县乡村为民办实事解难题工作台账
年月日
小学生好人好事 篇一：小学生作文好人好事 小学生作文好人好事（一） 在我的中，有成百上千个人做过好人好事。你看，在教学楼里鱼贯而出的人群，哪一个都可能做过好人好事。校园里有些人经常争先恐后地做好人好事。 做好人好事，虽然同学们都说难，但是我觉得好人好事就是小菜一碟。比如，在校园里看见一片脚下的废纸，你捡起一片废纸，我们的校园就变得更多姿多彩。如果每人捡起一片废纸，那么我们的环境就会非常美丽。 有一次，我看见一位大哥哥正在走路，走着走着，看见了一位小弟弟在路旁大哭小叫地坐着。根据我的判断，那位大哥哥已经17岁了。大哥哥轻轻地走过去，问：“小弟弟，你为什么哭啊？”小弟弟说：“我迷路了，找不到妈妈了，我很饿。”大哥哥想了想说：“我想起来了，我的背包里还有一些食物。”大哥哥把食物拿出来递给小弟弟。小弟弟立刻狼吞虎咽地吃起来。大哥哥还拿出手机，接着问：“小弟弟，你知道你爸爸妈妈的电话吗？”小弟弟说：“我知道。”大哥哥问：“是多少？”小弟弟说：“********”不一会儿，他的妈妈就赶来把他接走了。 那天，我明白了一个道理，我们不一定做惊天动地的大事，学雷锋做好事其实很简单，只要我们有一颗爱心，时时处处都可
以当好人、做好事。我们要尽力帮助别人，多关心别人，热爱生活，保护环境。 小学生好人好事（二） 在我的身边有许多好人好事，我也做了一些好人好事，我帮助摔跤的同学去医务室；扶起摔跤的同学；借给同学需要的东西；帮助同学听写??可令我最深刻的好人好事就是帮助同学听写。 在我来到东华的第二个学期的第三周的星期五下午，同学都在教室里等待着爸爸妈妈的到来，张老师也在教室里给同学们讲着精彩的笑话，逗得我们全班哈哈大笑，就连张老师自己也露出了笑脸，教室里荡漾着同学和老师的笑声。家长们陆陆续续的到来，许多同学已经趁这个时间赶紧完成周未作业。我和我的同桌张恬滢和我的上下桌蔡？玲也在完成周未作业了。她们两个想做听写的作业，可是没人帮她们听写。我听见她们正在讨论这个问题时，正当她们犹豫时，我对她们说：“我来帮你们听写吧。”可是我又想，帮她们听写我又写不了作业，我该怎么办呢？有了，我可以边做作业边帮她们听写嘛，我怎么刚才没想到呢，我真笨啊！她们听了赶紧拿出听写本，折好格子兴奋地对我说：“太谢谢你了，李晓晴，要不是你，我们回去还要听呢。”“谢谢你帮我们听写。”我谦虚地说：“不用谢，帮助同学是理所当然的事。”“我准备好了，你快报吧。”她们对我说，我开始报了：“第一个：维持，”过了一会，我又说：“可以了吗？下一
为民办实事工作总结范文3篇 20XX年，我街道办在上级领导和部门的关怀支持下，统一思想、强化职责、扎实开展，为民办实事各项工作顺利开展，较好 地完成了省市下达的的各项工作任务。透过办好实事带动了全乡 各项事业的快速发展，取得了明显成效。 一、省为民办实事工作目标任务完成状况 今年涉及我街道办的具体目标任务有3项，按照要求分工， 长庚街道用心为居民群众办实事办好事，获得了良好的社会反响。 1、贫困残疾人救助工程。已上报3名抢救性康复贫困残疾儿 童给区残联。 2、重性精神病患者救治救助工程。救治救助贫困重性精神病 患者1人，已由乡民政所上报给区卫生局。 3、新增农村劳动力转移就业。转移就业目标数200人，目前 已超额完成201人。 二、全乡为民办实事工作稳步推进 除完成省市下达的为民办实事任务指标外，我办的各项实事 工作也扎实稳步开展。 1、认真推进卫生事业。为全乡740名65岁以上老人和35岁 以上的720名高血压患者、198名糖尿病患者进行一年一度的免费身体检查。目前新农合参保人数达8477人，居民医保参保人数3915人。从9月25日起开展对农村食品市场四打击四规范专项整
治行动。开展秋季灭鼠活动，在辖区内发放老鼠药200公斤。为 确保不发生重大动物疫病，防疫免疫猪五号、猪瘟、猪高致病性 蓝耳等5000余计，免疫鸡新域疫、禽流感等35000余羽，每月进 行一次尿检、血检，全力做好动物疫病防控。 2、巩固发展计生工作。深化优质服务和流动人口均等化服务 与管理，发放检查通知单6000多份，组织1200多名育龄妇女参加了生殖健康监测的三查四术活动。2013年10月1日至2014年9 月30日共登记录入服务管理流入人口2263人，与452名已婚育龄妇女签定流动人口管理服务合同，发放避孕药具6000盒，宣传资 料2000份。 3、全面深化社会保障。1-11月全办共办理失业登记证109人。开展了2场技能培训，新增农村劳动力转移就业121人，新增失地农民养老保险236人。目前已为1600余名离退休人员进行了网络 视频认证，为120名行动不便的老人采取上门认证。为440名城居保离退休人员进行了城乡居民养老保险资格认证。 4、不断加强社会救助。用心开展扶贫济困送温暖捐助活动。 春节慰问困难群众77人，资金35500元;慰问残疾人16名，资金3200元。对80-100岁老人进行摸底调查，1-11月新增90岁以上 高龄老人4人，新增孤儿2人，新增低保户21户，共29人，清退低保15户，共22人，对廉租房申报对象进一步入户调查核实，完善管理，新申请廉租房2户，取消租赁补贴6户。 5、着力改变居住环境。按照生态宜居、生产高效、生活完美、
