社会保险各险种实施范围及对象
社会保险是社会保障的重要组成部分。它是指国家通过立法对劳动者因年老、患病、伤残、生育、失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力或失去工作时，给劳动者本人或遗属提供物质帮助的一种社会保障制度。社会保险按险种可分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五大类。
根据《市政府关于进一步做好全市社会保险扩面征缴工作的通知》(宁政发[2002]172号)规定，我市社会保险实行“三不分”原则，即凡本市行政区域内的各类用人单位及其职工，不分单位所有制性质、不分职工户籍性质和从业形态都应按规定参加社会保险。职工一经录用，与用人单位形成事实劳动关系，用人单位就应按规定为其办理各项社会保险。
一、企业职工基本养老保险实施范围和对象
本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其编制外聘用人员，民办非企业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工，乡镇企业及其职工。
二、失业保险实施范围和对象
本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，有工勤人员的国家机关及其工勤人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工，乡镇企业及其职工。
三、城镇职工基本医疗保险实施范围和对象
本市行政区域内城镇所有用人单位，包括各类内资企业、港澳台及外商投资企业(外籍和港、澳、台地区驻宁人员除外)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、乡镇企业所有职工和退休(职)人员。
凡参加本市城镇职工基本医疗保险的人员(含退休、退职人员)均要参加大病医疗救助。
四、工伤保险实施范围和对象
本市行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织、有雇工的个体工商户、乡镇企业，以及国家机关、各类事业单位、民间非营利组织编制外使用的人员。
五、生育保险实施范围和对象
本市行政区域内的城镇各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户，以及国家机关、各类事业单位、民间非营利组织编制外使用的人员。
社会保险登记
根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《社会保险登记管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第l号)规定，用人单位在成立、变更、注销时，应及时到劳动保障部门办理社会保险登记、变更登记、注销登记手续。
一、参保登记
(一)社会保险登记制度
1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、社会保险登记原则上实行属地管理。参保单位按注册地进行社会保险登
记，经省、市工商局注册的，在市社会保险经办机构办理登记；经区、县工商局注册的，在区、县社会保险经办机构办理登记。
3、缴费单位的分支机构一般应作为一个独立的缴费单位，按属地管理原则向其所在地的社会保险经办机构单独办理社会保险登记。
(二)办理手续
缴费单位在办理社会保险登记手续时须如实填写《南京劳动和社会保障登记表》，并出示以下证件和资料：
1、工商营业执照(事业法人登记证)、批准成立证件或其他核准执业证件及其复印件；
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件(个体工商户除外)；
3、税务登记证(地税)及其复印件；
4、其他相关证件、资料。
(三)审核手续
劳动保障监察部门对缴费单位填报的《南京劳动和社会保障登记表》进行审核，建立参保单位登记档案，确定该单位劳动保障证号，核发《劳动和社会保障证》(正、副本)。社会保险经办机构为已通过审核的缴费单位建立社会保险登记档案，确定该单位的参保险种及时间，对缴费单位参保职工情况进行核查后，核发《社会保险登记证》。
二、变更登记
(一)变更事项
缴费单位以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记：
1、单位名称；
2、住所或地址(包括邮政编码)；
3、法定代表人或负责人(姓名、身份证号、联系电话)；
4、单位类型(包括企业登记注册类型、事业单位类型)；
5、组织机构统一代码；
6、主管部门或隶属关系；
7、开户银行或银行帐号；
8、参加社会保险险种。
上述变更事项1—6项由劳动保障监察部门负责办理变更手续，7—8项由社会保险经办机构负责办理变更手续。其中，因企业改制等原因需变更名称的单位，在办理更名手续时须向劳动保障监察部门提供由社会保险经办机构出具的足额缴款证明。
(二)办理手续
缴费单位应当自工商行政部门办理变更登记或有关部门批准或宣布变更之日起30日内，填写《社会保险变更登记表》，并持下列证件和资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记：
l、营业执照；
2、工商变更登记表和工商执照或有关部门批准或宣布变更证明；
3、社会保险登记证；
4、其他相关证明资料和批件。
(三)审核手续
社会保险经办机构对单位填写的《社会保险变更登记表》进行审核，并将有关变更资料及时更改、归档。对变更内容涉及《社会保险登记证》的内容需作更改的，须收回原《社会保险登记证》，并重新打印发放新的《社会保险登记证》。
三、注销登记
(一)注销事项
缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形(如成建制转移)，依法终止社会保险缴费义务时，应向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。
(二)办理手续
缴费单位办理注销社会保险登记前，应当结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款，并终止与所有职工的社会保险关系。
缴费单位应当自工商行政部门办理注销登记之日起30日内，或自有关部门批准或者宣布终止之日起30日内，或自工商行政部门吊销营业执照之日起30日内，到原社会保险登记机构办理社会保险注销登记手续，填写《社会保险变更登记表》，并如实提供以下证件和资料：
1、工商局注销证书或行政注销通知书、法院裁定破产单位破产等情况的相关法律文书及其复印件；
2、单位主管部门批准终止的有关文件及其复印件；
3、《社会保险登记证》
4、其它相关证明资料和批件。
(三)审核手续
社会保险经办机构对以上资料审核确认后，对符合注销条件的参保单位在办理职工社会保险关系中止手续后，办理注销社会保险登记手续，封存单位参保信息，并缴销《社会保险登记证》。
四、社会保险登记证的使用
(一)凭证办事制度
参加我市社会保险的用人单位在办理社会保险相关业务时，须出示经过年检的《社会保险登记证》(或《劳动和社会保障证》)。
(二)定期验证和换证制度
l、社会保险经办机构对已核发的《社会保险登记证》实行年度验证制度，当年发证的不需验证。《社会保险登记证》有效期限为五年，期满后办理换证手续。
2、缴费单位办理社会保险登记证换证需携带原社会保险登记证和《南京市参保单位社会保险年度报告书》。参保单位的名称、地址、法人、联系人等基本信息如有变更，需先变更后换证。欠费单位则需缴清欠费或提交还款计划后方可换证。
3、单位遗失《社会保险登记证》，应登报申明作废，并及时填报《补办社会保险登记证申请表》申请补办，经社会保险经办机构审核后，核发新的《社会保险登记证》。
五、单位管理权限调整
(一)社会保险登记原则上实行属地管理。如因特殊情况需调整单位经办权限的，参保单位需填写《参保单位社会保险登记机构变更申请表》，经拟转入和拟转出社会保险经办机构审核同意后，由市社会保险经办机构进行调整。
(二)市及区属参保单位还欠走人、减免滞纳金业务均由市社会保险经办机构办理。
(三)对未按时缴纳社会保险费、不接受社会保险稽核、不及时办理社会保险稽核补缴、不按时申报社会保险缴费基数的参保单位，社会保险经办机构不受理其权限调整申请。
社会保险缴费基数申报
社会保险缴费基数是缴费单位和缴费个人缴纳社会保险费的依据，也是职工本人享受五项社会保险待遇的计算指标。根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动和社会保障部令第2号)规定，缴费单位应当到办理社会保险登记的社会保险经办机构办理缴费申报。我市社会保险各险种采
用统一的缴费基数。
一、缴费基数的确定
(一)我市社会保险各险种采用统一的缴费基数。
(二)根据《南京市城镇企业职工养老保险实施意见》(宁政发[1998]269号)规定，职工个人以本人确认的上一自然年度(每年1月1日至12月31日，下同)工资收入总额的月平均数作为本结算年度(每年7月至次年6月，下同)的月缴费基数。
根据《关于确定个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数和比例的通知》(宁劳社险[2006]16号)规定，个体工商户和灵活就业人员以全省上年在岗职工平均工资为缴费基数。具体标准由市劳动保障局每年7月1日前公布。
