中国海事十大亮点Top ten highlights of China MSA in 2018DOI:10.16831/https://www.doczj.com/doc/be18735768.html,ki.issn1673-2278.2019.01.002
20182018年，是我国海事事业发展中的关键一年。这一年，恰逢改革开放40周年，在这充满挑战的一年，海事人为实现交通强国目标加速前行，一幅幅宏伟的海事画卷正徐徐铺展开来……回望2018，有哪些中国海事的大事件值得深深回味？哪些中国海事的大事件已写下浓墨重彩的一笔？值此年初，《中国海事》杂志特别盘点2018年中国海事十大亮点，回望这砥砺前行的一年，期许新时代的蓬勃发展。
赵 晨
062019第1期
2018年审计工作报告展现三大亮点 中国社科院财经战略研究院财政审计研究室主任汪德华 x月28日，刘家义审计长受国务院委托向全国人大常委会作《20xx年度中央预算执行和其他财政收支审计工作报告》。如同往年公布的审计工作报告一样，这份报告受到极大关注和不同视角的解读。 XX年公布的审计工作报告有哪些亮点? 按照过去的经验，舆论主要关注的是违规金额、违规部门等。如审计发现，10个省的国税部门纳税审核不严，少征37家企业税款3.18亿元;还有15个省的国税部门违规为104家企业办理税收减免5亿元;抽查的x5家医药企业虚开药品销售发票200多亿元，偷逃税x0多亿元;有的企业甚至是专门的开票公司。在土地出让收支审计中发现，收入少征3xx4.23亿元，通过收入空转等方式虚增14x7.78亿元;违规支出用于弥补行政经费、对外出借、修建楼堂馆所等7807.4x亿元，还发现有8358.75亿元滞留在财政专户或直接坐支。在企业审计中发现，部分企业因不按规定决策等原因，造成损失浪费1x.42亿元，形成亏损或资产闲置354.45亿元。今年的审计工作报告，甚至首次采取公开点名的方式，以云南省第一
医院原院长王天朝、湖南省发展改革委原总经济师杨世芳、南方电网原副总经理肖鹏、中央电视台财经频道原 总监郭振玺为案例，总结重大违法违纪问题的特点。 可以发现，今年报告中指出的问题更为尖锐，性质 不同的违规金额更多。有人可能疑惑，经过多年的审计 整改，财经秩序应当越来越好，为什么问题金额反而更 多了?事实上，违规金额更多，主要反映了审计机关依法履行审计监督的工作力度更大，技术手段更先进。在XX 年的审计工作报告中，对专项资金的审计往前延伸了几年，同时按照审计全覆盖的要求，审计范围进一步扩大。因此，审计发现违规金额更多，并非反映当前财经秩序 更差了，而应是审计力度大大加强的结果。 违规金额的发现及处理，可以直接挽回损失，促进 增收节支和反腐倡廉，是可用货币直接计量的审计成果，其价值和意义不可低估。不过，另外一类不可用货币计 量的审计成果，即国家审计在深入揭示和反映体制机制 制度性问题、推动深化改革方面的作用，却往往被社会 各界严重忽视。作为现代国家治理的基石和重要保障， 国家审计机关一直致力于充分利用信息和专业优势，着 力监督公共资金使用、公共权力运行和公共部门履职尽 责情况，为推动完善现代国家治理体系和实现经济社会 发展战略目标做出贡献。而这些，在今年的审计工作报
https://www.doczj.com/doc/be18735768.html, 1,000,000+篇资料任意下载。 政务服务办2018年特色亮点工作的情况报告 政务服务办2018年特色亮点工作的情况报告 一、优化服务，办理照证实现“最多跑一次”9月，XX县政务服务中心工商质监局窗口发出全县首张“多证合一”营业执照，标志着XX县“多证合一、一照一码”改革正式启动。在政务服务办事大厅，拿到营业执照的XX县大渔石材厂负责人岳朝健高兴地说：“今天我们XX县大渔石材厂拿到XX县第一张二十证合一营业执照，非常高兴！