“公开解难题，民主促发展”主题实践活动 方案 在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。 为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。 一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础 公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。省公司
副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司20XX 年工作，分析了当前面临的形势，部署了20XX年工作任务。会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括20XX年建议计划、20XX年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了20XX年度目标责任书。 二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道 在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。公司将内网主页建设成落实厂务公开的“主阵地”，通过内网及时发布公司最新管理动态及与职工利益息息相关的制度机制；每月定期编发月度考核会议纪要、党群工作通报、人力资源管理简讯、二期工作通报等各类工作简报；根据公司阶段性工作重点建立#1机组大修等专题栏目。今年上半年，公司内网先后发布各类新闻稿件342余篇，及时公开发布涉及部门调整、岗位变动、薪酬变化等热点问题通知及各类规章制度办法，使公司内网成为传递公司重要管理动态，反映基层工作信息的有效平台。
XX有限公司 MS-CARE-01 社会责任及EHS 手册 （1.0版） 制订： 审批： 2020-1-1发布2020-1-1实施
***有限公司认真组织 “公开解难题，民主促发展”主题实践活动在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，***有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。 为确保主题活动取得实效，***有限公司成立了由公司总经理于***、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。 一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础 公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。省公司
副总经理王***、政治工作部和监察审计部副主任史***出席会议。公司总经理于***、党委书记、纪委书记、工会主席**、副总经理李**、总会计师艾**、副总经理薛**，以及全体职工代表参加了会议。会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。公司总经理于***和党委书记周**与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。 二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道 在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。公司将内网主页建设成落实厂务公开的“主阵地”，通过内网及时发布公司最新管理动态及与职工利益息息相关的制度机制；每月定期编发月度考核会议纪要、党群工作通报、人力资源管理简讯、二期工作通报等各类工作简报；根据公司阶段性工作重点建立#1机组大修等专题栏目。今年上半年，公司内网先后发布各类新闻稿件342余篇，及时公开发布涉及部门调整、岗位变动、薪酬变化等热点问题通知及各类规章制度办法，使公司内网成为传递公司重要管理动态，反映基层工作信息的有效平台。
社区为民办实事侧记 金湖西社区地处个旧市主干道金湖西路靠西湖一侧，辖区内有住户1726户、单位22家、商业网点234个，整个社区具有行政事业单位多、商业网点集中、建筑物密集等特点。 自2001年金湖社区组建成立以来，社区在与辖区各单位并存共荣，与居民和谐发展，取得朵朵“小红花”：2001年，被云南省人民调解员协会评为“先进集体”；2004年，被国家文化部评为“全国文化先进社区”；2005年，被州关心下一代工作委员会评为“先进集体”；2007年，被云南省政府授予“消防安全创建示范社区”称号；2008年，建立了自己的门户网站，属全州首家建立自己门户网站的社区；2009年，被评为“和谐示范社区”……这些成绩的取得与社区工作者努力工作、为民办实事分不开。 沟通从调查走访展开 金湖西社区临湖临街，虽然管辖的人口并不多，但外来人员却占了大比例，管理起来难度不小。为了全面、熟悉地掌握辖区内人员的情况，长期以来，社区工作者加班加点地挨家挨户走访、调查、核对人员情况。现在，社区工作人员在辖区内基本做到了见人知名、提名知情。社区还向所辖范围内的商铺公布了电话卡。“有事找社区”已成了大家的“口头禅”。