岑溪市正科级领导干部2008年
年度考核业绩公示
根据中共岑溪市委员会《关于印发岑溪市公务员年度考核业绩公示暂行办法》(岑发[2008]8号)的有关规定，经市年度考核领导小组同意，现将2008年年度考核拟定为优秀等次的甘卫等53位现职正科级领导干部主要业绩予以公示，公示期7天。对所公示的同志主要业绩及拟定等次如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和通讯地址，于2009年7月28日前邮寄或直接送市年度考核领导小组办公室（设在人事局）[直接送的以送达日期为准，邮寄的以邮戳为准，邮政编码：543200，联系电话：8210413]。
群众如实反映拟定优秀人选业绩的有关问题受法律保护。
岑溪市机关事业单位工作
人员年度考核领导小组 2009年7月22日
甘卫同志业绩
甘卫，男，1965年5出生，大学学历,中共党员，现任市委办副主任、外事侨务办主任。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
一、发挥优势，进一步搭建对外交流平台。一年来，紧紧围绕经济建设这个中心，充分利用外事侨务职能，深挖资源，瞄准需求，牵线搭桥，为岑溪的对外交流添砖加瓦。一是积极“走出去”，打响知名度，广泛加强经贸合作。以参加各种大型活动及市领导出访考察为契机，极力推介岑溪的比较优势和具有发展前景的招商引资项目，提升岑溪的知名度。二是主动“请进来”，展示特色，扩大岑溪的影响力。通过精心做好外事接待工作，热情接待、周到服务。在重大节日、活动期间，全力协助市委、市政府做好一系列接待工作。
二、规范程序，进一步提高外事管理水平。在规范外事管理上下功夫，在完善制度、科学管理、加强服务等方面取得了一些新的进步。做好因公出国（境）管理审核报批工作，始终坚持管理与服务并举，不断完善各项制度，确实提高审核报批的工作效率。结合开展思想大解放活动，先后完善了出国（境）审核手续报批告知制、跟踪服务制、文书备案制，确保了我市因公出国（境）管理工作的顺利开展。
黎富涛同志业绩
黎富涛，男，1965年12月出生，大学学历，中共党员，现任市人大常委会办公室主任。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
1、积极处理好办公室日常事务工作，做好上传下达、信息收集传递、公文办理等工作，确保政令畅通；做好“三会”（人大会议、常委会会议、主任会议）召开和代表视察等活动的组织筹备和服务工作，确保“三会”的顺利召开和各项活动的顺利开展。
2、充分发挥参谋助手作用，为人大及常委会工作出谋献策。带头开展执法检查和调研等工作，年内参与组织开展工作调研10多项、执法检查3项。健全人大机关工作制度，工作做到明化、细化和量化，并取得明显效果，为常委会做好监督工作提供保证。
3、认真抓好人大宣传报道和《广西人大》发行工作。今年全市被地市级以上报刊媒体采用的人大新闻稿件达220多篇，超额完成梧州市人大分配给我市的宣传报道任务。
曾任凡同志业绩
曾任凡,男，1971年8月出生，大学学历，中共党员，现任市政协办公室主任
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
1、协助秘书长处理政协机关日常事务，做好来信、来访人员的接待工作，负责公务员统计、党员统计和文书收发等工作。
2、参与组织开展调研、视察、考察活动7次，撰写调研报告2份；参与组织政协委员参加梧州市政协“迎奥运构和谐”体育运动会。
3、参与政协常委会、政协例会的筹备工作，草拟各种文字材料50多份，约20000字。
赵丕勇同志业绩
赵丕勇，男，1960年1月出生，大专学历，中共党员,现任市纪委副书记、监察局局长。
主要业绩（2008年1月——2008年12月）：
1、切实抓好党员干部党风党纪教育。在全市开展以“九个一”为载体的“坚持勤政廉政，促科学发展”主题教育活动，给120多名党员干部上廉政教育课。
2、积极做好信访排查和案件查办工作。一年来，本人亲自阅批信访件200多件，参与查办案件30多件（次）。2008年，全市纪检监察机关初核信访件548件，立案45件，给予党政纪处分40人。
3、积极做好行政效能建设工作，2008年纳入监控项目有393个，审批事项累计达2386项（件），办结率为100%，办结投资金额达8.17亿元。审批事项累计达1503件，办结率为100%。
4、认真做好安全生产监督检查工作，参与安全生产事故调查4起。积极抓好干部队伍建设。
李伟海同志业绩
李伟海,男，1965年9月出生，大学学历，中共党员，现任市机构编制委员会办公室主任。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
一、抓好自己和管辖一班人的政治理论业务学习，与时俱进开展好各项工作，本人和单位工作获得上级好评，机构编制工作和事业单位登记管理工作有条不紊地进行。
二、积极做好深化行政管理体制改革和机构改革的相关工作，重点做好了市直有关单位职能调整、理顺关系、组织结构、行政效能等方面的突出问题，解决了大量的公务员登记遗留问题、阳光补贴工作和干部交流流动、招录工作几十项，做好了300多人次的机构编制调整工作。
三、做好事业单位公务员改革的基础性工作，撤并职能弱化、规模小、效益差、长期不履行职责的事业单位，合理调减事业编制，及时做好事业法人年审和变更、登记工作。
四、严格机构编制管理，为市委、市政府把好关，做好参谋，确保镇机构编制“十一〃五”期间不增长，健全管理台帐，实名制管理编制，严格审批机构编制，为市委、市政府把好关。
梁超文同志业绩
梁超文，男，1960年10月出生，大学学历，中共党员，现任市发展和改革局局长。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
1、积极争取上级的资金支持。全年共争取得到上级批准的项目30个，总投资32627万元，共获得国债及上级的补助资金7953.6万元，创历史最好水平。
2、做好工业厂房建设大会战的服务工作。我能经常到工地了解项目的进展情况，并帮助协调解决一些实际问题，使项目能够顺利实施。到12月底止，已完成工程建设任务，厂房全部通过验收，完成投资2335万元。
3、抓好国债项目的实施工作。
4、对2003年以来的国债项目进行检查。
罗华孔同志业绩
罗华孔，男，1959年7月出生，在职研究生，中共党员，现任市教育局局长。
一、推进农村小学寄宿制办学，全市有2.3万小学四至六年级学生寄宿，促进义务教育均衡发展。
二、积极实施高中扩招，全市高中招生达5100多人，高中在校生达1.23万人，狠抓教育教学质量，高考多指标连续十年居自治区同级单位前列。
三、完成市职教中心二期工程建设，组织招生3000人，在校生达5000人，职业教育为我市经济发展作出积极贡献。
四、加强未成年思想道德教育，积极开展感恩教育、文明礼仪教育、法制教育、心理健康教育活动，有效促进青少年健康成长。
五、筹集资金50多万元开展奖学助学活动。
陈永福同志业绩
陈永福，男，1965年7月出生，大学学历，中共党员，现任市安监局党组书记、局长
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
（一）协助市政府和市安委会制定了一系列安全生产管理的规范性文件，坚持执行各种安全生产制度。坚持每季度开展一次全市性安全生产工作会议。坚持实行黄牌警告或约见警示制度及安全生产“一票否决”制度。
（二）切实开展安全隐患的排查和治理，全面开展“隐患治理年”的各项工作，深化各行业和领域安全生产专项整治工作；2008年共排查出安全隐患2228项，整改2012次，整改率达90.3%。
（三）坚持安全生产宣传教育培训。今年以来，采取多种形式多层面开展安全知识教育，共举办50期培训班，其中培训烟花爆竹经营管理人员250人，培训烟花爆竹生产企业从业人员4500人，培训特种作业人员720人，培训矿长安全管理员70人，培训危险化学品管理人员90人，培训农药经营单位管理人员89人。
