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报工
种的
专业组别
填 写
技师考评申报材料目录
申报单位： XX 发电有限责任公司 姓 名： 张 国
工 种：卸储煤设备检修 专 业：燃料检修 序号 材料名称 份数 备注
1 技师鉴定考评申报表 一式2份
2 技术总结 1份
3 论文
1份 4 工作业绩评定材料 1份 5 潜在能力考核材料 1份 6
高级工资格证书复印件
1份 ７ 获奖证书及成果证明材料 1份 ８ 理论知识考核试卷 1份 原件 ９ 技能操作考核材料 1份 原件 10 其他材料 份
说明：１、所报材料除理论、实操考核试卷外，统一使用Ａ４纸。 ２、申报材料按目录表整理排序。
集团公司填写
以所在单位的全称为准，不要简写
申报工种按《电力
行业特有工种》标
准名称填写，详见
工种目录
编号：
中 国 电 力 投 资 集 团 公 司 技 师 鉴 定 考 评 申 报 表
姓 名 张 国 单 位 XX 发电有限责任公司
职业（工种） 卸储煤设备检修
中国电力投资集团公司职业技能鉴定中心印制
填表时间：2016年04月06日
填表说明
一、填表内容要真实，不得弄虚作假。一至七项内容，由申报人填写，如内容较多，可增加表格。
二、“本人职责”，指本人在工作或项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、参与。
三、所取得的业绩、成果和荣誉称号，请按时序填写。
四、本表一式二份，经技师资格审核确认后，存入本人档案一份，集团公司职业技能鉴定中心留存一份。
申报人最终学历。以取得有效毕业证为准，不包括正在就读。标准名称包括“初中、高中、技校、中专、大专、大学、研究生” 取得高级工或助工 资格时间, 以证书上“发证日期”为准
所申报工种
工作年限,
可累计,应与下面工作
经历相符。
填写手机号,以便联
系。
工作经历从开始工作填起
一、基本情况
姓 名 张 国 性 别 男
照 片
（两寸）
二寸照片贴好
身份证号
310107************
“18位有效身份证号码”
民 族
汉 族 文化程度 大专
职业（工种） 卸储煤设备检修 取得高级工 资格时间 2013年12月 从事本工种 工作年限 23年
现 岗 位
燃料部专责
申报人现在工作岗位
工作单位
XX 发电有限责任公司 联系电话
13918168XXX
二、主要工作经历
起止年月
工作单位
工作岗位（职务）
证明人
1986.12至
1995.05
XX 发电有限责任公司 燃料班班长 “证明人签字” 1995.05至2001.02
XX 发电有限责任公司
燃料部专责
“证明人签字”
1.“工业业绩”都需另附相关证明材料，并单位盖章及证明人签字确认。 全部材料按表中顺
序整理。 2.“工作业绩”没有相应的证明材料，作无业绩、评审不通过处理。
相关证书复印件，单位盖章确认
三、主要学习、培训经历
起止年月
学校或培训单位
学习培训内容
证明人
1998.02至2002.05
电力职工大学XX
燃料输送系统 及自动化
“证明人签字”
四、取得高级工（初级专业技术职称）资格后的主要工作业绩
起止年月
主要工作内容或重大项目名称
本人职责
证明人 或材料
2007年 组织参加吊车抓斗、刃口板改造
主要参与 “证明人签字”
2009.03
#2炉在低负荷停止
主要参与
“证明人签字”
需另附证明材料。
需另附证明材料（注“单位盖章及证明人签字确 认”有效）
需另附证明材料（注“单位盖章及证明人签字确认”有效）
五、主要技术特长、贡献及成果
1、技术特长、绝招
需申报人填写,单位确认
2、技术革新、技术改造、科技成果转化、关键问题处理
时间
项 目 名 称
本人职责
取得的经济效益或 效果以及获奖情况
3、编写操作规程、规范、标准、教案及发表论文、著作等情况
时间
题 目
采纳部门（或刊物名称） 本人职责
4、参加技能竞赛获奖情况
时间竞赛内容名次授予称号主办单位或部门需另附获奖证书复印件（注“单
位盖章及经办人签字确认”有效）
5、承担技艺传授、技能培训工作情况
时间承担内容（师带徒、培训授课、技能大赛教练）证明人
需另附证明材料（注“单位盖章及
证明人签字确认”有效）
6、获得荣誉称号
时间荣誉称号授予单位（或部门）
需另附获奖证书复印件（注“单
位盖章及证明人签字确认”有效）
六、技术总结（字数不少于3000字）
题目：
内容摘要：
1.这里只做简单的内容摘要填
写，内容字数不超过300字。
2.正文字数不少于3000字。
七、论文（字数不少于3000字）
题目：
内容摘要：
1.这里只做简单的内容摘要填
写，正文可另附。
2.字数不少于3000字。
3.内容要与申报工种相符。
在何等范围内发表或应用：
如果是发表的论文,需将刊物的
名称，年份，期号注明清楚。
申请人所在单位盖章
1.由申报人所在单位（三级单位）填写。
2.不能简单的写“同意推荐”。要突出申报人的工作业绩等。
3.对工作业绩打分。负责人签字。
4.单位盖公章。
“鉴定考核成绩记录”由二级单位统一填写，分数保留一位小数。 注：每项成绩>=60分，且总成
绩>=75分，才可参加集团公司评审。
八、推荐和鉴定考核情况
本 人 所 在 单 位 推 荐 意 见
盖 章
2016年 04月 10 日
鉴 定 考 核 成 绩 记 录
项 目 原始分数 所占权重 折算分数 理论知识考试 88 15% 13.2 操作技能考核 80 35% 28.0 工作业绩考核 90 35% 31.5 潜在能力考核
75
15%
11.3 鉴定考评总成绩
84.0
二级单
位确认
盖章 九、评审意见
二级 单位 技师 考核
小组
意见
本项由二级单位填写，包括评语，组长
签字及表决情况记录。
考评小组名称 燃运技师考评组 组长签字: ×××
2016年 04月 22 日 考评小 组人数 出 席 人 数 表 决 情 况 5 5
同 意
5
不同意
弃 权
二级 单位 技师 考评 委员 会的 意见
本项由二级单位填写，包括主任签字、 考评委
员会盖章及表决情况记录。
主任： ××× 考评委员会（章）
2016年 05月 12 日 评 委 人 数 出 席 人 数 表 决 情 况
11
11
同 意
8
不同意
3
弃 权
集团公司确认盖章 集团公司确认盖章 集团
公司
技师 资格
评审
委员
会的
意见
经审核，确认该同志具备技师资格，其具
备资格的时间自2016年12月31日算起。
盖 章
年 月 日
集团 公司 职业 技能 鉴定 中心 核准
由集团公司鉴定中心填写
盖 章
年 月 日
备 注
申请人所在单
位盖章
1.由三级单位考核小组填写。
2.包括打分、填写评语，最后组长、单位负责人签字。
技师工作业绩评定表
申报人姓名：
考核项目
标准分
考 核 内 容
分项 最高分 实际 得分 备 注
