2019年高级人力资源管理师一级综合评审真题及答案【情境】
东南化工科技集团股份有限公司是外资司高集团在华投资，以
合资方式成立于1992年8月集团企业。经过20多年发展，现在形成
了有位于H省、Y省、L省三大生产基地；华东、东南、东北、西北
四大销售服务覆盖网。司高集团为了适合东南的快速发展，在1998年
开始筹建中国技术研发团队，现在已在中国建立了位处 A和B的两大
研发中心。
该科技集团股份有限公司已经从一家专门从事功能性肥料的企业，发展至今扩展到新型肥料的研发、生产、销售及国际贸易的综合
性企业。2008年研发成功的主要产品以高效缓释新型肥料为主，现有员工近3000人，其中外籍人员约50名，主要分布在研发中心、销售
中心的国际贸易，集团年生产水平为300万吨，2014年年产值在达
30亿元。
在国家政策扶持下，集团在新型肥料方面已具规模和优势，市场
声誉较好，尤其是作为产品的水溶型高效缓释复合肥，受到终端客户
中大型种植农场的一致好评。对此，集团在战略发展方面提出持续增
拨营业收入的20%科研收入，持续研发新产品的科研水平。
目前该集团采用三大中心、三大职能部制度管理下属各分子公司，分别是生产中心、销售中心、科研中心这三大中心，财务部、战
略发展部这三大部。2015年是集团在战略发展方面和顺应变化的一年；在本年年初，东南化工科技集团正式确定投资3000万，以重组并购的
方式于原地W地的化肥厂合作改建为新的生产基地；而且加入互联服务，更好的服务销售终端的客户，并且还在希望通过终端需求反馈到
科研中心——此项目也已经完成手机端客服开发和基础应用。
您（伍增发）是东南化工集团人力资源部的负责人——人力资
源总监。集团人力资源有5位经理，分别为员工关系经理刘雪涛、招
聘经理张田华、企业文化发展经理沈杰、薪酬绩效经理程熙。现在是2015年11月22日下午2点，您刚结束了三天的封闭会议，来到办公
室处理积累下来的邮件和电话录音等公文，您必须在3个小时内处理
好这些文件，并作出批示。5点钟还有您需要出发去参加一个重要的活动，在这3个小时里，没有任何人来打扰您，请您完成以下文件的批复。好，能够工作了，祝您一切顺利！
【任务】
在接下来的3个小时中，请您查阅公文筐的各种信函、电话录音
以及电子邮件等，并用如下公文处理表作为样例，给出您对每个公文
的处理思路，并作出书面表述。
具体答题要求是：
（1）请给出你处理问题的思路，并准确、详细的写出您将要求
采取的措施与意图。
（2）在处理文件的过程中，请认真阅读情景和十个文件的内容，注意文件之间的相互关系。
（3）在处理每个具体文件时，请考虑需要准备哪些材料，需要
确认那些信息，需要和把哪些人（或部门）实行沟通，需要您的下属
做哪些工作，您在处理这些问题的权限和责任。如果相关问题在处理
过程中可能出现不同的情况，也要考虑针对不同的情况给出不同的处
理意见。
【公文处理表示例】
公文处理表
1、许诺对方三日内给出答复。
2、联系相关部门实行磋商，制定应对方案。
3、将讨论的方案上报主管领导，等待上级批示。
·················
【文件一】
类别：电子邮件
来件人：沈杰企业文化发展经理
收件人：伍增发集团人力资源总监
日期：11月21日
伍总：
最近我统计了集团的人员流动情况，发现今年上半年我们集团的人员流动率比去年高出12%，除了生产中心依旧存有的用工紧缺的情况日益严重外，销售中心的人员流动也高达23%。尤其是今年我们提出需要在销售终端加入互联网思维后，新进的一线销售和老销售之间存有问题更严重，新进销售人员抱怨老销售人员不主动分享销售，而老销售人员则抱怨新近销售人员天天就看手机。我还听到部分老销售人员提到国内和国外销售人员待遇实在相差太高，干的没有意思的抱怨。
我做了以些调查和分析，建议是不是将销售终端的互联模式也列入我们企业培训，并且将其上升到文化侧面。这个事情想听听您的看法和建议。
【文件一】处理如下：
回复方式：电子邮件
回复内容：
1. 充分肯定反映的问题的即时性，高度重视员工流动率过高的问题。
2. 责成招聘经理深入生产中心和销售中心，摸清情况，找出员
工流动率过高的原因，对症解决问题。
3. 重新核查生产中心用工情况，核实劳动定额、实际劳动生产
率指标，掌握真实劳动力的供求情况。
4. 责成企业文化发展经理对销售中心的人员的培训需求实行调查，制定培训计划与实施方案，组织互联网基本知识与技能的培训。
5. 建立培训评估制度，受训人员的学习成绩记入本人档案。
6. 灌输企业文化，做好员工的职业生涯规划，协助员工与企业
一同成长。
7. 责成绩效经理建立健全对销售人员绩效的考评指标体系，区
分不同业绩的员工。
8. 责成薪酬经理了解同行业市场薪酬水平，展开薪酬制度评价，合理调整薪酬水平，以形成对外具有竞争力的薪酬体系。
9. 能够考虑实行绩效导向的薪酬制度，以激发销售人员的工作
积极性。
10. 对核心销售人员能够实行长期激励制度。
11. 不但从职能角度解决流失问题，更要从企业文化角度深入解决。
12. 不但从现实问题角度，还要从人力资源反馈机制角度，保持
将来能够形成自控的循环体系和机制。
【文件二】
类别：电话录音
来件人：汪炜强集团董事长东南化工总经理
收件人：伍增发集团人力资源总监
日期：11月21日
小伍：
这段时间我发现战略投资部的李总有点问题，我们计划W地化肥
厂的合作方案中，他可能有要求对方给好处。这件事情可大可小，我
们的企业不希望冤枉好人，但是万一出现这样的事情我们也坚决不能
姑息。
此事处理需要谨慎，你回公司后到我办公室来一趟，就此事和我
谈一下。
【文件二】处理如下：
回复方式：电子邮件
回复内容：
1. 我听了您的电话录音，明天上午去您办公室。
2. 此事涉及我公司的市场声誉，以及与W地化肥厂的合作关系，一定高度重视。
3. 责成员工关系经理，深入W地化肥厂了解情况。
4. 调阅当事人的劳动合同，掌握劳动用工期限。
5. 与当事人交流，了解其在与化肥厂合作中的各种情况，间接
查明相关索贿的情况。
6. 请企业内部审计监察部门，列举反面素材，对管理人员实行
遵纪守法教育。
7. 适当时机，展开管理人员遵纪守法大检查活动，形成威慑力。
8. 重新审视企业用人标准，坚持德为先的用人原则。
9. 如果索贿属实，予以开除，并记录员工档案。情节重大，能
够进入司法程序。
10. 重新审视企业在招聘、薪酬、员工关怀工作中的漏洞，建立
以人为本的管理理念，
形成爱岗敬业、遵纪守法的企业工作环境，人人争做守法公民。
11.在绩效考核中形成否定指标，严格约束此类事情。
12.建立长效的监督机制，和教育机制，确保我们的体制形成既
有教育又有严管的局面。
【文件三】
类别：电子邮件
来件人：张田华招聘经理
收件人：伍增发集团人力资源总监
日期：11月21日
伍总：
最近我一直在考虑我们集团招聘问题，我们当前各部门的招聘需
求都很多，现在采取的是分点自主招聘，加总部核查核心岗位的模式，这种方式易于操作，但很难保证招聘效果。尤其是个别公司经常表述
因为工作任务重而降低招聘条件，结果导致近期流动率增大。
我建议还是回归前几年的模式：统一招聘渠道，由集团统一招
聘新员工，各分公司能够推荐，招聘员工后在集团完成统一的入职培训。但是有可能导致部分岗位招聘效率不高的问题，我也考虑过是不
是有方式提升效率，此方案除了涉及招聘，还会涉及培训及企业文化
推动，我想听听您的想法。
【文件三】处理如下：
回复方式：电子邮件
回复内容：
1. 充分肯定积极的工作态度以及反映问题的必要性和即时性。
2. 总结现行招聘模式的经验与教训，找到招聘效果不佳的原因。
3. 原则上同意你的新想法，但应考虑分岗位招聘效率不高的解
决对策。
4. 组织召开部门领导参加的座谈会，请与会的部门领导发表对
招聘工作的建议。
5. 理顺集团与各分公司的集权与分权的关系，同时赋予各分公
司一定的招聘自主权。
6. 重新修改集团的招聘制度，统一择人标准。
7. 建议各分公司对员工到岗即时率等反映招聘效率的指标，做
深入分析，合理打出提前量，以避免人员不到岗的被动局面。
8. 建立健全员工入职培训制度。
9.建立健全员工培训风险管理制度。
10.增强企业文化的灌输，做好员工职业生涯规划，培养员工对