（四）建立安全生产的长效机制，严防事故的发生。2008年我市没有发生一起死亡3人以上的重特大安全生产事故，完成梧州市下达的指标控制任务，被评为2008年度安全生产的先进单位。
唐家明同志业绩
唐家明，男，1964年4月出生，大学学历，中共党员，现任市财政局局长。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
一、抓好财税征管，落实财政岗位责任制，全市组织财政收入44713万元，完成年预算任务的109.2%，同比增长22.4%，财政收入跃上4亿元新台阶。
二、抓好财源培植，积极筹措资金180多万元奖励重点税收企业；筹措资金4800多万元，支持我市建设工业厂房21万平方米，改善投资环境，培植税源，我市年纳税额10万元以上企业达191家，比上年增加11家，创税2.4亿元。
三、抓好财政保障工作，积极筹集资金，科学安排支出，全年地方财政一般预算支出达 93574万元，比上年增长43.9%，多渠道、多方式向上级争取财力性转移支付收入41584万元，专项转移支付收入21512万元，增加可用财力，“三农”、教育、就业和社会保障、医疗卫生和事关经济社会发展等重点支出得到有效保障。
四、抓好财政各项改革，对市直47个一级预算单位全部实行部门预算；扩大政府采购范围，全年政府采购金额2.13亿元，节约资金2027万元；对市本级一级预算拨款单位实行国库集中支付，年实现国库支付资金8.55亿元；积极实行“乡财县管”试点改革，调动乡镇增收节支、依法理财积极性。
何万水同志业绩
何万水，女，1960年6月出生，在职研究生学历，中共党员，现任市人事局局长。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
1、组织深入实施公务员法，完成参公单位171人登记和完善全市机关事业单位新工资制度改革工资变动2万多人次，组织全市公务员（参公人员）1756人参加全区开展的《行政机关公务员处分条例》培训考试，贯彻国家新出台的有关公务员管理法规规章，加强公务员队伍建设。
2、组织实施事业单位公开招聘工作人员403人，做好专业技术职务结构比例管理推荐聘任637人和专业技术职务资格743人审批工作，组织新进入事业单位工作人员上岗培训525人，工人技术等级岗位考核培训600多人，抓好人才小高地的培育。
3、加强公共服务，组织做好大中专毕业生757人报到和各类人才办理人事代理571人，加强对高校毕业生就业政策宣传，实施高校毕业生“三支一扶”工作，统筹做好军转干部、干部任免、人才流动、人事统计、年度考核、人事信访等人事人才工作，协助做好招商引资工作，完成市委、市政府布臵的工作任务。
蔡耀文同志业绩
蔡耀文，男，1966年8月出生，在职研究生学历，中共党员，现任市人口计生局党组书记、局长。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
1、当好市委、政府人口计生工作的参谋。认真做好刚性任务（计划）考核的具体实施工作，推动全市人口计生持续有效开展。
2、多形式开展人口计生宣传。在市区十里长街新建了“T”型宣传牌，组织计生宣传牛娘剧巡回演出，征订和制作宣传品10万多份，有力促进群众婚育观念的转变。
3、推进计生基础设施建设。投入资金改（扩）建市局办公综合楼、市计生服务站和马路、梨木、安平等镇计生服务所国债项目建设。抓好归义、筋竹、南渡等人口计生示范点（村）建设。
4、工作成效明显。人口计生三项刚性任务全面完成，较好地完成上级下达各项年度工作计划目标，人口计生主要工作比去年有进步。
覃广平同志业绩
覃广平,男，1964年3月出生，大学学历，中共党员，现任市建设局局长。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
一、组织完成21万平方米工业厂房、污水处理等重点工程厂的规划，确保按时完成工业厂房项目设计。
二、组织改造建设市政道路6.29万平方米；新增路灯310盏，组织节电改造使路灯设施年节约用电370.76万度；继续完善东山公园相关设施；推动污水处理厂于12月20日开工建设。
三、积极参与工业厂房大会战，力抓厂房项目工程质量、安全管理、确保进度。
四、促进全市房地产业继续蓬勃发展，丽景华廷等小高层项目按计划推进。建成经济适用房、廉租房1.03万平方米。
五、积极深化“城乡清洁工程”的实施，有力地推动市容环境整治活动的深入开展。
六、着力建立有形建筑市场，强化对房地产企业的监管，深化建设行业安全质量管理工作。
七、进一步强化村镇建设管理，积极创建建筑工地农民工业余学校。
陈定训同志业绩
陈定训，男，1961年6月出生，大学学历，中共党员，现任市审计局局长、党组副书记
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
一、努力促进廉洁自律。积极开展“坚持勤政廉政、促进科学发展”主题教育活动，建立健全审计双向承诺等规章制度。严于律己，廉洁从审，确保审计局干部没有以权谋私和其他违法乱纪现象发生。
二、不断提高审计业务水平。积极组织干部学习财经法规和审计专业知识，选派干部参加区审计厅、梧州市审计局举办的审计业务培训，不断规范审计行为，努力提高审计业务水平和工作能力。
三、依法行使审计监督职能。切实履行审计监督职能，严格按程序依法查处财政、财务收支的违法违规行为，为树立审计局“依法、程序、质量、文明”形象作出新的贡献。
四、突出重点，务求实效。1、超额完成审计任务。2008年审计局共完成审计项目52个，占市委、市政府分配的岗位目标任务28个的185.7%，通过项目共查出违法纪金额1,703,683.19元，其中：处理处罚应上缴财政金额829,958.68元全部足额入库。2、出色完成水利、交通、国城工业园区等专项资金的审计。3、全面完成市委、市政府安排的“非税”收入检查、粮食改制、“普九”债务清理等各项中心工作任务。
梁凤保同志业绩
梁凤保，男，1966年2月出生，大学学历，中共党员，现任市卫生局党委书记。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
一、稳步推进新农合制度。农民参合率达85.07%，如期完成上级下达任务，基金使用监管到位，使用率等各项指标均达标，获区先进单位。
二、疾病预防控制工作取得新成效，免疫规划顺利通过卫生厅验收，实现“黄牌”摘帽目标，无传染病暴发流行，传染病总发病率控制在上级规定指标以内。
三、妇幼卫生及“降消”项目各项工作取得了显著成绩，住院分娩率达98%以上，孕产妇死亡率控制在33.95/10万以下，其他指标均达标：
四、卫生基建项目取得好成绩，年内实现总投资8530万元，市人民医院5层住院大楼和市妇保院12层综合楼年内竣工投入使用：村卫生所等一批国债项目如期完成。
五、抓好医疗质量和医疗医疗服务水平的提高：全市全年业务增幅较快，增幅居梧州三县一市之首。增长率为24.59%。
张坚同志业绩
张坚，男，1964年4月出生，大学学历，中共党员，现任市交通局局长。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
一、积极开展党风廉政建设。以“三个代表”和科学发展观理论为指导，加强党的思想建设、组织建设、作风建设，深化改革，理顺机制，领导班子团结、务实，廉洁创新，干部队伍思想过硬，业务精通，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想和组织保证。
二、切实抓好全局各项工作，圆满完成今年工作目标任务。
一是基础建设投资完成情况良好，全年累计完成交通固定资产投资97992万元。
二是完成岑兴高速公路建设，岑罗高速公路进展较顺利。
三是抓好农村公路建设，完成投资6386万元，通镇通村公路路面硬化按质按量完成，通达工程如期竣工。
四是行业管理井然有序，无公路“三乱”行为，运输站场和码头建设，按计划完成，完成投资10万元。
五是货客运输保持持续稳步增长态势，公路客运量、旅客周转量、货物周转量同比增长2%、1.8%、0.9%.