一、安全生产 25分 三年内无直接责任重大设备损坏、人身伤亡事故。 发现事故隐患，避免事故发生或扩大（主要人员）。
15 11 遵守安全工作规程，没有安全生产违规现象。
8 6 获得安全生产荣誉称号。
2 2 二、工作成就 65分 自参加工作之日起至今无任何事故。
7 7
技术革新、设备改造取得显著经济效益（主持或主要人员）。 4 2 发现并正确处理重大设备隐患（主要人员）。
10 8 参加或担任重大工程项目、设备运行调试（主要
人员）
。 4 2 在解决技术难题方面起到骨干带头作用。
5 4 传授技艺、技能培训成绩显著。 20 15 组织或参加编写重要技术规范、规程。
10 5 工作中具有团结协作精神，有较强的组织协调能力。
5 4 三、职业道德 10分
自觉遵守劳动纪律、各项规章制度。
3 3 对工作有较强的责任感，努力钻研技术、开拓创新。
4 3 工作保障设备人身安全，工作场地、设备整洁。
3
3 合 计 ：
75
业绩评定小组 评 语
组长签字：××× 2014年 04月 10 日
申报人所在单位
意 见
同意考评组专家意见，推荐参加技师资格评审。
盖 章 负责人签字：××× 2014年 04月 12 日
说明：１、本表由申报人所在单位填写。
２、工作业绩评定内容主要以取得高级工资格后为准。
３、工作业绩、技术革新、设备改造、合理化建议及荣誉称号等均需附有关证明材料。
二级单
位确认盖章 1.由二级单位考核小组填写。
2.包括打分、填写评语，最后组长、
专家签字。
技师潜在能力考核情况表
申报人姓名： ×××
考 核 内 容
标准分
考 核 内 容 分项 最高分 实际 得分 备 注 一、 技术总结和书面论文（ 40分） 1、技术总结和论文的
创新性
10分 在全国电力系统内创新性
10
在省、集团公司内创新性
8 7 在本单位内创新性
6 2、
技术总结和论文的实用性
10分
在全国电力系统内实用性
10
在省、集团公司内实用性 8 在本单位内实用性 6 比较正确 8 8 3、技术总结和论文的实际效果 10分 在全国电力系统内实际效果
10 在省、集团公司内实际效果
8 在本单位内实际效果
6 6 4、技术总结和论文写
作表达水平
10分 条理清楚，文字准确简洁
10 条理基本清楚，文字准确
8 8 条理不太清楚
6 二、 技术
答辩（
60分） 1、回答问题的正确性 25分 全部正确
25 21 基本正确
15 不正确 0 2、
回答问题的逻辑性 25分 逻辑性清楚
25 18 逻辑性一般 10 逻辑性差
0 3、语言表达能力
10分 用词恰当，表述清晰 10
7 总 评 分 ：
75
考核小组评语：
该同志技术总结能真实反映本人技术掌握的情况，有丰富的技能实操经验。技术论文具有一定创新性，在本单位有较强的实用性，实效性较好。回答问题表达清楚，逻辑性较强，符合技师申报条件，考评组一致同意。
考核小组组长签字：××× 二级单位（盖章） 评审专家签字：××× ××× 2016年 05月 12 日
技师考评材料要求： 一、考评材料一人一袋，材料装入带系绳的牛皮纸档案袋（规格*）。 二、统一封面（见档案袋封面模板），牢固粘贴在档案袋正面，便于识别。 三、所有材料统一使用纸。 四、袋内材料： （一）《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》一式两份，纸正反面打印，《审批表》单独放，不需与以下材料装订在一起。（表上“照片”处要贴照片。） （二）其他材料按以下顺序装订成册并自制封皮和目录（见模板）。 、技师量化考评表、技师申报单位综合评价表，涉及加减分的相关量化证明材料； 、近年年度考核材料复印件；（由人事处统一提供） 、身份证复印件及寸免冠照片（张）；（照片贴格式见模板） 、申报技师考评工种的高级工技术等级岗位证书复印件（如系转岗，同时附转岗前的高级工证书复印件；如无法提供转岗前的高级工证书复印件，须提供转岗前的高级工报名审批表复印件）； 、年、年继续教育证书复印件；（年继续教育如未完成，请务必按文件要求于月日前完成，市工考办统一打印补充。） 、学历证书复印件及大专以上学历认证；（大专及以上学历须提供学历认证。）、专业论文篇； 、工作总结（主要是近年来解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况）； 、各种奖励、成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章（此项非必需材料）；
、其他要求 （）申报汽车实习指导驾驶技师须连续安全行车无重大责任事故相关证明，且持有证以上机动车驾驶执照； （）其他需持证上岗工种，须提供上岗证书，如：电工上岗证等。 完
（档案袋封面）打印时请删掉此行字 隶属：徐州市 姓名： 申报工种：（按照文件上的规范名称打印）工作单位： 3 / 12
技师、高级技师考评办法 考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。 1．技能鉴定 理论知识考试、技能操作考核由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地按相应国家职业标准及《轻工行业技师、高级技师考评条件》等有关规定负责组织命题、考试，并事先将理论知识考试题报中国轻工行业职业技能鉴定指导中心审核备案。 考试考核成绩填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“理论知识考试”、“技能操作考核”栏内，两项成绩皆达 60分及以上者，方可进入综合评审阶段的工作。 2．初审 ①业绩考评 强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。各单位可根据国家职业标准的要求和工作岗位的实际需要确定技师、高级技师考评的要素和内容。 申报人所在基层单位写出《综合材料》，人力资源管理部门会同考评组给出考核意见，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“工作业绩考核”栏内（分为优秀、良好、合格、不合格四档），工作业绩考核成绩为合格及以上者，方可进入撰写技术论文和论文答辩阶段的工作。 ②撰写技术论文或论文答辩 申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结或论文。技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。重点反映申报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。 申报高级技师要对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，申报技师是否组织答辩，由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地提出建议报轻工指导中心审核决定。 技师、高级技师答辩由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织行业3名以上该职业高级考评员（取得国家高级考评员证书）组成答辩