企业的忠诚度与归属感。
11.逐步考虑分类分层分特点的细分化招聘体系和机制，并引入
其他更多的方法。
12.注意招聘人员和新的招聘体制后对于招聘人员的培训工作。
【文件四】
类别：电子邮件
来件人：刘善丽绩效薪酬经理
收件人：伍增发集团人力资源总监
日期：11月21日
伍总：
最近在我部主导的集团员工满意度调查结果已统计出来，我听
我部的沈杰经理说，这次还做了大概15%的匿名抽检。我按照部门分了解了一下，发现对绩效明显不满的集中在生产中心，主要是绩效考核
结果需要和销售回款相关，而生产员工觉得只要生产合格就应该奖励。现在已经导致生产车间员工更偏向那些简单的大批量生产，而那些研
发的试样却没有人愿意做。
对薪酬不满的集中在销售中心，尤其是新进半年内的员工，他们
反映公司的产品有很强周期性，而公司推行的客户端的互联服务又无
法转化订单，没有提成就没有动力。
我考虑是否能够改进当前的考核激励模式，根据不同部门梳理现
在的考核标准，使用平衡计分做目标分解。另外是否能够单列出研发
奖金，能够按一定比例向涉及到研发、生产、销售的员工发放独立奖金。这个想法还不成熟，希望和您讨论一下。
【文件四】处理如下：
回复方式：电子邮件
回复内容：
1.充分肯定积极的工作态度以及反映问题的必要性和即时性。
2.深入生产中心和销售中心，总结现行绩效和薪酬模式的经验与
教训。
3.深入分析影响员工满意度的各种因素，并确认主要因素。
4.原则上同意你的新想法，但应考虑绩效与薪酬各自新旧制度的
有效衔接。
5.重新制定生产中心绩效k考评指标体系及评分标准，剔除不符
合生产岗位性质的考核指标。
6.重新制定销售中心薪酬激励模式，剔除客观因素影响，真实反
映销售业绩及获得应有的报酬。
7.使用平衡计分做目标分解，建立财务、客户、内部流程、学习
与成长的具体绩效考评指标体系。
8.修改奖金制度，保留合理成分。
9.单独设立研发奖金，制定研发、生产、销售员工合理的分配比例，鼓励能者。
10.做好绩效考评与薪酬激励制度的相互配合衔接。
11.注意从绩效棱镜的角度，坚持战略性绩效管理的基本原则指导。
12.坚持关键绩效指标原则，建立完善的绩效指标库。
【文件五】
类别：电话留言
来电人：陈伟刚生产中心总监
收件人：伍增发集团人力资源总监
日期：11月21日
伍总：
我和你部的刘经理一起去了Y省处理粉尘爆炸事件了，其实我
本来想在你回来的时候讨论一下生产中心近期发生的几件棘手的事情。上周研发中心的方总和我抱怨，说他们新研发出一种新型水溶降解肥料，要求试样的时候，我部员工不配合。新产品的生产工艺要求是相
当的高，而且一点绩效都没有，最后还是在我的带队下完成生产。坦
白讲，方总（外籍人士）总是这样大声用英文公开抱怨我们，我心里
很不舒服。
我们有计划对生产车间的环境实行改造，但现在的客观情况是，公司绝大部分的资金投入在合作案和研发处，我们车间都有味道，还
有很多化工原料，留人就不容易。很多基层主管都向我反映，现在一
线员工和之前不一样，不好带，而且综合水平也没有以前的高。有什
么更稳妥的处理方法，想听听你的意见。
【文件五】处理如下：
回复方式：电子邮件
回复内容：
1.充分肯定积极的工作态度以及反映问题的必要性和即时性。
2.深入生产车间，对实际环境实行考查，找到留不住员工的各种
原因。
3.深入分析影响员工满意度的各种因素，并确认主要因素。
4.重新制定绩效薪酬激励制度，激发员工对新产品式样的积极性。
5.建立以人为本的管理理念，体现人文关怀的企业文化。
6.管理人员要摆正与员工的关系，扭转专治的领导作风。
7.树立“安全第一”的思想，展开对员工安全教育培训、职业病
防护培训活动。
8.营造良好的工作环境，对安全卫生保护费用的实施的情况实行
监督检查。
9.营造良好的工作地物质环境，减少安全隐患。
10.营造良好的工作地自然环境，减少职业病的发生。
11.各级领导、总工程师、部门负责人、工人等切实履行各自的
安全责任及义务。
12.注意从国际化生产标准的要求角度，全面整顿和改造整体生
产及其相关问题。
【文件六】
类别：电子邮件
来电人：方杰俊集团科研中心总监（外籍人士）
收件人：伍增发集团人力资源总监
日期：11月21日
伍总：
汪总在上周的公司高层管理人员的会议中强调，我们科研中心研
发的产品需要结合终端需求，而且还要增大投入力度。
终端需求是销售中心向我们部门反馈的，而现实我现在得到的
信息都是零散而且片段，我们研发产品无法结合。另外，这段时间安
排我们部门的几个核心骨干工作的时候，他们会说“交给某某高校”，我已经严厉批评了他们。我的助理告诉你：可能是去年我们在与高校
合作项目成功后，我们奖励了对应的高校，他们有想法。而且这几个
核心骨干掌握着我们很多的技术核心，万一有什么波动，那就麻烦！
其实我现在麻烦是：研发项目推动效果差，所以我和你一起找汪
总约个时间谈谈，方便时请与我联系。
【文件六】处理如下：
回复方式：电子邮件
回复内容：
1.反映问题的非常必要和即时。我部将积极配合科研中心的工作。
2. 积极配合公司的战略意图，增强对公司核心研发人才的有效管理。
3. 本着对员工具有激励性的薪资制定原则，对有相同贡献率的高校教师与本公司研发人员实行同比例奖励。
4. 增强劳动合同管理，注意竞业限制问题。
5.经常了解员工满意度情况，发现问题，即时处理。
6.审核研发人员的绩效合同，敦促履行责任与义务。
7.建议建立对研发人员的长期激励制度，如股票期权等。
8.增强员工关怀，建立职业成长通道。
9.增强人力资本合理开发与使用。
10.民主的、开放的企业文化会留住研发人员。
11.注意企业文化的模式，以构建适合工作吻合度和默契度的很好机制。
12.在整体运作机制上应该进一步改良，构建整体顺畅衔接的运行流畅、反馈及预警体系。
【文件七】
类别：电话留言
来电人：刘雪涛员工关系经理
收件人：伍增发集团人力资源总监
日期：11月22日
伍总：
前天位于Y省的生产车间发生了原材料仓粉尘爆炸事件，好在是在将要下班的阶段，虽然有5名仓库人员受伤，幸运的是没有暂时生
命危险。现在我和生产中心的陈总直接赶赴现场，当地政府也很重视，毕竟我们是当地规模比较大的生产企业。处理此事你有什么建议，随
时与我联系。
【文件七】处理如下：
回复方式：电子邮件
回复内容：
1.充分肯定积极的工作态度以及反映问题的重要性和即时性。
2.立即委派员工关系经理深入爆炸生产车间，了解实际情况。
3.积极配合当地政府做好伤员救治工作。
4.第一时间如实向社会各界通报爆炸事件，接受社会各界的询问
与质疑。
5.第一时间探望受伤人员，解决具体问题。
6.即时办理相关工伤申请、赔偿等相关事宜。
7.即时对工伤员工实行心理辅导。
8.做好工伤员工劳动技能鉴定的准备工作。
9.对工伤员工家属给与物质协助和精神支持。
10.深刻总结事故教训，提出整改预案，接受安监部门检查，挽
回不良影响。
11.注意此类事件的社会责任问题，充分估计和处理好社会责任
的一系列关系和影响。
12.借此次事件，制定长期的制度和预案，保证形成长效的解决
机制。
【文件八】
类别：电子邮件
来件人：李方明战略发展部总监
收件人：伍增发集团人力资源总监
日期：11月21日
伍总：
上个月我部已经完成对W化肥厂实行了重组合作的前期工作，对此有个大致的设想：快速投入以实现今年年底能够投入生产。我已经和财务部碰过了，他们拿出了一个大致财务方面的规划。汪总的意见是需要按期完成企业目标，稳妥地完成这次重组。我在化肥厂调研期间，发现这家厂的员工大多都是工作10年以上的人员，虽然他们的厂长还是很希望做些事情，但是年龄也在58岁啦。我希望人力资源也配合我们做一个人力资源方面来看有哪些需求和问题。请您大致考虑一下，方便的时候和我约个时间。
【文件八】处理如下：
回复方式：电子邮件
回复内容：
1.充分理解重组合作的重要意义，明天上午与您见面交流。
2.领会公司战略意图，初步商定重组模式
3.根据重组模式签订分立与重组协议，划分资产、债务与业务。
4.确定重组前后的企业组织结构。
5.确定人员分流的总体计划，听取工会的建议。
6.通过持股或期权的形式保留企业的核心管理和技术人员。
7.一次性补偿给下岗分流人员，裁减企业富余人员。