之前除了办理营业执照外，办理其他许可证还要跑好几个地方，又费时间，又要准备一大堆材料，现在好了，一趟就能办好，实在是太方便了。”“二十证合一”：是今年按照四川省人民政府办公厅的统一部署，在企业、农民专业合作社“五证合一、一照一码”和个体工商户“两证合一”基础上，首批将公安、住房城乡建设、商务、交通运输、旅游、海关等6个部门（单位）的15个涉企证照事项进一步整合到营业执照上，实行“二十证合一”，被整合的证照不再发放，实行“多证合一、一照一码”。“多证合一”改革后，已领取相关纸质许可（备案）证件的企业，原许可（备案）证件继续有效，企业申请变更登记或申请换发营业执照的，由登记机关依法核发、换发加载统一社会信用代码的营业执照，不收缴原许可（备案）证件。被整合证照核发部门（单位）不再执行相关许可（备案）证件定期验证和换证制度。已办理“五证合一”营业执照的企业，不需要重新申请办理“多证合一”登记。（二）依托“互联网+政务服务”，政务服务实现全程网上办理9月，XX县首个通过全程电子化网上办理登记的企业——雅安某广告有限公司诞生。在企业各项资料准备齐全的情况下，该公司法定代表人，仅仅只等待数小时，就
2014年-2018年特色亮点工作总结
双流村2014年-2018年特色亮点工作总 结 2016年，是我镇在重重困难中砥砺奋进并取得明显成效的一年，回顾一年来的工作，主要有以下七个方面值得充分肯定： （一）多措并举力助脱贫。仓房镇党委政府贯彻落实党中央、省、市、县精准扶贫工作精神，围绕一个目标（2016年完成脱贫攻坚任务）、二个精准（精准扶贫、精准脱贫）、三大环节（学习宣传扶贫政策、切实转变扶贫观念、精准落实扶贫到户）、四个施策（分类施策、因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策）、五个一批（发展生产脱贫一批、转移就业脱贫一批、异地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、社会保障兜底一批）的战略部署，全面完成了全镇841户2525人贫困人口的精准扶贫建档立卡识别工作，并结合当地实际，因地制宜，以旅游兴镇为主线，以产业帮扶、转移就业、自愿易地搬迁、医疗救助、政府兜底为主措，以完善基础设施建设为主体，制定脱贫措施。结合当地实际，因地制宜，依据全域旅游规划、5A创建、当地丰富旅游资源、人居环境改善（立面改造），从“扶贫”到“富民”、从“贫困村落”到“美丽乡村”、从“全域旅游”到“全域脱贫”的特色发展之路，探索出了“扶贫+旅游+人居环境改善”的精准扶贫“六个模式”。为顺利实现我镇2016年全面脱贫打下了坚实基础。 1、旅游带动脱贫模式。仓房镇为旅游乡镇，旅游资源丰富，历史悠久，文化底蕴深厚，有香严寺和坐禅谷景区，
年接待游客20万人次，经济效益和社会效益达1.5亿元。脱贫攻坚、精准扶贫、精准发力、精准施策，我们出台贫困户从事旅游行业的优惠政策，以房屋高标准立面改造、人居环境改善为载体，以景区带村、能人带户，引导贫困户从事农家乐经营、旅游产品销售、旅游业务工等方式实现增脱贫。今年来，从事旅游业贫困户达250户1260人，年人均纯收入预计达8000元以上。 2、合作社（公司）+农户带动脱贫模式。为创新脱贫攻坚方式、仓房镇今年主要采取了合作社（公司）+农户形式，以土地流转、协议务工、入股、入社等方式实现贫困户脱贫增收，今年共发展柑桔合作社、艾叶合作社、农家乐合作社、蜂蜜合作社、渔业合作社等22家，实现合作社（公司）与农户双赢，贫困户均可增收3000—5000元。 3、生态农业基地带动脱贫模式。采取大户承包和农户自建相结合，集中连片规模发展，镇统一为产业基地提供苗木、技术与管理、销售服务，解决贫困户产业发展过程中的难题和销售的后顾之忧。目前已发展有柑桔产业基地、核桃产业基地、花卉苗木产业基地，可帮带贫困户户均收入5000元以上 4、易地搬迁带动模式。2016年实现刘裴村滑坡地带（黄楝树组）贫困户23户77人镇内易地搬迁，解决贫困户“一方水土不养一方人”的生存困难，同时将该23户全部打造成农家乐产业项目，该23户全部加入中润园旅游服务公司，以发展产业带动贫困户脱贫，确保贫困户“搬得出、住得下、有产业、能致富”。 5、自建项目脱贫模式。政府对种植柑橘、核桃、苗圃、莲藕、石榴、中药材等种植户，采取措施帮其宣传和营销；对养猪、牛、羊、鸡等养殖户，加强防疫管理；对从事油料加工、模板加工、玻璃加工、服装店、电器维修、小吃店等商业经营户，对其
