中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员。 3.中等范围的公务员主要国家是美国，对象是联邦和州的中央政府行政机关中所有公职人员。 4.宽大范围的公务员主要国家是法国、德国、日本，对象是从中央到地方所有国家机关（除国会议员外）、国有企业事业单位的工作人员。 5.美国在1883年通过了《彭德尔顿法》，在1978年颁布了《文官制度改革法》。 6.法国在1946年通过了《公务员总章程》。 7.日本在1947年通过了《国家公务员法》。 8.我国公务员制度建立大体上可以分为两个阶段：第一阶段1984-1993年，国家公务员制度的创立；第二阶段1993年至今，国家公务员制度的全面实施、进一步完善。 9.1986年-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”：组建人事部、筹建国家行政学院、制定国家公务员法规。 10.从1989年起，先后在国务院审计署、海关总署、国家环保局、国家税务局、国家统计局、国家建材局等6个部门和深圳、哈尔滨两个城市进行了试点。 11.一个机构同时挂党委工作部门与政府工作部门两块牌子的单位，原则上列为实行国家公务员制度的范围。 12.使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过人事部审批或同意。 13.我国公务员制度管理的基本内容包括“进”、“出”、“管”。 14.把义务与权利作为国家公务员制度的重要内容，这对我国人事制度安排来说，属首创。 15.在我国当前的国家公务员管理机构是各级政府的人事行政机关。 16.部外制典型的国家是英国、美国，主要指在政府行政系统之外，设立相对独立的公务员管理机构。 17.部门制典型的国家是法国、德国，主要指在政府行政系统之内设立公务员管理机构。 18.折衷制主要指在政府行政系统之外，设立独立的专门负责公务员考选的人事机构，除考选外的其他公务员管理事务，则由设在政府行政机关系统之内的公务员管理机构和各行政部门的人事机构自行管理。 19.国家公务员管理与监督的主要内容包括监督主体、监督内容及其处理方式、监督对象及其法律责任。 20.我国公务员监督的主体是县级以上人民政府及其人事部门，监督的对象是各级国家行政机关，以及直接参与国家公务员管理的人员。 21.激励竞争机制表现为：一是国家公务员年度考核制度的实行，发挥了激励导向作用；二是参上能下有了突破，国家公务员职务升降的公开性、竞争性正在加强；三是“出口”初步畅通。 22.廉政约束机制表现为：一是轮岗、回避初见成效；二是国家公务员的纪律和行为规范意识自觉性增强；三是国家公务员的权益保障和监督约束机制初步建立。 二、问答题 1.简述中国公务员制度建立的基础。P3-4 ⑴邓小平关于我国干部人事制度改革的思想，为建立国家公务员制度奠定了理论基础；⑵我国干部人事制度改革的成果，为建立国家公务员制度奠定了实践基础；⑶我国建立社会主义市场经济体制目标的确立，为建立国家公务员制度奠定了市场化价值取向的基础。 2.我国公务员制度与西方文官制度的比较。P15-16 ⑴坚持党的基本路线，国家公务员不搞“政治中立”；⑵坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的“利益集团”；⑶坚持党管干部的原则，国家公务员不搞“两官分途”；⑷坚持德才兼备的用人标准，国家公务员不单纯片面追求“才能”。 3.我国公务员制度同传统的干部人事管理制度的比较。P16-17 ⑴具有健全的法律法规体系；⑵具有科学的竞争激励机制；⑶具有正常的新陈代谢机制；⑷具有廉政勤政的保障机制；⑸体现了分类管理的原则。 第二章职位分类制度 一、填空
2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是 A．省委书记 B．党支部书记 C．检察院检察官 D．致公党中央主席 2．下列人员中，属于参照公务员管理的是 A．团中央书记 B．村委会主任 C．人民法院法官 D．农工民主党中央主席 3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A．申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D．获得工作条件权 4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B．晋升职务的权利 C．申请辞职的权利 D．享受福利待遇的权利 5．下列政府职务中，属于领导职务的是 A．巡视员 B．调研员 C．国务委员 D．主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 8．副调研员 C．主任科员 D．行政树主任 8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A．报考人员需年满十八周岁 8．报考人员一般要求大专以上学历 C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A．降薪 B。调任 C．辞退 D．警告 10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A．处分 B.辞职 C．调整级别 D．调任 11．下列情形中，不必办理任职手续的是
公务员制度期末复习资料 一、填空题 1．依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。 2．在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。 3．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 4．西方国家公务员制度实行“两官分途”。“两官”即政务类公务员和事务类公务员。 5．党政机关干部的职务全部实行委任制。 6．现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。 7．功绩制体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。 8．按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。 9．公开原则是实现平等竞争的前提，也是落实群众知情权、参与权、监督权的保证。 10．公务员管理的平等主要是机会均等。 11．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。 12．公务员的公务行为通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 13．