8.通过交纳社会保险形式将离退休人员转交社会劳动保障部门处理。
9.有计划、分期分批地实行重组工作，避免带来动荡。
10.注意骨干、关键人才的整体重组策略和方案。
11.注意从人力资本角度指导和修正整体方案。
12.以上想法报请上级领导批示。
【文件九】
类别：书面报告后附传真
来件人：程熙培训经理
接受人：伍增发集团人力资源总监
日期：11月21日
伍总
我部收到上海肥料科学研究会李秘书长发给我司的传真，见后附。下个月初，有个肥料科学研究会在上海召开，主要是针对现在农业趋
势作出的科技分析和行业分享相关经验。根据以往的工作经验，我司
派出科研人员去参加之后，很少会回来做分享。
我们现在做的培训工作，基本侧重在入职培训，后续的人力开发
跟进不足。尤其是专业性很强的研发类岗位，我部的培训很难深入下去。我想借助这次科学研究会，有针对性提升我们对研发类的培训推
动工作，您觉得如何？请您指示。
【文件九】处理如下：
回复方式：电子邮件
回复内容：
1.充分肯定积极的工作态度，即时反馈各种信息。
2.能够派人出席肥料科学研究会，了解该领域最新科研动态。
3.请出席会议的人员汇报会议的内容，共同分享相关经验。
4.实行培训需求调查分析，确定培训对象。
5.重新制定培训规划。
6.在保留合理的入职培训项目的基础上，增加在岗培训，特别是
增加研发类岗位的培训。
7.选择优秀的培训师，采用合适的培训方法与工具实施培训。
8.建立培训评估制度，将培训成绩记入员工档案。
9.在薪酬方面，实行长期激励制度，以留住优秀的研发人员。
10.建立健全培训管理制度，包括入职培训制度、培训奖惩制度、培训激励制度、培训风险管理制度等，使培训工作常态化、规范化、
科学化。
11.注意企业培训文化的引领、指导和纠正作用，制定符合企业
实际文化特征的一系列方案。
12.注重全方位的培训工作改良，如人力资本改良、培训成果转化、学习型组织和企业大学等意识和做法。
【文件十】
类别：电子邮件
来件人：赵宏远销售中心总监
收件人：伍增集团人力资源部人力资源总监
日期：11月21日
伍总：
我收到你部提交给我看的各区域人员流动率，流动率高于往年我
本人也找不出什么好的改善方法，希望你们部门多些协助。
根据我的过往的工作经验来看，现在公司推行的客户终端互联
服务，不同的市场对此接受水准不同，更要命的是这个互联服务推出
已经有9个月，除了增加一线的工作量，对是否推动市场尚未看到明
显成效。我们终端客户利用我们的平台互动了解的就是具有种植问题
和肥料的特价活动。我想新设置一个的客户服务和数据分析的岗位，
估计需要至少3人，其主要职责定位是推动客户终端互联服务，并作
出必要的数据统计和分析，能做大数据分析给我们一些市场信息的采
集分析。
这样既能很好地完成移动互联的引入，又能让我们的销售人员专
心推动市场。但如何定义这个职位的任职标准、用什么方式实行招聘，应该是人力资源部的工作，您有时间请和我联系。
【文件十】处理如下：
回复方式：电子邮件
回复内容：
1.非常感谢您反馈的各种信息，我部全力配合您的工作。明天上
午联系您。
2.依据销售中心新的工作要求，制定其用人计划。
3.实行客户服务和数据分析岗位的研究，写出工作说明书，建立
岗位胜任特征模型。
4.依据岗位职责，明确工作任务，制定劳动定额。
5.依据总体业务量和劳动定额，确定经济合理的新岗位的员工数量。
6.依据岗位规范，明确新岗位任职标准，制定招聘计划。
7.选择适宜的招聘渠道和招聘方式，引进先进的心理测评的手段，实行新岗位员工的初步筛选。
8.配合业务部门，实行最终录用决策。
9.办理入职手续，签订劳动合同。
10.组织新进员工的入职培训，灌输企业文化，以加深对企业的
认同感。
11.注重背景调查，从胜任特征角度全面的推动工作展开。
12.注重流失人员的调查，深入分析，找出原因，改进工作，并
完善招聘体制。
2018年国考行测真题（省级以上） 注意事项 1．这项测验共有五个部分，总时限为120分钟。 2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔将姓名与准考证号在指定位置上填写清楚。 3．当监考人员宣布考试正式开始时，你才可以答题。 4．当监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答。待监考人员允许离开后，方可离开考场。 5．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在某一道题上思考太长时间，遇到不会答的题目，可先跳过去。否则，你可能没有时间完成后面的题目。 第一部分常识判断 （共20题参考时限15分钟） 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1．我国宪法对非公有制经济的规定进行了几次修改，按时间先后排序正确的是（） ①允许发展私营经济，采取“引导、监督、管理”的方针 ②在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分 ③鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理 ④非公有制经济仅限于个体经济，不包括私营经济，且个体经济处于补充地位 A．①②④③ B．①③②④ C．④①③② D．④①②③ 2．下列关于“三农”问题的说法错误的是（） A．民政部门是农民专业合作社登记机关 B．征地补偿费的使用、分配方案，经村民会议讨论决定方可办理 C．深入推进农业供给侧结构性改革是当前和今后一个时期农业农村工作的主线 D．村民委员会作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销 3．关于2015年中央军委改革工作会议召开以来进行的改革，下列说法错误的是（） A．全面停止军队有偿服务活动 B．组建中央军委联勤保障部队 C．军委机关由多部门制改为总部制 D．成立陆军领导机构和战略支援部队 4．下列金融机构与其可以从事的金融业务对应正确的是（） A．商业银行——股票承销业务 B．人寿保险公司——医疗责任保险业务 C．小额贷款公司——城乡居民储蓄存款业务 D．中国出口信用保险公司——海外投资保险业务
2019一级建造师《法规》真题及解析（仅供参考） 单选题(1-10小题) 1.不宜冬期施工的项目（）。 A.含水流动性开挖 B.河滩地段开挖 C.整修路基边坡 D.岩石地段的路堑开挖 答案：C 2.不宜采用强夯法施工的是（）。 A.高饱和度的粉土 B.碎石土 C.杂填土 D.软土 答案：A 3.不属于间接防护的是（）。 A.护坝 B.石笼 C.丁坝 D.改移河道 答案：B 4.热拌沥青碎石配合比设计采用（）设计。 A.正交试验 B.针入度试验 C.马歇尔试验 D.洛杉矶磨耗试验 答案：C 5.液体石油沥青施工说法正确的是（）。 A.液体石油沥青宜采用针入度较小的石油沥青 B.与沥青稀释剂混合加热，再搅拌、稀释制成 C.掺配比例根据使用要求由经验确定 D.基质沥青的加热温度严禁超过140℃ 答案：D 6.关于透层施工说法错误的是（）。 A.气温低于10℃或大风、即将降雨时不得喷洒透层油 B.透层油洒布后应自由流淌，应渗入基层一定深度，在表面形成油膜 C.应按设计喷油量一次均匀洒布，当有漏洒时，应人工补洒 D.在摊铺沥青前，应将局部尚有多余的未渗入基层的沥青清除 答案：B 7.关于预应力钢筋混凝土拆模说法错误的是（）。 A.承包人应在拟定拆模时间的12h以前，并应取得监理工程师同意 B.非承重侧模板应在混凝土强度，设计未规定达到2.5MPa时方可拆除侧模板 C.钢筋混凝土结构的承重模板、支架，应在混凝土强度能承受其自重荷载及其他可能的叠加荷载时，方可拆除