河北省技师职业资格考评 技术总结 姓名：____________ 郝丹青_____________ 申报职业：__________ 电工______________ 申报等级：__________ 二级______________ 考区：_____________ 保定______________ 2011 年06月12日
河北省人力资源和社会保障厅监制 《技术总结》撰写说明 1.使用A4纸打印，左侧双钉装订，每人交三份 2.内文字体字号为三号仿宋体，字数在2000字以上。 3.页脚注明共x页第x页，防止由于缺页使评委误读。 4.《技术总结》宜重点围绕以下几个方面撰写： 一、基本情况 在总结的开头部分，写明本人姓名，从事本职业起始年 月或专业工龄，已具有何等级的职业资格，以及其它有必要表述的本人基本信息等情况。 二、业务能力 用第一人称，紧密结合工作实践，真实表述本人具有何种程度的技术水平，能够或有效处理过哪些技术难题。完成的生产工时、运输任务和设备维护情况。模范遵守各项法律规章和企业制度情况。是否具有规范操作先进设备或二种以上相关设备的能力。在本职工作中如何注重应用新知识、新技术。是否具有较强的组织管理能力。在带徒传艺或指导能力方面有哪些成绩。是否在企业培训或技能竞赛中担任授课人或技术指导。（可附证明材料） 三、业务成就
用第一人称，紧密结合工作实践，真实表述从何时从事本职工作以来，在安全操作，无责任事故方面，在绝活绝招或一技之长方面，在小改小革成果提高生产工效或合理化建议被采纳方面，在应用新技术、新工艺、新方法取得成效方面，在参与或主持技术攻关项目等方面取得过哪些成绩。 （可附证明材料） 四、工作表现 用第一人称，紧密结合工作实践，真实围绕如何安心本职踏实工作，如何遵章守纪注重安全，如何爱护设备勤于维护，如何钻研业务努力学习，如何操作有方，提高工效，如何注重管理，勤俭节约，如何团结同志乐于助人，如何关心集体乐于奉献进行表述。 （可附证明材料） 五、奖励 用第一人称，紧密结合工作实践，真实列出是否受到过本企业表彰或奖励，是否受到过受所属系统表彰或奖励，是否受到过受市级及以上表彰或奖励，在各类职业竞赛中获得过何名次。 （可附证明材料） 《技术总结》应结合本人工作实践，突出岗位特色和技
第一章工程概况 1 工程名称：星空B区 2 结构质式：本工程采用钢筋混凝土框架结构体系 3 建设地点：龙岩市永平桥桥头，金山大道西北侧，西南临金榕路 4 建设单位：武平县嘉盛房地产开发有限公司 5 设计单位：厦门市仁德振华建筑设计事务所 6 建设工期： 7 建筑概况： 本工程由十九座住宅楼组成，其中1，6，17，18，19号楼为带电梯九层楼，1～12号楼为沿街2层店面7层住宅楼，14，15号楼为7层住宅楼，16号楼为底层会所7层住宅楼，七层住宅顶部两层均为复试住宅，地下室一层，设在6，7号楼下部，本工程为多层明用建筑群，工期为459天，以18号楼建筑设计，本号楼总高30.397，1-7层层高为2.8m，8层层高为3.05m，9层层高为3.1m，长度为39.8m,宽度为14.8m.耐火等级二级（地下室为一级）地上总建筑面积50078m2地下室面积2500m2，占地面积8799m2,均采用框架结构，按七度抗震设防。 三、本工程±0.000标高相当于绝对标高7.450。 四、本设计图中除注明外，标高均以米计，其余以毫米计。 五、建筑设计主要用料及作法（内装修另详室内装修表） 1、地下室除注明外均为现浇钢筋混凝土底板，侧墙及顶盖（即±0.000楼板面）厚度等均详见结构施工图，地下室底板，侧壁，顶板均采用混凝土掺加UEA自防水作法（UEA掺量及掺加分式详见结构图）侧壁及顶板另加设2mmJS-水泥基防水涂料一层，做法详见施大样。 自防水混泥土施工应采用有效地措施严格把握施工的每一环节，按有关规程操作，遇有疑难应立即停止施工，请甲方设计院，施工队及质量检测部门到现场协商确定解决办法，在继续铺开施工面。 2、±0.000以上建筑外墙均采用190×190×190小孔承重空心砖M5混合砂浆砌筑，户内仅砌厨房卫生间墙，墙厚120，其余未注明墙厚均为200，预留孔顶埋件应予订货后同设备详图核对无误后方可施工。所有砖墙和混泥土柱的拉接构造均详见结构施工图，所有竖井应用1：3水泥砂浆随砌随抹光，非地下室部分墙体均在一层室内标高以下-0.06m处设墙身防潮层，做法详闽85J101-A／8。 3、内墙阳角及门洞口均作护墙角，详闽85J101-2C／12. （二）楼地面 1、卫生间、厨房、楼地面作0.5%坡向地漏或排水沟，地漏位置详水施。卫生间，厨房作200高同墙宽的C20砼墙脚，卫生间墙面、地面及厨房地面做1.5mm厚JS-水泥基防水涂料。
贴在档案袋封面 按申报工 种的 专业组别 填 写 技师考评申报材料目录 申报单位： XX 发电有限责任公司 姓 名： 张 国 工 种：卸储煤设备检修 专 业：燃料检修 序号 材料名称 份数 备注 1 技师鉴定考评申报表 一式2份 2 技术总结 1份 3 论文 1份 4 工作业绩评定材料 1份 5 潜在能力考核材料 1份 6 高级工资格证书复印件 1份 ７ 获奖证书及成果证明材料 1份 ８ 理论知识考核试卷 1份 原件 ９ 技能操作考核材料 1份 原件 10 其他材料 份 说明：１、所报材料除理论、实操考核试卷外，统一使用Ａ４纸。 ２、申报材料按目录表整理排序。
集团公司填写 以所在单位的全称为准，不要简写 申报工种按《电力行业特有工种》标准名称填写，详见 工种目录 编号： 中 国 电 力 投 资 集 团 公 司 技 师 鉴 定 考 评 申 报 表 姓 名 张 国 单 位 XX 发电有限责任公司 职业（工种） 卸储煤设备检修 中国电力投资集团公司职业技能鉴定中心印制 填表时间：2016年 04月06日
填表说明 一、填表内容要真实，不得弄虚作假。一至七项内容，由申报人填写，如内容较多，可增加表格。 二、“本人职责”，指本人在工作或项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、参与。 三、所取得的业绩、成果和荣誉称号，请按时序填写。 四、本表一式二份，经技师资格审核确认后，存入本人档案一份，集团公司职业技能鉴定中心留存一份。