(三)依据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)规定，职IT_资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收人等。
(四)职工工资收人超过市劳动保障行政部门每年公布基数300％以上的部分，不计人职工个人缴费基数；职工工资收人低于公布基数60％的，按照公布基数的60％确定职工个人缴费基数。
二、申报时间
社会保险费缴费基数实行年度申报制度。每年3-5月，缴费单位应到办理参保登记的社会保险经办机构申报下一结算年度缴费基数。6月底前仍未申报的缴费单位，社会保险经办机构将从7月份起，暂按其上月缴费基数的1 10％确定当月缴费基数。
三、申报方式
缴费单位应到社会保险经办机构领取或拷制《南京市参保职工社会保险缴费基数申报花名册》和《南京市缴费单位社会保险缴费基数申报表》进行如实填写和录入，也可从南京劳动社会保障网(WWW．njlss．gov．cn)下载上述表格进行填录。被评为南京市社会保险费申报缴纳诚信单位的可进行网上申报。
四、需报送的资料
5月底前，各缴费单位应将《南京市缴费单位社会保险缴费基数申报表》和已录入完毕的缴费基数磁盘或已填报的《南京市参保职工社会保险缴费基数申报花名册》报社会保险经办机构，并附报下列资料(原件及复印件各一份)：
(一)上年度《劳动情况表》；
(二)上年度《企业所得税纳税申报表》主表及附表；
(三)其他与本单位工资总额有关的资料。
以下类型缴费单位另须报送下列指定资料原件及复印件各一份：
(一)中外合资企业：审计报告、财务指标补充资料表、外商投资情况表等与工资总额有关的报表；
(二)所得税核定征收企业：“应付工资”明细帐；
(三)(行政性)事业单位：《人员费用支出明细月报表》。
五、其他申报要求
(一)缴费单位必须如实为职工申报缴费基数。对于工资收入低于缴费基数下限和高于缴费基数上限的职工，其缴费基数由社会保险经办机构统一按规定调整。凡缴费单位瞒报、少报缴费基数的，将按《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定进行查处。
(二)缴费单位申报的缴费基数，须经参保职工本人确认。职工确认的方式可由职工本人直接在《南京市参保职工社会保险缴费基数申报花名册》上签名，或根据本单位实际情况自行设计签名表，也可采取将申报缴费基数情况公示的方法。签名确认表或公示结果将作为劳动保障部门在职工和单位发生社会保险争议时仲裁的依据之一和评估缴费单位社会保险费申报缴纳信誉等级的重要依据。
(三)缴费基数申报人数以各单位上年度12月份结算人数为准。对本年度1月份及之后进入单位的职工，社会保险经办机构将按其本年度6月份实际缴费基数确定新的缴费基数。
缴费基数申报流程图
社会保险缴费比例
一、社会保险费职工个人缴纳部分，由所在单位从其工资中代扣代缴。
二、医疗保险参保职工在缴纳基本医疗保险费的基础上，须同时缴纳大病医疗救助基金，标准为参保人员(含退休、退职人员)每人每月10元。参加基本医疗保险的用人单位在参保首月，须为职工缴纳医疗保险启动资金，标准为退休人员每人300元，在职人员每人200元。
三、根据不同行业的工伤风险程度，工伤保险实行行业差别费率，一类行业基准费率为O．5％，二类行业基准费率为O．8％，，三类行业基准费率为1．2％。在工伤保险差别费率的基础上，实行浮动费率，二、三类行业的用人单位，工伤保险费率原则上每两年调整一次。
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失业保险缴费时间和标准
社会保险费结算与缴纳
社会保险费实行社会保险经办机构按月结算，地税部门统一征收。
一、结算
(一)缴费单位须于每月3-29日(2月3-28日)向社会保险经办机构申
报次月参保职工社会保险关系及基本情况变更的有关材料和报表。社会保险经办机构核定后进行结算，确定应收项目及金额。
(二)逾期未申报者，视作情况无变化，社会保险经办机构按上月结算数进行结算。凡已结算的，除减少支出部分将于下月结算时予以补扣外，其他不予调整。
二、缴纳
(一)缴费单位和缴费个人必须按时、足额缴纳社会保险费。其中职工个人缴纳部分由单位代为扣缴。
(二)缴费单位在办理结算手续的次月缴纳当月的社会保险费。
(三)社会保险费由地税部门统一征收。缴费单位应在地税部门指定的商业银行开设“社会保险费缴费专户”(已开设地税纳税专户的可合并使用)。
(四)每月20日前，各缴费单位应通过网上或柜面申报方式将应缴纳的社会保险费存人地税指定帐户。地税当月缴费截止日为26日，逾期仍不缴纳的将按日加收2％o滞纳金，逾期到账的视作次月缴费。
(五)欠缴社会保险费的，缴费单位须按规定补缴一定费用后方可办理参保人员转出手续；其中欠缴基本医疗保险费的，从次月起暂停该单位所有参保职工(含退休、退职人员)享受医疗保险待遇。欠缴以后缴纳的费用，先冲减当月应缴的社会保险费，剩余部分抵冲前欠本金、利息和滞纳金。
参保职工社会保险参保手续
缴费单位应按规定为与其形成劳动关系的劳动者办理社会保险参保手续，并按月足额缴纳社会保险费，其中职工个人缴纳部分由单位代为扣缴。社会保险经办机构按规定为符合条件的参保职工建立个人账户和社会保险档案。
一、办理地点
办理社会保险登记的社会保险经办机构
二、办理时间
每月3-29日(2月3-28日)
三、办理需提供的资料
缴费单位需出示《社会保险登记证》，填报《南京市社会保险在职职工花名册》，并提供下列资料：
(一)初次参保人员：劳动合同。
(二)本市统筹区内续保人员：劳动合同及《社会保险关系转移单》。
(三)经审核从跨统筹区转人人员：转出地社会保险经办机构开具的社会保险关系转移情况表及以下数据：
1、历年缴费记录，包括参保缴费时间和缴费基数；
2、原参保地建立养老保险个人账户的时间及建帐后的实际个人账户。个人账户内容包括：截至上期末账户累计储存额、截至上期末个人累计储存额、本期账户划转金额和本期个人缴纳金额、1998年1月1日至调转上次结息期末账户累计储存额、1996年1月至1997年12月账户中个人缴费累计储存额；
3、基本养老保险基金转移金额；
4、上次结息日期和转出日期；
5、从1995年底前即建立个人账户的行业转人人员，需提供截至1995年底的个人账户累计本息和其中个人缴费累计本息；
(四)复转军人及未实行养老保险的机关、事业单位调入人员：缴费单位应填写《南京市社会保险在职职工花名册》，出具劳动合同，并提供本人在部队服役年限或由当地经办机关事业单位社会保险的机构出具的视同缴费证明。
参保职工社会保险关系中(终)止手续
缴费单位与参保职工解除或终止劳动合同后应及时为职工办理社会保险关
系中(终)止手续。社会保险经办机构为符合条件的参保职工打印《南京市职工社会保险关系变动表》，并对跨统筹区转出人员按规定转移养老保险个人账户基金。
一、办理地点
办理社会保险登记的社会保险经办机构
二、办理时间
每月3-29日(2月3-28日)
三、办理需提供的资料
(一)缴费单位需出示《社会保险登记证》，填报《南京市职工社会保险关系变动申报表》，提供解除或终止劳动合同的相关证明。
(二)用人单位为最后一名参保职工办理社会保险关系中(终)止手续时，
另须提供当月缴费证明，并填写《参保单位变更注销审核表》，经征缴稽核部门核实该单位确无历年欠款且无应参保职工，在《参保单位变更注销审核表》上加盖公章后，方能办理相关手续。
(三)职工转人省内其他城市或跨省调动的，用人单位在填写《南京市职
工社会保险关系变动申请表》时，需注明转人地社会保险经办机构名称、开户银行、账号，同时提供转人地社会保险经办机构开具的《社会保险关系接收函》。社会保险经办机构打印《南京市职工社会保险关系变动表》，反映该职工历年养老保险缴费情况和1996年以来个人账户情况，同时为其办理个人账户养老保险基金转移手续。转移的基金为：
l、1997年12月底前个人账户中个人缴纳部分累计储存额；
2、1998年1月1日起至上结息期末计人个人账户的全部储存额；
3、以上两项储存额自本结算期起至调转月止，按江苏省公布的基本养老保险利率计算的利息；
4、计人个人账户中的本结息期储存额本金。
四、欠费单位社会保险关系变更
(一)根据宁劳社征管业字[2003]3号文件规定，欠缴社会保险费的单位
需办理参保职工社会保险关系中(终)止手续的，须先经征缴稽核部门核定还欠标准(办理在职人员转出的还欠标准为不低于人均欠费的三倍，办理退休的还
欠标准为不低于人均欠费的二倍)，并按规定补缴欠费后再办理相关手续(见附图)。
(二)根据宁劳社征管业字[2003]3号文件规定，因企业改制、破产等原因需要整体或批量变动职工社会保险关系，或因企业改制等原因需变更单位名称的欠费单位，须一次性还清所欠各项社会保险费后方可办理有关手续。
(三)根据宁劳社征管业字[2003]4号文件规定，因没有办理社会保险登记变更及申报、缴费手续，造成参保职工因欠费等原因无法转移社会保险关系，应按以下办法处理：
l、参保职工愿意按有关规定补足欠款的，可由本人提出书面申请，经稽核部门核实，按规定缴清欠款后，予以办理职工社会保险关系转移手续。
2、对能够提供原单位注销证明，但参保职工无能力缴清欠费的，可由本人提出书面申请，经批准后，核销该职工在原单位所欠社会保险费，并相应核减其缴费年限，再予以办理社会保险关系转移手续。
3、对单位未办理注销手续且参保职工无能力缴清欠费的，可由本人提出书面申请，经稽核部门核实、中心领导批准后，方可核销该职工在原单位所欠社会保险费，并相应核减其缴费年限，再予以办理社会保险关系转移手续。