8.关于高强度混凝土施工说法错误的是（）。 A.不得使用立窑水泥 B.高强度混凝土的水泥用量宜大于600kg/m3 C.高强度混凝土的施工应采用强制式搅拌机拌制 D.搅拌混凝土时高效减水剂宜采用后掺法 答案：B 9.关于先张法预制梁板说法错误的是（）。 A.钢横梁受力后，挠度不能大于2mm B.对热轧带肋钢筋，可采用乙炔一氧气切割 C.同一构件内预应力钢丝、钢绞线的断丝数量不得超过1% D.其位置与设计位置的偏差应不大于8mm 答案：D 10.中、小型突水泥的地段地质灾害分级为（）。 A.A级 B.B级 C.C级 D.D级 答案：B 单选题(11-20小题) 11.湿式凿岩水、风操作正确的是（）。 A.先开风后开水，先关水后关风 B.先开风后开水，先关风后关水 C.先开水后开风，先关风后关水 D.先开水后开风，先关水后关风 答案：C 12.不属于安全设施的是（）。 A.交通标志 B.交通标线 C.自动报警 D.隔离栅 答案：C 13.施工进度计划检查不包括（）。 A.工程量完成情况 B.资源使用及进度的互配情况 C.上次检查提出问题的处理情况 D.标准化执行情况 答案：D 14.水泥混凝土抗压强度试件为边长（）mm正方体。 A.100 B.150 C.200 D.250 答案：B
中华考试网教育培训界的翘楚！ 2019年一级建造师考试时间定在了9月20、21日，各位网友还有几个月的时间备考，那备考关于最灵魂的教材该怎么购买呢?随便买吗?还是任由人推荐呢?要买哪些呢? 一级建造师考试有哪些科目： 一级建造师执业资格考试分综合考试和专业考试 综合考试包括《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》三个科目，这三个科目为各专业考生统考科目 专业考试为《专业工程管理与实务》一个科目。其中《专业工程管理与实务》科目设置10个专业类别：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程，报考的时候是十选一个专业参考。 考试科目 《建设工程经济》:满分100 合格69 《建设工程项目管理》: 满分130合格78 《建设工程法规及相关知识》:满分130 合格78 《专业工程管理与实务》: 满分160 合格96 综上所看，总共需要考四门(此为报考级别为全科的，其他报考级别另论)。 一级建造师教材怎么买?
中华考试网教育培训界的翘楚！ 根据以往的一级建造师教材变化来看，一般3-4年才会进行一次大的改版，而2018年出版发行的第五版为最新版本，2019年作为一级建造师新版教材发行后的首个考试年份，所以预计教材应该不会有很大的改动。但是具体还请以官方通知为准。 各位网友们可先沿用2018年的教材先备考，并请认准出版社为：中国建筑工业出版社。参照往年时间来看教材公布在5月份左右，所以你需要预先备考。 小编推荐给你最专业靠谱的一级建造师培训，量身定制你的一建考试计划，你还有半年时间备考一级建造师考试，助你9月20日开考一举拿下。赶紧登入中华考试网，先免费体验在线听课、在线做题吧，还有同步科目的一级建造师教材哦，还可享我们专业老师的考前提醒，考前资讯早知道。 对于一级建造师备考没计划没方向的网友，你可关注中华考试网，为你量身定制学习计划。让你轻松学习一级建造师考试。任何关于一级建造师报考问题请在线咨询中华考试网老师。 2019年中华考试网一级建造师备考课程全面开启，中华考试网拥有最全面的考试题型，教你更好的学习规划，给你更专业的学习指导，提供最新颖的考试题型，欢迎大家前往一级建造师了栏目咨询。
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 2019年一级建造师工程管理考试真题及答案
一、单项选择题 1．根据国际设施管理协会的界定，下列设施管理的内容中，属于物业运行管理的是（）。 A．财务管理 B．空间管理 C．用户管理 D．维修管理 答案：D 2．关于《项目管理知识体系指南（PMBOK指南）》中项目集和项目组合的说法，正确的是（）。 A．项目组合的管理包括识别、排序、管理和控制项目等
B．项目组合中的项目一定彼此依赖或有直接关系 C．项目集指的是为有效管理实现战略业务目而组合在一起的项目D．项目集中不包括各单个项目范围之外的相关工作 答案：A 3．关于施工方项目管理的说法，正确的是（）。 A．可以采用工程施工总承包管理模式 B．项目的整体利益和施工方本身的利益是对立关系 C．施工方项目管理工作涉及项目实施阶段的全过程 D．施工方项目管理的目标应根据其生产和经营的情况确定 答案：C 4．关于项目结构分析的说法，正确的是（）。 A．同一个建设工程项目只有一个项目结构的分解方法 B．居住建筑开发项目可根据建设的时间对项目结构进行逐层分解C．群体项目最多可进行到第二层次的分解 D．单体工程不应再进行项目结构分解 答案：B 5．下列项目策划的工作内容中属于项目决策阶段合同策划的是（）。A．项目管理委托的合同结构方案 B．方案设计竞赛的组织 C．实施期合同结构总体方案 D．项目物资来购的合同结构方案 答案：C
6．下列项目策划的工作内容中，属于项目实施管理策划的是（） A．项目实施期管理总体方案 B．生产运营期设施管理总体方案 C．生产运营期经营管理总体方案 D．项目风险管理与工程保险方案 答案: D 7．施工总承包管理模式与施工总承包模式相比在合同价方面的特点是（）A．合同总价可以一次确定 B．分包合同价对业主相对透明 C．不利于业主节约投资 D．确定建设项目合同总额的依椐不足 答案：B 8．结合项目的施工组织设计及自然地理条件,降低材料的库存成本和运输成本,属于成本管理的（）措施 A．组织 B．经济 C．技术 D．合同 答案：C 9．下列质量管理体系程序性文件中，可视企业质量控制需要而制定，不作统一规定的是（）。 A．内部审核程序
2019年一级建造师《建筑工程》真题及答案解析 一、单项选择题 1.住宅建筑室内疏散楼梯的最小净宽度为（）。 A.1.0m B.1.1m C.1.2m D.1.3m 2.直接接触土体浇筑的普通钢筋混凝土构件,其混凝上保护层厚度不应小于( )。 A.50mm B.60mm C.70mm D.80mm 3.装饰施工中,需在承重结构上开洞凿孔,应经相关单位书面许可,其单位是（） A.原建设单位 B.原设计单位 C.原监理单位 D.原施工单位 4.关于粉煤灰水泥主要特征的说法,正确的是( )。 A.水化热较小 B.抗冻性好
C.干缩性较大 D.早期强度高 D.早期强度低P36 5.HRB400E钢筋应满足最大力下总伸长率不小于（）。 A.6% B.7% C.8% D.9% 6.用于承重的双排孔轻集料混凝土砌块砌体的孔洞率不应大于（）。 A.25% B.30% C.35% D.40% 7.木材的变形在各个方向不同,下列表述中正确的是( )。 A.顺纹方向最小,径向较大,弦向最大 B.顺纹方向最小,弦向较大,径向最大 C.径向最小,顺纹方向较大,弦向最大 D.径向最小,弦向较大,顺纹方向最大 8.为设计提供依据的试验桩检测,主要确定( )。 A.单桩承载力
B.桩身混凝土强度 C.桩身完整性 D.单桩极限承载力 9.关于大体积混凝土浇筑的说法,正确的是( )。 A.宜沿短边方向进行 B.可多点同时浇筑 C.宜从高处开始 D.应采用平板振捣器振捣 10.关于预应力工程施工的说法，正确的是（）。 A.都使用台座 B.都预留预应力孔道 C.都采用放张工艺 D.都使用张拉设备 11.关于砌体结构施工的说法，正确的是（）。 A.在干热条件砌筑时，应选用较小稠度值的砂浆 B.机械搅拌砂浆时，搅拌时间自开始投料时算起 C.砖柱不得采用包心砌法砌筑 D.先砌砖墙，后绑构造柱钢筋，最后浇筑混凝土 12.下列属于产生焊缝固体夹渣缺陷主要原因的是（）。 A.焊缝布置不当 B.焊前未预热
