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养老院护理员规章制度为了保证养老院内的老人得到有效的照顾和护理，确保养老院的正常运营和管理，养老院特制定以下规章制度，要求所有护理员严格遵守。
一、职责和义务1. 护理员的职责是为老人提供全面的护理和照顾服务，包括但不限于生活起居、饮食照料、康复训练、心理关怀等。
2. 护理员应积极协助医生或护士进行医疗护理工作，服从医嘱并妥善处理老人的用药和治疗。
3. 护理员应保持工作区域的整洁和安全，并积极配合环境卫生的维护工作。
4. 护理员需要定期参加培训和研讨会，提高护理技能和知识水平。
5. 护理员应保护老人的隐私和个人信息，严禁将其泄露给外部人员或滥用。
二、工作纪律1. 护理员需按照上级安排的工作时间和班次准时到岗，不得迟到或早退。
2. 护理员在工作期间需穿着整洁、干净的工作服，佩戴工作牌并将个人形象维持良好。
3. 护理员需主动与同事配合，遵守工作规定，保证工作进度和品质。
4. 护理员在与老人交流时应注意礼貌和耐心，言语举止要得体，不得有不尊重或伤害老人的行为。
5. 护理员要遵守养老院的各项制度和政策，如禁止吸烟、限制外来访客等，确保养老院的秩序和安全。
三、安全防范1. 护理员在工作期间需保持警惕，注意老人的安全状况，防止摔倒、滑倒或其他意外事故的发生。
2. 护理员需熟悉灭火器的使用方法，并定期检查和维护灭火器设施，保证应急情况下的安全能力。
3. 护理员在运动或转移老人时应注意力量的适度，防止伤害老人身体。
4. 护理员需妥善保管和使用医疗器械，确保老人的用药和医疗过程安全可靠。
四、违纪处理1. 如出现辱骂、虐待、怠工、偷盗、贪污等行为，立即解雇并报警处理。
2. 如发生违反职业道德、工作纪律的行为，将按情节轻重进行批评教育、记过、记大过等处理。
3. 如护理员在工作中对老人隐瞒病情或提交虚假报告，将取消其相应的工作资格并追究法律责任。
养老院护理员规章制度的制定和执行，旨在提高养老院服务质量和老人生活品质，加强管理和安全保障。
养老院后勤保障规章制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是确保养老院后勤保障的正常运行，提升服务质量，满足养老院居民的生活需求。
本制度适用于养老院的所有后勤保障工作。
2. 后勤保障职责2.1 清洁和卫生：负责养老院的日常清洁工作，包括卫生间、公共区域、床位等的清洁和消毒工作。
2.2 饮食供应：负责养老院居民的饮食供应工作，包括菜品的烹饪、餐饮服务等。
2.3 纳管物资管理：负责养老院纳管物资的收发、存储和管理工作，确保物资的合理使用和妥善保管。
2.4 环境维护：负责养老院的环境维护工作，包括绿化、花草养护、室内外设备的维修和保养等。
2.5 安全保障：负责养老院的安全保障工作，包括安防设施的维护、火灾隐患排查等。
2.6 突发事件处理：负责养老院突发事件的处理和应急救援工作，确保居民的安全和健康。
3. 工作流程和要求3.1 各岗位人员应按规定时段、定点、定质进行工作，严格执行工作流程和要求。
3.2 后勤保障人员应保持工作区域的整洁和安全，并做好相关记录和报表的填写工作。
3.3 饮食供应人员应根据居民的饮食需求，合理搭配菜品，确保食品的卫生与安全。
3.4 安全保障人员应定期检查安防设施的运行状况，及时发现隐患并及时解决。
4. 违规处理4.1 对于不按规章制度执行工作的后勤保障人员，将根据情节严重程度采取相应的纪律处分措施。
4.2 对于发生不良事件或事故的后勤保障人员，将依法追究责任，并参照相关法律法规进行处理。
5. 其他事项5.1 养老院后勤保障规章制度的具体细则由养老院管理部门制定，并提供给所有后勤保障人员和相关人员遵守。
5.2 养老院后勤保障规章制度将定期进行评估和修订，以适应养老院运营和服务的需要。
以上为养老院后勤保障规章制度的基本内容，希望能够为养老院的后勤保障工作提供一个清晰的指引和规范。
医养结合型养老院规章制度
《医养结合型养老院规章制度》
为了确保医养结合型养老院的有序运行和老人们的健康安全，制定规章制度是必不可少的。
医养结合型养老院规章制度主要包括以下内容：
1. 健康档案管理：养老院应建立老人的健康档案，记录老人的基本信息、健康状况、药物过敏史等，以便对老人进行个性化的健康管理和服务。
2. 医疗护理制度：规定养老院内的医生、护士等医护人员的资质要求以及工作职责，确保老人在养老院内能够得到及时的医疗护理服务。
3. 饮食卫生规定：制定老人饮食的配餐标准，确保老人们能够获得营养均衡、卫生安全的饮食服务。
4. 活动管理制度：规定老人们的日常活动安排和参与方式，制定各类康复、娱乐活动的具体内容和时间，让老人们能够进行有益身心健康的活动。
5. 康复护理规定：针对有需要的老人，制定康复护理计划和进行相关的护理服务，帮助老人尽早康复或者改善生活质量。
6. 安全管理规定：对养老院内的安全设施、应急预案、火灾防护等进行规定，确保老人们在安全的环境中生活。
医养结合型养老院规章制度的制定和执行，可以确保养老院内的医疗、护理、饮食、活动、康复等服务能够得到充分的保障，提升养老院的整体服务水平和老人们的生活质量。
同时，规章制度的执行还可以规范养老院内的各类管理行为，维护老人们的合法权益，让老人们能够安心、舒心地度过晚年生活。