六是加大养护力度，县道实现了无特差路；规费征收超额完成本年度计划。
肖培宁同志业绩
肖培宁，男，1964年10月出生，大学学历，中共党员，现任岑城镇党委书记（原任市林业局局局长）。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
1、全年造林56285亩，完成目标任务的125％；完成木材生产81065m3，供应枝桠材5万吨，有效促进农民增收。
2、抓好森林防火工作，全年森林火灾受害率仅为0.25‰；依法查处各类森林刑事和行政案件210起，为国家挽回直接经济损失159万元；收取并上交自治区财政森林植被恢复费1319万元，有效保护了我市的森林资源。
3、协助国税部门完成林业行业税收1160万元，依法征收“育林金”638万元，完成各项岗位目标任务，为地方财税增收作出了积极贡献。
梁小丽同志业绩
梁小丽，女，1965年11月出生，大学学历，中共党员，现任市水利局局长。
主要业绩（2008年1月—2008年12月）
1、组织实施了病险水库除险加固等6个大项目的工程建设，完成投资5000多万元。
2、组织力量审批、编制、办理开发建设项目水土保持方案18个、取水许可证26件、河道采砂许可证5件，依法查处水事违法案件4件, 调处水事纠纷8件，征收水土保持设施补偿费、水资源费、河道采砂管理费共56万元。
3、防汛抗旱工作。组织力量对全市54座中小型水库、电站、义昌江、黄华河等进行不留任何死角的防汛安全大检查，确保了安全度汛。
4、跑项目，争资金。全年共争取上级安排我市病险水库除险加固人饮、小型农田水利等8个大项目专项资金5400多万元。
5、完成了设计总投资7.6亿元的100多个项目的可研、初设等前期工作，为争取上级资金打下了基础。
6、组织抓好水利工程管理体制改革、水库移民、安全生产、信访稳定和机关建设等工作。
李公二同志业绩
李公二，男，1959年8月出生，大专学历，中共党员，现任市国土局党委副书记、局长。
主要业绩（2008年1月--2008年12月）：
一、认真开展土地管理工作。1、做好我市第二次土地调查及集体土地所有权登记发证工作。集体土地所有权登记发证率达95%以上。2、继续推行经营性土地和工业用地招拍挂出让制度。3、规范土地抵押登记工作。4、全面清理我市闲臵土地。5、积极做好建设用地审查报批工作。6、认真做好我市征地统一年产值制订工作。7、做好我市土地利用总体规划修编工作。8、严厉查处国土资源违法行为。
二、做好矿业开发利用管理工作。
三、开展国土资源法律知识宣传教育培训活动。
四、积极开展土地开发整理工作。
五、抓好地质灾害防治工作。
六、努力完成各项经济任务。今年预算外资金入库收入为642万元，采矿权价款收入为135万元，土地使用权出让金8150万元，出让金比去年增多3113万元。
岑剑云，女，1966年4月出生，大学学历，中共党员，现任市国土局党委书记。
主要业绩（2008年1月--2008年12月）：
一、开展好党务工作。1、是以干部素质提升年为契机，积极推动我局“五型”机关、“四好”干部活动的开展。2、是严格执行《干部选拔任用条例》，坚持以“品德好、有能力、会干事”为落脚点，并据局的实际情况加以创新。3、是抓党员干部队伍建设，发展党员3名。
二、认真组织开展思想大解放、推动经济大发展学习讨论活动。
三、积极组织国土资源法律知识宣传教育培训活动。这次宣传教育培训活动主要针对镇、村级干部，前后开展了一个多月时间，培训人数达2292人。
干部考察材料范文 干部考察材料范文 干部考察材料范文 ***同志系市局党委副书记、副局长，先后分管农村卫生、公共卫生、医政科、医鉴办、疾病控制、卫生监督、血液管理等工作，所分管工作，均在全省取得领先地位。该同志业务非常熟悉，工作富有创造性。卫生服务能力建设是卫生工作的基础，主抓这项工作后，深入乡镇卫生院、村卫生所及市、县各医疗机构，周密调研，积累了一大批基础数据，对照卫生服务能力建设100多项考核要求，制定了操作性强的实施方案，这项工作在全省走在前列。2016年，主抓儿童先天性心脏病手术试点工作，圆满完成了179例先心病患儿的手术任务，并在全省取得了示范作用，国家卫生部给予了高度肯定。该同志应对突发事件积极作为。他先后多次参与突发公共卫生事件的应急救治工作，如儿童手足口病、婴幼儿奶粉事件的处理工作、重大餐饮中毒事件的处理，胆大心细，处置效果既好又快，全市应对突发公共卫生事件能力得到提升。今年6月的抗洪救灾，他主动要求到灾情最严重的龙虎山景区，带着医疗、防疫队伍，进村入户，确保了重灾区群众的健康安全。该同志服务全局观念强。工作不分内外，只要需要都主动承担任务，认真完成。同时多次参与市中心工作，协调沟通解决很多工作难点问题，履行卫生部门的职责。如医改试点工作，多次深入基层，探索分配办法，完善管理措施，主动与市医改办配合，使我市的基本药物制度试点工作取得较好成效。 该同志认真贯彻落实市委提出的打基础、立规矩、守底线的工作部署，带头执行局制定的各项管理制度，能自觉遵守《党员领导干部廉
洁自律条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在配偶、子女从业，配备和使用公务用车，违规收送现金、有价证券、支付凭证，赌博和变相赌博，违规去营业性娱乐场所方面无不良反映。不足之处：工作上有时老好人思想。民主情况：2016年市卫生局领导成员、机关干部职工34人参加会议投票。发出表34张，收回表34张，有效票34张。其近期可提拔为副县级干部人选32票，占9 4.12％，排位第一。2016年9月8日共找17人谈话，其中17人其可提拔，占100％。民主测评情况：2016年9月8日市卫生局领导成员、机关干部职工共32人参加了民主测评。发出测评表32张，收回测评表32张，有效表32张。综合评价：优秀31票，占 96.78％，称职1票，占 3.22%。考察人：年月日《干部考察材料范文》 附送： 干部考核材料怎么写 干部考核材料怎么写 干部考核材料怎么写 （一）知识概述考核材料，从广义上说，是指在考核干部过程中形成的所有关于干部表现的材料。如：座谈记录、民意调查表、民主测评表、年度考核表以及干部本人过去写的文字材料等。从狭义上说，是指在考核的基础上，对考察情况综合、甄别、研究之后形成的反映干部德、能、勤、绩诸方面情况的书面综合材料。本书所阐述
科级干部选拔任用工作实施细则 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有活力与生机的用人机制，推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。根据党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》、北京市人事局文件和有关法律、法规，制定本《细则》。 第二条本《细则》适应于本单位选拔任用科级干部。 第三条选拔任用科级干部必须坚持以下原则： 1.管干部原则； 2.人唯贤、德才兼备和岗位需要原则； 3.众公认、注重实绩原则； 4.开、平等、竞争、择优原则； 5.主集中制原则； 6.法办事原则。 第四条导班子及党组履行选拔任用科级干部的职责，办公室负责本《细则》的组织实施。 第二章选拔任用的条件 第五条级干部应当具备以下任用条件： 1.决拥护和执行党的基本路线和各项方针、政策，认真