欠费单位办理职工社会保险关系中(终)止手续流程图
欠费单位到三楼柜台核定还欠标准
跨统筹区社会保险关系转入审核和接续
根据《市政府办公厅转发市劳动和社会保障局关于(南京市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法)的通知》(宁政办发[2005]4l 号，以下简称4l 号文件)，对社会保险关系跨统筹区转人我市的人员，须经过审核后方可接续原社会保险关系。
一、操作权限
(一)南京市社会保险费征缴管理中心(以下简称市征管中心)负责全市(含“五县区”)跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续的审核工作。
(二)基金到帐查询及社会保险关系接续手续的办理权限维持原业务办理权限不变。
二、社会保险关系转入审核、接续手续的办理程序
(一)由市社会保险经办机构根据41
号文件进行审核，对符合文件规定的人
员开具《南京市异地社会保险基金转移接收函》(以下简称《接收函》)，向对方社会保险经办机构提供我市基金接续账号，同时向个人开具《南京市异地社会保险关系接续凭证》(以下简称《凭证》)；
(二)跨统筹区转人人员凭《接收函》到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续，申请将本人个人账户基金转移至我市，并领取社会保险关系转移清单及个人账户明细记录(清单及记录所需反映的信息具体要求见第五条“个人账户接续手续的办理”)；
(三)待个人账户基金到我市账户后，跨统筹区转人人员凭《凭证》，提供社会保险关系转移清单及个人账户明细记录，至我市各级社会保险经办机构办理个人账户接续手续。
其中：市区与“五县区”及“五县区”之间互转人员，原在省内城市机关事业单位养老保险经办机构参保转人的人员，不需转移个人账户基金；省内、跨省转入的企业参保人员，原在外省(市)机关事业单位养老保险经办机构参保转人的人员，需转移个人账户基金。
三、转入审核手续的办理
自2005年5月起，市社会保险经办机构对符合条件的人员开具《接收函》。
(一)开具《接收函》的人员必须同时符合以下两项条件：
1、符合41号文件规定的社会保险关系跨统筹区可转人我市的条件；
2、已在我市各级社会保险经办机构办理了参保手续。
(二)开具《接收函》所需提供的资料：
l、本人户口簿、身份证；
2、符合4l号文件规定的相关证明材料，具体如下：
(1)批准调人人员：劳动合同、调函、调令的原件及复印件；
(2)引进我市人员：劳动合同、人才引进及职称相关证明材料的原件及复印件；
(3)集团企业高级管理人员和具有高级职称人员：相关职务、职称证明的原件及复印件；。
(4)在我市自主创业的个体工商户业主：工商营业执照的原件及复印件；
(5)私营、股份公司相关人员：工商营业执照、在工商局备案的出资证明的原件及复印件。
(三)原机关事业单位工作人员跨统筹区养老保险关系转移接续的审核：
根据《关于原机关事业单位工作人员跨统筹区养老保险关系转移接续工作中有关问题的处理口径》(宁劳社征管业字[2006]6号)，原江苏省、南京市机关编制内工作人员(以下简称“机关工作人员”)或在江苏省、南京市机关事业单位养老保险经办机构参保的人员，视作同一统筹区流动人员转移接续社会保险关系；原省内其他城市、外省(市)机关工作人员，或在省内其他城市、外省(市)机关事业单位养老保险经办机构参保的人员，按原在省内其他城市、外省(市)参加企业职工基本养老保险人员的接续条件执行，须办理社会保险关系转人审核手续。 (四)军人配偶随军未就业期间转移社会保险关系的审核：
根据江苏省劳动和社会保障厅《关于印发劳动和社会保障部等五部<关于军人配偶随军未就业期间社会保险关系军地衔接有关问题的通知>的通知》(苏劳社[2006]3号)，未就业随军配偶实现就业并参加企业职工基本养老保险的；未就业随军配偶在军人退役安置后暂未就业的；未就业随军配偶达到国家规定的退休年龄时，养老保险累计缴费年限(包括视同缴费年限)已满15年及以上的，部队
后勤(联勤)机关财务可将其基本养老保险关系和个人账户资金转移到安置地或户籍所在地的社会保险经办机构。以上人员社会保险关系的转人接续，不受4l 号文件规定的限制。
(五)办理地点：
水西门大街61号市人力资源市场二楼社会保险综合服务大厅211室
四、个人账户基金转移手续的办理
(一)跨统筹区转人人员凭《接收函》到原参保地社会保险经办机构办理个人账户基金转移手续，由原参保地社会保险经办机构按规定将其个人账户基金转移至《接收函》上提供的我市基金转移账号。
(二)跨统筹区转人人员提供个人劳动保障卡号，至各级社会保险经办机构查询个人账户基金到账情况，基金到账后，办理社会保险关系接续手续。
五、个人账户接续手续的办理
基金到账后，跨统筹区转人人员提供下列信息，至我市各级社会保险经办机构办理个人账户接续手续：
(一)历年缴费记录，包括参保缴费时间和缴费基数；
(二)原参保地建立养老保险个人账户的时间及建帐后的实际个人账户。个人账户内容包括：截至上期末账户累计储存额、截至上期末个人累计储存额、本期账户划转金额和本期个人缴纳金额、1998年1月1日至调转上次结息期末账户累计储存额、1996年1月至1997年12月账户中个人缴费累计储存额；
(三)基本养老保险基金转移金额；
(四)上次结息日期和转出日期。
注：根据基本养老保险个人账户接续规定，社会保险经办机构在接收跨统筹区转人人员时，应对其上一个参保地的个人账户进行接续。因此，对在转人我市前已在多个参保地参保的跨统筹区转人人员，我市只接收其转人我市前一个参保地结转来的个人账户。
社会保险费补缴
凡在我市实行社会保险制度(我市从1987年1月起实行社会保险统筹)后，应参保而未参保的单位和职工以及1986年12月31日前参加工作的劳动合同制职工未参保的，必须从单位成立之日、职工起薪之月起补缴基本养老保险费和失业保险费(医疗保险、工伤保险和生育保险不予补缴)。
一、补缴标准
(一)对1995年底前未参加养老保险或中断养老保险的职工，属个人原因的，不予办理补缴养老保险手续；属单位原因的，经劳动保障行政部门审核后，均以相应年份上年社会平均工资为基数，单位按20％，个人按3％补缴基本养老保险费，并须按同期居民活期储蓄存款利率补缴利息，按日加收千分之二的滞纳金。
(二)对1996年1月以后应参加养老保险而未参加的，均按规定补缴养老保险费。补缴标准以相应年份市劳动保障行政部门公布基数的60％Zi~300％内确定，单位和个人缴纳养老保险费的比例按相应年份规定的标准执行，另加收利息和滞纳金。
(三)机关事业单位使用的临时工，可以从2001年4月1日起补缴。
(四)原乡镇企业改制后，可以从改制之日起为职工办理补缴，并加收利息和滞纳金。
(五)用人单位未如实申报缴费基数的，经核实后，应补缴少缴部分。
二、手续办理
补缴时单位应出具由劳动保障部门鉴证的劳动合同或工资支付凭证等足以证明双方劳动关系的有效证明材料，以及补缴年份的劳动工资统计年报或财务年报等材料，填写《南京市在职职工社会保险花名册》，到社会保险经办机构办理补缴手续，并在规定日期内缴清应缴金额。
三、个人账户处理
补缴的社会保险费到帐后，由社会保险经办机构按规定记人基本养老个人账户。补缴期间计算缴费年限，并按照指定分配方式记帐。
我市历年社会保险缴费基数单位：元
注：1992-1995年为省、市社会平均工资的平均数，1996年起为南京市社会平
均工资，2003年7月起为市劳动保障行政部门公布的基数。
数据修改
参保职工的社会保险信息资料发生变更的，缴费单位于每月3-29日(2月3-28日)到社会保险经办机构办理变更手续。
一、基础资料的修改
(一)基础档案资料的变更：参保职工的姓名、社会保障号码(居民身份证号码)、性别、出生年月发生变化时，缴费单位应填报《数据修改表》，并提供居民身份证复印件等相关证明资料。
(二)户口性质的变更：根据宁劳社征[2002]10号文件规定，自2002年7月1日起缴费单位使用农业户口的从业人员时，缴费单位基本养老保险缴费比例调
整为14％。参保职工户口性质发生变化时，缴费单位应提供书面申请、户口簿复印件，经社会保险经办机构审核后修改。
二、缴费数据的修改
(一)缴费基数的变更：下一个结算年度的缴费基数应当在每年6月底前核对、修改。缴费单位申报的缴费基数一经结算，原则上不予修改。新的缴费基数在启用过程中确实有误的，由缴费单位填报《数据修改表》后由社会保险经办机构按规定调整。
(二)劳动和社会保障卡号重号的变更：参保职工劳动和社会保障卡号发生重号，由缴费单位填报《数据修改表》并提交齐全的证明材料，经社会保险经办机构审核后，予以合并处理。
社会保险费预征
根据《市政府关于进一步做好全市社会保险扩面征缴工作的通知》(宁政发[2002]172号)、《关于对未依法参加社会保险的单位预征社会保险费有关问题的通知》(宁劳社征[2002]4号)文件规定，对不依法参加社会保险的用人单位从2002年7月1日起实行社会保险费预征。
一、实施范围
(一)本市行政区域范围内，凡未依法参加社会保险的各类用人单位；
(二)已参加社会保险，被社会保险经办机构查出有少报、漏报、瞒报参保人数和缴费基数而未按时办理补缴手续的用人单位。
二、预征金额的确定
根据用人单位从业人数、本市上年社会平均工资和单位社会保险缴费比例确定预征金额。
三、实施流程
(一)由各区社会保险经办机构于每月25日前将本行政区域范围内需预征的用人单位情况报市征管中心，内容包括：单位名称、电话、联系人、从业人数、预征金额、地税号、组织机构代码。