申报人最终学历。以取得有效毕业证为准，不包括正在就读。标准名称包括“初中、高中、技校、中专、大专、大学、研究生” 取得高级工或助工 资格时间, 以证书上“发证日期”为准 所申报工种工作年限, 可累计,应与下面工作 经历相符。 填写手机号,以便联 系。 工作经历从开始工作填起 一、基本情况 姓 名 张 国 性 别 男 照 片 （两寸） 二寸照片贴好 身份证号 310107************ “18位有效身份证号码” 民 族 汉 族 文化程度 大专 职业（工种） 卸储煤设备检修 取得高级工 资格时间 2013年12月 从事本工种 工作年限 23年 现 岗 位 燃料部专责 申报人现在工作岗位 工作单位 XX 发电有限责任公司 联系电话 13918168XXX 二、主要工作经历 起止年月 工作单位 工作岗位（职务） 证明人 1986.12至 1995.05 XX 发电有限责任公司 燃料班班长 “证明人签字” 1995.05至2001.02 XX 发电有限责任公司 燃料部专责 “证明人签字”
报告 足疗技师近一个月的在岗培训，现已完成首次考核工作，现将基本情况汇报如下： 1、考核目的 为了初步规范现有足疗技师的基本操作技能和工作流程，在对客服务过程中统一流程，统一时间分配，统一附属程序添加，以提高顾客对本店足疗的认知，为进一步专业化培训和特色服务打好基础。 2、考核标准 2·1考核项目 共分为以下六项：熟练程度、定位准度、力度技巧、服务流程、沟通技巧、综合素质。 2·2考核评定 2·2·1考核总分值为60分：单项分值为10分，共计六项。 2·2·2考评分级 36分以下：不及格；36分：及格；36—50分：良好：50—60分：优秀。2·2·3考核结果 参加本次考核的足疗技师，凡及格达标准，公司将对其继续每月实施保底工资；不及格者公司将取消其保底工资，以实际记件工作量发放提成工资。 3、考核内容 3·1熟练程度 3·1·1手法自然流畅，轻快舒展，大气大方，可观性强。（3分） 3·1·2手法衔接紧密，顺势而行。（1分） 3·1·3放松类花式样手法丰富多变。（2分） 3·1·4手感好，细腻，不粗糙。（4分） 3·2定位准度 3·2·1人体头部常用10余个穴位定位准确。（1分） 3·2·2人体躯干部位常用10余个穴位定位准确。（2分） 3·2·3人体上肢部位常用10余个穴位定位准确。（2分） 3·2·4人体下肢部位常用4个穴位定位准确。（1分） 3·2·5足底62个反射区定位准确。（4分） 3·3力度技巧 3·3·1力量沉稳，深透，不浮不滞。（2分） 3·3·2 运力由轻至重，由浅入深。（1分） 3·3·3试力准确，力量轻重得当，刚柔相济。（3分） 3·3·4主要反射区手法操作使用中等频率。（3分）
技师工作站成员管理考核办法 为规范公司技师工作站的创建与管理，推动站内活动的有效开展，充分发挥本站创新源、项目攻关队、人才孵化器的作用，带动职工经济技术创新活动的深入开展，充分发挥创新人才、高技能人才在企业转方式、调结构、促升级中的示范和骨干作用，激发广大职工的创新创造潜能，根据云南工投基础产业有限责任公司工会《职工创新工作室、技师工作站管理考核办法》特制定本管理考核办法。 一、考核实施 （一）考核周期及方式 考核周期分为月度考核、季度考核和年度考核，考核方式为小组考核与个人考核相结合，月季度评选不一定有优秀，但一定有差评。（二）考核内容 1、小组考核 考核人：实作组组长 被考核人：各课题小组组长 1.1 月度考核 考核依据：各课题小组依据本站的工作计划由小组长组织实施具体工作，内容包括小组参与活动的态度与积极性；成员的思想与技术交流方式方法；技术培训有台账、课题研究出成果；对新工艺、
新技术提出的建设性意见。每月评选优秀小组和差评小 1.2 季度考核 季度考核依据月度考核，连续三个月优秀的小组评选为季度优秀小组，连续三个月差评的小组评选为季度差评小组。 1.3 年度考核年度考核依据季度考核，三个季度优秀的小组评选为年度 优秀小组，三个月差评的小组评选为年度差评小组。 2、个人考核考核人：各课题小组组长被考核人：小组成员 2.1 月考核考核依据：成员参与课题小组活动的态度与积极性；对小组 下发任务的完成率与完成效率；课题出成果；在相应班组的表现；对新工艺、新技术提出的建设性意见。每月评选优秀个人与差评个人。 2.2 季度考核季度考核依据月度考核，连续三个月优秀的成员评选为季度 优秀成员，连续三个月差评的成员评选为季度差评成员。 2.3 年度考核年度考核依据季度考核，三个季度优秀的成员评选为年度 优秀成员，连续两个季度差评的成员评选为年度差评成员。 三）考核目标 技师工作站每年至少培养1~2 名高技能人才，团队或者成员至少 1 人近年来因创新业绩受到上级表彰。 （四）激励与奖惩 （一）根据上述考评条件，年度优秀的小组及个人，因创新业绩、活动成效突出的上报公司工会组织提请给予表彰和相应的奖励，推介参加公司“先进个人” 、“优秀员工”等评选。
技师考评工作总结 我是1998年进入xx供电公司工作，也是公司招收的第一批筹建xx第一座500kv变电站的运行值班人员。为了尽快进入角色，我实习期间即被直接分配进220kvxx变电站跟班学习。xx变的学习使得我第一次将自己的理论知识和实际现场集合了起来，从熟悉主控室的一次设备模拟图板开始，一步一步了解变电站的各个组成部分，也知道了如何巡视、监屏，再到简单的操作和开票。现在想来，在那段时期只是掌握了变电运行知识的一点皮毛，对各类一次设备的作用一知半解，至于继电保护及防误闭锁等二次部分了解也只是压板投退，但对我在现在500kv变站站岗位上的工作打下了良好基础，也让我知道了一名值班人员的辛苦和责任。 公司对第一座500kv变电站的筹建工作相当重视，对我们进行了大量的培训工作。我也因此获益匪浅。在xx变实习的同时，我还参加了公司组织的各类培训活动，如国、内外设备图纸的不同以及读图方法、站内国外一次设备的厂家培训、继电保护的厂家培训、x州电力培训中心、华东电力培训中心的仿真机培训，也到过xx省500kvxx变、xx省第一座自动化变电站500kvxx变进行了几个月的实地学习。因为我对计算机的熟悉，我还被领导派遣到南瑞参加计算机rd-800系统的学习以及到上海惠安公司和远动人员一起学习监控系统。 2002年5月我通过了200kvxx变的正值考试，同时调出来xx变，进入500kv筹备小组的工作。在筹备小组中我负责500kvyy变的自动化系统部分，对自动化系统的了解也更加深入了一步，制作完成了yy变一次、二次自动化系统监控接线图和光字牌信号图以及遥测曲线图。rd-800系统实时数据库只支持15字节的名称（7个半汉字），很多事件名大于15字节，无法输入实时数据库，但是厂家程序设计人员只有设计院的事件全称，不知道如何简写满足运行要求，为此，我对全站3千多事件名的逐条简化翻译以及分类工作，能简写的名称尽量不纳入到事件名库中，提高系统的运行速度。这次整理工作让我同时对于全站光字牌、遥测量、遥控量有了全面了解，进一步了解认识了系统数据库的配置和数据流向，为今后处理监控系统异常打下了扎实基础。