2018年度学期教师个人总结与2018年度学校亮点工 作总结汇编 2018年度学期教师个人总结 一个学期快结束了，我回顾了自己在本学期里所做的工作，认真反思，总结积累经验，希望能取得更大的进步。我是一名语文教师，更是一位班主任，不仅要抓好自身的教学工作，更要肩负起班级的管理和学生的教育工作。班主任的工作是琐碎的，更需要耐心和细心。我坚持要让学生做到的事我都尽量自己先做到，因为我相信榜样的力量是无穷的。我热爱每一位学生，在课堂中我一直对学生强调老师和你们（学生）就是很好的朋友关系，我尊重他们，也努力地去了解他们。平常课前课后，尽量到学生当中去，和他们聊天，听学生反映，观察学生的精神状态和情绪变化。谁进步了，给予表扬和勉励；谁退步了，给予提醒和鞭策；谁生病了，给予关心和爱护；谁有困难，给予帮助和安慰。让学生亲近自己，使自己成为他们真正的好朋友。因为这个班级是我刚接手的“新”班级，我对他们的一切都得从零开始去了解的。我首先是深入实际，除了从前任班主任那里了解学生信息外，还利用在学校课余时间从每个学生入手，一有空我就常到班上去，除了尽快地认识学生的名字，避免弄错学生的现象之外，更重要的是通过与学生的交流中了解每一位学生的实际情况。如他们的兴趣、性格、学习情况、家庭情况等，同时知道了哪些学生的性格是内向的，哪些学生的个性是好动、顽皮的。从中找到制订帮助学生上进的方法，做到有法可依。确实，沟通与交流成了师生之间的一条重要
桥梁。由于我常与学生促膝谈心，和睦相处，逐渐地我与学生的关系更为密切，从中也物色了一些得力的助手协助我顺利地开展教学工作。另外我自己在这个学期也取得了一些点滴的成绩。在全县教师全员读书活动中，我写的《有感于克拉克的“大爱之上”》——读《优秀是教出来的》有感一文在教师发展中心主办的《平阳教师》XX年第4期上发表。《太阳是大家的，课堂是学生的》获得县教学反思评比三等奖。今年还被评为县优秀教师。以上是本学期我对自己工作的点滴总结，虽然也取得了一定的成绩，但是还有许多面有待加强、有待提高，更有待认清形势，更新观念，不断地挑战自我，努力向上，争取更大的进步。 不足之处： 1、在新环境中很多事情有待进一步摸索前行，难免有时做得不够完善，有待改进。 2、新课标新理念还需及时跟进学习，不断吸取新知充实自己、提高自己。
延安市2018年安全生产工作十大亮点 2018年，我市的安全生产工作在市委、市政府的坚强领导下，全市各级各部门不断提高政治站位，以深入推进安全生产领域改革发展，贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》为主线，紧紧围绕年初确定的目标任务，做了大量卓有成效的工作，取得了较好成绩，实现了事故总量、死亡人数、受伤人员、直接经济损失和省上重点考核的生产经营性事故起数、死亡人数“六个大幅度下降”，确保了全市安全生产形势的持续稳定好转。具体工作呈现出十个亮点： 亮点一：构建体系夯责任 市委、市政府高度重视安全生产工作，始终作为重大民生工程来抓，主要领导多次作出重要指示批示，多次主持召开常委会、常务会专题研究解决安全生产重大问题，进一步强化了党政属地管理责任；制定出台了《延安市安全生产约谈实施办法（试行）》，对实施约谈的对象、形式、程序和内容进行了明确规定；组建了煤矿、道路交通、危险化学品、非煤矿山、消防、建筑施工等17个行业安全生产专业委员会，形成“政府分管领导挂帅、行业部门牵头负责、职能部门联动配合、县区政府推动落实”的行业安全监管责任体系；加强了安全生产工作的组织领导，及时调整安委会组成人员和政府领导分工，市政府主要领导担任安委会