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。 14．模范遵守宪法和法律的核心意义是对于宪法的忠诚。 15．公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责。 16.根据公务员义务的履行方式不同，可分为作为和不作为义务，公务员义务绝大部分都是作为义务。 17.公务员在法律上的义务权利关系就是公务员法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。 18．公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性。 19．对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障。 20．实行公务员制度的国家，公务员一般享有政治权利、经济权利、培训教育等权利。 21．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。 22．模范遵守宪法和法律的核心是对于宪法的忠诚。 23．公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的
1. 什么是公务员？ 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2. 公务员制度含义？ 是指通过制定法律和规章，对公务员依法进行管理的总称。 3. 我国公务员制度特点？ 一）坚持党管干部，反对“政治中立” 二）从实际出发确定公务员的范围。 三）不实行“两官分途” 。 4. 西方国家公务员管理遵循的原则？ 1）政治中立原则 2）分类管理原则 3）公开，平等，竞争，择优原则 4）功绩制原则 5）保障公务员权益原则 5. 我国公务员管理遵循的原则？ 1）、公开、平等、竞争择优原则 2）、监督约束与激励保障并重原则 3）、任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩原则 4）、分类管理原则 5）、法治原则 6. 公务员的权利有哪些分类？ 第一章 1) 身份方面的权利 2) 职务方面的权利 3) 经济方面的权利
4) 政治方面的权利 5) 其他权利 第二章 1. 什么是职位？ 职位是指由上级组织确定的，由一个工作人员所担负的工作量以及职务与责任的集合体。 2.什么是职位分类？ 职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度 3.我国实行职位分类制度的意义？ 1）、为公务员的考试与任用提供科学依据。 2）、为公务员的考核提供了参照系。 3）、为公务员的工资待遇的确定提供了依据。 4）、为公务员培训提出明确要求。 5）、为促进行政体制改革提供了制度环境 4.职位的类别？ 一）综合管理类 二）专业技术类职位 三）行政执法类 四）法官、检察官类 5.级别的功能？ 1）、级别是确定工资及其他待遇的重要依据。 2）、级别是平衡比较各类职务序列的标尺。 6.确定级别的依据？ 职务、德才表现、工作实绩、资历。
国家公务员制度复习题答案： 一、名词解释： 1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。 2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。 3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。 5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。 6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。 7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。 8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。 9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。 10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 11、仲裁：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方
第一章公务员制度的产生 （一）公务员制度的概念 1．识记：（1）公务员的含义；（2）公务员制度的含义。 2．领会：（l）我国公务员的范围；（2）在我国“参照管理”的机关。 3．应用：运用公务员的概念，从工作人员中正确挑选出具有公务员身份的人员。 （二）我国推行公务员制度的指导思想 1．识记：指导思想包括的内容。 2．领会：坚持马克思主义中国化理论为指导的重要性。 （三）英国公务员制度的产生 1．识记：英国市场经济的形成与发展。 2．领会：英国资本主义市场经济与公务员制度产生的关系。 （四）我国公务员制度的产生 1．识记：我国原干部人事制度的弊端。 2．领会：我国公务员制度与社会主义市场经济的关系。 （五）我国公务员制度对原干部人事制度的继承 1．识记：我国原干部人事制度的优良传统。 2．领会：我国公务员制度的特点与原干部人事制度优良传统的一致性。 （六）我国公务员制度对原干部人事制度的发展 1．领会：我国公务员制度对资本主义诸国公务员制度借鉴的管理原则。 2．应用：将我国借鉴西方诸国公务员的五种管理制度与我国原干部人事制度对比，说明其科学性。 第二章公务员义务与权利 （一）公务员义务权利的含义与意义 1．识记：公务员义务；公务员权利。 2．领会：了解规定公务员义务与权利的意义。 （二）公务员义务的内容 1．识记：（1）规定公务员义务的原则；（2）依法履行义务；服从命令义务。 2．领会：（1）九项义务各自的核心要求；按照规定的权限和程序认真履行职责；服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守秘密的义务涉及的两对矛盾。（2）不履行义务的法律责任。 3．应用：运用公务员义务的相关知识分析现实中与公务员义务相关的问题。 （三）公务员权利的内容 1．识记：（l）规定公务员权利的三原则。（2）身份保障权；劳动报酬权。 2．领会：（l）八项权利各自的具体表述；身份保障权的意义；劳动报酬获得权和工资决策参与权；批评建议权。（2）公务员权利有哪些法律保障。 3．应用：运用公务员权利的相关知识分析现实中与公务员权利相关的问题 第三章公务员职务与级别