一次，从河南省和黑龙江省来个旧投资做生意的两名外来人员发生争执，还大打出手。社区接到电话后，立即赶去调解，最终双方握手言和。许多外来打工者都感动地说：“社区没有看不起我们，社区让我们感到自己是这座城市的一份子。个旧的投资环境真好，大到政府，小到社区都在努力营造一个平安、和谐的社会，我们在这里投资、生活很放心！” 平安从宣传教育开始 平安是和谐的基础，只有居民的生活平安幸福了，社区才能和谐，社会才能和谐。社区工作人员深知“平安是福”的道理，经常定期不定期地组织举办各种安全防范知识培训活动，引导社区单位、居民安全生产、平安生活。 针对辖区建筑物密集，消防设施不齐全、居民消防意识淡薄，违章占用堵塞楼道、电线私拉乱接等问题，社区积极联合消防部门开展消防安全知识宣传教育活动。同时，建立消防宣传服务站，在人员较为密集的通道上设置了3块大型固定消防宣传栏，在商业网点处张贴了公共场所禁止吸烟标志和防火警示标语，在居民住宅区楼梯口的墙壁上设置多块小黑板，并在楼道内喷涂防火宣传标语，宣传居民防火常识、灭火常识、逃生自救常识和防火公约等内容。几年来，社区先后教育培训人员1万多人次，现在，社区与居民家庭以签订《居民防火公约》的形式，进一步推动社区消防安全责任制的落实。
工信局关于开展服务企业解难题活动的调 研报告 市工信局： 根据市工信局《关于开展服务企业解难题活动调研的通知》文件精神，针对目前工业经济增速下滑的严峻形势，我局以“双50”企业为重点，深入调研，梳理企业发展面临突出困难，现将调研报告具体内容汇报如下： 一、“双50”企业现状 我县区共有海虹陶瓷、金丰农业、宏升粮食、源丰油脂、通利麻纺、立翔食品、合昌纺织等7家企业入选2014年信阳市“双50”企业。根据此次调研情况，将每个企业实际情况列表如下：
二、企业服务工作中存在的问题及几点建议 通过此次调研情况来看，我县区企业面临的困难及问题主要如下： 1．在工业经济运行方面，企业用工困难，用工成本大幅度上升，加上工业原材料价格快速上涨，产品成本加大，虽产量在提高，但效益在下滑。 2．部分企业流动资金不足，融资难。由于受国家宏观调控
及金融政策的影响，加之我县部分工业企业发展实力弱、信用等级低、有效资产抵押能力差、融资渠道单一、投资担保服务体系不完善等问题，造成了企业贷款融资难问题日趋突出，企业生产及发展资金匮乏，导致生产经营无法正常开展。 3．龙头骨干企业带动力不强。规模以上企业和龙头骨干企业在全县工业总数中的比重较小，规模以上企业的支撑作用还不明显，全县的工业经济还处在创新能力弱，科技含量低，生产规模小，经营管理粗放和经济效益不高的局面，缺乏具有市场竞争力的大企业、知名企业和名牌产品。 几点建议如下： 1．建议政府在大力发展食品产业的同时，把纺织服装业作为我县第二主导产业，以弥补我县工业发展不均衡局面，增强我县工业发展后劲。 2．建议制定重点项目攻坚行动计划，坚定不移地实施“重点项目带动战略”，及时解决好项目建设中存在的资金、土地、人才等突出问题。对在建项目要落实领导分包责任制，集中力量到项目一线，认真梳理、逐项研究、主动协调、及时解决问题。 3．建议加大人才引进工作力度，充分发挥人才在实现新型工业化中的引领作用，尽快出台关于科技创新和人才开发方面的政策。鼓励领军型人才到息县创业，鼓励企业设立科研机构，对设立科研机构的企业给予一定的补助。 三、减轻企业负担工作开展情况
国电蚌埠发电有限公司认真组织“公开解难题，民主促发展”主题实践活动在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。 为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。 一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础 公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出
席会议。公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。 二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道 在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。公司将内网主页建设成落实厂务公开的“主阵地”，通过内网及时发布公司最新管理动态及与职工利益息息相关的制度机制；每月定期编发月度考核会议纪要、党群工作通报、人力资源管理简讯、二期工作通报等各类工作简报；根据公司阶段性工作重点建立#1机组大修等专题栏目。今年上半年，公司内网先后发布各类新闻稿件342余篇，及时公开发布涉及部门调整、岗位变动、薪酬变化等热点问题通知及各类规章制度办法，使公司内网成为传递公司重要管理动态，反映基层工作信息的有效平台。 三、搭建多层次厂务公开平台，丰富厂务公开形式