学习和掌握邓小平理论，努力学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观要求，具有一定的马克思主义理论水平和政策水平，以及用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决问题的能力； 2.强烈的革命事业心和政治责任感，有从事党政和群团组织管理经验、能力，有较高的文化水平和专业知识； 3.爱本职工作，能干事，干成事，在实际工作中绩效显著； 4.有求真务实的工作作风，讲实话，办实事，求实效。坚持与时俱进，开拓创新； 5.正廉洁，勤政为民，以身作则，不滥用职权谋求私利； 6.民主作风，有全局观念，服从领导，服务企业，服务百姓，善于团结同志一道工作，群众威信较高。 第六条拔任用科级干部职务的，应当具备以下任职资格： 1.级干部要有专科以上学历； 2.科级干部应当具有三年以上正式工龄； 3.拔任用正科级干部，必须在副科岗位上工作满两年以上； 4.别优秀的年轻干部或者工作特别需要的，可以破格提拔； 5.体健康。
关于XXX同志的考察鉴定意见 XXX，男，X族，19XX年X月出生，19XX年X月参加工作，20XX年X月入党，历任XX局科员、党组成员、工会主席，XX局党委委员、副局长、主任科员等职。目前，主要分管负责人事、财务、办公室等业务的工作指导落实。自XXXX年X月任XX职务以来，该同志在班子集体领导下，较好地完成了上级赋予的各项任务，得到了各级领导充分肯定和干部职工一致好评。 一是政治坚定，大局意识强。自XXXX年X月任XX局科员以来，该同志始终把讲政治放在首位，把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉与党中央保持高度一致，把准政治方向，站稳政治立场，提高政治能力。任职以来历经数次机构编制调整，在个人职务调整问题上，服从组织安排，勇于担当责任。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在大是大非面前,头脑清醒、立场坚定、态度鲜明，永葆共产党员政治本色。 二是素质过硬，工作作风实。工作中，该同志牢固树立全心全意为人民服务宗旨，贯彻以人民为中心的发展理念，自觉践行党的群众路线，坚持“围绕大局、保障民生、服务企业、方便群众”为原则，加强指导、主动服务。工作方法上，注重发扬民主集众智，群策群力抓落实，敢抓敢管有创新，先后指导出台关于加强物业管理工作的意见等指导性文件。在抓工作落实上，以身作则、以上率下，雷厉风行、严谨细致，急难险重任务面前，能
够不提条件、不打折扣，千方百计、全力以赴抓落实，圆满完成了国家卫生城市创建及复审等攻坚行动各项任务。 三是清正廉洁，自身要求严。该同志能够认真贯彻中央八项规定，严格执行廉洁自律准则，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，坚决反对“四风”，积极抓好以案促改，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，清白做人、干净做事，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。选人用人上，坚持德才兼备、任人唯贤、公道正派。日常工作中，在与房地产开发企业交往过程中，能够始终把握“亲、清”二字，洁身自好走正道，树立了党员领导干部廉洁自律的良好形象。连续多年房地产管理工作中，无发生任何违规违纪问题。
XX同志考察材料 该同志自觉地与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的决议精神，全力践行邓小平理论，“三个代表”重要思想及党的十八大精神，积极参加党的群众路线教育活动。时刻牢记“外塑形象，内强素质”理念，八小时内外对自己高标准严要求。作为局执法党支部组织委员，政治敏感性高，积极主动向周围同志宣讲党的政策，并积极组织完成支部分配的工作。 工作思路清楚，工作计划细致，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。在牵头负责主持安监科工作的3年多时间里，表现出较强的组织领导能力。在主持安监科工作期间，在充分调查研究的基础上，积极抓好落实，使得全科工作质量明显提高，积极探索新时期开展安监工作的规律和特点，结合工作实际，提高工作效率和水平。按照工作计划带领科室同志按时保质完成了全市药品生产企业GMP跟踪及日常检查和处方工艺核查工作，推进企业认真学习实施新版GMP，并注意结合实践，创新监管，建立8项规范性工作制度，提升了药品生产企业GMP管理水平，增强了县局执法人员GMP检查能力。全市共12家持有药品GMP证书企业，已通过新版GMP
认证企业情况，12年12月1家，13年6家，14年至今2家，为按时完成国家局部署的2015年底全部企业通过新版GMP 认证打下了良好基础。在此过程中，个人领导能力，业务水平也有了进一步提高，成为河北省药品GMP骨干检查员。 2011年协助省局安监处在承德成功举办了“全省质量受权人培训会议”，受到省局好评。2011年至今该同志多次参加省局抽调的GMP检查工作，多次陪同国家局、省局领导对我市有关企业的检查工作，按照市局安排参加市内零售药店GSP现场检查20余家，均圆满完成任务。积极协调配合实施药品不良反应监测工作，2013年被省局评为“药品不良反应监测工作先进个人”。 在重大案件与专项行动中，做到服从指挥，讲政治起带头作用。2014年清明节参与保健食品蜂胶事件处理，积极主动，不怕脏累，得到了局领导好评。在历时2个月的铬胶囊专项检查行动中做到不论节假日还是半夜凌晨随时加班、不畏难，不怕累，带队完成专项抽验并送检89批次，彻查市直药品生产企业2家，督查县辖企业2家，准确及时落实上级工作安排。之后的“全国药品生产流通领域集中整治行动”、省局部署的“百日决战”、“两打两建”、“安全隐患大排查大整治”等多项行动均历时多日，在此过程中带头主动，任劳任怨，圆满完成了任务。在局组织的多次各种形式普法
三一文库（https://www.doczj.com/doc/be16495864.html,）/实用范文/考察材料 〔干部考察材料范文〕 目录 第一篇：干部考察材料范本2 第二篇：干部考察材料内容及格式要求 第三篇：干部考察材料范文 第四篇：科级干部考察材料 第五篇：干部考察材料 更多相关范文 正文 第一篇：干部考察材料范本2 **同志考察材料 政治素质高，党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个共产党员的标
准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。 工作细致，业务能力强。**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金**万元、摩托汽车产品财政补贴资金**万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全1 区首位。 在工作中，能够以正确的态度对待各项工作 任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目
领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰 写要求 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求 为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事求是地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下： 一、年度考核综合汇报材料具体内容 年度考核综合汇报材料具体内容包括以下几个部分： 1、领导班子年度考核测评表第一项“总体评价”的汇总；科级干部工作评价表第一项“综合评价”和第二项“使用意见”的汇总；科级干部推荐年度优秀结果汇总(须注明会议推荐和个别谈话推荐分别有多少人参加,各得多少票)； 2、班子总体情况：具体内容包括①该领导班子职数和实配数，超配或缺配职位；②该领导班子整体的领导水平、团结协作、工作实绩和成效以及党的建设包括思想政治建设、反腐倡廉等方面实际成效，整体存在的问题及不足，或者对班子建设的意见和建议等等。 3、正职情况：对于乡镇党委书记，要重点挖掘该
