1.1.3 年度人员需求预测汇总表
增加减少高管总经理
副总经理
人事行政部经理
主管
员工
财务部经理
销售部经理
客户服务部经理
检测部经理
…………
……
表格说明:人员需求预测是企业人力资源规划的重要内容之一,根据企业整体发展规划、各部门业务需求,在年初完成年度人员需求预测,以便控制人工成本,同时确保人力资源招聘工作满足企业发展需要。预测人员变化总和
人力资源部财务部总经理部门
现有职务现有人数编制人数备注