某房地产公司股权收购某地产项目操作方案
一、拟收购对象基本情况
我方拟以投资公司名义出资收购一家注册资本金为1千万的房地产开发公司。该公司注册地为XX省XX市，公司股东为两个自然人。该公司现有核心资产为9千万元拍卖的土地一宗，我方拟以1.5亿元全资收购。
目前被收购公司已经缴纳土地款6500万，还欠国土局土地款2500万。其中已经缴纳的6500万有5500万元是以其关联公司借款名义在公司账目上列支。在本次收购过程中，XX公司可提供土地购置发票9千万元，其他发票1千万元。
项目开发为总建筑面积23万方的商住综合体，其中地下7万方，地上16万方。16万方商业和住宅各占50%。整个项目开发投资10亿元，其中建造成本7.8亿元。项目销售收入预计15亿元（全部资产销售完），预计项目销售结果为现金部分约12亿元，资产部分约3亿元（成本价）。
为合理规避本次交易过程中的土地增值税及其他税费，我方拟采取以下两种方式进行收购。
方式一：增值扩股方式。
为有效规避本次收购过程中5千万元的增值部分被征收土地增值税，我方拟采取增资扩股方式进行股权收购。
1、在2014年3月将XX公司注册资本金增资到5000万元。其
中XX公司原股东有公司注册资本金1000万元，XX公司原
股东再增资1000万元。我方以投资公司名义投资3000万。
形成XX原有股东持股20%，我方投资公司持股80%。由于
该项目最终投资额为2亿元，XX公司原股东在XX公司中
投资2千万元，必须约定XX公司原股东持有的20%股份，
只有10%的分红权。
2、我方投资公司以公司借款方式向XX公司提供后续开发资
金，实现项目的开发。
3、在2014年3月，完成增资后。XX公司获得现金4000万元，
归还欠国土局的2500万元获得国土证。（该阶段我方需提供
现金5000万元，其中3000万元用于眉山公司注资，1000万
元，支付给XX公司原股东现金提取，1000万元由XX公司
原股东进行增值）。
4、2014年5月，我方投资公司向XX公司借款2000万元，办
理工程四证，启动项目建设。
5、收购还欠XX原股东3000万元，在开发过程中以建设费用
列支或欠款利息等方式支付。
方式二：股权收购方式
1、我方于2014年3月以900万元，收购XX公司原股东1千万
注册资本金的90%，形成我方占股90%，XX原股东占股10%
的股权结构。该阶段我方需准备资金5000万元，其中900万
支付收购款，1000万支付股东现金提取，2500万支付国土局
欠款。
2、我方于2014年5月向XX公司借款3000万，用于办理四证，
启动工程建设。
3、我方欠XX原股东的资金4100万元，在后续建设过程中以工
程列支或欠款利息支付方式返还。
针对以上股权收购操作方案，是否达到了以下目的：
1、以上方案是否具备操作性？
2、该方案是否能达到合理规避税收的目的，能够规避那些税收，
大致是多少？
3、是否还有更为合理有效的操作方式或者技术处理手段？
4、是否存在操作风险或者隐患，应该如何规避？
股权转让框架协议 甲方（出让方）： 乙方（受让方）： 住所： 法定代表人： 丙方（目标公司）： 住所： 法定代表人： 甲乙丙三方本着诚信合作、互惠互利，依据中华人民共和国《公司法》、《合同法》等法律法规，经友好协商，就甲方向乙方转让目标公司股权继而使乙方取得xxxx 项目xx亩土地的一切权益的相关事宜达成以下框架协议： 第一条目标公司概况 1、目标公司是经市工商行政管理局登记注册的企业，公司成立于年月日，经营期限至年月日终止，注册号：。xx持有目标公司%的股权，xx公司持有目标公司%的股权，甲方持有目标公司%股权。 2、xx项目(以下简称：“xxxx”)是目标公司开发的房地产项目，目标公司已与政府签订了xxxx项目用地亩的相关文件，且已支付其中亩土地的土地出让金并
取得了国有土地使用权证；根据北京市发展和改革委员会签发的京发改（xx）xx 号《xx》，目标公司取得了“xxxx”项目的开发建设权，目前该项目处于xx阶段。．第二条项目现状 1、项目位置： 位于北京市xxxx，其四至范围为：东至xx；西至xx；南至xx；北至xx用地。 2、项目用地情况 1）土地使用权： 2）容积率：； 3）用地性质：； 3、目标项目现有法律手续: (1)《国有土地使用权出让合同》：文号：； (2)国有土地使用权证号为:。 (3)建设用地规划许可证号: ； (4)投资计划立项批准文件: ； (5)规划意见书批准文件：； 第三条尽职调查 1、自本合同签订之日起，乙方或乙方指定的尽职调查单位或个人有权对甲方、丙方及甲方、丙方相关的关联单位开展尽职调查，甲方、丙方及甲方、丙方相关的关联单位应当给予配合，尽职调查期限原则上不超过月； 2、该期间因尽职调查所产生的费用暂由甲方承担； 3、若因甲方、丙方及甲方、丙方相关的关联单位的原因导致尽职调查工作无法正常完成，或尽职调查工作后乙方或乙方指定的尽职调查单位或个人认为甲方、
居间协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方在平等互利的基础上，经共同友好协商，就乙方居间介绍甲方持有的公司100%股权转让一事达成如下一致意见，并签署本协议，据此供双方遵照执行。 一、居间介绍的项目 乙方居间介绍的项目为公司位于房地产项目所属宗地，该宗土地共计亩，土地用途为用地。乙方按本协议的约定居间介绍甲方与合作方达成股权转让，由甲方通过出售公司股权的方式，转让上述项目的开发权。 二、乙方的责任 1、乙方认真完成甲方的委托事项，即介绍甲方与意向合作方进行股权转让的协商为甲方寻求机会，并为甲方与合作方签署合同或协议提供联络、协助、撮合等服务。 2、委托期限至年月日，如乙方未能在该日期前完成撮合交易，则本协议自动终止。