主任，常务副市长分管安全生产工作；开展了企业安全生产主体责任落实“系列年”活动，在前年“落实年”、去年“执法年”基础上，今年确定为“提升年”，制发企业安全生产主体责任落实42项检查标准，要求企业对标自查自改、部门对标执法监督；严厉追究了生产安全事故责任人，7起生产安全责任事故追究问责20人，其中：党纪处分2人、行政处分11人、撤职1人、撤销和暂停资格3人、调整职务3人。经济处罚137.96万元。 亮点二：监督检查治隐患 坚持把隐患当做事故对待，牢固树立“小患不除，必酿大祸”意识，针对今年气候反常多变的实际，组织开展了持续不断的隐患排查活动，广泛动员各级各部门各企业积极开展“拉网式”排查、“地毯式”检查，全面查找突出问题、安全隐患、监管漏洞和薄弱环节；坚持把隐患当做事故对待，对发现的隐患以“零容忍、严治理”的态度抓住不放，按照责任、措施、资金、时间、预案“五落实”要求进行整改。对发现的重大隐患分门别类，建档立卡，建立清单，按照问题严重程度，分别下发《安委会督办令》和《安委办督办函》进行挂牌督办，责令限期整改，跟踪督查问效，逐一验收销号，做到心中有数、整改有效。全年挂牌督办重大隐患10处，下发《督办令》8个，《督办函》2份，已整改到位7条；坚持把隐患当做事故查，针对宜川县客运车辆严重超员违法事件（核载30人，实载73人），责成宜川县政府及市
2018合规工作亮点工作总结 以下是2018合规工作亮点工作总结，为推进公司高质量有效益可持续发展提供了重要保障。现就我市系统20xx 年合规工作情况报告如下。 在xxx市支行的领导下、在有关业务部门的指导下，XX 年度本人遵照《中国邮政储蓄银行广东省分行经营性分支机构合规经理派驻制管理办法》、《业务规范年》相关要求，严律自我，认真履行合规经理职责，主要做了如下几方面工作。 合规经理认真做好支行日常业务的监督检查工作，资金和重要空白凭证等检查工作，在日常监督检查中发现问题及时作好记录，分析问题出现的原因，督促相关人员进行整改，并在每月履职报告中反映。记录应列明发现问题的合理整改期限，无法整改或短时期无法整改的注明原因，及时上报。对发现的重大违规问题和潜在的资金安全隐患等重大业务事项，则注明发生的原因以及拟采取措施等，并在业务发生当日第一时间以书面(含电子邮件)上报市支行。按市分行加强合规经理日常管理工作要求，每日填报《合规经理日常业务监督和会计检查日志》”，第月上报《合规经理履职报告》，及时、详细报告网点每日、月份业务工作情况。 加强业务授权的复核和监督，按照储蓄业务处理系统的
柜员权限和市分行印发的业务交易复核审批要求，严格履行授权职责，把好复核授权关，负责对营业人员办理业务的有效性、合规性、完整性进行监督，确保授权交易的真实可控。 为适应邮储银行业务发展的需要业务，加强业务知识的学习，不断提升自身的业务水平，熟悉业务规章制度、内控制度和操作流程，同时协助支行长做好业务培训工作，指导普通柜员正确办理业务，包括柜员管理、尾箱管理、现金、支票和重要空白凭证管理、报表管理、档案管理等。提高员工的业务服务水平，辅导解决营业过程中遇到的业务问题。 在履行合规经理职责同时，积极协助支行长抓好网点安全管理，每天营业终了。负责检查网点的监控设备、安全设施，监督网点人员对安全操作管理规定的执行情况，如发现故障或有关异常情况及时做好登记并上报相关安全、技术部门，及时进行维护，负责报告有和提出对风险隐患的整改建议。 XX年度，本人没有受到上级机构的正向积分，没有收到事后监督每季按差错内容分别填报差错次数填写的《事后监督发现差错统计表》，负向积极分1分，原因是由于新上岗职工代收电费，无待合规经理复核，已将电费收妥放入抽屉，把代收电费凭证交给客户。 20xx年是机遇与挑战并存的一年，合规工作责任重大，使命光荣。我市分公司系统学习十八大精神，深入实践科学