2019年国家公务员考试行测真题（省级及以上） 注意事项 1．这项测验共有五个部分，总时限为120分钟。 2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔将姓名与准考证号在指定位置上填写清楚。 3．当监考人员宣布考试正式开始时，你才可以答题。 4．当监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答。待监考人员允许离开后，方可离开考场。 5．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在某一道题上思考太长时间，遇到不会答的题目，可先跳过去。否则，你可能没有时间完成后面的题目。 第一部分常识判断 （共20题参考时限15分钟） 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1．我国宪法对非公有制经济的规定进行了几次修改，按时间先后排序正确的是（） ①允许发展私营经济，采取“引导、监督、管理”的方针 ②在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分 ③鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理 ④非公有制经济仅限于个体经济，不包括私营经济，且个体经济处于补充地位 A．①②④③ B．①③②④ C．④①③② D．④①②③ 2．下列关于“三农”问题的说法错误的是（） A．民政部门是农民专业合作社登记机关 B．征地补偿费的使用、分配方案，经村民会议讨论决定方可办理 C．深入推进农业供给侧结构性改革是当前和今后一个时期农业农村工作的主线 D．村民委员会作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销 3．关于2015年中央军委改革工作会议召开以来进行的改革，下列说法错误的是（） A．全面停止军队有偿服务活动 B．组建中央军委联勤保障部队 C．军委机关由多部门制改为总部制 D．成立陆军领导机构和战略支援部队 4．下列金融机构与其可以从事的金融业务对应正确的是（） A．商业银行——股票承销业务 B．人寿保险公司——医疗责任保险业务
中华考试网教育培训界的翘楚！ 一级建造师证书可所谓含金量是非常高的，那想要拿到一建证书必须要通过考试全部合格，那么2019年什么时候考试呢，下面，小编整理了武汉考试时间如下: 2019年湖北一级建造师考试时间9月21-22日，与全国一致。 湖北一级建造师题型题量、考试时长、试卷分数： 一级建造师执业资格考试分综合考试和专业考试，综合考试包括《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》三个科目，这三个科目为各专业考生统考科目，专业考试为《专业工程管理与实务》一个科目。 《专业工程管理与实务》该科目分为10个专业，即：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程。考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。
中华考试网教育培训界的翘楚！ 考试要求 (一)客观题用2B铅笔在答题卡上作答，主观题用黑色钢笔或签字笔作答。考生应考时，应携带黑色钢笔或签字笔，2B铅笔及橡皮，无声无文本编辑功能的计算器。草稿纸统一配发，考后收回。 (二)考生考试时注意如下事项： 1、答题前要仔细阅读应试人员注意事项(试卷封二)和作答须知(答题卡首页)，正确填(涂)客观题科目试卷代码; 2、使用规定的作答工具作答; 3、在答题卡划定的区域内作答。 对于考试没规划？没目标？基础薄弱？不用担心，咨询中华考试网老师，业内导师为你进行一对一服务指导，2019年一级建造师备考季全面开启，中华考试网提供一级建造师考试培训课程。欢迎大家前往一级建造师频道(https://www.doczj.com/doc/be15047934.html,/jzs1)咨询。
2019年一级建造师建筑实务真题及答案 一、单选题 1.住宅建筑室内疏散楼梯的最小净宽度为（）。 A.1.0m B.1.1m C.1.2m D.1.3m 答案：B 2.直接接触土体浇筑的普通钢筋混凝土构件,其混凝上保护层厚度不应小于()。 A.50mm B.60mm C.70mn D.80mm 答案：C 3.装饰施工中,需在承重结构上开洞凿孔,应经相关单位书面许可,其单位是（） A.原建设单位
B.原设计单位 C.原监理单位 D.原施工单位 答案：B 4.关于粉煤灰水泥主要特征的说法,正确的是()。 A.水化热较小 B.抗冻性好 C.干缩性较大 D.早期强度高 答案：A 5.HRB400E钢筋应满足最大力下总伸长率不小于（）。 A.6% B.7% C.8% D.9% 答案：D
6.用于承重的双排孔轻集料混凝土砌块砌体的孔洞率不应大于（）。 A.25% B.30% C.35% D.40% 答案：C 7.木材的变形在各个方向不同,下列表述中正确的是()。 A.顺纹方向最小,径向较大,弦向最大 B.顺纹方向最小,弦向较大,径向最大 C.径向最小,顺纹方向较大,弦向最大 D.径向最小,弦向较大,顺纹方向最大 答案：A 8.为设计提供依据的试验桩检测,主要确定()。 A.单桩承载力 B.桩身混凝土强度 C.桩身完整性
D.单桩极限承载力 答案：D 9.关于大体积混凝土浇筑的说法,正确的是()。 A.宜沿短边方向进行 B.可多点同时浇筑 C.宜从高处开始 D.应采用平板振捣器振捣 答案：B 10.关于预应力工程施工的说法，正确的是（）。 A.都使用台座 B.都预留预应力孔道 C.都采用放张工艺 D.都使用张拉设备 答案：D 11.关于砌体结构施工的说法，正确的是（）。 A.在干热条件砌筑时，应选用较小稠度值的砂浆
现在离2019年一级建造师考试还有不到一个月的时间，考生在考前千万不能紧张，仔细对待考试，不能马虎，一旦粗心就容易犯错，所以了解考试注意事项是非常有必要的! 安徽一建考试注意事项 (一)答题方式 《专业工程管理与实务》科目为主观题，其它科目均为客观题，考生答题前须仔细阅读应试人员注意事项(试卷封二)和作答须知(答题卡首页)，使用规定的作答工具在答题卡划定的区域内作答。 考生应考时应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、直尺和无声无文本编辑功能的计算器，凭准考证和本人有效身份证件(与报名时使用的证件一致)进入考场。严禁将通讯工具等违禁物品带入考场座位。考场应备有草稿纸供考生使用，考后回收。 (二)考试大纲 考试大纲以《一级建造师执业资格考试大纲》(2018年版)为准。考试大纲已于2018年在住房和城乡建设部网站上公布。 一级建造师执业资格考试分综合考试和专业考试，综合考试包括《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》三个科目，这三个科目为各专业考生统考科目，专业考试为《专业工程管理与实务》一个科目。 《专业工程管理与实务》该科目分为10个专业，即：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程。考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。 (三)省直管县考务安排 广德县和宿松县的考试考务工作分别由宣城市和安庆市统一安排，请有关单位做好工作衔接和安排。 (四)其他事项 2019年度一级建造师资格考试考务工作执行《安徽省人事考试考务工作规则》(皖人社发〔2013〕2号)和《安徽省人事考试考点考场管理细则(试行)》(皖人社发〔2013〕5号)等规定。对考试违纪违规行为，依据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号)处理。考试结束后，采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。 告知承诺制是专业技术资格考试的重大改革，是落实国务院“减证便民”行动的具体举措，各市、各部门要高度重视，密切配合，积极探索，主动宣传，认真做好各环节考务工作，
2019年一级建造师考试教材-机电工程实务(2019年 版) 2019年一级建造师考试教材-机电工程实务(2019年版) 2019年一级建造师考试教材-机电工程(2019年版) ：教材简介 【书名】全国一级建造师执业资格考试用书(2019年版) ——机电工程管理与实务 【出版社】中国建筑工业出版社 【图书作者】全国一级建造师执业资格考试用书编写委员会编写 【出版时间】2019年4月 【开本】16 【定价】76.00元 【包装】平装 2019年一级建造师机电工程实务—教材目录 1H410000机电工程技术 1H411000机电工程常用材料及工程设备 1H411010机电工程常用材料 1H411020机电工程常用工程设备 1H412000机电工程专业技术 1H412019测量技术 1H412020起重技术