三、居间报酬及其支付 1、乙方在本合同约定期限内完成居间工作，全部股权转让价款超过￥万元（人民币：元整）的部分，全部作为乙方的居间报酬；居间报酬所发生的所有税金由乙方承担。 2、居间报酬的支付方式根据甲方收取的股权转让金额同比例支付给乙方。在甲方收到股权转让款之日起个工作日内通过银行转账方式支付到乙方的单位账户，同时乙方提供国家税务部门认可的合法发票。 四、费用及税金的承担 1、乙方从事上述居间工作所发生的所有费用开支自行承担。 2、乙方收取居间报酬所产生的所有税金由乙方自行承担。 五、保密义务 1、甲方提供给乙方的任何资料，乙方不得向任何与本项目合作无关的第三方泄露，否则要求承担由此产生的一切责任。 2、甲、乙双方必须保守本合同内的秘密，不得向任何与本合同无关的第三方公开或谈论合同内容。 六、违约责任 1、甲方未按本协议约定向乙方支付居间报酬，每迟延一天，按逾期金额的万分之二向乙方支付违约金。 2、甲、乙双方违反本协议所约定的居间责任或保密义务，守约
转让方(下称甲方)： 转让方代表： 1、姓名： (签字)：性别：身份证号： 2、姓名： (签字)：性别：身份证号： 3、姓名： (签字)：性别：身份证号： 4、姓名： (签字)：性别：身份证号： 5、姓名： (签字)：性别：身份证号： 受让方(下称乙方)： 住所： 法定代表人： 前言 鉴于甲方欲整体转让其投资于有限公司(下称某公司)的全部股权，甲、乙双方已年月日签订“股权收购意向合同书”(下称“意向合同”)，并根据该“意向合同”的约定，甲、乙双方实际履行了有关公司的交接工作。现乙方收购甲方持有公司全部股权的条件基本具备，甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》和其它相关法律、法规及“意向合同”第十条之规定，就甲方整体转让公司全部股权事宜，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分协商签订本股权收购合同书，以资共同恪守。 第一条公司现股权结构 1-1公司原是由甲方共同出资设立的有限责任公司。法定代表人[]，注册资本人民币[]万元。公司的原股东构成、各自出资额及出资比例见“意向合同”附件9。
1-2甲、乙双方根据“意向合同”之约定，在双方交接公司期间，甲方已自愿进行了变更登记。公司现法定代表人为，注册资本为人民币[]万元。公司现股东构成、各自出资额、出资比例见附件1。 第二条乙方收购甲方整体股权的形式 甲方自愿将各自对公司的全部出资整体转让给乙方，乙方整体受让甲方的股权后，由乙方绝对控股公司，剩余出资额由乙方决定有关受让人，具体受让人以变更后的公司工商档案为准。 第三条甲方整体转让股权的价格 3-1甲方整体转让股权的价格以其所对应的公司的净资产为根据，并最终由具备相应资质的评估机构出具的有效评估报告为准(附件2)。 3-2根据上款所述的评估报告，甲方转让股权的总价款为人民币万元整。其中实物资产价值万元整、注册商标价值万元整。乙方以人民币万元的价格整体受让甲方的全部股权，并以其中的万元作为注册资本，剩余万元，即注册商标由公司享有资产所有权。 第四条价款支付方式 根据“意向合同”的约定，乙方已将总价款的65%给付甲方。本股权收购合同生效之日，除总价款的15%作为保证金外，乙方将剩余总价款的20%全部给付甲方，由甲方授权的代表共同验收并出具收款凭证。 第五条资产交接后续协助事项
某房地产公司薪酬体系方案与对策1 某房地产公司薪酬体系设计方案 目录 第一章总则(1) 第二章薪酬体系(1) 第三章薪酬结构(1) 第四章年薪制(3) 第五章岗位绩效工资制(4) 第六章提成工资制(4) 第七章工资调整(5) 第八章工资特区(6) 第九章其他(7) 第十章附则(7) 岗位分类表(8) 年薪等级表.............................. 错误！未定义书签。岗位工资等级表.......................... 错误！未定义书签。岗位工资浮动比例表...................... 错误！未定义书签。
第一章总则 第一条适用于本公司全体员工。 第二条薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性的原则。 第三条薪酬设计的依据是员工的学历、职称、工龄、岗位价值、工作业绩、地区和行业的薪酬水平、劳动力市场的供求状况、生活费用与物价水平。 第四条公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资水平。 第二章薪酬体系 第五条公司员工分成4级职务，分别为总经理、副总、部门经理和职员。针对这4级职务，薪酬体系分别采取三种不同类别：与企业年度经营业绩相关的年薪制；与年度绩效、月度绩效相关的岗位绩效工资制；与销售业绩相关的提成工资制。 第六条享受年薪制的范围是公司高层管理人员，其工作特征是以年度为周期对经营工作业绩进行评估并发放相应的薪酬。 第七条实行提成工资制的范围是公司内从事销售业务的职员。 第八条实行岗位绩效工资制的范围是除了高层管理人员和从事销售业务人员以外的员工。 第九条特聘人员的薪酬参见工资特区的有关规定。 第三章薪酬结构 第十条除高层管理人员外，公司员工收入有以下几个组成部分：
