美都雅苑保洁员奖励考核标准（试行）
一、目的
为了加强物业内部管理，激励员工的工作积极性，使公司各项规章制度得到贯彻执行，提高园区环境卫生。特设此项奖励。
二、细则
1、此考核为扣分制，每月考核（1-3）次，每次考核按每人10分计算，当月剩余分数累计第一名的奖励元，第二名的奖励元。全年累计奖励最多的年终奖励元。
2、具体考核分为劳动纪律和工作区域两项。
三、考核标准：
1、劳动纪律考核（总分25分）
⑴工作时间：每天上班时间下班时间上下班打卡登记。如有
迟到、早退、旷工每次扣5分；
⑷不服从主管领导，不能按时按量完成工作的扣10分；
⑸上班串、聚岗聊天，干私活等岗位不作为行为的扣5分；
⑹对业主/客户行为不礼貌造成影响的扣5分。
2、楼层保洁考核(总分75分)
[1]大厅、公共区域：20分
单元门、电梯门、电梯轿厢墙壁、地板有污渍杂物的各扣2分。
地面、台阶、地脚线、有痰渍、脚印、纸屑、杂物的各扣2分；
墙面、天花板：有灰尘、蛛网各扣2分；
消防箱、门、窗、台、开关盒、有污渍、灰尘的每项各扣2分；
垃圾箱、垃圾房，外表有污渍各扣2分；
3、室外保洁（各扣2分）
园区内外干道：有烟头、纸屑、杂物、积水；每项扣2分
路沿石旁：有泥渍、青苔；每项扣2分
绿化带：有白色垃圾、枯枝、杂物；扣2分
指示牌、垃圾箱、灯杆（两米以下部位）、有污渍、积尘。
6、工作区域的公共设施（水、电）发生问题没有及时反馈的（扣1分）
四、其他
本考核制度从2012年1月19试行，在实行过程中不断修改和完善。本考核制度的解释权归美都雅苑管理服务中心和业主委员会。
高新园区物业部 2010年4月13日