统计局2018年工作特色及亮点汇报材料 2018年，xx县统计局认真贯彻xx县第十四次党代会和自治区、自治州统计工作会议的部署要求，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以深入学习贯彻党中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》精神为核心任务，以高度的政治责任感和历史使命感，勇于担当、真抓实干，奋发有为、务实推进，不断开创统计调查工作新局面，为xx县社会稳定和长治久安总目标提供坚实统计保障。 一加强农业基础工作，促进农业提质增效，农民增收。 要围绕农业供给侧结构性改革，夯实农业生产基础：㈠是继续扎实推进春耕生产，强化规模化经营，确保增产增收;㈡是加快引导农民发展高效特色有机农业、观光农业、特色林果业、沙产业等农作物种植;㈢是加快农村“三权三证”确权颁证进程，全力推进抵押融资工作，走规模化、集约化的农户+公司或合作社农业产业化道路;㈣是深入实施“三农”发展大规划，加快“精准扶贫”和农村小康社会建设进程。 二扎实做好全社会固定资产投资统计工作。 ㈠是做好重大项目谋划和储备工作，树立“项目为王”意识，增强重大项目对投资增长的支撑作用;㈡是积极做好重大
项目的招商引资、选资、储备和推进工作，力争做到建设一批、储备一批、规划一批，使项目建设不断档，保持投资稳定增长;㈢是积极改善民间投资环境，树立实业发展是立县之本的思想，民间投资是整个社会发展的基石。只有加大民间投资的力度，才能使我县经济健康发展。四是增加土地供应量，缓解居民购房需求。我县人口流动性不足，通过限购的方式来抑制居民购房需求的作用不大。可适当增加土地供应量，满足开发商的开发需求和居民的购房需求，有助于房地产投资的稳步增加;五是充分利用部门统计，加大各部门之间的协调，加强信息沟通，互通有无，共同做好投资入统工作，确保全年目标任务的完成。 三抓好各行业“四上”企业入库工作。 “四上”企业入库是一个全行业的工作，需要各主管部门的全力支持与配合，确保工业、建筑业、消费稳步增长。㈠要抓好新增工业、建筑业、批发零售企业的申报入库工作，要树立没有新增企业，就没有经济较快发展的理念;㈡是建议行业主管部门紧盯新增企业，达到申报条件，积极组织申报，做到“及时入库、及时报数”,统计部门作好积极跟进;三是积极推动外地企业本地注册、“大个体”、“产业单位”转为企业法人，不断增加“四上”企业数量。 四加强对主要经济指标预计分析。 xx县各级各部门按照县党委经济工作会议确定的经济发
2018年工作亮点 2018年，财务部紧紧围绕公司年初工作会确定的目标，在公司领导的正确带领下，以“轻资产、重效益、精管理、强基础”为主要工作导向，通过完善公司财务制度建设，加强资金集中与风险管控，认真执行全面预算，优化新型核算模式，为顺利完成公司经营任务提供支持。 一、2018年工作亮点 1.稳健经营，加强风险管控。 年初，结合2017年审计提出的问题，开展了5项专项排查工作，并对制度建设、合规管理等进行查缺补漏。如《中国神华轨道机械化维护分公司职工食堂财务管理及核算办法》《中国神华轨道机械化维护分公司对外项目财务管理办法》等，规范了公司财务管理。从具体的操作层面规范会计人员的操作行为，统一报账人员的报销手续。 （2）根据《中国神华轨道机械化维护分公司备用金管理办法》的规定，财务部要求公司机关各部室、各工务机械段等备用金未清偿的单位对本单位的备用金专户进行自查，通过对备用金增加使用说明，详细注明使用范围和原因，管理备用金的使用，规范了公司备用金管理，确保资金安全，有效控制资金占用。 2.严格降本增效，加强成本管控