1H412030焊接技术 1H413000工业机电工程安装技术 1H413010机械设备安装技术 1H413020电气工程安装技术 1H413030管道工程施工技术 1H413040静置设备及金属结构安装技术1H413050动力设备安装技术 1H413060自动化仪表工程安装技术 1H413070防腐蚀工程施工技术 1H413080绝热工程施工技术 1H413090工业炉窑砌筑工程施工技术 1H414000建筑机电工程安装技术 1H414010建筑管道工程安装技术 1H414020建筑电气工程安装技术 1H414030通风与空调工程安装技术 1H414040建筑智能化工程安装技术 1H414050电梯工程安装技术 1H414060消防工程安装技术 1H420000机电工程项目施工管理 1H420010机电工程项目及其建设程序 1H420020机电工程项目管理的任务
一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1.在工程建设活动中，施工企业与建设单位形成的是( )。 A.刑事法律关系 B.民事商事法律关系 C.社会法律关系 D.行政法律关系 2.不同行政法规对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时,由( )裁决。 A.国务院 B.最高人民法院 C.国务院司法行政部门 3.法人进行民事活动的物质基础是( )。 A.有自己的名称 B.有自己的组织机构 C.有必要的财产或经费 D.有自己的住所 4.关于表见代理的说法，正确的是( )。 A.表见代理属于无权代理，对本人不发生法律效力 B.表见代理中，由行为人和本人承担连带责任 C.表见代理对本人产生有权代理的效力 D.第三人明知行为人无代理权仍与之实施民事法律行为，属于表见代理 5.关于建设工程代理的说法，正确的是( )。 A.建设工程合同诉讼只能委托律师代理 B.建设工程中的代理主要是法定代理 C.建设工程中应当由本人实施的民事法律行为，不得代理 D.建设工程中为了被代理人的利益，代理人可以直接转托他人代理
6.建设用地使用权自( )时设立。 A.土地交付 B.支付出让金 C.转让 D.登记 7.关于不动产物权的说法，正确的是( )。 A.依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记 B.不动产物权的转让未经登记不得对抗善意第三人 C.不动产物权的转让在合同成立时发生效力 D.未办理物权登记的，不动产物权转让合同无效 8.下列损失属于建筑工程一切保险范围的是( )。 A.设计错误引起的缺陷 B.地震引起的损失 C.工艺不善引起的保险财产本身的损失 D.非外力引起的机械装置本身的损失 9.关于核验施工许可证的说法,正确的是( )。 A.中止施工经核验符合条件期间，由建设单位做好建设工程的维护管理工作 B.在建的建筑工程因故中止施工的，施工企业应当自中止之日起3个月内报发证机关核验 C.中止施工满6个月的，在建工程恢复施工前,应当报发证机关核验施工许可证 D.经核验不符合条件的，不允许其恢复施工，待条件具备后再申请核验 10.关于建设工程竣工规划验收的说法,正确的是( )。 A.建设工程竣工后，施工企业应当向城乡规划主管部门提出竣工规划验收申请 B.竣工规划验收合格的，由城乡规划主管部门出具规划认可文件或核发建设工程规划验收合格证 C.报送有关竣工验收材料必须在竣工后1年完成 D.未在规定时间內向城乡规划主管部门报告竣工验收材料的，责令限期补报,并罚款
2019国考行测题库及答案解析(1) 阅读材料回答1-5题。 有人说到“经”，便有意无意地把它等同于“经典”，而提起“中国经典”，就转换成“儒家经典”。这种观念有些偏狭。中国经典绝不是儒家一家经典可以独占的，也应当包括其他经典，就像中国传统是“复数”的传统一样。 首先，中国经典应当包括佛教经典，也应当包括道教经典。要知道，“三教合一”实在是东方的中国与西方的欧洲在文化领域中最不同的地方之一，也是古代中国政治世界的一大特色，即使是古代中国的皇帝，不仅知道“王霸道杂之”，也知道要“儒家治世，佛教治心，道教治身”，绝不只用一种武器。因此，回顾中国文化传统时，仅仅关注儒家的思想和经典，恐怕是过于狭窄了。即使是儒家，也包含了相当复杂的内容，有偏重“道德自觉”的孟子和偏重“礼法治世”的荀子，有重视宇宙天地秩序的早期儒家和重视心性理气的新儒家。应当说，在中国古代，关注政治秩序和社会伦理的儒家，关注超越世界和精神救赎的佛教，关注生命永恒和幸福健康的道教，分别承担着传统中国的不同责任，共同构成中国复数的文化。其次，中国经典不必限于圣贤、宗教和学派的思想著作，它是否可以包括得更广泛些?比如历史著作《史记》《资治通鉴》，比如文字学著作《说文解字》，甚至唐诗、宋词、元曲里面的那些名著佳篇。 经典并非天然就是经典，它们都经历了从普通著述变成神圣经典的过程，这在学术史上叫“经典化”。没有哪部著作是事先照着经典的尺寸和样式量身定做的，只是因为它写得好，被引用得多，被人觉着充满真理，又被反复解释，有的还被“钦定”为必读书。于是，就在历史中渐渐成了被尊崇、被仰视的经典。因此，如今我们重新阅读经典，又需要把它放回产生它的时代里面，重新去理解。经典的价值和意义，也是层层积累的，对那些经典里传达的思想原则甚至知识，
一、单项选择题 1.有效控制城市发展的重要手段是()。 A.建筑设计 B.结构设计 C.规划设计 D.功能设计 参考答案：C 2.影响钢筋与混凝土之间粘结强度的因素有()。 A.混凝土强度 B.钢筋抗拉强度 C.钢舫抗压强度 D.钢筋屈服强度 参考答案：A 3.水泥的初凝时间指()。 A.从水泥加水拌合起至水泥浆失去可塑性所需的时间 B.从水泥加水拌合起至水泥浆开始失去可塑性所需的时间 C.从水泥加水拌合起至水泥浆完全失去可塑性所需的时间 D.从水泥加水拌合起至水泥浆开始产生强度所需的时间参考答案：B 4.关于天然花岗石特性的说法,正确的是()。 A.碱性材料 B.酸性材料
C.耐火 D.吸水率高 参考答案：B 5.属于非膨型防火材料的是() A.超薄型防火涂料 B.薄型防火涂料 C.厚型防火涂料 D.有机防火堵料 参考答案：C 6.关于工程测量仪器性能与应用的说法,正确的是()。 A.水准仪可直接测量待定点高程 B.S3型水准仪可用于国家三等水准测量 C.经纬仪不可以测量竖直角 D.激光经纬仪不能在夜间进行测量工作 参考答案：B 7.不宜用于填土土质的降水方法是()。 A.轻型井点 B.降水管井 C.喷射井点 D.电渗井点 参考答案：B 8.直接承受动力荷载的结构构件中,直径为20mm纵向受力钢筋的连接宜选用()。
A.绑扎连接 B.直螺纹套筒连接 C.帮条焊 D.搭接焊 参考答案：B 9.高强度螺栓广泛采用的连接形式是()。 A.平接连接 B.T形连接 C.搭接连接 D.摩擦连接 参考答案：D 10.关于装配式混凝土结构工程施工的说法,正确的是()。 A.预制构件生产宜建立首件验收制度 B.外墙板宜采用立式运输,外饰面层应朝内 C.预制楼板、阳台板宜立放 D.吊索水平夹角不应小于30° 参考答案：A 11.关于型钢混凝土组合结构特点的说法,正确的是() A.型钢混疑土梁和板是最基本的构件 B.型钢分为实腹式和空腹式两类 C.型钢混凝土组合结构的混凝土强度等级不宜小于C25 D.须等待混凝土达到一定强度才可继续卖上层施工