为民办实事工作情况汇报材料 为民办实事工作情况汇报材料 根据《20xx年XX县为民办实事工作方案》（象政办发20xx]39号）文件的要求，现将我局20xx年为民办实事工作情况汇报如下： 一、实施安居惠民项目方面 1.农村危房改造工作 我县20xx年农村危房改造任务总户数为450户。农村危房改造任务指标已于今年7月提前下达给乡镇，整个工程正在紧张的实施中。按照9月7日XX区人民政府《关于印发20xx年广西农村危房改造暨脱贫攻坚建档立卡贫困户危房改造实施方案的通知》（桂政办发20xx]102号）文件要求，今年我县危房改造任务增加至530套，下一步我局将及时督促各乡镇做好增加任务数的落实工作。 二、实施生态惠民项目工程 根据上级污染减排的任务，加快污水和垃圾处理项目建设，实现各乡镇规范排污目标。我县利用农业发展银行专项贷款资金建设运江、中平、罗秀、水晶四个垃圾压缩中转站。截止9月，4各垃圾压缩中转站已完成前期的选址征地工作，目前正在进行设备采购。 三、实施交通惠民项目。 按照7月25日自治区住房城乡建设厅《关于下达20xx年"美丽广西。 （桂建村镇20xx]49号）文件要求，生态乡村"屯内道理硬化项目的通知》 目前正在对全县9个乡镇的屯内道路硬化项目进行财政预算评审。
四、存在的问题 由于现在上级突然重加任务或任务下达时间较晚，时间紧，任务重，在这种情况下，既要按时完成任务，又要保证中央资金的使用得当，的确是一种挑战。 20xx年9月12日 落实为民办十件实事情况汇报 按照县十五届人大二次会议政府工作报告中承诺为民办十件实事的工作要求，我镇结合自身实际，及早部署，狠抓落实，注重实效，着力解决群众急需解决的热点难点问题，积极为群众排忧解难，让群众得到实实在在的好处。现将我镇落实为民办十件实事情况汇报如下： 一、落实情况 1、进一步抓好产业扶贫开发工作和加大产业扶贫力度，帮助农民实现增收目标。为实施好"122"工程，我镇出台了补贴种子、赊销化肥和补助种植户以及工作队等一系列的优惠政策，采取发动经济能人和干部职工承包种植的超常规办法来努力调整产业结构，全力实施"122"工程。目前，全镇甘蔗总面积达3275.56亩。建有"吨糖田"2000亩，其中20xx 年新植1105.04亩；桑园面积达15015亩，其中20xx年新植3382亩，更新面积500亩；金银花面积达2700亩，其中20xx年新植1500亩。为解决群众扩种桑园和金银花，我镇决定建立桑苗和金银花苗育苗基地，现正在征地之中。与此同时，切实抓好优良品种桑的推广和种桑养蚕技术的培训及指导工作。
海南汉地阳光石油化工有限公司公开解难题 民主促发展工作总结 海南汉地阳光石油化工有限公司是一家集基础油、白油、特种油的生产及研发为一体的高新技术企业。公司现有员工201多人，拥有总资产18.3亿元，具有年产30万吨特种油品的生产能力。公司工会在开展“公开解难题、民主促发展”主题活动中，坚持党的“依靠”方针，不断强化民主管理，坚持“两个到位”，从“五抓五促”入手，发挥职代会民主管理和厂务公开作用，坚持依靠职工群众办企业方针，集思广益破解生产经营中的难题，激发和调动职工的劳动热情和创造活力，有力促进企业的可持续发展。 一、坚持“两个到位”，夯实厂务公开工作基础。 1、组织领导到位。 几年来，公司实行规范管理，把厂务公开纳入公司党建目标，并作为公司民主管理的重要内容，把做好厂务公开民主管理工作，当成推进公司改革发展的动力和源泉。为此，公司成立了以董事长吴汉陵为组长，工会主席曹彤为副组长，公司有关职能部门负责人及职工代表为成员的厂务公开民主管理领导小组。公司党政负总责，工会主席是厂务公开第一监督人，职工积极参与评价。组织机构健全，工作职责明确，形成了“自上而下公开、自下而上反馈”的工作机制，为深入开展厂务公开民主管理工作奠定了良好的基础和有效的组织保证。 2、制度保障到位。
为了保证厂务公开民主管理工作有章可循、有制可依，厂务公开民主管理领导小组重视制度建设，先后制定了《厂务公开民主管理实施细则》、《公司内部审计制度》、《工资协商制度》、《物资采购制度》、《公司内部监督检查制度和定期向职代会报告制度》、《民主评议领导制度》、《员工应聘制度》等98项制度，把厂务公开民主管理工作延伸到了公司生产经营环节全过程，同公司党的建设，争创省文明单位、职工之家结合起来，并把厂务公开民主管理工作纳入员工考评、部门月度考核等考评体系中，搭建起了“人人有责任、环环有考核、奖惩有规定”的坚实框架，从而使该项工作走向制度化和规范化。 二、从“五抓五促”入手，积极开展厂务公开工作 1、抓提案落实，促企业发展。 在2014年职代会上，公司工会共征集提案119条，涉及生产经营、职工培训、项目管理、经营开发、企业文化、福利待遇等多个方面，反应出职工代表参政议政的意识明显增强。公司工会畅通提案承办落实渠道，采取“晒、议、评”方式，将提案的内容发布在内部OA信息平台之上，公示公开提案承办情况；同时将提案承办落实登记表下发本部部门，由部门评议承办提案；同步开展网络评选优秀提案活动，让职工群众选出了心中的10条优秀提案。此项措施的推行不仅增强了职代会工作的透明度，而且提高了职工群众参与优秀提案评选工作的积极性，还使各项提案的最终落实情况受到职工群众的监督，促使承办部门加大落实力度，提高了提案承办质量及落实率达。