在yy变投运前我完成了yy变综合自动化部分的运规编写，获得了领导的肯定。 2001年2月500kvyy变投运，在启动xx线过程中，我负责监视并实际检查监控系统运行情况，在零起升压时我打开了rd-800实时遥测监视工具，发现了a相电压急剧异常升高的情况，立即汇报现场启动委员会，停止了升压，经检查线路压变有内部故障。这件事故的避免我觉得是我对rd-800系统的了解分不开的。因为该系统正常监视负荷时候数据库是5分钟入库一次，存成历史数据，我们若直接调用遥测曲线监视，显示的是每5分钟一次构成的曲线图，不是完全意义上的“实时”，因为系统如果真的实时刷新遥测数据，全站数据量非常大，计算机系统占用率很高，可能会造成遥信信号的丢失现象。我调用的实时遥测监视工具可以设置成没3s中刷新一次数据，虽然不能计入历史数据库，不能以后查询，但是可以及时了解到实际遥测数据，及时发现问题。 01年yy变投运以后我担任了站内正值工作，03年任值班长，在此过程中我处理了多次事故异常。如监控系统全站失去监控（死机）、开关漏氮、500kv母线刀闸拒分、220kv线路、500kv线路跳闸、35kv电缆着火单相接地的并及时防止了主变35kv出口三相短路事故、220kv 母差低电压闭锁等。这些事故和异常的处理很好地补充了我的理论知识，使我对站内一、二次回路的认识又更进了一步，也让我意识到了站内好多实际的东西我的理解和认识还很不熟悉，促使我进一步要学习了解更底层的东西，对一、二次设备进行更深入的了解。在边工作边学习的过程中，我更深入地学习了站内母差保护的特性和原理、220kv双母接线的电压切换回路、以及220kv和500kv因接线不一样而保护配置的异同比较分析，通过查图纸、排接线，并继电保护、交直流系统可能出现的问题进行了大量的事故预想并利用站内的仿真系统
技师申报表自我评价写 篇一：技师自我鉴定范文 [技师自我鉴定范文]技师自我鉴定范文我于xx年参加工作，xx毕业，xx-xx年xx月，经xxx合格，获得xx资格证书，xx年x月x日到xx汽车维修服务站工作，技师自我鉴定范文。我对汽车维修服务站的整车销售、零部件供应、售后服务、维修以及信息反馈等有了一定的了解和深刻体会。xx汽 车销售服务有限公司是一个拥有丰田定点、配套、直接提供的一流维修设备。 我在公司先是从事汽车漆面保养工作，如抛光、封铀、镀膜等，刚开始的时候由于对抛光机的使用不熟练，工作中好多问题都不会处理，后来在同时的帮助下慢慢的进步懂得了其中的使用技巧。工作中就显得轻松多了。其实汽车维修是一项比较简单的工作，技术含量并不高，最主要的就两个字“细心”. 我对汽车美容工实行了以下几点原则： 1、耐心细致：汽车美容是精细工作，类似工艺品的加工 制作，我必须有耐心，精益求精。粗心大意容易出错，稍有疏忽就会留下边边角角的污点。
2、求稳避灾：车漆美容时，一旦研磨或抛光过度，会造成原有漆面的破坏、很难补救。因此，当出现难题时我停下来，规划好后再继续操作。 3、取轻避重：进行美容作业时，应根据部位及材料选用产品，并作好试验、试用工作。优先选用柔和型、稀释型或微切型的产品。尽量由低速档位、小力量开始试验操作，直至速度、用力大小满足要求为止。 4、先试后用：为了保证作业要求，我在全面作业之前，在隐蔽处小范围内进行试验，以便掌握情况正确使用产品和优化操作方法。 在日常的工作管理中，自已时常鼓励职工奋发好学。去年，段实行星级职工带薪制度后，自已与班组职工一起修订和完善了班组学习制度。规定每周三下午业余时间为班组业务、政治学习日。自已在学习中既当学员、也当教员。通过半年多的有效管理，目前班组学习蔚然成风。在去年12月份的车间星级职工考试比武中共15个名额，我们班组占到了6个，占车间总人数的40%以上。职工学到了知识，尝到了甜头。自已去年被评选为出席路局先进个人和段先进标兵，自我鉴定《技师自我鉴定范文》。今年10月又被评选段一次党代会代表。总之，在这多年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在工作实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工
贴在档案袋封面 按申 报工 种的 专业组别 填 写 技师考评申报材料目录 申报单位： XX 发电有限责任公司 姓 名： 张 国 工 种：卸储煤设备检修 专 业：燃料检修 序号 材料名称 份数 备注 1 技师鉴定考评申报表 一式2份 2 技术总结 1份 3 论文 1份 4 工作业绩评定材料 1份 5 潜在能力考核材料 1份 6 高级工资格证书复印件 1份 ７ 获奖证书及成果证明材料 1份 ８ 理论知识考核试卷 1份 原件 ９ 技能操作考核材料 1份 原件 10 其他材料 份 说明：１、所报材料除理论、实操考核试卷外，统一使用Ａ４纸。 ２、申报材料按目录表整理排序。
集团公司填写 以所在单位的全称为准，不要简写 申报工种按《电力行业特有工种》标准名称填写，详见 工种目录 编号： 中 国 电 力 投 资 集 团 公 司 技 师 鉴 定 考 评 申 报 表 姓 名 张 国 单 位 XX 发电有限责任公司 职业（工种） 卸储煤设备检修
中国电力投资集团公司职业技能鉴定中心印制填表时间：2016年04月06日
填表说明 一、填表内容要真实，不得弄虚作假。一至七项内容，由申报人填写，如内容较多，可增加表格。 二、“本人职责”，指本人在工作或项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、参与。 三、所取得的业绩、成果和荣誉称号，请按时序填写。 四、本表一式二份，经技师资格审核确认后，存入本人档案一份，集团公司职业技能鉴定中心留存一份。
. 申报人最终学历。以取得有效毕业证为准，不包括正在就读。标准名称包括“初中、高中、技校、中专、大专、大学、研究生” 取得高级工或助工 资格时间, 以证书上“发证日期”为准 所申报工种 工作年限, 可累计,应与下面工作 经历相符。 填写手机号,以便联 系。 工作经历从开始工作填起 一、基本情况 姓 名 张 国 性 别 男 照 片 （两寸） 二寸照片贴好 身份证号 310107************ “18位有效身份证号码” 民 族 汉 族 文化程度 大专 职业（工种） 卸储煤设备检修 取得高级工 资格时间 2013年12月 从事本工种 工作年限 23年 现 岗 位 燃料部专责 申报人现在工作岗位 工作单位 XX 发电有限责任公司 联系电话 13918168XXX 二、主要工作经历 起止年月 工作单位 工作岗位（职务） 证明人 1986.12至 1995.05 XX 发电有限责任公司 燃料班班长 “证明人签字” 1995.05至2001.02 XX 发电有限责任公司 燃料部专责 “证明人签字”