一、总则为加强养老院员工队伍建设，提高服务质量，确保养老院各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于养老院全体员工，包括但不限于护理人员、管理人员、厨师、保洁员等。
三、员工入职要求1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德。
2. 具备相关专业技能和资格证书。
3. 身体健康，能够适应养老院工作环境。
4. 年龄在18岁以上，45岁以下。
四、员工岗位职责1. 护理人员（1）负责老人的日常护理，包括饮食、卫生、用药等。
（2）观察老人病情变化，及时向医生报告并协助处理。
（3）与老人保持良好沟通，关注老人心理需求，提供心理支持。
（4）协助老人参加康复训练，提高生活质量。
2. 管理人员（1）负责养老院日常管理工作，确保各项工作有序进行。
（2）制定养老院各项规章制度，并监督执行。
（3）协调各部门工作，确保养老院内部和谐稳定。
（4）对外联络，维护养老院形象。
3. 厨师（1）负责老人饮食烹饪，确保食品安全、营养均衡。
（2）根据老人需求，提供个性化食谱。
（3）保持厨房卫生，确保烹饪环境清洁。
4. 保洁员（1）负责养老院环境卫生，保持室内外整洁。
（2）定期对老人房间进行消毒、保洁。
（3）协助护理人员做好老人生活照料工作。
五、员工行为规范1. 热情接待老人及家属，保持微笑，主动询问需求。
2. 使用文明用语，尊重老人，不得歧视、侮辱老人。
3. 遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
4. 不得在工作时间饮酒、吸烟、赌博等。
5. 不得在工作场所乱扔垃圾、破坏公共设施。
6. 不得泄露老人及家属隐私。
六、员工培训与发展1. 养老院定期组织员工培训，提高员工专业技能和综合素质。
2. 鼓励员工参加各类职业技能鉴定，取得相应资格证书。
3. 对表现优秀、业绩突出的员工给予奖励和晋升机会。
七、员工考核与奖惩1. 养老院对员工实行年度考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
2. 根据考核结果，对员工进行奖惩，奖优罚劣。
养老院章程及规章制度第一章总则第一条为了规范养老院管理，维护老年人合法权益，促进老年人身心健康，制定本章程及规章制度。
第二条本养老院是专门为老年人提供生活照料和医疗保健服务的机构，依法注册登记，符合相关规定。
第三条本养老院负责管理老年人的日常生活、饮食和医疗照料，保障老年人的人身安全和生活质量。
第四条本养老院遵循“以人为本、以质为重”的原则，秉持“亲情、关爱、尊重、责任”的服务理念，为老年人提供优质的养老服务。
第五条本养老院积极推行智慧养老、健康养老，开展丰富多彩的文体活动，促进老年人身心健康，提高生活质量。
第六条本养老院按照国家相关规定，建立健全卫生监督制度，确保环境卫生和食品安全。
第七条本养老院设立党组织，积极引导老年人积极参加社会活动，发挥余热，为社会作出贡献。
第八条本养老院建立老年人心理咨询服务机制，帮助老年人调节情绪，缓解心理压力，建立健康的心态。
第二章入院与退院第九条老年人进入本养老院需提交健康体检报告，符合入住条件，经养老院审核通过后方可入住。
第十条老年人入住养老院需签订入住协议，约定双方权利和义务，同时需缴纳相应的入住费用。
第十一条老年人可因健康状况、家庭原因等自愿退院，需提前向养老院提出申请，经养老院同意方可办理退院手续。
第十二条若老年人在养老院行为不端，扰乱秩序，严重影响其他居民生活，养老院有权予以劝阻或劝退。
第三章居住生活第十三条居住老年人需遵守养老院的规章制度，维护养老院的公共秩序，保持良好的卫生环境。
第十四条居住老年人需遵守室内禁烟规定，不得在禁烟区内吸烟，不得乱扔烟蒂。
第十五条居住老年人需爱护公物，不得随意破坏养老院的设施设备，如有损坏需按规定进行赔偿。
第十六条居住老年人要爱护工作人员，尊重工作人员的工作，不得辱骂、殴打工作人员。
第十七条居住老年人需遵守作息时间，不可过于喧哗，不得影响其他居民的休息。
第十八条居住老年人对养老院提供的服务有任何意见或建议，可向管理人员提出，养老院将认真处理。
养老院管理制度(8篇)养老院管理制度篇一一、预防火灾事故1、建立消防组织，配齐消防器材，经常检查和消除火灾隐患。
2、加强易燃、易爆物资的管理。
3、使用取暖设备和燃气灶具等，应符合安全要求。
4、电源线路、用电设备应经常检修。
不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。
二、预防淹亡事故严禁工作人员和供养老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。
三、防触电和雷击事故1、按规定安装避雷设施，有专人管理，经常检修。
2、严禁私接电线和擅自使用电炉。
3、雷雨时，不得站在室外突出的高处，不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。
四预、防食物中毒事故1、严禁采购和食用发霉变质、污染的食物，不得食用未经化验鉴定许可的野生植物，严禁食用病死的家禽、家畜。
2、制做油荤食品应当烧熟煮透，制做凉拌食品应当严格消毒，生熟食品分开存放，剩菜剩饭应当妥善保管，食用前仔细检查，充分加热。
3、食品储藏处应当保持干燥、阴凉、通风，防止霉烂变质，严禁将有毒物品与食品存放在一起。
4、水井、蓄水池应当加盖加锁，防止污染和不法分子投毒。