(二)社会保险经办机构建立预征单位档案，每月底将本月预征单位的单位码、单位名称及预征金额通知地税部门，由地税予以征收。
(三)预征单位到社会保险经办机构办理参保手续时，应从应缴之月起补缴社会保险费及利息、滞纳金。
(四)预征单位办理参保手续后，正常参加社会保险结算。被预征的社会保险费超过其应缴纳的部分，由社会保险经办机构将多收部分冲减该单位下次应缴社会保险费。
事改企单位参保结算
事业单位改制转企后，应从改制之日起参加社会保险。原省及市属事业单位有提前退休人员的，应一次性缴清提前退休期间的养老保险费、医疗保险费及应支付的养老金。
一、单位改制时间
至目前为止，共有八批事业单位改制转企
(一)国家经贸委下属的科研机构：1999年7月1日改制
(二)建设部下属的工程勘察设计单位：2000年lO月1日改制
(三)建设部下属的科研机构：2000年lO月1日改制
(四)省属科研机构：2001年1月1日改制
(五)省属工程勘察设计单位：2001年1月1日改制
(六)省属生产经营类事业单位：2005年1月1日改制
(七)市属生产经营类事业单位：2003年1月1日改制
(八)市属市政设施养护事业单位：2004年1月1日改制
二、参保登记
(一)单位参保登记：
l、已参加失业保险的单位到市人力资源市场二楼社会保险综合服务大厅211室办理社会保险变更登记手续。
2、未参加失业保险的单位到市人力资源市场二楼社会保险综合服务大厅211室办理社会保险登记手续。
(二)个人建档：
1、对已在单位参加正常失业保险缴费的职工，可直接办理缴费业务。
2、对尚未参保的职工，单位须填报《南京市社会保险在职职工花名册》，为其建立社会保险参保档案。
3、对有个人编号但尚未在本单位参保的职工，单位须填报《南京市社会保险在职职工花名册》并提供《南京市职工社会保险关系变动表》，将其社会保险关系转入该单位。
4、改制后已转人其它单位参保的职工，须先中止在原单位的缴费，在转制单位填报《南京市社会保险在职职工花名册》并提供《南京市职工社会保险关系变动表》，将其转人该单位办理完补缴及视同工龄认定手续后，方可再转回原单位继续参保缴费。
三、社会保险费补缴．
事业单位改制为企业后，应从改制之日起参加企业职工养老保险及失业保险，并补缴相关保险费；从办理参保手续完毕后的次月起参加医疗、工伤、生育保险，缴纳相关保险费。
四、视同工龄的认定
单位报送视同工龄认定表，内容包括个人编号(在我社会保险经办机构参保的号码)、姓名、视同工龄年限、备注等。如有工龄中断、企业工龄等特殊情况须在备注中填写清楚。
五、提前退休人员的预缴
须报送经市劳动保障行政部门审核的提前退休人员花名册，内容包括个人编码、姓名、提前退休年限、月退休费、备注等。
(一)一次性缴清提前退休期间的养老保险费：
2003年1月改制的单位计算公式：∑[职工本人2002年度工资收人×(1+10％)n —l×21％]
职工本人2002年度工资收入低于14104元的以14104元为缴费基数；n为提前退休年限。
2002年1月改制的单位计算公式：∑[职工本人2001年度工资收入×(1+10％)n—l×2l％]
职工本人2001年度工资收入低于11897元的以11897元为缴费基数；n为提前退休年限。
(二)一次性缴清应支付的养老金：n×月退休费
(三)市属单位一次性缴清提前退休期间的医疗保险费：
计算公式：∑[职工本人2002年度工资收入×(1+10％)n—l×(8％+2％)]+启动资金200元
职工本人2002年度工资收入低于14104元的以14104元为缴费基数；n为提前退休年限。
六、滞纳金及利息的减免
按有关规定，超过结算年度办理补缴须按日加收千分之二的滞纳金。事业改制转企单位可递交滞纳金及利息的减免报告以减免补缴转制期间养老金所产生的滞纳金及利息。
灵活就业人员参保
一、参保对象
(一)基本养老保险
1、本市行政区域内城镇户口，男未满60周岁，女未满50周岁，在未与单位建立劳动关系期间从事社会劳动的自雇人员和有劳动能力且获得合法劳动收人的各类非正规就业人员(以下统称灵活就业人员)(见《关于我市城镇自由职业人员参加基本养老保险有关问题的处理意见》(宁劳福字[1999]24号))；
2、已参加过我市城镇企业职工养老保险的本市农村户口人员，可按我市城镇户口自由职业者参加社会保险办法参保(见《关于进一步明确我市城镇企业职工养老保险有关问题的通知》(宁劳社险[2003]ll号))；
3、本市户籍的原农村户口的自主创业者、从事个体经营等人员(见《关于我市原农村户口部分人员参加城镇企业职工养老保险有关问题的通知》(宁劳社险[2004]17号)。
(二)基本医疗保险
凡以灵活就业人员身份参加本市基本养老保险并按月足额缴费的，均可申请参加基本医疗保险和大病医疗救助(见《市政府办公厅关于印发(南京市城镇职工大病医疗救助试行办法)的通知》(宁政办发[2003]111号))。
(三)失业保险
从2006年7月1日起，经户籍所在街道(镇)劳动保障所认定从事灵活就业的人员或领取失业保险金人员通过从事灵活就业方式实现重新就业的，并以灵活就业人员身份参加本市基本养老保险并按月足额缴费的，均可申请参加失业保险(见《关于做好失业保险市级统筹扩面征缴工作的意见》[宁劳社征[2006]9号])。
二、参保及相关手续办理
(一)参保手续
灵活就业人员须携带本人身份证和户口簿，与原单位中止社会保险关系的续保人员，另需携带《职工社会保险关系变动表》，于每月3-24日到市、户籍所在区或居住地所在区社会保险经办机构办理当月的参保手续(25-29日办理次月的参保手续)。
参加失业保险的需到户籍所在街道(镇)劳动保障所办理灵活就业认定手续后，凭区(县)劳动就业服务机构审核的《灵活就业人员认定证明》，于每月3-24日到户籍所在区(县)社会保险经办机构办理当月的参保手续。
(二)被单位录用后的手续
灵活就业参保人员与用人单位签订劳动合同后，由用人单位持劳动合同、市商业银行梅花卡或市建设银行缴费卡、最后一次缴费的银行清单，于录用当月的29日前到社会保险经办机构为其办理续保手续。跨统筹区转移社会保险关系的，另须提供转人社保机构的名称、开户行、银行帐号及转人社保机构的接受函。
(三)退休手续
卷一《社会保障学导论》 第一部分选择题 一、单项选择题 1.世界上最早实行全民医疗保健的国家是（）A、英国 2.于1935年制定了《社会保障法》，确立了社会保障制度一般原则的国家是（）B．美国 3.被誉为“从摇篮到坟墓”的福利国家为( ) C．英国 4.社会保障的目的是保障( ) C．社会安定 5.社会保障的对象在总体上具有( ) C．普遍性 6.在遵循市场经济的投入与收益对等的效率原则之外，又实现了互相帮助、相互关心、帮助弱者的社会公平原则是（）A、社会保险的互济性 7.社会保障始终是在全社会范围内实行的，经济发展水平只决定其保障水准高低，不决定其范围大小，保障对象是（）B、全体国民，不论是否参加过社会劳动 8.社会保险的实施对象是( ) B．社会劳动者（一般是挣工资的劳动者） 9.社会保险费的确定方式有( ) C．比例保险费制和均等保险费制 10.社会保障的作用是（）C.社会保障有利于保证劳动力再生产顺利进行 11.不属于社会保险特征的为( ) B．待遇平等性 12.国家保障型社会保障制度的宗旨是( ) C．保护劳动者的健康并维持其工作能力 13.福利型社会保障制度适用于( ) A．经济发达、物质水平大幅提高 14.我国社会保险制度的初创时期是（）D、建国后至1957年期 15.《中华人民共和国》宪法规定中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有对其实施物质帮助义务的为( ) C．国家社会 二、多项选择题， 16.社会保险与社会保障的区别是（） A、实施范围和对象不同 B、职责不同 C、分配原则不同E、保障水平不同 17.社会保障主要有以下几个特征( ) A．法律强制性C．对象社会性D．福利E．机会公平性 18.社会保障给付标准的原则包括（） A. 保障基本生活B．在发展经济的基础上逐步提高社会福利支付水平C．不同保障项目给付标准不同D．兼顾公平与效率 19.社会保障的目的包括（）A．政治目的B．经济目的 20.社会保障对经济发展的影响主要表现在( ) A．社会保障有利于为经济发展筹集资金，促进经济增长 B．社会保障有利于保证劳动力再生产顺利进行 C．社会保障有利于为经济发展创造稳定的社会环境 D．社会保障有利于兼顾公平与效率 E．社会保障有利于社会成员生活水平的普遍提高 第二部分非选择题 三、名词解释题 21.最低生活保障制度：法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需要的物质援助的社会保障。 22.国家保障型社会保障制度：国家保障型社会保障制度：是社会主义国家以公有制为基础的属于国家保障性质的社会保障。模式，又称政府统包型。 23.自助型社会保障制度：以自助为主、以促进经济发展为目标的保障模式又称强制储蓄型
124529--北京语言大学社会保障概论期末备考题库124529奥鹏期末考试题库合集 单选题： （1）生育保险属于（）。 A.短期性补助长期性补助 B.保险性补助 C.福利性补助 正确答案：A （2）国际上确定最低生活保障的方法有多种。按照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体的生活水平的测定方法是（）。 A.生活需求法 B.国际贫困标准法 C.生活形态法 D.恩格尔系数法 正确答案：D （3）全国医疗社会保险事业的最高领导机关为（）。 A.中华医学会 B.卫生部 C.中华全国总工会 D.国务院 正确答案：C （4）社会保障的目的是保障（）。