同志是否具有抓班子、带队伍的水平，民主作风如何，发展战略眼光如何，清正廉洁情况如何等方面；对于乡镇长，要重点挖掘该同志配合意识如何，是否熟悉财税工作，执行力如何，处理基层事务的能力如何等方面。对于县直党政群机关、事业单位正科级主要领导干部而言，要重点挖掘该同志领导水平、统筹能力、安排工作的水平和能力如何，并尽可能反映出其部门工作在全市、全省的排位和影响，服务地方经济社会发展的情况，履行岗位职责情况等方面； 4、较优秀的副职及年度推优人员情况：年度推优人数按该单位实有科级干部总数的15%掌握，要列出位次；要以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面反映优秀人选的思想政治素质、业务能力、工作态度、工作作风、责任心和事业心、完成工作的数量、质量、效率及廉洁自律等方面的情况，重点总结工作实绩，个人存在问题或不足须客观如实反映。 5、其他班子成员和其他科级干部情况：如存在特殊或特别情形的，要全面研判分析，作出客观如实反映；如无特殊或特别情形的，应作出无异常陈述，并建议评定考核等次。 6、较差及重点考察人员情况：反映较差的事实要梳理归类，并尽可能分析原因及主客观表现；同时，
科级干部选拔任用工作规程 一、前期酝酿沟通。镇党委在科级干部调整前，应事先向市委组织部沟通汇报，经市委组织部审查把关后，再按规定程序进行酝酿、研究和呈报。向市委组织部沟通汇报时，需提供工作方案及干部职数配备情况、拟调整职位、干部名册等材料，如有具体人选的应提供人选情况。 二、民主推荐。根据领导班子、干部队伍建设实际和工作需要，制定民主推荐和干部考察工作方案，组织考察组，进行民主推荐。 三、组织考察。对确定的考察对象发布考察预告，时间一般不少于3天。对考察对象在一定范围内进行实地考察、民主测评和征求意见，征求意见分为书面征求意见和谈话征求意见。同时，按照有关规定对考察对象的档案进行任前审核，并认定其“三龄一历”。对考察对象在现单位任职不满一年的还要到原单位对其进行延伸考察。考察组根据考察情况提出班子调整建议或干部使用建议，向镇党委或派出考察组的组织（人事）部门汇报。 四、酝酿提出任免调整建议方案。根据工作需要，综合汇总考察情况，提出班子调整或干部任免的建议方案，并按规定程序、范围进行酝酿和征求意见。按照《干部任用条例》的要求，分别在一定范围内进行。对拟提拔重用干部的廉洁自律情况，要征求纪检（监察）部门的意见。对双重管理的干部，还应书面征求协管方的意见。 五、研究决定。镇党委研究作出任免决定或作出推荐提名的意见。镇党委研究科级干部任免事项时，要按照市委组
织部列席下级党组织研究干部任免事项会议的有关规定和要求，会前至少提前一天向市委组织部报告，并提交干部调整呈批件。市委组织部将根据情况决定是否派人列席会议，对选拔任用干部的标准、条件、工作程序和会议讨论情况等进行监督。
副科级考察材料 xxx同志考察材料 xxx，女，汉族，xxxx年xx月出生，xxxx年xx月参加工作，xxxx年xx 月加入中国共产党，大学文化，现任xxxxxxxxxxxx。 主要特点： 一、勤于钻研，好学上进。该同志勤奋刻苦，注重理论知识、业务知识和其它相关知识的学习，对新知识、新事物接受的比较快，有争先创优的意识，善于将现代理论知识应用到实践工作中，使自身的能力素质不断提高。 二、创新务实，工作主动性比较强。该同志工作认真细致，作风比较扎实，肯于吃苦，任劳任怨，能够发挥干部的表率作用。在工作中，从不计较个人得失，对领导交办的任务能圆满地完成。无论份内份外工作，都能积极想办法，积极去做好，主动性比较强。 三、为人正派，团结同志。该同志与同志们相处融洽，与各单位协调的比较好，待人热情坦诚，乐于助人， 1 团结同志比较好，得到了领导和同志们的肯定。 主要不足：创新工作的能力还需加强。 民意测评情况：参加xx人，得同意票xx票。 考核人： xxxx年xx月xx日第三篇：推荐副科级后备干部考察材料 关于xx同志的推荐材料 xx，男，汉族，xxxx年xx月出生，本科学历，于xxxx年xx月调入我校参加工作。在工作中，该同志办事果断，积极进取，有开拓创新的意识，具体内容主要体现在以下几个方面。 一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平：该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，积极践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。 二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神： 该同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，顾全大局，凡事以事业为重，尽职尽责。讲求实效，有着敢于创新的精神。对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
领导干部考察材料 领导干部考察材料（一）： 领导干部考察材料 一、基本状况 张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国共产党，现任县××局办公室主任，科员。 张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。 二、德才表现： 自参加工作以来，张××同志能用心地学习政治理论和业务知识，认真履行自我的职责，能严格要求自我，服从领导安排，工作用心主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作潜力强。在开展普法工作中，用心组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有必须的组织协调潜力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，××年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。
张××同志平时工作用心，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。(4) 三、主要不足： 理论深度有待提高。 四、民主推荐状况： 单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。 领导干部考察材料（二）： 领导干部考察材料 **，男，*年*月*日生，汉族。19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。*年*月参加工作。 **同志参加工作以来，一向从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和职责感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了必须成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下： 一、思想上