五、预防煤气中毒事故1、使用燃气灶前应当认真检查和试烧；使用过程中应当经常检查，发现漏气，及时修理。
2、查铺时应当认真检查室内通风情况。
六、预防中暑事故1、炎热季节，敬老院应当制定合理的外出活动安排，适当控制供养老人的活动量，尽量缩短在烈日下的活动时间。
2、暑期每天供应饮用水和适量淡盐水。
3、室内注意通风。
七、预防冻伤事故1、在严寒季节来临之前，应当准备御寒的被装和防冻药品。
2、注意保持衣、帽、鞋、袜、手套的干燥和清洁，注意手、脚、耳、鼻的保护。
八、严防智残和患有老年痴呆的供养老人走失。
1、为全体供养老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片，以便供养老人走失后的查找工作。
2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束保护措施和处理突发事件的措施3、敬老院要根据本院实际，针对可能发生的其它事故采取相应措施。
九、预防偷盗事件发生1、门卫、值班人员要提高警惕，防止失窃。
养老院的规章制度第一章总则第一条为了保障养老院正常秩序，维护老年人合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条养老院规章制度适用于本院长者、工作人员、来访人员及其他涉及养老院管理的相关人员。
第三条养老院坚持以人为本，尊重老年人的人格尊严，关心老年人的身心健康，提供优质服务，营造温馨、和谐、安全的居住环境。
第四条养老院应当建立健全各项管理制度，严格执行国家有关法律法规，加强养老服务队伍建设，提高服务质量。
第二章入住与退出第五条老年人入住养老院，应由其子女或者其他法定监护人向养老院提出申请，并提供相关证明材料。
第六条养老院对入住老年人进行健康评估，并根据评估结果安排合适的居住房间。
第七条老年人入住养老院后，应遵守养老院的规章制度，配合工作人员的管理工作。
第八条老年人有下列情形之一的，养老院可以终止服务：（一）自愿要求退院的；（二）丧失生活自理能力，且家属不承担护理责任的；（三）患有传染病或者其他影响其他老年人健康的疾病，经治疗仍未痊愈的；（四）法律法规规定的其他情形。
第三章养老服务与管理第九条养老院应建立健全老年人健康档案，定期进行健康检查，做好疾病预防工作。
第十条养老院应提供营养、健康的饮食，根据老年人的口味和需求制定食谱，保证老年人饮食安全。
第十一条养老院应保证老年人的休息和睡眠质量，提供舒适的居住环境，定期整理老年人居住房间。
第十二条养老院应开展适合老年人的文娱活动，丰富老年人的精神文化生活。
第十三条养老院应建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，确保老年人的人身安全。
第十四条养老院工作人员应具备相应的专业技能和服务态度，尊重老年人的人格尊严，不得侵犯老年人的合法权益。
第十五条养老院应定期对工作人员进行培训，提高服务质量和服务水平。
第四章访客与管理第十六条访客应在规定时间内进行访问，遵守养老院的规章制度。
第十七条访客不得在养老院内吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗，影响养老院的正常秩序。
养老院门卫规章制度第一章总则第一条为了规范养老院门卫管理，保障养老院的安全和秩序，提高服务质量，根据《中华人民共和国养老服务条例》和相关法律法规，制定本规章。
第二条养老院门卫规章制度适用于养老院的所有门卫人员，包括门卫主管和普通门卫人员。
第三条养老院门卫人员应当严格遵守本规章，遵守养老院的相关规定，维护养老院的形象，保障老人的生活安全和财产安全。
第四条养老院门卫人员应当具有较强的责任心和服务意识，熟悉相关法律法规和养老院的相关规定，严格执行门卫工作制度，维护养老院的正常秩序。
第五条养老院门卫主管应当负责本单位门卫管理，制定门卫工作计划和安排，指导门卫人员履行职责并监督其工作。
第二章养老院门卫人员的基本职责第六条养老院门卫人员的基本职责包括：（一）负责养老院的出入口管理，保障老人和工作人员的人身安全；（二）认真履行门卫人员职责，维护养老院的正常秩序；（三）认真执行上级安排和领导的工作任务，保障养老院的安全。
第七条养老院门卫人员应当遵守工作纪律，服从管理，不得擅自疏忽职守，不得违规操作，不得私放老人出入养老院。
第八条养老院门卫人员应当熟悉养老院的基本情况和老人的需求，做好服务工作，热情接待老人和访客，提供必要的帮助和指导。
第九条养老院门卫人员应当做好安全防范工作，定期巡查安全隐患，确保老人和工作人员的安全。
第十条养老院门卫人员应当与老人和工作人员建立良好的关系，保持良好的工作精神和态度，做到文明规范、有礼待人。
第十一条养老院门卫人员应当维护养老院的信誉和形象，严格保守秘密，不得泄露养老院的相关信息。
第三章养老院门卫人员的行为规范第十二条养老院门卫人员在工作中应当严格遵守以下规定：（一）着装整洁，佩戴工牌，做到文明礼貌；（二）不得酗酒、赌博，严禁吸烟、喝酒等不良嗜好；（三）不得私设游戏厅、性服务场所等，不得干扰养老院的正常秩序；（四）不得接受老人和访客的贿赂，不得徇私舞弊、谋取私利。
第十三条养老院门卫人员应当礼貌待人，不得对老人和访客进行辱骂、歧视等不文明行为。
养老院规章制度第一章总则第一条为了加强养老院的管理，保障老年人的合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条养老院以提供养老服务为主，包括但不限于生活照料、医疗保健、康复护理、心理关爱等。