全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国开始实施公务员制度的时间是（） A.1993年5月1日 B.1993年10月1日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 2.根据我国公务员法，公务员是指（） A.政党机关的工作人员 B.行政机关的工作人员 C.行政机关除工勤人员以外的工作人员 D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（） A.九三学社中央委员会 B.中华全国妇女联合会 C.国家发展和改革委员会 D.中共中央组织部 4.“挥霍国家资财”违反了公务员的（） A.为民服务的义务 B.服从命令的义务 C.保持操行的义务 D.保守秘密的义务 5.公务员在降职时免除其原有职务属于（） A.转职性免职 B.中止性免职 C.终止性免职 D.处分性免职 6.我国公务员职务序列分为（） A.政务官员和事务官员 B.领导职务和非领导职务 C.常任职务和非常任职务 D.中央公务员和地方公务员 7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于（） A.厅局正职 B.厅局副职 C.县处正职 D.县处副职 8.下列选项中，属于领导职务的是（） A.副巡视员 B.调研员 C.科长 D.科员 9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（） A.笔试 B.面试 C.实际操作 D.情景模拟 10.我国国家机关录用公务员的职位和人数（） A.由本单位领导集体研究自行决定 B.用人单位可根据工作需要自行决定 C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大 D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺 11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（） A.海关总署 B.中央公务员主管部门 C.福建省公务员主管部门 D.福州市公务员主管部门
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（） A．情景模拟B．心理测试 C．技能测验D．实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培 训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中，不属于 ．．．任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（） A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关
国家公务员制度期末综合练习题 一、考核说明 《国家公务员制度》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用《公务员制度教程》（公务员制度教程编写组编）（2008年7月第2版），辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。 为了帮助和配合同学们复习，本课程在广东电大报提供综合练习题针对期末复习进行练习，可以有效地帮助学生进行自学复习。 期末考试主要有以下几类题型： 1、填空题 2、选择题（含单项选择与多项选择） 3、名词解释 4、简答题 5、论述题 以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。 二、综合练习题 （一）填空题 1、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非。 2、公务员包括机关工作人员，这是中国特色的公务员制度的一个重要特点。 3、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即公务员和事务类公务员。 4、党政机关干部的职务全部实行。 5、现代公务员制度最早起源于，至今已有150年的历史。 6、公务员的通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 7、实行公务员制度的国家，公务员一般享有、和等权利。 8、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的。 9、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于的忠诚。 10、世界各国尽管在政治制度、经济制度和历史文化上表现出一定的差异，但在公务员的规定上却表现为较高的。 11、公务员遵守纪律，恪守职业道德，就是严格遵守公务员从事公务活动应当遵守饿
与。 12、我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以制度为主的分类管理制度。 13、公务员分类制度首创于，是理论发展的产物。 14、公务员职务序列包括与两个基本要素。 15、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 与两大类型。 16、公务员序列是各类公务员的共有职务序列。 17、最高人民法院院长是层次的领导职务。 18、公务员考核的对象是. 19、我国公务员法规定，作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 20、我国公务员考核的重点内容是。 21、是考核公务员必须遵守的首要原则。 22、纵观各朝各代，应是我国考核制度比较完备的发展阶段，其考核内容是“四善二十七最”。 23、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中组成人员的任免机关。 24、我国采用制，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。 25、机关聘任公务员应当在规定的编制和进行。这是实行聘任制的两个前提条件。 26、机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知，而是采取 的方式。 27、，也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同（聘任合同），持不同的主张和要求而产生的争执。 28、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由级以上人民政府工作部门批准。 29、是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 30、降级是指降低公务员的纪律制裁方式。 31、公务员法规定的处分期间，警告为个月；记过为个月；记大过为