财务部按照“轻资产、重效益、精管理、强基础”的发展思路，调整成本管理思路，全面推进企业提质增效。 由于作业时间较长，且成本管理涉及部门（人数）较多，一旦其中任意一个环节出现问题时，最终目标成本管控效果均可能受到一定的影响。因此，财务部充分注重目标成本的落实状况，以ERP项目管理系统为主要监控手段，各相关部门和各单位根据管理所需的细化程度对所负责的科目进行实时监控，确保成本信息的及时反馈和对超支情况的有效控制。 3.以ERP软件为契机，规范各项财务基础工作 成本数据严格管控，通过ERP增设三岔检修中心、对外项目作业中心两个成本中心，以成本数据精细化的基础性管理支持科学决策，通过对固定资产卡片进行完善，明确到具体车号等内容，为公司新上的数据信息管理平台提供更细致的单车统计做准备；进行线路成本核算和作业项目成本核算，逐步形成以科学的决策实现资源的最优配置；ERP的数据统计向精细化管控，以严密精细的管理行为实现风险预警和处置的超前性，以规范量化的管理标准实现风险的可控性和管理责任的明晰化；努力实现每个管理层次、管理部门、管理岗位和管理环节的管理目标、操作规范的量化、细化和标准化。 （2）合理整合会计科目，通过了解站段实际生产情况，
企业管理部2017年工作亮点 一、全面深化改革，推进瘦身健体。 1.历时一年半，反复修改论证的《分立重组改革脱困方案》获得五矿集团批准实施。 2.制定了《2017年改革改制重点工作计划》，明确了改革中期规划和短期计划。 、B公司完成分立，理顺了法人治理结构，分流安置4842人，进一步推进了主业瘦身健体。 4.辅业改制稳步推进。6月份完成机电总厂改制分离，44名职工与公司协解；生活服务部10月份关闭撤销，资产剥离移交物业部；对退出建筑安装业务方案进行了积极论证，建安公司关闭撤销方案进入报批程序。 5.压减法人大刀阔斧。完成常宁山水、武汉水口山、实业投资公司的注销工作，新材料公司的吸并压减方案获批。提前启动北京公司、上海公司、铍业特材公司的注销程序。亏损法人较上年下降30%。 二、提升企业管理，优化运营能力。 1.对标管理。实施全面对标管理，对标一流企业，优化关键业务流程，开展劳动生产率、矿山与冶炼回收率、矿山采选成本、冶炼直冶费、购销加工费等关键绩效对标管理，提高了核心竞争力；督促八厂持续改进基础管理，特别是八厂的现场管理对标获得上级肯定。 2.风险管控。出台《2017年风险管理工作要点》和《2017年度
内控工作方案》，完成公司本年信用风险、市场风险、衍生和金融投资风险三项专项预算的编制、调整工作；加强客户供应商评级授信和合同管理检查考核，对授信额度大、新增额度和超额度的客户供应商重点、实时监控，随时预警，定期进行风险提示，进一步优化了管理流程，确保了经营风险始终受控。 3.法律保障。配合改革改制、资产处置、销售、生产、人事、审计等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的法律文件资料，在公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。 三、2018年工作计划 1.按照《分立重组改革脱困方案》的时间节点和进度推进实施，实行一级管控，2018年将管理人员的占比降至13%以内，2020年达到11%；分流安置冗余人员，完成2016年初至2018年底安置员工5358人的目标；明确在A公司的人员退休后不再执行统筹外政策，不再发放统筹外费用的时间； 年底前全部完成三供一业移交工作; 3.年内按进度完成职工医院移交；完成市政设施、道路桥梁移交工作； 4.按照《分立重组改革脱困方案》，完成辅业退出； 年5月底前完成北京公司、上海公司注销工作；年内完成建安公司、铍业特材公司的压减；确保2018年末管理范围法人单位亏损户数控制在5家之内。 6.推行生产精益管理，严格按照保障方案，加强风险管控。 7.持续推进对标管理，全面加强和改进基础管理。