技师职业资格考评技术总结 《技师职业资格考评技术总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新了一下发到。 河北省技师职业资格考评 技术总结 姓名：张赞 申报职业：维修电工 申报等级：二级 考区：唐山 xx年07 月14 日 河北省人力资源和社会保障厅监制 《技术总结》
我叫张赞，1987年6月出生，现年24岁，xx年11月参加。 xx年毕业后我来到中冶恒通冷轧技术有限公司的酸连轧2号线工作，主要从事电气自动化方面的设备维护和维修。这是我走出校门的第一个岗位，正是在这一阶段，我真正对电气工程及其自动化有了深刻的感性认识，第一次将专业知识应用于，并实现了理论与实践的第一次结合；也正是在这一阶段，我初步具备了独立地分析和解决问题的能力。在工作中，我始终坚持理论与实践相结合，积极、主动地深入生产第一线，坚持谦虚、踏实、勤奋的工作准则，积累了一些的实践经验，取得了一定的工作成绩，得到了广大职工、单位领导的认可。 我们的酸连轧生产线是一条自动化程度很高的生产线，在国内处于领先水平。在这期间我亲身经历了由一片空地到机器轰鸣，产品顺利出炉的过程，这是一个令人兴奋、激动、难忘的经历，而在这个过程中我快速的成长着。我带着好奇、带着激情、带着对知识的渴望如鱼得水般畅游在一个到处充满了新知识的海洋里。从广度和深度上很大地拓展了的专业技术知识、提高了分析和解决问题的能力。 我在工作中一直遵守 ___的法律法规，遵章遵纪，严守职业道德，热爱本职工作，严格遵守公司的各项规章制
度，认真履行本职岗位职责，团结员工，积极发扬团队精神，为公司的发展贡献微薄之力，并努力提醒自己一定要在“安全第一”的标准下做得更好。 在这五年的工作中我一直担任电气维修工作，对生产线的工艺流程、电气设备的工作原理及其作用有了透彻的了解。也对生产过程中的电气设备的运转情况有了深刻的了解，能够将故障及时发现解决在萌芽状态；及时出现在故障现场和钳工、操作工一同采取措施处理，使问题得以及时解决，确保生产顺利进行，努力做到高能低耗，实现各项生产指标。 我在专业技术上，刻苦钻研，不断进取，不耻下问，吸取工作实践中的经验，获得了书本中所不能学到的知识，在工作实践中不断积累经验，取长补短，在工作之余认真研究技术上的难点和重点，遇到不能解决的难点虚心向老师傅们请教，了解别人的特殊观点和先进技术，为自己充电。 在科学技术日新月异竞争激烈的今天，我个人意识到，不断学习新知识，把握新技术，不断提高自己的管理水平和工作技能，才能满足工作和社会的需要。努力发展学习各种知识和技能，提高自己
施工总结报告 湖北机场集团宜昌航务管理站改造及维修工程施工总结报告 四川万能建设集团有限公司湖北分公司 2015年12月25日
第一章工程概况 一、工程概况 **工程选址于****，总建筑面积为****平方米。工程开工日期：年月日，竣工验收日期：年月日。本工程详细概况见表C0-1《工程概况表》。 二、参建单位 建设单位：湖北机场集团宜昌航务管理站 设计单位：三峡大学（湖北）建筑设计研究院责任有限公司 施工单位：四川万能建设集团有限公司湖北分公司 第二章工程项目管理 一、组织模式 为实现本工程建设的]既定目标，采取了直线式项目管理模式，设有总工程师、工程师、质量技术部、安全部、设备物资部。项目部组织机构图 二、管理模式 在本工程建设过程中，采用了混合式的管理模式，即委派驻工地代表，履行合同，监理单位委派总监理工程师，通过对工程进度控制、成本控制、质量控制、安全管理、环境管理、合同管理来实现本工程管理目标。 （一）进度控制 首先，按国家工期定额确定本工程的定额工期再下浮10%作为实际完成工期，据此此编制总体进度计划，在实施过程中进行了动态调整，按总体计划要求，编制月度进度计划，计划切全实际，指导工程按计划施工，积极采取赶工措施，完善施工方案合理性，采用新工艺，新技术、增加资源（劳动力、周转材料和设备）投入来确保进度和工期目标的实现。通过例会制度，解决矛盾、协调关系，加强操作人员对质量意识的培养，提高施工质量和一次成活率。 （二）质量控制 工程质量控制是工程管理的的重中之重，必须建设健全的质量管理体系。将工程技术文件、施工图会审作为一项制度加以执行，严把设备、材料质量关，采用各种手段确保采购的设备及材料符合设计、规范要求，加强检查、检测力度，不合格的产品不能用于本工程。加强施工质量检查和监督，对施工的工艺过程、隐敝工程，分部分项工程及整个工程进行检查、验收、试验，记录各种实际实施情况，收集原始资料。做到隐敝工程不经签字不得覆盖，工序间不经验收下道路工序不能施工，不经质量检查，已完的分项分部工程不能验收，并且不能支付工程进度款。在有关质监部门的指导下，进行本工程的验收和移交，做好本工程试运行的工作，对产生的缺陷进行了整改、维护。 （三）成本控制 项目部采取总承包模式，在实现项目质量和工期目标的同时，主要在科学管理、合理安排流水施工，减少交叉施工，施工材料的选择和加工、成品保护等方面采取可靠措施、有效地节约工程成本和造价。
技师、高级技师考评工作的通知 段管各车间、部门： 现将2012年技师、高级技师考评工作的有关事宜通知如下： 一、申报条件： （一）郑铁劳卫[2007]207号文件—参加技师、高级技师考评条件 1、正常申报技师条件：凡具备下列条件之一者，经本人申请，单位批准，路局审核同意，可正常申报技师职业资格考评。 （１）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，在本职业(工种)岗位连续工作满2年及以上。 （2）取得预备技师资格的职业学校毕业生，在相应岗位上工作满2年及以上。 2、正常申报高级技师条件：取得本职业(工种)技师职业资格并聘任，在该技师岗位上连续工作满3年及以上，可正常申报本职业(工种)高级技师职业资格考评。 3、凡具备下列条件之一者，经本人申请，单位推荐，报路局审核同意后，两年内在正常申报晋升上一等级的技师、高级技师职业资格时，免于职业技能鉴定，直接参加技师、高级技师评价、评审。（1）在部（省）级一类竞赛中获得各职业（工种）第6 至15名。
（2）在部（省）级二类竞赛中获得各职业（工种）第4 至10名。（3）在经铁道部备案的铁路局一类职业技能竞赛中获得各职业（工种）第3 至5 名，并授予“全局技术能手”称号。 （4）在铁路局二类职业技能竞赛中获得各职业（工种）前3名的选手，并授予“全局技术能手”称号。 （5）国家和铁道部规定的其它条件。 4、凡具备下列条件之一者，经单位公示，路局认可，可突破申报年限和职业资格等级限制，破格或越级申报技师、高级技师考评。 （1）熟练掌握本职业务，职业技能在本系统达到一流水平。 （2）结合运输安全生产实际，解决本系统攻关课题。 （3）专业业务具有独特技能。 （4）解决本工种关键性的操作技术、安全生产难题。 （5）技术革新成果在所在单位实际生产中得到推广运用。 （6）近三年内获得过局级及以上科技成果三等及以上奖的主要研制人员。 （7）已取得本职业（工种）高级职业资格证书，在省（部）级及以上CN报刊上发表本专业学术论文者。 （8）结合本专业（岗位）生产实际，研究发明获得国家专利，并在生产中应用。