股权转让协议书 甲方（转让方）：长沙xx股权投资有限公司 乙方（受让方）：广东xx房地产开发有限公司 长沙xx房地产开发有限公司注册资金为万元，甲方共持有该公司%股份，现甲方有意转让其所持有的长沙xx房地产开发有限公司全部股权；乙方愿意受让甲方所持有的长沙xx房地产开发有限公司全部股权。为此， 1、长沙xx房地产开发有限公司股东会就股权转让事宜已召开股东会，并同意本次股权转让； 2、甲、乙双方均充分理解在本次股权转让过程中各自的权利、义务，并均同意依法进行本次股权转让。 基于以上共识，甲、乙双方现根据中华人民共和国相关法律、法规之规定，经友好协商一致，签订本股权转让协议，以兹双方共同遵守： 第一条签订协议各方 1.1 转让方（以下简称甲方）：长沙xx股权投资有限公司 1.2 受让方（以下简称乙方）：广东xx房地产开发有限公司 第二条协议签订地 本协议签订地为：湖南省长沙市雨花区。 第三条转让标的及价款 甲、乙双方一致同意：甲方将其持有的长沙xx房地产开发有限
公司%的股权以人民币元（大写：元整）的总价整体转让给乙方。 第四条转让款的支付 第一笔，乙方于本协议签订生效后一个月内将上述股权转让款总价的10%支付给甲方； 第二笔，待甲方将花卉大世界地块的住宅和商业建筑面积比例改成7.5：2.5，同时将地块原C26商业市场用地改成C2商业金融业用地后乙方将股权转让款总价的30%支付给甲方。 第三笔，支付完第二笔转让款后三个月内将股权转让款总价的20%支付给甲方。 第四笔，支付完第二笔转让款后十二个月内将股权转让款总价的40%支付给甲方。 第五条公司债权、债务的享有和承担 甲、乙双方一致同意：变更前×××公司对外债权、债务的享有和清偿由甲乙双方清算后另签协议约定，变更后×××公司对外债权、债务则由变更后的×××公司享有和承担。 第六条双方的权利、义务 6.1 办理股权转让过程中所需的相关费用由甲乙双方按相关规定各自承担； 6.2 乙方应按本协议的约定按时支付股权转让款； 6.3 甲方应对乙方办理变更登记等法律程序提供必要的协助与配合； 6.4 工商变更登记手续由长沙xx股权投资有限公司派人负责办理。 6.5 本次转让事宜完成前，甲、乙双方均应对本次转让事宜及涉
LOGO 房地产股权转让协议范本（版）WORD模板文档中文字均可以自行修改 ××××有限公司
编号：_____________房地产股权转让协议范本（版） 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
转让方：（甲方）受让方：（乙方）本协议书由甲方与乙方就______房地产开发有限公司的股份转让事宜，于________年____月____日在______订立。甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议： 第一条股权转让价格与付款方式１、甲方同意将所持有的______房地产开发有限公司______％的股份共______元出资额，以______万元转让给乙方，乙方同意按此价格及金额购买上述股份。２、乙方同意在本合同订立____日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股份，甲方收到价款后，为乙方出具收据。 第二条保证１、甲方向乙方保证其是所转让股权的真实持有人，并拥有完全的处分权。２、甲方保证向乙方转让的股权不存在任何 第三人的请求权，没有在股权上设置任何的抵押、质押，也未涉及任何争议及诉讼。３、签订本协议时，目标公司的资产及负债已经全部提示，并保证如实入帐纪录。４、本协议生效之前目标公司的帐外债务，由股权转让之前目标公司股东按各自持有股权比例承担。 第三条双方权利义务１、甲方转让其股份后，其在河北XX公司原享有的权利和应承担的义务，随股份转让而转由乙方享有与承担。２、乙方承认______房地产开发有限公司章程，保证按章程规定履行义务和责任。 第四条合同变更和解除发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但双方必须就此签订书面变更或解除合同。１、由于不可抗力或由于
股权转让合同 转让方（以下称甲方）： 受让方（以下称乙方）： 鉴于： 依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策文件的规定，双方经友好协商，就乙方受让甲方所持公司100%的股权事宜达成本合同，以兹共同遵照执行。 第一条股权转让比例 甲乙双方确认：转让方将其持有的公司100%股份转让至受让方名下。 第二条股权转让价格及支付方式 （一）甲乙双方商定：乙方同意以税后价万元（大写：人民币）的价格受让甲方持有的公司100%的股权。 （二）本合同签订后3日内，乙方向甲方支付万元（大写：人民币）至甲方指定账户。甲方收到乙方此款3个工作
日内，按本合同约定，完成将股权全部转让给乙方并办理完毕股权和公司法定代表人的所有工商变更登记手续等工作，并按本合同第四条约定与乙方完成所有交接工作。 第三条法定代表人更换及法人治理结构 （一）公司法定代表人变更登记与股权变更登记同时进行，转让方作为公司原法定代表人，应在法定代表人和股权变更登记后6个月内，配合乙方及股权转让后的公司正常开展相关工作。 （二）股权变更登记后的公司法人治理结构由乙方完成。 第四条公司交接 （一）公司法定代表人及股权变更登记完毕当日，甲乙双方按公司管理制度办理与股权转让相关的公司的证书、印章、印鉴、批件、及其他资料、文件的交接（以下简称“交接”）。 （二）在双方交接时，由双方共同向相关部门申请作废公司原印章、印鉴并启用新的印章、印鉴。新旧印章印模式鉴由甲乙双方签字确认后各自留存一份。 （三）公司财务帐薄等相关财务资料和文件不齐备，乙方同意甲方仅就公司现有资料和文件向乙方移交。 （四）在合同生效日至交接完成期间，对公司出现的任何重大不利影响，双方应共同作出妥善处理。 第五条交易费用的承担 甲乙双方共同确认，甲方因本合同项下股权转让需承担的一切税费，由乙方承担和支付，乙方应按照相关法律规定的时间向税务等相
北京ZZ房地产公司薪酬设计方案 北大纵横管理咨询公司 二零零三年九月