小学生好人好事 篇一：小学生作文好人好事小学生作文好人好事（一）在我的中，有成百上千个人做过好人好事。你看，在教学楼里鱼贯而出的人群，哪一个都可能做过好人好事。校园里有些人经常争先恐后地做好人好事。做好人好事，虽然同学们都说难，但是我觉得好人好事就是小菜一碟。比如，在校园里看见一片脚下的废纸，你捡起一片废纸，我们的校园就变得更多姿多彩。如果每人捡起一片废纸，那么我们的环境就会非常美丽。有一次，我看见一位大哥哥正在走路，走着走着，看见了一位小弟弟在路旁大哭小叫地坐着。根据我的判断，那位大哥哥已经17岁了。大哥哥轻轻地走过去，问：“小弟弟，你为什么哭啊？”小弟弟说：“我迷路了，找不到妈妈了，我很饿。”大哥哥想了想说：“我想起来了，我的背包里还有一些食物。”大哥哥把食物拿出来递给小弟弟。小弟弟立刻狼吞虎咽地吃起来。大哥哥还拿出手机，接着问：“小弟弟，你知道你爸爸妈妈的电话吗？”小弟弟说：“我知道。”大哥哥问：“是多少？”小弟弟说：“********”不一会儿，他的妈妈就赶来把他接走了。那天，我明白了一个道理，我们不一定做惊天动地的大事，学雷锋做好事其实很简单，只要我们有一颗爱心，时时处处都可以当好人、做好事。我们要尽力帮助别人，多关心别人，热爱生活，保护环境。小学生好人好事（二）在我的身边有许多好人好事，我也做了一些好人好事，我帮助摔跤的同学去医务室；扶起摔跤的同学；借给同学需要的东西；帮助同学听写??可令我最深刻的好人好事就是帮助同学听写。在我来到东华的第二个学期的第三周的星期五下午，同学都在教室里等待着爸爸妈妈的到来，张老师也在教室里给同学们讲着精彩的笑话，逗得我们全班哈哈大笑，就连张老师自己也露出了笑脸，教室里荡漾着同学和老师的笑声。家长们陆陆续续的到来，许多同学已经趁这个时间赶紧完成周未作业。我和我的同桌张恬滢和我的上下桌蔡？玲也在完成周未作业了。她们两个想做听写的作业，可是没人帮她们听写。我听见她们正在讨论这个问题时，正当她们犹豫时，我对她们说：“我来帮你们听写吧。”可是我又想，帮她们听写我又写不了作业，我该怎么办呢？有了，我可以边做作业边帮她们听写嘛，我怎么刚才没想到呢，我真笨啊！她们听了赶紧拿出听写本，折好格子兴奋地对我说：“太谢谢你了，李晓晴，要不是你，我们回去还要听呢。”“谢谢你帮我们听写。”我谦虚地说：“不用谢，帮助同学是理所当然的
镇深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的实施方案 为贯彻落实阳城县企务公开领导组《关于转发市厂务公开协调小组办公室〈转发山西省关于深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的实施方案〉的通知》（阳企公办字〔20XX〕2号）文件的要求，结合我镇的实际，现就在全镇企业中深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动提出如下实施方案。 一、开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的总体要求 深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，是全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神的重要举措。通过开展主题活动, 充分发挥厂务公开民主管理工作在推进企业改革发展稳定中的独特优势和积极作用，面对面、心贴心、实打实地做好群众工作，组织引导企业全心全意依靠职工办企业，尊重职工的主体地位和首创精神，调动和发挥职工群众投身改革发展的劳动热情与创造活力；鼓励和支持职工为促进企业又好又快发展建言献策、建功立业，构建先进的企业文化和职工文化；引导广大职工立足岗位、爱岗敬业，为企业分忧解难，为破解经营管理难题攻坚克难、加快企业转型升级、增强核心竞争力；通过完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定，为蟒河的转型跨越发展作出积极贡献。 二、开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的主要任务 （一）主要任务。 各企业工会要围绕当前国内外形势变化对劳动关系、职工权益以及对企业厂务公开民主管理的影响，深入了解企业生产经营状况、精神文化需求、职工权益维护等情况，围绕企业面临的热点、难点问题开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。生产经营正常的企业，要着重推动解决淘汰落后产能、加快传统产业转型升级等发展问题；生产经营困难的企业，特别是劳动密集型的中小企业和微型企业，要着重帮助破解发展困境、适应市场竞争等生存问题；要着重推动解决完善改革方案、积极稳妥推进改革等稳定问题。企业工会组织要依托以职代会为基本载体的厂务公开民主管理形式，依靠广大职工群众推动解决改革发展过程中
好人好事登记表 欧阳光明（2021.03.07） 二年级 班主任班级学生姓名典型事迹 唐玉娟二周仪群课间主动把自己带的绳子借给 别人玩。 二朱靖雨主动把自己的水彩笔借给忘带 的同学，让她顺利完成了当天的作 业。 二张金涛捡到一块橡皮交到讲台上。 二邹盈希捡到一支铅笔交到讲台上。 二蒋雨晴在操场上捡到红领巾，主动找 到失主，还给了该生。 二姚骏宇捡到1元钱主动交还失主。 二诸佳怡同桌的数学本忘带了，他主动 借给别人，解了人家的燃眉之急。 三华欣怡捡到一把钥匙主动交给交给老师。 三顾洪涛捡到10块钱主动交给老师。 三周晓伟帮助值日生一起排课桌。 三唐晓叶一帮一，帮助同桌周解决难懂的题 目。 三李奕帆在操场上捡到一件校服，主动交给 了老师，并寻找到失主。 三周晓伟捡到一毛钱主动上交。 三邹稷渊主动把自己好看的的童话书借给班 里其他的同学看。 三金丞渝主动把自己的铅笔借给忘带的同 学。 刘晓君四王文杰每天一早来帮助老师开电脑， 并把讲台整理的干干净净的。 四曹玉凤每天帮助老师管理班级的出操 情况，并起好榜样作用。 四邵子杰每天帮助老师管理班级的出操 情况，并起好榜样作用。