A.生活幸福 B.社会安定 C.人民富裕 D.生活水平 正确答案：B （5）不属于养老保险的特点的是（）。 A.养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担 B.由国家立法，强制实行，企业、单位和个人必须参加 C.对被保险者的条件要求十分严格 D.必须设置专门机构，实行专业化，社会化的统一管理 正确答案：C （6）所有国家都允许选择的社保基金投资方式，除国债外，还有（）。 A.银行存款 B.不动产 C.企业债券 D.国债 正确答案：A （7）托儿所、幼儿园等属于我国职工福利中的（）。 A.集体福利设施 B.个人生活福利性补助 C.文化福利 D.娱乐福利
正确答案：A （8）社会保障的资金来源不包括（）。 A.政府 B.企业 C.家庭 D.个人 正确答案：C （9）不属于社会保险基本特征的为（）。 A.社会性 B.差异性 C.强制性 D.福利性 正确答案：B （10）属于社会保险范畴的有（）。 A.社会救助 B.社会福利 C.工伤保险 D.社会优抚 正确答案：C （11）实施对象是社会上相对贫困的人口群体的社会保障项目是（）。 A.社会保险
《社会保障概论》(课程代码00071) 第一大题：单项选择题 1.我国失业保险的管理机构为() A.国家 B.社会 C.企业和事业单位 D.保险 公司 2.政府统分型的另一个名称为() A.团体保障型社保制度 B.国家保障型社保 制度C.社会自助型社保制度D.个人自救 型社保制度 3.下列对生育保险性质表述正确的为() A.长期性补助 B.保险性补助 C.短期性补 助D.福利性补助 4.美国失业保险金的给付等待期为() 天天天天 5.与人均投保费无关的因素为() A.人均行政管理费 B.伤残津贴 C.伤残风 险率D.人均收入 6、1885年通过了第一个强制性的《工人 赔偿法》的国家为()A.德国B.英国C.美国 D.日本 7.下列不属于近二十年国际劳工组织探讨的主要问题的是() A.工伤预防 B.工伤补偿 C.工作培训 D.职 业康复 8、1911年，由英国颁布的世界上最早规定实行强制失业保险的法律条文是() A.家庭津贴法 B.社会保障条例 C.国民保 险法D.国民救济法 9、下列不属于享受社会救助的要素的为() A.无劳动生产能力 B.无劳动意愿 C.无经 济来源D.生活上无依靠 10、失业职工失业前在企业连续工作5年及5年以上的，发放失业救济金的期限最多为() 个月个月个月个月 11、南斯拉夫的失业保险基金筹资模式为() A.全部由政府负担 B.全部由企业负担 C. 由政府和企业共担D.全部由被保险人负 担 12、旅游业的失业现象属于() A.结构性失业 B.技术性失业 C.周期性失 业D.季节性失业 13、对我国生育保险费用不承担出资义务的是() A.社区 B.个人 C.单位 D.国家 14、我国生育保险中规定：女职工生育和流产休假期间的工资，与当地上一年月平均工资或本人标准工资的支付比例为() %%%% 15、生育保险待遇与其他社会保险待遇相比，一般() A.不低于 B.等于 C.高于 D.低于 16、不属于社会保险与商业保险区别的为() A.应付风险 B.对象 C.实施方式 D.经营目 的 17、绝大多数国家的医疗保险采用() A.政府与被保险人共同负担 B.雇主与政府 共同负担C.被保险人全部负担D.雇主与 被保险人共同负担 18、不属于社会保险基本特征的为() A.社会性 B.差异性 C.强制性 D.福利性 19、属于社会保险范畴的有() A.社会救助 B.社会福利 C.工伤保险 D.社 会优抚 20、新加坡收效显着的社保模式一强制储蓄型，又可称为（） A.保险型社会保障制度 B.福利型社会保障 制度 C.国家保障型社会保障制度 D.自助型社会 保障制度 21、不属于救助型社会保障制度的救助对象的为() A.弃婴 B.产妇 C.残疾人 D.老年人
社会保障 考试复习题及参考答案 一、单项选择题： 1.实施对象是社会上相对贫困的人口群体的社会保障项目是( A ) A.社会救助 B.社会保险 C.社会福利 D.社会优抚 2.社会保险的实施对象是( B ) A.社会上相对贫困的人口群体 B.社会劳动者（一般是挣工资的劳动者） C.包括社会劳动者在内的全体社会成员 D.社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体 3.社会优抚中抚恤对象是指( C ) A.现役军人家属和在乡老红军、老复员退伍军人等 B.退出现役的军人 C.革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属和残废军人等 D.革命烈士家属和现役军人 10.我国生育保险制度规定正常产假为( A ) A.90 天 B.105 天 C.180 天 D.42天 12.生育保险属于( A ) A.短期性补助 B.长期性补助 C.保险性补助 D.福利性补助 16.国际上确定最低生活保障的方法有多种。按照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体 的生活水平的测定方法是( B ) A.生活需求法 B.恩格尔系数法 C.生活形态法 D.国际贫困标准法 21.最低层次的社会保障是( A ) A.社会救助 B.失业保险 C.生育保险 D.社会福利
24.医疗保险的经费主要来源于( D ) A.雇主 B.被保险人 C.国家 D.被保险人和雇主． 31.社会保障的最高层次是（ C ） A.社会保险 B.社会救济 C.社会福利 D.社会优抚 34.社会保障的目的是保障( C ) A.生活幸福 B.人民富裕 C.社会安定 D.生活水平 43.“五保”不包括( D ) A.保吃 B.保穿 C.保住 D.保富 44.托儿所、幼儿园等属于我国职工福利中的( A ) A.集体福利设施 B.个人生活福利性补助 C.文化福利 D.娱乐福利 53.社会保障的资金来源不包括( C ) A.政府 B.企业 C.家庭 D.个人 56.不属于社会保险基本特征的为( B ) A.社会性 B.差异性 C.强制性 D.福利性 59.不属于救助型社会保障制度的救助对象的为( B ) A.弃婴 B.产妇 C.残疾人 D.老年人 62.国家抚恤实施的主体是( C ) A.部队 B.地方政府 C.国家 D.军属 64.不属于医疗保险的是( B ) A.意外保险 B.煤矿工人的肺炎 C.疾病保险 D.意外死亡残废保险
《社会保障概论》(课程代码00071 第一大题:单项选择题 1.我国失业保险的管理机构为( A.国家 B.社会 C.企业和事业单位 D.保险公司 2.政府统分型的另一个名称为( A.团体保障型社保制度 B.国家保障型社保制度 C. 社会自助型社保制度D.个人自救型社保制度 3.下列对生育保险性质表述正确的为( A.长期性补助 B.保险性补助 C.短期性补助 D.福利 性补助 4.美国失业保险金的给付等待期为(
A.5天 B.10天 C.12天 D.7天 5.与人均投保费无关的因素为( A.人均行政管理费 B.伤残津贴 C.伤残风险率 D.人 均收入 6、1885年通过了第一个强制性的《工人赔偿法》 的国家为(A.德国B.英国C.美国D.日本 7.下列不属于近二十年国际劳工组织探讨的主要问题的是( A.工伤预防 B.工伤补偿 C.工作培训 D.职业康复 8、1911年,由英国颁布的世界上最早规定实行强制失业保险的法律条文是( A.家庭津贴法
B.社会保障条例 C.国民保险法 D.国 民救济法 9、下列不属于享受社会救助的要素的为( A.无劳动生产能力 B.无劳动意愿 C.无经济来源 D. 生活上无依靠 10、失业职工失业前在企业连续工作5年及5年以上的,发放失业救济金的期限最多为( A.12个月 B.24个月 C.18个月 D.15个月 11、南斯拉夫的失业保险基金筹资模式为( A.全部由政府负担 B.全部由企业负担
C.由政府和 企业共担D.全部由被保险人负担 12、旅游业的失业现象属于( A.结构性失业 B.技术性失业 C.周期性失业 D.季节 性失业 13、对我国生育保险费用不承担出资义务的是( A.社区 B.个人 C.单位 D.国家 14、我国生育保险中规定:女职工生育和流产休假期间的工资,与当地上一年月平均工资或本人标准工资的支付比例为( A.90% B.100% C.50% D.120%
东北大学继续教育学院 社会保障概论B卷复习参考答案 一选择题： 1、社会保险的实施对象是：B社会劳动者 2、标志着社会保障制度最终形成的是：C社会福利的形成。 3、社会保险费的确定方式有：C比例保险费制和均等保险费制。 4、我国农村养老保险费：B可以预交也可以补交 5、社会保险中最古老的保险项目为：A医疗保险 6：属于失业中最严重的形态，给社会带来的冲击最严重的是：C周期性失业7：我国地方政府对终身只生育1个孩子的工作妇女规定假期可延长到：B180—360 8：我国规定，失业者劳动年龄条件是：C男16—59女16—54 9：我国农村养老保险中投保人领取养老保险金的保证期为：C十年 10：一般来说思格尔系数在百分之59以上者被认为是：D绝对贫穷 11：医疗保险经费主要来源于：D被保险人和雇主 12：《中华人民共和国宪法》规定中华人民共和国公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下、有对其实施物质帮助义务的为：C国家社会 13：下列不属于职业性疾病范围的为：D艾滋病 14：社会保障制度由政府机构、地方当局和非政府组织分工管理的国家是：A日本 15：我国现阶段老年社会保险制度的核心内容是：A养老保障制度的健全 二判断题： 1、社会保障的内容有社会救助、商业保险、社会福利、军人保障与补充保障（错） 2、社会保障法律制度主体包括国家或者政府个人、企业、社会团体及官方机构（对