目前，距离陕西2019年一级建造师考试时间越来越近，考生们都在积极备考，很多考生想提前了解陕西一建的考区设置，小编整理了相关的考试安排，一起来看看吧！ 根据“陕西人事考试网2019年一级建造师报名通知”可知，2019年陕西一级建造师考试地点统一设在西安地区。 考试时间及科目 9月21日 上午9:00-11:00 建设工程经济 下午14:00-17:00 建设工程法规及相关知识 9月22日 上午9:00-12:00 建设工程项目管理 下午14:00-18:00 专业工程管理与实务(10个专业) 全省考试地点统一设在西安地区。 一级建造师执业资格考试分综合考试和专业考试，综合考试包括《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》三个科目，这三个科目为各专业考生统考科目，专业考试为《专业工程管理与实务》一个科目。 《专业工程管理与实务》该科目分为10个专业，即：建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程。考生在报名时根据工作需要和自身条件选择一个专业进行考试。 一级建造师考试题型题量： 一级建造师《建设工程经济》、《建设工程项目管理》、《建设工程法规及相关知识》三个科目试题题型为单项选择题、多项选择题;《专业工程管理与实务》试题题型为单项选择题、多
项选择题、案例题。具体如下： 《建设工程经济》：单选题：60道1分/道; 多选题：20道2分/道。 《建设工程项目管理》：单选题：70道1分/道; 多选题：30道2分/道。 《建设工程法规及相关知识》：单选题：70道1分/道; 多选题：30道2分/道。 《专业工程管理与实务》：单选题：20道1分/道; 多选题：10道2分/道; 案例题：5道占120分。 2019年一级建造师三大课程量身打造助力通关，备考新主张：一部分基本功体现在卷面上至少占到60%分值，提前学习，是比任何点睛资料都有效的通过王道。
2011年全国一级建造师执业资格考试 建设工程法规与相关知识（参考答案及解析） 一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1．不同行政法规对同一事项的规定，新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由（）裁决。 A．国务院主管部门 B．最高人民法院 C．国务院 D．全国人大常委会 2．某施工设备经销商规定其业务员按合同价5%提取奖金。业务员王某在与施工企业洽谈时提出，合同定价遵守公司规定，但王某本人按每台50元补贴施工企业。施工企业表示同意，遂与王某签订了订货合同，并将获得的补贴款入账。王某行为的法律定性是（）。 A．合法行为 B．无权代理 C．不正当竞争 D．滥用代理权 3．被代理人因为向代理人授权不明确而给第三人造成的损失，应（）。 A．由被代理人向第三人承担责任，代理人承担连带责任 B．由被代理人独自向第三人承担责任 C．由第三人自己承担损失 D．由代理人独自向第三人承担责任 4．施工企业以自有的房产作抵押，向银行借款100万元，后来施工企业无力还贷，经诉讼后其抵押房产被拍卖，拍得的价款为150万元，贷款的利息及违约金为20万元，实现抵押权的费用为10万元，则拍卖后应返还施工企业的款项为（）万元。 A．10 B．20 C．30 D．50 5．建设单位需要使用相邻企业的场地开辟道路就近运输建筑材料。经双方订立合同，约定建设单位向该企业支付用地费用，该企业向建设单位提供场地。在此合同中，建设单位拥有的权利是（）。 A．相邻权 B．地役权 C．土地出租权 D．建设用地使用权 6．施工企业购买材料设备后交付承运人运输，未按约定给付承运费用时，承运人有权扣留足以清偿其所欠运费的货物，承运人行使的是（）。 A．抵押权 B．质权 C．留置权 D．所有权
2019年国家公务员考试面试真题（海事局2月25日） 1、你有没有遇到过一个时间非常紧急的事件，需要你去协调处理，请具体谈谈你是如何做的。 2、领导交由你负责搜集单位各项数据，整合汇总进行汇报，之前的准备工作开展的很顺利，临到讲解时，你突然发现其中的部分数据有问题，但数据修改需要1天的时间才能完成，对比你怎么办。 3、海事中心准备开展开放日活动，计划邀请辖区内学校，航运单位等部门一起参加。如果选择工作日举办活动担心前来参与的人会很少，但选择周末又担心接待人数过多，你认为此项工作的重点是什么，你会怎么开展工作。 4、受天气因素影响，你单位辖区内的航道进行了封禁，但是旅客们很是焦急，不明情况，现在要求直播连线予以解释，领导将任务交给了你，请现场模拟如何与群众沟通。 5、观点反驳题。 总观点：纸质图书的优点多于电子书，且前景更好。 理由一：纸质书籍好做笔记，备注方便。 理由二：可以避开使用电子屏幕，保护眼睛。 2019年国家公务员考试面试真题（海关2月25日） 1、为了促进地方外贸工作，[政达教育整理]领导派你到地方挂职锻炼，但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会调研，并不安排重要的工作给你，这次，又让你和小王去做一项调研工作，小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议，领导也很生气，认为你没起到什么作用，你怎么办？ 2、你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验，保证优抚对象依然健在，防止冒领优抚金，但是很多优抚对象居住分散，年龄大腿脚不方便，而且年终时间紧任务重，参与审核的人手也短缺，对比你怎么办？ 3、现在95后一般在职时间为七个月，远远低于80.90后，被称为离职闪电军，对比你怎么看？ 4、你单位要组织一次全省执法资格考试，由于各单位距离较为分散，只有几个单位能采用机考，其他单位需要运送纸质试卷，但是天气预报报道考试前后会有大雪，高速公路可能要封路，参与组织考试的人手也不足，可能会导致试卷运送不到，你会怎么办？ 2019年国家公务员考试面试真题（铁路公安2月25日） 1、在铁路沿线上有一个塔，经专业人员检修坚定此塔有倾斜倒塌的危险,你是该铁路线路民警,领导让你处理此事,你会怎么处理？ 2、目前快递行业大学生从业比例较高，甚至都是本科学历，请问你如何看待这种现象。
2019 年一级建造师考试真题 建设工程法规及相关知识 一、单项选择题(共 70 题，每题 1 分。每题的备选答案中，只有一个最正确或最符合题意 ) 1. 在工程建设活动中，施工企业与建设单位形成的是（）。 A. 刑事法律关系 B. 民事商事法律关系 C. 社会法律关系 D. 行政法律关系 2. 不同行政法规对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由（）裁决。 A. 国务院 B. 最高人民法院 C. 国务院司法行政部门 D. 全国人大常委会 3. 法人进行民事活动的物质基础是（）。 A. 有自己的名称 B. 有自己的组织机构 C. 有必要的财产或经费 D. 有自己的住所 4. 关于表见代理的说法，正确的是（）。 A. 表见代理属于无权代理，对本人不发生法律效力 B. 表见代理中，由行为人和本人承担连带责任 C. 表见代理对本人产生有权代理的效力 D. 第三人明知行为人无代理权仍与之实施民事法律行为，属于表见代理 5. 关于建设工程中代理的说法，正确的是（）。
A. 建设工程合同只能委托律师代理 B. 建设过程中的代理主要是法定代理 C. 建设工程中应当由本人实施的民事法律行为，不得代理 D. 建设工程中为了被代理人的利益，代理人可以直接转托他人代理 6. 建设用地使用权自（）时设立。 A. 土地交付 B. 支付出让金 C. 转让 D. 登记 7. 关于不动产物权的说法，正确的是（）。 A. 依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记 B. 不动产物权的转让未经登记不得对抗善意第三人 C. 不动产物权的转让在合同成立时发生效力 D. 未办理物权登记的，不动产物权转让合同无效 8. 下列损失，属于建筑工程一切险保险责任范围的是（）。 A. 设计错误引起的缺陷 B. 地震引起的损失 C. 工艺不良引起的保险财产本身的损失 D. 非外力引起的机械装置本身的损失 9. 关于核验施工许可证的说法，正确的是（）。 A. 中止施工经核验符合条件期间，由建设单位做好建设工程的维护管理工作 B. 在建的建筑工程因故中止施工的，施工企业应当自中止之日起3 个月内报发证机关核