四管理每天一早来就领着同学们进行 有效的晨读，带领好大家一起充分 利用好早晨的时间。 四黄丹一帮一，每天帮助同桌高梦媛 解决难懂的题目。 四张子蕴每天放学扶着行动有困难的鲍 仁凯走到校门口，并交到他妈妈手 里后自己才回家。 四张子蕴每天中午扶着行动有困难的鲍 仁凯到学校食堂吃饭，并等他吃完 了再扶回教室。 五周新苗早晨来教室以后，看到教室后面 柜子上的东西很乱，主动整理干 净。 五陆霁月鲍仁凯是班里的重残儿童，陆 霁月每天帮助他把回家作业记录在 本子上，方便他回家后完成作业。 五浦心怡每天帮助老师做好班级的卫生 工作，给大家创造了良好的学习环 境。 五邵逸晨捡到一串汽车钥匙，交给老师 后，经过询问还给了焦急的的失 主。 五丁莹主动帮助生病的黄丹打扫教室卫 生。 五朗山辉范举文的铅笔忘带了，朗山辉主 动把自己的铅笔借给他。 五邹怡琳顾佳榕的衣服穿得很少，天气突 然间又变得很冷，中午邹怡琳回家 吃饭的时候，主动把自己的外套带 来给顾佳榕穿。 五葛嘉昊在回家的路上减到1元钱，主动 交给老师，给大家树立了拾金不昧 的好榜样。 杨润之二高富丽捡到一串钥匙，交给老师后，经过 询问找到了失主。 二顾家乐每天帮擦窗的小朋友端水。 二刘波每天都提醒值日生打扫卫生。
如何深化三务公开 认真贯彻全心全意依靠职工办企业的根本方针，在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫，才能深化厂务公开民主管理，使其真正成为职工群众关心企业改革发展、行使民主权利的重要载体，成为企业实现跨越式发展的助推器。 一、多方联动、多管齐下，不断夯实厂务公开民主管理工作基础。 1、完善多方联动的厂务公开民主管理工作格局。坚持“党委领导、行政主办、工会协调、纪委监督、群众参与”厂务公开工作格局，建立厂务公开民主管理组织机构，成立由党委书记任组长，总经理、工会主席、纪委书记任副组长，工会、纪委及党政有关职能部门负责人为成员的厂务公开领导小组和公司纪委书记任组长，工会副主席、纪委副书记任副组长的公司厂务公开监督检查小组。企业基层的车间、工段、班组也相应选配民主管理工作联络员，负责厂务公开民主管理联络、反馈工作，形成“横向到边、纵向到底”的厂务公开民主管理网络，为厂务公开民主管理的有效实施提供组织保证。 2、完善系统的厂务公开民主管理制度体系。将厂务公开民主管理作为一个受控点，纳入党建质量管理体系和企业风险管理与内部控制管理体系，将厂务公开民主管理，特别是职代会相关工作内容，通过制度的形式固化。同时，要结合实际，修订完善企业内部的《厂务公开实施办法》、《职工代表大会实施办法》等规章制度，形成厂务公开及职代会组织制度、职代会联席会议制度、民主评议领导干部制度、职工代表提案工作制度、职工代表巡视制度、厂务公开监督检查制度、职工代表述职评议制度的“1+6”配套管理模式。 3、完善良性运转的厂务公开民主管理运行体系。建立完善的含公开内容、公开范围、公开载体的厂务公开民主管理运行体系。形成职工代表大会管理体系和企业重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益以及党风廉政建设的厂务公开内容体系，规范职代会的时间、内容、程序和管理，强化了职代会“审议建议权”、“审查同意或否决权”、“审议决定权”和“民主评议监督权”;明确公开形式，各个职能部门按照厂务公开民主管理的内容、形式、层次、时间、方式、责任部门的要求各司其职，实行标准化、程序化操作。形成“网络健全、责任明确、制度完善、措施有力”的厂务公开民主管理运行体系，确保厂务公开民主管理工作的制度化、规范化，提升工作质量和实际效果。 二、助推企业效益、促进企业发展，不断深化厂务公开民主管理 将厂务公开民主管理与企业管理有机融合，最大限度地吸引职工直接参与企业生产经营管理，才能在提升企业管理水平和经济效益的同时也促进了厂务公开民主管理的深化开展，实现职工有话可说、有议可提、有技可展的和谐劳动关系局面。 1、在发展战略和完成任务目标中深化厂务公开民主管理。坚持职代会主渠道，将企业的发展目标和年度生产经营目标向职工公开。将实现目标所面临的经济形势、安全生产、市场竞争等问题向职工亮家底，增强职工的主人翁责任意识。对职代会上确定的年度目标的关键经济技术指标细化分解、层层细化，层层落实，把方向性目标转化为实质性工作内容，把任务、责任、实践落实到人，使广大职工把企业目标化作个人追求，找准个人在企业经营中的定位，发挥自身积极性和责