3、福利国家模式实行的是递进税制（错） 4、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费、城镇企业事业单位职工按照本人1%缴纳失业保险费（对） 5、劳动功能障碍分为10个伤残等级、最重的为10级最轻的为一级（错） 6、企业年金根据缴费和受益关系不同，分为待遇不确定性、缴费确定性和混合性之分（对） 7、社会福利的特点有保障项目广泛、资金来源多渠道、保持水平弹性化以及保障对象局部化（对） 8、慈善事业是建立在社会指南大基础之上的民营社会性救助事业（错） 9、残疾人福利是国家和社会为残疾人提供物质帮助措施的统称（对） 10、军人配偶随军未就业期间社会保障包括基本生活补贴养老保险待遇、失业保险待遇（对） 三简答题： 1、社会保障的目标是什么： 答：一、建立稳定的筹资渠道，以面对人口老龄化的挑战和日益增长的养老金支付需求； 二、实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险制度的过渡； 三、规范城市居民最低生活保障制度。我国正进一步扩大保障范围，除了对传统的救济对象外，对低收入职工、失业人员、退休人员，凡是家庭人均收入水平低于规定标准的，都予以救助； 四、推进医疗保险制度改革。到今年年底，全国百分之七十的地区将实施医疗保险改革方案，五千万人将被纳入新的制度； 五、健全社会保障法制。目前中国正在加紧起草《社会保障法》，力求在今后三年内基本形成社会保障法律体系的框架。 2、简述社会保险费的分担方式：
社会保险复习重点 社会保险学的研究对象：社会保险学是以社会保险制度为主要研究对象的学科，（原因：1 制度化是社会保险的一个重要特征，2 社会保险制度是社会保险运作的核心，）是研究社会保险产生发展，制度安排，运行机制及规律的一门综合性、应用性和实践性学科 社会保险的研究方法：1 理论联系实践法2 社会调查研究法3比较研究方法4系统研究方法5 定量研究方法 社会保险的概念：社会保险是国家通过立法强制实施的，通过一定方式筹集社会保险基金，在劳动者遭受年老、疾病、死亡、伤残、失业、生育等风险而暂时或永久失去劳动能力、失去工作机会时为其保证基本生活保障的一种社会保障制度。 社会保险的性质：1 社会保险是社会保障制度的重要组成部分。2 社会保险是通过采取国家立法形式强制实施的一种社会保障制度。3 社会保险的保障对象主要是工业劳动者，它是工业的产物。4 社会保险承保的风险是社会劳动者暂时或永久失去劳动能力，或失业带来的收入减少的风险，5 社会保险的目标是解决劳动者面临年老、疾病、死亡、伤残、失业、生育等风险，保障其基本生活需要，确保社会安定。 社会保险的特征：1 保障性 2 强制性3 互济性4 普遍性 5 福利性 社会保险的功能：1经济补偿功能 2 维护社会稳定的功能 3 收入再分配的功能4防范社会风险功能，包括人身风险与工作风险5保障劳动力再生产功能 社会保险与商业保险的关系： 社会保险与商业保险的区别（ps详见课本P16）：1目的不同2实施方式不同3保险对象不同4 保障水平不同 5 保费的承担者不同6 调整的法律依据不同7 管理体制不同 社会保险与商业保险的联系（P17）：1社会保险与商业保险互为补充主要体现在保障范围的互补性、保障项目的互补性、保障水平的互补性以及实施方式的互补性，除此之外，还有保障功能的互补性。2 社会保险与商业保险相互制约 3 社会保险与商业保险在经营技术方面相互借鉴并相互推进。 社会保险与社会保障的关系（P18） 社会保险属于社会保障体系中的一个子系统，从这个意义上可以将社会保险看做一种特定的社会保障制度。 社会保险与社会保障的区别：1 实施范围不同2 保障对象不同3 职责不同4 经济来源不同5权利义务不同。 思考：如何看待政府在社会保险关系中的责任？1构建社会保障体系，确定社会保险发展规划和筹集资金的模式和手段，规定社会保险的保障范围、给付条件，给付标准与水平，2建立社会保险预算制度，多渠道筹集社会保险基金，保证社会保险基金安全。3为社会保险基金安全有效的运作提供政府和技术支持保证社会保险基金增值，增大社会保险的偿付能力，4采取合理与公平的收入再分配措施，向广大劳动者提供基本的社会保险，并承担社会保险最基本的保障部分的财政责任，5规定和颁布社会保险法律确保社会保险管理规范化和高效化。 如何构建社会保险评价指标体系？社会保险评价指标体系分为三个部分：第一部分是社会效益指标，通过描述社会保险的社会效益分析社会保险发挥的功能；第二部分是运营指标，反映社会保险基金的规模、安全性、流动性及保值增值能力和社会保险的机构效率；第三部分是适度规模指标，通过分析社会保险与宏观环境、微观个体之间的协调性评价社会保险的合理规模。 社会保险制度产生的理论基础：1新历史学派（施穆勒、布伦坦诺）和福利经济学（庇古）
1、社会保障的作用： (一) 建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度，是深化经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的重要内容 (二) 建立健全社会保障制度是社会稳定和国家长治久安的重要保证 (三) 社会保障制度是社会公平的平衡器。 2、社会保障的意义： （一）“安全网”的作用。保障人民群众在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本收入和基本医疗不受影响，无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的人民群众有生活来源，满足他们的基本生存需求。（二）“平衡器”的作用。社会保障制度具有收入再分配的功能，调节中高收入群体的部分收入，提高最低收入群体的保障标准，适当缩小不同社会成员之间的收入差距。 （三）“助推器”的作用。完善的社会保障制度，既有利于提高劳动者自身素质，促进劳动力的有序流动，一定程度上激发中国经济的活力，推动经济更快地发展，又可以避免社会消费的过度膨胀，引导消费结构更为合理，平衡社会供需的总量，有利于防止经济发展出现波动，实现更好地发展。 （四）是“稳定器”的作用。完善的社会保障制度，能为劳动者建立各种风险保障措施，帮助他们消除和抵御各种市场风险，避免因生活缺乏基本保障而引发一系列的矛盾，从而维护社会的稳定。 2、社会保障与经济发展的关系 一、社会保险是经济增长的客观需要。它可以最大限度地减轻市场竞争机制和政府利益调整所带来的风险压力，保证经济高速增长和社会政治稳定。社会保险是当前我国经济增长方式实现根本性转变的重要条件二、社会保险是拉动经济增长的重要因素。 三，社会保险和经济增长的关系是相辅相成、互为促进的。按照“低水平，广覆盖”的原则，积极扩大社会保险覆盖面，建立健全同经济水平相适应的社会保障制度，是维护社会稳定，促进经济增长，推动社会进步的长远之策。 3、中国养老保险存在的问题与解决的措施 一、企业缴纳基本养老保险金比例标准存在的问题。 二、关于企业双重支付离退休人员养老保险金的问题 三、企业缴纳基本养老保险金存在问题的解决。 四、个人缴纳基本养老保险金计算基础存在的问题。 国家解决养老保险问题的措施 1、.政府制定相应的财政金融政策及相关法律支持农村商业养老保险发展 2、实行社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度， 3.、规范商业保险公司对市场的营销服务机制 4、建立健全养老保险市场监管机制； 6、工伤保险针对的对象及意义工伤保险的实施对象是所有企事业单位的各类职工，包括危险性很大的建筑业、采矿业、冶金业等行业的职工，只要是与工伤保险实施对象的企事业单位有劳动关系的职工都是工伤保险的实施对象 1》、工伤保险保障了因工作遭受事故伤害，或者患职业病的职工获得及时和必要的医疗救治，以及医疗期间的生活以及伤残抚恤和遗嘱抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他社会保险待遇，体现了工伤补偿以及国家和用人单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的责任心，提高他们的工作和生产积极性。工伤保险可以促进职业安全，通过强化用人单位工伤保险缴费责任，通过
社会保障 考试复习题及参考答案一、单项选择题： 1 .实施对象是社会上相对贫困的人口群体的社会保障项目 是( A ) A. 社会救助 B.社会保险 C. 社会福利 D. 社会优抚 2 .社会保险的实施对象是( B ) A.社会上相对贫困的人口群体 B.社会劳动者（一般是挣工资的劳动者） C.包括社会劳动者在内的全体社会成员 D.社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体 3. 社会优抚中抚恤对象是指( C ) A.现役军人家属和在乡老红军、老复员退伍军人等 B.退出现役的军人 C.革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属和残废军人等 D.革命烈士家属和现役军人 10 .我国生育保险制度规定正常产假为( A ) A.90 天 B.105 天 C.180 天 D.42 天 12 .生育保险属于( A ) A. 短期性补助 B.长期性补助 C. 保险性补助 D. 福利性补助 16.国际上确定最低生活保障的方法有多种。按照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体 的生活水平的测定方法是( B ) A. 生活需求法 B.恩格尔系数法 C. 生活形态法 D. 国际贫困标准法 21. 最低层次的社会保障是( A ) A. 社会救助 B.失业保险 C. 生育保险 D. 社会福利