中华考试网教育培训界的翘楚！ 临近2019年一级建造师报名的时候，很多考生会问怎么报名？有没有具体的报名流程呢？下面中华考试网小编整理了天津一建报名流程如下： 考试报名 (一)填写信息 1、登录报名系统，选择所报的考试名称，进入网上报名界面。选择省(市)后，提示栏中将显示报考人员姓名、报考考试名称、报考地区、考生类型(首次报考和非首次报考)、审核方式和缴费方式。 2、报考人员在阅读报考须知和报考人员承诺书并确认后，进入报考信息录入界面，依次选择考试所在地(市)、审核点、报考级别和报考专业后，系统自动显示所报级别和专业对应的科目名称，前面带“√”标识的(成绩有效期为一年的无需手工选择)，代表已选择的报考科目。报考人员的姓名、身份证号、电话及邮箱信息自动从注册信息引入，报考人员可填写其它报名信息。其中带“*”的信息为必填项。填写完成后，输入验证码，点击“保存”按钮。 3、对报考成绩有效期大于1年的考试，在录入或修改报名信息时，如报考考生在成绩有效期内有已经通过的科目，将在科目名称后面显示其通过时间。 4、报名期间报考人员未确认报名信息前，可以点击考试状态流程中的“信息维护”对报名信息进行修改。 (二)确认报名 报考人员点击“报名信息确认”，表示报考人员确认提交的报名信息完整准确。报名信息一经确认后，报考人员将无法再次修改报名信息。所以报考人员应格外仔细检查录入的信息。 (三)资格审查
中华考试网教育培训界的翘楚！ 1、对于考前进行资格审查的地区，报考人员确认报名信息后，打印报名登记表，按照当地人事考试机构规定的审核程序、地点和时间进行资格审查。 2、对于报考初审、考后复核的地区，考前不用到现场进行资格审查。在考试结束后，按当地人事考试机构相关规定进行资格复核。 3、资格审核通过后，报名平台将向报考人员手机推送短信，告知资格审查通过，进行下一步操作等信息。、 报名注意事项： 报名时，如果应试人员在档案库中检索到个人身份信息，说明该应试人员在有效年度内通过资格审查并参加过该考试，系统直接显示审核通过标志，无需再现场审查。资格审查通过的应试人员，应在上述规定时间内登陆报名系统进行网上缴费完成报名。 考生在报名对照片有什么要求呢?报名上传照片要求如下： (1)上传照片文件应为近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px)，.JPG或.JPEG格式，大于30K，照片底色背景为白色(2018年2月22日以前注册的考生无须更换照片)。 (2)上传的照片将用于准考证、考场座次表、证书，请上传时慎重选用。 (3)上传的照片必须是本人近期照片，如果不能清晰辨认考生容貌或照片与本人相貌不符的，将不能参加考试。 对于2018年之前在报名平台注册的考生，原则上无需更换照片。 新注册、已经注册但未上传照片或上传照片但不符合相关要求的，需要重新上传照片
2019年一级建造师考试经验总结（值得收藏、必看） 2019年1月13日星期日 考试只是一个前奏，考过只是一个开始。考过了一建，值得欣慰，但没有什么值得自喜和骄傲的。一级建筑师们可以直接秒杀我们，注册土木、设备等直接无视我们，注册会计师也能投来鄙夷的目光——更重要的是，人家没证书照样拿百万年薪的项目经理也在嘲笑我们的浅薄。所以，不要看得太重，这不算什么。 但是就考试本身来说，在这里讨论“考与不考”是多余。我们要考虑的是，一杆进洞还是辗转迂回，速战速决还是打持久战。 1、最重要的：心态和决心 当你决定了要考，最好是树立一次通过的决心和信心。因为这个考试实在很磨人，你不强势搞定它，它就慢慢消耗你，直至你绝望抓狂。 做好牺牲各种娱乐、休闲时间的准备；做好和各种花花世界的诱惑进行抗争的准备；做好对枯燥的学习坚持到底的准备。大家时间都不够。时间可以挤，实在挤不出来的话，你可以权衡一下“牺牲几个月少赚点钱”和“考了两三年，第四年还继续考”哪个更痛苦些。 把“想要通过”变成“一定要通过”。世间的事情，往往是“想要”不可得，“一定要”才可得。 比我们努力许多却没有开花结果的大有人在，整天玩玩乐乐随便考考就混过的也有其人，这里面总有运气的成分。我们能做的，就是
尽量拒绝走钢丝式通过考试，给每一份努力加码，强势的、宽裕的、保险的搞定它。 2 、一级建造师的通过率为什么这么低？ 当然，近几年的建造师考试通过率永远是个谜，没有任何官方的数据可查。但建造师考试通过率之低是有目共睹的，这其中的因素是很多的。比如，基数大，报考人数多。因为火爆嘛。其次就是需求的问题，一年需要新增多少项目经理，需要上多少新项目，都是有关系的。将来建筑业市场萎缩，通过率肯定是更低的。没有需求嘛。还有，就是建造师刚开始那两年，放水放得太大了，其中一年的通过率大概达到了48%，这个是有官方数据的。那时候是为了充数，所以基本上稍微用点吃奶的力，就过了。以至于09年建设部就开会，说建造师基本饱和、以后要提高质量了。他们这些随意的动作，都在影响着我们，这都是外部因素，无法改变，只能承受。 内部因素呢？时间。时间投入不足是导致大部分人屡战屡败的主要原因。很多同志考了五六年，还在考，但是从来没有一次下狠心，开个誓师大会，排除一切困难扫除一切障碍。我觉得：不要被所谓的通过率吓倒，目前来看，一级建造师的一次过四科的通过率虽然在4-8%，但是这其中要除去大量缺考的，不买书的碰运气的，买来书不好好看的，还有很多土经理上场不知道怎么涂答题卡的。真正看书并且投入了足够时间的人里面，这个通过率绝对在30-50%。这样看来，就没有什么难度了。就是拼谁更用力的事情了。
2019年江苏公务员考试行测真题及答案（A类） 一、常识判断 根据题目要求，从四个选项中选出一项最恰当的答案。 1、党的十八大以来，党中央团结带领全党全国各族人民，深刻回答了重大时代课题，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。关于习近平新时代中国特色社会主义思想，下列表述正确的是 ①根本立场是以人民为中心，坚持人民主体地位 ②核心要义是坚持和发展中国特色社会主义 ③精髓是为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界作贡献 ④理论特色是体现了理论与实际相结合、战略和战术相一致 A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④ 2、改革开放40多年来，中国人民在富起来、强起来的征程上迈出了决定性的步伐，一些经济指标已处于世界前列。下列指标中我国处于世界首位的是 A.货物贸易额 B.商品消费额 C.外资流入额 D.黄金储备量 3、2019年1月3日，嫦娥四号探测器在月球背面成功着陆，并与玉兔二号巡视器顺利分离，实现了多个国际首次。对此，下列说法不正确的是 A.首次进行了月基低频射电天文观测 B.首次在月球背面软着陆和巡视探测
C.首次实测了月球表面浅层月壤温度 D.首次实现地球和月球背面的中继通信 4、今年是中华人民共和国成立70周年。下列对中华人民共和国成立意义的表述，正确的是 ①标志着新民主主义社会的结束 ②基本完成了民族独立和人民解放的任务 ③为实现中华民族的伟大复兴开辟了新纪元 ④为中国的进步和发展创造了最重要的前提 A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④ 5、1919年爆发的五四运动，是中国近代史上一个划时代的事件。下列关于五四运动的表述，正确的是 A.直接导火线是第一次世界大战的爆发 B.具备了旧民主主义革命的一些基本特点 C.青年学生在五四运动中发挥了决定性的作用 D.为中国共产党成立作了思想和干部上的准备 6、2018年12月召开的中央经济工作会议指出，当前我国经济运行稳中有变、变中有忧，宏观政策要强化逆周期调节。下列属于逆周期调节措施的是 A.财政部决定2019年适度降低地方政府专项债券规模 B.生态环境部拟在2019年完成2.5万个建制村的环境综合整治任务 C.发改委2019年要推动1亿非户籍人口在城市落户工作取得明显进展