2017年科级干部任职考察材料 用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。下面是语文迷小编整理的，希望对大家有所帮助! 【2017科级干部任职考察材料1】 xx，男，汉族，年月出生，江西大余人。年9月参加工作，20xx年8月加入中国共产党。第一学历大专，xx学院企管专业毕业;最高学历在职大学，xx学院经管专业毕业。现任县农业综合开发办副主任，分管土地治理项目工作。主要简历如下： 该同志政治思想好，理论政策水平较高。平时注重加强学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观。20xx年5月，该同志以全县第一名的成绩通过全县科级后备干部人选政治理论水平考试。工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上和行动上都能与党中央保持高度一致。执行县委县政府的决议和决定态度坚决，能不折不扣地完成组织交办的各项工作任务。大局意识强，自觉维护领导班子团结和政令畅通。服务意识强，认真履行职责，在项目工作中始终以群众需求为动力和方向，以群众满意为目标。 组织协调能力强。该同志调入开发办前在县委组织部工作了较长时间，职务从科员到科长、从县委组织员再到县委村
建办副主任，期间积极参与了由组织部负责或牵头的各项急难工作，组织协调能力得到锻炼和提高2017年科级干部任职考察材料。调到开发办3年来，多次组织我县xx开发户到安远等地参观学习，取得了良好的学习效果。在单位里能正确处理班子成员之间以及和其他同事之间的关系。充分发挥对农村基层情况较熟的优势，主动加强与镇、村干部的联系沟通。业务上与县财政、审计等部门之间的工作关系沟通协调良好。 事业心、责任心强，工作成效较明显。该同志工作积极主动，2009年1月刚调到开发办时，为尽快熟悉业务，主动加班加点，认真学习农业综合开发政策和业务知识，很快进入了工作角色。对分管工作思路清晰，且计划性和前瞻性强。每周一上午将上周工作进行一次小结，对本周工作进行安排布置，并以书面形式向主要领导汇报。工作认真负责，担任项目验收组长，严肃对待项目验收和决算工作，实事求是，从严把关2017年科级干部任职考察材料。工作作风扎实，作为项目工作分管领导，能亲自带领业务人员深入村组、农户和施工现场，3年来一直坚持这样做。开展项目调研工作不畏辛劳，经常翻山越岭，在寒风吹、大雨淋、烈日晒等艰辛的野外环境下工作，而且早出晚归，。在项目实施阶段，能认真开展项目督查工作，确保项目工程施工质量和进度。省市开发办对近年来我县项目管理工作均给予了充分肯定，
最新干部考察报告模板 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 干部考察报告模板篇1 XX年XX月XX日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下： 一、基本情况 **，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至XX年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至XX年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;XX年4月至XX年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;XX年5月至XX 年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;XX年5月至XX年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;XX年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。 二、德能情况 (一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“XXXX”重要思想，深入实践科学发展
观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。 (二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第XX届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。 (三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全
科级干部考察材料范文 xx，男，汉族，出生于年月日，籍贯xx，大学本科学历，2017年xx月加入中国共产党，2017年xx月参加工作，现任xx，该同志在工作期间总体表现优秀，能够遵守单位的规章制度，服从分配，听从安排。为人谦虚认真、勤奋好学，刻苦钻研业务。在三年的工作实践中，能用所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。单位职工一致认为是一位优秀的工作人员。 一、主要简历 199 2.08-199 7.07……… 二、德才表现 （一）政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度一致。 （二）业务素质和工作能力较强。该同志在xx工作3年，从事过多个岗位的工作，具有很强事业心、责任感和协调能力。对于各种工作能够及时提出富有见地的思路和措
施，善于灵活处置工作中出现的问题，并能及时地协助领导做好单位其他各项工作。 （三）遵章守纪、作风正派。该同志为人谦虚谨慎，善于听取他人意见；严以律己、宽以待人；尊重领导、团结同事；不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度，坚持原则，廉洁自律，作风严谨。自参加工作以来，受到单位领导和职工的普遍认同。 三、主要不足 工作上缺乏大胆创新的思想意识，专业知识的学习欠深入。 四、民主情况 2017年x月x日，xx召开xx市后备科级干部会，应参会xx人，实参会xx人，发放民主票xx张，收回xx张，该同志得票xx张，列第一位。xxxxxxxxxxxx 2017年八月二日第四篇：科级干部考察材料xxx同志考察材料xxx同志现任中共xx乡党委委员、人大副主席、公安员、经济发展办主任、科技办主任。该同志自1992年调入xx乡工作，20年来走遍了xx的山山水水，团结带领群众办了不少好事实事。其主要表现是：政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度
科级干部考察材料2019精选2篇 如何进一步改进和完善干部考察的方式方法，提高选人用人质量，防止考察失真、识人失准、用人失误，真正把党和人民需要的好干部选拔出来，是各级党委和组织部门面临的一项重要课题。 以下是关于科级干部考察材料2019。 【正科级干部考察材料2019】一、基本情况×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。 二、现实表现坚持学习，严格要求。 该同志自觉认真学习邓小平理论，和三个代表重要思想，不断提高政治理论水平。 不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。 坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。 能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。 工作勤恳，业绩突出。 该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。 2001年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。 在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。 在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。 遵纪守法，作风廉洁。 该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，