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. 医疗保险的经费主要来源于( D ) A. 雇主 B.被保险人 C. 国家 D. 被保险人和雇主． 31 . 社会保障的最高层次是（ C ） A. 社会保险 B.社会救济 C. 社会福 利 D. 社会优 抚 34 . 社会保障的目的是保障( C ) A. 生活幸福 B.人民富裕 C. 社会安 定 D. 生活水 平 43 . “五保”不包 括( D ) A. 保吃 B.保穿 C. 保住 D. 保富 44 . 托儿所、幼儿园等属于我国职工福利中 的( A ) A. 集体福利设施 B.个人生活福利性补助 C. 文化福利 D. 娱乐福 利 53 . 社会保障的资金来源不包括( C ) A. 政府 B.企业 C. 家庭 D. 个人 56 . 不属于社会保险基本特征的 为( B ) A. 社会性 B.差异性 C. 强制性 D. 福利性 59 . 不属于救助型社会保障制度的救助对象的为( B ) A. 弃婴 B.产妇 C. 残疾人 D. 老年人 62 . 国家抚恤实施的主体是( C ) A. 部队 B.地方政府 C. 国家 D. 军属 64 . 不属于医疗保险的是( B ) A. 意外保险 B.煤矿工人的肺炎 C. 疾病保险 D. 意外死亡残废保险 第2页共8页
《社会保障学》试题及答案 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．属于失业保险对象的是( ) A．国家公务员 B．希腊船员 C．长期从事短工的人 D．有固定工作的人 2．社会保障发起于19世纪的( ) A．法国 B．瑞典大 C．英国 D．美国 3．社会保险的对象为( ) A．资本家 B．官僚阶层 C．雇工阶层 D．工人 4．《中华人民共和国劳动法》通过于( ) A．1996年 B．1993年 C．1994年 D．1997年
5.社会优抚是社会保障的( ) A．最高纲领 B．特殊纲领 C．最低纲领 D．基本纲领 6.中国根据人口政策推出的奖励独生子女的措施，也带有( ) A．养老保险的性质 B．医疗保险的性质 C．失业保险的性质大的美女编辑们 D．生育保险的性质 7.普遍型的社会保险基金筹集模式的理论依据为( ) A．俾斯麦 B．亚当·斯密 C．马克思 D．贝弗里奇 8.医疗保险的经费主要来源于( ) A．投资收益 B．捐款 C．被保险人和雇主 D．贷款 9.不属于社会保险特征的为( ) A．对象社会性 B．待遇平等性 C．法律强制性
D．福利性 10.职工因工伤停工医疗期间，直到医疗终结为止，工资为原工资的( ) A.100% B.70% C.80% D.50% 11．社会保障管理机构的类型占绝大多数的为( ) A．一个政府机构统管 B．一个或若干个政府机构和一个或若干个非政府机构共同组织管理C．政府机构、地方当局和非政府组织分工管理 D．完全由非政府组织管理 12.被誉为“福利国家的橱窗”的为( ) A．美国 B．英国 C．瑞士 D．瑞典 13.社保基金投资的根本原则为( ) A．流动性大 B．收益性 C．安全性 D．多元性 14.总投保费率为( ) A．个人投保费率和用人单位投保费率之和 B．个人投保费率 C．用人单位投保费率
全国高等教育自学考试社会保障概论标准预测试卷（一） 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．实施对象是社会上相对贫困的人口群体的社会保障项目是 ( ) A．社会救助B．社会保险C．社会福利D．社会优抚 2．社会保险的实施对象是 ( ) A．社会上相对贫困的人口群体B．社会劳动者（一般是挣工资的劳动者） C．包括社会劳动者在内的全体社会成员D．社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体3．社会保险费的确定方式有 ( ) A．累进保险费制和均等保险费制B．累退保险费制和均等保险费制 C．比例保险费制和均等保险费制D．均等保险费制和累退保险费制 4．社会优抚中抚恤对象是指 ( ) A．现役军人家属和在乡老红军、老复员退伍军人等B．退出现役的军人 C. 革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属和残废军人等D．革命烈士家属和现役军人5．日本雇佣保险制的基本结构分为 ( ) A．预防措施和巩固措施B．失业保险措施和善后措施 C．失业保险措施和预防措施D．善后措施和预防措施 6．国家保障型社会保障制度的宗旨是 ( ) A．保障全体劳动者生活福利B．保障老弱病残的弱势群体 C．保护劳动者的健康并维持其工作能力D．维持社会稳定，健全社会福利 7．多数国家失业保险的给付期限为 ( ) A．36～40周 B．8～36周C．32～40周D．28～40周 8．于1935年制定了《社会保障法》，确立了社会保障制度一般原则的国家是 ( ) A．英国B．美国C．德国D．瑞典 9．实施对失业保险基金管理的指导和监督的失业保险金委员会是由人民政府设立的，属于( ) A．县级以上B．乡级以上C．省级以上 D．镇级以上 10.我国农村养老保险费 ( ) A．只能预交五年B．可以预交也可以补交C．可以预交但不可以补交D．可以补交五年以内的 11. 一般来说，恩格尔系数在59%以上者，被认为是 ( ) A．富裕B．勉强度日 C小康水平D．绝对贫困 12. 1883年12月1日《疾病保险法》正式实施的国家是 ( ) A．德国B．法国C．英国D．中国 13.负担养老费的实际就业的社会劳动人数中不包括 ( ) A．参加社会保险的实际参加社会劳动的人数 B．不参加社会保险的实际参加劳动的人数 C．标准劳动年龄外实际参加社会劳动的人数D．标准劳动年龄内参加社会劳动的人数 14.不属于世界各国享受生育保险的三种规定的有 ( ) A．规定被保险人在享受生育保险补助金时必须已到本国规定的结婚年龄 B．不规定具体的投保条件，凡符合国家公民及财产调查手续者一律可以享受生育保险待遇 C．规定被保险人在分娩前必须已经参加生育保险达到一定时期，并且实际参加工作达到一定时期D．规定被保险人在享受生育保险补助金时必须已交纳保险费达到规定的最低限 15．《中华人民共和国》宪法规定中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有对其实施物质帮助义务的为 ( ) A．国家B．单位 C．国家社会D．企业公司 16.生育保险属于 ( )
一、单选题（共15 道试题，共60 分。） 1. 以支定收，根据给付标准，确定缴费比例的养老保险金缴费模式是（） A. 给付既定模式 B. 缴费既定模式 C. 收入关联模式 D. 普遍生活保险模式 2. 我国的最低生活保障制度于1993年在（）首先建立 A. 武汉 B. 上海 C. 镇江 D. 大连 3. 随着人口老龄化趋势的发展，（）筹资方式在部分国家开始复兴。 A. 现收现付 B. 积累制 C. 征税方式 D. 征费方式 4. 20世纪50年代初，我国建立起城镇职工的医疗保险制度中劳保医疗的保障对象为（） A. 机关、事业单位工作人员 B. 革命伤残军人 C. 大学生 D. 国有企业职工 5. 通过包括衣食住行的一整套生活指标来划定贫困的测量方法是（） A. 市场菜篮子法 B. 生活形态法 C. 恩格尔系数法 D. 国际贫困法 6. （）年《企业年金基金管理试行办法》颁布。 A. 1999年 B. 2000年 C. 2002年 D. 2004年 7. 尽管各国最低生活保障的保障标准不一，但都与当地居民总体生活水平和各方面承受能力相适应，这是遵循了（）原则 A. 生存权保障原则 B. 普遍性原则 C. “保底”原则 D. 法制化原则 8. 社会保险的管理和实施方式的特征是（） A. 自愿实施 B. 官民结合 C. 选择性 D. 统一强制实施 9. 在政府的鼓励政策下自愿推行，根据权益或效率原则享受相应的待遇水平，举办者自负经营风险的医疗保险制度是（） A. 社会医疗保险 B. 补充医疗保险 C. 个人投保的商业保险 D. 医疗救助和农村合作医疗等 10. 企业年金是企业举办的养老计划，它是整个养老保险体系的（） A. 基础 B. 第二支柱 C. 第三支柱 D. 最终发展目标 11. 以企业规模和所从事行业的风险程度为主要确定因素的工伤保险费率是（） A. 统一费率 B. 差别费率 C. 浮动费率 D. 雇员自愿费率 12. 慈善事业的经济基础是（） A. 社会捐献 B. 政府财政 C. 企业缴费 D. 税收 13. 在中国社会保障管理体制中（）负责社会救助、社会福利等事业。 A. 劳动和社会保障部 B. 民政部 C. 卫生部 D. 财政部 14. 将社会福利分为生活福利、教育福利、医疗卫生福利、文体娱乐福利、住房福利等类型是依据（） A. 享受对象 B. 社会福利的内容 C. 社会福利设施的范围 D. 社会福利的形式 15. 中国养老保险改革的第二阶段的开始标志为（） 1986年的《国营企业实行劳动合同暂行规定》B. 1991年的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》C. 1993年《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》D. 1997年《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 参考答案 A B B D A D C D B B B A B B B 二、多选题（共10 道试题，共40 分。） 1. 工伤事故的预防措施包括（）