市局领导“下基层、进道班、听意见、解难题”大调研活动报道 **市公路管理局开展党的群众路线教育活动以来，市局党政领导班子率先垂范，从改进班子自身作风建设做起，于近日集中开展党政领导“下基层、进道班、听意见、解难题”大调研活动。。 注重实际行动。一是做到“三个全覆盖”，即局领导挂点联系覆盖所有基层分局、所有直属单位、所有站（所）道班，所有再建的工地，对各自负责联系的对象走访到位，做到一个不落，形成上下齐动、全面覆盖的良好局面。目前，全市基层22个单位实现挂帮联系工作的全覆盖。二是俯身扎在基层第一线。围绕着“下基层”，局领导到一线入道班，并明确要求不搞陪同、不作特殊安排，做到不扰民，不添乱。与一线人员同吃同工作。白天与一线路政执法人员上路巡逻执勤、查处违章、下乡宣传，晚上进道班与养护工聊家常、谈工作、谋发展，吃饭是与职工一起吃大锅饭。三是认真掌握第一手资料。下基层党员领导干部，带着问题、带着思考深入基层、深入一线、深入群众。零距离接近一线，面对面倾听职工的心声，倾听一线职工所忧所盼，用心体会一线的疾苦，并形成了多篇调研课题、蹲点手记、调研报告、感悟心得等，从基层带回了大量第一手资料，为今后科学决策提供了有力保证。 注重活动效果。一是严肃纪律，不走过场。在开展活动时密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法，做到只帮忙，不添乱。二是加强考核督查。为了深入推进“下基层办实事转作风”活动，市局加强督查，建立起帮扶工作台账，实行下基层党员领导干部办实事、办好事承诺践诺的“双诺”办法，要求各下基层党员领导干部要公开承诺办实事好事事项、工作主要措施、完成工作时限等，通过督查核实、销号管理、限时办结、群众评议等方式，对践诺全程跟踪。局挂点领导同时对各机关科室、各分局、各直属单位开展活动情况进行考核督查，考核结果与年度党建工作和单位、个人评先评优挂钩。敷衍应付或弄虚作假的，将给予通报批评。三是带着问题下基层，带着感情办实事。围绕一线最关心、最直接、最现实的利益问题，党员干部各尽其能、各显神通，出实招、办实事、求实效。
为民办实事工作总结 导读：范文为民办实事工作总结 【范文一：为民办实事工作总结】 今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，为确实抓好为民办实事工作，加强领导，精心组织，扎扎实实落实为民办实事项目，并取得了阶段性的工作成果。现将有关情况总结如下： 一、计生局为民办实事基本情况 20XX年兴宾区人口和计划生育局自治区级、来宾市级为民办实事项目有：免费孕前优生健康检查项目、村级人口计生健康服务室建设项目和新家庭文化屋建设项目。兴宾区本级确定的我局为民办实事项目有：社保惠民。 二、为民办实事项目完成情况 克服困难，统筹推进免费孕前优生健康检查项目工作。我区不是国家与自治区的项目，为了下步工作的更好开展，来宾市在7月份下达了2000对任务给我区，并作为年终考核的项目内容，接到任务后，我区党委、政府高度重视，在上级无任何专项资金下拨和技术服务条
件不具备的情况下，多方协商，整合资源，争取得到市妇保院的支持，合作开展工作，并自筹了100多万元，按照项目的标准要求建设区计生服务站5个功能室，配备相关设备，同时还培训、招聘相关医务人员，确保“孕优”项目开展所需的各项保障。经过近四个多月的艰苦努力，“孕优”项目工作顺利推进，至11月30日，全区完成1658对夫妇免费孕前优生健康检查服务，占上级下达服务目标任务的82、9%，预计年底有望完成2000对任务。人口和计划生育工作专项考评细则》的评分标准和办法，此项工作我区已完成任务，不会被扣分） 合理规化，标准建设，扎实推进村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设。今年自治区下达给我区村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设任务83个。自治区项目资金共107、9万元，全部用于村级计生服务室、文化屋的设备和图书采购。村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设严格按照标准建设，服务用地均在20平方米以上，村服务室设备齐全、布置合理。各村新家庭文化屋均达到“四有”标准，即有房屋、有牌子、有书架、有书籍。至2014年11月30日，我区已按标准完成自治区下达的村级人口计生健康服务室和新家庭文化屋建设任务。 积极配合牵头部门完成社保惠民工作。 三、主要工作措施
关于广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动 的通知 当前，我省正处于深化改革开放、加快建设中原经济区的关键时期，经济社会发展势头良好，但发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题仍很突出。实施“十三五”规划，加快推进经济发展方式转变和经济结构调整，着力保障和改善民生，保持社会和谐稳定，对充分发挥厂务公开民主管理的作用提出了新的要求。省厂务公开领导小组决定在全省企事业单位广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动（以下简称主题活动）。现就有关事项通知如下。 一、开展主题活动的指导思想和目标任务 在全省企事业单位开展主题活动，是全面贯彻落实党的十七大十七届六中全会和省九次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观的重要举措。开展主题活动，就是充分发挥厂务公开民主管理工作在推进企事业单位改革发展中的独特优势和积极作用，组织引导企事业单位和广大职工同心同德、共谋发展，营造良好的工作氛围，培育先进的企业文化，构建和谐的劳动关系，为达成“十三五”规划目标任务，助力中原崛起，促进企事业单位科学管理可持续发展贡献力量。 要通过开展主题活动，进一步完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职