目录 第一章总则................................................. 错误!未定义书签。第二章薪酬体系............................................. 错误!未定义书签。第三章薪酬结构............................................. 错误!未定义书签。第四章等级工资............................................. 错误!未定义书签。第五章年薪制............................................... 错误!未定义书签。第六章等级工资制........................................... 错误!未定义书签。第七章提成工资制........................................... 错误!未定义书签。第八章工资调整............................................. 错误!未定义书签。第九章工资特区............................................. 错误!未定义书签。第十章其他................................................. 错误!未定义书签。第十一章附则............................................... 错误!未定义书签。附件一岗位等级分布图....................................... 错误!未定义书签。附件二工资试算表........................................... 错误!未定义书签。
房地产收购合同范本 甲方：x房屋开发公司某某有限责任公司 乙方：y z 鉴于：乙方投资设立的合肥w置业有限公司已从合肥市土地局通过摘牌方式取得樊洼路以北，潜山路以西宗地编号wxx1地块。其中，原软木厂土地17429平方米折26.14亩，a.b农宅地块1250.02平方米折1.88亩。以上土地手续正在办理过程中。 甲乙双方根据上述情形，经双方友好协商，并依据国家有关法律及政策的规定，特制定本协议书如下条款以共同遵守：第一条：合作方式 甲方以收购乙方投资设立的合肥w置业有限公司股权和作为股东向合肥星辰置业有限公司追加投资的方式与乙方进行合作开发。 第二条：甲方投资步骤及条件 1、甲方投资总额为h万元，甲、乙双方设立共管帐户用于接收甲方投资资金。 2、甲方于2005年月日将首批资金y万元投入共管帐户，其中411.52万元用于收购乙方在合肥星辰置业有限公司51.44%的股权，其余1188.48万元用于收购乙方对合肥星辰置业有限公司所享有的债权。 3、甲方于2005年月日将第二批资金300万借给合肥w置业有
限公司，用做办理本协议约定土地的契税及办证费用。 4、甲方于2006年月日将第三批资金1210.66万元转给乙方，其中388.48万元用于收购乙方在合肥星辰置业有限公司剩余的48.56%股权，其余822.18万元用于收购乙方对合肥星辰置业有限公司所享有的债权。 第三条：土地拆迁 1、由乙方负责完成本协议项下开发宗地的全部拆迁事宜。 2、原软木厂地块26.14亩的土地拆迁工作应在土地证办理完毕前完成。 3、a.b农宅地块1.88亩的土地拆迁工作应在2006年月日甲方办证费用支付后30日内拆迁完毕。 第四条：土地证办理 1、由乙方负责完成本协议中开发地块的土地证办理事宜。 2、原软木厂地块26.14亩的土地证应在甲方办证费用到位后15日内办理完毕。 3、a.b农宅地块亩的土地证应在2006年2月28日甲方办证费用到位后15日内办理完毕。 第五条规划事宜 乙方负责该宗地及1.88亩农宅地的一期规划先行通过并办理完规划许可证事宜，确保容积率1.9-2.0。其规划结果如绿化率、车位等应按乙方交付给甲方的编号为合规(2005)024号《合肥市规划(单体)设计条件通知书》标准实施。 第六条二期开发事宜
资料清单 一、拟合作项目开发主体 1.公司的营业执照、代码证、税务登记证、开户许可证、开发资质等证件复印件； 2.登记卡片、银行征信报告主体； 3.公司章程及修正案、公司近两年的审计报告。 二、拟合作各项目土地 1.土地管理部门核发的建设项目土地预审报告书； 2.关于地块的红线图/认定地界图及当地政府的用地限制条件； 3.征地文件（如有）： （1）市、县人民政府做出的土地征收决定； （2）其他征地所需的文件、资料； （3）征地补偿合同或协议（或政府做出的搬迁决定）； （4）按规定支付土地补偿费，安置补助费，青苗及地上附着物补偿费的情况明细（包括已支付项目及金额，应付未付项目及金额），及相关付款凭证； （5）征地结案表； 4.土地出让/转让文件： （1）土地招拍挂相关文件； （2）国有土地使用权出让或转让合同； （3）土地出让金收据；
（4）列明土地使用权应支付的费用清单(包括但不限于土地出让金/转让金，大市政配套费用，动拆迁费用等)，清单中应包括已支付、应支付项目及各项金额，并提交付款凭证； （5）列明取得土地使用权应缴纳的税款清单（包括但不限于契税），清单中应包括已支付、应支付项目及各项金额），并提交已缴纳税费的付款凭证； （6）如在土地出让前与政府签订有相关合作框架协议请提供； 5.土地使用权证、房地产权证； 6.土地规划条件、规划用途、使用年限等； 7.关于土地的权利障碍设置情况（包括但不限于抵押、查封）及他项权利证明和相关合同； 8.土地是否被认定为闲置土地的说明； 9.任何其他与土地有关的、由政府部门或第三方签发的文件或与第三方订立的文本。 三、拟合作各项目建设相关文件 1.建设项目建议书或可行性研究报告，以及发改委的立项批准文件； 2.关于项目的建设用地批准书及附图； 3.规划主管部门的规划批准文件（包括但不限于建设项目选址意见书、规划意见书及附图、审定设计方案通知书）； 4.建设主管机关对项目的审核批复； 5.相关主管部门（环保、交通、卫生防疫、人防、园林、节水、消防、文物、市政等）对建设项目的审查意见； 6.关于项目的合作开发和经营等事项的任何合同、意向书、备忘录等文件；