中层干部考察材料范文(中层干部,考察,材料))己 的工作做出合 乎实际的估价，坚持真理，修正错误，使自己的思想、决策、方法 等更加正确和科学；其二，通过实践可以直接向群众学习，从群众 中吸取丰富的思想和政治营养，去掉自己与时代不相适应的旧思 想，旧观念，树立新思想，新理念，锻炼自己的意志，提高个性心理品质和思想水平，从而提高政治素质和领导能力。 3、自我管理。领导者的素质无论是通过学习还是通过实践，都是为了发扬自己的长处，干什么学什么，缺什么补什么，以便能够更好地胜任领导工作。因此，提高领导者素质的途径，还包括领导者的自我完善过程，还需要领导者加强自我科学管理，有计划、有目的、有意识地培养自身良好素质。为此，领导者必须勤于思考，善于总结，严于解剖，自觉接受监督。 ——勤于思考。勤于思考是领导者必备的一种良好的工作习惯。领导者遇事多问几个为什么，想一想在自己工作中，哪些问题处理得比较妥当，哪些处理得有些欠缺，哪些问题处理得完全错误及造成的原因是什么，与其他领导对比，思考一下自己的差距在哪里，今后怎样提高自己的工作水平等等。养成勤于思考的习惯并非易事，工作忙、时间紧是领导工作的普遍现象，但越忙越应当静下心来思考问题，只有这样，才能在领导工作中，达到事半功倍的效果。否则，不勤于思考，工作就越忙越乱，整天事物缠身，把自己搞得“焦头烂额”，有效的领导者，要善于从忙乱中解脱出来，只有运筹帷幄之中，才能决胜于千里之外。 ——善于总结。领导者只有不断总结，善于总结，才能有所发现，有所创造，有所前进，总结的目的是为了发扬成绩，纠正错误，接受经验教训，更好地指导工作。因此，领导者一定要善于总结。 ——严于解剖。金无足赤，人无完人。领导者在工作中也存在着这样和那样的缺点和错误。领导者工作中的最大障碍，往往来自自身，因此，要战胜自我，超越自我。只有这样，才能进步。领导者随时随地解剖自己，是领导者加强自我管理的重要内容。另外，领导者还要对自己高标准，严要求，也就是古人所说的“慎独”。慎独用到领导活动中，就是领导者在工作中，表现出来的一种自我控制能力。即领导者对自己要求一丝不苟，说到做到，表里如一，领导者对待工作中的缺点，不要以为没有人看见，不要以为事情很微小，就可以放松对自己的要求，一个品行高尚的人在任何时候都不能越轨，即使只有自己一个人的时候，也应该谨慎从事，只有这样，领导者在工作中才能少犯错误不反错误，才能真正达到提高自身素质的目的。 ——自觉接受监督。领导者自觉接受监督，是实现自我管理，提高自身素质的重要内容和基本措施。
科级干部任职资格 关于印发西南大学 科级领导职务干部聘任实施办法的通知 西校〔2006〕105 各单位： 《西南大学科级领导职务干部聘任实施办法》已经2006 年 4 月20 日校长办公会通过，现印发给你们，请遵照执行。 二○○六年四月二十七日 西南大学 科级领导职务干部聘任实施办法 根据《中华人民共和国高等教育法》、中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等文件精神，为了进一步加强干部队伍的建设，结合我校实际，现就科级领导职务干部聘任提出如下实施办法： 第一条指导思想科级领导职务干部聘任必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍建设的要求；围绕学校教育事业发展的总体目标，建设一支思想政治合格、业务好，管理水平较高，能促进学校事业发展的科级领导干部队伍。 第二条聘用原则１、德才兼备、任人唯贤的原则２、群众公认、注重实绩的原则３、竞争、择优的原则４、结构合理的原则 第三条聘期，第一年科级领导职务干部聘期 4 年（有特别规定的除外）为试用期。 第四条应聘条件（一）基本条件1、认真实践“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策，有较好的政治理论水平。2、热爱党政管理工作，有强烈的事业心和责任感，服务意识强，坚持原则，作风民主，团结同志，顾全大局，有较强的工作能力，有一定的管理能力和协调能力。3、应是学校的在编在岗职工。专职教学科研人员应聘后，须全时从事管理工作。4、身体健康（二）任职资格1、现任科级领导职务干部续聘，年龄不超过52 周岁。2、新聘科级领导职务干部应当具有大学本科及其以上学历，年龄一般不超过40 周岁。（1）晋升副科级领导职务的学历和任职年限要求具有下列条件之一①大学本科毕业，工作时间满 3 年；②硕士、博士研究生毕业后工作时间满 1 年。（2）晋升正科级领导职务的学历和任职年限要求具有下列条件之一①大学本科学历，在副科级干部岗位上任职满3 年；②硕士、博士研究生毕业后工作时间满2 年。③具有中级及以上专业技术职务。 第五条聘任程序（1）集中聘任的，通过公开选聘的方式；（2）个别空缺职位的聘任，提出人选后，职能部门按规定组织考察校长办公会讨论通过后行文聘任。 第六条本办法在执行过程中的具体问题由科级机构设置和科级干部聘任领导小组办公室负责解释。
科级干部任用考察材料 下面是特意准备的科级干部任用考察材料，希望内容能够满足各位的阅读需求，看完后让您有所收获。 科级干部提拔考察材料 ***同志考察材料 ***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师(农学专业)，****年*月加入中国共产党(在校)，****年*月参加工作。历任县农业局办公室主任、副主任科员，县政府办公室副主任(正科)。 该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。注重加强党性锻炼，不断提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。 ***同志爱岗敬业，思路清晰，工作有闯劲，富有创新意识，各项工作开展有声有色，成绩突出。在农业局工作期间，参与了30万亩酥梨开发，承担了“金顶谢花酥梨综合技术研究与应用”课题，获省科技进步二等奖;连续8年承担美国(铁岭)先锋种子公司夏玉米品比试验(豫东区域)项目;被县委选派到黄岗乡魏营村开展“三个代表”驻村工作，获“全市优秀驻村工作队员”称号;作为第一批青年干部，被县委选派到县信访局锻炼;2014年12月被评为县第四届“十大优秀青年”。 在政府办公室工作期间，主要承担了文字处理、信息上 报、机要档案等工作。所拟文稿精益求精，在全市政府系统公文处理差错“零”通报;连续5年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖;成功承办了全市公文处理工作现场会，宁陵县“首办负责、五级把关、联审会签”经验在全市推广;组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新农村建设》一书，配合县志办编写了第二部《**县志》，配合县旅游局编写了《梨花语》一书;参与了20余次国家、省、市政府工作现场会、八届梨花节和五届酥梨采摘节各项筹备工作，得到了领导的充分肯定。推行“全员信息制”，提高了信息工作的准确性和时效性，**县政务信息工作连续两年全市第一，全省先进。2014年参与了产业集聚区基础设施