江苏省建筑工程施工资料表格填写范例 第1章建筑与结构工程施工资料 土建工程施工资料 工程概况 工程项目施工管理人员名单 施工现场质量管理检查记录 施工组织设计、施工方案审批表 技术交底记录 开工报告 工程竣工报告 图纸会审、设计变更、洽商记录汇总表 图纸会审、设计变更、洽商记录 设计交底记录 工程定位测量、放线验收记录 钢材合格证和复试报告汇总表 水泥出厂合格证、复试报告汇总表 砖（砌块）检验报告汇总表 出厂检验报告和进场复验报告汇总表 防水和保温材料合格证、复试报告汇总表 （其他）建筑材料合格证、复试报告汇总表 混凝土试块试压报告汇总表 混凝土强度评定 结构实体混凝土强度评定 砂浆强度汇总评定表 钢筋连接试验报告、焊条（剂）合格证汇总表 土壤试验记录汇总表 隐蔽工程验收记录 施工日志 现场施工预应力记录 地基验槽记录和地基处理记录 混凝土（其他）构件合格证汇总表 钢筋保护层厚度实测表 屋面泼水、淋水、蓄水试验记录 地下室防水效果检查记录 厕所、厨房、阳台等有防水要求的地面泼水、蓄水试验记录 建筑物垂直度、标高、全高测量记录
烟气（风）道工程检查验收记录 建筑物沉降观测记录 单位（子单位）工程质量竣工验收记录 单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录单位（子单位）工程观感质量检查记录 分部（子分部）工程验收记录 分项工程质量验收记录 土方开挖分项工程检验批质量验收记录 土方回填分项工程检验批质量验收记录 混凝土板桩制作分项工程检验批质量验收记录 锚杆及土钉墙支护分项工程检验批质量验收记录 钢或混凝土支撑系统分项工程检验批质量验收记录 地下连续墙分项工程检验批质量验收记录 沉井（箱）分项工程检验批质量验收记录 灰土地基分项工程检验批质量验收记录 砂和砂石地基分项工程检验批质量验收记录 土工合成材料地基分项工程检验批质量验收记录 粉煤灰地基分项工程检验批质量验收记录 强夯地基分项工程检验批质量验收记录 注浆地基分项工程检验批质量验收记录 预压地基分项工程检验批质量验收记录 振冲地基分项工程检验批质量验收记录1 高压喷射注浆地基分项工程检验批质量验收记录 水泥土搅拌桩地基分项工程检验批质量验收记录 土和灰土挤密桩复合地基分项工程检验批质量验收记录 水泥粉煤灰碎石桩复合地基分项工程检验批质量验收记录 夯实水泥土桩复合地基分项工程检验批质量验收记录 砂桩地基分项工程检验批质量验收记录 模板分项工程（现浇结构模板安装）检验批质量验收记录 模板分项工程（模板拆除）检验批质量验收记录 钢筋分项工程（原材料、钢筋加工）检验批质量验收记录 钢筋分项工程（钢筋连接、钢筋安装）检验批质量验收记录 混凝土分项工程（原材料、配合比设计）检验批质量验收记录 混凝土分项工程（混凝土施工）检验批质量验收记录 现浇结构分项工程（结构施工）检验批质量验收记录 现浇结构分项工程（设备基础）检验批质量验收记录 砖砌体分项工程检验批质量验收记录 防水混凝土分项工程检验批质量验收记录
附件1 浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表 填写说明：1.考生需如实填写个人基本资料及主要业绩，并经所在单位审核盖章； 2.得分及总分由专家填写并签字。
附件2 浙江省技师、高级技师统考业绩考评评分标准
附件3 浙江省技师、高级技师统考职业操作技能考核、综合评审计划表
附件4 浙江省技师、高级技师职业资格综合评审 考生申报材料具体要求 一、考生申报材料内容 1.浙江省技师、高级技师统考职业综合评审申报材料清单（贴在档案袋上，详见表格）； 2.《浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表》（附件5）一式二份； 3.《浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表》（附件1）一式三份（“主要业绩”的填写可根据内容增加页码，一般情况不超过四页）； 4.身份证复印件、原有职业资格证书复印件各一式三份； 5.有关履行岗位职责能力的佐证材料或证明依据一式三份； 6.有关工作业绩的佐证材料或证明依据一式三份； 7.有关论文发表或编写教材的佐证材料或证明依据一式三份； 8.有关学习能力的佐证材料或证明依据一式三份； 9.有关培训指导的佐证材料或证明依据一式三份； 10.有关奖励、年度考核情况的佐证材料或证明依据一式三份； 11.有关学历、学位和任职年限的佐证材料或证明依据一式三份。 二、材料装订要求 以上材料均需采用A4纸打印（正反面打印为佳），并按规定准备份数、装订成册。为确保资料的完整，申报人需认真填写材料清单并签名确认。 浙江省职业技能鉴定指导中心
浙江省技师、高级技师统考职业综合评审 申报材料清单 申报人姓名：职业（工种）：申报等级：
技师申请书范文 技师申请书范文 开始 低压电气装置保护接地系统中存在的问题:1 tt接地系统不应要求中性线重复接地;2 在tt系统中应采取措施防止中性线断线;3 不应要求采用tn-系统;4 低压电网保护接地系统选用原则. 关键词： 低压电气装置接地 在两网改造中，有的单位在设计安装低压电气装置接地系统中，存在一些问题，给今后运行中带来不应有的弊端，现分述如下： 1 tt接地系统不应要求中性线重复接地 中华人民共和国电力行业标准dl 499-92《农村低压电力技术规范》剩余电流动作保护器不能投入使用： 中性线重复接地后，部分正常负荷电流将流经大地，对剩余电流动作保护器形成剩余电流而 使其误动作，如图1所示。 图1 tt系统中性线重复接地引起剩余电流动作总保护误动 规范规定，采用tt系统低压电力网应装设剩余电流动作总保护和末级保护，而tt系统中性线作重复接地后是不能装设总保护的，一旦发生单相接地故障或触电事故时无法断开电源，可能造成人身伤亡事故。 --------