2017年4月高等教育自学考试福建省统一命题考试 社会保障概论试卷 (课程代码00071) 本试卷满分100分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸. 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答o 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共l0小题。每小题l分，共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．社会保障的萌芽是 A．社会福利 B．社会救助 C．社会保险 D．社会优抚 2．保险型社会保障制度又称为 A．国家保障型 B．强制储蓄型 C．强制投保型 D．社会救助型 3．社会福利是社会保险的 A．最低纲领 B．基本纲领 C．最高纲领 D．特殊纲领 4．日本健康保险法规定离职的受益人在丧失被保险人资格仍可继续享有医疗给付的年限是 A．半年 B．一年 C．二年 D．三年 5．国家保障抚恤对象物质生活的最主要形式是 A．国家优待 B．国家安置 C．国家抚恤 D．国家安排 6．结构性失业又称为 A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．能理性失业 D．周期性失业 7．世界上第一个由政府立法强制实施工伤保险制度的国家是 A．英国 B．德国 C．美国 D．法国 8．我国生育保险规定女职工的正常生产的产假为 A．70天 B．80天 C.90天 D．100天 9．我国企业单位职工的医疗社会保险称为 A．公费医疗 B．劳保医疗 C．合作医疗 D．免费医疗 10．下列不属于商业寿险类型的是 A.死亡保险 B．人身保险 C．生存保险 D．生死合险 二、多项选择题(本大题共l0小题。每小题2分，共20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并
第二章社会保障概述 一、填空题： 1、社会保障制度的责任主体是，目标是，标准是，实施的保证和依据是。 2、是世界上第一个实行社会保险制度的国家，1935年国通过了历史上第一部《社会保障法》。 二、单项选择 1、“社会保障”一词最早出现于（） A、1601年英国《济贫法》 B、1834年英国《新济贫法》 C、1935年美国《社会保障法》 D、1944年国际劳工大会发表的《费城宣言》 2、福利国家的核心内容（） A、强调社会财富分配的公平性 B、消除贫困 C、保持社会稳定 D、社会保障制度 3、社会保障的基本原则是（） A、自助者公助 B、权利和义务对等 C、保障社会成员的基本生活 D、维护社会稳定 4、1948年正式宣布第一个建成福利国家的是：。 A、法国 B、德国 C、英国 D、瑞典 5、世界上第一个制定《社会保障法》的国家是（） A、英国 B、德国 C、美国 D、瑞典 6、人口老龄化是指65岁及以上人口占总人口的比例达到（） A、7% B、8％ C、10% D、15％
三、多项选择 1、社会保障的社会性是指（） A、实施对象具有社会性 B、社会保障责任和义务的社会化 C、强调政府、企业和个人的社会责任 D、社会化管理 2、政府在社会保障制度运行中的目标为（） A、促进经济发展 B、充分就业 C、协调社会各阶层和社会各方面的利益矛盾 D、保持社会安定 3、属于社会经济运行动力系统的内在机制是（） A、市场的供求机制 B、计划预测机制 C、风险机制 D、社会公平机制 4、社会保障制度多样化发展的表现（） A、建立社会保障制度的国家急剧增加，制度类型多样化 B、社会保障制度的覆盖面和受益范围进一步扩大 C、社会保障项目构成趋于体系化、网络化 D、社会保障支出的绝对值及其占国民生产总值的比重显著增加 5、欧美国家社会保障制度的基础性结构特征有（） A、强制性 B、基金性 C、保障性 D、普遍性 四、判断改错 1、“社会保障”一词最初出现于1886年英国的《济贫法》。 2、社会保障水平应尽量满足公民的生活要求，保障水平越高越好。 3、社会保障是独立于市场经济体系之外的系统，但是它对市场经济体系起到促进和调节作用。
中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案 社会保障概论(专科) 一、单项选择题： 1.实施对象是社会上相对贫困的人口群体的社会保障项目是 ( ) A.社会救助 B.社会保险 C.社会福利 D.社会优抚 2.社会保险的实施对象是 ( ) A.社会上相对贫困的人口群体 B.社会劳动者（一般是挣工资的劳动者） C.包括社会劳动者在内的全体社会成员 D.社会上一部分倍受尊重而又有光荣身份的人口群体 3.社会优抚中抚恤对象是指 ( ) A.现役军人家属和在乡老红军、老复员退伍军人等 B.退出现役的军人 C.革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属和残废军人等 D.革命烈士家属和现役军人 4.具有“福利国家橱窗”之称的是（） A.新加坡 B.德国 C.英国 D.瑞典 5.国家保障型社会保障制度的宗旨是 ( ) A.保障全体劳动者生活福利 B.保障老弱病残的弱势群体 C.保护劳动者的健康并维持其工作能力 D.维持社会稳定，健全社会福利 6.多数国家失业保险的给付期限为 ( ) A.36～40周 B.8～36周 C.32～40周 D.28～40周 7.于1935年制定了《社会保障法》，确立了社会保障制度一般原则的国家是 ( ) A.英国 B.美国 C.德国 D.瑞典 8.1883年12月1日《疾病保险法》正式实施的国家是 ( ) A.德国 B.法国 C.英国 D.中国 9.养老保险制度层次中不包括 ( ) A.基本社会养老保险 B.家庭储蓄养老保险 C.单位补充养老保险 D.个人储蓄养老保险 10.我国生育保险制度规定正常产假为 ( ) A.90 天 B.105 天 C.180 天 D.42天 11．《中华人民共和国》宪法规定中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下，有对其实施物质帮助义务的为 ( ) A.国家 B.单位 C.国家社会 D.企业公司 12.生育保险属于 ( ) A.短期性补助 B.长期性补助 C.保险性补助 D.福利性补助 13.不属于必要劳动和个人消费品的分配范畴的是 ( ) A.社会福利 B.社会保险 C.工资 D.补贴 14.生育保险待遇不包括 ( ) A.假期 B.补偿 C.津贴 D.报销 15.发布《国务院关于工人退休、退职暂行办法》提高因工负伤待遇是在 ( ) A.1982 年 B.1991 年 C.1979 年 D.1958年 16.国际上确定最低生活保障的方法有多种。按照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体 的生活水平的测定方法是 ( ) A.生活需求法 B.恩格尔系数法 C.生活形态法 D.国际贫困标准法
第十二章社会保险 一、单项选择 1．社会保障作为工业化和社会化大生产的产物，它产生于（）。 A．德国 B．美国 C．英国 D．法国 2．与商业保险不同的是，社会保障的实施方式采用（） A．自愿方式 B．强制方式 C．半自愿半强制方式 D．自愿为主强制为辅的方式 3．在我国，失业者可享受的失业救济金待遇领取时间长度最长为（）。 A．6个月 B．12个月 C．18个月 D．24个月 单项选择答案： 1．A2．B3．D 二、多项选择 1．社会保险费的特点主要表现在（）。 A．保费与给付不成比例B．风险分类较粗略 C．保险费负担较重 D．成本估计不易确定 E．一般由国家、集体、个人三者合理分担 多项选择答案：1．ABDE 三、简答题 1.商业人身保险和社会保险的区别。 2.社会保险具有哪些功能？ 3.社会保险有何特征？ 4.社会保险制度的类型有哪几种？ 5.养老保险资金筹集的模式有哪几种？ 简答题答案： 1．（1）保险性质不同。社会保险是国家保障劳动者基本生活的一项社会政策，同时也是政府应承担的责任，属于政策性保险，属于政府行为；商业人身保险属于商业性质，是商业保险的一种形式，其行为是等价交换的买卖行为。 （2）保险对象不同。社会保险的保险对象是法令规定的社会劳动者，有的国家甚至扩展到全体公民。商业人身保险的保险对象较灵活，是一切自愿投保的国民，无论是劳动者还是非劳动者，均可投保，可由个人根据需要选择。 （3）实施方式不同。社会保险主要采取强制方式实施，属于强制保险。凡属于社会保险的保险对象，无论其是否愿意，都必须参加，并交纳保费。而商业人身保险一般采取自愿原则，主要属于自愿保险，投保人是否投保、投保什么险种、保多少等，主要由投保人自行决定。