公司收购合同范本 转让方：______________________ 限公司（以下简称为甲方） 注册地址： ____________________ 法定代表人：__________________________ 受让方： _____________________ 限公司（以下简称为乙方） 注册地址： ____________________ 法定代表人：__________________________ 填写说明： 1.甲方系依据《中华人民共和国公司法》及其它相关法律、法规之规定于 年月日设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币元;法定代表人为：;工商注册号为： 2.乙方系依据《中华人民共和国公司法》及其它相关法律、法规之规定于 年月日设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币元；法定代表人为：；工商注册号为： 3.甲方拥有_____________ 限公司100%的股权;至本协议签署之日，甲方各 股东已按相关法律、法规及《公司章程》之规定，按期足额缴付了全部出资，并合法拥有该公司全部、完整的权利。 4.甲方拟通过股权及全部资产转让的方式，将甲方公司转让给乙方，且乙方同意受让。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国公司法》以及其它相关法律法规之规定，本协议双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方公司整体出/受让事项达成协议如下，以资信守。 第一条先决条件 下列条件一旦全部得以满足，则本协议立即生效。 ①甲方向乙方提交转让方公司章程规定的权力机构同意转让公司全部股权及全部资产的决议之副本； ②甲方财务帐目真实、清楚;转让前公司一切债权，债务均已合法有效剥离。 ③乙方委任的审计机构或者财会人员针对甲方的财务状况之审计结果或者财
某小型地产公司薪酬管理制度1 欢迎共阅某小型地产公司薪酬管理制度 一、总则 一、目的 为使员工能够分享公司发展所带来的收益,使公司与员工能把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来,特制定本方案。 二、制定原则 不同职级的员工考核比例不同。职级较低的员工，相对来说收入较低,如果考核比例过高容易造成员工的不安全感，对这部分员工在薪酬政策上采取“保障为主、激励为辅”；职级较高的员工，相对来说岗位重要性大、岗位承担的责任风险都较大，从而考核比例也相应较高。 2、工龄工资计算公式为:工龄工资=公司工龄*3０元(即在公司每工作满一年,加工龄工资３0元）。工龄工资最多不超过300元 3、绩效工资=固定工资×个人季度考核系数×部门季度考核系数 绩效工资季度考核，算出总额后于下季度按月平均发放。 4、基本工资:是为保证职工的基本生活而设立。为不低于当地基本生活水平,目前合肥市最低工资标准为52０元,公司统一设为6０0元。 ５、岗位工资:根据岗位评价的结果参考员工工作经验、技术、业务水平和工作态度等因素确定相应的岗位工资等级。岗位工资的确定采取宽带结构的薪酬政策。将公司的所有岗位分成了高层管理
元)， 二、绩效考核对于薪酬的影响 绩效考核与薪酬直接相关。考核结果表现为个人的季度考核系数和年度考核系数以及部门的考核系数，相关的考核系数定义如下： 个人考核系数： 部门考核系数: 三、年终奖金 考虑到员工绩效考核结果的延续性,员工年终绩效考核比例分为： 1、员工季度的绩效考核平均成绩，占年终绩效总成绩的20%; ２ ３ 一、 1 （1)、 (2） ２ (1）、考核调整。年度考核结果为“优”者，岗位工资等级在本职级内晋升一档。年度考核结果为“不合格”的员工下降一档工资。考核调整仅限于本职级
房地产收购合同 甲方：X房屋开发公司某某有限责任公司 乙方：Y Z 鉴于：乙方投资设立的合肥W置业有限公司已从合肥市土地局通过摘牌方式取得樊洼路以北，潜山路以西宗地编号Wxx1地块。其中，原软木厂土地17429平方米折26.14亩，A.B 农宅地块1250.02平方米折1.88亩。以上土地手续正在办理过程中。 甲乙双方根据上述情形，经双方友好协商，并依据国家有关法律及政策的规定，特制定本协议书如下条款以共同遵守：第一条：合作方式 甲方以收购乙方投资设立的合肥W置业有限公司股权和作为股东向合肥星辰置业有限公司追加投资的方式与乙方进行合作开发。 第二条：甲方投资步骤及条件 1、甲方投资总额为H万元，甲、乙双方设立共管帐户用于接收甲方投资资金。 2、甲方于2005年月日将首批资金Y万元投入共管帐户，其中411.52万元用于收购乙方在合肥星辰置业有限公司51.44%的股权，其余1188.48万元用于收购乙方对合肥星辰置业有限公司所享有的债权。 3、甲方于2005年月日将第二批资金300万借给合肥W置业有限公司，用做办理本协议约定土地的契税及办证费用。 4、甲方于2006年月日将第三批资金1210.66万元转给乙方，其中388.48万元用于收购乙方在合肥星辰置业有限公司剩余的48.56%股权，其余822.18万元用于收购乙方对合肥星辰置业有限公司所享有的债权。 第三条：土地拆迁 1、由乙方负责完成本协议项下开发宗地的全部拆迁事宜。 2、原软木厂地块26.14亩的土地拆迁工作应在土地证办理完毕前完成。 3、A.B农宅地块1.88亩的土地拆迁工作应在2006年月日甲方办证费用支付后30日内拆迁完毕。 第四条：土地证办理1、由乙方负责完成本协议中开发地块的土地证办理事宜。 2、原软木厂地块26.14亩的土地证应在甲方办证费用到位后15日内办理完毕。