第三条养老院应当遵循以人为本、尊重老年人的人格和尊严、公平公正、安全便捷、质量第一的原则，为老年人提供优质的服务。
第四条养老院的经营者和工作人员应当遵守本规章制度，尊重和关心老年人，维护老年人的合法权益，不断提高服务质量和水平。
第二章养老服务第五条养老院应当根据老年人的身体状况和生活需求，制定个性化的服务计划，并按照服务计划提供服务。
第六条养老院应当提供安全、卫生、舒适的居住环境，保持养老院的设施、设备完好，确保老年人的安全。
第七条养老院应当提供营养均衡的饮食，根据老年人的口味和身体状况，合理搭配食物，保障老年人的饮食健康。
第八条养老院应当提供适当的康复护理服务，帮助老年人恢复和提高生活能力。
第九条养老院应当关注老年人的心理健康，提供心理关爱服务，帮助老年人建立积极的生活态度。
第十条养老院应当定期组织文化、娱乐、体育等活动，丰富老年人的精神文化生活。
第三章工作人员第十一条养老院的工作人员应当具备相应的职业资格，经过专业培训，取得相关证书。
第十二条养老院的工作人员应当遵守职业道德，尊重和关心老年人，不得歧视、虐待、遗弃老年人。
第十三条养老院的工作人员应当保持良好的个人卫生习惯，定期进行健康检查，不得患有影响老年人健康的疾病。
第十四条养老院的工作人员应当妥善保管老年人的个人信息，不得泄露、买卖、篡改老年人的个人信息。
第四章安全管理第十五条养老院应当建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，消除安全隐患。
第十六条养老院应当建立健全火灾、地震、食物中毒等突发事件的应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十七条养老院应当加强对老年人的安全教育，提高老年人的安全意识。
第十八条养老院应当建立健全老年人档案，记录老年人的健康状况、用药情况等信息，为老年人提供更好的服务。
养老院护理员规章制度第一章总则第一条为了加强养老院护理员的管理，提高护理服务质量，保障老年人的合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《养老院管理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内各类养老院、老年护理机构及其护理员。
第三条养老院护理员应当遵守国家法律法规，遵循职业道德，尊重老年人的人格尊严，关心、爱护、尊重老年人，提供优质的护理服务。
第二章护理员资格与培训第四条养老院护理员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）初中及以上学历；（三）经过专业培训并取得相关职业资格证书；（四）具有良好的道德品质和职业素养。
第五条养老院护理员培训内容主要包括：（一）养老护理基础知识；（二）老年人生理、心理特点及护理方法；（三）常用养老护理技术及操作规范；（四）急救知识及意外伤害的预防与处理；（五）职业道德、法律法规及沟通技巧。
第六条养老院应当定期组织护理员进行培训，提高护理员的专业技能和服务水平。
第三章护理服务与管理第七条养老院护理员负责老年人的日常生活照料、康复护理、心理关爱等工作，确保老年人生活质量。
第八条养老院护理员应当按照规范操作，认真做好老年人的饮食、清洁、睡眠、排泄等方面的护理工作。
第九条养老院护理员应当密切关注老年人的身体状况和心理变化，发现异常情况及时报告并进行处理。
第十条养老院护理员应当尊重老年人的隐私权、知情权、参与权等合法权益，不得侵犯老年人的个人信息。
第十一条养老院护理员应当加强与老年人的沟通，了解老年人的需求，为老年人提供个性化护理服务。
第四章考核与奖惩第十二条养老院应当定期对护理员进行考核，考核内容包括业务水平、服务质量、职业道德等方面。
第十三条对考核合格的护理员，养老院应当给予表彰和奖励，提高其工作积极性。
第十四条对考核不合格的护理员，养老院应当给予培训和指导，仍不合格的，应当依法解除劳动合同。
第五章法律责任与纠纷处理第十五条养老院护理员违反本规章制度的，由养老院给予批评教育，并依法承担相应的法律责任。
养老院相关规章制度 【篇一：养老院各项管理制度大全】 养老院各项管理制度大全 工作人员规章制度 1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。 2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。 3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。 4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。 5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。 6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。 7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。 8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。 9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。 