介绍了变压器有载调压系统的现状与存在的问题，以及变压器有载调压技术的新进展，同时对三种典型的调压技术的动作原理和发展过程进行了分析和比较，并得出了一些有价值的结论。 在我国，变压器有载调压技术广泛用于配电系统，在发电厂的升压变压器中也有应用。其基本原理是从变压器某一侧的线圈中引出若干分接头，通过有载分接开关，在不切断负荷电流的情况下，由一分接头切换到另一分接头，以变换有效匝数，达到调节电压的目的。传统的有载调压变压器，采用机械式调压分接开关，存在许多问题，如产生电弧，动作速度慢，维护不便，故障率高等。我国目前普遍采用的机械式调压分接开关，对改善调压开关的特性，提高变压器有载调压的可靠性具有重要意义。 1 传统有载调压变压器 传统变压器有载调压装置采用机械式有载分接开关，其动作原理如图1所示。 图1中，在选择好分接头后，转换开关从左至右切换。机械式开关的动作容易导致操作性事故，降低了变压器的可靠性。机械开关在动作时，会产生一定的电弧，使开关的触点逐渐烧蚀，在操作一定次数后，必须更换触头，而且电弧的产生会导致变压器油质下降，造成变压器绕组的绝缘水平下降，导致匝间短路或相间短路。 维修电工技师鉴定总结 添加时间:201X-09-14 原文发表:201X-09-14 人气:281 本人在多年的设备检修中，注意到有不少故障是各种低压电器经期使用其元件老化并缺乏经常性维护而产生的。以下通过本人在检修工作中的一些实例来说明低压电器的故障检修及要领。
湖北省技师高级技师职业资格考评实施意见 为贯彻落实中央人才工作会议精神，加快高技能人才培养，适应我省经济和社会发展的需要。根据劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》和《关于印发三年五十万新技师培养计划的通知》（劳社部发［2003］38号）的精神和我省三年五万新技师培养目标要求，不断完善科学、客观、公正的高技能人才考评机制，根据国家和本省有关规定制定本实施意见。 一、组织管理 1、技师、高级技师（以下简称技师）资格鉴定在省劳动和社会保障行政部门综合管理下，由省职业技能鉴定指导中心组织实施。省劳动保障部门核发技师、高级技师职业资格证书。 2、市、州劳动保障部门、省部属（行业）单位负责本市、州（单位或行业）技师的职业技能鉴定报名、鉴定考试（考核）等工作。 二、考评原则 技师资格社会化考评应按照“自主申报、考培分离，公平公正、评聘分离”的原则进行。 （一）实行个人自主申报、社会公正评价的办法。凡在湖北省境内工作，符合申报条件的人员，不论身份和单位性质，不受单位技师数额和结构比例限制，均可自主申报，通过社会化考评，取得技师或高级技师任职资格。 （二）坚持标准。技师资格社会化考评依据《国家职业标准》进行。未颁布国家职业标准的职业，由本省有关部门参照国家职业标准的框架，编制标准和试题。报省职业技能鉴定中心备案。 三、申报条件 (一) 具备下列条件之一者可申请技师资格考评： 1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上，经本职业（工种）技师培训达到国家规定标准学时，取得毕(结)业证书者。 2、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作5年(含5年)以上。 3、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。 4、取得助理工程师专业技术职务，并在生产一线从事本职业（工种）工作2年以上者。 5、已获得本职业（工种）高级职业资格证书的，同时具备下列四项条件中的两项者，可破格申报技师资格考评：
建筑工程资料表格填写范例 第1章监理资料 1.1基本规定 1.1.1一般规定 1.1.2监理资料管理流程 1.2监理管理资料 1.2.1监理规划、监理实施细则 1.2.2监理月报 1.2.3监理会议纪要 1.2.4监理工作日志 1.2.5监理工作总结 1.3监理工作记录 1.3.1工程技术文件报审资料 1.3.2施工测量放线报审资料 1.3.3工程进度控杀IJ报审资料 1.3.4工程质量控制报审、验收资料 1.3.5工程造价控制报审资料 1.4竣工验收资料 1.4.1单位工程竣工预验收资料 1.4.2工程质量评估报告 1.4.3竣工移交证书 1.5其他资料 1.5.1工作联系单 1.5.2工程变更单 第2章施工资料 2.1基本规定 2.1.1一般规定 2.1.2施工资料管理流程 2.2工程管理与验收资料 2.2.1工程概况表 2.2.2工程质量事故报告 2.2.3单位（子单位）工程质量验收文件 2.2.4室内环境检测报告 2.2.5施工总结
2.2.6工程竣工报告 2.3施工管理资料 2.3.1施工现场质量管理检查记录
2.3.2有见证取样和送检管理资料2.3.3 施工日志 2.4施工技术资料 2.4.1施工组织设计、施工方案2.4.2技术交底记录 2.4.3设计变更文件 2.5施工测量记录 2.5.1工程定位测量记录 2.5.2基槽验线记录 2.5.3楼层平面放线记录 2.5.4楼层标高抄测记录 2.5.5建筑物垂直度、标高观测记录2.5.6 沉降观测记录 2.6施工物资资料 2.6.1一般规定 2.6.2通用表格 2.6.3建筑与结构工程 2.6.4建筑装饰装修工程 2.6.5预应力工程 2.6.6钢结构工程 2.6.7木结构工程 2.6.8幕墙工程 2.6.9建筑给水、排水及采暖工程2.6.10建筑电气工程 2.6.11智能建筑工程 2.6.12通风与空调工程 2.6.13电梯工程 2.7施工记录 2.7.1通用表格 2.7.2建筑与结构工程 2.7.3电梯工程 2.8施工试验记录 2.8.1通用表格
考评报告 技师评审专家组: 你们好！ 我公司职工李爱国同志，自参加工作以来一直在湖北宜化集团化机公司工作，二十余年来，他时刻不忘加强自己在政治思想方面的修养，坚持党的四项基本原则，热爱党，拥护党。在业务上努力钻研技术知识，在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新得到了公司及部门领导的信任和好评。 湖北宜化集团由一个濒临倒闭的小氮肥厂发展为今天销售收入近百亿，产品涵盖尿素、热电、PVC磷复肥、季戊四醇等多种产品 的全国大型化肥厂，管理理念和管理方法的更新是与改革是主导，但作为集团压力容器制造、压力管道安装、生产维护职能于一体的宜化集团化机公司在企业不断发展壮大、效益逐年增长过程中也起到了至关重要的作用。特别是自近4年的时间里，化机公司作为宜 化集团下属的专业压力容器制造与压力管道安装单位，在宜化集团安全稳定生产过程中发挥了主导作用。在集团公司不断拓展发展领域，进行对外扩张发展的历次事件中，如贵州宜化30万吨合成氨建设、宜化大江磷复肥建设等大型工程建设中，化机公司不断提升自身人员素质，充分发挥在工程建设中的主力军作用。同时，不断培训人才，积累了大量的工程建设经验，为宜化今后更加快速的发展储备了大量的工程技术人才。该同志自1992年进入宜化工作以来，长期从事压力容器制造与压力管道安装工作，在工作中爱好学习，勤学苦干，先后参加了三改六，六改十，“ 8 13"建设，氯碱工程建设，公司合成氨技改、贵州宜化“ 2030”工程建设、宜化磷复肥工程建设，先后提级班组技术员、副班长、班长等职务。同时，该同志在工作中不断加强自身修养，于2009年加入中国共产党。该同志在工作中能大胆管理，积极学习压力容器制造与压力管道安装中的新工艺和新方法，多次