文件编号：RHD-QB-K5056 （协议范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 房地产开发有限公司股权转让协议标准版本
房地产开发有限公司股权转让协议 标准版本 操作指导：该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 转让方(下称甲方)： 受让方(下称乙方)： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》和其它相关法律、法规之规定，就甲方整体转让涂料公司（下称涂料公司）全部股权事宜，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分协商签订本股权收购合同书，以资共同恪守。 第一条涂料公司现股权结构 1-1涂料公司原是由甲方共同出资设立的有限责任公司。法定代表人[省略]，注册资本人民币[略]万
元。涂料公司的原股东构成、各自出资额及出资比例见“意向合同”的附件9。 1-2甲、乙双方根据“意向合同”之约定，在双方交接涂料公司期间，甲方已自愿进行了变更登记。涂料公司现法定代表人为朱智君，注册资本为人民币[略]万元。涂料公司现股东构成、各自出资额、出资比例见附件1。 第二条乙方收购甲方整体股权的形式 甲方自愿将各自对涂料公司的全部出资整体转让给乙方，乙方整体受让甲方的股权后，由乙方绝对控股涂料公司，剩余出资额由乙方决定有关受让人，具体受让人以变更后的涂料公司工商档案为准。 第三条甲方整体转让股权的价格 3-1甲方整体转让股权的价格以其所对应的涂料公司的净资产为根据，并最终由具备相应资质的评估
编号：GR-WR-35825 股权收购合同书模板(标 准版) After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
股权收购合同书模板(标准版) 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 转让方： 受让方： 目录 前言2 第一条某公司现股权结构2 第二条乙方收购甲方整体股权的形式3 第三条甲方整体转让股权的价格3 第四条价款支付方式3 第五条资产交接后续协助事项4 第六条清产核资文件4 第七条某公司的债权和债务4 第八条权利交割5 第九条税收负担5 第十条违约责任5 第十一条补充、修改5
第十二条附件5 第十三条附则6 转让方(下称甲方)： (略) 转让方代表： 1、姓名：(略)(签字)：性别：男身份证号：(略) 2、姓名：(略) 3、姓名：(略) 4、姓名：(略) 5、姓名：(略) 受让方(下称乙方)：某劳服公司 住所：(略) 法定代表人：(略) 前言 鉴于甲方欲整体转让其投资于某有限公司(下称某公司)的全部股权，甲、乙双方已于二0xx年十月二十七日签订“股权收购意向合同书”(下称“意向合同”)，并根据该“意向合同”的约定，甲、乙双方实际履行了有关涂料公司的交接工
某房地产公司薪酬体系设计方案(201*********938)4 某房地产公司薪酬体系设计方案 目录 第一章总则(1) 第二章薪酬体系(1) 第三章薪酬结构(1) 第四章年薪制(3) 第五章岗位绩效工资制(4) 第六章提成工资制(4) 第七章工资调整(5) 第八章工资特区(6) 第九章其他(7) 第十章附则(7) 岗位分类表(8) 年薪等级表............................................................................................. 错误！未定义书签。 岗位工资等级表 .................................................................................... 错
误！未定义书签。 岗位工资浮动比例表........................................................................... 错误！未定义书签。 第一章总则 第一条适用于本公司全体员工。 第二条薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性的原则。 第三条薪酬设计的依据是员工的学历、职称、工龄、岗位价值、工作业绩、地区和行业的薪酬水平、劳动力市场的供求状况、生活费用与物价水平。 第四条公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资水平。 第二章薪酬体系 第五条公司员工分成4 级职务，分别为总经理、副总、部门经理和职员。针对这4 级职务，薪酬体系分别采取三种不同类别：与企业年度经营业绩相关的年薪制；与年度绩效、月度绩效相关的岗位绩效工资制；与销售业绩相关的提成工资制。 第六条享受年薪制的范围是公司高层管理人员，其工作特征是以年度为周期对经营工作业绩进行评估并发放相应的薪酬。 第七条实行提成工资制的范围是公司内从事销售业务的职员。 第八条实行岗位绩效工资制的范围是除了高层管理人员和从事销售业务人员以外的员工。