关于志愿服务亮点工作总结的志愿者在我们大印象中就是给大家无私提供帮助的人，他们可爱，善良。那么有哪些关于志愿服务亮点工作总结的范文？下面大家一起跟小编来看一下吧。 2018年党员志愿者协会分会在区党员志愿者协会统筹指导下，在省、市各大媒体、企业、商家及爱心人士的支持下，以及全体志愿者的积极配合和共同努力下，我们在志愿服务的各个领域取得了令人瞩目的成绩，截止到2018年12月31日，志愿服务累计工时达236006小时，服务累计118000多人次; 我们既是一支有着光荣与梦想的队伍，也是一支高举“人道、博爱、奉献”红十字精神旗帜的志愿者组织。一年来，队伍涌现出了“全国特级优秀人民警察”获得者姜素平、入围“中国最美志愿者”评选的肖习敏、入围“感动荆州2018年度人物”评选的何小杰、文远芳、团队获得“湖北省2018年度优秀红十字志愿服务队”等一大批先进典型和模范人物。他们以实际行动生动地书写了新时代志愿者的故事，以感人事迹深刻地诠释了奉献精神的时代内涵，以榜样的力量引领带动了广大市民深入践行社会主义核心价值观，在荆州这座现代化城市树立了一座座精神丰碑。 这一年，我们的发现爱项目组从3个发展成了8个，爱
心理发店由5家扩编到11家，爱心专业理发师由1名激增到20多名，志愿服务服务范围由城市迅速向乡镇延伸，惠及了荆州市27个社区、6家福利院、300多名孤残失能的老人，志愿者参与达1200多人次，服务时间累计5000多小时;队员们以服务社会、传播爱心为己任，风雨无阻，不计名利、不求回报，以执着的坚守、平凡的行动，在服务他人奉献社会中，谱写了一曲新时代的文明之歌;他们的善行义举辐射带动了全市其他志愿者组织，共同参与到这项扶困助残的活动中，成为荆州市思想道德建设和精神文明创建的精彩缩影、响亮的名片。 这一年，我们的忙能帮项目“想群众所想，急群众所急”，以互利、互惠、合作、共赢的合作模式，与荆州市残联、荆州市盲人协会、公安县毛家港福利院、荆州区李埠福利院等单位一起，把志愿服务的关注点，更精准的聚焦到视障群众的需求上，打通促进社会共治共享的最后一公里;通过为视障人士找工作、为肢残人士募捐轮椅、带视障人士走进大自然触摸鲜花和果蔬、策划组织视障人士开展文体互动娱乐等具体活动，把优质的志愿服务送到真正需要的人手中，大大提升了志愿服务供需双方的获得感和满意度，从而扩大了志愿服务事业的影响力，增强了志愿服务事业的生命力。 这一年，我们在无偿献血和遗体器官捐献等志愿服务领域，着力把固有的志愿服务资源利用好、优良传统发扬好、
2018年科技特色亮点工作 一、项目名称：区域新经济发展试验港建设 创抓新经济发展机遇，先行先试，争当“西控”排头兵”，根据现有发展新经济资源能力、技术基础及商业模式现状，“以科技为动力、创新为核心、效率为生命、人才为根本”，建设集“平台经济、共享经济、微经济”为一体新经济试验港，推动区域新经济发展并提供可复制的经验在同类地区推广。 二、试验港主要建设内容 （一）打造高效电商孵化基地和标杆。 以电商孵化园为基础，完善“政府引导、社会资本投资、企业主体、高校参与”的园区建设运营模式”。三年内，孵化园实现交易额20亿元以上，成为四川省知名电商孵化基地和电商专门孵化器的标杆；五年内，电商孵化园实现交易额40亿元以上，建成国家级电子商务产业示范县。 （二）打造垂直领域电商聚集地和结算中心。 围绕垂直领域的细分产业、纵向分布，突出个性化精准服务，务求服务对象更精准、服务定位更精确、服务内容更精细，加速与“猪联网”等国内知名平台引进与合作，汇聚整合线上交易产品，构建数据信息产业链，提出商业模式突围、培育区域品牌、深耕供应链、抢占大数据风口等方面的应对措施，打造“配套服务为基础、区域品牌为特色、数据产业为支撑”的新型互联网垂