工参与管理，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。一方面要引导企事业单位尊重职工主体地位，激发和调动职工工作热情和创造活力，鼓励和支持职工为破解经营管理难题、加快产业转型升级、增强核心竞争力、推进改革发展建言献策。另一方面要引导广大职工围绕大局，树立和强化主体责任意识，与企事业单位同呼吸、共命运，立足岗位、爱岗敬业、攻坚克难、争创一流，为推进企事业单位改革发展贡献智慧和力量。以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定，为我党十八大的召开，为建设中原经济区营造一个良好的社会氛围。 二、开展主题活动的方法和要求 （一）开展主题活动的方法 各级工会要围绕国内外形势变化，经济社会发展对劳动关系、职工权益和工会工作的影响，深入企事业单位调研，了解企业生产经营状况、劳动关系现状以及职工权益实现情况。对生产经营正常的企业，要着重推动其解决淘汰落后产能、加快传统产业转型升级等发展问题；对生产经营困难的企业，特别是劳动密集型的中小企业和微型企业，要着重帮助其解决破解发展困境、适应市场竞争等生存问题。 （二）开展主题活动的要求
千名干部下基层解难题实施方案
临老干〔〕4号 中共临泽县委老干局党支部关于上报开展机关干部下基层创先争优解难题活动实施方案的报告 县委创先争优活动领导小组办公室： 现将县委老干局党支部制定的《关于开展机关干部下基层，创先争优解难题活动实施方案》呈上，请审阅。 2月17日
县委老干局党支部开展机关干部下基层创先争优解难题活动实施 方案 为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和市、县党代会精神，推动创先争优活动深入开展，根据县委创先争优活动领导小组办公室关于印发《全县开展机关干部下基层创先争优解难题活动实施方案》(临创组发〔〕1号文件)通知要求，结合县委老干局工作实际，现将开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，制定本实施方案。 一、目的意义 开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，组织动员县委老干局机关干部特别是领导干部走出机关，深入实际、深入基层、深入群众，访民意、察民情，讲政策、释民惑，解难题、帮民富，办实事、惠民心，是深入贯彻党的十七届六中全会精神，推动文化建设大发展、大繁荣的重要措施；是贯彻落实市第三次党代会、县第十四次党代会精神，促进全县经济社会实现新跨越的有效途径；是不断深化创先争优破解难题主题活动，推动创先争优深入开展的有效载体；是着力改进机关干部作风，提高服务水平，密切联系群众，做好新形势下群众工作和离退休干部工作的实际行动。因此，县委老干局党支部和在职党员干部要充分认识开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的重要意义，把思想认识统一到省市县委的部署要求上来，把行动落实到贯彻十七届六中全会和县
第十四次党代会精神上来，把力量凝聚到推动科学发展、促进社会和谐上来，以更加饱满的政治热情、更加真诚的服务态度和更加务实的工作作风，扎实开展工作，为实现经济社会科学发展新跨越做出积极贡献。 二、活动安排 1.下基层干部对象范围。开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的对象范围范围是县委老干局机关干部，重点是领导干部和领导班子成员。同时，按照全县“千名干部下基层创先争优”主题实践活动的安排，县委老干局继续安排好联系挂靠村（沙河村）的下基层工作。驻村工作组组长在带头下基层工作的同时，有计划地安排本单位党员干部到沙河村开展结对帮扶等下基层工作。 2.建立领导干部联系点。参照县上的安排，建立“机关干部下基层，创先争优解难题”活动领导干部联系点。县委老干局领导干部和班子成员（3名在职党员）根据工作实际和各自职能，联系1个基层单位即挂靠村（沙河村），作为确定的领导干部联系点。 3.时间安排。开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，从2月开始，到“七一”前结束。活动期间，单位要组织干部深入农村开展访谈，了解民情，帮助解决问题。领导干部要深入联系点蹲点开展工作，下基层蹲点时间累计不少于25天。 三、任务要求 开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，要围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目