合作执行房地产项目重整计划暨公司股权收购协议书本协议于2010年【2】月【10】日由以下各方在GZ签订： 甲方：JC产业投资有限公司 注所： 法定代表人： 乙方：SD房地产开发有限公司 注册地址： 法定代表人： 丙方：LZM 住址：XX省XX市XX区XX大道XX号 身证证号码：KKKKKKKKKKK: 鉴于： 1、甲乙双方愿意合作共同执行BJ房地产开发有限公司（以下简称“BJ房开”）重整计划，以完成BJ房开所拥有的BJ花城项目（以下简称“项目”）的投资开发和建设； 2、甲方申明：BJ房开原系甲方所控制公司，其目前工商登记股东为BJ技发总公司，BJ房开“破产保护”前的股权结构为： BJ房开系甲方、BJ技发总公司（以下简称“BJ技发”）及天使产投公司共同出资设立，其设立时股权结构为甲方70%，BJ技发10%，天使产投公司20%。 3、BJ房开现有股权结构形成的背景如下： GZ市TH区人民法院于20XX年XX月XX日裁定受理BJ技发提出的BJ 房开破产申请。20XX年XX月XX日，GZ市TH区人民法院依据BJ房开的申请，裁定BJ房开重整。
GZ市TH区人民法院于20XX年XX月XX日召开债权人会议对《重整计划草案》进行表决。除出资人组和有财产担保的债权人组表决未通过外，其他表决组均表决通过了《重整计划草案》。 后BJ房开管理人(实际为TH区政府有关职能机构,以下称：管理人)同出资人组和有财产担保的债权人组进行了协商，出资人组拒绝再次表决，有担保组再次表决通过了重整计划草案。 20XX年XX月XX日，BJ房开管理人向GZ市TH区人民法院就批准重整计划草案提出申请。20XX年XX月XX日，GZ市TH区人民法院批准了前述重整计划草案。重整计划草案规定：GZ市TH区人民法院批准重整计划草案后30日内，BJ房开股东可向公司缴纳注册资本；前述出资期限届满后按照每位股东的出资额确定BJ房开股权结构。 前述重整计划草案规定的出资期限内，BJ技发向BJ房开缴纳了注册资本，甲方及丙方均未缴纳。根据破产管理人建议：BJ房开暂由BJ技发主导重整，并组织临时团队启动BJ房开的重整计划；GZ市TH区人民法院20XX年XX月XX日发出的(《协助执行通知书》(20XX)T民破字第XXXX号)，GZ市工商行政管理局已于20XX年XX月XX日将BJ房开股东变更为BJ技发，因此甲方在BJ 房开的投资及资本金转变为或有权益。 4、现甲方经与GZ市TH区人民政府及BJ房开公司破产管理人协商：在甲方按照重整计划要求出资或甲方引入新投资人按照重整计划出资的情况下，保证甲方引入的新投资人在BJ房开100%的股本权益，为此，甲方承诺，按本协议的约定，乙方可取得BJ房开100%的股权，即，本协议第3.3款约定的条件成就后，乙方可取得并合法拥有BJ房开90%的股权,完成本协议第4条约定，乙方可取得
房地产并购尽职调查清单 一、基本情况的文件 1.目标企业最新经年检的企业法人营业执照副本。 2.目标企业最新经年检的组织机构代码证。 3.目标企业最新经年检的税务登记证。 4.目标企业设立时及历次资本变更的验资报告。 5.目标企业最新的组织架构图和股权结构图。 6.目标企业历次修订直至现行有效的公司章程。 7.目标企业的发起人协议和/或股东协议。 8.目标企业成立后进行的任何改组、兼并、合并、分立、资产交换或收购、出售等重大企业活动的相关材料，以及相关的批准文件、协议，股东会或董事会、总经理办公会决议等法律文件。 9.目标企业的全部工商查档文件。 10.自然人股东的身份证明；法人股东的营业执照、组织机构代码证、税务登记证及验资报告。 11.房地产开发企业资质证书/房地产开发企业鉴定资质证书。 12.目标企业的各项管理制度。 13．银行开户许可证。 二、所开发的项目 1.标的企业所开发项目（下称“目标项目”）清单（按照已开发完工项目、开发建设中项目、拟开发项目的顺序统计）； 2.项目立项批文，包括但不限于：地形图、现状图、初步规划设计方案、固定资产投资建设项目立项登记备案材料、项目建议书的批复； 3.项目规划审批文件，包括但不限于：建设项目建设地点征求意见函、建设项目规划意见复函、规划意见书及附图； 4.项目土地使用权取得的审批文件，包括但不限于：土地评估报告、审定地价水平通知单、国有土地使用权招拍挂材料及成交确认书、国有土地使用权出让合同及附图和补充协议、土地出让金及相关费用缴纳凭证、国有土地使用权证。 5.项目建设用地规划审批文件，包括但不限于：政府征地批准文件、国土管
编号：_______________ 房地产公司股权收购协议 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：____ 年 ___ 月____ 日
第1条、释义 1.1 待售股份 1.1.1 除特殊说明外，“待售股份”指由现由出让方所持有的、同意转让给甲方，甲方同意收购的、合计占目标公司股权比例____________________________________ %的股份； 1.1.2 除特殊说明外，“乙方待售股份”指现由乙方所持有、乙方同意转让给甲方，甲方同意收购的，占目标公司股权比例%的股份； 1.1.3 除特殊说明外，“丙方待售股份”指现由丙方所持有、丙方同意转让给甲方，甲方同意收购的，占目标公司股权比例%的股份； 1.2 财务会计帐目、财务会计报表、财务会计资料及期限 1.2.1 除特殊说明外，“财务会计帐目”及／或“财务会计报表”及／或“财务会计资料” 是指由出让方提供给收购方的，列示为本协议附件3－9 的财务会计资料； 1.2.2 除特殊说明外，上述会计资料的截止日期为__________________ 年___________ 月___________ 日。1.3 管理当局声明书 系指列示为本协议附件2－4 所列示的，由目标公司签署、目标公司全部现任管理人员承担连带保证责任的声明。其内容包括但不限于对目标公司重大问题的披露、陈述、承诺、声明与保证。 1.4 重要信息系指对本合同各方十分重要，或可能引起元以上财产损益的信息。 1.5 收购开始本协议各方签订并互换协议文本为收购开始，该日期即为收购开始日。 1.6 收购期间 1.6.1 系指始于本协议签订之日，止于本协议附件4－5 所列示之《股权收购完成确认书》的 签署日的一段期间；或， 1.6.2 系指始于本协议签订之日，止于收购失败日的一段期间； 1.6.3 非经双方书面协议变更，收购期间不得延迟至_________________ 年__________ 月___________ 日以后； 1.7 收购完成 1.7.1 本协议约定的股权收购程序得到各方的全面履行，相关的官方登记注册手续已办理完