干部考察材料 一、政治立场坚定，有较强的党性观念。该同志在多年的工作期间能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观；能做到讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则，能注重党性修养能力的学习和锻炼，并与党组织保持一致；能认真学习领会党的方针、政策，学习与农机培训和职业技能鉴定工作相关的法律法规，并能理论联系实际，在工作中灵活加以应用。 二、坚持学习业务，努力提升工作水平。该同志工作以来，能针对自己知识面不宽、专业知识不足的弱点，勤于思考，能根据自己从事岗位的不同和工作的需要，以极大的热情和钻劲，努力学习钻研与本岗相关的业务知识，不断提高自己政治理论素质和业务工作能力，使其尽快适应不断变换的工作需要。 三、爱岗敬业，工作踏实，认真负责。该同志有较强的责任感和事业心，在工作期间，能积极配合领导做好引资信息搜集等各项工作。在工作期间，能根据本单位人手少事务多，业务繁杂的实际情况，积极主动，勇挑重担，为单位领导分忧解难。并主动协助单位领导，做好制度建立完善，人员规范管理等工作。为提高工作水平和扩大社会影响力作出了不懈努力。 四、作风严谨，有服务大局的意识。该同志工作期间，能勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听众安排，团结同志，乐于奉献，能做到办事不推诿，遇难不回避，能顾全大局，出色地完成组织交给的多项任务。在单位工作人员年度考核中，多次被评为优秀，评为先进个人。 不足之处：专业技术能力等方面需进一步钻研，管理协调服务能力有待进一步提高。 考察人：
干部考察材料 该同志政治上积极要求进步，工作以来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致。工作上认真负责，积极主动，能充分运用所学专业知识和技能，服务于工作的实践。工作期间能刻苦钻研业务知识，具有较强的专业技能，在单位多项主要工作中都能独挡一面。 从事基层工作以来，该同志能够敢于吃苦，乐于奉献，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，勇挑重担。作为一名工作人员，能服从领导，顾全大局，积极主动地配合单位领导和同事深入基层，深入一线，深入田间地头，指导农民做好工作。并能根据自己的工作实际，善于总结经验，积累知识，其撰写的论文，以及具有一定份量、有相应参考价值的试验性检测报告，多次在国家级、省级以上专业刊物上发表。由于该同志工作认真负责，表现较为突出，赢得了单位领导的信任和同志们的一致好评。 该同志爱岗敬业，尊重领导，团结同志，乐于助人，勤于思考、勇于奉献，在植保植检站工作期间，能经常与同事共同探讨业务技术，提高业务技能。与同事相处较为融洽，作风务实，有吃苦耐劳精神。 不足之处：工作经验不够丰富，有待于在今后工作中不断积累提高。 考察人：
金塔县2013年公开选拔科级干部及任职资格理论考试试卷 （总分120分，时间150分钟） （请注意在答题卡上答题，在试卷上答题无效） 一、单项选择题（10小题，每小题1分，共10分） 1、党的十八大报告指出，社会主义制度在我国已经基本建立起来，国内的主要矛盾已经不再是工人阶级同资产阶级的矛盾，而是（） A、经济基础和上层建筑之间的矛盾 B、生产力和生产关系之间的矛盾 C、人民对经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾 D、人民内部矛盾 2、党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把（）作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。 A、提高领导水平和执政能力 B、改进领导班子思想作风 C、完善地方领导班子配备机制 D、加强党同人民群众的血肉联系 3、党的思想路线是（） A、一切为了群众，一切依靠群众 B、解放思想，实事求是 C、全心全意为人民服务 D、坚持党的领导 4、解决好农业农村农民问题是全党工作的重中之重，解决好“三农”问题的根本途径是（） A、城镇化 B、农村人口向城镇转移 C、城乡发展一体化 D、农村生产力高度发展 5、党的十八大报告中指出，建设社会主义文化强国，关键是（） A、坚持依法治国 B、社会主义核心价值体系 C、增强全民族文化创造活力 D、政治体制改革 6、某些领导干部把“发展才是硬道理”曲解为“经济增长才是硬道理”，追求任期经济指标，致使所在地区
以耗费大量资源和破坏生态环境为代价，换取经济一时发展，这种做法在哲学上属于（） A、不敢承认矛盾，回避矛盾 B、一点论 C、分不清主流与支流的差异 D、一刀切 7、和谐社会建设的根本出发点和落脚点是（） A、科学发展观 B、公平正义 C、核心价值体系 D、以人为本 8、实现全面建设小康社会的奋斗目标，最根本是要坚持（）。 A、以经济建设为中心，实行改革开放 B、大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明 C、大力发展生产力，建设社会主义物质文明 D、以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力 9、制发公文的目的和要求一般取决于（） A、机关党政一把手 B、行文对象及行文内容 C、执笔者本人 D、行文机关及行文内容 10、省委提出以转型跨越为战略基点，大力实施（）项目工程，以大项目拉动大投资、促进大跨越、实现大发展。 A、1313 B、3341 C、1414 D、3241 二、多项选择题（10小题，每小题2分，共20分；每小题至少有两个或两个以上正确选项，多选、少选或错选均不得分） 1、政治体制改革的目标是（）。 A、巩固社会主义制度 B、发展社会主义生产力 C、发扬社会主义民主，调动广大人民的积极性 D、健全社会主义法治 2、中国特色社会主义理论体系，就是包括（）在内的科学理论体系。
XXX公司 关于拟聘任XXX同志为XX科科长的考察材料 XXX，男，X族, 现年X岁，中共预备党员。XX年X月参加工作，现任XXX公司XX长（XX级）。经公司党支部XX年XX月X日对该同志进行考察，认为该同志在思想、学习、工作等方面具有以下显著特点： 一、政治素质强、思想觉悟高。身为XXX，该同志坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，并能按时撰写心得体会；坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。 二、事业心和责任感强、有大局意识。该同志自参加工作以来，严格要求自己，具有强烈的责任感和使命感，能够全身心投入工作，兢兢业业，真抓实干；工作认真负责，身体力行，在干部群众中有较高威望；团结同志、顾全大局，善于和同志打成一片，平易近人，具有较强的亲和力；能时刻摆正自已的位置，做到不越权不越位，主动配合意识较强。自担任XXX以来，该同志工作大胆创新，务实进取，做好了上级领导交办的各项工作。 三、有亲和力、具有无私奉献精神。该同志性格开朗，待人诚恳，作风民主，处事公道，尊重领导，关心下属，团结同事，在公司有良好的人际关系；严格执行公司的各项规章制度，无违纪现象，踏实肯干、任劳任怨，不计较个人得失，能够经得住考
验、受得起锻炼；生活中艰苦朴素、乐于助人，从不因个人问题向领导提要求，不追求个人名利。尤其是在XXX工作期间，该同志扎实肯干有魄力，工作中既讲原则又有灵活性，深受XX职工好评。 在今后的工作中，希望该同志能够继续加强自身思想政治和业务知识的学习，加强各方面的组织协调能力。 XXXX年X月X日，我公司党支部在职工中发放测评表进行测评，共发出测评表XXX票，该同志获得XXX票，同意率为：XX%，得到了大多数职工的认同。 根据该同志长期以来的工作表现和调查测评结果，我公司认为该同志能够胜任XX科长（X科级）职务。 XXXX年X月X日