10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。 护理员岗位职责 1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。 2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。 3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。 4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。 5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。 6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。 7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。 8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。 9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。 10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。 11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。 12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。 卫生保健管理制度 1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。 2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。 3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。室内环境卫生由院民自行打扫，门窗要经常擦拭干净，生活用品要放置有序。坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。 4、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。 5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。 6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。 7、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必须备有常用药品。 8、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。 9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。 环境卫生制度 1.“讲究卫生”既是全体工作人员的职责，也是全体院民职责，造就一个花园式的敬老院是我们的目标。 2.工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务管理委员会制定。 3.要求包干区内每天打扫一次卫生。每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。 4.对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍，衣物清爽、干净、督促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。 5. 不随地吐痰，不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭，不随便乱解大小便，各房间内的便桶每天按指定地点倾倒，冲洗。 6. 各自的食用餐具要洗涤干净，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。 7. 工作人员必须穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。 食堂餐厅管理制度1 1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。 2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。 3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。 4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。 5、每天三餐按时供应，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供应。 6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。 7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。 8、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。 9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。 10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。 11、成立膳食管理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食管理委员会每月召开一次会议，听取意见，改进膳食。 食堂管理制度2 1. 食堂工作人员必须身体健康，按时检查身体，厨房内不准吸烟，洗涤间和厨房周围无卫生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留弃物。下水道保持畅通。 2. 严格做到生、熟菜分装、分存，用具分开使用，工作人员操作生熟食品时必须清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。 3. 严格做到食具消毒，做到一清、二刷、三冲、四消毒，餐具达到干净光洁。 4. 购入食品原料要保持鲜活。严禁使用腐烂、变质食品。 5. 购入的包装食品和食品辅料、调味品等，必须要有产品说明书，应标明品名、产地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、主要成分、食用或使用方法等，严禁使用超过保质期或保存期食品。 6. 食堂所有采购进来的菜肴（自种自养）及辅料等，都必须有二名值班监督员（值班监督员由院民产生）验收，由经办人当场填好清单，并有经办人、验收员、食堂收货员共同签字后报院长审核。 7. 对个别院民自备生菜者，食堂可以代为烧制。 8. 食堂每周制订一份菜单，经院务会议讨论同意，后严格执行，并要上墙公布（包括品种、数量、配置）。 9. 食堂工作人员要多专研业务知识，搭配好主辅食品荤素菜等，要菜肴多样化、多品种，并针对个人进食喜好记好档案。 10. 严格按时间开饭。 财务管理制度1 1、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。 2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。 3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。 4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。 5、院里所有的固定资产都要登记造册，其它财产要有财产清查表并列入移交。 6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过200元。出现公款被盗应由出纳赔偿。 7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。 8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。 9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。 10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。 财务管理制度2 1. 严格按照有关财务规定建立健全会计帐簿，配有兼职会计（或由镇街会计代理站受理）。镇（街）、村负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入帐，做到日清月结、帐款相符、帐目清楚。 2. 严格执行审批制度，各项经费开支必须事先经院长同意，重大开支要向镇（街道）民政办（科）请示。经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入帐，不符合手续的凭证不得入帐。 3. 坚持财务公开，自觉接受院民和有关部门的检查监督，做到收支帐目每季度公布一次，食堂帐目每月公布一次。 4. 及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。 5. 严肃遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。 6. 建立健全固定资产帐，购置和制作的各类生活设施，要如实登记入帐，坚持一年一次的固定资产清查，并填表造册存档，确保敬老院的财产完整。 7. 集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。 8. 按实际需要有计划地购置日常生活用品，确保入院入住人员生活需要。 学习和会议制度 一、实行院长会议制度和院民会议制度 二、院长会议原则上每月初召开，特殊情况、重大问题可临时召开。 三、院长及院民会议主要内容为总结、点评上月工作，布置当月工作，通报上月财务收支情况，传达上级相关会议、文件精神。 四、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。 五、每周星期一为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。 六、每季季末召开一次工作人员会议，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。 院民互助制度