编号：____________ 股权收购合作协议 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：____ 年 ___ 月____ 日 第1页共5页
甲方： 乙方： 为了甲乙双方共同发展， 经友好协商， 决定共同收购 达成如下协议。 一、目标公司的确定 双方共同收购公司股权，目前该公司注册资金万元，其中乙方已经拥有 %股权。 二、收购时间 自年月开始，由双方共同出资收购目标公司的股权，争取在年月日前完成收购。 三、收购方式 前期资金由甲方全额筹集， 并由乙方名义收购公司其它股权， 用乙方名义持有收购的股份。 并由 甲方月日前支付给乙方。 四、股份的分配 收购完成后，目标公司名称不变，由甲方持有 %的股权，乙方持有 %的股权，由甲方担任董事长， 乙方担任总经理。 在完成收购后日内， 由乙方负责召开董事会， 完成公司股权变动的登记和公司 治理结构的调整。 五、股权收购的约定 如不能完成全额收购目标公司的股权，则优先安排甲方持有公司 %的股份，如因此造成乙方持股 比例少于原持有比例， 由甲方按减少股权数额代表的资产数额支付现金给乙方。 甲乙双方一致认 第 2页 共 5页 可每股价值为元，(如需要甲乙双方可以共同委托评估确定股价； 六、资金使用的约定 甲方支付的收购资金不得用于目标公司的流动资金和其它经营使用， 乙方不得隐瞒股权收购的进 展公司股权， 并就合作事宜 或按收购股权的平均价格计算。 )
情况。乙方负责收购股权的价格谈判，但不得高于原注册时股权的倍。个别情况由双方另行协商。 公司原有集资款约万元不得使用甲方支付的收购资金归还，用公司的应收款归还。 七、收购的进展 乙方收购到其它股权后，应将股权收购协议传真给甲方，并将原件存档，如果乙方违反约定，甲方有权中断收购并收回资金。 八、收购完成后的利益分配收购完成后由双方共同制定现有资产的处置和土地开发方案。完成收购后甲方持有%股权，乙方持有%股权，公司的利润和土地开发利润由甲乙双方各享%，并记录于公司章程。如果存在其它股东使得乙方持股比例低于%，则增加乙方%的利润分配。 九、股权的退出 股权收购完成并重新分配之后，不论后续是否自主开发，由双方认可的评估公司评估资产，并按股权比例计算后分割，而非注册资金分配。 十、权力的限制 收购完成后，甲方担任法定代表人和大股东后不得用增资或引入其它股东等方式稀释乙方的股权，并由双方共同管理财务，分派会计和出纳，股权比例的变化和财务人员的聘用和解聘必须由双方一致同意。如乙方不再担任总经理，甲方应当按第九条同意乙方退出。 第3页共5页
××房地产公司薪酬管理制度 1．总则 第一条适用范围 本方案适用于××××房地产开发有限公司（以下简称公司）全体员工。 第二条目的 制定本方案的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。 第三条原则 薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 第四条依据 薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。 第五条总体水平 公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资水平。 2．薪酬体系 第六条公司员工分成六个职系，分别为管理职系、技术职系、财会职系、行政事务职系、销售/营销职系和工勤职系。针对这六个职系，薪酬体系分别采取三种不同类别：与企业年度经营业绩相关的年薪制；与年度绩效、季度绩效相关的等级工资制；与销售业绩相关的提成工资制。第七条享受年薪制的员工，其工作特征是以年度为周期对经营工作业绩进行评估并发放相应的薪酬。这部分员工包括管理职系中的总经理和党委书记。 第八条实行等级工资制的员工是公司内从事例行工作且非销售业务的员工，包括管理职系中的各副总、总师、部长、主任和技术职系、财会职系、行政事务职系与工勤职系的员工。 第九条实行提成工资制的员工是公司内管理职系中的销售中心副主任（主管营销策划）和销售/营销职系的员工。 第十条特聘人员的薪酬参见工资特区的有关规定。 第十一条离退休人员的薪酬参见公司相关规定。 3．薪酬结构 第十二条公司员工收入包括以下几个组成部分： （1）固定工资，包括基本工资、工龄工资、等级工资； （2）浮动工资，包括绩效工资、年底奖金、销售提成； （3）附加工资，包括一般福利、四项统筹以及企业为员工代交的个人收入所得税。 第十三条固定工资 （1）固定工资=基本工资+工龄工资+等级工资 （2）基本工资：每月600元，是为了保证每一位员工最低生活要求而设立的保底工资。 （3）工龄工资：体现了员工的工作经验和服务年限对于企业的贡献，在××集团内部的工龄工资为5元/年，××集团外的工龄为2元/年。××集团内部工龄自参与组建××集团的单位起开始计算。 （4）等级工资：按照岗位评价的结果确定，体现了岗位的内在价值和员工技能因素。 第十四条浮动工资