直领域电商聚集地和结算中心。 （三）打造网上智力交易聚集地和结算中心。 创新思维，优化环境，加强与“小鱼儿网”、“猪八戒网”等国内智力交易平台的引进与合作，打造网上智力交易聚集地和结算中心。 （四）打造科技孵化基地和研发共享平台 围绕“电子信息”、“智能制造”、“文创文博”、“现代都市农业”等高端绿色科技产业发展，强化“通信产业技术研究院”、“智能制造研发中心”、“互联网教育系统技术及应用国家工程室验室xx分室”、“西岭创星工场”、“成都农业创客中心”、“安仁文创文博创意园”等载体建设，打造新的经济增长引擎，提升产业发展能级。 三、需要确定的几个问题 试验港建设是一项系统工程，需要科技、经信、发改、商旅、财政等多部门协调努力。为此：一是要统筹财政资金的安排、使用，建立稳定的投入机制；二是要强化部门协调，统筹解决建设过程中出现问题和困难，切实保障建设各项任务的落实到位；三是要强化现有政策的改革创新，形成配套完善支撑有力政策。 xxx科学技术局 2017年
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 银行2018年创新及亮点工作总结
银行2018年创新及亮点工作总结 时光飞逝，XX年已接近尾声，过去的一年是充满梦想和激情的一年，是记载着我们过去一点一滴的一年。也是XX银行不平凡的一年。一年来我行在德宏州银行领导的正确指导下，在全体职工的共同努力下，齐心协力，各项工作稳步推进，达到了预期的各项工作目标，圆满的完成了全年各项工作。XX银行遵循“支持地方经济、服务企业”的市场定位，走出了一条符合德宏州商行实际的差异化、特色化、区域化发展之路。XX年，我行顺利完成增资扩股，经营发展呈现六大亮点，实现自身跨越式发展。 亮点一：制定三年战略规划，确立“四个一流”目标 XX银行紧跟德宏州市主流经济走势，认真分析自身面临的内外部环境，审时度势，制定了《XX银行XX年-XX年三年战略规划》。规划确定了XX银行以科学发展观为指导，以服务区域经济、造福市民百姓为经营理念，以发展方式转变和结构调整为主线，以银行价值为核心，以履行社会责任为己任，着力于加快推进战略转型、结构转型、增长转型，到XX年建设成为智力机构一流、管理水平一流、服务质量一流、投资回报一流的“四个一流”新型现代商业银行。 根据规划，到XX年，我行资产规模将达到N亿元以上，存款金额突破N亿元，贷款余额突破N亿元，累计实现净利润N亿元以上，主要指标持续达标，监管评级更进一级。 亮点二：关注民生，履行社会责任 第 2 页共 7 页
作为市民银行，XX银行在自身发展壮大的同时，积极履行社会责任,多年来，我行以全力支持地方经济发展为己任,促进社会和谐。XX年，我行重点支持了德宏州重点督查的20个项目，其中农田水利项目建设完成投资1.35亿元、城镇污水生活垃圾处理设施建设项目完成投资0.8亿元、城镇保障性住房建设项目完成投资10亿元、农村保障性安居工程完成投资1.4亿元、德宏州质量综合监测中心项目完成投资1000万元、口岸及城乡市场建设项目完成投资0.085亿元、地质灾害预防治理项目完成投资0.25亿元、重大旅游项目完成投资3.4亿元、广播电视村村通项目完成投资0.265亿元、教育基础设施建设项目完成投资4.07亿元、文化体育完成投资0.05亿元、市政基础设施建设项目完成投资8亿元和卫生建设项目完成投资0.31亿元。为拉动大连市地方经济发展发挥了积极的金融支撑作用。 亮点三：企业文化建设纷呈，与员工同成长 银行上下清醒地认识到积极向上的企业文化氛围，是企业凝聚力、战斗力、核心竞争力的重要内容，我行长期致力于建设先进的金融企业文化，实行特色文化战略，逐步形成“与员工同成长，与股东共追求，与社会齐发展”的银行价值观，不断更新和树立“开拓、稳健、务实、高效”的银行精神以及“人为本，德为先，才为准，绩为重”的人才观、“争挑重担，勇揽责任”的行为准则、“终身学习，不断超越”的企业学风等；努力打造“德宏州自己的银行”、“市民银行”的服务品牌，并获得了客户的认知和认可，建立了良好社会公众形象，初步形成了独 第 3 页共 7 页